2022年档案管理年度个人工作总结范本.docx

《2022年档案管理年度个人工作总结范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年档案管理年度个人工作总结范本.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022档案管理年度个人工作总结范本【篇一】xx年，学校档案室在完成繁重的教化教学任务下，保质保量地完成了学校各项纷繁的档案工作，现将一学年来的学校档案工作状况总结如下：一、档案收集整理工作为了更好的服务于学校教化教学工作的须要，案卷整理遵循文件材料形成规律，保持卷内文件的系统联系，合理、规范组卷，符合国家、区、局有关标准。全部档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印，既为学校节约了费用，又使我校的档案管理从收集、保管、检索、利用等各个方面得到了进一步加强和完善。永久、长期和短期各门类档案的归档率、完整率、精确率均达98%以上;重要基建项目、设备档案按归档范围完整率达98%。查全率、查准率均达

2、到101%，由于高质量的服务，在年度服务质量自查考核中优秀率达101%。为有效发挥档案的功能，对学校档案管理达标升级工作起到了主动的促进作用。二、做好档案编研工作主动做好档案的编研工作，广泛涉猎档案利用效益汇编等资料。依据学校工作须要，编制了学校大事记等编研资料。深化学习实践科学发展观、领悟党的有关档案工作精神，始终把学习作为一种政治责任，坚持理论学习与指导实践相结合，能把理论成果转化为推动档案工作的动力，抓好编研成果和调研课题的探讨，为学校编研与发展打下了坚实的基础。三、建章立制规范管理贯彻执行档案法、国家保密法等有关法律、法规和方针政策。学校档案管理人员忠于职守，并依据档案管理条例，统筹规

3、划并负责制定了本校文件材料归档和档案保管、利用、鉴定、统计、销毁、移交等有关规章制度;加强档案库房管理制度的落实，严格执行档案查阅、借阅制度，无泄密及损害单位利益事务发生;完善特种载体档案的管理，加强照片、录音录像等特种载体档案和荣誉档案的收集及规范化整理工作。使文件材料归档率、完整率、齐全率均达到了要求，做到刚好精确，为查阅各类资料供应了便利，对推动学校档案制度化、规范化、现代化建设，全面提升档案管理水平做出了主动的贡献。总之，学校档案室始终以服务师生为宗旨，主动协作各个科室，做好档案的日常管理工作，充分履行档案综合服务的职能作用，做到了各类事项支配合理有序，不断夯实档案基础建设、加强档案的

4、深层次开发和利用、努力提高档案的利用效果，有效地保证了学校各项工作的正常运转。【篇二】一、政治思想、职业道德能够坚持四项基本原则，思想上与党中心保持高度一样。能够仔细学习我国三代领导人特殊是关于志向信念、宗旨观念、“三个代表”等重要论述，树立起了正确的人生观和价值观，做到了遵纪遵守法律、勤奋敬业、团结同志。能够时时到处以党员的标准严格要求自己，牢记党的为人民服务的宗旨，在档案管理与业务指导繁杂琐碎的工作中，做到了任劳任怨、埋头实干,时时到处以工作为重，培育起了良好的职业道德。二、档案管理工作(一)档案资料的收集1、参加了对各科室档案的接收进库工作。共参加接收文书档案234卷，会计档案381卷，

5、用地档案1875卷，地籍档案7314卷，土地利用总体规划档案86卷，监察档案101卷,规划档案117卷,交易档案47卷,人事档案110卷,评估档案4卷,矿管档案6卷,底图档案152卷,基建档案7卷,照片档案340张，录像、光盘50盘，图书资料230册。(二)档案资料的整理1、在接入库前，对各科室的档案进行案卷质量检查，对不符合入库要求的，按档号编制规则，指导并帮助进行整理。2、参加整理底图、航片152份，分类组卷归档12卷;对103张照片按照片档案管理规范和市档案局的要求进行了整理归档。3、负责资料的管理工作。按中国图书分类法对图书进行了分类整理，近年来按规范要求整理资料230余册。并按省一级

6、档案管理的要求，建立健全了资料接收、整理与管理体系。4、对5卷基建档案进行了整理归档。(三)档案资料检索利用1、负责对各科室全引书目的接收和整理工作，对各科室报送的11册全引书目进行了整理，并精装成册，并在原有检索工具的基础上，依据局内档案利用状况不断完善，不断增加，续添了职务任免专题书目、专业技术职务专题书目、先进个人专题书目，人名索引50条、用地档案386条、地籍档案1219条、监察档案80条、土地利用总体请规划档案75条、规划档案117条、基建、设备、资料、实物书目共287条。健全了检索体系。2、主动参加档案信息开发利用工作，主持了充分发挥档案管理优势、主动为规划与国土资源工作供应服务的

7、编写，20xx年已申报山东省档案信息资源开发奖(待批)。3、负责资料与档案的接待利用工作。共接待利用者1680人，供应档案资料4000余卷(册)次。编写了档案利用实例效果汇编。(四)档案资料保管爱护负责对局内档案资料的平安管理。定期对其数量和保管状况进行全面检查，填写登记簿;对档案资料库内温湿度根据要求进行调控，并刚好对档案资料进行除尘、消毒，定期清理库房卫生，并进行平安检查，未出现任何事故。(五)档案资料的统计负责档案资料的登记与统计工作。建立了各种登记统计簿册，并刚好进行登记统计。按上级要求刚好报送有关数据。三、档案业务指导工作(一)参加组织并指导各科室文件材料立卷归档工作。根据档案管理要

