2022年劳务合同集合六篇.docx
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1、2022年劳务合同集合六篇劳务合同集合六篇随着法律学问的普及,合同的法律效力与日俱增,合同是对双方的保障又是一种约束。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,以下是我为大家收集的劳务合同6篇,希望对大家有所帮助。劳务合同 篇1甲方(用人单位):法定代表人:地址:联系电话:乙方(劳动者)家庭住址:身份证号码:联系电话:依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度,经甲、乙双方同等协商,一样同意签订本劳务合同并达成协议条款如下:一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。二、本合同为_期限合同,合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期_月。三、乙方同意依据甲方生产(工作)
2、须要,支配在本单位从事_工作,并根据甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。四、甲方为乙方供应符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动平安卫生条件和必需的劳动爱护用品,进行平安教化,保障乙方在劳动过程中的平安与健康。对从事职业危害作业的,甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守平安规章和平安操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度,即工作制。五、乙方在甲方工作期间,甲方根据国家规定,以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资酬劳。实行计件工资时,甲方应依据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低
3、于当地最低工资标准。六、甲乙双方依法参与社会保险。甲方为乙方办理退养息老保险;失业保险;保险;保险;保险等社会保险手续。七、乙方必需遵守国家法律法规,自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范,听从组织支配,搞好本职工作,保证完成任务。八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等,按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后_个月内必需为甲方保守商业隐私,不得从事损害甲方利益,为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业隐私之前均须征得甲方同意。十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的,应按甲方规定签订培训协议
4、,并遵守培训协议中约定的服务年限及有关约定赔偿。十一、本合同终止、解除后,全部属于甲方但由乙方保管、运用的物品和文件资料均应交还甲方,如有物品遗失、损坏应当赔偿。十二、在履行合同期间,乙方因家庭住址更改,应主动通知甲方。若乙方未通知,甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。十三、履行合同期间,甲乙双方若须要解除劳务合同,必需按中华人民共和国劳动法的有关条款执行。十四、履行合同期间,若需变更劳务合同,必需符合国家法律、法规规定,必需经双方当事人充分协商,对所需修改的内容达成一样看法,任何一方不得单方面变更合同的内容。十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿
5、等方面的规定。十六、有固定期限的劳务合同期满后,即行终止。经双方协商一样同意续订劳务合同的,应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳务合同证明书,又不履行续订手续,则视为续订同一期限的劳务合同。十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款,须担当违约责任,并根据国家法律、法规及双方约定赔偿。十八、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议,应当同等协商解决,也可自劳动争议发生之日_天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起_日内向人民法院提起诉讼。十九、本合同未尽事宜,按国家法律法规和有关政策执行。二十、本合同一式_份,双方各执_份,具有同等效力。甲方(签章)
