2022年助理的实习报告范文合集10篇.docx

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1、2022年助理的实习报告范文合集10篇助理的实习报告范文合集10篇随着个人的素养不断提高，接触并运用报告的人越来越多，报告成为了一种新兴产业。信任很多人会觉得报告很难写吧，下面是我为大家整理的助理的实习报告10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。助理的实习报告 篇1实习为大家带来一篇发型师助理实习报告。那段时间我思索了一下自己和目前社会的状况，我发觉自己对美发行业感到由衷的热忱，对发型设计，造型很有爱好，所以在思索了一段时间后，我选择了这个行业。我选择了一家在我们这相对大型的美发店，起先了我人生中的第一个行业，在这做学徒，我们都有自己的师傅，师傅很好，也很情愿教我们。在这里主要工作的几个等级，也是

2、发型里的主要职位有学徒，助理，技师，发型师一层一层往上做，当然发型师也有档次只分。我们刚来这里，首先了解了一下发型界的基本行情，熟识一下环境。这几天都在跟着师傅学习怎样做助理，了解助理的工作，然后教我们洗头，按摩等，以前以为这很简洁，师傅教了以后才知道洗头按摩还要那么多的技术，我确定好好学习，早点成为助理。在这里学习了半个月，在3月1号正式上牌成为店里的一名助理员。关于助理的工作已经基本了解，但给顾客洗头时还是会出现一先问题，在发觉问题的时候我会仔细思索，向师傅请教，一边工作一边学习，争取每天进步一点点，早日成为一名优秀的助理员，然后再向技师发展。工作时忙的时候很累，有些学徒想要放弃，想换工作

3、，但我对自己说，这是我自己选择的职业，我喜爱的职业，不管遇到什么困难，我肯定要坚持下去。在那里的时候感觉时间过得真快，一挤眼半个月或一个月就过去了，可我缺憾的发觉在这段的时间里，我没有进步，师傅说那是正常状况。但我感觉的问题好多，有点难以适应现在的生活，一个劳碌的生活，每天都很累。现在的方法就是坚持了，坚持下去就是成功。加油！我记得那时候又过了一段时间，我感到了迷茫，因为我发觉了许多真相，我在这个月里没有了以前对发型设计的新奇，爱好也淡了许多，我好几次问自己是否真的爱这个行业，我有点动摇了。我感觉自己在这个社会里，懂的好少，总是能在同事里知道一些我不知道的，因为我真的懂的太少，对这个社会好生疏

4、。我现在想在不同的行业多去了解一些学问，我想2至3个月换一个工作，让我去不同的行业做一些不同的工作，这样可以多去了解一些学问和这个社会。就因为那时候出现的许多问题，使我动摇了。 最终走到了终点，我放弃了要成为闻名发型师的幻想。在这2个多月里，虽然没学来什么技能，但我觉得还是有收获的，对社会的相识和了解，现实的无情和残忍让我感到前所未有的压力，我起先思索将来，我会成为什么的人？恒久为别人打工么？不，我要自己当老板！所以我现在要努力，要比别人更努力！对于那段时间的实习，我感觉我是失败的，因为我根本没坚持到最终，退缩了。但我又觉得这也是一种收获，多了一些对自身的相识和对社会的一种相识，也让我明白许多

5、道理，在这个社会我懂的太少，须要学习的太多，但我肯定会努力的！相关阅读：办公室助理实习鉴定、行政助理实习鉴定报告范文、工厂办公室助理心得、行政助理实习总结、行政助理个人实习鉴定助理的实习报告 篇2经过学校的支配，我到一家公司销售部门工作，成为一名销售助理。实习的目的在于吸取教训，提高自己，以至于为以后的正式工作打下基础。一.实习时间：20xx年12月20日至20xx年4月20日二.实习地点：安徽郎溪县开发区锦城大道安徽万冠铸造有限公司三.实习岗位：销售助理四.实习岗位的内容：(1).负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。(2).负责各类销售指标的月度、季度、年度

6、统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态状况的质询。(3).负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策供应参考。(4).帮助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，刚好转告客户信息，妥当处理。(5).负责客户、顾客的投诉记录，帮助有关部门妥当处理。(6).帮助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。完成营销部部长临时交办的其他任务五：实习的主要过程我实习的公司是县开发区的一家以铸造业为主的企业，以产品干脆销售的，主要的服务对象是机械组装的工厂。我们厂是生产基本的原件，整个厂也许是五百人。而作

