2022年青年教师培养工作计划.docx
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1、2022青年教师培养工作计划为进一步提青年老师教学水平,使青年老师成长更快,如何制定青年老师培育工作安排?下面是我收集整理的青年老师培育工作安排,欢迎阅读。青年老师培育工作安排篇一依据学校师徒结队工作支配,经学校认定我担当姚大伟、于静静、屈婷三位老师的指导老师。为进一步提高青年老师教学水平,使青年老师成长的更快,加大对姚大伟、于静静、屈婷三位老师的传帮带力度,加强对她们的业务指导,使其紧跟当前教化教学改革的须要,依据本学科特点的实际状况,我制定如下指导安排:一、培育对象我校青年老师姚大伟、于静静、屈婷。二、培育目标(一)学习师德修养,提高师德水平。1、对他们进行师德师风培训,使其了解人民老师是
2、神圣而光荣的职责。2、言传与身教相结合,平常工作中为其树立榜样,以自己的敬业、严谨治学的精神和高度的责任感去影响他,使他们端正思想培育自己的爱岗敬业、诲人不倦的精神。3、关爱学生,以身作则,让他们把满腔的教化爱洒给学生,做受学生欢迎的老师。(二)努力钻研,提高教化教学实力1、指导他们仔细学习教化教学理论,更多的了解教化信息,不断地丰富学问。2、指导他们学习新课程标准驾驭教学要求,钻研探究教学方法,培育他运用教材的实力。3、和他们一起备课,尝试用新标打算课的方法,设计教学思路,共同探究教学模式,使他们驾驭备课的方法和步骤。4、亲自做示范课,指导他们上试验课,驾驭教学的方法和策略。 激励他们多参与
3、教学活动,多沟通。5、指导他们对自己的教学适时反思,使他们在反思中成长,不断改进教学方法,在反思中提高相识。(三)积级参与校本教研活动,提高教化科研实力1、激励他们主动参与教研活动,在活动中能充分发表自己的看法,仔细学习阅历,听取别人的看法。2、帮助他们制定自己本学科的教研专题,写好专题安排。并在实施过程中做好记录。3、指导他们撰写论文,总结自己的阅历,推广科研成果。以上是我的培育青年老师的工作安排,在实施过程中假如发觉有漏洞,再加以补充、修改。青年老师培育工作安排篇二一、目标与任务1. 加强思想政治和职业道德教化,培育献身教化,甘为人梯、酷爱学生,诲人不倦,严以律己,为人师表,严谨治学,开拓
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- 2022 年青 教师 培养 工作计划
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