2022年学生社团工作计划.docx

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1、2022年学生社团工作计划学生社团工作安排时间过得真快，总在不经意间消逝，又将迎来新的工作，新的挑战，是时候抽出时间写写安排了。安排究竟怎么拟定才合适呢？以下是我细心整理的学生社团工作安排，希望对大家有所帮助。学生社团工作安排1我们社团部是一个团结的集体，要以饱满的热忱和主动的心态去对待每一件事情，这学期依据学校要求，亲密协作学院的工作，勤学习，勤督办，努力做到大事讲原则小事讲风格，使我们部再创辉煌！我们社团部是一个团结的集体，要以饱满的热忱和主动的心态去对待每一件事情，这学期依据学校要求，亲密协作学院的工作，勤学习，勤督办，努力做到大事讲原则小事讲风格，使我们部再创辉煌！一：我们将根据系党总

2、支的要求做好新学年的宣扬工作，根据上级领导的指示极时地把上级指示传达给同学们，使同学们能第一时间了解到来自各方面的信息，争取起发挥和桥梁的作用。二：三操，我部的全体成员将接着发扬过去的工作作风，全体成员提前到们，主动协作体育部完成清点各班人数，整理各班队形。三：晚自习，我部全体成员按时报到，仔细完成查班工作，并分发当天的报纸。周二协作生活劳动部进行卫生大检查。四：我部将仔细的完成国旗下的演讲稿，并策划一月一次板报宣扬活动。以上是社团部本学期的初步的工作安排，各活动的详细方案会在开展之前刚好向系里汇报，我们将用我们的真诚和信任去做好每一件事，为我们学生工作贡献出一份力气！学生社团工作安排2新学期

3、新气象，我们社团即将面临的问题有好多，为了是我们的社团在我们共同努力下发展更好，更具有凝合力，再次特做出以下安排：1、加强思想道德教化高校生社团是高校校内文化建设的重要载体，是高校其次课堂的重要组成部分，是高校思想政治教化的重要渠道。思想政治教化进社团对加强学生社团的建设和管理，推动素养教化和维护学校的稳定有着非常重要的作用。随着高等教化改革的不断深化，高校生学习、生活方式出现了很多新改变，学生社团以其组织的自发性、活动的自主性和符合青年学生重特性张扬、求个人发展的价值取向，正越来越受到青年学生的欢迎。思想政治工作进社团,开发和发挥学生社团活动的思想政治教化功能,是新时期提高高校学生思想政治工

4、作针对性和实效性的内在要求和战略选择。 建设新时期的高校社团文化,与思想政治工作的政治方向是完全一样的。社团活动是实施素养教化的重要途径和有效方式，在加强校内文化建设、提高学生综合素养、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着重要作用，是新形势下有效凝合学生、开展思想政治教化的重要组织动员方式，是以班级年级为主开展学生思想政治教化的重要补充。因此，思想政治教化进社团，有着重要的意义。2、开展形式多样的文化和社会实践活动。组织学生利用双休日，寒暑假开展社会实践活动，使理论与实践紧密结合，加强素养教化的实效性。主要实行行政组织，义务自发组织，专业对口组织的形式开展活动。学生社团活动密集而且繁

5、杂，活动均在课余时间，很多活动需在假期和双休日进行，高校的后面就是社会，我们只是听说社会的残酷，却曾未体验过，为了不让大家以后进入社会的时候感到迷茫，我希望尽可能的让大家深化社会开展活动，了解更多生存手段，为自己今后不如社会打好基础!从营销起先，我们尽力把每一件事做好，好好学习与人相处的实力，学习沟通的技巧，在我们大家的努力下，我们社团的每一个人都会在一次次社团活动中成长很多!3、主动做好社团管理工作学生社团的日常管理工作是社长的主要工作之一，因此，重视学生社团的建设和发展是学工部的头等大事。加强管理，以人为本，不断发展壮大社团队伍。本学年，我们在仔细总结以前社团管理工作的基础上，不断完善各种

6、规章制度，规范社团活动，努力创建人文环境，有力保证了各社团健康持续发展。事实证明，良好的制度极大的推动了社团的稳步发展。 对于新的学期我们将主动开展各类新的活动，带动大家共同为社团谋发展1、2月学生社团工作安排3各基层团委、学生社团：经校社团联合会主席团探讨探讨，报校团委批准，现将校社团联合会XX年下半年工作安排公布如下：一、工作指导思想郑州高校社团联合会自xx年成立以来，在校党委的领导下，在校团委的干脆指导下，为丰富校内文化生活，提升校内文化品位，引领校内文化时尚做出了主动而有富有成效的努力。新学期伊始，社团联合会将结合以往工作阅历，踏实进取，勤勉不倦，创新工作思路，革新工作模式，狠抓工作落

