2022年工会工作计划格式模板.docx

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1、2022年工会工作计划格式模板 工作打算是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出支配和准备时，都要制定工作打算。工作打算事实上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。以下是工作打算频道为大家整理的2022年工会工作打算格式模板，供大家参考。更多阅读请查看本站工作打算频道。 仔细学习和贯彻党的xx大精神，以“xxxx重要思想为指导，在学校党支部的领导下，根据学校提出的“稳固成果、深化改革、提高质量、持续进展的基本工作思路，充分发挥工会的职能，以新的思路，新的举措，力争创出新的业绩。 一、协作党政，加强队伍建设。 1、以师德

2、建设为核心，组织教师学习政治理论和有关法律法规，增添自身的职业素养和道德修养。引导教师充分认识和深刻理解教师职业的历史使命，调动教职工投身教育改革的主动性和创造性。争创巾帼示范岗，大力宣扬先进事例，弘扬正气，再塑永中三小学校、教师的新形象。 2、鼓舞教师树立终身学习理念，努力提高学历层次和实施素养教育的能力和水平，把握现代教育理论和多种基本技能，主动投身于学校的各项教改试验中，不断探究教育教学新途径。 3、主动协作教科室开展形式多样的岗位练兵活动和师徒结对活动，开展读书活动，为教师搭建展示才华的舞台，使更多的青年教师能脱颖而出。 二、深化学校民主建设 1、充分发挥工会参加学校民主管理的职能，依

3、据教育局的指示精神，组织召开教职工代表大会，仔细审议学校提交的改革方案。 2、健全校务公开工作组织机构，进一步明确工作职责。学校工会要努力做好协调和监督工作，确保公开内容的真实性、时效性，充分利用网络，拓展校务公开领域，进一步提高实效。 3、继续做好教代会代表的学习和培训工作，把握有关法律法规、基本学问和专业学问，进一步明确代表的权利、义务和职责，不断提高代表参政议政的能力和水平。 4、建好“金点子论坛，定期召开座谈会，听取对学校教育教学工作的意见和建议，并做好上通下达工作。 三、依法维护教职工权益 1、在学校推动教师全员聘任制和人事安排制度的改革中，工会要充分发挥自身的作用，主动与党政沟通，

4、共同解决涉及教职工权益方面的问题，发挥“劳动争议调解委员会的作用，做好协调工作。依法维护职工的合法权益。 2、关怀教职工的学习、工作和生活，真心实意为广大教职工办实事、好事，热心为广大教职工排忧解难，继续开展帮困送暖和工作，对生病或有困难的教职工做好慰问工作；有打算地组织文体活动，鼓舞教工利用业余时间锻炼身体，增添身体素养，丰富业余生活。 3、进一步做好妇女工作。充分发挥女教职工的作用，鼓舞她们立足本职岗位，争创先进。维护女教职工的特别权益，组织好妇女病的普查和防治工作。仔细做好“四项节育手术工作、“未婚女性登记工作、“女性初婚登记工作、“怀孕登记工作、“人口出生登记工作等。 4、关怀离退休教

5、职工，建设学校退协，组织好有关活动，做好重大节日的慰问工作。 四加强工会自身建设。 1、定期组织召开工会干部会议，学习有关理论，探讨工作方法不断提高工会干部的自身素养，增添依法治会和依法维权的自觉性，努力提高工会工作的整体水平。 2、不断更新充实学校网沾中工会工作的内容，利用网络，加大对外宣扬力度。 3、充分发挥学校工会小组在学校各项工作中的作用。 4、仔细做好工会各项常规工作，做好资料的积累工作。 f132.COM更多工作打算延长阅读 2022年工会工作打算格式 20xx年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，也是各级工会组织贯彻落实中国工会十六大和市第十三次工代会精神的重

6、要一年。区总工会以开展群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕创新驱动、转型进展的总方针，立足工会本职，服务松江经济社会进展大局，紧密结合区第四次工代会确定的目标任务，依法履行维护职工合法权益的基本职责，努力为广大职工群众做好事、办实事、解难事，充分发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，不断开创松江工会工作新局面。一、发挥“教育这一核心作用，不断增添广大职工的创新活力加强思想教育引导。仔细贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，深入细致地做好职工思想教育工作，组织职工开展“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图主题教育活动，引导广大职工为实现中华民族宏大复兴的中国梦而奋斗，拥护支持参加改革，把个人梦与中国梦紧

