2022年委托协议书合集七篇.docx
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1、2022年委托协议书合集七篇托付协议书合集七篇在现在社会,协议在生活中的运用越来越广泛,签订协议可解决或预防不必要的纠纷。一般协议是怎么起草的呢?以下是我整理的托付协议书9篇,希望对大家有所帮助。托付协议书 篇1为加强无上岗资格证及岗位竞聘落选员工(即待岗待聘员工)的管理工作,落实XX市商业银行人事制度改革工作,特制定本工作方案。一、指导思想以中华人民共和国劳动法和省、市有关配套政策为依据,以理顺各种劳动关系为重点,以加强和完善待岗人员管理为基础,构筑符合XX市商业银行现代企业制度要求的人力资源管理模式,最大限度开发人力资源和优化配置人力资源。二、工作原则在“逐步完善合同制管理,实现待岗平衡过
2、渡”的原则基础上,建立适应商业银行发展的待岗人员托付培训管理体系。三、工作内容(一)、托付培训人员范围没有取得上岗资格证及持证竞聘落选人员。(二)、托付培训人员管理措施1、成立行内“托付培训中心”;2、托付培训人员到托付培训中心前与支行签订“托付培训协议”。协议期限2年。3、托付培训工作(1)、培训的方式以“自学为主,定期上课辅导为辅;每年进行一次上岗考试。(2)、托付培训期间的人事管理工作由托付培训中心负责。其人事、工资关系在原支行不动。3、托付培训期间待遇(1)、托付培训期间只发待岗工资,待岗工资执行标准见附表1。(2)、托付培训期间不享受行内工资调整、福利等待遇。(3)、托付培训期间的“
3、三险一金“缴纳标准,以待岗期间实发工资额为缴存基数。4、相关配套政策(1)、托付培训人员可以在托付培训期间提出下岗申请,下岗待遇根据沈商银发20xx12号20xx53号文件规定执行。(2)、托付培训人员在委培期间可以依据支行公布的后勤岗位空缺状况提出上岗申请,在公开竞聘并得到委培中心批准、人力资源部核准后上岗。同时执行后勤岗位工资并享受相关的福利待遇。(3)、托付培训人员在托付中心期间,支行只计发工资,经营指标考核时,托付培训人员不计入该支行考核人数。(4)、托付培训人员与行内签订劳动合同的同时,签订专项托付培训协议,此协议作为劳动合同附件留存。(5)、托付培训协议的终止待岗后竞聘无岗位并托付
4、培训期满人员;本人在待岗期间如提出下岗申请,在得到市行批准以后,托付培训协议自动终止。同时,本人签署下岗协议。(6)、托付培训协议的解除托付培训人员有如下状况,托付培训协议自动解除。解除托付培训协议人员按除名处理。未按要求到托付培训中心培训学习或报到者;违反行内各项规章制度或委培期间触犯法律者;四、时间支配、方法步骤1、时间支配托付培训中心12月下旬成立并起先工作。2、方法步骤(1)、符合委培条件人员在各自支行填写委掊人员审批表及承诺书。此件留存支行备案。(2)、支行依据“综合柜员持证上岗考试及岗位竞聘结果”填写员工托付培训请示。(3)、完成“定岗、定编、定员”并通过市行验收的支行,向托付培训
5、中心申报人员托付培训请示并上报托付培训人员名单。(4)、托付培训中心依据名单并通过人力资源部审核后,逐行接收委培人员。五、组织机构托付培训中心领导小组组长:崔敬禹副组长:黄永久成员单位:工会、人力资源部、保卫部、纪检监察室。托付培训中心的日常管理工作由工会负责。详细工作售货员由市行统一支配。六、几点要求1、各部(室)、支行都要以大局意识协作委掊中心的工作。2、委培人员的管理工作要在严格贯彻法律法规、落实委培政策、措施及委培期间各项规章制度的基础上开展工作。3、严格履行委培期间协议管理,严格考勤,严格考核,使行内人事制度改革得到落实。二00四年十二月七日附表:1托付培训人员工资表执行时间:20x
6、x年1月人员工龄工资三险一金备注应收工资额“三险一金”个人缴纳额工资实收额“三险一金”个人缴纳额(实收工资额的24%)“三险一金”单位缴纳额(实收工资额的43%)缴纳“三险一金”合计表项之间的关系12=43=1-2456=4+5委培人员10年以内620220500120225335“三险一金”缴纳基数为实收工资额11-19年74414460014425840220年以上868168700168301469持证待聘人员10年以内68213255013223736911-19年80615665015628043620年以上930180750180323503合同制后勤岗位人员10年以内744144