7、实，争取为我校团学工作和和谐校内建设做出新的更大的贡献。(一)继往开来，秉承传统，以品牌树形象新的学期，社团联合会将接着秉承“诚信明礼、严谨求实、团结协作、开拓创新”的优良工作作风，始终坚持“服务于学生社团的健康发展，服务于广阔学生的全面成才”的工作宗旨，始终坚持“以管理促建设，以团结固基础，以品牌树形象，以特色创声誉，以创新求发展”的工作思路，主动响应团中心“校内文化社团化”的号召，全面持续开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动。(二)常项推动，重点突出，以创新求发展社团联合会本学期将接着开展球迷嘉年华、社团文化周末广场，周末舞会，元旦游园会等重点工作，不断推动重点工作的精品性

8、和创新性;紧跟时代潮流，把握时代气息，开展纪念建国六十周年的特色活动;同时发掘具有中心特色的社团品牌活动，进一步加强中心社团之间的相互合作力度。在开展原有常项工作和重点工作的基础上，发展创新型活动。(三)培训考核，层层推动，扩大团组织覆盖本学期，社团联合会团总支作为我校共青团基层组织建设试点单位，将接着扩大团组织的影响力和覆盖面，主动推动社团团建工作。上半年已集中发展了一批社团团支部，本学期，我们会在现有社团团组织建设的基础上，坚持“成熟一批，发展一批;以老带新，以强扶弱”的原则，完善社团团支部工作制度，明细责任分工，以社团联合会团总支为主体，层层推动我校社团建团工作。(四)骨干培育，薪火相传

9、，加强人才梯队建设本学期社团联合会面临着新一轮的换届和招新，如何有效地做好人员的新旧更替，做好部门工作及文化的传承是重点;其次，把握委员选拔尺度，为社联迎接一批业务素养高、工作实力优、责随意识强的优秀人才，同时做好新委员的融合和适应工作，使工作不断层、不脱节，保持工作的持续性和高效率。第三，要培育社联骨干力气，使一批有责任心，有创新力，能担风险的骨干人才成为社联的支柱，搭建人才梯队。二、常项工作1、社联骨干竞聘。九月中下旬，面对全校xx、xx级全体同学公开聘请主要学生干部，保证社团联合会工作的连续性并顺当完成的新老交替工作。2、社联、社团招新。10月中上旬，对招新工作的详细事宜(时间、地点、抽

10、签、发票等)进行全面部署，并对招新过程中的留意事项(平安、卫生等状况)进行支配，确保招新工作的顺当完成，为组织输入簇新的血液。3、社联干部的培训。10月中下旬，完成全部招新和换届工作后，刚好召开培训会，并召开成果共享沟通会，使09级新委员尽快熟识工作、融入集体，并以此为契机深化社团，了解社团，起先社联和社团生活。4、社团评优、财务和维权工作。加强对社团财务和会员权益的监督和管理工作，切实保障会员合法权益不受侵扰，并且实行每月针对社团某一方面的专项工作，依据公允、公正、公开的原则，对各个社团进行有效综合评估，进行单项成果排名，并把每月排名状况通过网站公告等形式刚好向社团公布，为年终的总评打下坚实

11、的基础。5、社团宣扬、文讯负责人联席会。新学期，要不定期召开文宣部门联席会，以促进社联社团沟通与沟通，加强社联对社团宣扬的规范指导，加大社团活动的宣扬和报道力度，扩大社联、社团的影响力。以上是社团联合会本学期的工作安排和设想，在新学期里，郑州高校社团联合会将紧紧围绕学校工作大局、围绕广阔同学实际需求，在校党委的正确领导下，在校团委的悉心指导下，接着率领全校学生社团，继往开来，秉承传统，不断创新，为实现新学期的总体工作目标而努力奋斗!学生社团工作安排420xx20xx学期，在新的一学年里，我们在接着稳定坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求：“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团！”对于将来

12、一年的发展，在接下来的一学期里我们将在总结工作阅历和巩固工作成果的基础上，探究新路径，寻求新发展，紧密跟随学院校内文化的发展方向，努力为广阔同学供应一个充分展示自己的平台。过去的一学年里，在学院领导悉心指导下，在全院学生社团及广阔同学的支持下，在全体社联干部的勤苦付出下，我院社团联合会的工作已经在摸索和开拓中取得了很大的发展，从青涩稚嫩到成熟稳重，我们的步伐迈得更加稳健了。社团联合会结合自身详细状况和我校的实际状况，特此制定本学期的工作安排如下：一、抓工作重点和主要思路本学期我们将以“实现院社联与社团由内至外一体化的考核体系，触发社团良性竞争”为大方针接着开展工作。在之前发展的体制建设成果基础