7、密联系起来，用职工梦铸就中国梦。仔细领会总书记系列重要讲话精神，始终坚持党的领导，坚决不移地走中国特色社会主义工会进展道路，主动提倡勤奋劳动、老实劳动、创新劳动，注重激发广大职工的劳动热情和创造活力，引领广大职工为建设秀丽松江奉献智慧和力量。开展群众路线教育。大力开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风问题，广泛征求、深入查找工会领导机关和领导班子的突出问题，切实改良工作作风，代表好、服务好广大职工群众，深入基层调研，倾听职工心声，反映职工需求，解决职工困难。在充分听取职工群众意见基础上，讨论制定松江区总工会20xx年农民工工作

8、要点，切实加强对农民工帮扶服务。下基层接受地气，克服工会工作机关化和形式主义的倾向，坚持一切从实际出发，紧密结合松江实际，贯彻落实上级做出的各项工作部署、提出的各项工作任务。加强党风廉政建设，深入贯彻落实中央“八项规定等制度，推动各级工会建立健全厉行节省工作制度，严格执行，落到实处。发挥先进文化引领。顺应新生代职工群体的进展改变，加强对职工文化的引导，加强企业文化、职工文化建设，把加强企业文化作为开展工会工作的重要抓手，开展企业文化优秀案例征集活动；组织松江区第三届职工体育节，结合“五一、“国庆等重大节日，“全民健身日、“全民健身周等时机，开展系列职工文艺、体育等活动；组织广大职工主动参与松江

9、区“百姓明星、“感动松江道德模范等评选活动，丰富职工群众文化生活。开通松江工会官方微信，进一步完善信息化网络、强化信息化手段。通过松江工会网站、微博、微信等新媒体信息平台，提高对职工尤其是青年职工的凝聚力和影响力。二、围绕“建会这一核心任务，不断增添服务职工的组织力量加大工会组建力度。健全完善党工共建机制，充分发挥区、街镇两级联席会议的合力效应，根据“主攻实体型、突破商业服务业、扩大体制内会员吸纳要求，重点推动百人以上及有影响力的企业建会，抓好50人以上实体型企业建会，拓展25人以上企业建会；以岳阳、中山、方松、永丰四个街道辖区为重点，加强商业服务业领域建会；加强劳务派遣工入会，将机关事业单位

10、劳务派遣工吸纳到工会组织体系中来；加强“百企千岗公益岗位职工入会工作，继续抓好区域性、行业性工会建设，不断扩大工会组织覆盖面。整合工会组建资源。依托人保、工商、税务等职能部门，通过召开联席会议、联合下发建会告知书等多种形式，借势借力促进企业建会，并主动出台激励机制，调动职能部门帮助建会的主动性。推动有政治身份企业经营者带头支持工会工作由区级层面向镇、街道延长，推动街镇党代表、镇人大代表等有政治身份企业经营者所在单位建会全覆盖。重点关注正在申报上市的公司组建工会，催促尚未建会的企业建会。加强产业园区工会组建工作调研，主动推动行业、园区、楼宇企业组建工会。推动职工之家创建。建立健全合格职工之家创建

11、机制，依据企业全部制不同，制定创建和考核的标准，加强对合格职工之家创建的分类指导；建树一批优秀职工之家，发挥优秀职工之家典型示范作用；完善职工之家运转机制，将“双亮活动与创建合格职工之家有机结合，通过“工会组织亮牌子，工会主席亮身份、会员评议职工之家等工作，提升工会工作群众化、民主化水平，进一步提升非公企业工会的规范化运作。三、发挥“素养这一核心动力，不断提升广大职工服务松江经济社会建设的能力激发职工群众创新活力。党的十八届三中全会提出，要敬重人民主体地位，发挥群众首创精神。工会作为“职工之家，要整合资源大力开展各类职业技能竞赛，完善区级、街镇级、企业级三级劳动竞赛机制，试点基层工会承办劳动竞

12、赛活动，激发基层工会组织活力；探究创新劳动竞赛激励机制，注重与职工职业生涯、企业进展相结合，不断激发广大职工参赛热情。继续做好“五小活动评比，激励广大职工在生产实践中发挥聪慧才智。举办首届松江职工科技节，表彰一批科技优秀个人和集体，激励广大职工勇于进行科技创新；对职业技能等级晋升到技师、高级技师的职工给予嘉奖，加强与人保局等部门联动，对高级人才、高级技师等人才队伍进行集中调研，选树一大批技能型创新领军人物，发挥高层次人才引领作用；创建第三批“松江区劳模创新工作室，发挥劳模业务专长和技术优势。提升职工群众素养能力。根据市总实事项目工作支配，实施工会职工EBA培训助推打算，对考试合格的职工一次性嘉

