2022年采购部门半年工作总结.docx

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1、2022采购部门半年工作总结选购工作看似简洁，但一个好的选购员须要具备眼疾手快，仔细细致，一丝不苟等多种优秀品质。今日我给大家为您整理了选购部门半年工作总结，希望对大家有所帮助。选购部门半年工作总结范文一回想走过的脚印，深深浅浅一年时间，有欢乐，有泪水，有小小的胜利，也有淡淡的失落。20xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求实。我们树立为公司节约每一分钱的观念，主动落实采供工作要点和年初制定的工作安排。坚持同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本的工作原则。在魏总的干脆领导和支持及公司其他同仁的协作下，20xx年共完成甲供

2、材料设备选购安排88份，新签合同20份，完成乙供材料安排核批价格140份，共计完成材料设备选购安排228份，执行状况良好，较圆满地完成了所担当的任务。现将主要工作状况总结如下：一、组织实施阳光选购策略公开透亮的按选购制度程序办事，在选购前、选购中、选购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。20xx年我们进一步强调选购工作透亮，在选购工作中做到公开、公允、公正。不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星选购，都尽量多的邀请相关职能部门参加。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询比价，选购前、选购中、选购后的各个环节中主动接受审计监督。即确保工作的透亮，同时保证了

3、工程进度。1、完善制度，职责明确，按章办事。20xx年通过组织学习选购管理战略和公司ISO9000质量管理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的材料、设备选购限制流程、选购及供方评价作业指导书等选购管理制度。制度清晰，操作有据可查，为阳光选购奠定了理论基矗2、公开公正透亮，实现公开招标。选购部按项目部和施工单位上报的选购安排公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、选购部都参加，增加阳光选购透亮度，真正做到降低成本、爱护公司利益。3、选购效益全线凸现。实施公开透亮的阳光选购策略后，同等的材料设备价格东和湾比东和银都便宜了，东和春天西区比东区

4、价格降低了3-5%。为公司节约了101多万的选购资金，直观有效地降低了材料设备选购成本。4、监督机制基本形成。做好价格和技术规格分别和职能定位工作，价格必需经采供部和审计部，技术必需经工程部和总工办，形成相互制衡的工作机制;防范、抑制腐败。建立材料价格信息库和材料价格监管机制，提高选购人员的自身素养和业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买材料，削减工程成本，提高选购效率，提高企业利润。二、围绕限制成本、选购性价比最优的产品等方面开展工作20xx年采供部接着围绕限制成本、选购性价比最优的产品的工作目标，要求选购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注意沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商

5、在原东和银都、东和湾、东和春天的原价位的基础上下浮5-8个一百零一分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了选购复核环节，实行由采供部副经理在选购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核，再由采供部经理进一步复核，实行了选购部的两级价格复核机制，然后再传送审计部复核。力求最大限度的限制成本，为公司节约每一分钱。采供人员也在每一项详细工作和每一个工作细微环节中得到煅练。三、进一步加强对供应商的管理协调20xx年采供部进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的看法，制定了选购供应部供方信息表，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了

6、每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的驾驭，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。依据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自己公司的部门来看待。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司全部供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特殊赐予我司的竞争对手的政策的好坏将干脆影响到我司的成本核心竞争力的凹凸。房地产和建设行业是个相对特别、独立的行业，供应商圈子相对独立，比如钢材、水泥可用供货商资源并不多。房地产企业都用着许多同样

7、的供应商。因此采供部必需考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的赐予我们最优政策，又能更好的为公司营造良好的外部合作环境，使供应商能真正一心一意的为东和服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康发展。四、加强对材料、设备价格信息的管理20xx年采供部进一步加强了对材料、设备信息的管理，每一次材料设备的安排、询比价都进行了复印留底，保持了信息资料的完整，同时输入电脑保存，建立采供部材料、设备信息库，以备随时查阅、对比。五、提高部门工作员工的业务素养和责任感20xx年采供部特殊注意，除组织部门人员进行培训外，还注意在平常的每项详细工作和每个工作细微环节中不断的提高业务素养，同时反复强调选购人员的