13、上，院社团联合会主动总结不足，不断优化内部体制，提升校内活动质量，经院社联探讨确定，安排于20xx年3月正式开展“成立社联督导部，实现院社联与社团由内至外一体化的考核体系”、“建立社团星级评定制度，触发社团良性竞争”的体制建设方案。除该方针外，我们将接着坚持院社团联合会成立以来的主要工作思路：1、 明确学生社团定位与目标我们认为，学生社团是青年高校生以共同的爱好爱好为基础自发组建成立的、自主开展活动的群众性组织。我们可以从中提取出“爱好爱好”和“自主”两个关键词。明显“爱好爱好”是社团存在的基础，只有具备了这个基础社团才能够存在和发展下去。当然这种“爱好爱好”可以是许久性的，抑或短暂的；可以是

14、志向信念性的，也可以是一般性的、消遣性的； “自主”涉及两个层面：一是“自由空间”问题，我们既然认定社团是群众性组织，就应当承认其地位的相对独立性，应当赐予社团自主开展活动的空间。这是以其次个层面为前提的，即社团和学生能够自我管理、自我约束、自我进步。我们信任高校生具有、并且应当具有这种自我管理的实力。2、 坚持规范化与敏捷性相统一的原则任何组织要想获得长足的发展都要有自己的文化，院社团联合会作为学校院级组织之一，还有一些须要改进的地方，我们的制度还须要进一步完善，不仅要有大方向的规划，也要有细微环节方面的指导；不仅社联要有统一的制度，各个社团也要有自己的规范。在规范化、制度化建设的同时，我们

15、必需留意，社团的性质确定了其“活”的特质，把社团搞“活”很重要，我们不能为了制度建设而限制社团自主发展的空间，应充分调动各个社团的主动性，使其自觉的以自身发展带动整个社团和校内文化的发展与旺盛。3、 务实性与宣扬性工作统筹协调开展务实性主要是就社团本职性工作而言，社团作为超级爱好小组，应当把更多的精力用到其内部成员的发展，尤其是专业性、理论学术性社团更应当注意这一点。同时，我们认为，宣扬性工作也必不行少，这对于社团自身发展是非常必要的，只有宣扬工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到这一集体中，进而促进集体和个人的发展，也为各项校内文化活动的开展创建良好的氛围。二、重视干部队伍的建设，由内而

16、外壮大自我干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的汲取和培育，是社团力气壮大发展的前提和保障。为增加社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。1、注意汲取新干部新的力气，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的汲取是一个团体后续力气的必要打算，为了社团长远发展，我们将大力注意新干部的发觉和汲取，为此，在20xx级新会员中，我们将加大宣扬力度，打造一个更宽更好的平台，主动开展选拔活动，培育新干部队伍。2、加大干部的培育力度干部的培育是社团工作得以顺当开展的重要保障，社团干部工作实力的凹凸干脆影响到全院社团工作成果的好坏。因此我们将与社团一

17、起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增加干部的认知感悟实力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的沟通。社联、社团在建立良好沟通的基础上，开展人才交换机制，相互学习，取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院社团发展服务，进一步了解社联，了解全院社团的发展趋势。同时，我们也会按例下放干部深化到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才沟通机制，达到共同沟通，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部供应机会，激励和激发干部的工作主动性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。3、重视社联、社团的换届工作换

18、届过程中，做到制度化、公允化、开放化。换届前进行必要的宣扬、知道、教化，换届后也要进行必要的引带、学习、沟通。最大限度的让更多的人来参加到社团工作当中来。三、从制度建设到文化建设的顺当过渡在全部的院社联工作中，常规工作是我们工作的主要部分，是培育和熬炼干部的重要途径，同时也是院社联工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要仔细、完备、有突破地完成，在一般的工作中，做出不一般的成果。制度建设是一个组织成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，院社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在许多不足。事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套

19、完善的工作制度，还必需得注意它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个组织发展潜力的核心体现。它能增加院社联成员的团结合作，提高院社联成员的文化素养和工作素养，增长院社联成长潜力，改善院社联的内部规划，壮大院社联的自身力气。在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以宗旨，核心理念，核心团队结构三点来创建出院社联的文化核心，通过精品活动，特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入文化元素，呈现院社联文化，建设共同的文化氛围，使成员的主动性，主动性，创建性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝合力，把社团文化融入到日常工作中去。在文

