2022年关于专业实习报告模板汇总9篇.docx
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1、2022年关于专业实习报告模板汇总9篇关于专业实习报告模板汇总9篇在经济飞速发展的今日,报告的运用成为日常生活的常态,不同种类的报告具有不同的用途。我们应当如何写报告呢?以下是我细心整理的专业实习报告9篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。专业实习报告 篇1生产实习结束后,我们进入了毕业实习阶段,这次实习的时间是一周,其目的在于:1、通过毕业实习,在生产实习的基础上,对建筑工程的整个施工过程和施工前的打算工作有更为深刻的理解和相识。2、结合自身专业特点,巩固和深化理解所学的理论学问(如测量、建材、建筑学、结构和施工等)为预算毕业设计做好打算。3、通过实际工作和劳动,驾驭房屋的基本生产工艺过程(土石方
2、、桩基,砖石、钢筋混凝土、结构安装、装饰等)中的生产技术技能。4、了解建筑设计的全过程及各过程中应解决的向题,了解施工与预算的关系,仔细观看详细的工程做法,收集毕业设计的有关资料。毕业实习期间,我们在XX老师的带领下,去XX市进行了实习,此次实习既是对生产实习的一次很好的总结,又是为下一步的毕业设计做好打算,总的来说它起到承前启后的作用,虽然仅有短暂的一周时间,但特别的重要。快要毕业了,或许这是我最终一次以实习这个名词来表示我们去施工现场的过程,以后只能算是以工作的身份去了。我要在在毕业实习期间对实习作一次大的总结,总结以前实习中的所见所闻,包括新的工艺做法、结构形式、材料种类、施工场地的支配
3、布置及管理、工地中存在的问题以及相应的解决方法,以便为下一步的毕业设计打好基础。我们去XX市参观的几个施工场地,包含了各个建筑类型有砖混结构的、框架结构的,钢结构的,几乎涵盖了我们所学习的全部建筑结构基本类型、业务收获。建筑工地组织机构建筑工地设有一个施工项目部,其人员包括项目经理,技术负责人,工长,技术员平安员,质检员,材料员等施工员是负责整个工地,整个项目的施工工艺、施工流程、施工技术、施工资料、施工进度、施工平安等等,在项目经理以下,施工员的权限最高。工长:是指每一分子项目的负责人.比如水电工长,钢筋工长,混凝土工长等等。一般还有负责统领全部工长的总工平安员主要是负责施工场地整体的平安工
4、作,包括平安指导和检查,对违规人员进行惩罚。是一个必不行少的职位,现在很多工地都是由其他技术人员兼做平安员。质检员是负责工程建筑的质量问题,对工程项目质量进行定期的检查。建筑行业存在的主要问题1)施工场地材料堆放不规则,不文明。一些平安措施不到位,某些工地为了削减开支,缺少必要的人员,甚至一个人代替多个人的职位,导致责任不明确,意识淡薄。应明确组织机构,和各种岗位的责任。2)施工过程中简单出现各种质量通病,如砌筑工程质量通病,混凝土工程质量病等等。主要缘由是施工过程中没有严格根据规范,缺乏监管力度,工人质量意识缺乏,有些施工细微环节为了图便利没有严格根据要求去执行。对建筑工程工作的几点相识:1
5、)看法端正、严谨科学:工程建设工作是一项特别艰苦的行业,风吹日晒,还要到处跑,而且又须要细心工作,所以没有乐观的人生看法和严谨科学的工作精神是不成的。2)结合实际、推陈出新:在工作中,要不断地总结阅历和教训,不断提高,并把学到的学问结合实际运用到工作中,以提高工作效率。3)严密谨慎、考虑周全:在工作中,考虑问题肯定要严密、周到,对设计中没有提到的地方,要结合现行规范和实际状况进行考虑,看看是否有遗漏和错误的地方。4)预算:做预算时要留意结合本公司的实际状况和施工现场作全面性考虑,才能做出最合理的预算来。思想收获一周的实习很快就结束了,我坚信通过这一次的实习,所获得的实践阅历对我终身受益,在以后