7、为一名大三学生，在这之前我一点办公室工作的实际阅历也没有。虽说只是实习，但生活的方式却已完全不同于学校里，转变成了正式的上班族：早上 8 ： 30上班始终到下午 5： 30下班，这一天的生活便度过于这小小的办公室之中。我的主要实习的内容是负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作、接受日常邮件并上报林经理、帮助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，刚好转告客户信息，妥当处理重要客户接待等工作，中间还要完成营销部部长临时交办的其他任务。虽然累点、压力大点，但很充溢，很有成就感和满意感。但是除了计算机操作外，课本上学的理论学问用到的很少很少。刚起先去

8、的时候，还真有点不习惯。许多东西都不懂，幸好有其他工作人员的耐性帮助，让我在实际操作中驾驭了许多东西，遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人。最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。这次实践还使我深深体会到在销售工作中我们必需吃苦耐劳，胆大心细，不怕被拒绝，不断学习不断积累，对待公司要有高度的责任心和集体荣誉感，对待客户要讲诚信，服务到位，有始有终。虽然起先的时候由于对产品学问的不熟识导致了客户到公司来没有好好的抓住，这是我的失误，所以之后我空闲的时候就喜爱到厂里去好好的学习产品的学问，和厂里的工人关系也相处的很融洽，虽然我们的长不是很大的一个

9、工厂，但是内部的人都是特别好的。真的很像是一家人。 六.实习的收获与体会将近五个月的实习，喜忧参半,有高兴也有忧愁,却让我的实习生活充溢而精彩! 刚接触工作时，真的是万事开头难，毫无头绪。由于自身专业学问和阅历的不足，刚起先的工作的确有点难，实习的这段时间是我摸爬滚打的阶段。在这个实习的过程中，专业学问的应用都是比较次要的，更重要的是让我知道了生存之道。我们学习专业学问目的就是为了能更简单地在社会上生存，有个一技之长。但这个只是一种本事，还不是一种实力，生存的实力须要具备肯定的素养。经过这些日子的实习，我感悟良多。通过这次实习，我驾驭了许多日后工作所需的基本技能，检验了平常时所学习的基础学问，

10、衡量了个人的实力和水平，发觉了自身存在的不足和缺点。这于我来说无疑是受益匪浅的。我信任，这次实习让我获得的阅历、心得会促进我在以后的学习、工作中找寻到合理的方法和正确的方向。我不仅从个人实力，业务学问上有所提高，也了解到了团队精神、协作精神的重要性。助理的实习报告 篇3一、试验过程在为期一周的财务管理沙盘试验中，我们进行六年的公司模拟经营，我担当本组的财务总监。财务总监是这艘大船上的保驾护航员，负责编制综合费用明细表，每年末负责编制财务报表（资产负债表、利润表），还有帮助总裁做好财务决策。我既是CEO的得力助手，在日常业务中与CEO并肩作战，刚好监督企业的运作状况，必要时赐予企业一个合理的建议

11、；又要与运营总监进行有效的沟通，听取关于生产的规划方案，并赐予最有利的支持；还要合理支配并支付选购总监拟订的选购安排第一年，首先进行了广告费的投放，进行新产品的研发，投资了乙产品的生产线建设，市场开拓，进行ISO认证这些主要活动，年末取得了长期借款，但后来发觉贷款太保守，以至于其次年第三年资金运转困难。由于生产实力不足，获得的订单不够弥补成本费用，导致公司亏损。其次年接着投入广告费，研发产品，包括乙产品和丙产品，在原有基础上扩大生产，租厂房，建生产线，筹集更多的资金，但由于市场预料不准，没有抢到足够大额利润的订单，公司处于资金紧缩状态，并且接着亏损。到了第三年，资金问题明显地表露出来，由于前两

12、年没有很好的盈利，第三年末资金周转困难，本组不得不卖了厂房以维持正常公司营运。第四年正常维持公司营运，年租金达到历史最高。第五年接着投放广告费，本组正确预料市场，拿到可观的订单，生产实力比较强，一切成本费用正常投放，保持公司的接着发展，公司同期营业利润高。第六年在连续三年盈利的基础上发行了股票、债券，筹集了大量资金，将厂房买回，公司规模达到肯定程度，公司生产实力有力很大改观，将来发展前景良好。在六年的公司经营建设中，在适应期时，我们没有刚好的更换生产线，手工线与半自动线生产周期长，导致生产实力跟不上。生产实力低，至使在订单的选择上受到了很大限制。没有足够的订单，就获得可观的收益，只能弥补固定费

