2022年劳务合同范本集锦15篇.docx

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1、2022年劳务合同范本集锦15篇劳务合同随着法律观念的日渐普及，合同的运用频率呈上升趋势，它也是削减和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是我收集整理的劳务合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。劳务合同范本1聘用方： (以下简称甲方) 受聘方： (以下简称乙方)甲、乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。一、合同期限合同期限壹年，从20xx年1月1日至20xx年12月30日止，本合同一年一签订。二、工作职责(一)乙方必需听从甲方的管理支配;(二)乙方必需做好甲方的客人和工作人员进餐服务工作(工作人员用餐含节假日加班进餐);(三)乙方

2、必需搞好食堂(含地面、案台、水池、墙壁、玻璃、门窗等)的环境卫生，坚持一日三扫;(四)乙方负责协作厨师做好菜蔬等食品的贮存保管工作;(五)乙方必需协作厨师确保食堂物质、财产不受损失;(六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律运用饭卡)。三、甲方供应的条件向乙方供应必备的工作用具和场所。四、工资酬劳乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。(一)基础工资乙方的基础工资为800元/月。(二)加班工资乙方节假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付补助20元(以办公室记录为准)。(三)奖金乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭办公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当

3、月客餐营业额1%。(四)酬劳发放方式1、基础工资和加班工资随月发放;2、奖金每月据实结算年终发放。五、工作纪律、惩处(一)乙方应遵守国家的法律、法规;(二)乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉听从甲方的管理;(三)乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方赐予如下惩罚：1、未按甲方支配，拖延客人或机关工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元;2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或机关工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除劳务合同;(四)乙方在劳务期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方担当全部经济损失，并处以500800元经济惩罚。六、劳务合同的终止和解除乙方有下列情

4、形以下的，甲方可以解除劳务合同：1、严峻违反工作纪律或劳务单位规章制度的;2、有意不完成工作任务，经甲方造成严峻损失的;3、严峻失职假公济私的，给甲方单位利益和形象造成损害的。七、其它(一)乙方在工作期间，必需坚持平安操作，凡因自身操作不当造成人身损害事故的，全部责任乙方自行担当，甲方概不负责;(二)本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份;(三)本合同自签字之日起起先生效。甲方(签章)： 乙方(签字)：年月日：劳务合同范本2甲方(用人单位)：_法定代表人：_乙方(劳动者)：_身份证号码：_联系方式：_甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规的规定，在同

5、等自愿、协商一样的基础上，签订本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙双方约定按以下方式确定劳动合同期限：(一)有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容及要求(一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。(二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假(一)乙方在工作时间和休息：1.

6、乙方实行每天_小时工作制。详细支配如下：每周周_至周_工作，上午_，下午_。每周周_为休息日。(二)甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作须要必需支配乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动爱护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。(二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工等工作的，应定期为乙方进行健康检查。(三)乙方在劳动过程中必需严格

7、遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。(四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。五、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月_日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月_元。(三)经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。(四)甲方依据

8、办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据(工资集体协商协议、内部工资正常增长方法)确定。(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。(六)乙方事假期间，甲方扣除工资为_。六、社会保险和福利(一)双方依法参与社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育、医疗大病救助)，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳状况，甲方应当供应帮助。(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保

9、障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一样，同意选择_条约定条款。(一)(二)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。(三)甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险状况，详细标准为_;(四)甲方同意为乙方供应如下学校福利待遇：1._;2._;九、本合同终止的条件(一)本合同期满的;（二）被

10、聘用人有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：1、严峻违反劳动纪律或学校规章制度的；2、严峻失职，假公济私，对学校利益造成损害的；3、严峻违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严峻后果的；4、被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人：1、被聘用人患病或非因工负伤，不能从事原工作的；2、被聘用人不能胜任工作的。3、被聘用人不留意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。（四）学校未按合同协定支付劳动酬劳，被聘用人可以通知学校解除合同。十、违反本合同的责任(一)本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同的履行

11、、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。(二)当事人一方有意或者过失违反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定担当赔偿责任。十一、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方违反劳动法

12、律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和教化行政主管部门举报。十二、其他(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。(三)本合同不得涂改。(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。(五)本合同于_年_月_日生效。劳务合同范本3发包方(简称甲方)：_承包方(简称乙方)：_依据中华人民共和国合同法、建筑安装工程承包合同条例、中华人民共和国消费者权益爱护法、中华人民共和国价格法、上海市爱护消费合法权益条例，中华人民共和国建设部(1997)92

