2022年关于人事助理辞职报告四篇.docx
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1、2022年关于人事助理辞职报告四篇关于人事助理辞职报告四篇当我们工作一段时间后,我们或许会因为个人缘由而选择离职,为此很有必要写好辞职报告。究竟该怎么写辞职报告呢?下面是我收集整理的人事助理辞职报告4篇,仅供参考,大家一起来看看吧。人事助理辞职报告 篇1人力资源部经理:您好!我是聘请专员xxx,在公司工作三年,现提出辞职申请,辞职报告已经递交。为了部门更好找到相关工作交接人员,现把我的岗位职责说明如下;聘请专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理聘请信息,并进行正式聘请前测试、简历甄别、组织聘请、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与聘请相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管
2、理学等相关专业高校专科以上学历,有人力资源相关认证,熟识人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位,将来发展趋势将成为人力资源经理或聘请经理。由于各种个人缘由,再加上自已的职业规划与现在的状况相差很大,我的志向是能够成为聘请经理,可是不管我怎么努力,都难以实现,既然这样,我想辞职可能是最好的确定。我希望能够在6月20日之前办理完辞职手续,希望经理能够支配相关的人员跟我交接工作,我将非常感谢。此致敬礼!xxx20x年xx月xx日人事助理辞职报告 篇2敬重的领导:您好!我是酒店里人事经理的一名小助理,我叫xx,是今年年初来才来到我们酒店起先上班的。我年初从学校毕业,没有什么工作阅历,但是
3、我始终都抱着一颗学习的心态来对待我每天的工作任务,对待我这个助理的岗位。可能是我自己太笨了,或者是我不适合这个岗位的缘由,我始终不能帮上经理的忙,不能为酒店做出什么成果。我现在已经来到酒店工作快一年了,可是这一年里面我都没有干成什么事情,最忙的时候,也就是帮经理跑跑腿,整理一下资料。所以我觉得自己在公司里就是一个闲人,虽然同事们都说很艳羡我成天没有什么事情可以干,但是有时候太闲了对我来说也是一种煎熬,更主要的是,我不想白拿酒店给我发的工资。既然已经相识到自己并不怎么适合这份工作,那我就干脆早一点辞职吧。所以领导现在看到的这份辞职报告就是我花了两个星期的时间才写下来的,希望领导能看到里面的诚意,
4、能看到我对这个事情的重视,也能看到我对这一年里并没有为酒店做出什么贡献的愧疚。刚来公司的时候,我是经人引荐进来的,我高校学的人力资源管理,所以领导就把我支配在了人事经理旁边,当他的一名小助理。我对于这份工作就感到生疏,又充溢了期盼,一边期望着自己能把这份工作做好,一边又在担忧着我会不会把这份工作给搞砸。果真在工作了两个月后,人事经理已经懒得再骂我,指责我了。因为我已经搞砸了许多事情。不仅把会议时间弄错了,还把一些不该跟那些前来公司面试的员工讲的事情都讲了。所以在那之后,经理就没再敢把一些重要的事情交给我去做了。平常忙的时候,就叫我帮他整理整理资料,跑跑腿开一下门,复印一下文件,新人来的时候就带
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- 2022 年关 人事 助理 辞职报告
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