8、责任感，强调每个人对自己选购的材料设备负责究竟，保证了对材料、设备有效的追踪。六、将来详细从以下几方面予以改进：1、公司推行流程管理的契机，细化选购管理流程(10个)房地产企业管理水平的差异最明显的体现在流程管理上的差异，流程管理成熟度是衡量企业是否进入规范化的主要标记，公司从规范化进入精细化管理阶段最重要的前提是建立强大的流程管理体系。抓住公司推行流程管理的契机，细化选购管理流程，从而全面提高公司选购管理水平。2、制定选购预算与估计成本。制定选购预算是在详细实施项目选购行为之前对项目选购成本的一种估计和预料，是对整个项目资金的一种理性的规划。它不单对项目选购资金进行了合理的配置和分发，还同时

9、建立了一个资金的运用标准，以便对选购实施行为中的资金运用进行随时的检测与限制，确保项目资金的运用在肯定的合理范围内浮动。有了选购预算的约束，能提高项目资金的运用效率，优化项目选购管理中资源的调配，查找资金运用过程中的一些例外状况，有效的限制项目资金的流向和流量，从而达到限制选购成本的目的。3、改进供应商的选择。在进行供应商数量的选择时既要避开单一货源，寻求多家供应，同时又要保证所选供应商担当的供应份额足够，以获得供应商的实惠政策，降低物资的价格和选购成本。这样既能保证选购物资供应的质量，又能有力的限制选购支出。4、建立重要货物供应商信息的数据库。以便在须要时候能随时找到相应的供应商，以及这些供

10、应商的产品或服务的规格性能及其他方面的牢靠信息。5、建立同一类货物的价格书目。以便选购者能进行比较和选择，充分利用竞争的方法来获得价格上的利益。6、选购员依据图纸提前介入询价。设计图纸出来后，采供部提前介入，争取赢得时间，降低选购成本。在以后的工作中，我们部门要虚心向其它部门学习工作和管理阅历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论学问，不断提高自身的业务素养和管理水平。使自己的全面素养再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增加责随意识，提高完成工作的标准。同时我部门希望公司各个部门出新、稀奇的想出不断下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。为公司在新年度的工作中再上新台

11、阶、更上一层楼贡献出自己的力气。选购部门半年工作总结范文二又一年过去了，时间总是在悄无声息中消逝。真的很感谢公司给我供应磨练自己的机会，更感谢公司许久以来对我的信任和栽培! 新的一年即将起先了，现在的我将过去一年中工作的心得体会作一个汇报。众所周知选购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。在董事长的干脆关注和公司各位领导的关切支持下，通过几年的选购工作，使我懂得了很多道理，也积累了一些过去从来没有的阅历，同时也明白了选购和优秀选购之间的分别和差距。了解到一个选购所具备的最基本素养就是要在具备良好的职业道德基础上

12、，要保持对企业的忠诚;不带个人偏见，在考虑全部因素的基础上，从供应最佳价值的供应商处选购;坚持以诚信作为工作和行为的基础;规避一切可能危害商业交易的供应商，以及其他与自己有生意来往的对象;不断努力提高自己在选购工作的作业流程上的学问;在交易中采纳和坚持良好的商业准则等。在这里我想说作为一个选购，并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，发个货那样简洁，这只是其中之一，也是最基本的。在领导的提示下，20xx年我们刚好调整好心态和观念，不但变更了过去的错误意识-选购与销售无多大联系，而且在选购的同时充分利用供应商的网络关系主动销售。凡是有关销售的一切事物，我们选购部都主动协作!，一切以销售为主

13、，我们协助。选购与销售是密不行分的!因为我们是一个整体，唱得是同一首歌，走得是同一条路，奔得是同一个目标!在选购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作，明确选购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会仔细探讨，商讨方法。真得很感谢总经理，在选购方法方面为我们出谋划策。是他的严格要求，让我们不得不想方设法去降低成本，也是在他的英明领导下，我发货时遵循少量多次的原则，当然还要在不影响销售的前提下，尽可能充分利用供应商的信贷期，保证公司资金周转。在发货方式上面，尽量以送货上门的方式从而降低公司的额外提货费用

