2022年领导干部述职述廉报告3篇.docx

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1、2022领导干部述职述廉报告3篇领导干部述职述廉报告篇一敬重的领导，各位同事：大家好!一年来，在局党委的正确领导下，在同志们的关切支持下，本人依据局长分工，仔细履行交通平安管理、交通行政执法、交通行业管理、招商引资及得胜湖港区建设等方面职能，圆满完成了既定的各项目标任务，取得了较好的成果。现述职如下：一、学以致用，努力提升综合领导实力和水平。一年来，本人始终坚持把学习作为推动各项工作的智力支撑，学以致用、学为我用。一是坚持读书学习，努力修炼人生。主动参与局党委中心组学习，根据读书活动要求，仔细学习观念变更命运、经济蓝皮书、赢在思维、高效五大管理实力、责任比实力更重要5本书，完成读书笔记和心得体

2、会的撰写、沟通，增加修养，提升境界。二是坚持市场调研，投智港区建设。主动参与局组织的上海、苏锡常、沿海地区学习考察活动，带领管委会一班人赴河南安阳、山东肥城、浙江义乌、宁波等地项目调研、市场分析，精确研判经济发展形势，为港区招商选资、项目建设供应智力支撑。三是坚持学法用法，确保依法行政。仔细学习行政诉讼法、行政惩罚法、行政强制法等法律法规，增加法治理念，提高依法管理、依法行政、依法决策的实力和水平。二、仔细履职，努力创建一流的工作实绩。1.抓交通平安，实现泰州大市的江苏省平安示范交通运输局。仔细落实平安监管四项制度，即平安生产定期检查制度、平安隐患整改督办制度、平安生产例会制度、平安奖惩制度，

3、扎实推动“平安生产基层基础提升年”、“企业平安生产主体责任落实年”和“创建平安交通示范点”活动，实现全系统平安生产形势持续稳定。全年查出平安隐患25处，除3处隐患正在整改当中，22处全部整改到位。通过全系统上下的共同努力，我局已创建成泰州市交通运输局的“江苏省平安示范单位”。2.抓行业管理，实现客运市场规范化管理。组建出租汽车管理办公室，特地负责全市出租汽车行业日常管理和投诉举报查处，全年共查纠不规范经营出租汽车250余辆次，立案惩罚18辆次。按五统一要求，更新出租汽车350余辆，出租汽车行业发展逐步规范。强化长途客运行业监管，以GPS动态平安监管为抓手，以评比十佳优秀驾驶员为基础，抓教化、抓

4、源头、抓规范，实现平安客运零责任事故，部分车辆取得3年无一个违章记录的好成果。水陆运输业实现年入库税金1.31亿元。3.抓行政执法，努力营造兴化交通良好形象。一是行政案件数量和质量实现双赢。全年共办理各类交通行政惩罚(处理)案件3816件，无一起行政复议变更、撤销和行政诉讼败诉。二是基层交管所综合执法有新突破。仔细制定实施交管所综合执法实施看法，强化综合职能履行。全年办理交管所路政惩罚案件102件，为全市农村马路管理供应了法制保障。三是5大执法体系实现新跨越。运政执法社会满足度明显提升，查处运输违章案件1773起，非法营运“黑车”300余辆次。海事执法通过强化垛田砂石市场无证经营吊机整治，基本

5、消退城区64平方公里范围内的水上平安隐患。港航执法查处违法案件6件，收取赔(补)偿费150万元，清理干支线航道渔网渔簖102处，有效维护了航产航权，保证了航道平安畅通。马路执法实现“迎检夺冠”。先后4次开展路域环境专项整治行动，清除路障3044m3，收取马路损失赔(补)偿费120.9万元;港口执法圆满完成起步年各项目标，11个作业区已有9个作业区按港口建设基本程序启动建设，2个危急品码头核发港口经营许可证，港口货物港务费征收有序推动。四是行政许可便民利民。仔细办理行政许可(服务)事项3277项，按时办结率101%，以优质服务取信于民、惠利于民。4.抓招商引资，交通系统获全市一等奖。5.抓港区建

