2022年关于部门经理的辞职报告4篇.docx
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1、2022年关于部门经理的辞职报告4篇关于部门经理的辞职报告4篇在日常生活和工作中,报告有着举足轻重的地位,我们在写报告的时候要留意涵盖报告的基本要素。一起来参考报告是怎么写的吧,下面是我细心整理的部门经理的辞职报告4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。部门经理的辞职报告 篇1敬重的公司领导:您好!首先特别感谢公司对我实力的信任,使我得已加入这个团队。在这两年的时间里,我获得了许多机遇和挑战的机会,也积累了不少业务及管理工作上的阅历,增长了阅历。但是考虑到我个人及家庭缘由,经过深思熟虑,我还是确定辞去宝坻项目部工程经理一职。很感谢公司领导这段时间赐予我的信任和关怀,同时感谢各位同事赐予我的帮助和激
2、励!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝福公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!此致敬礼!辞职人:xx20xx年xx月xx日部门经理的辞职报告 篇2敬重的部长:您们好!我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为Xx电子的一员。在公司工作近两年中,我学到了许多学问与技能,Xx通信探讨所的发展也渐渐走上了轨道,从当时的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了肯定的基础。我特别感谢公司领导赐予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特殊是部长在这两年中都给了
3、我太多的关切,帮助和支持,我在此表示真诚的感谢!由于个人实力等缘由,xx年的责任考核指标已无望完成,根据当时的约定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭缘由,我现在无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人实力的问题,我已经没有信念可以带领这个团队完成公司期望的目标。我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的.产品也充溢信念,假如有一个实力强的带头人,我信任他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我希望公司领导一如既往的支持Xx通信探讨所。在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为X博士应
4、当可以接替我的工作,供公司参考。再次感谢公司领导对我和Xx通信探讨所的支持和帮助,望领导批准我的辞职申请,感谢!此致敬礼!部门经理的辞职报告 篇3敬重的领导:您好!感谢你们多年来对我的关切和照看,从20xx年初入职以来,我与公司同仁共同奋斗,与公司领导共同担当,与公司事业共同成长。12年的总经理生涯,我得到董事长、总裁的悉心指导和培育,在工作中不断迎接挑战,战胜困难,不辱使命,到20xx年底,我完成了自己的历史任务。这段经验,是我一生的珍贵财宝。今后无论走到哪里、无论从事什么,我将为在公司的这些光荣岁月而感到骄傲。董事长曾经说过,一代人做一代人的事。我将自己充溢激情、创新和才智的黄金年华,奉献
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- 2022 年关 部门经理 辞职报告
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