14、。在付款方面，渐渐将一部分供应商的付款方式从原来的电汇转变成承兑汇票，间接性地降低成本。在这里我还要对公司全部业务人员说声：感谢!感谢他们刚好将市场价格信息传递给我，让我与供应商谈判时做到了心中有数，从而胜利降低了库存成本。别外，每月月底，因为销项税远远大于进项税，为了降低公司不必要的税收，我都主动主动向客户催要增值税票，包括全部通过银行托收的客户，经过协商，对方也将抵扣联寄予我公司，刚好供财务认证!从而每月都能减免一些不必要的税收。20xx年是个进步的一年，在公司各个部门的协作和选购部的多方努力下，我公司与供应商建立了特别良好的合作关系，有的已经干脆向我公司发货，起先友好商业往来!在引进新品

15、种方面，我们从多个方面不断搜集信息，刚好和其他部沟通，并快速备货。对于新进品种，选购部都会向业务人员供应新进品种书目表，以供他们参考学习。几年来，我更加明白了总成本优先原则，和敏捷运用各种选购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够刚好的做好预警及防范措施，切忌从一而终。一个优秀的选购比须拥有较强的沟通协调实力和选购阅历，我知道自己距离一个优秀的选购还有很远的差距，因为选购阅历是靠长期不断积累阅历和自我启发，达到娴熟程度后才能驾驭的一种技术，要做到这一点是特别困难的，不过，我会更加努力的学习，不断地积累丰富选购阅历，跟上公司的发展的脚步!管理的最终目的和最终体现是增加效益，而在我

16、们管理和成本限制过程中应当不断出新招、奇招。不然，即使成本在下降，只可能是市场或外加因素自然形成的。而这样的下跌对于我们的竞争对手来说，也是一样的下降成本。我们并没有比竞争对手的成本优势。因此创新的想法和大胆摸索新的方案才能使我们可能找到独到的降低成本、提高效率的方案。当前社会各行业各企业的竞争力、和之间的较量其根源可归纳为决策层的经营理念经营思路的较量，不断创新的思维才能使企业恒久保持活力。依据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至比他们当自己公司的部门来看待。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司全部供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的

17、政策特殊赐予我司的竞争对手的政策的好坏将干脆影响到我司的成本核心竞争力的凹凸。因此供方管理部必需考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的赐予我们最优政策，又能规范他们的内部管理，甚至帮助他们规范而不是一味的追究这样那样的问题而造成的一些小损失。那怕是真的须要追究的损失或大的损失，最佳的处理结果应当通过双方友好协商让供应商心甘情愿、心服口服接受我方提出的补偿要求。供应商管理的目的不是发觉他们的错误而是帮助他们避开错误、预防出现错误。对于目前正在为我司做出贡献的合格供应商需多加激励，因此在下半年的工作中我部门将更好的为公司全部供应商供应良好合作环境，使供应商能真正一心一意的为明景服务，抛弃双方的短

18、期利益，谋求共同长期的健康发展。同时我们希望公司各个部门出新、稀奇的想出不断下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。将不行能、有缺陷的好方案，变为可操作、无缺陷的好方案。最终，感谢公司全部领导和同事，我有今日的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我胜利。总之，将来我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和才智创建差异，让事业充溢朝气和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待客户，追求完备，创建卓越!和大家一起同心协力，从新的起点起先，迈向胜利!选购部门半年工作总结范文三在县委、县政府的高度重视和正确领导下，根据财政工作的总体部署和详细要

19、求，选购中心以精神和科学发展观为指导，仔细实行选购法，主动开展选购工作。截止6月31日，共完成选购业务972次，其中公开招标28次;竞争性谈判33次，单一来源选购2次，询价选购 458次, 协议供货及定点选购451次，共完成货物、工程、服务类选购额8979.06万元，与去年4368.43万元同比增长51%，节约资金1015.65万元，资金节约率11.2%。其中：货物类1964.96万元;工程类6653.58万元;服务类360.52万元。资金干脆支付率达到91%。主要做法表现在：(一)抓质量，促进选购业务发展壮大。一是抓质量上档次、拓业务上规模。选购质量是政府选购工作的生命，是推动政府选购业务发

