优秀代表后勤人员个人年度工作计划.docx

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1、优秀代表后勤人员个人年度工作计划 律回春晖渐，万象始更新。后勤人员的年度工作打算需要启动起来了！保证新一年的工作质量工作打算是必不行少的。写好一篇后勤人员的工作打算，重点涉及哪些方面？下面是我为大家整理的“优秀代表后勤人员个人年度工作打算，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 优秀代表后勤人员个人年度工作打算【篇一】 为充分发挥办公室后勤人员的职能作用，全力推动我各项工作的高效有序运转，结合自已工作实际状况，以求真务实工作看法，仔细履行办公室的职责并创造性的开展工作。特制定办公室工作打算如下： 一、目标措施 1、强化管理，提高服务质量 做好办公室工作打算，加强业务学习，提高自身服务意识与服务

2、水平，进一步增添思想业务素养和整体合力。 2、加强正规化建设，推动规范管理 建立健全各项规章制度，专心推动办公室管理的科学化与规范化，提高办公室工作效率。 3、仔细学习，提高文字性工作潜力 办公室要做好各种打算、总结、报告、请示等的报送工作，专心完成工作打算和总结的撰写工作。 4、协调关系，做好上情下达，下情上达工作 充分发挥好办公室的枢纽作用，专心协调协作各科室仔细完成各种临时性工作。专心反映同事的要求，当好领导的参谋助手；努力帮助领导搞好对外联络与接待来访工作，仔细处理、服务好我部领导交办的其他事务工作。 二、搞好协作及协调工作 帮助领导催促部内各职能部门专心做好工作。仔细、科学地搞好各部

3、门之间的沟通协调工作，避开出现工作空档，确保各方面通力合作，默契协作。切实做好各部门的统筹协调工作，确保信息畅通。准时传达贯彻领导决策，加强督办检查，促进我部各项决策的落实。坚持重大问题报告制度，做各部门之间沟通的桥梁，顾大局、识大体，维护好我部的团结，提高工作效率。 需紧紧围绕工作的总体要求，以“运转有序、协调有力、催促有效、服务到位为目标，抓调研，抓协调，抓督查，抓学习与作风建设。在经理的带着下，仔细完成工作任务，脚踏实地，勤奋工作，为公司进展作出应有的奉献！ 优秀代表后勤人员个人年度工作打算【篇二】 为强化、细化后勤服务工作，切实履行好部门职责，做到各项工作快速、高效、节省、到位，促进工

4、作水平、服务质量不断提升，特制订本打算。 一、后勤保障部工作规划与打算 1、11月份修定完成后勤保障部工作打算、后勤保障部绩效考核方案、后勤保障部费用打算。 2、1月份完善部门工作指导书部门架构岗位目标职责。 二、集团办公楼日常管理 1、10月份对集团新办公楼规划进行调研，拿出规划方案。 2、每周检查办公楼卫生、水电公共设施状况，出现故障或损坏随时修理更换，保证正常使用。 3、低值易耗品，每季度末盘点一次，并出具使用状况报告，使用中破损的，影响正常使用的随时修理。 4、低值易耗品选购，各部门11月提报打算，1月份配发。 三、车辆管理工作 1、依据车辆年限准时组织车辆年审，准时缴纳车辆保险，准时

5、处理公司车辆事故，削减损失。 2、负责公司班车管理。每半年进行一次乘车人员、行车路线、员工居住地调查，依据员工需求调整乘车点。 四、通讯费管理 11月制定集团部门管理人员年度通讯费用打算。 五、餐厅管理 1、职工餐厅 1加强饭菜质量、饭菜卫生、价格管理。每季度组织一次员工座谈会，接受合理建议，并实施整改。 2加强餐厅现场管理，每周检查一次。 3协作好子公司加班工作，保障保证夜间上下班及误点员工就餐。 2、二楼接待 1做好二楼款待管理，保证满足用餐人员需求。 2每周更换一次菜系，每月新创2个蛋白菜。 六、公寓管理 1、每月15、30号检查公寓、设流淌红旗，评选样板宿舍，次日网上及公寓宣扬牌公布。