13、用，不能刚好投资生产线、产房扩大生产，盈利就会成为奢望。另外，公司初期应当筹集足够的资金以保证公司的正常生产营运，所以贷款应当充分，这一点上，本组有些失策。二、试验心得虽然我只是参与了短短的一个星期的实习，但在这实习中学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,受益非浅。做财务管理工作，假如仅仅是学书本上的学问是远远不够的，工作的阅历是及其重要的。实际工作过程中须要敏捷的应用实力，把所学学问应用到实习当中去。可以说没有实习的学习是特别狭隘的，也是不利于财务管理工作的，所以我很重视实习，它让我受益匪浅。我有以下几点感悟：（一）、在这次沙盘试验里面，可以看到公司的现金流量、应收账款、工资费用、折旧费、生

14、产线、市场认证、等运营指标，怎样让公司走向更美妙的明天，不仅须要全体团结协作，还要有精明能干的CEO，指定一个整体的运营规划；精打细算的财务总监，编制报表以限制资金；纵观市场的销售总监，提高产品的市场占有率和收益率；熟识广告费的市场总监，调整和限制广告费的投入；精确材料的供应总监，在限制成本的状况下保证原料的供应。（二）、融资渠道的正确应用是至关重要的，向银行贷款其实是有利于企业的资金周转的，对企业起到的作用是不行忽视的，肯定程度的负债对于企业来说并非不是件好事，它可以起到杠杆的作用。（三）、注意团队协作，团队精神。每一个角色都要各负其责，才能使整体得到最大的发挥。综观这六年的生产经营状况，本

15、人认为我们企业的生产经营存在许多问题：第一、整个企业全部部门的成员虽然有信念将企业经营蒸蒸日上，但是，初 来乍到，新手上路大家都是第一次接触，没有一个统一方向导致六年经营出现不少问题；其次、第一年的时候，大家没有制定出一个很好的长远安排来确定我们六年的经营安排。虽说安排远远赶不上改变，但是确定企业的经营目标有助于企业在实际操作时手忙脚乱，不知道自己原委是想先盈利还是先偿债，盈利是通过什么样的手段来实现，而我们在以后的经营过程中就出现了上述问题；第三、在财务报表填写计算过程中大家没有真正的各司其职，没有做到理性分析，导致不能精确预料市场。沙盘模拟实习是集学问性、趣味性、对抗性于一体的模拟实训，让

16、我们进一步理解市场的运行机制，对我们了解一个企业的工艺工程有很大的帮助。所以我特别感谢学校供应的这次沙盘模拟试验。财务管理沙盘模拟试验课让我们在欢乐中进行体验，在参加中得到学习，在实践中进行反思，在实战中得到提升。三、试验建议（一）加大教学改革力度通过实习，我们所学学问应用到本次实训操作当中，短暂还未出现脱节现象。但是，学校可以变更传统的教学方法和观念，紧紧以社会须要为导向，刚好更新教学内容。(二)增加实习环节大多数同学都能完成自己的任务，学校可以依据不同人的状况增加社会实习环节，力求实现理论与实习最大程度的连接，这是实现财务管理业人才培育目标的重要途径。助理的实习报告 篇4在新的工作岗位工作

17、期间，我学到了很多以前没有接触过，没学过的学问，这一切都是公司领导对我的支持和信任，同时也给了我学习新专业学问和提高业务水平的机会。随着会计制度的日益完善，社会对会计人员的高度重视和严格要求，我们作为将来社会的会计专业人员，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，也应当严于自身的素养，培育较强的会计工作的操作实力。于是，本学期初，我们乐于参与了学校为我们供应的会计实习。作为学习了差不多三年会计的我们，全部的有关会计的专业基础学问，基本理论，基本方法和结构体系，我们都基本驾驭。但这些好像只是纸上谈兵。倘如将这些理论性极强的东西搬上事实上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。下面是我通过这次会计实习中

18、领悟到的许多书本上所不能学到的会计的特点和积累，以及题外许多道理。以前，我总以为自己的会计理论学问扎实较强，正如全部工作一样，驾驭了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名精彩的会计人员，应当没问题。现在才发觉，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零！这一个月的实习给我的感受太深了，仿佛一下子长大成人，懂得了更多地做人与做事的道理，真正懂得学习的意义，时间的珍贵，和人生的真谛。让我更清晰地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。这次的实习经验让我终生受益匪浅。在最终一天，实习单位为我的离开进行欢送聚餐时，大家都对我说了很多祝愿与希望，并且每个

