2022出纳工作工作总结和计划范本.docx

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1、2022出纳工作工作总结和计划范本 随着时间的消逝，加入百旺已经一年了，总结xx年的工作以予在xx年中更好的发觉自己，完善自我。xx年过去了，在这一年里通过领导和各位同事对我的关心和关怀，让我也清晰的认识到了自己在工作中的缺乏，从而也让我学到了许多，使我在工作方面有了很大的提升，xx年的工作做出以下总结；一、工作总结：1.严格根据公司的管理制度进行资金的把关，杜绝浪费及不正常的开支。2.按规定仔细收取营业款， 核对无误后除备留日常费用开支款和自采款外， 余款在每天上午十点以前存入公司指定账户， 同时与总部出纳进行核实。3.严格保证现金的安全，准时收回公司各项收入，防止收付过失。对收入和付出的现

2、金及支票都会双重复核，以确保精确无误开出收据，准时收回现金存入银行。4.严格执行借款手续，按时催收各专柜的租金和水电费及其他有关费用准时按时与借款人结算借款金额，按相关规定和流程结清前一天的借款， 并掌管保险柜、保管有关印章和空白收据及发票。5.坚持以财务的规章制度为准，严格审核凭证上必需有经手人及相关领导的签字才能给予支付，对不符手续的凭证不付款。6.依据总部会计提供的根据，确认无误后井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。7.坚持每日进行库存现金盘点，严格保证现金的安全，防止收付过失准时登记现金和银行存款日记账，做到日清月结。每天核对现金日记账与总账。8.协作主管会计做好各种账

3、务处理，保守公司隐秘，每天下班终前向主管会计报送现金日记账和相关附表的报表。9.做好凭证、账簿和有关业务记录的保管与移交工作。二、xx年的工作打算1.吸取xx年遗憾与缺乏及收获的阅历，来进一步完善自己的工作。2.严格执行本职岗位工作制度，发挥财务掌握、监督的作用。3.学习、了解和把握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和学问技能。4.加强与上级领导沟通，把分内的工作做好。5.完成领导临时交办的其他工作。以上是我工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的学问与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，我的20xx年将在充实、喜悦、收获中度过。在此，我要特殊

4、感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关怀，这是对我工作的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢！ f132.COM更多工作打算延长阅读 2022出纳工作总结和打算怎么写 随着时间的消逝，加入百旺已经一年了，总结201x年的工作以予在201x年中更好的发觉自己，完善自我。20xx年过去了，在这一年里通过领导和各位同事对我的关心和关怀，让我也清晰的认识到了自己在工作中的缺乏，从而也让我学到了许多，使我在工作方面有了很大的提升，13年的工作做出以下总结；一、工作总结：1.严格根据公司的管理制度进行资金的把关，杜绝浪费及不正常的开支。2.按规定仔细收取营业款， 核对无误后除备留日常费用开支款和自采

5、款外， 余款在每天上午十点以前存入公司指定账户， 同时与总部出纳进行核实。3.严格保证现金的安全，准时收回公司各项收入，防止收付过失。对收入和付出的现金及支票都会双重复核，以确保精确无误开出收据，准时收回现金存入银行。4.严格执行借款手续，按时催收各专柜的租金和水电费及其他有关费用准时按时与借款人结算借款金额，按相关规定和流程结清前一天的借款， 并掌管保险柜、保管有关印章和空白收据及发票。5.坚持以财务的规章制度为准，严格审核凭证上必需有经手人及相关领导的签字才能给予支付，对不符手续的凭证不付款。6.依据总部会计提供的根据，确认无误后井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。7.坚持