6、 2、随时做好供汽、供水、供电设施的维护管理，每月检查2次。 3、修订公寓楼管理制度表达奖惩分明。 4、1月份制定出旧床铺处理意见并处理，表达人物定置管理。 5、每季度召开一次员工代表座谈会，当面解决员工的实际问题，并设意见箱广泛征求员工意见。 6、依据人员聘请状况，合理支配员工住宿。 7、做好住宿职工夏季防暑工作，安装单冷空调。 8、制定住宿外地员工生日方案，按月组织落实。 9、设立日常生活用品、食品窗口。 七、工业园区规划与绿化 1、所辖绿化区域做到不死苗、无虫害、卫生干净。 2、11月份对三角地绿化维护进行1次验收，并签定维护合同。 八、住宅小区物业管理 1、制定小区管理方法，每半年统计

7、住户名单。 2、11月份联系供暖公司，协作小区供暖管理。 3、搞好小区树木管理，严禁乱扯乱拉，发觉问题准时处理。灯具损坏随时修理，每月检查一次。 4、对小区房产进行楼顶漏雨修理，暖气管线改造，18楼外墙涂料粉刷。 5、新建12、14楼之间的停车位，车辆统一停放，杜绝楼前乱停乱放。 九、公司各种文体活动的筹划与实施 1、2月份春节文艺晚会、节后文体活动、劳模标兵联谊会。 2、4月、5月、10月组织篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等文体活动，确保活动开展顺利。 十、职工福利 1、春节、仲秋节提前1周发放、防暑药品6月份发放； 2、劳保福利每两个月发放一次； 3、绿豆水69月份依据夏季的天气状况供应准时到

8、位； 4、冬季取暖补助11月份发放。 十一、工会管理 1、争创的集体荣誉有：市级先进工会、工人先锋号，县级先进工会、工人先锋号。维持省级表彰劳动关系和谐企业荣誉称号。个人荣誉有：省级劳动模范，市级富民兴鲁先进个人、县级工会先进工作者。 十二、各种民间团体的管理 现有的书画协会和篮球、乒乓球、羽毛球协会，制定活动打算，5、10月份各举办一次书法讲座，并召开一次书法协会会议，11月份搞一次书画展览。组织参与全县的篮球、乒乓球竞赛。 十三、日常工作 1、做好集团全部车辆的调度工作，确保公司日常工作用车。 2、每月25日前完成车辆运行费用统计，并报财务部。 3、每月15日前缴纳集团办公通讯费用。 4、

9、每月3日依据办公用品统计用量合理制定领用打算。 5、每月依据子公司用餐需求按时送饭。 6、每月做好餐厅设备安全保养管理工作。 优秀代表后勤人员个人年度工作打算【篇三】 后勤工作的开展要以敬老中心需要为服务中心，进一步强化后勤队伍建设、制度建设，继续加强安保工作、员工食堂服务工作和清洁卫生工作，进一步提高后勤工作水平，为中心各部门工作顺利开展创造良好的条件，特制定如下工作打算： 坚固树立两个思想： 一是全体后勤人员要坚固树立服务思想，服务于中心正常秩序，服务于和谐中心建设，服务于精品中心创建。 二是坚固树立勤俭节省思想，建设节省型后勤。 工作目标 1、以敬老中心工作打算为中心，讨论制定并组织实施

10、后勤的进展及服务需求规划、有关政策措施及规章制度。 2、做好环境、绿化、卫生、安全等工作的监督与规划管理。 3、做好水电及其他设施的检查修理，准时解决存在的问题。 4、在满足日常需求的前提下，做好勤俭节省工作。 具体工作 1、抓好安全工作。 1高度重视安全卫生防范工作，充分发挥全员管理的作用。完善应急预案制度和管理措施，实行主管领导责任制，各分管人员分块抓，全体员工共同参加的管理模式。 2加强安全、卫生学问的宣扬，增添员工的自我爱护意识，促进良好行为、习惯的养成。定期对员工进行安全消防学问培训 3常常检查场地、设施和各处室中的电器、线路、装置、设备，发觉问题准时解决隐患，切实做好防火、防盗、防

11、触电等安全防范工作。 4对中心的值班、保安、安全防护工作。对安保人员值班状况进行询问，了解夜间和节假日保卫安全工作状况。对于出现的问题准时发觉准时处理。留意保卫休息值班室和日常工作区卫生内务状况。逐步建立值班登记和会客登记制度，避开闲杂人员随便出入，特殊是夜间和节假日更要留意防火、防盗、水电安全使用的状况，做到安全第一。 2、抓严食堂管理工作。 1主动改良食堂工作，添置食堂必需卫生设施设备，确保“硬件达标。 2搞好服务，保质保量，提高满意度。 3严格执行定点选购、验收、索证等制度，把好质量关。 4食堂禁止变质食品、霉变食品，严防食物中毒。 5定期、不定期对食堂进行清洁卫生及质量等检查并做好记录

