2022年关于教师的活动总结集合10篇.docx
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1、2022年关于教师的活动总结集合10篇关于老师的活动总结集合10篇总结就是把一个时段的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的总结,它能帮我们理顺学问结构,突出重点,突破难点,因此非常有必需要写一份总结哦。总结怎么写才不会一模一样呢?以下是我细心整理的老师的活动总结10篇,仅供参考,大家一起来看看吧。老师的活动总结 篇1依据教化局“课内比教学”学校教学大练兵活动的通知要求,我校在老师队伍中开展了以“教学基本功”评比为主题的大练兵活动。这次活动的开展为老师们供应了一个展示自我的平台,激发了老师努力提高教学技能的主动性,促进了老师的自我学习,取得了良好的效果,现总结如下:一、详细组织开展状况1、
2、健全组织,加强领导,成立了校长为组长,业务校长为副组长,教研主任、教研组长为组员的教学大练兵领导小组。校长负总责,业务校长详细实施制订了具体的活动安排,确保工作顺当开展,成立了以教研组长分别为组长,备课组长为副组长,学科老师为组员的语文、数学、综合三个学科评比小组。由教研组长详细负责组织各组老师参与听评活动,并做好相关记载。2、本次活动自20xx年9月中旬起先,至11月上旬结束,详细时间支配:9月上旬召开班子会,成立评比小组,制订活动安排;9月中旬召开全体老师会,支配布置大练兵活动工作;9月中旬起先,至11月上旬各组开展评比活动;11月中旬开展教学大练兵总结和表彰工作。3、老师基本功的培训考核
3、内容制定为:钢笔字、粉笔字、一般话、简笔画、电脑基本操作。二、取得的成果1、老师教学大练兵活动是提高老师课堂教学质量的有效措施之一,通过基本功的评比,促进了广阔老师教学技能的进一步提高。同时使老师也得到了一个很好的接受指导、取长补短、不断丰富自身技能的熬炼。2、学校对各位老师的课堂教学实际运用状况有了进一步的了解,为学校制订提高教学质量的新措施的实施供应了较为精确的依据,为切实提高老师的整体教学水平,提高教学质量和教学管理水平打下了良好的基础。3、为老师供应了人人争优的平台,增加了广阔老师的竞争意识,激发老师努力达到最优自我的主动性,形成了在教学素养上比、赶、超的局面。4、充分发挥了特长老师在
4、学校教学方面的榜样带头作用,促进了学校老师队伍的建设。三、 存在的问题1、部分老师对电脑的基本操作驾驭不够(主要是一些老老师)。在教学中不能很好的加以运用。2、个别老师的板书、一般话等基本功有待提高。四、对问题的整改措施1、仔细学习,充分发挥教研组的作用,有安排有步骤的开展探讨活动,发挥特长老师的示范作用,并留意传、帮、带,做到互评,互学。2、各教研组要实行有效措施,促进老师苦练教学基本功;仔细开发课件,提高多媒体教学质量。老师大练兵活动使我们的老师技能不断提高,专业水平也不断提升。欣慰看到了训练成果的同时,我们也醒悟的相识到老师专业发展任重而道远,须要我们不懈努力!老师的活动总结 篇2一、转
5、换角色,力求适应新的岗位要求我来活动中心之前,几十年从事的都是教学一线和班务工作,一面对学生我就浑身布满了干劲,教学上是内行工作阅历也丰富,学生爱戴家长赞扬,可调进活动中心后依照组织分工,我主要负责的是培训部工作,面对新的岗位新的工作环境我一下子极不适应,就如同没了我表演的舞台,少了观赏我的观众,心里很不是味道。但我尽快转化自己的角色,转移工作的重心,向领导请教,向同事学习,又在领导的支配下外出学习,把其他单位先进的管理方法取回来鉴戒运用,也使自己的思想慢慢变更,逐步喜爱上新的岗位,并决心干好本职工作,为活动中心作出自己全身心的努力。二、细心策划,宣扬活动中心新形象在许多人的心中,只知剧院不知
6、活动中心,更不知活动中心所设何用,针对这类状态,自己尽早假想细心预备,撰写解说词,设计新颖版面,把培训部的配备状况、培训内容、培训老师来源,培训管理职员和培训时间等做了详实的说明和宣扬,并和其他同事走进校内、走向群众聚集的各大广场,大力宣扬活动中心,使家长和学生对活动中心有了愈来愈清晰的了解,思想汇报专题并情愿走进活动中心来发挥自己的特长。三、主动工作,开办中国小记者培训班和培训部的职员一起几次前往渭南,和小记者渭南分站联手开办了小记者培训班,对中小学生的写作和作为一位小记者应具有的实力、孩子们的交际、应变、表达、独立等方面做了全方位的培训,一年来小记者们对我县教化系统所绽开的各项大型活动都做
