2022职业技能大赛工作总结-活动总结.docx

《2022职业技能大赛工作总结-活动总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022职业技能大赛工作总结-活动总结.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022职业技能大赛工作总结-活动总结职业技能大赛工作总结-活动总结为促进专业建设、加强师资培育、提升办学质量，市教化局仔细贯彻省教化厅技能竞赛制度文件精神，以竞赛为导向，以赛促教、以赛促学、以赛促改，胜利举办了全市20xx年中等职业学校学生技能大赛，组队参与了省职业院校技能大赛，获优秀组织奖。现总结如下：一、市级竞赛组织状况（一）市赛概况根据省教化厅关于建立技能竞赛制度的要求，我市中等职业学校学生技能大赛于20xx年1月2829日分三个赛点进行，市直及县区13所职业学校164名选手参与了工具钳工、一般车工、数控车工、修理电工、机电一体化设备组装与调试、电子产品装配与调试、网页设计、动画片制作

2、等八个项目的竞赛和选拔。（二）主要特点1、竞赛规模进一步扩大我市技能竞赛至今举办四届，与前三届相比，20xx年竞赛参赛学校、参赛选手为历史最多。其中代表队增加6个，参赛选手增加76人。市直4所国家级重点职业学校（不含卫生类学校），4所县级职教中心全部参赛，特殊可喜的是灵璧娄庄职高、灵璧韦集职高、灵璧九顶职高等一批农村职业学校及劳动部门所属宿州技工学校也组队参赛，并在竞赛中获奖。反映出我市职业学校对技能竞赛重视程度不断提高，技能质量意识不断增加，市级技能竞技赛的影响不断扩大。2、组织水平进一步提高为确保竞赛顺当进行，市教化局成立了竞赛组委会，进行了异地制卷，先后召开了赛点负责人及竞赛打算工作会议

3、、竞赛裁判工作会议和领队会议；下发了竞赛预通知、组队通知、赛点打算标准及宣扬要点通知、竞赛裁判工作要求和竞赛项目技术文件，编写了技能竞赛手册。在市教化局十二楼实行了隆重的竞赛开幕式。赛后，组委会通过新闻媒体和宿州教化网刚好公布了竞赛结果，并在全市职成教工作会议上进行专项表彰。各竞赛专家组根据组委会要求，提交了竞赛裁判工作小结，对技术要点进行总结。宿州一职高、宿州二职高、宿州工业学校分别制作了技能大赛展板，在市教化局进行长时间宣扬展示。经过共同努力，整个技能赛支配有序，组织严密，评判科学，结果公正，宣扬深化，呈现了市级技能竞赛应有的水平，市赛组织有了新提高，竞赛导向作用效果显现。3、宣扬深化细致

4、，表彰力度空前竞赛目的，对外是充分发挥导向作用，打造职业教化宣扬平台，扩大职业教化影响，形成重视职教的氛围；对内是要加强竞赛在专业建设中的指导作用，在职业教化内部形成重视职业技能的质量意识，提高师生技能水平。为此，组委会通过新闻媒体、网络平台，赛点阵地、奖品发放等形式，对竞赛进行深化系统的宣扬。特殊是市教化局在财力有限的状况下，从事业经费中，拿出两万元对获奖选手进行嘉奖。竞赛结束后，各获奖学校通过多种形式，将奖品送到学生家中。当时，正值春节前期，场面非常壮丽，放大竞赛效应，宣扬了职业教化，教化了学生，启发了家长，取得良好效果。20xx年市级技能竞赛，体系日益完善，机制逐步形成，取得了很大胜利。

5、但还存着竞赛项目少，裁判人员专业业务有待加强等问题，值得专题探讨和分析。组委会将对此进行专项总结。二、省赛组织及参赛状况（一）省赛基本状况市级竞赛结束后，市教化局以获奖选手为基础马上着手进行省赛的组队工作。2月17日、3月14日，又分别进行了集中选拔和模拟测试，最终确定30名选手代表我市参与省赛。为确保能够平安顺当地参与省赛和获得较好成果，市教化局多次召开有关学校负责人会议，专题探讨部署。20xx年省级大赛共设置八大类33个项目，来自全省17个市和省直中专学校共18个代表队、612名选手参与了竞赛。我市代表队30人参与竞赛，共获得了21个奖项，其中7个二等奖，14个三等奖，获奖率达73%（见附

6、表1）。市教化局荣获中职组优秀组织奖。（二）20xx年省赛主要特点1、组织改变今年我省职业院校技能竞赛，是由省职成教学会承办调整为教化厅职成处承办的第一年。竞赛项目与规程和国家大赛结合的程度更高，嘉奖与计分标准等均发生了改变。2、赛点改变上几届省竞赛，考虑竞赛组织、评判等因素，均集中在一市进行。今年考虑与国赛设备的对接，省赛支配在合肥、马鞍山、安庆三个市进行。综合裁判人员抽调、赛点机会优势，分散进行对多数市的组织和竞赛增加了挑战。3、新工种项目增加相比20xx年，今年省赛增加了单片机限制装置安装与调试、制冷与空调设备组装与调试、网络综合布线技术、工程测量、汽车修理基本技能、车身涂装（涂漆）、加

7、工中心数控车团队等7个项目，其中团体项目增加4个。加上国赛后期新增数字影视后期制作技术、工业产品设计（cad）技术、楼宇智能化系统安装与调试、时尚合体女式上衣款式设计与立体造型、现代物流的进出库作业竞赛项目，共新增项目12个。省赛新增项目为历年最多。三、分析与思索经统计分析，20xx年我市省竞赛成果总体处在其次集团领先位置。与合肥、马鞍山、省直、蚌埠、芜湖代表队已有肯定差距，但在获奖率和领先集团差别不大。自20xx年参与省赛以来，我市先后获团体总分第一、其次、第五，今年如按奖牌计分法统计，我市总分排名第七。客观上越来越重视，组织上越来越严密，但名次上却有逐步下滑趋势。我市在参与省赛中存的主要问