13、号文家庭居室装饰装修管理试行方法以及其他有关法律法规规定的原则，为爱护双方的合法权益，结合本工程的详细状况，双方达成如下协议，共同遵守。一、概况1、甲方装饰住房系合法居住。乙方为本市经工商行政管理机关核准登记并经市建委有关部门审定具有民用装饰资质证书的企业法人。2、装饰施工地点：_区(县)_路_弄(村)_号_楼_室。3、住房结构：_房型_房_厅_套，施工面积_平方米。4、装饰施工内容：详见附件一装饰施工内容表。5、承包方式：_(包工包料、清包工、部分承包)。6、总价款：￥_元，大写(人民币)：_其中：材料费：_，人工费：_管理费：_，设计费：_垃圾清运费：_，税金(3.41%)：_其他费用：_

14、经双方认可，变更施工内容，变更部分的工程款按实另计。7、工期：自_年_月_日开工，至_年_月_日竣工，工期_天。二、关于材料供应的约定：1、甲方供应的材料：详见附件二甲方供应材料、设备表。本工程甲方负责选购供应的材料、设备，应为符合设计要求的合格产品，并应按时供应到现场，乙方应办理验收手续。如甲方供应的材料、设备发生质量问题或规格差异，乙方应刚好向甲方书面提出，甲方仍表示运用的，由此造成工程损失的，责任由甲方担当。甲方供应的材料抵现场后，经乙方验收，由乙方负责保管，乙方可收取甲方供应材料价款保管费，费率由双方约定，由于保管不当造成的损失，由乙方负责赔偿。2、乙方供应的材料：详见附件三主材料报价

15、单。3、乙方对甲方选购的装饰材料、设备，均应用于本合同规定的住宅装饰，非经甲方同意，不得挪作他用。如乙方违反此规定，应按挪用材料、设备价款的双倍补偿给甲方。4、乙方供应的材料、设备，如不符合质量要求或规格有差异，应禁止运用。如已运用，对工程造成的损失由乙方负责。如乙方供应的材料、设备系伪劣商品，应按材料、设备价款的双倍补偿给甲方。三、关于工程质量及验收的约定：1、本工程执行DBJ08-62-97住宅建筑装饰工程技术规程、DB31/T30-1999住宅装饰装修验收标准和市建设行政主管部门制定的其它地方标准、质量评定验收标准。2、本工程由_方设计施工方案。3、甲方供应的材料、设备质量不合格而影响工

16、程质量，其返工费用由甲方担当，工期顺延。4、由于乙方缘由造成质量事故，其返工费用由乙方担当，工期不变。5、在施工过程中，甲方提出设计修改看法及增减工程项目时须提前与乙方联系，在签订工程项目变更单(详见附件见)后，方能进行该项目的施工，由此影响竣工日期甲、乙双方商定。凡甲方私自与工人商定更改施工内容所引起的一切后果，甲方自负，给乙方造成损失的，甲方应予赔偿。6、工程验收。甲、乙双方应刚好办理隐藏工程和中间工程的检查与验收手续，甲方不能按预约规定日期参与验收，由乙方组织人员进行验收，甲方应予承认。事后，若甲方要求复验，乙方应按要求办理复验。若复验合格，其复验及返工费用由甲方担当，工期也予顺延。7、

17、工程竣工：乙方应提前三天通知甲方验收，甲方应自接到通知三日内组织验收，并办理验收移交手续(详见附件工程质量验收单)。如甲方在规定时间内不能组织验收须刚好通知乙方，另定验收日期。如通过竣工验收，甲方应承认原竣工日期，并担当乙方的看管费用和其他相关费用。四、有关平安生产和防火约定：甲方供应的施工图纸做法说明及施工场地应符合防火、防事故的要求，主要包括电气线路、煤气管道、自来水和其它管道畅通、合格。乙方在施工中应实行必要的平安防护和消防措施，保障作业人员及相邻居民的平安，防止相邻居民住房的管道堵塞、渗漏水、停电、物品毁坏等事故发生。如遇上述状况发生，属甲方责任的，甲方负责和赔偿;属于乙方责任的，乙方

