2022销售主管的个人求职简历.docx
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2、-02 20xx-12)公司性质: 私营企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具担当职位: 销售主管 岗位类别: 销售主管工作描述: 负责沃尔玛,家乐福,大润发,麦德龙的飞利浦小家电,美的小家电的销售及管理的工作1:定期起草销售代表的工作安排、人员支配,并负责安排和支配的实施2: 销售代表的业务指导与检查、限制、监督销售流程,保证销售业务按安排、程序顺当进行3:销售代表的入职培训和日常业务培训4: 销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调整、调度5: 销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员运用与管理建议6: 定期向主管领导提交业务分析报告(客
3、户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调研7: 定期向主管领导提交工作安排和总结8: 负责销售资料的监控和打算9: 完成上级领导交办的临时性工作10 对项目部销售代表负有干脆的考核权,要求考核工作公正、公开、公允,供应业务员的公允竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。11: 严格执行公司考勤规定,听从项目销售经理的管理和工作支配xx公司 (20xx-04 20xx-02)公司性质: 私营企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具担当职位: 岗位类别: 销售部经理工作描述: 负责戴尔,索尼,佳能,尼康,6家门店的全部销售及管理的工作1、责公司的销售运作,包括安排、组织、进度限
4、制,改善渠道,2、帮助总经理制度销售安排,销售政策3、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和嘉奖安排4、建立和管理销售队伍5、制定年度季度销售安排,并分解销售指标6、指导监督本部门进行客户开拓和维护7、管理日常销售业务工作、批阅订货、发货等业务报表,限制销售活动8、定期、不定期探望重点客户9、组织完成企业年度销售目标10、客户投诉处理11、特别销售状况处理12、考核直属下级并帮助制定绩效改善安排13、销售部工作人员的聘请,解雇,培训工作14、负责销售部的目常行政管理和日常事务15、完成总经理临时需临时交办的其它工作离职缘由: 公司转营xx公司 (20xx-08 20xx-03)公司性质:
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