6、:代表(签字):_年_月_日乙方(签字):_年_月_日劳务合同 篇2甲方: 电话:乙方: 电话:为保证工程质量及平安,强化现场管理确保文明施工,甲方现将 楼防水分部工程托付于乙方担当施工,经协商双方在遵守同等、自愿、公允诚信的原则下定列以下协议,以便共同遵守执行。一、 承包范围及标准选用:图纸设计及甲方要求的全部防水工程,全部操作内容(包括选购、运输、清理基层、处理附加层、铺贴卷材、养护、成品爱护、施工清理及原材料复试)由乙方完成。A、材料选用:1、屋面:(1)隔汽层:(2)弹性体:2、多水房间:3、地下室外墙防水:B、材料与质量验收标准选用:1、改性沥青防水卷材试验选用GB18242-20x
7、x。2、高分子复合防水卷材试验选用GB18731.1-20xx。3、质量验收与铺贴标准选用GB50207-20xx。屋面工程技术规范C、承包方式: 并包质量、平安与进度。二、工期及质量要求:1、工期: 天(若遇不行抗拒的因素影响工期,工期自行顺延)。2、质量要求:严格执行强制性标准,现行施工规范及有关施工工艺标准,遵照GB50207-20xx有关规定验收(蓄水24h不渗不漏)。三、承包价格及计算方法:1、屋面防水(含隔气层)每平方米 元( 元/M2)2、多水房间防水(不含水泥)每平方米 元( 元/M2 )3、地下室外墙防水每平方米 元( 元/M2 )4、计算方法:四、结算条件及付费方法:1、条
8、件:必需满意国家规定的行业标准要求,并经各方施工验收,满意业主运用。2、付款方法:防水工程经各方验收合格后,扣除工程总价 %质保金,剩余工程款交工后一年内付清(保修期五年)。(时间自结算之日起,人为或自然灾难除外)五、双方利益与义务A、权利1、甲方(1)有权拒绝一切不合格产品进入施工现场和停止一切违反合同约定及规范的施工过程。(2)有权按公司制度惩罚和制裁一切违反公司规定的施工行为和施工人员。(3)有权对乙方施工和过程进行监督和随机抽查(含场外选购)。2、乙方(1)有权在平安得不到保障状况下拒绝施工。(2)有权拒绝甲方提出违反合同约定及规范规定的不合理行为。B、义务:1、甲方:(1)按相关要求
9、组织协调各工种,合理支配生产,保障生产顺当进行。(2)供应材料堆放场地及施工用水、电。(3)协调维护工程成品及相关设施的平安。(4)材料复试,送检由甲方完成,费用由乙方担当。2、乙方:(1)根据专业及现场要求编制施工方案、质量保证措施、施工措施,施工进度安排,材料进场安排,并以书面形式报甲方审批。乙方给甲方提交书面质量承诺壹份。(2)施工前向甲方供应合格的防水工程、施工资质及防水工施工上岗证件。(3)按合同约定及规范规定给每位施工人员进行书面技术和平安交底,并根据工艺标准和要求细心施工,确保质量及生产平安。(4)无条件听从甲方的各项管理制度,做到文明施工,加强成品爱护意识和节约资源意识。(5)
10、施工过程中乙方必需委派平安员,技术指导员各一名,并对该分部工程的施工质量、平安全面负责。(6)因自身不慎发生的工伤事故,责任由乙方自行担当,在施工现场外发生的一切事,甲方概不负责。六、 甲乙双方应自遵守合同条款,若单方违约给对方造成损者:1、乙方违反合同,延迟交工在5天以内,按每天支付工程款的0.5%的违约金;若超过5天以上,另按天扣减总造价1%的违约金。2、 阅历收未达到合同约定标准,造成任何损失由乙方全部担当。3、乙方施工质量未达到规范规定,在保修期五年内发生的质量事故,给公司、业主的(含业主装修部分的财产)受到损坏,全由乙方担当。4、在保修期内质量问题,乙方如不能刚好处理甲方有权组织队伍
11、处理,所发生的费用在保修金中扣除。七、此合同未尽事宜,双方现场协商处理,本合同 式份 ,甲、乙双方各执 份。八、此合同从签字之日起生效,结算完一切手续后自行失效。九、补充条款:甲 方: 乙 方:电 话: 电 话:负责人: 负责人:电 话: 电 话:年 月 日劳务合同 篇3甲 方:地 址:乙 方:哈尔滨福鼎华劳务服务有限公司地 址:哈尔滨市松北区世茂大道824号北岸明珠二期2-5栋X单元1层1号 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定,依照同等互利的原则,经双方协商:乙方依据甲方须要派遣劳务人员,供应劳务服务,甲方向乙方支付相应的费用。现就详细事项达成以下
12、协议:一、合作事项(一)乙方依据甲方的须要和要求,向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系,乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工备案登记手续,建立劳动关系。(二)劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算方法等在补充协议中明确。二、劳务派遣期限从 年 月 日起至 年 月 日止,期满经双方协商可续签。三、甲方的权利和义务(一)甲方须要运用派遣人员时,应提前15个工作日以书面形式通知乙方,并向乙方书面供应所需派遣人员岗位种类和用工数量、素养、要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期。派遣人员在甲方工作期间,由甲方对其实施组织管理和岗位