6、的实际工作中将不断得到验证,我会不断的理解和体会实习中所学到的学问,同时在实习的过程中也发觉自己的许多不足之处,比如工作不够主动,许多的工作都得呆叮嘱之后才知道去做;对待有些问题的考虑不够深思熟虑;同事的阅历和工作方法都是保贵的工作阅历都应值得自己去沉下心扎扎实实的学习等等。我想此次实习最珍贵的是学到了很多书本上没有的实践经验。近距离的视察、学习,我对土木工程施工有了更加全面的相识。驾驭的一些好用的详细的施工学问,而这些学问往往是我在学校很少接触,很少留意的,但又是非常重要、非常基础的学问。对我将来的工作有着重大意义的学问。现场的体会,还让我了解到土木工程施工是一个艰苦的行业。在我看来理论学问
7、当然重要,不过实践更重要。在施工中,许多时候靠的是阅历,在阅历来源的同时用理论学问去检验。所以就算理论学问驾驭得在好,没有实习和工作的实际阅历也很难解决施工中时刻遇到的种种问题。专业实习报告 篇2一、实习时间:20xx年2月15日到20xx年5月15日二、实习地点:武汉市华软信联有限公司三、实习单位、部门及职位:实习单位:武汉华软信联有限公司实习部门:商务部职 位:商务代表四、实习目的:高校生大部分时间都在学校里学习,学校里学习的是理论学问,而很少实践,我们还不能做到学以致用。刚出来工作的高校生存在着一个严峻的问题那就是没有工作阅历。公司的根本目的都是以益利为目的的,它不是慈善机构,所以一般不
8、会让你去它那里学习阅历什么的,它要的人才是能为它创建价值的人才,最好就是立刻能见效的人才,不必再为培育人才而花多那些成本。对于刚进公司里面什么都不懂的高校生来说,假如不能在它规定的期限内为它创建价值,那么只有走人的份了。基于上面的缘由,我们高校生实习就成为了必定的课程了,通过实习可以让学生更好的相识公司与学校的不同之处、相识到自己与公司的要求还差多少、相识到社会上所须要的人才类型是什么,从而更有针对性的去祢补自己的不足。通过实习把所学到的学问用于公司,为公司创建价值。如何去利用电子商务学问来解决公司所存在的问题以及如何运用电子商务来提高企业的效率成为我们的重中之重。五、实习内容:1、熟识环境:
9、每个地方的生活习惯不同,只能是自己去适应环境而没有环境去适应你的。同样的状况下,其它人为什么就可以在这里生活而我们就不行呢?谁能保证以后的状况会怎么样,有可能比这里差一百倍也说不定,我没有埋怨,埋怨于事无补的。实习的目的在于提高个人的整体实力,去适应环境也是实习的一部分之一,遇到这种环境只有自己去调整,去变更,才能让自己成长得更快!2、培训:第一天上班,公司里的刘经理来给我们培训,这个是工作之前必要的。不管是从事销售工作,还是在公司做其它的事务,公司里每个员工都必需清晰了解到自己公司的产品是什么?有什么作用?怎么去用?公司是怎么样的?等等一系列的问题。作为公司的一位员工,连自己公司是做什么的都