12、。 6完善食堂管理制度，加强饮食卫生工作记录的管理，实行安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时清扫，做好保洁工作。 7根据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监督，并依据实际状况不断健全食堂管理制度、规范各项操作程序。 3、加强 卫生管理。 加强 卫生管理，严格根据公司环境卫生管理规定进行清洁工作，进一步优化环境，提高卫生干净的层次，加大卫生监督检查工作的力度，做到责任到人，确保无卫生死角。做好内外环境的绿化美化工作。对所属范围内办公区域外绿色植物的管理。依据生长状况定期或不定期的支配人员进行灌溉，保证室外茂密绿色植被下的清洁，对于隐藏于其下的杂草、垃圾、杂物准时加以清

13、处和整理。出于整体植被形象和有利于植物生长的，依据需要对这些植被支配专人对其加以修剪。 4、创建节省型后勤。 严厉财经纪律，确保经费专项使用，保证后勤工作需要的有效投入。完善后勤支出记录存根工作，做到有据可依。自觉接受监督，确保有限资金的使用效益。加强用电用水、日常检修及食堂支出管理，坚持勤俭节省，反对铺张浪费，努力为中心节省每一滴水，每一度电，每一分钱。 在以上四个大项之外，我们还要协作中心其他部门做好以下几个方面的工作。 1继续加强安全问题的预防，每周一三五定期组织专项培训。每个工作人员都要把握急救的相关学问，老人也对安全防范，自救等有所了解了解。做好春季防火防灾的安全教育，培育大家的安全

14、意识。 2 一年之计在于春，组织老人进行活动。 3 新的一年每周2对员工的礼仪以及岗位学问培训，以便于为更好的服务老人。 4 五一劳动节，组织老人进行活动，支配老人们做些力所能及的小劳动，使他们能参加到劳动中来，感受节日气氛。 5 母亲节、父亲节为老人们预备相应的小礼物，陪老人们吃饭。让老人感受犹如家人在身边的暖和，也表达我们中心以人为本的思想理念。 6 端午节之前，组织能活动的老人和员工一起包粽子。以此拉近老人与员工之间的距离。更加有节日的气氛。 7 继续坚持组织老人做健身操。每天下午进行一小时的身体锻炼。 8 力所能及的丰富老年人生活，组织他们看电影、听戏曲等。在天气允许的前提下每星期支配

15、老人到公园 广场等遛弯 游玩 既锻炼身体又能接触社会。 后勤管理要常抓不懈，不断完善，以中心进展为本，更人性化的关注老人的需求，是我们的工作得到老人已及家属的认可。 总而言之，在20xx年度的工作中，我们将本着服务于老人，服务于中心，服务于社会的思想，以人为本，努力实践十八大重要精神，从每件小事做起，踏踏实实做好分内工作。 f132.CoM更多工作打算编辑推举 后勤人员优秀的年度工作打算范文 (合集5篇) 岁月横流，新的一年即将来临，写好后勤人员工作打算，有助于我们开展新一年的工作，在新一年能够根据打算有条不紊的开展相关工作。后勤人员的工作打算您知道该怎么写了吗？我特地为大家细心收集和整理了“

16、后勤人员优秀的年度工作打算范文，盼望能为您提供更多的参考。 后勤人员优秀的年度工作打算范文【篇一】 一、指导思想 坚持以人为本，服务育人的思想，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的教育、教学工作提供有力后勤保障。 二、xx年后勤工作打算中的工作重点： 一做好学校后勤安全工作 二加大校产管理力度，不断完善校产管理制度 三做好寄宿生管理工作 三、工作措施： 一更新观念，增添服务意识 2、加大总务后勤工作的群众路线力度，动员、组织全校师生民主参加、民主管理、民主直辖市、民主决策，参加后勤管理。 二精打细算，严格财务管理 1、根据教学需求，学校实际，本着精打细算的原则，制订

17、经费预算，严格实行打算经费限额包干使用。 4、做好领物审批制度的改革工作。领物原则上由教研组长、班组长、部门负责人依据实际需要来领取。 三物尽其用，发挥设备功能 1、为使学校现有校产校具发挥其最大效益，要鼓舞、提倡师生们大胆地、常常地去使用，真正发挥设备的育人功能，做到物尽其用。 2、鼓舞使用的同时，还需加强管理，对使用状况、设备状况以及借还手续都要实行严格登记，避开不必要的人为损坏、遗失等。 3、加大校产校舍的定期期初、期中、期本及日常的检查力度，严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。对期初发放的日常用品、班级用品、门窗、窗拉手、台凳等实行承包管理，谁损坏谁负责。 四加强协作，做好环境卫生工作