20、化传播方面，以大众传媒和社团活动为文化载体，使广阔同学接受认同。四、规范社团机制，努力做到“四个完善”社团机制的规范化，是提高社团活动质量的一个重要途径。为此，我们将在社团数量发展的同时，提高社团组织机构质量。数量化社团、质量化社团双管齐下，打造出精品社团、品牌社团。在规范社团机制方面，我们将做到四个完善：奖惩机制的完善我们逐步规范社团干部的工作行为，通过对表现突出者进行表彰，树立典型等方式来激励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进行表彰，并将此看法转达有关部门，为 “优秀社团”的评比供应建议和参考。而对于那些不作为，无作为和乱作为的社团，将实行停顿整改，更换社团负责人，撤销社团等

21、方式严惩，对社团违规现象肯定肃穆处理同时更希望各社团负责人负起责任，对本社团工作严格把关。建议、监督、检举和询问机制的完善学生社团工作安排5一、社团概况1、社团定位：社团名称，社团性质（消遣型、学术型、服务型）2、规章制度（会员或者理事的入社条件、选人制度）3、社团部门的制定，社团的公共邮箱、网站、微博等等。4、社团活动经费问题（社团成立初期我的建议是社团自己独立解决一部分，团委支持一部分），建立规范的账本记录。5、活动安排（建议：即使是学术性的社团也要办类似K歌大赛的消遣性活动，否则社团在一般同学那没有吸引力）。6、刻印社团自己的公章二、社团成立初期所面临的困难：1、选人问题，准确说是选部长

22、，我的建议是，去大二各班宣扬（并在学院大厅里贴张聘请海报），然后由大三的社团老部长做评委进行竞选产生。2、经费问题，新生开学后，社团要进行纳新，纳新过程须要部分宣扬费用。由于时间较紧，团委尽量支持一下。3、活动的质量与审批。无论是纳新还是办活动，社团初期应立足于本学院或者商学院，经过几次小型活动之后，有阅历和资金实力后再办全校性的活动，以此宣扬本社团，更重要的是宣扬了物流学院。三、社团成立的要点：1、部长肯定要选好2、在本学院的.纳新肯定要做好充分的宣扬演讲打算3、前几次的活动质量肯定要高，能够充分调动同学的主动性四、以高校生*经济协会为例社团名称：高校生*经济协会社团性质：学术型成立宗旨：为

23、同学供应熬炼商业实践实力的平台，丰富自己在经济方面的学问，帮助大家拓宽人际交往的范围；协作团委的工作，扎扎实实的将活动办好，为物流学院增光添彩。社团部门：1、秘书部（上传下达，负责会议、活动的通知，会议记录，财务的管理，社团内部资料的管理，要求个人做事细心，沟通实力强）2、策划部（负责活动策划，支配活动流程，按规定做好活动策划文案）3、商务部（负责与商家洽谈赞助问题以及其它合作项目）4、组织部（负责活动场地的审批，人员的支配调动和现场指挥。要求：踏实能干，组织协调实力强）5、宣扬部（负责社团的宣扬工作，在活动前能够使最多的人员了解本社团，能激发学生参加活动的主动性，具有肯定的绘画基础和语言感召

24、力）6、网络信息部（负责社团的博客）初期的活动安排：8月6日9日进大二本科班宣扬竞选部长之事。8月10日13日迎新生社团的宣扬工作。学生社团工作安排6本学期由于是高校生计算机协会成立的重要一年，所以，本学期主要工作重点将放在社团的基础建设上，使计算机协会走上新的道路，并整合原协会资源，更好的发展自己，更好的服务师生。本学期主要工作任务：务实，做好梯队建设工作;发展，促进社团良好的运转;创新，提高协会的品牌影响度。努力创办一流的计算机社团!计算机协会宗旨：普及电脑学问、传播网络文化、丰富校内生活，为同学们的计算机学习创建优越条件，供应良好的氛围，一心一意为会员服务，培育会员学习计算机的爱好，提高

25、广阔会员的计算机实际应用水平。进一步加强学校精神文明建设，培育学生的计算机爱好，丰富和活跃学生的业余文化生活促进学生计算机应用水平的提高为宗旨。遵守国家法律，法规和学校的各项规章制度及社会道德风尚。依据协会宗旨，本学年详细工作支配如下：一、进一步加强社团现有人员的凝合力，增加部长及以上成员的领导实力， 提高副部长以上成员的工作主动性，加强对干事的管理。二、进一步加强社团各部门的协作力度，从磨合期过渡到稳定期，同时在社团联合会指导下打算招新工作。三、召开本学期第一次成员大会，促进新成员更快的了解社团。四、完成招新工作之后即起先对新成员的培训工作，依照协会宗旨，合理支配课程内容，坚持做好每周一次的