18、负责修复和赔偿。五、关于工程价款及结算的约定：1、工程款付款方式列下表：(此处原为表格，格式已经损坏，特此注明付款时间 付款百分比 金额 对预算设计认可签订合同之日 1000元，其次次付款时扣除 合同签订后开工前二至五天 65% 元施工过程中工期进度过半 30% 元竣工验收当天 5% 元增加工程项目签订项目变更表100% 元注：装饰工程有形市场另有规定的，亦可按市场规定办理。2、工程结算：详见附件六工程结算单。3、工程保修期壹年。须工程款全部结清，甲、乙双方方能签订工程保修单(详见附件七)，保修期从竣工验收签章之日起算。4、双方款项往来，均应出具收据，施工结束须开具发票。六、其它事项1、甲方工

19、作：(1)甲方应在开工前一天，向乙方供应经物业管理部门认可的施工图纸或做法说明_份，并向乙方进行现场交底。全部腾空或部分腾空房屋，清除影响施工的障碍物。对只能部分腾空的房屋中所滞留的家具、陈设等应实行爱护措施。向乙方供应施工需用的水、电等必备条件，并说明运用留意事项。(2)做好施工中因临时性运用公用部位操作以及产生影响邻里关系等的协调工作。(3)如的确须要拆改原建筑结构或设计管线，负责到所在地房管部门或物业管理部门办理相应审批手续，并担当担当有关费用。2、乙方工作：(1)参与甲方组织的施工图纸或做法说明现场交底。(2)指派_为乙方驻工地代表，负责合同履行。按要求组织施工，保质、保量、按期完成施

20、工任务，解决由乙方负责的各项事宜，对其行为乙方应予认可。如更换人员，乙方应刚好书面通知甲方。(3)未经甲方同意和所在地房管或物业管理部门批准，不得随意拆改原有建筑承重结构及各种共用设备管线。七、违约责任：1、由于甲方缘由导致延期开工或中途停工，甲方应补偿乙方因停工、窝工所造成的损失，每停工或窝工一天，甲方付乙方_元;甲方未按合同的约定付款的，每逾期一天，按逾期未付款的_%支付违约金。2、由于乙方缘由逾期竣工的，每逾期一天，乙方按甲方已付款的_%向甲方支付违约金。3、甲方未办理有关手续，强行要求乙方拆改原有建筑承重结构及共用设备管线，由此发生的损失或事故(包括罚款)由甲方负责并担责任。4、乙方擅

21、自拆改原有建筑承重结构或共用设备管线，由此发生的损失或事故(包括罚款)，由乙方负责并担当责任。八、纠纷处理方式：1、因工程质量双方发生争议时，凭本合同文本和施工企业开具的统一发票，可向上海市建筑装饰协会家庭装饰委员会商请调解，也可向所在区、县建设行政主管部门或消费者协会投拆。2、当事人不愿通过协商、调解解决，或协商、调解解决不成时，可以根据本合同约定向市仲裁委员会申请仲裁人民法院提起诉讼。(将不选定的解决方式划出)九、合同的变更和解除：1、合同经双方签字(在有形市场签订的合同须经市场管理部门盖章见证)生效后，双方必需严格遵守。任何一方需变更合同内容，应经协商一样后，重新签订补充协议。如要终止合

22、同，提出终止合同一方，要以书面形式提出，应按合同总价款_%支付违约金，并办理终止合同手续。2、施工过程中任何一方提出终止合同，须向另一方以书面形式提出，经双方同意办理清算手续，订立终止合同协议，可视为本合同解除。十、其它约定：1.2.3.4.5.十一、本合同一式_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同附件为本合同的组成部分。甲方(签章)： 乙方(签章)：托付代理人： 法定代表人：住址： 地址：电话： 电话：邮编： 邮编：签订日期： 年月 日签订地点：劳务合同范本4甲方（用人单位）名称：XXX地址：XXXXXXXXX法定代表人（主要负责人）：_乙方（劳动者）姓名：XXX_性别：XXXXX

23、XXXX年龄：XXXXXXXXX身份证号码：XXXXXX_现在住址：XXXXXX_依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。其次条生产（工作）任务甲方支配乙方从事XXX工作。乙方同意按甲方生产（工作）须要，在XXX_，担当任务，担当_工种。乙方应达到的数量、质量指标：XXXXXX。第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的平安和健康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护

