2022年高校大学毕业生管理工作总结范文.docx

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1、2022高校大学毕业生管理工作总结范文自201xx年以来，我镇共接收了两批共3名高校高校毕业生到村任职，他们的到来，为我镇农村注入了簇新血液。经过一年时间的熬炼，高校生村官通过自己的努力，得到了镇党委和村上的一样认可。镇党委始终特别重视高校生的管理教化工作，下面，把两年来高校生村官的管理状况总结汇报如：一、高校生村官基本状况在我镇任职的高校生村官原有3人，其中男2人，女1人；大专生1人，本科生2人；分别任职于张潭村委会、后杨村委会、李寨村委会；第四批高校生村官（女）因通过考试到其它单位就业辞去了职务。二、对高校生村官的管理及运用高校生村官是建设社会主义新农村的生力军，所以我镇党委对他们非常重视

2、。本着“工作好、生活好、最充分的发挥好高校生村官价值”的原则，镇党委制定了一系列的政策和措施，既保障了他们的工作和生活，又使这些刚迈出校门的学生得到磨炼，为他们以后的成才打下良好的基础。其中主要的措施如下：1、我镇依据区委组织部要求，制定了古城镇高校生村官管理规定。这些规定从日常工作到学习生活等各个方面规范高校生的言行举止，使他们能在短期内适应农村的环境，尽快进入角色。2、定期组织高校生村官参与学习。由于他们刚刚迈出校门，对于所要从事的工作必定会有一些迷惑与不解，从镇党委的角度讲，把他们当成村干部一样对待，让他们充电，参与全体镇、村干部大会，参与镇中心组学习，用学问丰富自己。3、不定期的抽查、

3、组织高校生村官进行卫生拉练及工作考核。镇党委非常关切这批高校生的生活，随时抽查他们的工作日志，并且会定期检查高校生的工作及生活状况。4、支配高校生村官到机关单位熬炼。一是让他们了解镇有关职能科室的人员和详细工作，二是让他们从机关干部平常的待人接物、遵守规定和工作的责任心等方面进行学习。其中，分别让他们在劳务输出和社会保障所、镇财政管理所、镇民政办、镇党政办、镇生育办公室等部门学习有关业务学问，从事相关业务，让他们多方面了解农村工作。5、大力支持高校生村官思想与文化方面的进步。高校生村官是我镇一支优秀的队伍，我们主动支持高校生村官思想与文化方面的进步，通过思想方面的教化，激励高校生村官递交入党书

4、，增加他们的政治意识，培育他们酷爱党、酷爱人民的思想。我镇现有的2名高校生村官均由毕业时的预备党员转为正式党员。在今年的党员发展和党表整理工作中，高校生村官们主动参加，我们首先带领他们学习党的性质、纲领、任务、宗旨、纪律等基本学问，随后提出几点要求，督促他们加强学习，严格要求自己。同时，我们还激励高校生村官主动参加镇上组织的有益活动，进一步增加他们的文化素养。6、支持并激励高校生村官参加两委换届选举工作。在去年的两委换届选举过程中，从登记选民到张贴公告，从入户通知到选举日的详细工作，哪一项都没有离开高校生村官们的仔细参加。三、高校生村官工作的成效高校生村官仔细勤奋地投身于各项工作中，通过不断全

5、面地学习，努力发挥着自身优势。今年高校生村官主要完成的工作如下：一是在村委会班子成员的指导帮助下，脚踏实地落实各项村务工作，为村民办好事、办实事；二是着力推动农保试点工作。自去年古城镇新农保试点工作启动以来，高校生村官也干脆参加到新农保的试点工作中，刚好与区镇新农保办联系和核对解决工作中遇到的各种问题，并深化村寨一一向农夫解答相关问题；三是高校生村官吃透新型农村合作医疗制度和农村低保的相关政策、规定及试行的，全面把握我镇新型农村合作医疗制度的参与对象、低保户评比标准等，为我镇新农合走村入户宣扬工作和低保评比工作奠定坚实的基础。高校生村官们针对我镇大部分农夫由于受经济条件限制和传统观念的影响，自