6、设，实现泰州市级现代服务业集聚区。在市委、市政府的正确领导下，在局领导和有关科室的帮助支持下，根据“一年拉框架、两年出形象、三年大变样”的目标，强力推动招商引资、项目建设、上争用地、投资融资等各项工作，港区建设已初具规模，胜利获批泰州市级现代服务业集聚区。一是招商引资成效明显。投资5亿元的农副产品物流中心项目、6.6亿元的商贸城项目胜利落地，并开工建设。二是项目建设稳步推动。疏港大道快车道建成通车，申家西路、港口作业区8个码头泊位完成招投标，即将开工。砂石建材码头61艘钢质浮吊作业船胜利运行，并进入港池开挖阶段。三是项目用地有所保障。借助农副产品项目，包装上争用地安排400亩。港口作业区上争安

7、排187亩，正在省国土资源厅排队待批。四是投资融资破解难题。与兴化农村商业银行洽谈，10天时间胜利抵押贷款4000万元，为港区滚动发展注添资金活力。三、廉洁自律，确保廉政空间平稳着陆。一年来，在党风廉政建设和反腐工作方面，本人在“两圈”和履职期间，能始终绷紧廉洁自律这根弦，严格执行“两个务必”和“八个不准”规定。无利用职务之便经商;无个人担当的费用由公费报销;无高消费消遣活动。规范港区财务管理，每月召开一次财务工作会议，严格审批制度和报销程序，主动接受市国资办监督。全部工程项目严格履行招投标程序，严把质量关，确保能干事、干大事、干成事、不出事。回顾一年来的工作，我感到在我身上还存在着不少问题，

8、主要表现在：一是对行业管理只求超脱，不求深化细致;二是港区建设创新思路不够。面对招商项目多、投资体量大与项目落地少、建设速度慢的冲突，思路不宽、创新不够。用地安排上争攻关不够。各位领导、各位同志，20xx年，我将以这次述职为动力，切实根据市委、市政府和局党委的要求，仔细履行分管职能，自我加压，突破攻坚。20xx年港区建设确保投入5个亿，力争突破5.8个亿;开工建设项目确保4个，力争6个;上争土地指标300亩;上争补助资金20xx万元以上。以更加扎实的工作，优异的成果向领导和同志们汇报。感谢大家!述职人：20xx年XX月XX日领导干部述职述廉报告篇二各位领导、同志们：在任职期间，主抓党建、村建工

9、作，分管组织、宣扬、统战等工作。在县委及乡党委的干脆领导下，与其他党政班子成员一道，团结和依靠广阔干部职工及人民群众，紧紧围绕县委及乡党委工作思路，尽自己的努力，尽职尽责，不遗余力地做好主抓和分管的各方面工作，坚固树立求真务实，深化实际，廉洁自律，勤政为民的良好形象，为全乡的社会各项事业健康发展献计出力。时刻以党员领导干部的标准检查比照自己的一言一行，在工作、学习、生活和纪律等各个方面严格要求自己。努力为职工群众化解冲突，排忧解难，鼓舞斗志，同心协力谋发展，促进全乡党建工作与经济社会事业建设协调发展。一、本人政治品质和道德品德方面的表现状况为使自己能适应繁杂工作，我始终坚持加强理论学习，用科学

10、的理论来武装头脑，坚持以自学为主，充分利用参与各种培训和会议的有利时机，不断加深理解和拓宽学习领域，逐步适应新形势、新任务发展改变的须要，在学习中特殊留意四方面的学习。1.自觉坚持基本理论和基本学问的学习。主动参与乡党委理论中心学习组支配的集中学习，同时坚持自学，进一步加深对党的基本理论和党的基本学问的理解相识，以不断增加运用马克思主义的立场，观点和方法的实力，并结合工作的实际，拟定安排，撰写学习体会。2.努力坚持时事政策的学习。在繁杂的日常工作中，坚持仔细阅读上级党委政府的文件和党报党刊，刚好仔细地了解把握上级党委政府的决策和意图，把握党的基本方针和政策。时时保持醒悟的政治头脑，在探讨确定有