18、 1、本学期继续加大校舍校产的检查、修理、保养，环境绿化等工作，力求为师生创造一个优雅的学习、工作环境。 2、做好宿舍安全保卫工作，催促宿舍卫生，健全考核制度 3、协同教育、大队部等部门，利用黑板报、晨会课、升旗仪式讲话等形式，向学生进行爱我校内、爱惜公物的教育活动。 4、加大总务处的日常检查及每周一次班级卫生、包干区的抽查力度，同时协同行政值周、医务室、学生监督岗等相关人员，扎扎实实地抓好卫生工作。每天的卫生检查状况做到准时公布上墙，对存在问题要准时指出，限时纠正。 五长抓不懈，提高安全防患意识 2、加强门卫的职能，外来人员来校要登记，同时做到在学生离校期间对校内进行巡察检查。 后勤人员优秀

19、的年度工作打算范文【篇二】 一、指导思想 xx第二学年度总务后勤工作在以靳校长为首的领导下，以科学进展观为指导，以安全、快效、服务、育人为宗旨，开展后勤服务。努力实现“安全第一、保障有力、服务到位、励行节省。全体后勤工作人员齐心协力、艰苦奋斗，为实现后勤服务制度化、科学化，创新化，创建和谐、平安校内，为提高学校核心竞争力而努力奋斗。 二、工作目标 1、完善后勤各部门的管理制度和工作职责，到达用制度管理人的目标。 2、做好学校后勤安全工作，创建平安校内。 3、加大校内环境与卫生管理工作力度，做到上级领导来校检查工作时不搞卫生突击。 4、加大校产管理力度，不断完善校产管理制度。 5、在保障正常的教

20、学秩序的基础上尽量削减水电费的支出。 三、工作要点 一完善后勤各部门的管理制度和工作职责 后勤部门根据全校总目标制订和完善好后勤各部门的管理制度和工作职责，做到使各个部门的管理人员职责明确，制度明了。 二创建平安校内 1、落实安全管理责任制，与各部门签定安全责任书。具体分工 食堂食品安全责任人、水电安全责任人、小买部食品安全责任人、门卫安全责任人。 2、加强门卫管理制度，坚守门卫岗位，做到门卫不断人。对外来人员，电话联系，未经答应，不准进入校内，同意进入，填写好“会客单，出门时注销。 3、每天做好水电的使用检查和修理工作，主动检查各室电器和线路使用状况，发觉安全隐患准时排除。 4、协作上级部门

21、做好校舍安全工程的鉴定和加固工作，制定和校舍加固改造方案和分年度打算，xx年完成全部改造。 5、做好各类食品和饮用水的卫生答应证和工商管理证等各类素证的.检查和备案工作，随时迎接上级部门的检查。 三创造优美育人环境 1、加强清洁卫生工作的管理力度，培育师生员工养成良好的卫生习惯。 2、强化落实“门前三包和清洁区域划片承包责任制，彻底去除卫生死角，杜绝脏乱差现象。 3、加强清洁卫生工作的督检，确保学校卫生工作再上一个新台阶。 4、支配有关人员对校内树木和花草进行定期护理，确保优美的育人环境。 四物尽其用，发挥设备功能 1、为使学校现有校产校具发挥其最大效益，要鼓舞、提倡师生们大胆地、常常地去使用

22、，真正发挥设备的育人功能，做到物尽其用。 2、鼓舞使用的同时，还需加强管理，对使用状况、设备状况以及借还手续都要实行严格登记，避开不必要的人为损坏、遗失等。 3、加大校产校舍的定期及日常的检查力度，严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。对期初发放的日常用品、班级用品、门窗、窗拉手、桌凳等实行承包管理，并与班主任考核条例挂钩。 4、继续做好校产登记入库制度和使用领料登记制度。 五开元节流。 1、做好学生生活服务部的经营工作，在为师生提供优质服务的基础上创造肯定的经济效益。 2、在不影响正常的教育活动的基础上，节省用水和用电，定期派人检查水龙头和电器的使用状况。 3、做好物品的选购和领用的审批和监督