6、我保健意识和健康风险意识不强，互助共济观念比较淡薄等特点，通过热心沟通、沟通向村民们仔细讲解新型农村合作医疗制度，并按时按质完成了参合人员和低保人员的数据录入工作，通过各方努力我镇农夫自愿参保率列居全区前列，低保工作真正为民解忧；四是全面整理做好计生人口台账工作，便于开展今后的计生各项工作；五是在新农村建设推动工作不畏艰苦，即使从小事做起也认仔细真勤勤恳恳，做好古城镇新农村建设的走访员，调查员，听农夫群众的心声，记录好到农夫群众的看法建议，主动向新农村建设工作组反馈，帮助我镇扎实推动新农村建设工作；六是仔细筹备去年村“两委”换届选举工作动员大会，并充分利用宣扬栏、标语、横幅等多种方式大力宣扬有

7、关换届选举方面的法律法规和政策规定，使全镇广阔干部、群众充分了解换届选举工作的重要性，熟识选举工作的原则、方法和步骤，做到各项选举程序家喻户晓，努力提高广阔群众参加换届选举工作的主动性，并在接下来的选举过程中，主动帮助领导，协作工作组完成了现场计票、后期公告等工作。七是主动参与镇文化系统组织的文体活动，今日我镇组织的乒乓球赛、篮球赛、绘画书记大赛等，他们都能主动参加，帮助进行赛事服务工作，充分体现出了现代年轻人的朝气，受到了赛事主办单位的一样好评。八是看法端正，进取心强，只要是能胜任的工作都主动热心接下，哪里须要高校生村官，他们就出现在哪里，听从组织支配，仔细完成政府、领导交办的各项任务。高校

8、生村官的到来使村级单位发生了巨大改变。一是从最基本的写作来说，过去由于我们的村干部文化水平相对较低，一件事明明想的很好可落到笔头上却写不出来，高校生村官的到来正好弥补了这一缺陷。二是高校生村官的到来还为我们带来了新科技、新资讯。以前电脑对于村干部来说是比较头疼的事，自从高校生村官来了之后，电脑就成了村干部们工作的一个得力的工具，自己打印节约开支，上网查资料更便利。三是有些报表、统计等工作，以前村干部可能得弄好几天，在这些高校生村官手里轻而易举地就能完成。这样不仅减轻了广阔基层干部的压力，同时也使得高校生村官得到了熬炼，达到了一举多得的效果。四、存在的问题虽然我镇的高校生村官在过去的一段时间里取

9、得了令人可喜的成果，但同时我们也发觉了一些问题。1、由于他们工作阅历较少，处理许多问题不能得心应手，所以各村不要急于求成。2、村官要严格要求自己，努力提高自身素养。工作中主动向有阅历的村干部学习，尽快驾驭工作技能与方法。生活上，注意自身形象，自觉保持工作场所与宿舍的干净整齐。3、还有个别高校生的生活习惯不尽如人意，工作中也比较有特性，不能很好的融入到村务工作中。4、高校生村官向上的主动性很高，参加培训、考试的时间占用太多，间或会影响工作的开展。五、1、改进管理方法，加强奖惩机制的完善。加强村官的自我管理。尝试以村官管理村官的方法来促进高校生村官自我约束意识的养成，通过年终考核的方法，使这些高校生村官们工作起来更有干劲，并且能充分发挥他们的实力与价值。2、多举办一些文体活动，调动高校生的主动性，丰富高校生村官的业余文化生活。3、敦促高校生村官加强学习，参与公务员及事业单位的考试，主动举荐优秀的高校生村官录用为公务员或者事业单位编制。4、组织阅历沟通活动，比如镇内沟通、镇外沟通，或者和其它镇镇结对子等等。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页