13、奖全部学费。依托区委党校、松江电大、街镇成校，继续办好班组长培训、女职工周末学校等，努力培育学问型、技能型、创新型的职工队伍，发挥女职工建功立业作用。在职工群众中深入推动“六五普法宣扬，提高职工学法、守法、用法的能力和意识。推动落实好教育附加费的使用，主动争取用于区域性重点项目和有关建立职工培训平台的资金，不断增添职工培训经费支持。联合东方社区信息苑，主动对农民工开展各类培训活动。加大“职工书屋创建力度，开展读书征文等评比活动，充分发挥“职工书屋作用。四、抓住“维权这一核心职责，不断加大保障广大职工权益力度全面落实职代会制度。加强贯彻落实XX市职工代表大会条例力度，提高职代会建制率和覆盖面，继

14、续保持国有企事业单位职代会建制率全覆盖，实体型非公企业建制率达80%以上。充分发挥厂务公开民主管理领导小组作用，将厂务公开民主管理工作纳入各职能部门工作，形成合力，共同推动；加强对各类企业的分类指导，联合国资委，完善提高职工董监事制度在国有企业中的作用，提高非公企业厂务公开民主管理工作运行质量，创建厂务公开民主管理示范点；充分利用区人大执法检查契机，加强厂务公开民主管理监督检查。健全职工权益保障机制。建立集体协商、工资协议“要约行动长效机制，着力推动新建会企业开展工资集体协商工作；加强街镇工资集体协商示范点建设，加大培训企业职工方协商代表力度；发挥松江区劳动关系三方联席会议作用，加强对开展集体

15、协商工作的分类指导，整合多方资源，在稳固建制率90%的基础上不断提高协商的质量。推动工会法人资格登记工作，力争基层工会法人资格登记率达80%以上。大力开展“安康杯竞赛活动，推动“安全生产1000班组创建工作，维护职工安全健康权益。健全劳动关系协调机制。建立松江区工会劳动法律监督委员会，加大300人以上规模企业劳动争议调解组织建设力度。主动参加社会矛盾“大调解体系建设，切实当好第一知情人、第一报告人，主动帮助党政妥当处理职工群体性事件，增添工会化解劳动关系矛盾的有效性。坚持做好春节前后的农民工工资支付状况监督检查，维护农民工合法权益。发挥工会法律救援中心作用，加强工会法律救援服务队伍建设，加大工

16、会与基层司法所合作，借助专兼职法律救援工作者和志愿者力量，准时化解劳动关系争议矛盾。五、突出“服务这一核心理念，不断满足广大职工的多样化需求推行工会会员服务卡。工会会员服务卡的推广使用，是市总工会服务职工的重大实事项目，关系到广大工会会员的切身利益。区总工会将依据市总提出的“全面启动、分步实施、总体谋划、重点推动、个人自愿、组织办理的要求，结合松江实际，在全区建会单位工会会员中推行上海工会会员服务卡。区总工会将特地成立工会会员服务卡办理工作领导小组，并提供专项经费支持和配备相关工作人员，主动构建由职工救援服务中心，镇、街道、开发区、委、局工会和基层单位工会组成的三级网络，借助多方力量，全面启动

17、，分步实施服务卡办理工作，20xx年打算办理3万张会员服务卡。打造工会服务品牌。加强服务职工工作，让改革进展成果更多更公平惠及广大职工群众。主动探究加强和改良劳模管理服务工作的新思路、新方法，不断提高劳模服务工作的整体水平；做实职工“一日捐、“春风行动、高温慰问、“金秋助学、“元旦春节送暖和等品牌服务项目，并形成长效机制；持续做好一线职工体检和疗疗养等品牌服务工作，注重加大对一线职工的服务力度，区总工会继续为组织职工到市总工人疗养院体检中心体检每人补贴100元，加大对非公企业工会干部的关怀力度；拓展各类职工保障打算的参续保和给付工作，做好公共服务行业职工、退休职工保障打算，不断扩大保障工作覆盖