8、求，结合局内业务工作实际，担当了全局12个科室、局下属7个事业单位的立卷指导任务;参与了文书处理与文书立卷工作。(二)参加了本系统各单位档案工作的建立与指导。为使本系统档案管理规范化，参加了全市23处乡镇(街道)规划与国土资源所的业务档案整理，并作了详细指导。四、档案学术理论探讨主动学习档案学理论,钻研业务,并主动撰写文章,参与档案业务学术研讨活动.任现职以来共撰写论文和业务文章3篇。其中，与他人合作撰写的档案馆在社会信用体系建设中的作用在中国档案增刊上刊登，自己独立撰写的浅谈新形势下的档案编研工作在山东档案增刊上刊登。【篇三】依据市委组织部信息处下发的“关于在我市开展干部档案管理工作检查的通

9、知”精神，结合我局的干部档案工作实际状况，我们快速行动、突出重点、仔细细致地逐条逐项根据本溪市干部档案管理工作检查评分表的要求，实事求是地进行自查。一、充分相识人事档案工作的重要性档案工作是各项管理工作的重要组成部分，*同志指出“档案是人类活动的真实记录，是人们相识和把握客观规律的重要依据。借助档案，我们能够更好地了解过去、把握现在、预见将来。档案事业是党和国家事业发展的一个不行缺少的方面，是一项崇高的事业。”这充分说明白档案工作在建设中国特色社会主义事业中的重要地位、重要使命和重要意义。我局非常重视档案工作，以党的xx大重要思想为指导，紧紧围绕全市组织、人事工作中心任务，坚持解放思想、实事求

10、是、与时俱进、开拓创新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基础设施建设和档案管理人员的素养建设，不断提高管理水平，为全市改革发展供应优质服务。二、加强人事档案工作的组织领导我局特别重视对干部人事档案管理工作的领导，将这项工作摆上重要议事日程。由主管局长亲自抓，加强了对我局干部人事档案管理工作的领导和协调。主管干部人事档案管理工作的领导，定期听取工作汇报，切实解决工作中遇到的实际问题。下设办公室和详细工作人员，坚持一切从实际动身，明确分级管理责任，制定了切实可行的工作安排，并仔细组织实施，全面、精确、真实地保存好各种档案。档案工作者能够充分相识到档案工作的重要性，切实增加做好档案工作的使命感和责任

11、感，确保干部人事档案管理工作顺当和深化的开展，努力开创干部人事档案工作的新局面。三、归档与整理状况在市委组织部信息处下发关于在全市开展干部档案管理工作检查的通知后，我局就对这项工作进行了部署，将上级文件精神、要求进行了仔细研读，并明确了时间、要求和标准。同时，我们严格根据文件，以干部档案工作条例中第五章档案材料收集、鉴别与归档执行，实行多种形式，加大工作力度，逐份清理干部档案，对所缺材料逐项进行登记、索要。对收集归档的材料，仔细细致地进行鉴别，剔除不应归档的材料，使归档材料真实牢靠、文字清晰、对象明确、手续完备。需经组织审查盖章和本人签字的，盖章签字后归入干部档案。在干部档案的整理工作中，我们

12、做到仔细鉴别、分类精确、编号有序、书目清晰、装订整齐。通过整理使每卷档案达到完整、真实、条理、精炼、好用的要求。根据干部人事档案收集制度、鉴别制度、整理制度、查(借)阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理人员职责等各项制度，做到完善各种登记薄和台帐。四、档案的利用和转递状况我局的干部人事档案在利用时，查阅单位要填写查阅干部档案审批表，根据查阅干部档案的规定办理审批手续，须要有主管局长签字方可查阅，不得凭借调查证明材料介绍信查阅干部档案。干部人事档案一般不外借，如必需借出访用时，要说明理由，经过主管局长批准，并严格履行登记手续，归还，不得擅自转借他人。在干部档案的转递中，我们也严格根据统一规

13、定的“干部档案转递通知单”的项目具体登记，严密封包，收到档案的单位，经核对无误后，在回执上签名盖章马上取回。五、干部人事档案工作中存在的问题我局干部人事档案现代化管理应充分发挥计算机在干部人事档案保管、爱护及利用方面的作用，提高现代化管理水平。主动争取领导和相关部门支持，制定了经费预算并得到落实，购置新式档案盒，更换密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全。通过自查，找到缘由，也增加了信念，目前，我们干部人事档案已经全部加工整理完毕，正在进行材料收集和整理书目阶段，逐步完成市委组织部文件中要求的任务。干部档案管理工作是党和国家干部工作不行缺少的一个重要组成部份，是做好干部工作的基本条件之一，干部档案管理工作的好坏干脆影响到干部工作的效率和质量，涉及到每个干部的切身利益。为了更好管理干部档案，为干部工作服好务，今年，我局将就人事档案管理的现状及存在的问题进行深化的调研，并就此提出解决问题的思路及对策。第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页