2022年青年志愿者协会的招新策划方案.docx

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1、2022青年志愿者协会的招新策划方案青年志愿者协会基本上每年都要招纳新成员，在举办招新活动前打算一份具体的青年志愿者招新策划书大有用处。以下有三篇范文可供参考：1一. 运动目标：为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的招呼，本着立足校内，服务社会的青年志愿者协会精力，我校青年志愿者协会将举办20xx年招收新进青年志愿者运动。此次运动本着加深我校同学奉献意识，进步我校同学志愿者精力的初衷，给宽大同学供应一个呈现自我实力、提升自我素养的志愿者运动平台。二. 运动阐明：1. 招新对象为全校10级新生及有志向参与青年志愿者队伍的在校各年级老生。2. 招新历程本着自愿的根基原则，参加招新的工作人员不得强拉，

2、硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正值手法拉取会员。3. 工作人员需严峻遵循招新期间工作布置，不得在工作期间闲聊、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退，中途脱岗。4. 运动期间，总会理事会成员需着正装，现场工作人员一律穿青年志愿者服装，严禁穿着拖鞋。5. 运动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严峻遵循自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精力，互帮互助。违背运动工作纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处理。三. 运动光阴：20xx年9月16日下午 15：3019：009月17、18日下午 16：4019：00四. 运动流程1. 前期筹

3、办(负责人：何倩雯、刘丽丹、朱大龙)a.鼓吹(负责人：刘丽丹)(1)鼓吹部王璐瑶朱艳强负责绘制图画海报各一张。(2)黄仁和负责文字海报制作分两批(辨别于9月3日及9月13日晚)张贴。(3)刘丽丹置办横幅，图板(王璐瑶、朱艳强帮助)，最大程度地进步此次运动的影响力。并且制作五分会名称板。全部鼓吹及其筹办工作需于9月15日下午14：00前完成。b.现场支配(负责人：朱大龙、明良浩)组织部负责现场前期支配物品购置及筹办，做好运动流程及物质(鼓吹单、部门职能表、登记表、现场电路、音响设备等)保障。(物品购置，借入需于15日晚22：00前完整落实到位)朱大龙、明良浩、郑晓波负责运动现场摆放四套桌椅，平分

4、给五个分会及一处音响摆放，将各系分会名称板放置于对应地位，将会旗立于招新点后方。每分会配笔两支，报名登记表若干，总会部门职能安排表两张。横幅就现场状况合理悬挂。现场支配工作需于16日运动起头光阴50分钟前起头，于起头10分钟前收场，17、18两日于放学后立即至现场进行支配。(支配光阴：16日14：4015：20，17、18日16：2516：40)2. 运动进行(负责人：黄睿、刘训华)a. 以青年志愿者之歌作为背景音乐。b. 工作人员在运动领域内发放鼓吹单，询问报名者并带领其到所属系部分会处进行报名登记。c. 报名款待人员须指示报名者涉猎总会部门职能安排表，令其填写总部部门报名意向。d. 报名后

5、财务部需开出收据，收据一式三份，一份给与报名者，一份上缴理事会，一份备份。3. 运动后期(唐玉斌、欧阳丽梅、况申)a. 每日招新收场后，秘书处(欧阳丽梅)、财务部(况申)严峻整理当日报名人数及收据，现金及其记载。(需于每日21：30前上交理事会。)b. 每日招新收场后，组织部朱大龙负责将现场设备合理存置，刚好盘点当日所用财物。(于每日19：30前向理事会汇报当日财物应用状况。)c. 招新运动整个完毕后，各分会汇总本分会报名状况，上交总会秘书处(赵伟琴处)，由秘书处(赵伟琴)整理备案，(在18日晚22：00前交与理事会。)并由校总会会长将人员名单及所收取报名费用上交校团委。d. 秘书处欧阳丽梅需