7、了采访和报导,比如其次届中小学运动会和第一届中小学小歌手大赛等的实际采访,深进县博物馆就我县的历史发展和风情做了详实的了解和宣扬,并依据天气变热这一现状到县气象局做了采访和学习,小记者们的见闻报导摄影等作品上百篇在中国小记者网站上发表,暑假期间小记者学员参与了由北京总部组织的“走进世博”活动,世博之行不光使孩子们学到了学问还开阔了视野增长了见识,又熬炼了实力。四、发挥特长,呈现活动中心新风采我始终酷爱写作和摄影,之前在学校只能业余弄,现在我就发挥了自己的特长,每当活动中心实行各种演出或活动,我都主动拍照录相,然后协作办公室在全国校外活动网站上上传,而且坚持之前的习惯不该,在自己新建的校外网站空
8、间里一年来发表了文学、报导、诗歌、感想等作品二十余篇,目的就是让外界熟识活动中心,让时间见证我们的努力,让网络记录我们的成果,也让广阔网友更多地了解活动中心,更重要的是在全市乃至全省全国不断进步我县青少年活动中心的闻名度和影响力。五、热忱主动,美满完成各项演出活动活动中心多了一个剧院也多了一个呈现自我的窗口,县上的大型演出基本都支配在此进行,一年来我们主动协作这些单位把每次演出都高质量地完成,其中我负责了县教化局关工委主办的中小学生经典朗读,从起先的下乡验收节目到初赛、决赛,始终到彩排和正式演出,用时近一个月,我逐一熟习节目内容、撰写三台晚会的串连词,学习灯光音响等的连接和调和,既学到了在学校
9、里没有学过的学问,也品尝到了和同事们协作的乐趣,当然繁忙而辛苦但最终获得了满足的效果,这也是一年来自己最大的收获。依照领导支配,在6月底又负责协作县宣扬部实行十佳道德模范的颁奖大会,也是从验收指导节目到最终正式演出,都得到了党常委和组织部领导的确定。一年来自己当然做了一些工作但存在的题目许多,首先是培训部主管的文化课培训因受各方面因素的影响寸步难行,一年来基本上没有大的改观,从本学期开学的势头看,状况仍不乐观。深深反思自己,觉得还是思想滞后,放不开手脚,没有开拓和创新精神,安于现状不求上进。依据目前这类状态,征询领导同意并在领导的大力支持下。我们确定把工作的中心转移到基层学校,在几个学生人数较
10、多的学校,比如韦庄、王庄、赵庄、冯原,针对他们阔别县城、想学习一些特长又不便利的实际,送教下乡,现在前期的招生宣扬已结束,各学校订在统计报名状况,预备依据各校的实际从下星期就起先授课,我想在我们领导的重视和调和下,经过各方面的努力,培训部的工作应当慢慢走进正轨。老师的活动总结 篇3为了提高理科老师的解题实力,提升老师的综合素养,我们小学数学学科于20xx年5月起先,在全区12所小学开展了理科老师千题集活动,活动第一阶段历时一年多,到20xx年6月结束。全区近200名数学老师全员参与,全程参加,取得了预期的活动效果,现将活动简洁小结如下:一、全员参与,让每一位数学老师熬炼解题思维实力。数学解题实
11、力是每一个数学老师应当具备的基本功,因此我们本次活动的参加对象是区属各小学全体数学老师,我们要求每位老师坚持每周解两道数学题。为了让活动有效开展,并且尽量不增加老师负担,我们利用xx教化博客网络平台,每月初发布8道思索题,由各学校指定专人负责登陆平台下载题目,按肯定格式排版打印后发给老师们解答,这样老师们就可以利用工作的碎片时间答题,有效地利用了时间,让他们在教学之余,训练自己的数学解题思维实力。二、全程参与,让每个学校教研组形成深厚的解题议题的教研氛围。出题目,也是数学老师的一项实力,因此每月发布的题目由教研室统一组织支配,各小学轮番出题,每月一日,担当出题任务的学校都会刚好的将本月的8道题