11、关详细问题上，能坚决地站在党的原则立场上，坚持真理，讲真话，说实情，不同流合污，见风使舵，自觉维护党委政府的，听从党政一把手的领导，虚心听取其他班子成员及干部职工的看法建议。3.虚心向身边工作的同志和群众学习，向实践学习，做到取长补短。四是尽力坚持业务学问的学习。在工作之余，尽力抽空坚持努力学习与本职工作相关的业务学问、法律学问、科技学问和经济学问，以不断提高自身的政治业务素养应变实力，适应新形势发展的须要。二、工作开展状况今年以来，在上级党委的坚毅领导下，我切实履行抓党建工作分管领导的职责，仔细落实基层党组织建设工作各项措施，全乡党建工作取得了新的成效，获得全县综合考评三等奖的佳绩。1、强化

12、相识，教化实践活动成效显著。坚持立足当前、着眼长远，结合特色及当前新形势、新要求，以解决“四风”问题为导向，从“为民”角度动身，深化活动内涵。在全县领先创建“网上党支部”，强化党员在线学习沟通，耳听八方提升干部思想相识和服务意识;建立“征求看法点”，畅通群众反映看法渠道，并利用乡网上党支部、网上党支部QQ群、网络邮箱等载体收集各方看法;扩大群众参加面，以群众满足为目标，抓好民生实事整改活动，实行“群众面对面”的方式进行满足度测评，对群众不满足的事项进行逐一整改。2、强化措施，“三送”工作纵深推动。创新工作思路，大力实施“点、线、面”工作法(即：“点”上解难事，结对联户全覆盖;“线”上建机制，四

13、级联动常态化;“面”上求发展，“五位一体”大发展)，有力提升了“三送”工作全覆盖、常态化水平，做到了每位干部都参加联系服务群众、每户群众都有干部联系服务，使得“三送”工作，已成为新时期做好群众工作的有效抓手，成为党的群众路途教化活动的生动实践。3、多管齐下，懦弱涣散党组织有效整顿。村在往届换届因宗族房份势力干扰被列为懦弱涣散党组织。针对该村干部力气薄弱的问题，创新村级后备干部培育机制，通过“三荐三评三定”(个人自荐、联名举荐、组织举荐，“两会”述评、综合考评、群众测评，定人帮带、定期培训、定岗熬炼)模式，推选出优秀村级后备干部。突出抓好便民服务平台建设。主动筹集资金25万元，新建全县一流便民服

14、务平台。争资62万元，对陈屋道路、林屋小组至岗鼓山通组道路、大瑞山道路等总计5.9公里道路进行硬化。4、细心筹划，“两委”换届工作稳步推动。把好打算关，组织特地业务培训，动员乡机关干部逐村走访座谈，驾驭现任班子基本状况，摸清党员群众的真实想法，同时宣扬换届政策。把好审查关，严格依据“两委”任职条件，充分听取纪委、信访、公安等部门看法，加强对“两委”候选人的资格审查。把好程序关，从报名、资格审查、保证到会率以及召开大会的每个环节和每个过程,都按程序民主公开,阳光透亮。经过细心的组织实施，全乡支委换届已经圆满结束。三、作风建设及廉政建设方面的状况一年来，我始终不忘自己是党员领导干部，是人民的公仆。

15、始终坚持对自己高标准、严要求，时刻警醒自己，在工作中努力做到求真务实，深化实际，贴近群众，主动宣扬党和政府的主见，实行党委的工作思路和各项目标任务，摆正位置，当好书记、乡长助手，做到到位不越位，在位不缺位，遇有困难疑难问题时能够身处第一线，从不推卸责任或转嫁责任，从不搬弄是非，从不背后做动作;能够与同志们保持常常性沟通，力争做到相互理解、相互支持。具有剧烈的事业心和工作责任感，一心扑在工作上，常常性地工作在一线。工作中，注意科学决策、民主决策，擅长调动干部的工作主动性。平常注意德行操守，具有正确的世界观、人生观、价值观，时时刻刻留意自己的身份，努力做到慎言、慎行、慎独，在思想上、行动上严格要求