6、每日进行库存现金盘点，严格保证现金的安全，防止收付过失准时登记现金和银行存款日记账，做到日清月结。每天核对现金日记账与总账。8.协作主管会计做好各种账务处理，保守公司隐秘，每天下班终前向主管会计报送现金日记账和相关附表的报表。9.做好凭证、账簿和有关业务记录的保管与移交工作。二、201x年的工作打算1.吸取13年遗憾与缺乏及收获的阅历，来进一步完善自己的工作。2.严格执行本职岗位工作制度，发挥财务掌握、监督的作用。3.学习、了解和把握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和学问技能。4.加强与上级领导沟通，把分内的工作做好。5.完成领导临时交办的其他工作。以上是我工作以来的一些体会和认识，

7、也是我不断在工作中将所学的学问与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，我的20xx年将在充实、喜悦、收获中度过。在此，我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关怀，这是对我工作的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢！ 2022年出纳工作总结及工作打算 以下是小编为大家整理的关于2022年出纳工作总结及工作打算文章，供大家学习参考！20xx年我司各部门都取得了可喜的成果，作为公司出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，仔细学习把握财务学问，顺利完成如下工作：在本年度工作中的阅历和教训 1、严格执行

8、现金管理和结算制度，每日仔细核对现金与日记账账目，发觉现金金额不符，做到准时查询准时处理，每月按银行对账单做好对账工作仔细做好未达账项调整表。 2、准时收回公司各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行，从无坐支现金现象。 3、依据会计提供的根据，准时发放职工工资和其它应发放的经费。 4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不予付款。 5、为协作公司进展需用，协同本部门主管一同完成了，银行还货工作，以及开立银行承兑汇票账户及保证金账户等。 出纳工作总结及20xx年工作打算第二部分 随着不断的学习和深入，我对本职工作有了更深刻的认识。我的工作

9、内容可以说既简洁又繁琐。例如登账，全公司的现金日记账及银行存款日记账都由我来逐笔登记汇总。浩大的工作量、精确无误的帐务要求，使我必需细心、耐烦的操作。 出纳工作总结及20xx年工作打算第三部分 随着公司不断的进展壮大，学习新的学问早已经显得十分重要。出纳工作总结及2022年工作打算： 1.熟识“现金管理条例、“银行结算制度，严格执行“现金管理条例、“银行结算制度和公司的费用报销规定等，负责办理借款和各项费用的报销、应付款项的支付。在资金紧急的状况下，有权分轻重缓急支付各项支出; 2.管好库存现金，不得坐支，不得白条抵库，不得擅自挪用库存现金，不得浮存账外现金; 3.依据记账凭证，逐笔收付后在记

10、账凭证签章，并加盖“收讫或“付讫戳记，做到合法精确、手续完备、单证齐全。 4.逐笔序时登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结，并与库存现金相核对，发觉错误准时查找缘由，并向领导准时汇报。每日终了，登记“货币资金变动状况日报表，每月终了出具“货币资金变动状况月汇总表; 5.按规定填制各种支票、授权支付凭证等银行结算凭证，数字精确; 6.妥当保管有关印章、票据等，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档; 7.定期和不定期向财务部经理报告工作; 8.帮助人力资源部经理和部门经理做好本岗位岗位说明书的编制与修订，及本岗位人员的聘请、培训和绩效考核工作; 9.完成财务部经理临时交办的其他各

11、项工作任务。 2022出纳工作打算范本 xx年，公司财务科在*供电公司财务部、*公司党政班子的正确领导和全体财务人员的共同努力下，仔细贯彻执行公司财务预算，紧紧围绕公司“四型一流进展规划，以加强财务核算、提高会计素养为主要工作内容，以精细化核算、数量化考核为工作方法，以利润化为目标，以资产经营责任为主线，全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式，加强本钱核算，实行全员、全过程的财务管理策略，为完成xx年各项经营工作目标作出了应有的奉献。在新的一年里，财务科将一如既往的紧紧围绕公司的总体经营思路，从严管理，主动为公司领导经营决策当好参谋，具体有以下财务工作打算支配。 一、财务工作打算

