2022年车间班组年度年终总结范文.docx
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1、2022车间班组 年度年终总结范文今日我细心为大家整理了车间班组20xx年度年终总结范文,供大家阅读参考。篇一:车间班组20xx年度年终总结范文时间如水,岁月如舟。转瞬间20xx年即将过去,回首往事拉杆班将这一年的工作进行如下总结。一、坚持以质量意识为理念。1、做到“一点也不能差,差一点也不行”的质量管理要求。坚持以人为本的科学发展观和“以质量为中心”“以生产满足”为目的服务宗旨。统筹兼顾,质量效益,生产效益,管理效益,三方的关系。强调基础质量,环节质量,和终末质量,以及技术质量和工序质量的全方位系统化的质量管理。强调全员质量管理,全过程质量限制。强调班组在质量中为第一责任人的意识。2、不断提
2、高技术人员团队建设。一年来,班组始终把培育人员技术作为团队建设的一项重要内容来抓。因为只有技术过硬才可以保证“提质提能”攻无不克。和高级技术人员一起制定实施有针对性的培训安排,加强班子建设和员工队伍建设。二、坚持整体推动为发展目标。抓好生产和质量的关系的同时,平安工作放在第一位,以人为本重视平安工作,平安工作主要以教化为主,管理与教化一起抓。做到“未发事先知”的预防管理理念。主动推动5S标识现场管理,明确现场整齐划一,明确详细摆放位置,严格落实各项管理制度。主动推动工艺文件复述内容,做到人人会背,并且达到熟知熟解,工艺文件复述坚持奖勤罚懒。三、坚持以生产为第一要务。1、经过一年来的努力,生产与
3、质量得到全面提升。人员思想主动进步。提高质量的同时生产也得到全面提升,班组全面提倡公司的“提质提能”活动。利用五十几人,全面提能完成八十多人的生产任务。从月产重庆单轨2列提升到月产3列。担当的250公里动车组摇枕最高纪录时可以月产3列半,是从起先制造到今年的一个生产成果的刷新记录。2、这一年里。生产中涌现出许多杰出员工,其中被车间评为免检员工的就有四名。班组全力“提质提能”“排头抓尾”“择优上岗”“奖勤罚懒”资源共享的管理理念。充分发挥个人潜能,履行单车记件,多干多得的原则,提高职工工作动力。本班组担当着动车和城轨车两种车型,因工作须要很多人都拥有两种不同车型制造的资质,试工作状况进行合理布局
4、。在这一年里班组多次被车间评为先进班组,这些都离不开车间的支持和班组的努力结果。四、坚持以党为核心的团队建设。主动响应党支部的组织生活制度,不断加强党员干部队伍建设。把“忠诚企业”主题教化活动作为贯穿全年工作主线。仔细组织班组人员学习党内刊物,并写出书面学习体会。主动地激励广阔党员同志都要为党旗添光彩。“严于利己”“规范言行”做职工群众信任的党员,在班组中发挥党员先锋模范作用。五、当然工作过程中还存在不足,通过我总结反思,主要有以下几点:1、由于工作头绪多,有时会忽视晓之以理,动之以情的管理方式。2、偏重对日常工作的监督和管理,忽视了对大型活动的开展。3、.自己思想相识还需提高,面对事情不能过
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