7、60014425840211-19年86816870016830146920年以上99219280019234453托付协议书 篇2甲方(托付方):_乙方(受托方):_丙方(委培生):_(乙方)依据 _(甲方)的托付,为甲方培育探讨生_名。经三方协商,达成协议如下:一、托付培育探讨生姓名、专业姓名:_性别:_院(部,所):_专业:_学制:三年类别:_(博士或硕士)备注:_二、托付培育探讨生的培育、管理1托付培育探讨生学制为三年,在校学习期间,根据乙方培育方案及学籍管理规定进行培育和管理,按培育安排的规定,完成课程和必修环节的学习,成果及德体合格,并完成毕业(学位)论文通过答辩,由乙方颁发毕业证
8、书并按乙方授予学位的有关规定授予相应学位。2托付培育探讨生是国家安排外招收的探讨生,学习期间不转户口,档案,人事关系,只转临时组织(党团)关系。甲方负责发放委培生的工资,书籍费,医疗费,各种补贴等费用。3丙方应遵守各方的各种规章制度,因各种缘由作退学、取消学籍、开除学籍等学籍处理时,由乙方做出确定,并将丙方的人事档案及在校期间的学籍档案退回甲方。丙方休学,延期或提前毕业、报考博士、从事博士后探讨,必需征得甲方同意,方能办理有关手续。三、托付培育探讨生经费根据教化部、国家计委、财政部高等学校收费管理暂行方法中有关规定及我校关于招收托付培育探讨生收费标准,甲方应向乙方交纳托付培育费。托付培育费标准
9、为博士探讨生_年,非专业学位硕士探讨生_年,工商管理硕士(mba)探讨生_年,法律硕士(jm)_年,依据以上标准,甲方付给乙方探讨生培育费每生每年_元,共_人,三年共计_元。甲方应于当年_月_日前将三年培育费一次性交付乙方,逾期不交按丙方自动放弃录用资格处理。开户行:_;单位:_;帐号:_。用途请务必注明:本人姓名,报考专业及院(部,所),“博(硕)士探讨生培育经费”字样。丙方因故中途辍学,当学年在校时间不满一学期的,培育经费按半年计算,超过一学期的按一年计算。如丙方因故延期毕业,丙方对甲方向乙方交付托付培育费的义务担当连带责任。四、其它事宜1甲乙丙三方应仔细执行本协议书的有关条款,违约造成的
10、后果由违约一方负责。本协议书未尽事宜,必需由三方协商另行做出书面补充协议,否则无效。2甲方依据本单位人事管理的有关规定,可与丙方另外签订协议。3本协议书经三方签字盖章后生效,有效期至丙方毕业时止。如丙方因各种缘由未能入学,该协议自动废止。4本协议书一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等效力。甲方(盖章):_ 乙方(盖章):_代表人(签字):_ 代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日签订地点:_ 签订地点:_丙方(签字):_年_月_日签订地点:_托付协议书 篇3托付方:(简称甲方) 受托方:(简称乙方) 鉴于乙方是依法成立,具有监理 级资质并在土建施工、建筑安装、配套管网以及园林景观等方面,
11、具有雄厚技术实力和丰富监理阅历的综合性工程监理公司,双方本着同等自愿、诚恳守信的原则,依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法等法律法规以及本工程的详细状况,在双方于年月日达成的建设工程托付监理合同(备案合同)的基础上,经协商一样订立本补充合同,与备案合同不一样之处,以本补充合同为准。一、 工程概况:(一)工程名称:(二)工程地点:(三)建筑面积:二、本合同适用的法律及监理依据(一)适用法律、法规:1、国家的有关法律、法规;2、天津市有关法规、规章;3、其它有效的政策性文件。(二)适用的监理依据:1、国家、天津市制定的有关监理方面的法律、法规及建设工程监理规范(GB50319-20xx)