26、内部培训工作。让每位成员都有上机实习的机会。五、仔细做好各项协会既定活动，每两周一次的义务修理活动，每周一次的计算机水平内部培训活动等。努力通过活动为全校同学供应更好的服务，普及计算机学问，提高计算机水平。在老活动的基础上推陈出新，尝试举办一些有创意、有影响力的活动。六、不定期举办面对全校同学的计算机学问讲座，供应最新最全的计算机学问，传播计算机科技发展动态。七、举办装机大赛，通过竞赛形式传播计算机硬件学问，亲自动手组装计算机主机，提高计算机爱好者的动手实力。同时举办计算机产品展，并讲解相关学问，提高参观者的辨别实力，减小购机上受骗的可能性。本活动暂定于校庆结束后实行。八、进行一次全校范围的计

27、算机信息普查，以问卷调查和随机沟通的方式对全校同学计算机普及率，计算机整体水平，购机意向，学校网络状况，计算机运用习惯，运用计算机期间常常遇到的问题以及最须要我们计算机类社团供应什么样的帮助等方面进行调查，并整理一份书面调查报告，作为学校管理的参考。同时依据此次调查调整本社团的工作方向，更好的举办同学们最须要的活动。九、举办网站创意设计大赛，以书面或网页形式提交作品，为建站爱好者供应一个学习沟通的平台，同时给有建站幻想的同学供应一个机会，我们将会选出优秀方案助其实现幻想。十、实行新年联欢会，加强成员间的沟通。十一、开展本学期成员沟通会，在沟通中总结本学期所做的工作，提出缺点和不足，总结阅历教训

28、，畅谈协会发展规划。并对每位成员作出评价。十二、召开新学期全体成员大会，并布置本学期工作安排。学生社团工作安排7新学期，新起先，新目标。新的学期，青志队将接着在校团委老师的领导和指引下，以志愿活动为载体，以“友爱、奉献”为宗旨，进一步解放思想，培育创新意识，加强服务品牌宣扬，建设学习型、管理型干部队伍，本着“立足学校，服务社会”的理念服务同学，服务学校，服务社会，宣扬志愿者精神，促进卫校校内文明精神建设。为使青志队的工作更有安排、有步骤地开展和完成，开创青志队工作新局面，在总结上学期青志队工作，结合青志队实际，并综合各部门看法建议的基础上，将本学期青志队工作安排拟定如下：一、进一步完善青志队内

29、部组织管理制度，规范会员管理，建设一支纪律严明，职责分明的干部团队和组组织得力，主动向上会员队伍。（1）、完善通知考勤制度，做好每次会议的通知、考勤，规范会议记录。（2）、制定落实值班制度，合理安排支配好值班人员工作。（3）、进一步完善对志愿者资料的书面和电子文档的整理，并妥当存档；做好服务队各项活动的安排书、方案书和总结等资料的分类整理、存档工作，以备查阅。（4）、加强各部门间的沟通，提高组织工作的协调性。力求让各部门成员对活动开展的目的、经过、结果及成效都有较清楚的了解。（5）、加强服务队财务管理，全面启动经费报销工作，做好票据的管理和财务记录，接受监督，做到经费收支的透亮化、公开化。（6

30、）、改进工作方式，制定更加完善的服务认证方法，安排在设置一个青志队专用信箱，用于每次活动服务登记表的收集、接受会员监督、倾听会员看法建议，集思广益，把青志队的工作做得更好。（7）、强调日常工作的总结积累，着手出版青志队工作手册，便于以后工作的开展。（8）、建立成员档案数据库，争取让会员都有统一的标记（如会员章、会员证、着装等），增加他们对青志队的认同感和荣誉感。二、内强素养，外树形象，逐步培育一批德才兼备的青年志愿者，通过多渠道加大对外宣扬力度，树立校青志队形象，提高服务队知名度和社会影响力。（1）、主动筹备成立大会事宜，力争在九月中下旬胜利实行成立大会，邀请校领导参与，向学校宣告志愿者服务队