18、面；加强帮困资金管理，深化关爱困难女职工、困难职工家庭子女参加社会实践和退休职工管理服务工作。夯实服务职工群众基础。建立科学公正合理的考核评价体系，优化对基层工会的考核指标，充分发挥对基层工会工作的导向作用。加强财务经审工作，不断提高基层工会建帐率和工会经费收缴率，建立、健全工会经费预决算制度和预决算执行状况审计制度，完善审计整改督查制度和状况反馈报告制度，促进基层工会加强财务经审工作规范化建设。做好工会信访、信息、统计等各项工作。完成松江工会志出版工作。六、把握“能力这一核心要素，不断提升服务广大职工的水平提升工会干部能力。新形势、新任务对工会干部提出更高的要求，要加强工会领导班子建设，健全

19、镇、街道、委局工会主席例会制度，完善基层工会主席直选制；召开片区工会工作例会，加强对重点问题的调研；加强工会干部培训，出台关于进一步加强松江工会干部教育培训工作的实施意见，以需求为导向，设置培训项目，形成集政治理论、法律法规、工会工作实务于一体的菜单式培训项目，依托市工运学院、区委党校、社区学校等教学资源，加强对工会主席、新建工会企业工会干部、职业化社会化工会干部的培训，进行街镇工会干部处理劳动争议实务培训，举办集体协商指导员、劳动争议调解员、劳动关系协调员“三员培训班等，全面提升工会干部的理论水平和工作能力，让工会干部“有能力办事。增添工会基层力量。坚持工作重心下移，将工会组织更多资源向基层

20、倾斜。增添基层工会工作活力，加大对街、镇、开发区、委、局工会上缴工会经费的回拨嘉奖力度，让基层工会“有钱办事。壮大基层工会队伍，依据全总和市总关于加强乡镇街道、村社区、工业园区等工会组织建设，培育社会化工会工作者队伍的要求，结合松江区工会干部管理体制和机制状况以及各镇、街道、开发区工会需求，建立松江区职业化社会化工会工作者队伍，进一步强化镇、街道、开发区工会人员力量，让基层工会“有人办事。适应社会新要求，发挥工会组织作为枢纽性组织作用，主动参加加强和创新社会管理，切实维护职工队伍和社会稳定。 工会工作打算格式模板 工作打算是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对

21、肯定时期的工作预先作出支配和准备时，都要制定工作打算。工作打算事实上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。以下是工作打算频道为大家整理的工会工作打算格式模板，供大家参考。更多阅读请查看本站工作打算频道。 仔细学习和贯彻党的xx大精神，以“xxxx重要思想为指导，在学校党支部的领导下，根据学校提出的“稳固成果、深化改革、提高质量、持续进展的基本工作思路，充分发挥工会的职能，以新的思路，新的举措，力争创出新的业绩。 一、协作党政，加强队伍建设。 1、以师德建设为核心，组织教师学习政治理论和有关法律法规，增添自身的职业素养和道德修养。引导教师充分认识和深刻理解教师职业的历史使命

22、，调动教职工投身教育改革的主动性和创造性。争创巾帼示范岗，大力宣扬先进事例，弘扬正气，再塑永中三小学校、教师的新形象。 2、鼓舞教师树立终身学习理念，努力提高学历层次和实施素养教育的能力和水平，把握现代教育理论和多种基本技能，主动投身于学校的各项教改试验中，不断探究教育教学新途径。 3、主动协作教科室开展形式多样的岗位练兵活动和师徒结对活动，开展读书活动，为教师搭建展示才华的舞台，使更多的青年教师能脱颖而出。 二、深化学校民主建设 1、充分发挥工会参加学校民主管理的职能，依据教育局的指示精神，组织召开教职工代表大会，仔细审议学校提交的改革方案。 2、健全校务公开工作组织机构，进一步明确工作职责

23、。学校工会要努力做好协调和监督工作，确保公开内容的真实性、时效性，充分利用网络，拓展校务公开领域，进一步提高实效。 3、继续做好教代会代表的学习和培训工作，把握有关法律法规、基本学问和专业学问，进一步明确代表的权利、义务和职责，不断提高代表参政议政的能力和水平。 4、建好“金点子论坛，定期召开座谈会，听取对学校教育教学工作的意见和建议，并做好上通下达工作。 三、依法维护教职工权益 1、在学校推动教师全员聘任制和人事安排制度的改革中，工会要充分发挥自身的作用，主动与党政沟通，共同解决涉及教职工权益方面的问题，发挥“劳动争议调解委员会的作用，做好协调工作。依法维护职工的合法权益。 2、关怀教职工的