12、要顾全大局，服从领导，坚决目标不动摇。 年初财务预算，是通过公司职代会集体意见表决制订的，它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正看法，主动发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折不扣的完成公司支配的各项工作任务。 1、按财务预算科学合理支配调度资金，充分发挥资金利用效率。平常要主动提供全面、精确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋。 2、主动争取政策。主动利用行业政策，动脑筋、想方法、争取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取经济利益。 3、深入讨论税收政策，合理避税增效益。新的一年里，全体财务人员应加强税收政策法规的讨论和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通

13、过合理避税为公司增加效益。 4、搞好电费清收核算，合理调度资金完成年度预算。近年来电费回收程序逐步规范，高耗能企业市场回暖，电费回收成果显着，给企业现金流量带来主动有利影响，同时也给财务流淌资金管理提出了更高要求。XX年，我们应适应新形势，进一步加强流淌资金分析和管理，为公司谋求利益。 5、搞好固定资产管理。凡是资产都应当为企业带来效益。XX年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。 二、财务工作打算要加强管理，挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长服务。 管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必需靠管理来保证，管理对企

14、业来说是永久的。为此，财务科将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，掌握生产本钱，实行全面预算管理，合理支配，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有打算，使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时财务工作打算中对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效掌握各项费用的不合理开支。 1、业务款待费管理。XX年我们对业务款待费的管理方法依旧实行行政负责、工会参加、纪委监督、包干使用、超支不补、节省归公的原则管好用好业务款待费。严格执行“就餐代金券制。 2、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持根据公司

15、关于加强差旅费和职工借款管理的通知制度执行。做到坚持原则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。 3、电话费管理。严格预算掌握，电话费预算按科室为单位包干到位，努力降低话费开支。 4、办公费管理。办公费管理要根据年初各科室列出打算，经领导审批后，公司统一选购、保管，各单位按打算领用的原则执行。 5、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理方法，从严从细加强管理。车辆修理必需先有打算，经分管领导审核批准后进行修理;车辆用油由财务科负责选购、结算，车辆服务中心负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无打算领用。 三、财务工作打算要明确责任，从严要求，主动抓好会计从业

16、人员职业道德素养培训，提高服务水平。 财务科作为公司的一个对外窗口科室，我们将仔细落实国网公司供电服务“十项承诺，提高服务水平，让“优质、方便、规范、真诚的服务方针在财务科得到充分表达，做到内让公司全体干群称心，外让社会各相关人员及部门满意。财务科提倡“会计为生产经营一线服务、上一流程为下一流程服务、全员为客户服务，每个岗位互相服务的意识，切实抓好财务行风建设。 四、财务工作打算要稳定财务队伍，继续加强会计从业人员业务培训，规范供电所财务管理，使全公司财务会计工作再上新台阶。 XX年度我们财务工作将继续以稳定增添财务队伍为主，通过集中培训与岗位培训相结合的会计业务培训和规范供电所财务管理为主要

17、内容，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。我们具体从以下几方面入手： 1、稳定增添财务队伍。对现有财务从业人员进行业务考核，同时选拔引纳相对优秀、有会计基础的人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增添公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢基础。 2、加强理论培训，增添财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到转变，充分认识财务工作的连续性、冗杂性，培育超前意识。 3、加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标，培育会计从业人员企业经营管理的事前预报、事中分析和站所基础财务分析工作。 4、加强会计实务培训。注重工作效率，以推行财务会计电算化核算为目标，全面提

18、高财务人员素养。 总之，我们将以如今拟定的财务工作打算范文为宗旨，在今后的财务工作中，我们财务科的奋斗目标是：在省市公司财务部门和公司领导的大力关怀领导下，在各相关部门和科室的主动协作支持下，渐渐培育出一支以规范化流程、精细化核算、数据化考核为基础的科学管理型财务队伍;在今后的经营管理中，紧紧围绕公司“四型一流进展规划，时刻坚持科学性预报、过程化掌握、精确性核算的工作方法和看法，为全面完成新一年度的财务预算目标任务而努力奋斗。 2022年出纳工作打算 以下是小编为大家整理的关于2022年出纳工作打算文章，供大家学习参考！一、 2022年度工作简要回顾总体来说2022年度的财务工作基本满足了公司