16、自己，严格贯彻执行廉洁从政的各项规定及职业道德，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，自觉抵制歪风邪气，为人厚道，公道正派，接近群众，待人恳切，团结同志，在干部和群众中有良好的形象和口碑。四、主要缺点和不足以及缘由分析工作上虽取得肯定成效，但仍存在一些不足。1.思想仍旧不够解放，创新发展的意识不强，阅历办事较多，工作耗费精力往往很大。2.工作中时有出现急躁心情，工作方法和多元方式仍不够活。缘由分析：作为一名共产党员，我基本能做到坚持党的基本路途和基本纲领。随着改革开放和深刻的社会变革，自己渐渐轻视了理论学习，成天忙于会议、应酬和检查，放松了对主观世界的自我教化、自我约束、自我改造和自我完善，

17、没有完全树立科学正确的马克思主义世界观、人生观和价值观，也不能用马克思主义立场、观点和方法分析推断现实生活中出现的各种困难问题。在工作遇到困难时，战胜艰难险阻的动力和精神支柱有不牢的苗头，在工作存在较大难度时，有困惑、有迟疑，没有战胜困难的动力，志向信念坚守不够。述职人：20xx年XX月XX日领导干部述职述廉报告篇三各位领导、各位同志：20xx年以来，在县委、县政府正确领导下，在县纪委的关切帮助下，20xx县招商局仔细贯彻十九大、省纪委九届六次全会、市纪委三届五次全会和县纪委十二届五次全会、政府系统廉政工作会议精神，紧密联系单位工作实际，始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的方针

18、，从思想教化、制度建设、强制监督、落实责任等方面入手，仔细落实党风廉政建设责任制，加快建立健全惩治和预防腐败体系，深化开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了预期成效。现将我局20xx年执行党风廉政建设责任制工作状况做如下汇报：一、工作完成状况(一)加强领导，确保党风廉政建设责任制深化落实1.调整充溢招商局党风廉政建设领导小组为有效地开展反腐倡廉工作，形成党风廉政建设和反腐倡廉工作整体合力，根据反腐败领导体制和工作机制的要求，调整充溢了由党组书记孙瑞鸿任组长，局长、党组副书记任副组长，、为成员的领导小组，负责招商局机关党风廉政建设责任制工作，做好组织领导、廉洁自律、源头治理、纠风执法监察、信访办理

19、案件查处、廉政创新工作。2.树立“权力就是责任”的观念仔细落实党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。履行好党组书记的主体责任，做到“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。党组书记和班子成员以身作则，引导干部树立了正确的权力观，全局上下始终保持着共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，自觉在思想上、行动上与党中心保持高度一样。3.结合领导班子成员的工作分工将党风廉政建设和惩防体系建设进行细化分解，根据“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管的业务工作，又

20、要抓好分管内的党风廉政建设工作和惩防体系建设工作。四是强化对党风廉政建设责任制落实状况的监督检查，并作为对党员干部年度考核的重要内容。定期召开会议进行工作部署，听取班子成员及科室负责人近期工作状况汇报及下一阶段的目标准备，同时对全局党风廉政建设责任制落实状况进行定期检查，使全局党风廉政建设和惩防建设的各项工作落实到了班子，细化到了科室，量化到了个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。(二)兴宣重教，筑牢廉政思想防线今年以来，结合“三严三实”、“忠诚干净担当”专题教化、“六个严禁”、县委纪律作风整顿年等教化活动的开展，我局大力加强党风廉政建设的宣扬教化，着眼于防范，立足于未然，

21、以一系列针对性较强的主题教化活动为契机，丰富教化内容、改进教化方法，不断提高干部队伍整体素养，筑牢党员干部职工廉政的思想防线。一是丰富学习内容。组织学习了党章和党的十九大精神，中心纪委xx届五次全会、省纪委九届六次全会、市纪委三届五次全会和县纪委十二届五次全会、政府系统廉政工作会议精神，习近平总书记系列讲话精神，宣扬贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、党政领导干部选拔任用工作条例、中华人民共和国信访条例等各项党风廉政建设的规定，把思想和行动统一到中心省市县纪委的决策部署上来。同时，仔细学习传达党风廉政建设的相关制度、法规、文件，深刻领悟党风廉政建设的制度、法规、文件的精神实质和内涵，克