24、学习、工作和生活，真心实意为广大教职工办实事、好事，热心为广大教职工排忧解难，继续开展帮困送暖和工作，对生病或有困难的教职工做好慰问工作；有打算地组织文体活动，鼓舞教工利用业余时间锻炼身体，增添身体素养，丰富业余生活。 3、进一步做好妇女工作。充分发挥女教职工的作用，鼓舞她们立足本职岗位，争创先进。维护女教职工的特别权益，组织好妇女病的普查和防治工作。仔细做好“四项节育手术工作、“未婚女性登记工作、“女性初婚登记工作、“怀孕登记工作、“人口出生登记工作等。 4、关怀离退休教职工，建设学校退协，组织好有关活动，做好重大节日的慰问工作。 四加强工会自身建设。 1、定期组织召开工会干部会议，学习有关

25、理论，探讨工作方法不断提高工会干部的自身素养，增添依法治会和依法维权的自觉性，努力提高工会工作的整体水平。 2、不断更新充实学校网沾中工会工作的内容，利用网络，加大对外宣扬力度。 3、充分发挥学校工会小组在学校各项工作中的作用。 4、仔细做好工会各项常规工作，做好资料的积累工作。 2022年工会工作打算格式例文 20xx年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，也是各级工会组织贯彻落实中国工会十六大和市第十三次工代会精神的重要一年。区总工会以开展群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕创新驱动、转型进展的总方针，立足工会本职，服务松江经济社会进展大局，紧密结合区第四次工代会确定的目

26、标任务，依法履行维护职工合法权益的基本职责，努力为广大职工群众做好事、办实事、解难事，充分发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，不断开创松江工会工作新局面。一、发挥“教育这一核心作用，不断增添广大职工的创新活力加强思想教育引导。仔细贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，深入细致地做好职工思想教育工作，组织职工开展“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图主题教育活动，引导广大职工为实现中华民族宏大复兴的中国梦而奋斗，拥护支持参加改革，把个人梦与中国梦紧密联系起来，用职工梦铸就中国梦。仔细领会总书记系列重要讲话精神，始终坚持党的领导，坚决不移地走中国特色社会主义工会进展道路，主动提倡勤奋劳动、老实劳动、创新

27、劳动，注重激发广大职工的劳动热情和创造活力，引领广大职工为建设秀丽松江奉献智慧和力量。开展群众路线教育。大力开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风问题，广泛征求、深入查找工会领导机关和领导班子的突出问题，切实改良工作作风，代表好、服务好广大职工群众，深入基层调研，倾听职工心声，反映职工需求，解决职工困难。在充分听取职工群众意见基础上，讨论制定松江区总工会20xx年农民工工作要点，切实加强对农民工帮扶服务。下基层接受地气，克服工会工作机关化和形式主义的倾向，坚持一切从实际出发，紧密结合松江实际，贯彻落实上级做出的各项工作部署、提

28、出的各项工作任务。加强党风廉政建设，深入贯彻落实中央“八项规定等制度，推动各级工会建立健全厉行节省工作制度，严格执行，落到实处。发挥先进文化引领。顺应新生代职工群体的进展改变，加强对职工文化的引导，加强企业文化、职工文化建设，把加强企业文化作为开展工会工作的重要抓手，开展企业文化优秀案例征集活动；组织松江区第三届职工体育节，结合“五一、“国庆等重大节日，“全民健身日、“全民健身周等时机，开展系列职工文艺、体育等活动；组织广大职工主动参与松江区“百姓明星、“感动松江道德模范等评选活动，丰富职工群众文化生活。开通松江工会官方微信，进一步完善信息化网络、强化信息化手段。通过松江工会网站、微博、微信等

29、新媒体信息平台，提高对职工尤其是青年职工的凝聚力和影响力。二、围绕“建会这一核心任务，不断增添服务职工的组织力量加大工会组建力度。健全完善党工共建机制，充分发挥区、街镇两级联席会议的合力效应，根据“主攻实体型、突破商业服务业、扩大体制内会员吸纳要求，重点推动百人以上及有影响力的企业建会，抓好50人以上实体型企业建会，拓展25人以上企业建会；以岳阳、中山、方松、永丰四个街道辖区为重点，加强商业服务业领域建会；加强劳务派遣工入会，将机关事业单位劳务派遣工吸纳到工会组织体系中来；加强“百企千岗公益岗位职工入会工作，继续抓好区域性、行业性工会建设，不断扩大工会组织覆盖面。整合工会组建资源。依托人保、工