31、的成立。（2）、将十二月份作为青年志愿者活动月，借此契机开展一系列活动，提升服务队的服务水平。（3）、建设、维护好板报，依托网络宣扬平台，改进宣扬工作模式，打造我们的管理特色，让更多的人相识青志队、了解青志队、憧憬青志队（4）、刚好、全面地做好活动的宣扬，总结，通讯等工作。充分利用海报、展板等宣扬工具，以最吸引人的内容版式和最简洁的文字宣扬最详尽的信息，并保持与校广播站、微笑报等宣扬媒介的良好合作关系，保证宣扬报道形式的多样化。（5）、组织开展各校志愿者联谊会，组织一次联合志愿活动，从而与他们建立联系，借鉴他们的珍贵阅历，扩大青志队的社会影响力，为以后开展类似的合作活动打下基础。三、长江后浪推

32、前浪，一届新人胜前人。要尽的努力培育好、选拔好青志队后备军，为青志队的长足、良好发展选好得力的接班人。（1）、各部门要细心培育接班人，全力做好08届骨干成员的选拔、考察和培育工作。通过加强青志队内部建设，提升队员素养，带好08实习队员，增加他们的凝合力和战斗力。（2）、做好换届交接工作。本学期，应渐渐放手让07届成员接手青志队的日常工作，引导他们做好角色的转变，供应给他们熟识常规工作、充分提高自我管理实力的机会，争取在十月份招收一批08届内部骨干成员，在进行面试、考察、选拔工作时切实把好质量关，择优录用。（3）、招收内部骨干成员时，实行报名申请、各班，各部门举荐等方式同步进行。（4）、宣扬部要

33、特殊留意聘请汲取具备版面设计特长，网络设计的新生，为青志队网站的建设做好技术保证。四、各部门要树立大局意识和长远发展观念，共同努力探究青志队从单纯内部组织者角色向外部管理者角色的过渡。（1）、组建特色小组。依据章程的规定，以及实际工作的须要，我们将起先拟订小组管理制度，筹划特色小组的组建。（2）、在组建特色小组的过程中，要特殊留意制定完善特色小组的服务考核方法，加强对特色小组的培训工作，处理好我校青志队和相关协会社团之间的关系。五、扩展青志队活动经费来源，为各项活动的完满开展供应好物质保证。青志队各种活动的顺当开展少不了经费的支持。个人捐赠、学校拨款、终归有限，针对活动经费比较短缺的现状，我们

34、要在不背离青志队组织原则的前提下，主动寻求经费赞助，争取商家合作意愿，与商家建立稳定的合作关系，做到多方的“共赢”。六、本学期各月份详细的工作安排。（一）、十月份工作支配（1）青志队成立大会筹备工作。青志队成立至今已四个多月。经过组织上下的共同努力，至今，青志队的各项工作已经渐渐走向正轨，实行成立大会非常必要。我们将在九月底正式实行协会的成立大会，向学校、社会宣告我们的成立！（2）为创建国家文明城市，为西安做贡献。活动主要是在校内内推广文明礼仪，塑造校内文明新风，营造良好的环境，为西安“创文”做贡献。（此项活动将持续到十月份）（3）纳新以新生入学为契机，招收一批德才兼备，责任心强的助理，同时汲

35、取一批新的青年志愿者，为协会注入新的力气。（1）、新生联仪晚会。组织志愿者参加此项工作，为新生服务，带给新生欢乐，树立青志队形象。（2）、走出校内，服务社会。走出校内，走进敬老院、福利院和特别学校，开展社会服务活动，给特别群体送去暖和与关爱。通过走进学校开展联仪活动，争取建立长期合作关系，将此项活动长期开展下去。（3）、“环保周”活动。通过宣扬环保观念，加强大家的环保意识，参加到环保的行动中来。“环保周”主要活动范围是市内各大公园和校内内、校内周边。（1）、志愿活动成果展。开展志愿活动成果展，依据此前志愿活动中所保存的资料，以照片、海报等形式进行展出，旨在宣扬“爱心、奉献”，让广阔师生了解青志

36、队，向我校师生呈现志愿精神。（2）、确立特色小组。依据各小组试运行期间的实际状况，重新总结、规划，正式确立各特色小组，各特色小组起先开展工作。（1）、“125”国际志愿者日系列活动。主要围绕国际志愿者日，接着开展系列志愿服务活动。打造品牌活动，庆祝志愿者的节日，从十一月起先将举办系列志愿活动。（2）、12月1号、12月3日、12月4日各举办一场有关艾滋病、残疾人和法制的大型宣扬活动（注：这几天分别是国际艾滋病日、国际助残日和全国法制宣扬日）。（3）、条件允许，12月5日晚实行大型文艺慈善义演晚会庆祝国际志愿者日。（4）、视实际状况，做好一年一度的校运会，校元旦会演等服务工作。（5）、在本学期末

