2022年街道社区年矛盾纠纷排查调处工作总结.docx

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1、2022街道社区 年矛盾纠纷排查调处工作总结街道社区冲突纠纷排查调处工作总结篇一：为有效化解各类信访突出问题，最大限度地预防和削减上访事务的发生，有效预防和削减群x性事务，今年以来，我街道仔细组织开展了冲突纠纷排查化解专项行动，摸清了全街道存在的各种冲突纠纷，制定了科学的防范化解措施，明确了责任人，有效化解了部分冲突纠纷，一些老大难问题疏导化解工作正在有序进行之中，通过努力，工作中取得了肯定成效，现将工作开展状况总结如下：一、工作开展基本状况为圆满实现集中解决一批群众反映剧烈的热难点问题，解决一批群众最关切、最干脆、最现实的利益问题，杜绝群众上访案件的发生，确保社会稳定的目标任务。我街道切实实

2、行有效措施，仔细开展冲突纠纷排查调处工作。1、提高相识，增加化解冲突纠纷重要性和紧迫性的相识。利用全体干部职工学习的机会，通过以案说法，动员广阔干部充分认清当前社会稳定形势，增加化解冲突纠纷重要性和紧迫性，自觉行动起来，努力疏导和化解冲突纠纷，维社会的长治久安。2、明确职责，强化对此项工作的组织领导。街道党工委专题召开会议探讨部署此次专项行动工作，并明确了详细组织实施人员，派出所、司法所、各社区居委会及各职能部门协同协作，仔细开展排查化解疏导工作，为此项工作的开展奠定了坚实基础。3、仔细排查，明确当前全街道社会稳定形势。各社区居委会、居民小组和相关职能部门，通过深化各居民小组走访座谈、听取汇报

3、，了解和驾驭了目前全街道各社区存在的各种担心定因素，做到了底数清，状况明。4、明确责任，强化措施，各个击破。对于排查出来的社会冲突，我街道通过召开党政班子联席会议的方式，逐个进行探讨，根据冲突纠纷化解“五个一”的要求，逐个明确了相关责任人和责任部门，制定了化解方案，明确了化解时限，力争通过详细措施的落实，使冲突纠纷能得到有效化解。各责任人和责任单位仔细开展了冲突纠纷的集中调处工作。排查期间，共排查出影响社会稳定的社会冲突及隐患7件，涉及土地征用、违法建筑等方面。从总体上来看，对于群众反映的这些问题，大部分都是属于合理诉求，少数表现出不合理要求或者要求过高，在分清责任的基础人，各责任人和责任部门

4、深化实地，调查了解状况，探讨提出合理化的解决方案，组织调解和协调相关部门，仔细加以解决，有力维护了全街道的社会稳定。二、取得的主要成效通过几个月以来的集中排查化解，集中解决了一批群众反映剧烈的热难点问题，解决了一批群众最关切、最干脆、最现实的利益问题，削减了群众上访案件的发生，确保了社会稳定的目标任务。一些受客观条件限制一时难以解决的社会冲突也摆上了工作日程，各项工作正在有序进行之中，有望在不长的时间内得到妥当解决。三、存在的问题及缘由一是个别人员调解不刚好，对社会稳定工作也造成了肯定压力。二是由于改革发展的不断深化，新状况新问题不断出现，对做好社会稳定工作带来了肯定压力。四、主要阅历和做法一

5、是领导重视、各部门齐抓共管是做好一切工作的前提和保障。有了坚毅的领导、有了正确的决策，就有了做好工作的方向。二是社会稳定工作是一项长期而艰难的任务，状况不同了，新的冲突就会不断的产生，所以须要形成长效工作机制，建立健全各项工作机制，时时关注，刚好加以化解。只有这样，社会的长治久安才能够成为现实。三是刚好排查和预防各种社会冲突的发生很重要，防止一件冲突纠纷的发生远比等冲突纠纷发生后去化解须要的成本要小的多，刚好性的优势就在于防患于未然，处理成本小。五、下步工作准备1、加强领导，落实责任。在街道党工委、办事处的领导下，把这次集中排查化解工作摆上重要议事日程，加强组织领导，听取汇报，仔细探讨，实行有