12、;2、国家颁布的施工质量验收统一标准、有关的施工质量验收规范及有关的技术规范、规程、设计条件;3、与项目有关的各种报批手续及技术资料;4、托付人与监理方签订的合同及有关与第三方签订的各种合同;5、托付人与监理方以及有关第三方的书面文件和信息。三、 监理范围和监理工作内容:(一)监理范围:桩基工程、土方工程、支护降水工程、室外管网、土建、给排水、电气、弱电、通风排烟、采暖、智能化、消防、景观、精装修等施工阶段的全过程监理及施工图所包括的其他内容并帮助托付人进行工程预决算工作。(二)监理工作内容:1、质量限制;2、进度限制;3、投资限制;4、平安及现场文明施工限制; 5、合同管理;6、信息管理;7
13、、现场的工作关系组织协调;8、组织图纸会审,对图纸设计提出可行性建议;9、帮助托付人进行施工合同及其它合作单位谈判及审核。(三)监理人有义务帮助托付人完成以下工作:1、 该工程的有关报批手续;2、 当地有关关系的协调;3、 各项竣工验收及备案手续的办理。四、监理酬劳:(一)本项目监理费为一次性包死价人民币¥ 元( 大写: 元);(二)合同签订生效后两日内,乙方应根据甲方要求支付履约保证金¥ 元(大写: 元)(三)支付方式:基础筏板混凝土浇注完毕初验合格并经甲方认可后7日内,向乙方支付2.2万元监理费;出0.000验收合格并经甲方认可后7日内,向乙方支付6.6万元监理费; ? 主体15层施工完毕
14、初验合格并经甲方认可后7日内,向乙方支付6.6万元监理费;主体封顶初验合格并经托付人认可后7日内,向乙方支付总合同价款的8.8万元监理费;装修及安装工程完工验收合格并经甲方认可后,向乙方支付6.6万元监理费; ? 竣工验收通过并备案完成后7日内,向乙方支付6.6万元监理费,如无任何违约责任发生7日内无息退还乙方伍万元(¥50000.00)的履约保证金; ? 室外及景观工程完工并且总承包单位工程决算完成后7日内,向乙方支付4.4万元;剩余2.2万元作为监理保修期费用,自竣工验收通过一年后如无任何违约责任发生7日内全额支付。4、以上付款甲方有权优先选择网银的方式进行支付,如网银支付遇到障碍,可选取
15、银行划款或电汇的方式进行支付。乙方确认的收款账号信息如下:乙方开户银行名称:乙方账户名称:乙方开户银行行号:乙方账号:若乙方变更上述账户信息的,应至少于甲方付款日的5个工作日之前书面通知甲方。若乙方未履行通知义务,则由此引起的乙方未收到或未按时收到相应款项的,甲方不担当任何责任。五、补充约定:(一)乙方必需根据投标文件中承诺的人员组建监理部,在监理期间未经甲方同意,不得随意更换监理人员,如若发觉每更换一人,乙方需向托付人支付5000元作为违约金,总监理工程师及总监代表每更换一人,乙方需向甲方支付10000元作为违约金,同时担当由此给甲方造成的损失。(二)对于甲方认为不听从管理、不称职的监理人员
16、有权要求乙方更换,乙方应在3日内将不符合甲方要求的人员更换完毕,替换人员应当同时到岗,且必需保证替换人员的专业技术实力水平不低于退场人员,如乙方违反本条约定,则每逾期一天应担当200元的违约责任。(三)乙方总监理工程师每周到现场工作时间不得低于5个工作日,且每次到场应当签到,如遇特别状况必需在接到甲方电话通知后的2个小时内赶到,总监代表每周到现场工作时间不低于6个工作日,总监及总监代表要保证24小时联络畅通。其他监理人员应以甲方认可的每个阶段人员配备方案(乙方进场前提交托付人并经审核批准)为考核依据,保证该阶段到岗人员每人每周工作时间不低于6个工作日,乙方在休息日或节假日合理支配休息时间,不得
17、出现2人以上同时休息的状况(如遇特别状况需经甲方常驻代表同意)。3、每阶段监理人员不得在其他工程项目从事监理工作,总监不得同时监理二个以上(含二个)的工程项目。(四)甲方有权对派驻工地现场的监理人员进行考勤管理,根据甲方工程部现场管理细则进行管理,出勤少于规定天数的,每人次罚款200元,夜班脱岗缺勤的每次罚款500元。(五)乙方委派的人员应当遵守甲方制定的工作制度,相应的惩罚规定构成乙方的违约责任。(六)乙方应当确保本工程监理部全部监理人员的公正、独立、廉洁,严禁对施工单位及其它参建单位进行吃、拿、卡、要,如有违反,甲方除勒令乙方马上更换违规人员外,将视情节轻重核减监理人监理费用1000100
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- 2022 委托 协议书 合集七篇
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