10、不知道,他肯定是不负责的人,也不会为工司带来多大的价值。刘经理给我们简洁地讲了公司的产品,并讲了一些如何胜利营销的例子。我觉得了解公司的产品五分钟就足够了,但是要真正了解它的话就不是一件简单的事情,你还要了解到它的卖点是什么,客户为什么要买你的产品呢?这些都不是说培训一俩天就可以全部明白,当你明白后又怎么样去用这些你了解到的去跟客户讲清晰?看似简洁的东西其实一点都不简洁,所以虽然我们知道了公司的产品,但更深层次的理解我还没有,有许多事情都不明白,但就是心里又说不上那里不明白!3、找资料:由于我们进行的是电话营销的实习工作,所以找资料就是利用各种途径来获得企业负责人或总经理的电话号码及公司地址。
11、在整个工作过程中,找资料是前提条件来的,假如说在找资料的那几天你没有较多、质量较高的资料,那么你就在邀约中处于被动,而邀约不好那就干脆关系到你的到场客户,而到场客户的数量确定了你这次会议签单的机会,也就影响着你个人这个月的工资及整个公司的业绩,所以说找资料是整个会议的前提条件,没有了这个前提条件就什么也没得说的了。找资料看起来是最轻松的一件事情同样的也一点都不轻松。第一次找资料是在刘经理给我们培训怎么去找资料的那一天。刘经理简洁给我们讲了下客户资料如何收集,如通过各地商会、不太出名的B2B网站、黄页、跟别人交换信息、绕前台、从别人手中取得等多种方式来获得资料。第一次的任务是每人100个老总的电
12、话号码,我的方法是去网吧查找,在网上黄页上许多公司的负责人,这样一来100个资料并不难。一起先找资料时的确比邀约轻松,但是过不了俩天我就陷入了逆境。那是因为我都还没有意识到问题的严峻,我根本就没有什么有效的方法去找到有质量的资料。方法大家都知道是通过各地商会、不太出名的B2B网站、黄页、跟别人交换信息、绕前台、从别人手中取得等多种方式来获得资料,但是网上的资料是最差的,不止你一个人在网上找,大把的人都在网上找,所以网上的资料都被别人打烂了,你很难可以在这些人中找到签单的客户。跟别人交换信息,在这儿人生地不熟的,去跟谁换资料,没有。从别人手中取得对于我们刚刚做的人来说也很难行得通!绕前台是可以的
13、,但是一起先也因为不会说话而做得很难!我们几个有俩三天是跑出去抄路牌的,但是因为效率太底了,而且抄的资料质量都不好,我们陷入了逆境了!我发觉了,方法给你了也得靠你不断去尝试,不断去实践,才能形成自己的一套方法,而不是说方法给你了,你就立刻找资料就很厉害,打个比方说,给个药方你你就会给人看病了吗?答案是否定的,工作并不是想象的简洁。4、邀约:公司采纳的电话营销和会议营销相结合的模式,所以邀约特殊重要,邀约就是以电话邀约为主,通过收集来的资料打电话给那些老总及负责人,邀约他们在指定的时间指定的会场来参加公司组织的产品销售会议,来激发客户的激情从而使客户签单!找资料是整个会议的前提条件,而邀约则是重
14、点,几天的资料收集也就是为了二到三天的邀约打算。而邀约是干脆影响客户到场人数,总结出来,一场会议它的业绩有多少?干脆跟到场人数有关,到场人数多,到场客户资质高那签单业绩就会很高,当一块会议人数少的话,干脆影响到在场客户的心情。由于我在找资料方面存在了问题,找的资料质量不高、数量不多,干脆地影响我的邀约,因为那些资料都被人打烂了,当客户听到是叫他去开什么会或推销什么的时候就立刻就挂了你的机,有些人还不给你说话的机会。他们总会想些理由来拒绝你,这些都是比较好的,最不好的人就是骂你是不是骗子、警告你不要再打电话过去烦他,看法是极不好的。这也很难怪的,每个人心里都会对生疏电话有所防备,他不相识你当然不