30、商、税务等职能部门，通过召开联席会议、联合下发建会告知书等多种形式，借势借力促进企业建会，并主动出台激励机制，调动职能部门帮助建会的主动性。推动有政治身份企业经营者带头支持工会工作由区级层面向镇、街道延长，推动街镇党代表、镇人大代表等有政治身份企业经营者所在单位建会全覆盖。重点关注正在申报上市的公司组建工会，催促尚未建会的企业建会。加强产业园区工会组建工作调研，主动推动行业、园区、楼宇企业组建工会。推动职工之家创建。建立健全合格职工之家创建机制，依据企业全部制不同，制定创建和考核的标准，加强对合格职工之家创建的分类指导；建树一批优秀职工之家，发挥优秀职工之家典型示范作用；完善职工之家运转机制，

31、将“双亮活动与创建合格职工之家有机结合，通过“工会组织亮牌子，工会主席亮身份、会员评议职工之家等工作，提升工会工作群众化、民主化水平，进一步提升非公企业工会的规范化运作。三、发挥“素养这一核心动力，不断提升广大职工服务松江经济社会建设的能力激发职工群众创新活力。党的十八届三中全会提出，要敬重人民主体地位，发挥群众首创精神。工会作为“职工之家，要整合资源大力开展各类职业技能竞赛，完善区级、街镇级、企业级三级劳动竞赛机制，试点基层工会承办劳动竞赛活动，激发基层工会组织活力；探究创新劳动竞赛激励机制，注重与职工职业生涯、企业进展相结合，不断激发广大职工参赛热情。继续做好“五小活动评比，激励广大职工在

32、生产实践中发挥聪慧才智。举办首届松江职工科技节，表彰一批科技优秀个人和集体，激励广大职工勇于进行科技创新；对职业技能等级晋升到技师、高级技师的职工给予嘉奖，加强与人保局等部门联动，对高级人才、高级技师等人才队伍进行集中调研，选树一大批技能型创新领军人物，发挥高层次人才引领作用；创建第三批“松江区劳模创新工作室，发挥劳模业务专长和技术优势。提升职工群众素养能力。根据市总实事项目工作支配，实施工会职工EBA培训助推打算，对考试合格的职工一次性嘉奖全部学费。依托区委党校、松江电大、街镇成校，继续办好班组长培训、女职工周末学校等，努力培育学问型、技能型、创新型的职工队伍，发挥女职工建功立业作用。在职工

33、群众中深入推动“六五普法宣扬，提高职工学法、守法、用法的能力和意识。推动落实好教育附加费的使用，主动争取用于区域性重点项目和有关建立职工培训平台的资金，不断增添职工培训经费支持。联合东方社区信息苑，主动对农民工开展各类培训活动。加大“职工书屋创建力度，开展读书征文等评比活动，充分发挥“职工书屋作用。四、抓住“维权这一核心职责，不断加大保障广大职工权益力度全面落实职代会制度。加强贯彻落实XX市职工代表大会条例力度，提高职代会建制率和覆盖面，继续保持国有企事业单位职代会建制率全覆盖，实体型非公企业建制率达80%以上。充分发挥厂务公开民主管理领导小组作用，将厂务公开民主管理工作纳入各职能部门工作，形

34、成合力，共同推动；加强对各类企业的分类指导，联合国资委，完善提高职工董监事制度在国有企业中的作用，提高非公企业厂务公开民主管理工作运行质量，创建厂务公开民主管理示范点；充分利用区人大执法检查契机，加强厂务公开民主管理监督检查。健全职工权益保障机制。建立集体协商、工资协议“要约行动长效机制，着力推动新建会企业开展工资集体协商工作；加强街镇工资集体协商示范点建设，加大培训企业职工方协商代表力度；发挥松江区劳动关系三方联席会议作用，加强对开展集体协商工作的分类指导，整合多方资源，在稳固建制率90%的基础上不断提高协商的质量。推动工会法人资格登记工作，力争基层工会法人资格登记率达80%以上。大力开展“