23、工作；做到不浪费，不外流。 在xx年即将过去，而xx年到来之时，在以改革创新为动力，以科技强院为支撑，以科室基础建设为重点，以队伍正规化建设为保证，进一步加强和改良医院工作。进一步在求创新、求突破、求特色、求实效上下功夫，不断促进医院规范化、科学化、制度化、人性化建设，推动医院工作再上一个新台阶。 后勤人员优秀的年度工作打算范文【篇三】 即将开学，许多事情都积压下来，对于九月份的工作而言，后勤工作是特别的繁忙和冗杂的。我作为学校的一名后勤人员，理应在工作方面进行一些打算和支配，盼望可以在接下来的九月工作之中取得肯定的成果，不辜负学校对我的信任和期盼。 一、做好安全工作，维护开学秩序 开学是一项

24、巨大的工程，学校的各个岗位都要重新启动，学生们的支配工作，学费缴纳工作等等，这些事情都是需要严格合理支配的，因此在开学之初，学校领导就给予我们一些指示，在开学前一周就开始筹备开学预备工作了。开学之际，首先是要做好安全工作，在学生们返校之时，支配安保人员随时巡逻，不管是教学楼区域还是宿舍楼区域，都要管理到位，以防出现什么安全隐患。做好了安全工作，也就是要合理支配每一个班级的报名工作了，维护好每个班的秩序，才能让全校的秩序都合理起来，这一点是必需要去做到的。 二、提高服务观念，树立学校形象 在后勤工作当中，我们后勤人员的服务观念也是需要提高的，比方说微笑面对师生，在处理事情的时候更加沉稳，不要急躁

25、，尽量给学生和教师一个很好的相处空间，也为我们学校树立起一个更好的形象，提高学生对学校的信任和依靠度。在服务方面，我们后勤人员需要做到的就是自觉，自觉约束自己，自觉去奉献自我，这都是特别重要的一些部分。在平常的工作当中，要手脚勤快，有什么事情没有处理的准时处理，不要拖拉，保持一个速战速决的工作状态，这也会避开一些问题的发生。 三、严格遵守规定，做好详情工作 学校的纪律是不行侵害的，这不仅是对于学生和老师，对于我们后勤工作人员来说，学校的纪律也是铁打的，必需严格的去遵守和执行，只有这样，我们才能够在这份工作上树立起自己的标准，树立起自身形象。做好详情工作，以防疏漏的发生，严格把握每一项工作，放置

26、一些不必要的事情的发生。 九月份的工作当然是要辛苦一些的，我始终都很荣幸可以站在学校的后勤岗位，这个月我肯定会严格掌握好自己，坚持好自己的原则和标准，更好的把这份工作继续下去，盼望能够给学校的领导们一个不错的回馈。 后勤人员优秀的年度工作打算范文【篇四】 一、指导思想 学校的后勤是学校的重要组成部分，保障着学生们的学习和生活，责任重大。在这一学期中，我们全体后勤人员围绕后勤工作为教育教学服务的宗旨，进一步强化后勤内部管理，努力增添服务意识，提高服务质量和服务水平，与各处室协调协作，主动完成学校交给的各项任务，为师生创造一个良好的工作、学习和生活环境，确保安全万无一失。 二、工作目标 1、总务工

27、作必需做好为教学服务，为师生的生活服务。 2、仔细做好学校教育设施、体育设施、电器设备、生活设施的保养和修理工作，保证教育、教学、生活的顺利进行。 3、抓好学校食堂食品管理工作，杜绝食物中毒事故的发生。 4、加强学校的消防安全管理工作，杜绝校内内消防安全隐患，确保校内安全。 5、加强校产管理和财务管理，落实上级相关文件精神要求。 6、加强学校绿化护理和厕所卫生保洁工作，不断改善和美化环境。 三、工作措施 1食堂管理及食谱制订。 首先，食堂人员都要按规定操作，厨师上岗操作时需戴帽子、带口罩。在现有的消毒设施下，进一步树立消毒、无菌观念，要把食堂用具与消毒刹虫剂严格分开，确保食堂的环境卫生与安全。

28、 另外，食堂要把好食品关，坚决杜绝“三无食品，熟食加盖，生熟分开，凡已腐烂变质食物不能给幼儿吃，严防食物中毒。并且每天做好食品留样工作，留样时间保持24小时。为了保证幼儿的养分均衡，准时调整伙食，要常常深入班级，听取意见，以确保幼儿的伙食，使我们的食堂管理更加规范。 2完善园舍设施。 为了让孩子有一个舒适、安逸的生活环境各活动场所，本学期还将对原来的玩具进行适当的修理，另外，对园所内各处需要修理的地方汇总上报，以便能准时地解决。并且，每周要进行安全设施检查，对于园内环境卫生，要实行片区包干，落实到人，让幼儿园有一个干净的园貌。 3把好财务管理质量。 财务人员要严格执行财务管理制度，仔细制订每月