37、，召开一次本学年的工作总结大会。以上是青志队20xx学年10月份的工作安排。回首走过的路，我们有得有失，百感交集；展望新的学期，我们斗志昂扬，信念坚决。我们始终在努力，以求百尺竿头，更进一步。新的学期里，青志队的全体成员将秉承服务学生的宗旨，在校团委老师领导和指引下，在青志队干部队伍的团结工作下，在全体志愿者的主动参加下，上下一心，同心同德，青志队的明天肯定会更加美妙！学生社团工作安排8兰州理工高校学生社团联合会20xx年春季学期工作安排总体思路及目标：仔细落实团委工作安排指示精神，不断完善和健全社联和社团的管理制度，加强社联与社团合作关系，进一步整合社团活动资源，不断规范和促进学生社团的健康

38、发展，主动推动校内文化品牌化建设，努力为广阔学生供应更加广袤的实力拓展平台和更加活跃的校内文化氛围。详细措施：一完善社联自身制度建设。从实际动身，结合社联工作的大方向，着重制定符合各个部门标准的工作制度和奖惩制度，加强制度的影响力和执行力。制定部门标准工作流程，使日常工作制度化，进一步提升工作效率，压缩因管理无序引发的时间奢侈。二指导社团自身建设。加强引导各个学生社团完善工作制度，监督落实制度执行状况。建立会长职责监督制度，加强对协会干部队伍的指导。推行会长竞选制度，实行先试点后铺开方式，进行会长换届选举。三施行协会分级制度。通过社团对组织建设，例会状况，会员管理，活动频率，质量等多方面的考核

39、，将全校社团分为两级管理（校级、院级），分别赐予不同的政策嘉奖（资金、评奖评优），校级社团可以获得较多的资金扶持，院级社团可以获得较多的活动指导和合作的机会。每学期结束时将进行重新考核，重新分级。四领导开展校内学生社团文化月系列活动。依据学期初的工作部署，整合全校社团的活动项目。以每月一主题，周周有看点的活动原则为基础，社联统一支配，合理安排大小活动，集中宣扬。加强社团间合作和各社团与社会资源的联系。激励社团以自己的社团精神为核心进行创新。五主动组织校内文化精品活动的开展，完成“红柳文化节”，“红柳骄子?高校生辩论联赛”的相关筹备和组织开展。打造社联的精品活动，如主持人大赛，歌手大赛等。联系社

40、团主动探究网络文化节等新兴文化品牌活动的举办方式。六关注和协调特别性质的学生社团，如志愿者，科创，懿心工作室等。特地赐予社团工作支持，重点扶持表现优异的社团集体。总之，在今后的工作中，社联将实现自身组织的健全、制度完备、日常工作敏捷化，活动流程化；社团活动精品化，社团文化生活化。作为管理社团工作、服务社团发展的学生组织，社联将重视多渠道、多角度、全方位服务学生社团，明确社联的核心工作是社团发展，社团是社联存在的基础，要在工作中为社团争取资源，搭建平台，使社联和社团的工作得到学校与同学的认可，能够与其他高校主动沟通合作；实现社团组织完善，为同学的成长成才供应深层次、高质量的服务，建设一批内部建设

41、完善、机构合理的品牌社团，实现更多精英社团冲出工大，进入全省乃至全国优秀社团的行列。学生社团工作安排9时间飞逝，转瞬就进入了1月份，我们在不经意间已经来到皖西学院四个多月了，这四个月在学校的适应，平日的学生会生活，让我们身心都成熟许多，整个社团部也在蒸蒸日上。同时我们社团部也为建工学院学生会立下了丰功伟绩。这次的我们社团部举办的院徽设计大赛，整体气氛热情、秩序井然，体现了我校建工学院良好的精神风貌，是学生会工作的一次胜利检阅，尤其值得关注的是，院徽设计自始至终体现出一种集体的凝合力与向心力，使本次活动不仅圆满完成了竞赛任务，而且将有力地推动我们学生会今后的工作，取得了更大意义上的胜利。在院徽设

42、计大赛筹备阶段，我们部门就赐予了高度的重视，投入了大量的人力和物力，并且分工明确，每个人都独当一面。以杨部长为一个有力的领导核心。从运动会之前，我们做了大量的前期筹备工作，落实、布置、检查筹备状况。活动之前召开几次会议，我们部门向上级明确了活动期间的工作目标，还依据工作内容，进行了明确而合理的分工，赐予每个人都安排了任务，正因为有了这样一个工作体系，才能使得各项工作有人负责、有人落实，从而成为本次院徽设计大赛胜利的首要条件。一、综观本次院徽设计大赛活动，我们社团部的表现算是可圈可点，尤其是在针对大赛所进行打算工作方面，我们做的相当充分，学生会以及评委也相当的满足。这几天我部门始终在为院徽设计大