13、调配和考核。(二)派遣人员在甲方工作期间,按国家法定休假待遇规定,支配员工正常休假。(三)甲方受乙方托付,按月扣出应由派遣人员个人担当的各项社会保险,并转交给乙方。(四)甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内,有权将派遣人员退回,并提前以书面形式通知乙方,每月1日10日内办理解聘手续。(五)甲方依据自身生产经营状况,须要增加或削减派遣人员时,应提前15个工作日通知乙方。增加或削减的社会保险费、服务费及其它费用在协议附件中明确。派遣人员个人提出解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知甲方,甲方应在7日内做出同意或不同意的确定并以书面形式告知乙方,由乙方负责办理相关手续。(六)甲方在运用派遣人员时
14、,应供应相应的劳动条件和劳动爱护,负责派遣员工岗前平安教化及培训。(七)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成伤、残、亡等由乙方负责并处理。甲方在第一时间通知乙方,负责事故现场应急处理,主动协作事故的调查取证并供应相关资料。(八)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故,乙方按国家有关规定执行,国家规定由用工单位支付的费用由甲方担当。(九)派遣人员患病或非因工负伤,在符合国家规定的医疗期内,甲方按国家规定担当相应的费用。(十)女性派遣人员在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期,由甲方按国家规定担当应由用工单位担当的费用,乙方负责处理相关事务。乙方在向甲方派遣人员时,应向甲方精确供应“求职登记表中相关信息”
15、状况。(十一)甲方向乙方举荐的合格应聘者,经乙方同意后可聘用为乙方劳务派遣人员。现已在甲方工作的聘用人员,由甲方向乙方举荐,经乙方同意后,此类人员可建立劳动关系为乙方的员工。(十二)按中华人民共和国劳动合同规定,乙方派遣人员有下列状况之一的,甲方有权干脆遣返给乙方,不支付经济补偿金:(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(2) 严峻违反甲方单位规章制度的;(3) 严峻失职,假公济私,给甲方造成重大损害的;(4) 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严峻影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳
16、动合同,致使劳动合同无效的;(6) 被依法追究刑事责任的。(十三)若因甲方生产经营性停待,自停待之日起甲方将停待派遣人员名单交乙方。自停待之月起,甲方接着支付停待期间的保险费和管理费,并按有关规定支付最低工资。(十四)如甲方将派遣员工退回至乙方,乙方在劳动合同法约定的与派遣员工解除劳动关系时,除本合同第十二条规定情形外,应由甲方按劳动合同法规定支付经济补偿金,在办理解除关系时支付。(十五)派遣人员要遵守并履行甲方依法制定的有关保守企业隐私的各项规章制度,严格保守甲方重大经营管理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业机密,在派遣至甲方工作期间及终止或解除合同后,不得以任何方式披露、运用
17、或者允许他人运用甲方商业隐私。四、乙方的权利和义务(一)乙方应依据法律法规规定,与派遣员工签订劳动合同;(二)乙方应仔细履行与派遣人员签订的劳动合同的全部义务;(三)乙方应组织乙方员工进行遵遵守法律律、法规、政府部门相关规定和甲方企业的规章制度平安教化,保守甲方商业隐私,维护甲方的合法权益;(四)若发生劳动合同项下的劳动争议,由甲方第一时间告知乙方,乙方应干脆与派遣员工交涉解决,乙方应实行必要且合法的措施使甲方免受由此可能引发的争议的影响;(五)在本合同期限内,未经甲方书面同意,乙方不行将其在本协议项下的任何义务转包给另外的人才服务中介机构或公司。否则,由此造成的损失,由乙方担当;(六)乙方依
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- 2022 劳务 合同 集合
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