19、内外的需求，但是存在许多问题，有许多可以提升和改善的空间。1、 会计核算工作形式上满足了对内、对外的报表需求，每月按时申报，但是核算的精确性有待提高；2、 财务管理层面还停留在比较低的层次，对内管理报表没有形成制度、完好的报表体系，财务管理工具没有发挥应有的作用，财务对公司的参加程度有待进一步提高；3、 财务对许多业务环节监管还存在许多不到位的地方，包括对本钱核算落后于实际业务需求、对销售价格评审力度不够、对库存物资管理缺失、外发物料跟踪不准时、完好等问题；4、 资金管理有待于更细、周期更长的打算支配，对收支支配制度化、表格化，重点关注新增客户的应收账款风险、还贷能力评估、资金运营安全、资本结

20、构平衡；5、 财务对公司全员的财务基础学问培训不够，内部掌握有待更规范地去执行，相关财务制度没有有效的推广；6、 财务部门的人员素养不能满足将来的财务管理需要，人员结构有待优化；7、 ERp系统的使用及利用能力缺乏。二、 财务部及公司财务工作SWOT分析1 优势：A、公司领导重视财务工作为财务发挥更大的作用提供了珍贵的平台；B、财务部门对财务工作的目标有很清楚的定位并努力提升部门能力及个人能力来满足目标的实现；C、现有财务人员的稳定性为后续的能力及素养的提升及补充新奇血液提供了良好的基础；D、2022年度的经营预算及激励考核机制确定提升公司整体信念，公司股东意向增资为财务工作提供良好的内部环境

21、；E、国际整体经济环境趋好的态势为财务工作提供有利的外部环境。2劣势：A、公司成立时间不长需要时间来积淀，还需要摸索更适合公司进展需要的管理模式；B、财务部门成员的财务素养不高，能力有待提升，成员结构有待优化，会计核算基础不扎实；C、财务/仓库人员对业务参加程度不高，不能有效地处理一些跨部门的业务；D、公司成员财务意识缺乏，在数据统计、信息收集、单据传递等方面影响财务工作的开展；E、公司部门之间的信息沟通不畅、协作度不够，销售定价策略模糊，没有成熟的产品体系，技术不能满足业务的需求；G、珠海外汇额度管理措施限制公司资金的使用调配，人民币升值对外向型的出口企业产生巨大的汇差压力；3机遇：A、20

22、22年度经营预算假如能够得到有效执行和掌握将使公司步入快速进展的轨道为后续目标的实现奠定坚实的基础；B、极大提升公司整体竞争力、市场占有率、供应链整合能力、品牌吸引力；C、极大提高公司的管理水平，建立梯队管理团队，打造安防领域高效生产基地。4威逼：A、人员扩张、投入增加将大幅增加公司的经营本钱费用，假如收入目标没有有效执行将起到反效果，增加经营的风险；B、预算将大幅增加资金需求的规模，资金投入缺乏将影响预算的执行并考验公司整体协调资金的能力，极大增加资金的安全性；C、实行新的销售方式可能增加回款的莫非，逾期回款增加资金压力并可能增加呆坏账的产生。三、2022年度的财务部目标及工作规划1财务目标

23、：经营性目标：年收入人民币32,730.00万元，毛利率目标15%，净利润目标2000万元以上；财务部目标：组建7个人的财务团队、提升个人素养，提高会计核算的精确性、准时性，提高财务管理的水平，提高资源的使用效率，保证收支平衡，建立财务风险管控体系，提高财务对公司决策的支撑力度，提高财务对内对外的服务水平。仓储部目标：基本保持现有人员结构，依据业务需要适当增加搬运人员，提高现有人员对仓库基本数据、业务的把控能力，提高进销存的准时性、精确性、完好性，保证安全库存及资产安全，加强对物料的分析管理能力，加强对异样业务及不良品的处理，提高对生产的支持力度及部门之间的协作度。内控部目标：拟增加1名内控专