43、赛做打算，我们部门主要负责部门，也邀请学习实践部和宣扬部等几个部门一起合作，虽然看起来不过负责很简洁的一项，但是打算工作却是非常困难的，主要有一下几点：1、筹备院徽设计大赛工作。2、通知各个学院，我们学院举办的院徽设计大赛。学生会社团部工作安排3、收集参赛作品，并进行筛选。选出16份优秀作品。4、筹备物品，买请帖、彩带、气球、奖状等物品。5、邀请学习实践部和宣扬部等几个部门一起合作。6、向环旅学院借号码牌和鲜花。7、邀请评委老师和嘉宾。8、布置和装饰舞台场景。二、院徽设计大赛期间每位学干的任务是很艰难的，所以份内工作的做好，是对自己实力的一次考验，也是检验一名真正合格的社团部成员的一个有力的实

44、践。院徽设计大赛前期打算工作事项繁多、内容繁杂，院徽设计大赛之前开的学生会例会就贯彻“早支配、早布置、早落实”的精神，我们部门对筹备工作有充分的估计和安排，早早就制订了具体的安排安排，特殊是为每个学干规定了具体的工作任务、职责，并规定了完成期限，同时随时对新出现的问题进行协调解决，从而使各项筹备工作有一个较系统与严密的应对方案。每个人各司其职、分头落实，依据工作要求开展了大量的打算工作，几个学干也召开了小的会议，进行分工，一切事务都提前落实，开会所要求的工作我们都细致的完成了。这也成了本次院徽设计大赛胜利举办的一个客观缘由吧。三、我们部门组织严密，每个学干协调协作，共同为院徽设计大赛服务。在院

45、徽设计大赛的前一个星期，我与宋杰两人就负责为此次的大赛购买所需的物品。在正式的运动会竞赛中我、宋杰、王永广、龙晓欢负责为统计分数，姬丹丹负责倒水等后勤工作，宣扬部的学干负责拍摄等工作，学习实践部负责后勤，各有所职。当然我们对整个竞赛也进行了检验，因为院徽设计大赛竞赛是活动的最重要的一个环节，也是全部人目光的焦点。我们每个学干所负责的每个工作都是相互联系、相互协调、缺一不行的。各项工作相互之间协调、沟通联系，既分工又协作，每位学干和部长之间都刚好沟通，确保工作顺当进行。每位学干工作时仔细负责，场景的布置刚好精确到位，同时学干也维护现场秩序，刚好有效的统计分数，后勤茶水服务刚好供应保障，从而保证了

46、院徽设计大赛竞赛的顺当进行。四、我部门要主动协作其他部门，也要主动带动其他部门，共同努力，为院徽设计大赛争光。此次院徽设计大赛得到了各个部长、领导的重视和主动参加。每个学干也是拼劲全力在奋斗。在当晚的竞赛中，在校领导和系领导的指挥下，在部长和我们各个学干的共同努力下，在几个部门主动协作，共同努力，赢得了一样的好评。因此，我建议应当由学生会好好整顿各个部门的懒散学干。我们社团部的学干平常由于部长的细心指导，每个学干的进步是有目共睹的。每位学干都发挥了属于自己的水平和实力，同时也可使其他部门看到我们社团部的变更：我们要做到全面发展的强部。我们争取在以后的工作中避开懒散的问题的出现，改正不足之处。当

47、然，这些工作是远远不够的，我们部门还须要接着努力，要加强管理，要更加合理的安排，各个学干也要发扬一份热忱，为社团部更上一个新台阶而努力！学生社团工作安排10关于新学期社联工作的个人安排 社联办公室成员 徐可可 玉兔辞去，祥龙来临；又是一年春天到。同时迎来了新的学期，新的起先、新的征程，就在此时社联的工作也即将呈现新的蒸蒸而上和激情无穷。作为社联这个大家庭的一员我由衷的感到慰，也很兴奋贡献自己的一份力和一份心。特此，针对社联和办公室实际工作须要和发展规划制作我个人的工作安排。一、立足本职工作、全力协调和帮助其他部门及个人的工作作为办公室的一员，理应具备办公室经常运用的工作方法和技巧、具备“办公自动化”技能，事实证明一学期的办公室工作进程还算顺当，新的学期我安排这些方法、实力和技巧要得到进一步的提高。新的学期，努力争取高效、省时的完成主席团指派的一