19、人都给了我许多的建议，总经理表示由于我的精彩表现，他希望我毕业后能接着回来工作。看得出大家对我的关切是那么真诚，没想到一个月的实习会让我们建立这么深厚的友情。走向社会，人际关系有时真的比工作实力还要重要，良好的人际能给我们的工作带来顺当，带来胜利，带来机遇。在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多。助理的实习报告 篇5我是XX年2月份到公司的，XX年4月份，我调到了国内部当销售助理，在没有负责市场部工作以前，我是没有销售阅历的，仅凭对销售工作的热忱，而缺乏行业销售阅历和行业学问。为了快速融入到这个行业中来，到国内部之后，一切从零起先，一边学习产品学问，一边尽我本职，担当期

20、间，我学到了很多产品学问，从接单到发完货，仔细监督检验货物。确保货物数量正确，不受损!但我也有做得不好的地方，比如在与客户的沟通中，我不能很快的回复客户的问题，不过请教了经理跟同事后，后来渐渐的我可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，精确的把握客户的须要，良好的与客户沟通，因此渐渐取得了客户的信任。在不断的学习产品学问和积累阅历的同时，自己的实力都比以前有了一个较大幅度的提高!自XX年5月份月底到现在，承蒙公司上级领导的厚爱，我调动到了北京办事处担当后勤!这几个月我完成的状况也许如下:1)财务方面,我每天都做好日记账,将每天的每一笔进出帐详细做好记录!上交总公司.应收账款,我把好关.督促销

21、售员刚好收回账款!财务方面,因为之前没接触过.还是有许多地方不懂.但是我会虚心讨教,把工作做得更精彩!2)至于仓库的治理,每天仔细登记出库状况,铺货登记!库存方面一般都是最低库存订货,但有时因为疏忽,零库存订货.造成断货的现象,这点我会细心.避开再有零库存订货的发生!3)帮销售员分担一些销售上的问题,销售员不在的时候,跟客户洽谈.接下订单!(当然.价格方面是询问过销售员的!)这方面主要表现在电话,还有qq 上!因为之前在国内部担当助理时.与客户的沟通得到了熬炼.现在跟客户沟通已经不成问题了!不过前几天因为我马虎.客户要货,我遗忘跟销售员说.导致送货不刚好.客户不满意!接下来的日子.我会尽量避开

22、此类事情的发生.4)仔细负责自己的本职工作,帮助上司交代完成的工作!以下是存在的问题:1)总公司仓库希望能把严点,.自办事处开办以来,那边发货频频出现差错.已经提议多次了.后来略微了有了好转.但是这几次又出现了以前同样的错误,产品常常发错型号!2)返修货不刚好.给客户留下不好的印象.感觉我们的售后服务做得不到位!客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在销售工作最基本的客户访问量太少。北京办事处是今年六月份起先工作的，在起先工作倒现在有记载的客户访问记录有105个，加上没有记录的概括为20个，6个月的时间，总体计算三个销售人员一天探望的客户量20个。从上面的数字

23、上看我们基本的访问客户工作没有做好。助理的实习报告 篇6_年10月到20xx年4月六个月期间，我在武汉_x营销管理公司经理助理岗位实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，起先与以往完全不一样的生活。_x是一家面对世界的集研发、设计于一体的跨国企业。将国际先进的经营管理模式及营销系统胜利地引用到_x的企业中。_x有它自己特有的规章制度，每天听从公司支配，在做人做事方面严格要求自己已经成为我们为之前进的动力。每天在规定的时间上下班，由主管带着从基层做起销售按摩器，上班期间要仔细准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上起先扛着民事责任，凡事得谨慎当心，否则随时可能要为一个小小的错误

24、担当严峻的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸致歉书所能解决。“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。”从学校到社会的大环镜也完全换了角色，老师成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立刻适应新的环境。我们或许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间冷眼旁观的眼神和言语。许多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的确定。做不出成果时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关切和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年赛过十多年的读书。六个月的实习时间虽然过得很快，

25、但是我从中学到了许多学问，关于做人，做事，做学问。在做人方面：诚信，对于一个人，一个企业甚至一个国家来说都是其立于不败之地的重要条件，这一点我有着深刻的体会。在实习过程中，我遇见了许多这样的事情，例如：一位大叔期盼已久的按摩器最终给他准时送过去了，他会紧握你的双手说声感谢！或者还会夸赞你丫头太讨人喜爱了！这让我更加深刻地体会到诚信在人们日常生活中的重要作用，一个人只有诚信做人，才能在自己有困难的时候得到别人的帮助，从而顺当地完成自己想要做的事情；一个企业只有诚信经营，才能使自己的经营活动更加顺当的绽开，即使企业遇到了一时的困难，其他企业也会因为其以往的诚信经营，而赐予力所能及的帮助，帮助企业度