24、员，落实内控相关制度，检查和监督内掌握度的执行状况，建立定期信息安全检查及反舞弊的机制。22022年度财务部组织架构32022年度工作规划2022年财务工作的整体思路：“以人为本、加强培训；夯实基础、提高提升；宏观把握、详情着手；结果导向、主动沟通；规划先行、重在落实；按章办事、有据可循；流程规范、科学决策。下表是财务各项工作的具体描述：序号工作内容工作措施1部门建设量化工作表、考核绩效、职责分工、奖罚分明2团队建设提高业务水平、工作心态、职业规划引导、培训3人员聘请依据业务需要、岗位离职或淘汰聘请合格人员，4沟通渠道定期例会、谈话沟通、建立顺畅的沟通汇报机制，5培训体系财务内部、销售人员、全

25、员财务意识等内容培训，6会计核算对财务本质/实质认知的培训，建立会计核算手册7信息提供ERp系统、管理报表、财务分析、单据收集，8本钱掌握销购价格审核，人力本钱分析，财务费用掌握，9费用掌握拟制适合公司的各项费用标准，严格审核单据，10定价策略催促销售部制定销售价格策略并有效执行，并参加销售价格确实认。实现预算的关键因素之一11资金管理平衡收支，建立应收/应付账款跟踪表，提供日报，12出口退税建立退税跟踪表，单证收集、发票跟进、申报，13贷款管理建立贷款信息跟踪表，保证准时还贷，维护信誉，14库存管理加强人员管理，信息沟通-例会，处理超龄物料，15往来管理追踪应收款，严格审核应付款，定期清理往

26、来款16内外服务对内主动协作，维护好银行、税局、信保等关系17纳税申报国税、地税按时申报，HK审计申报，帐套安排18档案管理原始单据、凭证、报表、合同等资料建档管理；19印章保管依据保管细则妥当保管和使用印章；20证件年审定期年审、证件建档保管、借用登记，21参加管理以财务的视角参加管理公司的各项业务，22预算管理对预算主动跟进，阶段性反馈调整，年终结算。23信誉管理限制下游额度申请，争取上游供应商帐期、额度。42022年度财务部费用预算1、依据2022年销售目标及人员聘请打算估计全年工资支出53.7万元，月平均4.5万元；2、办公设备电脑全年投入为4*2500.00=10000元；3、其他各

27、项费用含节日款待费合计5万元。 2022出纳工作总结与打算 工作打算频道为大家整理了2022出纳工作总结与打算，供大家学习参考。 转瞬间，2022年上半年就过去了。展望将来，我对公司的进展和今后的工作充满了信念和盼望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成果，我把参与工作以来的状况总结如下：一、前期财务工作总结对于企业来说，能力往往是超越学问的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。第一阶段(2002年2003年)2002年毕业之初，在无任何工作阅历、且对物业

28、管理行业更是一无所知的状况下，我幸运的加入了“金网络雪梨澳乡管理团队，看似简洁的账单制作日常收费银行对接建立收费台账与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法:本文由方案范文库为您搜集.整理，在各级领导和同事的关心指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特别身份更是加速缩短了我与“专业人之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业学问与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会特别被动。这就要

29、求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也特别重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，削减不必要的人工本钱。一方面，干中学、学中干，不断把握方法，积累阅历;另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。“勤能补拙，因为当时住在项目，便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同时结合管理处实际状况先后制定了财务收费流程、财务对接流程、押金退款流程以及特约服务收费流程，并在各级领导的支持和同事们的协作下各项流程得到了快速的普及，为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基础。第二阶段(2004年2005