15、会轻易地信任你。有些老总又比较忙,他们不对这些都很烦,所以不情愿去听你说什么。因为对方都是一些企业的总经理及负责人来的,他们都是在商海打拼、了不得的人物,他们说话都比较有底气,而自己的确在底气方面做得很差,说话无力。那都是因为始终是自己的.内心害怕,又怕自己说得不好,又怕被他骂一顿,所以老是邀约的不是很自然。后来经理跟我说,邀约的时候不要害怕,不管对方是谁,我们都是在同等的地位说聊电话的,我们只是负责通知他们去开个会议而已,有些话说来简洁,但还是要自己去适应,去煅练。5、跟催:跟催作为邀约的后续工作,你之前邀约的客户不肯定会来,也不肯定会记得有这样的一件事,有的还没有确定究竟要不要来开会,所以
16、跟催就是邀约的后续工作了,跟催比邀约更难。一连串的连所反应,找资料工作没有做好,影响了邀约工作,邀约邀不到客户的话,跟催就没有自己的份了,好不简单才邀约了一个客户,但是却在跟催的时候都说不来了。6、会议:找资料是前提,邀约是重点,那么会议就是重中之重了,能否签单,签多少单都看接下来的会议了,这是公司的根本目的,也是公司的利润所在,由于我们是实习员工,所以我不涉及到谈单的任务,会议时我主要是做引坐,就是客户来了之后就带他们到指定的位置上坐好就行,这个与我们上课时的礼仪课休戚相关,我们都要穿正装,打领带,怎么去引坐,怎么微笑都很有讲究。每一个员工都代表着公司的整体形象。六、实习总结1、自身实力:通
17、过这次实习后,发觉自己所存在的许多不足之处,而这些不足之处是你没去实习就无法发觉的,自身的整体实力不足,比如说沟通实力、一些销售技巧、与同事与领导相处的技巧,因为公司就是公司,不是学校,在学校里,同学与同学之间同学与老师之间都是很好相处的,但是在外面的话就不肯定了,你必需懂得一些相处的技巧。2、专业技术:在学校里学校的专业学问都比较基础,要使这些学问用于公司还远远不够,不能满意公司的要求,所以还得自己去提升,接着去学习。还有学校里学的东西有时在外面不肯定可以用得上,这要求我们快要毕业的同学去留意社会上的需求,因为学校学的东西与社会上需求的东西有个时间差在里面,学校里学的东西也不会去针对某某个公
18、司来开设课程,所以每个公司都有自己的实际状况,要依据自已公司的要求来提高自己。3、心理上的调整:现在的学生不再是以前的天之娇子了,有文凭有时还比不上一个有阅历的人,所以要调整心态,不要高不成低不就的。专业实习报告 篇3一、实习目的为突出高职教化优势,强化学生专业技能,依据文秘专业教学安排支配,在完成课堂的理论和实践教学环节后,集中支配第六学期进行专业实习。通过实习,一方面巩固所学学问,检验理论,强化技能,另一方面,让学生相识社会,适应社会,补充所学之不足,为毕业后尽快适应岗位要求,成为具有较强的办事、办文、办会和公关策划实力的文秘人才打下基础。二、实习支配(一)实习时间20xx年2月23日起先
19、实习,20xx年7月3日结束实习,返校办理毕业手续。(二)实习地点省内行政、事业单位及企业的办公、接待、管理等部门。由学生自主联系实习单位和系里统一集中联系相结合。师生通过各种渠道获得就业信息,向用人单位举荐(自荐)优秀学生实习(就业)。系里举荐实习单位有:1.济南钢铁集团总公司2.山东省青年旅行社3.山东省公关协会4.团省委机关服务中心5.山东青少年活动中心6.山东省宣扬干部培训中心7.各地市企事业单位等(三)实习内容依据本专业已开设过的秘书原理与实务、公文写作、秘书礼仪、办公自动化、档案管理、公司秘书实务、公关实务等专业课程,做好办公室事务管理、接待值班、处理信访、收发文件、写作文稿、整理