26、过难关，在激烈的市场竞争中做大、做强；一个国家也只有具备了诚信的民族品质，才能在激烈的全球竞争中取信于其他国家，为其国家的发展创建一个良好的周边环境，让我们整个国家在一个更加和谐的周边环境里去积淀更深的民族文化内涵和历史底蕴。在学校的时候我很少去仔细肃穆的对待这个问题，自己没有一个很好的原则，因此在以后的生活中做人要以诚信为本，因为它已经成为我现在乃至以后所坚守的原则了。另外具备剧烈的责任感也是特别重要的，酷爱实习岗位，主动担当岗位职责，才能不断提升实习效率。“爱岗才能敬业”，酷爱实习岗位才能完成好实习任务。在实习过程中，我努力培育自己对实习岗位的热忱，珍惜在岗上的每一分钟，努力学习岗位上的相

27、关学问，主动担当岗位上的责任义务，努力做到能够独立顶岗，能够独立完成岗位上的相关操作，对岗位技能学问做到“懂，会，做”。一份劳作，一份收获，有付出才有收获，我坚信自己的努力肯定会有回报，而我将会仍旧接着努力。在做事方面：在实习过程中，虽然每天的工作任务都完成的不好，但_x并没有放弃我们，它以它的热忱感化了我们，让我们有战胜一切困难的坚决的信念。我们每天都进行早晚培训，是对一天工作下来的总结，有不足之处，还有一些值得夸奖让人去学习的地方。在_x我们的做事实力都得到了很大的提升，目标感剧烈，有一个很好的心态，特殊是在沟通实力方面，运用到以后的工作学习当中，我们懂得了如何去与他人沟通，怎样更好的去沟

28、通，只要始终以一颗真诚的心去热忱的对待他人，信任全部人都会被我们的热忱真诚感化的。在_x我们每天都必需对自己严格要求，在上班时间准时完成任务，这就要求我们要有剧烈的目标感，有目标才有前进的动力，这样一天下来我们就不会觉得空虚无聊，有时候甚至会有剧烈的荣誉感，因为我们最终准时完成了任务。在人生的道路上，我们也是一样的，必需要有一个剧烈的目标，朝着自己的目标不停的奋斗，鼓起志气用坚决的信念做航线，才能战胜急流险滩，到达胜利的彼岸。当然一个很好的心态也是确定胜利的关键，消极的人用消极的心态去做事，主动的人用主动的心态去做事，反而胜利的机率会更大。_x有强大的团队为我们做后盾，工作中我们即使遇到了什么

29、困难也不用担忧，因为有他们在，他们始终像哥哥姐姐一样爱惜我们，同我们一起解决难题，我们在一起相亲相爱，彼此包涵，相互帮助，真的就像是一个大家庭，因为缘分而聚在了一起！因此对于一个企业甚至一个国家来说，团队是特别重要的，拿出真爱，付出真心，万众一心，国家才能快速发展，企业才能走向辉煌。在以后的生活当中无论是做人做事，我们都应当做到德才兼备，人生之舟，必需用高尚的品德做舵，用丰富的学问做帆，用坚决的信念做航线，才能战胜急流险滩，到达胜利的彼岸。周总裁说过：让我们一起挺胸昂头，拿出真爱，付出真诚，凝合成希望的火种，信任我们将来的人生肯定会别出心裁，肯定会走向辉煌的胜利！从我师父陆主管的身上我学到了许

30、多，在他身上我看到了一个职业的身影，他教会了我做人与做事的道理，一个人必需具备良好的品德，即使他没有才能，有德便是才，德是一个人价值的体现。让我们做一个德才兼备的人，一起努力朝着我们最终的幻想成为一个职业的而奋斗。在做学问方面：在实习过程中，实践与理论相结合就是一门大的学问，须要我们自己去亲身体会。在学校的时候我们总是一味的去学习理论学问，很少将其运用到实践中去，因此过多的缺乏实践，导致我们实践实力不强，很难真正的融入到社会当中。通过近几个月的实习，我明确相识到实践的重要性。实践中蕴涵着无穷无尽的学问，这些学问须要我们在实践中去发觉、去总结。在实习单位中有很多同事，他们没有受过正规的高校教化，