6、力措施，推动集中排查化解工作的深化开展。各纠纷党委负责人为集中排查化解工作的第一责任人，帮助部门负责人为职责范围内的干脆责任人。狠抓排查化解各项措施落实，仔细贯彻“一个冲突纠纷、一个化解责任人、一个化解班子、一个化解方案、一个化解期限”的工作措施，充分调动各方面的主动性，确保工作取得实效，确保冲突纠纷刚好得到化解。2、主动防范和妥当处置群x性事务。完善处置各类突发事务的预案，完善公共事务预警机制，建立健全统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的处置机制，刚好驾驭可能引发群x性事务等突发事务的状况信息，努力提高处置实力与水平，并围绕重点工作，加强队伍培训，主动预防和妥当处置群x性事务，把其对社会

7、稳定的冲击减到最低限度。3、齐抓共管，形成合力。要进一步调动各方面的力气，发挥各方面的主动性，努力形成齐抓共管的工作局面。要充分发挥各级组织的作用，仔细做好冲突纠纷排查化解工作，搞好法制宣扬、法律救济、法律服务等工作，主动协作有关部门(单位)刚好做好防范和化解工作，刚好化解因涉法涉诉引发的冲突纠纷。做好本辖区内的影响社会稳定冲突纠纷的排查化解工作，不得把本人本单位应处理的问题和冲突纠纷推向社会，不得把本级应处理的问题和冲突纠纷推给上级。街道社区冲突纠纷排查调处工作总结篇二：今年我社区根据镇综治委的部署，仔细扎实地做好冲突纠纷集中排查化解专项行动，着力于解决群众困难，亲密党群、干群关系，维护基层

8、社会稳定。现将工作总结如下：一、刚好成立调整组织，加强领导刚好成立调整了由社区一把手任组长，副书记为副组长，两委其他同志为成员中街社区冲突纠纷集中排查化解专项行动工作领导小组，朱卫平同志兼任办公室主任，4名治安信息员、巡逻员为办公室成员，对本单位辖区内的治保工作进行仔细的调研，强化单位办公室治保工作的制度。为抓好此项工作，我社区在人、财、物方面予以大力支持，有力地推动了冲突纠纷排查调处工作向纵深发展。二、建章立制，规范冲突纠纷调处工作秩序良好的制度是做好冲突纠纷排查调处工作的保证。我社区主要建立了以下几项制度：一是分级调处工作制度。规定重大冲突由社区主任负责调处，一般冲突由治保主任调处,必要时

9、请“两代表一委员”帮助参加冲突纠纷调处工作。二是建立定期排查制度。适时开展一次冲突纠纷集中排查活动，切实做到抓早、抓小、抓苗头。三是建立“一包三定”责任制和“三公开”制度。对受理的冲突纠纷实行领导包案、定责任人、定调处措施、定解决问题的时间与期限;公开接访、调处人姓名，公开接访时间，公开接访地点。四是建立“五理”机制，即统一受理、集中梳理、归口管理、依法处理、限期办理。三、加强督促指导，推动冲突纠纷排查调处工作再上台阶加大对冲突纠纷排查工作的督促和检查力度。依据冲突纠纷的的性质和内容，依据分级调处的原则，刚好确定人员进行调处，并要求接受调处的人员必需在规定时间内调结书面报告处理结果。对冲突纠纷排查调处工作不力而造成冲突激化和重大社会影响的赐予指责，并限期整改;对工作成果突出的予以表彰。在服务方式上，坚持便利于民。制定便民服务措施，在受理群众上访、申诉以及各类冲突纠纷时，实行首问负责、无偿服务的原则。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页