30、年)：进展阶段这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作，进一步稳固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作阅历的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业学问。项目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作阅历整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发觉问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。2004年底我又被调往公司新接管的“VILLA管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业学问，主动协作制度改革，并在工作中小有成就，得到了领

31、导的确定。第三阶段(2006年如今)，不断提升阶段2005年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐烦和细心，不能出任何过失，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表;每月末做好银行对账工作，准时编制银行余额调整表，并做好和会计账的对账工作;工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证准时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流淌较大，面对新人更需要耐烦的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工

32、作流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。2006年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和VILLA管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并把握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高快速;同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，准时并动态地把握管理处营运和财务状况，发觉工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策提供可靠的财务根据。今年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责长远天地、温哥华森林及VILLA管理处的主管会计工作。二、主要阅历和收获在金网络工作的六年多时间里，积累了很多工作阅历，尤其是管理处基层财务工作阅

33、历，同时也取得了肯定的成果，总结起来有以下几个方面的阅历和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟识基本业务，才能尽快适应新的工作岗位；(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态；(三)只有坚持原则落实制度，仔细理财管账，才能履行好财务职责；(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好；(五)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短，才能不断提高、取得进步。三、确立工作目标，加强协作财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，

34、同时也为自己的工作设定了新的目标：1、做好财务工作打算，以预算为根据，主动掌握本钱、费用的支出，email protected的财务管理中加强与管理处的沟通，提倡效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险掌握，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前打算、事中掌握、事后总结反馈的财务管理体系。2、实抓应收账款的管理，预防呆账，削减坏账，保全管理处的经营成果。3、主动参预，协作管理处开拓新的经济增长点。以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批判指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作阅历;努力学习，不断提高自己的专业学问和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉

35、煌进展而努力奋斗。 2022出纳个人工作总结及工作打算 工作打算是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出支配和准备时，都要制定工作打算。工作打算事实上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。以下是工作打算频道为大家整理的2022出纳个人工作总结及工作打算，供大家参考。更多阅读请查看本站工作打算频道。 20xx年我司各部门都取得了可喜的成果，作为公司出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，仔细学习把握财务学问，顺利完成如下工作：出纳工作总结及20xx年工作打算第

36、一部分在本年度工作中的阅历和教训1、严格执行现金管理和结算制度，每日仔细核对现金与日记账账目，发觉现金金额不符，做到准时查询准时处理，每月按银行对账单做好对账工作仔细做好未达账项调整表。2、准时收回公司各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行，从无坐支现金现象。3、依据会计提供的根据，准时发放职工工资和其它应发放的经费。4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不予付款。5、为协作公司进展需用，协同本部门主管一同完成了，银行还货工作，以及开立银行承兑汇票账户及保证金账户等。出纳工作总结及20xx年工作打算第二部分随着不断的学习和深入，我对本

37、职工作有了更深刻的认识。我的工作内容可以说既简洁又繁琐。例如登账，全公司的现金日记账及银行存款日记账都由我来逐笔登记汇总。浩大的工作量、精确无误的帐务要求，使我必需细心、耐烦的操作。出纳工作总结及20xx年工作打算第三部分随着公司不断的进展壮大，学习新的学问早已经显得十分重要。出纳工作总结及2022年工作打算：1.熟识“现金管理条例、“银行结算制度，严格执行“现金管理条例、“银行结算制度和公司的费用报销规定等，负责办理借款和各项费用的报销、应付款项的支付。在资金紧急的状况下，有权分轻重缓急支付各项支出;2.管好库存现金，不得坐支，不得白条抵库，不得擅自挪用库存现金，不得浮存账外现金;3.依据记