31、但是他们仍旧作出了良好的业绩，在公司占据了一席之地，为公司和个人都带来了良好的效益。这一切证明白实践出真知，实践是相识发展的动力和源泉。其实“在高校里学的不是学问，而是一种叫做自学的实力”。参与工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论学问用到的很少很少。我担当的是经理助理一职，平常在工作只是和主管一起跑业务，即使是真正的岗位职责也就是打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业学问。而同公司的网站开发人员就大不一样了。计算机学问日新月异，在一个项目中，他们常常被要求在很短的时间内学会用一种新的计算机语言进行开发设计，他们只能在自己以前的基础上努力自学尽快驾驭学问。，

32、在这个信息爆炸的时代，学问更新太快，靠原有的一点学问确定是不行的。我们必需在工作中勤于动手渐渐琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学实力的人迟早要被企业和社会所淘汰。虽然我们在学校里学到的理论学问大部分与实践格格不入，但既然选择了这个岗位我们就要酷爱它，担当自己的岗位职责，虚心求教，在工作中勤于动手，不断积累阅历，以提高我们的实习效率，以致将来为社会奉献出自己的一份责任与爱心。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”通过几个月的实践学习，我学到了很多在校内内无法学到的学问，这些珍贵的人生经验将激励我在以后的人生路上勇于实践，开拓创新，为人生的

33、下一次辉煌奠定坚实的基础，成为我受益终生的珍贵财宝。在六个多月的实习过程中，我对整个销售行业的运作模式和日常操作程序都有了肯定的了解。在此过程中，我不仅在我的专业学问领域有了新的突破和进展，同时，也在我的人生经验中增加了特别重要的一节，这将是我一生中宝贵的财宝。毕业实习，是学生从学校步入社会的过渡阶段，是让学生在真正出社会之前，对社会的提前适应阶段。三年的高校生活虽然不能说是完全的与社会脱节，终归还是离现实有一段距离。通过毕业实习，让我切实的体会到了工作的艰难与不易。它教会了我运用所学学问去解决现实问题，更教会了我怎么去与人沟通沟通，怎么样做一个合格的业务员。这次实习不仅使我更加了解了销售这一

34、行业，从中学到的学问也将使我在从事其他行业工作中也特别受用。通过这次实习，我深切的了解到，独立和好学是一个实习生首先应当具备的。只有培育自身的独立实力，不过分的依靠，自己主动的去发觉问题解决问题，这样我们才能真正的提高自己处理问题的实力，才能在工作上得到进步。另外，在工作上，有问题，有不懂应当大胆请教，而不是不懂装懂。“三人行，必有我师”，我们该学该问的不仅仅限于我们的同事，前辈，各种形形色色的人，每个领域，都有我们要学该懂的东西。通过学习，才能独立工作，积累阅历，最终得到的才是最适合自己的东西。另外如何与人和谐相处，良好的进行沟通，是一名实习生必需要学会的。努力把自己培育成为一个德才兼备，更

35、好的去适应社会环境的人而努力！以上是我的工作总结，这是一段充溢艰辛和收获的经验，这是一段充溢华蜜和欢乐的旅程，这是一段充溢挫折与反思的人生，这是一件我们一生专心珍藏的礼物，这是一个不老的故事，是我们这一个大家庭用情感书写的传奇，这一切必将是我生命中不朽的记忆，必将给我们以后的人生打下坚实的基础，必将是我生命中丰硕而珍贵的精神财宝。助理的实习报告 篇7在来到公司实习的这段时间我始终尽职尽责的工作，从未敢有过一丝一毫的懈怠，每天都把自己的全部精力都投入到了工作之中。而这也让我得到了相应的收获，我的工作实力也是变得更强了。这对于我这样的一位实习生来说是很有好处的。在过去的时间里我始终在学校中，从未有

36、过任何工作的阅历和经验，而在这里的工作让我有了第一次工作的体验，也让我有了这么一个实习的机会。对于自己能够来到公司实习我也是感到非常的荣幸，终归这么大的一个企业能够收下我这样一个没有任何工作阅历的实习生让我也是非常的激烈。而这次实习也的确是让我感觉受益匪浅，来到公司果真是不虚此行。在一起先实习的时候我也是因为从未有过工作的阅历不由得感觉有些不知所措，好在作为一名助理的我，在一起先并没有什么特殊难的任务，还有着一位前辈带着我，教我东西。前辈在我实习的这段时间里，对我的确是特别的好，在我遇到困难，不懂得地方找到他时，恒久没有不耐烦的神情，恒久是以帮我解决问题为首要目标，这让我不得不在这里向他说声感