35、安康杯竞赛活动，推动“安全生产1000班组创建工作，维护职工安全健康权益。健全劳动关系协调机制。建立松江区工会劳动法律监督委员会，加大300人以上规模企业劳动争议调解组织建设力度。主动参加社会矛盾“大调解体系建设，切实当好第一知情人、第一报告人，主动帮助党政妥当处理职工群体性事件，增添工会化解劳动关系矛盾的有效性。坚持做好春节前后的农民工工资支付状况监督检查，维护农民工合法权益。发挥工会法律救援中心作用，加强工会法律救援服务队伍建设，加大工会与基层司法所合作，借助专兼职法律救援工作者和志愿者力量，准时化解劳动关系争议矛盾。五、突出“服务这一核心理念，不断满足广大职工的多样化需求推行工会会员服务

36、卡。工会会员服务卡的推广使用，是市总工会服务职工的重大实事项目，关系到广大工会会员的切身利益。区总工会将依据市总提出的“全面启动、分步实施、总体谋划、重点推动、个人自愿、组织办理的要求，结合松江实际，在全区建会单位工会会员中推行上海工会会员服务卡。区总工会将特地成立工会会员服务卡办理工作领导小组，并提供专项经费支持和配备相关工作人员，主动构建由职工救援服务中心，镇、街道、开发区、委、局工会和基层单位工会组成的三级网络，借助多方力量，全面启动，分步实施服务卡办理工作，20xx年打算办理3万张会员服务卡。打造工会服务品牌。加强服务职工工作，让改革进展成果更多更公平惠及广大职工群众。主动探究加强和改

37、良劳模管理服务工作的新思路、新方法，不断提高劳模服务工作的整体水平；做实职工“一日捐、“春风行动、高温慰问、“金秋助学、“元旦春节送暖和等品牌服务项目，并形成长效机制；持续做好一线职工体检和疗疗养等品牌服务工作，注重加大对一线职工的服务力度，区总工会继续为组织职工到市总工人疗养院体检中心体检每人补贴100元，加大对非公企业工会干部的关怀力度；拓展各类职工保障打算的参续保和给付工作，做好公共服务行业职工、退休职工保障打算，不断扩大保障工作覆盖面；加强帮困资金管理，深化关爱困难女职工、困难职工家庭子女参加社会实践和退休职工管理服务工作。夯实服务职工群众基础。建立科学公正合理的考核评价体系，优化对基

38、层工会的考核指标，充分发挥对基层工会工作的导向作用。加强财务经审工作，不断提高基层工会建帐率和工会经费收缴率，建立、健全工会经费预决算制度和预决算执行状况审计制度，完善审计整改督查制度和状况反馈报告制度，促进基层工会加强财务经审工作规范化建设。做好工会信访、信息、统计等各项工作。完成松江工会志出版工作。六、把握“能力这一核心要素，不断提升服务广大职工的水平提升工会干部能力。新形势、新任务对工会干部提出更高的要求，要加强工会领导班子建设，健全镇、街道、委局工会主席例会制度，完善基层工会主席直选制；召开片区工会工作例会，加强对重点问题的调研；加强工会干部培训，出台关于进一步加强松江工会干部教育培训

39、工作的实施意见，以需求为导向，设置培训项目，形成集政治理论、法律法规、工会工作实务于一体的菜单式培训项目，依托市工运学院、区委党校、社区学校等教学资源，加强对工会主席、新建工会企业工会干部、职业化社会化工会干部的培训，进行街镇工会干部处理劳动争议实务培训，举办集体协商指导员、劳动争议调解员、劳动关系协调员“三员培训班等，全面提升工会干部的理论水平和工作能力，让工会干部“有能力办事。增添工会基层力量。坚持工作重心下移，将工会组织更多资源向基层倾斜。增添基层工会工作活力，加大对街、镇、开发区、委、局工会上缴工会经费的回拨嘉奖力度，让基层工会“有钱办事。壮大基层工会队伍，依据全总和市总关于加强乡镇街

40、道、村社区、工业园区等工会组织建设，培育社会化工会工作者队伍的要求，结合松江区工会干部管理体制和机制状况以及各镇、街道、开发区工会需求，建立松江区职业化社会化工会工作者队伍，进一步强化镇、街道、开发区工会人员力量，让基层工会“有人办事。适应社会新要求，发挥工会组织作为枢纽性组织作用，主动参加加强和创新社会管理，切实维护职工队伍和社会稳定。 2022年企业工会工作打算模板 以下是小编为大家整理的关于2022年企业工会工作打算模板文章，供大家学习参考！一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上 1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快进展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。 2、把凝聚