20、展的重要基础。选购质量包括选购效率、产品质量、价格及售后服务等多方面，其中产品质量、价格及服务是重点内容。中心围绕抓质量上档次、拓业务上规模的目标，在制作标书、制定评分标准及帮助选购人验收货物等环节，突出质量及售后服务要求，凸显价格分值，在符合选购需求的前提下，以质优价廉、服务优良者中标，确保选购质量。20xx年来，中心进一步拓展了选购范围，货物涉及到了通用和专用设备，如视频监控设备，医疗器械设备的选购。上半年完成了平安市城监控设备选购486万元和医院医疗设备器械210多万元;工程涉及到了设计、监理、中介机构招标，完成了散花工业园、洪山工业园工程的招标代理和监理选购工作等;服务上确定了全县国有

21、资产处置拍卖机构，细化了汽车修理选购实施细则。二是加强对供应商的监督管理。建立供应商信息库，推行信用管理，保证供货质量、价格实惠及售后服务落实;推行政府选购售后服务反馈制度，加强对选购质量的回访，对在投标、供货过程中以次充优以及售后服务不到位的供应商进行惩罚，全力维护选购人合法权益。如某供应商供应的电脑因配置与选购人要求有些不符，中心刚好督促供应商更换了配置，并根据有关规定进行了处理。从而提高了选购人对中心的信誉度和美誉度，激发了选购人托付中心选购的主动性，促进了选购业务的健康发展。县人民医院自20xx年以来将全部选购业务全部托付中心选购，今年托付中心选购38次，实现选购额381万元，节约资金

22、42.67余万元。由于各单位的重视与支持，中心选购额逐年递增，选购级次逐步扩展，选购项目不断拓宽，尤其今年选购额增长较快。(二)抓监管，推动阳光选购。一是进一步规范选购行为。加强对中心工作人员的监管，在建立健全政府选购规章制度、明确工作规程、运行规则、操作规范的基础上，明确岗位职责，细化工作任务，推行岗位责任制和责任追究制，在选购的每一环节经办人员及审核人员都要签字，促进依法依规办事;加强对评标人员的监管，重大招标、谈判活动，一律在装有监视、监听系统室内现场完成，进一步规范了评标行为。对技术困难、难度较大的评审活动，要求从县外抽取专家，如平安城市监控设备谈判活动中，从省专家库抽取专业评审专家进

23、行谈判活动;20xx年-20xx年定点协议供应商资格招标，从市里政府选购专家库中抽取专家进行评审活动;中医院的电梯谈判，从市专家库里抽取行业专家，发挥专家更专业的优势，确保了招标、谈判结果的真实、公允、公正。得到了县领导的充分确定，赢得了选购人和社会的一样认可和好评。二是全程法律监督。重大招标和竞争性谈判活动，邀请县纪委、公证处部门对选购信息发布、专家评委抽取、供应商资格审查、投标文件送达、开标、评标过程、中标结果进行全程法律监督，确保选购程序及行为合法合规。三是进一步增加公开透亮度。信息发布公开。以省、市、县相关政府选购和招投标网站为载体，刚好、公开发布政府选购信息、中标公告、政策法规、运行

24、规程、办事程序、商品信息等，并将评分方法和分值在招标文件中公开，确保供应商同等、便利、刚好地获得各种信息，已累计发布信息101多条。重大政府选购活动，还在报刊电视上广泛宣扬，通过编辑政府选购简报形式向县四大家等领导专题汇报，让领导刚好驾驭选购动态，争取领导的大力支持和社会的理解。四是加强监督检查力度。每年定期联合监察局、审计局对选购单位进行政府选购工作例行检查，一是查找问题，帮助选购单位订正错误行为;二是发觉问题，探讨政府选购工作中应当改进的方向。尤其对举报的问题，做到举报一例查处一例，做好回复工作，并将结果对外公开。今年已梳理34家单位，打算在7月初针对突出性问题进行监督检查。(三)抓创新，