37、谢，假如不是这位前辈，我想我是得不到这么大的成长的。在实习的过程中，我也是经验了许多过去在学校中从来没有经验过的事情，也正是这些事情增加了我的阅历，增长了我的心智，让我变得更加成熟了。在过去的我更像是一个什么都不懂的小孩子，而现在像是一个懂了一些的小孩子。我起先明白了在这个世界上生活其实并没有过去的我想象的那么简单，有着许多的迫不得已和刻骨铭心。我始终是一个很怕麻烦的人，我怕自己遇到麻烦，更怕别人来找我的麻烦，这都让我更想就始终待在一个地方不动。但这明显是不行能的，在起先实习的时候我经验了，自己一个人找房子，看房子，搬家，投简历，面试，这些事情都让我觉得非常的麻烦，我也非常的不想去做这些事情，

38、但这明显并不行能。我既然来到了这个世界上，父母也把我养到这么大，好不简单我长大了，能够不用再让父母操那么多的心了，我又怎么忍心辜负他们的期望，去做哪些让他们操劳的事情。即便是因为身边的亲人，我也是须要不断的努力下去，不让他们悲观。助理的实习报告 篇8一、实习目的熟识现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，熬炼自己的社会实践实力和适应实力，体会社会人际关系，并在工作中学习新学问，对所学的学问进行总结提升，以指导将来的学习重点和发展方向。二、实习时间20xx-7-1220xx-8-20三、实习单位杭州长城陶瓷有限公司人事部四、实习内容（一）日常人事变动的手续办理日常人事变动主要有员工新进入职、

39、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人事部最基础的人事工作。但是由于我是刚进入公司而且又是短期实习，所以公司并没有让我过多的接触这些工作内容，只是有时候帮助其他同事做点事。人事助理实习目的及任务（二）聘请1网上筛选简历公司在前程无忧、杭州人才网聘请网站上发布的聘请岗位和需求人数比较多，每天都会接收大量应聘者投递的简历。因此，筛选网上投递的简历也是一项关键重要的工作。筛选简历的标准主要是依据岗位的职责和任职要求，例如相关工作阅历、年龄、专业及其他关键因素，初步筛选出比较符合要求的，然后再进一步的甄选、面试。2电话预约面试在通过第一轮的网上筛选简历后，接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一

40、步的面谈。符合岗位要求的应聘者的资料需先记录下来整理好，然后依据主管的要求进行电话预约进行下一步的面谈。在电话沟通中主要是简洁介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车路途等基本状况。3接待应聘者者每天来公司应聘面试的人都比较多，包括经过简历筛选后电话预约的、看到聘请信息干脆过来的以及通过本公司员工举荐的。接待工作主要是问清来访者的来历，同时供应相应的应聘登记表，有学历要求较高的岗位须供应初试测试题做简洁测试，并指导其如何填写表格，须要茶水的刚好供应。五、关于公司人力资源管理过程中的一些问题通过这一个多月的实习，对公司有了肯定的了解，在人力资源管理制度的现状方面也有了一些相识。依据这

41、段时间所接触工作的内容和日常工作中所遇到以及通过视察所得，觉得公司在人力资源管理这块还存在着肯定的问题，可以总结为以下几个方面：（一）现代人力资源管理制度不健全在公司，人力资源管理的多个环节仍处于传统的人事管理阶段，没有形成规范的制度化，职能多为员工考勤、工资制定和核算、聘请、人员调配、入职培训、合同和保险管理以及一些基础的人事档案管理，还没有完全根据企业发展战略的须要将员工及管理层作统一的规划，也未制定出符合企业人才须要的选择、任用、激励等制度规定，以达到尽最大可能地利用人的创建力，增加企业及社会财宝的目的。（二）人员的选拔和任用存在不良局面公司目前的聘请渠道主要为两种，一种是通过内部员工的

42、举荐，另一种是通过网络等进行外部聘请。现在的社会许多都是靠社会关系找工作的，我们公司也会存在着这样一个问题，过于依靠内部员工的举荐，通过内部人员举荐的胜利应聘的机会多大于通过外部聘请的，以至于形成了内部的员工多数都有亲戚或挚友在本公司里的局面。企业重视内部员工的举荐很重要，但是，这也就难免会在公司内部产生困难的人际关系和裙带关系。（三）员工的培训开发与职业生涯规划匮乏可能有这样一种感觉，新进的员工对自己在公司的将来发展前景或者说晋升路径不是很清楚甚至是根本不了解，以至于看不到自己将来所要努力的方向和目标，在工作上也自然而然的缺乏工作热忱和主动进取的信念，因此造成人员流失率会不断上升，员工对企业