22、服在贯彻执行当中的盲目性。通过对党风廉政建设会议精神的传达贯彻和党风廉政建设文件、廉洁自律各项规定的深化学习，使招商局的全体党员和干部职工在加强党风廉政建设方面思想高度统1.加强廉政文化建设在局机关设置了“党务政务财务公开栏”、“六个严禁”图板、廉政文化监督台，微信招商平台上专设了廉洁自律监督台，优化了办公环境，使广阔干部职工随时“照镜子”，在廉政文化进机关活动中接受影响和熏陶。组织全体干部职工上廉政党课，党组书记和局长都亲自带领大家学习党风廉政建设的有关规定，谈了对党风廉政建设重要性的相识及加强自身修养、提高拒腐防变实力的体会，要求全体党员干部要有岗位成才的决心、有踏实肯干的作风、有为民服务

23、的理念、有主动进取，开拓创新的意识。结合县级和科级干部廉政准则考试，组织全体党员干部学习廉政学问，组织廉政常识考试，促进了党员干部对廉政学问的驾驭。2.仔细开展警示教化活动今年4月，全体干部职工参与了县第四纪工委统一组织的党风廉政警示教化活动，组织学习有关廉政文章，观看廉政教化片，使党员干部从中得到教化，并撰写了心得体会。四是加强对廉政准则的学习，对反腐倡廉工作任务进行分解，并纳入全局及各股室目标管理。(三)完善制度，建设反腐倡廉长效机制在接着坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈心谈话、述职述廉等制度的同时，进一步建立和规范了各项管理制度，基本建立起以制度建设统领全局工作的长效机制，从而

24、把党风廉政建设纳入制度化轨道，把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴。今年以来，先后建立完善了领导干部廉洁自律制度、招商局机关工作人员管理规定、用车管理制度、财务管理制度、接待管理制度等，干部职工严格执行我局各项规章制度，推动作风建设常态化、长效化。同时，严格执行个人重大事项报告制度，严格按要求和规定时限填报领导干部个人有关事项报告表。(四)坚持党务政务财务公开，严格落实各项监督根据上级反腐倡廉工作指示，以实际行动抓好各项监督制度落实。一是仔细听取企业和群众看法，抓好招商引资网站、政府门户网站招商专栏、招商微信公众平台各项工作，尤其在招商微信公众平台上专设了廉洁自律监督台，公布单位全体干部职工

25、的相关信息并接受社会各界的监督，专设了看法箱，便利社会公众发表看法建议。二是在单位政务公开橱窗及招商册纸质版和微信平台上刚好发布各种招商信息及动态、办事流程、服务承诺等，便利外来投资客商办事并刚好为广阔客商做好一流的服务工作。(五)转变作风，强化机关效能建设结合开展的“六个严禁”和“纪律作风整顿年”工作，根据建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，不断加强机关作风建设，优化发展环境。一是强化对党员干部思想作风、工作作风、生活作风的监督和管理，扎实开展“六个严禁”警示教化活动，做到警钟长鸣，筑牢思想防线，打造一支“团结、为民、务实、清廉”的党员干部队伍。二是加强对廉政准则的学习，对反腐倡廉工作任务

26、进行分解，并纳入全局及各股室目标管理。三是坚决反对“四风”，切实加大对有关规定执行状况的监督检查力度，使党员干部反对“四风”成为自己的自觉行动。四是与当前的“三严三实”、“忠诚干净担当”专题教化和县委纪律作风整顿年紧密结合起来，努力为客商做好联络、协调、做到“廉洁招商、微笑服务”，营造“亲商护商、爱商敬商”的招商引资氛围。(六)履职尽责，业务工作成效明显坚持将反腐倡廉建设与其他业务工作同探讨、同部署、同检查、同考核、同奖惩，杜绝党风廉政建设工作流于形式、浮于表面，以优良的工作作风带动全局工作的稳步推动。20xx年，招商引资总体任务目标是高标准完成储备项目40个以上，正式签约项目20个以上，其中