12、分题发布到安庆教化博客“xx区理科老师千题集”群组。为了确保题目的质量,同时也防止上传重复雷同的题目,每所学校都确定了专人负责,由团队出题,再在题库中精挑细选,上交教研室审核把关,然后才发布到平台上。每个学校组织老师刚好在线答题,有的题目老师们是干脆回复答案的,也有的须要画图的题目,老师们将答案拍成图片进行上传,除了网上答题,各学校数学教研组还于每月末将老师解答好的题纸收集整理,活动结束后装订成册,成为千题集题册,让老师们有一种满满的成就感,也让数学教研组形成一种深厚的探讨氛围。三、注意过程管理,细心组织,细致支配区教研室作为活动组织者,进行全程跟综管理,制定了xx区理科老师千题集活动综合量化
13、考核细则,依据出题质量、答题状况、题册展评、现场考核等各项工作的落实状况分项打分,以学校为单位进行评奖。20xx年6月16日,我们对全区全部小学数学老师进行千题题赛现场考核,并对学校上报的优秀题册进行了评比,有效地推动了此项工作的开展。四、问题和建议不少学校实行多种方式,充分调动老师的主动性,激励老师主动参加、主动沟通,以活动促老师专业提升。但也有部分学校重视不够,活动支配流于形式,敷衍应付,甚至在现场考核时,都没有按要求开展。希望各校在下一阶段的活动中,要高度重视。拜托各位业务校长要亲自抓、多督促,想方设法,让活动扎扎实实开展下去,让xx数学老师人人会出题,人人会解题,人人会讲题,让理科老师
14、千题集活动成为一种常态教研,形成xx数学教研的特色。老师的活动总结 篇4为了全面实施素养教化,进一步全面提高老师素养,依据瑞安市教化局20xx年“老师素养年”活动实施方案(瑞教305号)文件精神,深化开展“老师素养年”活动,以校本培训为主要途径,以师德提升为动身点,以老师专业素养发展为目标,本着“面对全员、突出骨干、注意实效”的原则,全面开展“老师素养年”活动。现将一年来的工作总结如下:一、进一步健全师德培训和考核机制,努力提升老师师德水平。1、平常加强老师礼仪规范建设,促进老师.体师德水平提升。学校制定了教职工礼仪规范,在检查中不断得到落实,平常逢会必讲师德,学习上级有关师德文件,严格执行,
15、一发觉有悖于师德的言行,立刻禁止和进行教化。我校老师的良好形象得到了社会和广阔家长的认可。2、仔细开展一年一度的师德专题培训。于8月26日至30日开展了20xx年师德专题培训,8月26日上午先召开了动员大会,随后林校长就如何当好新时代的老师进行了专题报告,8月27日林秀燕老师就做个拥有阳光心态的华蜜老师进行了专题报告,8月28日上午,观看了陈钱林校长等6位老师的师德录像报告,8月26、27、28日下午,分四个小组就上午的报告进行了探讨;8月29日至30日上午,分散学习温州市教化局关于学习贯彻中小学老师职业道德规范(20xx年修订)(瑞教政20xx104号)的通知、温州市教化局关于全力推动素养教
16、化的看法(温教发20xx66号)的文件;8月30日进行了师德学习考试和总结。每位老师在培训期间,都能做到有始有终,仔细摘记笔记、写出心得,逐步建立自己心目中的新时代师德标准,将进一步大力弘扬“敬业、爱生、奉献”精神,不断增加教书育人、以身立教的社会责任感。3、依据瑞教政20xx14号文件精神,结合我校实际,制订了瑞安市锦湖试验小学老师职道德考核实施方案,并于5月份对考核对象的老师进行师德考核,能比较客观了解我校老师的师德状况,作为对老师进行总体评价供应一个重要的依据。二、扎实开展读书活动,着力打造“书香校内”。1、大力投入,为老师创建优雅的读书环境。依据市教化局提出的“读好书,促发展,做让人民
17、满足的老师”的要求,建设了瑞安市第一个书吧式老师阅览室,并大量购置教化专著、教学用书、报刊杂志等书籍,为老师读书与沟通创建了优雅舒适的环境。2、精读细研,形式多样,注意实效。本年度老师必读给老师一百个建议和选读两本与学科教学的教化专著,要求对书中重要论述、精华部分仔细做好笔记,写下自己的感悟和反思。学校组织了两次全体老师读书阅历沟通会和一次读书演讲竞赛,各教研组每学期开展了一次读书沙龙活动。学校现已着手打算每学期一期的老师类校刊,并确定一个为老师读书专栏。真正使读书成为我校老师的一种时尚、一种风气,成为我校提升老师素养的一个亮点。三、创建教化博客平台,扩大老师沟通空间。学校于今年4月投入3万多