43、的忠诚度也会随之下降。究其缘由，这主要是因为公司重管理、轻开发，没有对员工做出一个清楚的职业生涯规划，员工的发展与培训也没有得到足够的重视。对于大多数的员工来说企业里的培训可能还仅仅是停留在企业文化培训、公司制度培训和岗前培训的层面，缺乏后续的培育和提升的空间。应当说目前企业不乏人才，能人也不少，但是企业供应给员工的却基本上是单一的工作和专业化晋升之路，走的是单一的发展通道。这样或多或少地削减了员工的职业攀升机遇，特殊是使一部分行政人员和有一技之长的一线工人及其他有专业技术人员感到难有大的发展前途，进而影响了员工对企业的忠诚，也就造成了人才难招，人才难留的困难局面。六、改善当前问题的建议及措施

44、（一）关于人力资源管理制度的建设首先，必需制定符合企业战略发展须要和企业文化的人力资源管理制度。在制定制度时，要赢得企业高层的支持，提升人力资源部的战略层次，争取拥有肯定制定权和执行权，一切以公司的利益为中心，避开流于形式。其次，变更传统人事管理的局面，将人力资源的几大模块如聘请选拔、培训开发、薪酬设计、绩效考核等建立健全并对其拥有肯定的执行权，转变人力资源部被动做事的局面。制度应坚持以人为本的原则，重点考虑人力因素，重视人才的价值，敬重人的需求。最终，要将制度形成完善、规范的文本，如员工手册、企业规章制度、考勤管理制度、休假制度等相关人力资源管理制度等都应有相应的文本，做到有章可循、有规可依

45、。同时，也要加大力执行力度，奖罚分明，坚持公允、公正，坚持以制度管人。（二）关于人员选拔和任用第一，坚持人才是企业发展的唯一源泉。重视和敬重人才，避开任人唯亲，关系至上。拓展人才引进的渠道，重视内部竞争和流淌，供应员工发展和晋升的平台。其次，用人所长也要容人所短。选拔人才不能只看重学历文凭、工作阅历甚至是关系，重视对创新型人才的培育，允许犯错，供应机会，以提升员工对企业的忠诚度。第三，留住人才是关键。无论是一线生产员工、专业技术人才还是管理人才都要防止外流，因为招到一个人的成本和难度远大于留住一个人。防止现有人力资源的流失，要从长远计议，树立全部人员都是人才的观念，重视员工个人发展需求，将员工

46、的个人志向与企业的发展紧密联系起来，同发展共受益。（三）关于员工的培训开发和职业生涯规划首先，培训要制度化。员工的培训应提升层次和深度，不能局限于管理层或者企业文化、公司制度方面的培训，要充分利用公司现有人才资源、各类培训机构及一些大专院校搞好员工的培训和轮训，明确各部门各级的培训任务并使其制度化，要逐步建立各类员工各级管理层及其晋升前的必训制度。同时，要杜绝流于形式、没有实际效果的、费劲伤财的培训。其次，开展员工职业生涯管理。使员工尤其是学问型员工看到自己在企业中的发展道路，而不致于为自己目前所处的地位和将来的发展感到迷茫，从而有助于降低员工的流失率。同时，不仅要为员工供应与其贡献相对等的酬

47、劳，还要在充分了解员工的个人需求和职业发展愿望的基础上，制定出系统、科学的员工职业生涯规划，有效地为员工供应多种发展渠道和学习深造的机会，设置多条同等竞争的晋升阶梯，使员工切实感到自己在企业中有实现志向和理想的希望。最终，建立和完善内部流淌机制，通过内部聘请，激励员工竞争上岗，搭建员工轮岗流淌的平台，从而避开员工在一个岗位上束缚而造成企业内部缺乏活力和创新实力。助理的实习报告 篇9一、实习时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日二、实习地点：xx有限公司三、实习岗位：销售助理四、实习岗位的内容：（1）、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。（2）、负责各类销

48、售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态状况的质询。（3）、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策供应参考。（4）、帮助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，刚好转告客户信息，妥当处理。（5）、负责客户、顾客的投诉记录，帮助有关部门妥当处理。五、实习的主要过程我实习的公司是一家以小型科技产品为主的企业，产品主要用于建筑和化工等行业，主要产品有：甲醛检测器，消防器具等。作为一名大三学生，在这之前我一点办公室工作的实际阅历也没有。虽说只是实习，但生活的方式却已完全不同于学校里，转变成了正式的上班族：早上8：30上班始终到下午5：30下班，这一天的生活