20、档案、组织会务等工作,在工作实践中逐步进入职业角色,培育职业精神,熬炼职业技能。主要技能包括:1.办公室日常事务实力;2.信息收集处理实力;3.文书拟写实力;4.调研实力;5.公关、协调实力;6.办公自动化设备应用实力;7.用人单位须要的实际工作实力。(四)实习的方法、步骤本着统一支配、敏捷行动、科学管理、严格考核的原则,组织专业实习。1.学生离校前,由系里统一进行毕业实习与谋职就业的相关教化,包括毕业实习动员、毕业论文(社会调查)写作方法、就业趋势报告、就业技巧讲座等,并提前支配毕业论文指导老师。统一发放与毕业实习、求职就业相关的书面材料,包括实习单位联系函、实习鉴定看法书、学生就业举荐书(
21、含各科学习成果)、学生就业协议书等。2.学生实习期间,由系里组成实习领导小组,宏观指导重点巡察。3.由专业教研室负责拟订有关的毕业论文参考题目,发放给学生(参见附件1),并支配相关的实习指导老师(参见附件2),进行特地的指导,提出详细的论文要求。4.学生自定实习安排,自觉遵守实习单位有关规章制度,完成实习工作,由实习单位出具实习鉴定,实习结束后,完成毕业论文、调查报告或实习报告,并将实习单位鉴定书与论文上交,以供系实习指导小组进行综合鉴定。5.系里组织老师对学生的毕业论文、毕业作品及实习报告进行鉴定,按优秀、良好、合格、不合格等级计入学生档案。在媒体公开发表的作品原则上以成果优秀计入。三、实习
22、作业要求(一)实习作业形式学生应依据实习岗位详细状况,结合实习工作收获与体会,在下列作业中选择一项完成:1.毕业论文。参考附件1中的选题,也可作其他选题,但原则上选题不应超出文秘专业领域。毕业论文字数不少于3000字,须有摘要、关键词、注释、参考文献等相关内容,符合论文格式要求。2.调查报告。参考附件1中的调查报告选题,也可结合实习工作选题调查,完成报告。3.实习报告。实习报告是对个人实习状况进行全面总结完成的报告,要写明实习岗位、实习基本状况及实习的得失体会,要求有独特的视角、鲜活的材料、真实的感悟和深化的思索,字数不少于20xx字。4.实习部门要求完成的专题性或综合性写作材料。如两千字以上
23、的通讯、典型材料、专题调查、总结、报告等,须有媒体发表或实习部门证明。(二)实习作业格式1.发表作品提交原稿(电子版)及发表作品复印件,论文、实习报告等提交电子稿及打印稿。2.作业一律运用A4纸单面打印,左侧装订。字体字号参见附件3格式。(三)提交作业时间实习结束,将电子版实习作业发到实习指导老师邮箱。返校时携带打印稿统一上交系里。专业实习报告 篇4法院一、实习目的:法院是中国司法活动的核心机构,它有着严谨的运作体系和程序,是驾驭司法裁判的神圣所在。大四下学期,我去了在县法院进行专业实习,这次在法院的实习,主要是为了更加深化了解法院,因为我们专业将来必定跟法院打交道;同时希望提高自己的人际交往
24、实力,提高自己对社会的认知实力,多一点社会阅历,两个月的实习把我从一个单纯的学生过渡到一个社会人,通过实践的检验和锤炼,进一步提高自己的法律素养。二、实习单位及岗位介绍:这次的实习,我选择在县人民法院,主要是在刑庭里面帮忙书记员处理一些事务性的工作,虽然轮到我的工作不多而且大多有些重复,但我依旧保持着深厚的爱好处理每项事情。书记员主要负责案件的记录工作,包括庭审笔录、送达笔录、询问(讯问)笔录、调解笔录等等,还要负责一些案卷的整理装订工作及一些文件的打印送达工作。虽然看起来简洁,但是其中的繁琐想必只有经验了才知道。三、实习内容及过程:刑庭只有我一个实习生,难免有些惊慌和担忧,胆怯自己做不好工作
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