6、在不影响招新工作顺当进行的前提下每日记载到场工作人员名单，做好考勤工作，于招新整体运动落后行汇总上报。(不得迟于20日下午14：00)4. 运动总结招新运动收场后，由校总会会长(黄睿)召开总结会议，对运动进行点评、总结，全部参加招新工作的协会人员需准时到会，秘书处(赵伟琴)进行会议纪录，各部门进行运动总结报告。(总结会定于22日晚19：00)五. 备注：此次运动最终说明权归属江西理工高校南昌校区团委.青年志愿者协会总会。六. 经费企图(略)2一、前言新学期新气象，在这秋高送爽的日子里，成都职业技术院214届新生在经过为期12天的军训后最终回来了。届时，院青年志愿者协会全体成员欢迎大家的回来，同

7、时也欢迎大家加入这个和谐的大家庭。二、招新主题用志愿者的双手，托起绿色新希望三、委员会简介技术院青年志愿者协会与学院的院团委、院学生会、院社团联合会统称为院三委。是独立于学院的一个委员会。其下分设：活动部;宣扬部;秘书部;外联部。四个部门在主席团的指导下分工合作，相互协作。秉承奉献、友爱、互助、进步的宗旨，致力于志愿者的相关活动。四、委员会招新要求、招新对象技术学院 高新校区XX届全体新生、招新要求1、酷爱青年志愿者的工作，有责任心，乐于奉献，团结友善;2、遵守青年志愿者章程，自觉遵守青年志愿者协会的各项规章制度;3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好;4、工作主动，勇于

8、创新;5、有信念处理好学习与志愿者工作的关系。、招新人数详细人数在招新工作结束后确定，但报名人数不限。、招新形式张贴贴海报宣扬;由宣扬部依据本次招新主题画好招新海报(包括：一张院青协海报，四张部门海报);寝室宣扬;分组进去新生寝室，宣扬院青协，和新生沟通，并给他们看青协活动照片，激励他们关注青协微博、QQ、贴吧。并留下联系方式。贴吧、微博宣扬。提前发青协的活动照片，增加关注度，让新生对青协有初步的了解，增加他们的爱好。并在贴吧、微博上与他们进行互动，激励他们加入青协。五、活动流程、报名时间：9-16 8:-18:地点：篮球场报名方式：填制由三委会统一印制的报名表并刚好交回报名点 、面试时间：9

9、-16 19:3地点：教学楼、筛选、确定新成员、进行培训六、工作支配前期宣扬中期活动后期活动活动部总结招新活动; 秘书部撰写招新新闻稿。各部门安排进行新成员培训内容：宣扬部：POP字体、绘画、照相、PHOTO SHOP、PPT; 活动部：策划书、总结、PPT; 秘书部：会议记录、新闻稿、PPT;外联部：搜集新闻、拉赞助、PPT。3招新目的：为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行自愿、奉献、友爱、互助、进步的原则和真诚奉献社会、无服务群众的工作宗旨，弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深化长久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划实行20xx年招收新进志愿者活动。招新要求：平易近人、

10、能吃苦耐劳、责任心强、听从支配、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有肯定的艺术细胞。活动说明：1、招新对象为全校16级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。2、招新过程本着志愿的基本原则，参加招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正值手段拉取会员。3、工作人员需严格遵守招新期间工作支配，不得在工作期间闲聊、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神

11、，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。活动时间：新生参与完军训后宣扬方面1可以建立一个新生询问qq群，便于新生询问我们学校的状况，以便达到宣扬我们协会的效果，为招新做打算。2 张贴海报与宿舍扫楼发传单。3 召开推介会。4 招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣扬。招新与录用指导：在招新、录用过程中中严格秉承公允公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，

12、提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。面试方法：1、面试公告海报各部门将面试时间、地点、参加面试人员名单刚好提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在青协宣扬墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的详细时间详见海报栏。假如面试时间、地点有变更，将另行通知。2、面试过程(面试分为初试和复试)初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数安排面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节：a、作简短的自我介绍;b、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势;c、要求回答一个事先打算的问题;d、自由沟通。

13、复试：依据从前的留用的新委员名单安排在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体探讨，确定后提交录用人员名单)。活动总结招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，全部参加招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。备注：最终祝福本次招新工作能够顺当进行，校青协的明天会更美妙!第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页