2022年员工质量承诺书汇编五篇.docx
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1、2022年员工质量承诺书汇编五篇员工质量承诺书汇编五篇在当今社会生活中,我们都可能会用到承诺书,相比于口头承诺,承诺书的约束力更强。那么问题来了,究竟应如何写一份恰当的承诺书呢?下面是我帮大家整理的员工质量承诺书5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。员工质量承诺书 篇1部门领导质量承诺书我庄重承诺仔细执行以下规定:1、严格根据公司相关制度开展质量管理工作,完善部门质量限制体系,监督和负责有效运行;2、加强员工质量培训,持续提高员工质量意识,持续提高员工业务水平;3、对于重复发生的及典型的质量问题,刚好制定订正预防措施并负责落实、反馈;4、主动推动新工艺、新方法的实施,提高工效,产品质量;5、加强内部质
2、量管理,贯彻“谁制造谁负责”、 “谁管理谁负责”和“过手有责”原则;6、严格执行后道工序对前道工序把关作用,每月至少提出两条对上道工序的质量限制需求;7、刚好开展质量攻关及合理化建议、QC等质量改良改进活动;8、对于重复发生的及典型的质量问题负有管理责任,担当20%的质量损失赔偿;9、部门内发生因重复发生的及典型的质量问题导致员工下岗行为的,部门质量负责人当月质量工资免发(考核不低于20xx元/起),并由集团领导告诫谈话一次;10、年度内部门发生三起(含三起)以上,因重复发生的及典型的质量问题导致员工下岗行为的,部门质量负责人引咎辞职(就地撤职)。假如因我工作失误而导致的质量问题,本人愿自觉接
3、受公司和国家按规定要求作出的相关处理。承 诺 人:承诺时间:员工质量承诺书 篇2质量是企业的生命,只有在公司营造一种强大的质量文化,才能快速提高生产效率,不断提高我们的收入及福利,有效限制工作时间。我们每一个人都应牢牢树立质量第一的观念,每时每刻不忘质量,不断强化质量意识,对自己的工作质量和产品质量负全责。为此,我们慎重承诺:1、 熟记作业要求及标准,驾驭岗位操作技能; 2、 树立下工序就是客户的观念,做好本职工作; 3、 不制造、不传递、不运用不合格品;4、 作好质量记录,发觉问题马上报告,保证质量信息精确有效;5、 担当质量责任,接受质量监督指导,落实质量工资制度;部门: 车间 班组: 组
4、 部门负责人: _ 副主任/班组长:_ 员工签名:日期: 20xx年 月 日员工质量承诺书 篇3质量是企业的生命,只有在公司营造一种强大的质量文化,才能快速提高生产效率,不断提高我们的收入及福利,有效限制工作时间。我们每一个人都应牢牢树立质量第一的观念,每时每刻不忘质量,不断强化质量意识,对自己的工作质量和产品质量负全责。为此,我们慎重承诺:1、 熟记作业要求及标准,驾驭岗位操作技能;2、 树立下工序就是客户的观念,做好本职工作;3、 不制造、不传递、不运用不合格品;4、 作好质量记录,发觉问题马上报告,保证质量信息精确有效;5、 担当质量责任,接受质量监督指导,落实质量工资制度;部门: 车间
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