38、账凭证，逐笔收付后在记账凭证签章，并加盖“收讫或“付讫戳记，做到合法精确、手续完备、单证齐全。4.逐笔序时登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结，并与库存现金相核对，发觉错误准时查找缘由，并向领导准时汇报。每日终了，登记“货币资金变动状况日报表，每月终了出具“货币资金变动状况月汇总表;5.按规定填制各种支票、授权支付凭证等银行结算凭证，数字精确;6.妥当保管有关印章、票据等，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档;7.定期和不定期向财务部经理报告工作;8.帮助人力资源部经理和部门经理做好本岗位岗位说明书的编制与修订，及本岗位人员的聘请、培训和绩效考核工作;9.完成财务部经理临时交

39、办的其他各项工作任务。 2022出纳工作总结及2022年工作打算 以下是工作打算频道为大家整理的2022出纳工作总结及2022年工作打算文章，供大家参考！ 2022年，在周院长、廖处长、王处长的顽强领导下，会计科紧紧围绕学院教育教学中心工作，通过辛勤努力工作，圆满地完成了各项工作任务，现将科室一年来的学习工作状况总结如下： 一、加强理论与业务学习，提升综合能力 会计科坚持每周二下午举行政治理论学习与会计业务学习，学习党的十八大四中全会精神，学习新会计制度并对工作中遇到的问题展开商量，形成了良好的学习气氛。会计科全体同志主动参与支部的群众路线教育实践活动，撰写学习笔记8本，学习心得体会12篇，参

40、加三进三访活动4次，撰写新闻8篇，主动参与湖南省财政厅会计学问竞赛，每位同志都取得95分以上好成果。参与衡阳市财政局会计学会首届诚信杯乒乓球竞赛，并获得优秀组织奖。在学院组织的世界大学城空间建设评比中，有3人获得全院前50强，被评为优秀空间。 会计科今年是收获的一年：通过同志们的努力，以总分第一名的成果获得衡阳市会计基础工作规范单位，也是衡阳市高校中获得该项荣誉的高校。获得教学成果一等奖1人，衡阳市优秀社科成果二等奖2人，全国职业教育优秀论文三等奖1人，湖南省教科院优秀论文三等奖1人，衡阳市经济学会优秀论文二等奖1人，主持湖南省省情决策咨询课题1项，湖南省林业厅课题2项，衡阳市社科基金课题1项

41、，撰写国家一级期刊光明日报理论文章1篇，其他省级期刊理论文章5篇。1人获得衡阳市优秀统计个人。 同时，会计科全体同志仔细学习会计法规，自觉遵守各项财经纪律，遵守职业道德，工作中努力做到廉洁务实，高效优质。 二、扎实工作，确保完成各项任务 会计科全体同志紧紧围绕学院教育教育中心工作，能站在全校高度、顾全大局，主动为学校的增收节支出想法、想方法，合理支配支出，确保了学校各项工作的正常运转。一是主动落实和争取财政预算经费，取得了较好的成效。在廖处长和王处长的统一支配下，仔细在做好年度预算编制工作的基础上，主动落实和争取财政预算经费，使我校年度财政预算增幅较大，财政专项经费保障较为充分。二是在支出方面

42、，围绕学校中心工作早预算、早支配，合理列支，敢于坚持原则，严把支出关，确保了重大项目所需经费。三是为协作新高校会计制度，完成了数据库初始化工作，并对全院科研项目、评建教学项目、院长基金项目进行了全面梳理。四是完成了学生的奖、助、贷、实习费等的发放工作。五是完成了各类报表的上报和工资准时发放。六是日常财务工作顺利开展，为全校工作正常运转提供了资金保障。 三、完成了领导支配的其他专项工作 四、以服务为主线，全面提升后勤保障能力，树立服务意识、高效优质服务。 会计科涉及面广，责任重大。在工作中我们实行阳光服务平台，树立服务意识、责任意识。会计科严格要求每一位同志使用文明用语，并开展文明用语上墙活。开