27、亿元以上项目3个，完成招商引资实际到位资金69亿元，增长35%以上。截止10月底，全县招商引资实际到位资金62.49亿元人民币，占市级年度任务69亿元的90.57%，与上年相比增30.38%。其中，省外资金到位54.37亿元，占市级年度任务89.13%，同比增20.79%;省内市外资金到位8.12亿元，占市级年度任务101.5%，同比减7.55%。二、创新方式，彰显亮点，党风廉政建设与业务工作相互结合取得新成效今年以来，我局打破党风廉政建设责任制暨反腐倡廉工作管理传统模式，创新方法，凸显亮点。结合自身工作性质和新形势下招商引资工作面临的新常态，新改变，与时俱进，以创建微信公众平台为抓手，跟紧信

28、息时代发展步伐，在利用好传统的政府门户网站、报刊、杂志等宣扬媒介的同时，紧紧抓住手机微信便利、快捷、高效、容量大、范围广、费用低的特点，与云南黑蝎电子商务有限公司签订了招商手机微信公众平台的建设运营服务协议，将手机微信公众平台作为在招商引资工作中宣扬、推介、服务又一新的窗口和载体，在微信公众平台上设置了“茶乡”、“商机”、“投资服务”等栏目，对“山、水、茶、城”等自然资源特色优势和投资环境、投资项目、实惠政策、园区服务、办事流程等进行全面的宣扬介绍。同时，充分利用好人脉资源，借助招商局全国各地都有客商联系人，信息资源多，涉及行业全，代表性强，影响范围广的特点，开设了“xx县招商局廉洁招商监督台

29、”，将全局领导干部职工的照片、职务等信息在监督台上进行公开，接受社会监督，刚好发布单位开展党风廉政建设暨反腐倡廉工作动态信息，定期更新，把“廉洁招商监督台”作为党风廉政建设责任制暨反腐倡廉工作创新的一块主阵地，在全县乃至全市领先开拓了利用手机微信公众平台服务党风廉政建设责任制暨反腐倡廉工作，实现党风廉政建设责任制暨反腐倡廉工作与日常工作同步开展，同步进行的先河，彰显创新工作亮点。三、存在的问题与不足招商局在20xx年执行党风廉政建设责任制工作中存在的问题和不足主要是以下几个方面：一是抓干部职工的管理教化力度不够;二是痕迹资料的收集整理不够完善;三是信息报送和采纳还有差距;四是结合单位实际开展廉

30、政文化创建有差距。四、下步工作准备(一)进一步强化党风廉政教化工作。通过形式多样的教化活动，提高我局干部职工对反腐倡廉工作的相识，增加抓党风廉政建设工作的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线。(二)进一步落实党风廉政建设责任制，完善预防和惩治腐败体系。根据要求，进一步完善责任分解、责任考核、责任追究等各项工作制度，确保责任制各项规定落到实处，进一步抓好党组书记的主体责任，班子主要负责同志的党风廉政建设主要领导责任，班子成员分管范围内的党风廉政建设主要领导责任，以严格的问责倒逼责任。切实加大制度规范和社会监督力度，建立健全各项规章制度，扎严制度“笼子”，深化作风建设，推动作风建设常态化、长效化，形成党

31、风廉政建设的长效机制。加强与纪检部门的沟通协调，在“三重一大”等工作上做到刚好报告，刚好请示，自觉接受监督和指导。加强与新闻媒体沟通，拓宽与服务对象的联系渠道，多方征询看法建议，做好社会监督工作。(三)进一步加强作风建设。进一步结合“六个严禁”等活动的开展及整改工作，深化实行中心“八项规定”，不断改进工作作风，促进我局政风行风建设。进一步加强干部队伍素养建设，主动推动学习型机关建设和效能型队伍建设，提高干部职工业务素养和专业水平，更好服务企业、服务客商。坚持依法招商，提高办事效率，优化发展环境，巩固和发展党风廉政建设的成果。(四)接着强化宣扬教化，筑牢拒腐防变防线。把深化开展党风廉政建设和反腐败宣扬教化纳入工作总体部署，加强党风党纪教化，推动廉政文化建设。按时报送党风廉政建设信息、统计表等，加强痕迹资料的收集和完善档案管理，刚好更换党务、政务公开信息，使党风廉政建设工作不断走向科学化、规范化、制度化。述职人：20xx年XX月XX日第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页