18、元建立学校网站,并设立“教化博客”栏目,要求老师建立博客后与学校网站的“教化博客”栏目进行链接,便于老师的沟通和资源共享,便于学校对老师博客的检查和评比。目前已有30位老师的博客与学校网站的“教化博客”栏目进行链接,大部分老师都能按要求撰写博客日志。四、以校本教研为主要途径,逐步形成我校校本教研特色。1、结合“老师素养年”活动,主动开展读书系列活动和老师博客开设活动。2、以引领为方向.的.,搭建专业成长的平台。(1)、专家引领。开展了“青年老师教学展示周”和“今日我开课”活动,并请来市教研室黄永敏老师、老师进修学谢余清老师、市内学科名师钱明荣、胡立盛、林佚等老师来我校做指导,有效地促进了我校老
19、师的课堂专业化水平的提高。(2)、主题教研。一年来我校的语文、数学两个教研组分别确立了主题进行教学研讨,使教研活动更切实、更有效。并进行“一课多磨”制,让执教者与参加者充分经验磨课的过程,让过程成为成长、收获的舞台。(3)、提倡反思。我校特别.本文.由方的注意老师的自主反思,形成勤于思索的教学习惯。我们要求老师在课堂教学之后能刚好捕获自己的教学灵感,刚好记录,以免灵感的丢失,要把自己的思索结果写成教学日记、教学随笔、教学评论、教学一得、教学小结等多形式,作为进一步思索与探讨的原始素材。(4)、实行“听推门课”制度。为了关注老师课堂教学,本年度我校实行了“听推门课”制度,成立听课小组,听课小组成
20、员每周听2至3节课,听课后都能和上课老师进行沟通,共同解决课堂教学中存在的困惑,共同成长。我校将接着实行“听推门课”制度,作为提高老师课堂教学效率重要途径之一。(5)、开展系列老师教学基本功竞赛活动。我校每学期开展一次老师教学基本功竞赛活动,作为检阅老师教学基本功水平的重要手段之一,并从中发觉问题,从而.取有效措施,促进老师教学基本功水平的提升,本年度开展了现场写教案和出卷竞赛。五、完成校本培训学分确定工作。9月份已对全体老师的师德、教学论文发表、论文获奖、教学技能竞赛、课题探讨、课堂实践、专题探讨、师徒结对方面进行学分核定,全部老师都能按规定达到16学分以上。六、接着开展新、中老年老师的基本
21、功训练和升级,.体提高全体老师专业素养。要求两位刚从高校院校毕业的新老师针对考核内容三字、三课、三项平常加强训练和实践,迎接两年后的考核。我校14位中老年老师,上年度4位老师通过基本功升级考核,本年度又有3位老师通过了基本功升级考核。七、加快青年老师的培育,接着实施“名师工程”。一年来,我们结合“老师素养年”活动,接着推行“名师工程”。为使新老师尽快成长,选拔两位学科带头人与两位新老师进行师徒结对,进行师徒结对仪式,师徒签订结对协议,经过一年的师徒结对,两位新老师已经具备肯定的教化教学实力。另外,学校细心选拔了一批勤于学习、擅长反思、勇于实践、素养良好的中青年老师赐予重点培育,在外出学习、听课
22、、参与各种优质课大赛等方面为他们创建条件,供应学习成长的平台,一年来,有2位老师参与浙江省领雁工程脱产培训、1位老师参与温州市小学数学骨干研修班学习、4位老师参与瑞安市学科中心组活动、1位老师参与瑞安市农村小学研修班学习,派出听课的老师达到100多人次。老师的活动总结 篇5作为一名老师除了要具有过硬的教学实力和崇高的师德之外,还应当要把现代教化理念贯彻到整个教学过程中,现代教化观关注的是学生潜能的发挥,是人的特性的塑造,是在学生全面发展基础上的差异性和个别性,即个人特长的发挥,是学生的和谐发展。为了促进学生全面发展,除了在课堂上要充分发挥学生的主体地位,还须要通过组织各种课余活动来充分发挥学生
23、的潜能。在这半年顶岗实习中我组织学生进行的课余活动主要有相识身边的植物、美化校内、主题班会、趣味运动会等。通过这几次活动学生丰富了课余活动,培育了学习爱好,增加了团结合作实力,同时也提升了我自己的组织实力。现就我这半年的顶岗实习中组织和指导学生课余活动作总结:(一)充分打算俗话说得好,“不打无打算之仗,方能立于不败之地。”道理都是相通共融的,对于组织学生课余活动来说也不例外。就拿相识身边的植物这个活动来说吧,首先要先明确在我们的身边究竟都有哪些植物,并且还要查资料弄清晰这些植物的学名、科属、形态特征、生活环境以及用途等等,有条件的还可以采集标本做成样本,供学生参考。除了学问须要打算之外,还须要
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