24、、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件。详细内容如下：XXX。第四条劳动纪律1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。详细内容如下：XXX。2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，主动完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动酬劳1、甲方应实行每日不超过_小时、每周工作时间不超过_小时的工作制，因生产须要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过XXX小时，每月加班不得超过_小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：XXX。3、甲

25、方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第_日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%，赔偿乙方损失。4、甲方应当依据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1、甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退养息老金。2、因第七条第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满_年（满半年不满_年的按_年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差_年发给相当于乙方标准工资_个月的补偿费，生活补助费、补偿费分

26、别合计不超过_个月乙方标准工资。3、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。4、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行。5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予_至_个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。6、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规

27、定执行。7、根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：第七条合同的变更、解除和终止1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2、在下列状况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；（3）甲方歇业，宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的；（4）双方约定的其他事项：XXX。3、下列状况下，乙方可以解除合同：（1）甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的；（2）甲方无力

28、或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的；（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；（4）乙方本人有正值理由要求辞职的。4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不须要提前通知对方。6、在下列状况下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7。合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作须要，经甲乙双方协商同

29、意，可以续订合同。第八条双方认为须要约定的事项1、甲方为乙方供应住房或住房补贴；2、甲方为乙方解决伙食问题；3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计XXX_元；4、除国家规定以外，在下列状况下，甲方可以解除合同XXX_。5、除国家规定以外，在下列状况下，乙方可以解除合同XXX_。6。甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_年。否则，乙方应向甲方支付培训费XXX_元；7、其他须要约定的事项_。第九条违反劳动合同应担当的违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，由双方分别担当各自应负的法律责任；2、因不行抗力造成不能履行

30、合同或者一方受损害的，可不担当法律责任；3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：XXX。4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：第十条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、

31、未经合法授权代签无效。甲方：XXX_（盖章）乙方：XXX_（签字）法定代表人：XXXXXXXXX（托付代理人）：XXX合同鉴证日期_年_月_日合同鉴证机关：_（盖章）合同鉴证人：_（签章）劳务合同范本5甲方(单位名称)乙方(劳动者)身份证号码：地址：家庭住址：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中试用期为两个月，至 年 月 日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。其次条 工作地点和工

32、作内容(一)依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的 (工作地点)从事 (岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。第三条 工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作 8 小时(不超过8小时)，每周工作 40 小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二)甲方由于生产经营须

33、要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。(四)乙方的其他休息休假支配 .第四条 劳动酬劳(一)乙方试用期的基本工资标准为 元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。(二)乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，实行计时工资。基本(固定)工资为 元/月，如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。其他工资形式。详细约定如下：(三)甲方每月 10 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。(四

34、)乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。第五条 社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国

35、家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。第六条 劳动爱护和劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命平安和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。第七条 劳动纪律和规章制度(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制

36、度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)甲乙双方经协商一样，可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。(二)甲乙双方协商一样，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档

37、案和社会保险关系转移手续。(三) 有下列情形之一的，本合同即行终止， 双方办理终止劳动合同手续：1、本合同期满的;2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。(四)本合同期满前，甲乙双方应提前 天协商劳动合同续订事宜，协商一样的，续订劳动合同。第九条 劳动争议的处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无

38、异议的，双方必需履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十条 双方约定其他事项第十一条 其它(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。(三)甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲 方：(签章)乙 方：(签章)时 间： 年 月 日 时 间： 年 月 日劳务合同范本6甲方：乙方：甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。一、合同期限、续订和解除1、合同履行期限为：1年。自_年_月_日起，至_年_月_日止，其

39、中试用期为_月（自_年_月_日至_年_月_日止）；如续订、解除合同，甲、乙双方须在本合同终止前一个月协商续订、解除事宜。二、工作内容及工作地点（一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事_单位后勤_工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。（二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定_a_条款，平均

40、每周工作四十小时：a甲方实行每天_8_小时工作制。详细作息时间，甲方支配如下：每周周_一_至周_五_工作，上午_8:00-11:30_，下午_2:30-6:00_。每周周_六、七_为休息日。b甲方实行三班制，支配乙方实行_班_运转工作制。c甲方支配乙方的_工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。d甲方支配乙方的_工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方为乙方支配带薪年

41、休假：_带薪休假十天，每半年五天，休假时间视详细工作状况随机而定_。四、劳动爱护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。（二）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月_20_日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月_1500_元。（三）经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择确定_b_条款：a乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。甲方：乙方：_