41、职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业进展的重要措施。 3、准时总结安全生产、劳动爱护竞赛的阅历，不断进行完善。 4、主动开展群众性的技术创新和提合理化化活动。 5、实施职工素养工程，全面提高职工队伍整体素养。 1 通过日常教育和班组学习提高政治素养 2 今年将要在小修员中推广的使用pda的信息手掌机、实现gis的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机， 工会要主动为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训主动搭建平台，提高职工的岗位技能素养。 二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入 1、要总结开展民主管理、企务公开工作的阅历和做法，加强制度建设，形成

42、长效机制。 2、对企务公开工作加强动态管理，把握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。 三、把维护职工合法权益作为促进企业进展的动力 1、要规范维护内容，把“维护落在实处。 2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“爱护神。 3、切实关怀职工生活。 4、仔细组织好“一日捐活动。 5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺利进行。 四、把工会宣扬教育活动重点放在宣扬党的方针、政策上，在企业形成正确言论导向。 1、以提高职工思想道德素养为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利

43、用每周一次的班组学习和言论阵地常常性地开展此项工作。 2、开展“三个一活动。结合建创做工作年底开展评选活动；组织开展查找身边“可爱的沪北人活动，弘扬职工中的闪光点；结合沪北所成立五周年，组织“我与沪北征文活动，引导职工将自身进展与企业进展亲密相连。 3、抓好三大载体，努力加强和改良职工思想教育工作。抓好每周一次地班组学习，教育和和培育一支有肯定素养素养的职工队伍；依据需要准时更新宣扬橱窗，发挥言论导向和宣扬教育作用；继续发挥黑板报地作用。 五、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容 1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届四中全会和全总十四大精神的表率，自觉地把思想认识统一到党的十

44、六届四中全会精神上来。 2工会要进一步加强和保持与广大职工的亲密联系。 3、要加强“职工之家创建活动。 4、大力抓好两级工会的组织建设。 5、要发挥工会信息工作的帮助领导决策、指导工会工作、加强传播沟通的三大作用。 6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，坚持将资金支配在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送暖和、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。 7、继续开展工会职工技协工作，围绕推动企业科技进步，增添工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。 8、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素养，今年在工会干部中开展“三个一活动：提倡读一本学习型组织的创建的书；开一

45、次学习与实践的沟通会；举办一次班组长以上的工会干部培训班。 企业工会工作打算格式模板 20xx年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深入学习实践科学进展观活动，以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、进展、稳定，深入贯彻落实厂九届三次职代会精神，发扬“传承、拼搏、务实、求强的风气，动员和组织广大员工解放思想，振奋精神，坚决信念，顽强拼搏，为公司全面完成09年生产经营任务做出了应有的奉献。为了总结成果与阅历，分析缺乏，找准差距，做好明年工作支配，现对一年来的工作完成状况进行总结并暨20xx年的工作进行支配。一、 指导

46、思想和工作重点指导思想：全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学进展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推动企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增添活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。工作重点：一是高高扬起“工人先锋号的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是依据公司实际，仔细组织开展开展以“六赛即赛本钱，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比奉献。为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文

47、明建设水平；三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业进展营造和谐稳定的工作气氛与生产环境；四是仔细履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和进展抓工建；五是推动企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。二、“建家状况概述一、组织建设1、现况解到公司现有员工 人含临时用工，其中：正式员工 人，临时用工 人。建立车间级分会 个，工会小组 个，设立工会小组长 人，工会劳动爱护监督员 人，工会小组劳动爱护监督员 人。合格职工之家 个，合格职工小家 个。2、制度建设建立健全了工会工作制度 个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及民主管理制度5个，工会劳动爱护监督检查工作制度，建立了学习制度 个。制度的建立健全，为工会各项工作的顺利开展，奠定了基础。二、日常工作1、制定了xx公司20xx年工会工作打算，各项工作有打算、有步骤的开展。2、贯彻落实厂九届三次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。3、定期向总厂工会报送“贵州铝厂各二级工会月报表、“安康杯竞赛活动季报表、“宣教工作季报表以及各类统计报表和工作小结。4、夯实基础工作，建立健全了班组建设台帐、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。5、组织完