25、推动政府选购和谐发展。一是创新选购理念。政府选购不是单纯的物品选购，是政府调控宏观运行的一种工具，具有爱护环境、节约能源、扶持中小企业发展、促进地方经济发展的政策功能。在详细选购工作中，中心紧紧围绕县委、县政府工作重点，主动发挥政府选购政策功能，吸纳本地供应商参予市场竞争，节约了财政资金，提高资金运用效率，推动了和谐浠水建设。二是创新选购机制。为了全力推动绿色选购，中心创新工作机制，明确了节能环保产品的界定、实惠政策、选购程序及工作规范，对节能产品政府选购清单中所列产品实行强制或优先选购，对同品质、同价格的产品，优先选购国内产品或具有中国产权的产品。三是创新选购方式。为了进一步提高政府选购的效

26、率、更好地服务选购人，中心总结体育中心规划竞争性谈判的胜利阅历，发挥竞争性谈判区分招投标的优势，胜利地完成了夹河桥的改造设计、一河两岸详控规设计和市政规划、人民医院外科楼设计等政府投资重大项目的竞争性谈判选购工作。6月底，中心在仔细进行市场调查的基础上，对20xx年-20xx年度办公用品、办公自动化、资料印刷、车辆修理、汽车装饰装璜、汽车加油、财产保险等七大类定点协议供应商招标中完善了评分细则，更加客观的选拔出43家定点协议供应商，促进了选购工作又好又快发展。(四)抓建设，争创优质服务品牌。一是抓队伍建设。队伍建设是政府选购工作永恒的主题。队伍不强，重任难当。今年以来，中心主动参加了县局人才库

27、建设工作，并为此成立了工作领导小组，健全了学习制度，将学习贯穿工作始终，制定了长期的学习安排，全力实行科学发展观，并就政府选购相关制度和政策法规、改进工作作风、提高服务质量等进行学习探讨，通过集中学习、内部沟通等方式，营造人人讲学习、个个争上进、每天比奉献的良好氛围，进一步提高了中心人员的学问水平和业务实力，进一步提高了中心工作人员的大局意识、责随意识和服务意识。在深化学习实践科学发展观活动中，不折不扣地完成了全部规定动作，又有所创新完成了自选动作，中心工作人员人人完成了两万字的学习笔记和两篇心得体会，并召开了高质量的组织生活会和专题民主生活会。中心还在财政系统党纪政纪科学发展观学问竞赛中获得

28、组织奖。队伍的规范化建设取得全面进步，整体素养明显提高。二是抓机关作风建设。中心作为政府的一个对外服务窗口，服务质量与服务水平尤显重要。中心肃穆上下班签到制度，做到步调一样。充分发挥支部成员模范带头作用，增加组织的凝合力和战斗力。把为选购人和供应商服务作为机关工作作风建设的大事来抓，结合提高政府执行力大探讨活动，加大优质服务力度，主动为选购人、供应商供应政策询问、程序引导、业务指导等服务，主动为他们解决实际问题。加大争先创优力度主动实施双诺双考工作，推行承诺服务、文明用语、首问负责、限时办结，以服务和效率赢得了选购人和供应商的信任和支持。三是抓党风廉政建设。中心加强了党风廉政责任制、综合治理和

29、计生工作建设。年初，办公室全体干部签订了党风廉政责任书综合治理责任书安排生育责任书，把这三项工作作为做好政府集中选购工作、构建和谐政府选购体制的基础保障来抓。围绕治理商业贿赂长效机制，注意思想防范、制度约束和监督制衡，坚持不懈地抓好治理商业贿赂专项工作，推动清廉、阳光选购。总之，今年上半年以来，我县的政府选购工作呈现出良好的发展态势，取得了肯定的成果，但是也依旧存在诸多的困难与问题，距离上级、领导的要求与部门和群众的期望，还存在肯定的差距。特殊是选购规模和效益方面还有潜力。一是机制不够健全，选购工作缺乏安排管理和宏观调控手段;二是选购方式与规模有待于进一步拓展，集中选购的规模效益尚未很好实现;

30、三是选购手段还有待提高，特殊是须要构建起政府部门与供应商都能参加的综合信息平台;四是选购的验收环节还需进一步强化;五是政府选购宣扬还有待加强，许多部门和群众对政府选购的重要性相识不足，对选购的方式与程序不了解，政府选购工作对经济生活的影响力还不强。这些问题与不足，我们将在以后的工作中努力加以解决和改进，推动我县政府集中选购工作再上新台阶。第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页