2022年关于承包合同3篇.docx
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1、2022年关于承包合同3篇关于承包合同3篇在人民愈发重视法律的社会中,合同出现在我们生活中的次数越来越多,签订合同也是特别有必要的行为。那么问题来了,究竟应如何拟定合同呢?以下是我帮大家整理的承包合同3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。承包合同 篇1甲方:乙方(员工): 性别: 民族: 诞生日期: 年 月 日,文化程度: 居民身份证号码: 现家庭住址: 。电话:依据甲方 项目的工作须要,经甲乙双方协商一样,同等自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同自 年 月 日起,至 双方承包项目工作任务结束止。二、工作内容和工作地点其次条 乙方的工作地点担当 工种工作。第三条 乙
2、方应根据甲方和用工单位的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。第四条 因生产经营发生改变或工作须要时,经协商一样,甲方可调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方有权确定对其培训或调整工作岗位。对再不能胜任者赐予无偿解除合同。三、劳动爱护和劳动条件第五条 甲方负责为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产操作规程、平安规程、工作规范及标准。第六条 甲方负责对乙方进行职业道德业务技术、劳动平安等有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第七条 甲方依据用工单位确定的工资标准,实行 谈判 工资标准,月 元。依据用工单位出具的考勤结果,核算乙方应得劳动酬
3、劳,每月 日前以 形式支付乙方工资。五、保险福利待遇第八条 因甲乙双方的合同属承包个人合同,并以综合计算工时为工资形式,所以乙主工资中应含社会保险相关费用。如乙方同意缴纳,甲方为乙方办理相关手续。第九条 甲方为乙方缴纳工伤保险,乙方出现工伤事故按医疗保险待遇执行。六、劳动纪律第十条 乙方遵守甲方依法制定的各项规章制度、员工守则;严格遵守操作规程和工作规范;爱惜劳务用工单位的.财产,遵守职业道德。第十一条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据规章制度进行处理,直至解除本合同。给甲方或用工单位造成干脆经济损失的由乙方赔偿。第十二条 甲方或用工单位负责劳务人员的日常管理和考核,依据有关规定提出考核看法和处理
4、看法。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变,本合同应变更相关内容。第十四条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十五条 经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。第十六条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、被证明不符合录用条件的;2、严峻违反甲方和用工单位各项规章制度、劳动纪律的;3、乙方不听从工作支配的;4、严峻失职、假公济私,对甲方或用工单位利益造成重大损害的;5、被劳动教养的;6、被依法追究刑事责任的。第十七条 下列形式之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日
5、以书面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事另行支配工作的;2、经考核乙方不能胜任工作的;3、甲乙双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成一样的;4、甲方、用工单位面临破产进行法制整顿期间或经上级有关部门确认生产经营发生严峻困难,确需裁减人员的;第十八条 乙方因工负伤,医疗终结,经劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力的,按有关规定办理。第十九条 乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方:1、甲方或用工单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的;其次十条 因不行抗力缘由致使本合同不能履行,任何
6、一方受到损害,对方不担当违约责任。其次十一条 本合同期限届满,合同自行终止。八、劳动争议处理其次十二条 甲、乙双方履行本合同时,接受劳动行政部门监督,发生劳动争议时协商解决,协商不成。可由劳动仲裁机关仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。其次十三条 本合同未尽事宜双方协商解决。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日承包合同 篇2甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)根据中华人民共和国合同法和电力安装工程承包合同条例的原则,结合本工程详细状况,为明确双方经济责任,保质、保量、保工期、平安顺当完成工程任务,甲、乙双方
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- 2022 年关 承包合同
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