43、展问题意见反馈活动，设立意见簿。开展首问负责制，努力使每一位到会计科办事的教师和学生的问题都能得到解决。在办理各类事项时，能做到热情周到，精益求精，提供的优质高效的服务。 五、统计工作稳步开展 会计科承当湖南省教育经费统计、衡阳市人员经费统计、湖南省林业经费统计工作，每年约需出具各类统计报表30余张，工作量大，资料数据精确，上报准时，屡次受到市统计局表扬。2022年4月邓岳南同志被评为衡阳市优秀统计个人。 2022年工作打算 财务管理力求科学化，核算规范化，费用掌握合理化，强化监督度，细化工作，使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合学院进展的步伐。会计科将 仔细抓好常规工作： 1、精确做好

44、学校年度预算和收支打算，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据。 2、加强过程管理，准时统计教育经费使用状况，做到底码清晰，信息精确，准时向王处长和廖处长汇报，为领导合理使用资金提供根据。 3、主动参与财会继续教育的培训工作，提高业务水平，做好财务年审、换证工作。 餐饮2022出纳工作打算范本 l加强规范管理、做好日常核算。1.依据酒店核算要求和各部门的实际状况，根据会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。2.协作会计师事务所对公司20XX年终会计报表进行审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作。3.协作酒店领导完成各责任各营业部门的责任指

45、标的预算及制订工作，并做好酒店有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。4.做好日常会计核算工作。根据会计制度，分清资金渠道，仔细审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。做到“三准时：即准时编制有关会计报表，准时报送税务等部门;准时装订会计凭证;准时清理往来款项。出纳要严格根据现金管理方法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;准时精确登记银行、现金日记账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发觉金支票和转帐支票。5.协作营销部了解应收款回收状况，做好应收货款回收工作。6.主动筹措资金，从多方面保证酒店资金运营的流畅。7.完成董事会及总经理临时交办的其他工作。l

46、加强基础防范、做好安全工作1.货币资金安全。定期检查现金提取、送存过程中的安全问题，检查现金是否超库存存放;对有关设备的完好性进行检查，若有隐患，准时处理并向上反映;准时加以整改。2.票证管理安全。做好现金、收据、发票、各种有价票证的管理工作以及安全防范工作，确保不漏不遗不缺。3.负责防火安全。严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电源;对办公室吸烟进行严格管理，实行有效措施保证地上无乱扔烟头。4.负责防盗安全。定期检查安全措施的完好性，发觉问题准时处理并向上汇报。l加强考核考评、提高工作质量1.严格遵守会计人员职业道德和有关规定，对违背规定的人员提出处理意见。2.严格进行考勤工作。严格执

47、行上下班制度，保证每日工作的正常进行。3.要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整体水平提高。企业内部各项管理基础工作制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，依据各项管理制度的基础工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必需做什么、什么时候做、在什么状况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细则。这样，每个岗位的每个责任者对各自承当的财务管理基础工作都清晰，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步提高企业管理整体水平。4.建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调进展，严格审核费用开支，掌握预算，加强资金日常调度与掌握，落实内部各层次、各部门的

48、资金管理责任制。尽量避开无打算、无定额使用资金。l加强素养养成、推动队伍建设1.随着酒店的不断壮大，面对日趋冗杂的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素养日显重要。2.仔细学习会计法、企业财务管理制度、商业企业会计制度和有关的财务制度,提高会计人员的法制观念,加强会计人员的职业道德,树立坚固地依法理财的观念,做到有法必依,执法必严,违法必究,贯彻执行酒店的方针政策,自觉遵守法律、法规,维护财经纪律,抵抗不正之风。3.加强业务学习,提高业务水平。定期进行业务培训,更新业务学问,扩大学问面。在把握基础学问的同时,加强计算机学问的学习,以适应现阶段财务管理的要求。与此同时,仔细学些税务、金融、等相关性学问,以拓展学问面,提高理论和实际操作水平。4.提高会计人员的业务水平,提高财务管理人员的写作能力和口述能力。通过对财务人员素养的培育，全面提高酒店的财务管理水