8、题，值得仔细思索其深层次缘由。（一）参赛项目严峻缺项的现状急需变更。20xx年全省技能大赛共设置8大类33个项目，依据我市职业学校专业开设，只能参与其中4大类8个项目的竞赛。全市参赛专业类别占省赛设置专业的50%，参赛工种占大赛设置工种的24.2%。与名次靠前的合肥、马鞍山、省直队相比，差距甚大。我市自20xx年参与省赛以来，专业大类没有任何新增，仅20xx年，宿州工业学校在电子技术大类新增机电一体化设备组装与调试一个项目（20xx年获国赛铜牌）。比较三年来国赛、省赛竞赛项目，我们可以日益清楚地看到竞赛的导向作用。以计算机专业为例，20xx年省赛项目为图文混排、网页设计、动画片设计，20xx年

9、即调整为动画片制作、园区网互联及网站建设、企业网络搭建及应用，20xx年再次调整为企业网搭建及应用、园区网互联及网站建设、动画片制作、网络综合布线技术，20xx年国赛又增加网络综合布线技术、数字影视后期制作技术、工业产品设计（cad）技术。一年一改变，一年一跨越，贴近企业生产、贴近实际应用、贴近真职教。反观我市职业学校，暴露出了缺乏必要的市场调研、缺乏专业调整改革的意识、缺乏围绕市场改革跟进的实力，三年不曾变，多年未想变。只能停留在多年前的传统的专业性不强的项目。相同的状况，在电子专业、机械加工专业同样存在。可以估计，如20xx年省赛跟着国赛项目调整，我市计算机等多个专业大类，将没有选手可以参

10、与省赛。（二）传统优势项目有待尽快突破提升。20xx年我市获全省电子产品装配与调试项目一等奖，20xx年电子产品装配与调试与机电一体化设备组装与调试两项目代表省参与全国竞赛并获奖。在电子、计算机技术、服装等项目上我市具有肯定的.优势。为什么在这次省赛中优势不在？客观上，竞赛内容的改变与竞赛项目的调整给我们带来了“麻烦”。主要表现在，全市缺乏专业老师，专业设备。到目前为止，全市职业学校，找不到一套计算机园区网搭建、园区网互联及网站建设、网络综合布线技术的设备，找不到一位真正熟识该专业的指导老师。再深层次分析，学校可以购买几十万的数控机床，可以大量购置计算机，但为什么不按现有专业发展进行设备配套或

11、依据专业发展超前预购或进行技术改造？因此，资金问题绝不是主要问题。问题出在专业技术发展的探讨不够、专业建设的重视不够、刚好“转身”和专业调整落实不够。相怜悯况，在我市参赛的大类8个项目上，均有不同程度的存在。这在肯定程度上，也是我们传统项目优势不在的缘由。（三）对竞赛制度理解相识，有待进一步转变提高。对技能竞赛的理解，学校、老师、学生，三者均不同程度的存在问题。首先是学校对国家竞赛制度建设理解不够。单纯的把竞赛理解为“竞赛”， 理解为精英应试式的个别培育，“面子”工程，缺乏竞赛意识。国家技能竞赛制度和省技能竞赛制度文件中，反复强调要发挥竞赛的导向作用“院校专业全覆盖，老师学生齐参加”，形成“人

12、人参加，校校有竞赛，县级选拔，市级组织，省内大赛，国家竞技”的基本要求。其目的就是通过竞赛，将职业教化质量建设转移到服务生产、生活和服务发展上来；就是通过竞赛，激励学校老师钻研专业、改革教学、提高质量。但目前，我市技能竞赛的校级老师团队、县级老师团队、市级老师团队没有形成。个别学校不讲大局，谁的学生谁辅导、谁学校的谁辅导的局面依旧如故。这种有悖于竞赛制度设计宗旨的做法必需尽快变更。四、对策与建议（一）加强学习，转变观念，提高相识。国家技能竞赛对专业的导向作用越来越明显。职业教化质量改革发展改变特别之快，特殊是结合国家中长期教化改革和发展规划纲要20xx-20xx，连续出台标准文件。当前，亟需组

13、织人员仔细探讨关于进一步深化中等职业教化教学改革的若干看法、关于制定中等职业教化教学安排的若干看法、中等职业学校专业书目（20xx年修订）等专业建设质量文件，进行学习、消化、汲取、转化。（二）加强制度建设、加强教科研机制建设。市教化局已着手制定市职业技能竞赛制度贯彻实施细则，将实施任务分解，通过检查、评估、备案等形式加强指导，逐步完善市、县、校三级竞赛制度，逐步建立完善校校有竞赛、人人能参赛、人人需参赛，竞赛形式多样、竞赛导向明确的竞赛制度。成立市专业建设指导委员会，建立学科教研活动机制，集中全市力气，以大赛为导向，开展专业建设探讨，指导学校专业建设，帮助老师提高专业水平，整体提高技能训练水平。（三）集中力气，建立市队技能训练指导新模式。以市级学科教研组为基础，建立市级专家库。打破 “名师”的校际身份界限，充分发挥其 “母机”的作用，加强专业师资的培育、培训工作。建立市级技能训练专家队伍，集中力气，科学指导。【职业技能大赛工作总结-活动总结】本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页