29、的预算打算，准时做好收费、催费工作。做到帐目清晰，按时完成报表，对园内每一项的支出能尽可能用到恰到好处，尽量做到不必要的浪费。对于购置的固定财产、物品要特地有人进行入帐登记、核对，并且做到物品领用清晰，使财务制度更加完善起来。 4协作幼儿园各项活动，做好后勤工作。 本学期中，幼儿园的各项大小活动，我们后勤人员都要尽力协作，如场地布置、物品供应、有关事谊联系等都要满足活动的需求。 5提高后勤队伍素养。 为了提高后勤队伍素养，更好地为幼儿服务，另外，为了使幼儿能安全地在幼儿园，门卫还将配备保安。除此之外，各部门还将定期组织人员进行业务培训，尽能力抓好后勤人员的思想和业务工作，不断改善服务质量。 6

30、重视安全教育工作。 为进一步做好安全教育工作，加强管理，切实加强对安全教育工作的领导，本园将把各项安全工作列入重点议事日程，让幼儿不断增加安全意识。另外，还将完善幼儿园管理系统，使家园联系更方便。幼儿园每天还必需做好常规安全工作检查，以便能准时整改。 总之，要做好后勤工作也并不是一件简单的事，肯定要尽心去做，我们必需吸取好的阅历，更好地健全后勤制度。 后勤人员优秀的年度工作打算范文【篇五】 一、指导思想： 依据本学期学校工作意见，以创建学校新的三年进展规划为工作契机，紧紧围绕学校工作中心，展开总务工作；严格规范管理，文明优质服务为中心，确立总务工作服务于师生、服务于教学、服务于学校进展的思想。

31、进一步明确岗位职责，强化自觉服务的意识，做好内当家，变后勤为先行，保证教学和教育工作的顺利进行。仔细执行为教学服务，留意勤俭办学是总务工作的指导思想，继续以服务为宗旨，满意为目标，使总务工作，再上新台阶。 二、工作要点： 一严格管理，加强监督，切实做好日常工作。 1、总务人员要各负其责，同心协力，仔细做好每一件事，让家长和学校满意，做到选购准时，帐目清晰，发放精确，确保教学工作正常进行。 2、准时发放课本、簿册及教学帮助用品。 3、常常检查各教室、办公室及公共场所的门窗、水电。继续实行报告制度，实行赔偿制度。查明缘由，明确责任，准时修理。 二做好综合治理、后勤保障工作，为师生服务。 1、一如既

32、往地做好安全工作。利用各种宣扬阵地进行安全教育，定期组织检查。安全工作包括人身安全和财产安全。继续开展创建“平安校内的活动，健全和完善校内安全工作的长效管理机制。 2、加强门卫管理，提高门卫的责任感，仔细履行门卫职责。 三、工作目标： 1、继续明确分工、职责和要求，把面向师生、服务师生、方便师生、暖和师生渐渐成为我们后勤人员的自觉行为。 2、进一步确立组织负责制，提高质量意识、责任意识、主人翁意识，增加集体观念，培育团队精神。 3、加强校产管理，确保学校财产完好率严格执行学校财产管理制度，对各部门的财产要求负责人做好登记、造册、明细账等工作，并有严格出借制度，做到借、还都有登记，损坏、丢失有赔

33、偿。“班级财产管理制度要健全措施得力，开学后对各班的课桌椅、电教器材、多媒体、进行登记，实行承包责任制，使用的财产一律实行清单公布，做到期初、期末要进行检查、核对，使校产的管理规范化和制度化。 6、师生们是学校的主人，学习、生活在校内，每个人都应是管理的主人，都有义务爱惜学校的一草一木。同时每个人又都是被管理的对象。加强校内和校产的管理，这是一个冗杂的长期的系统工作，师生应全面加强管理，强化管理。要求各班级制定相应的管理方法，将班级的校产物资管理纳入优秀班级的常规管理之中。使之人人都参加校内、校产的管理，以促进校内环境的不断优化，延长校产的使用年限。 7、重申学校安全保卫制度，让警钟长鸣。随时

34、依据上级有关精神，结合我校实际状况，加强制度建设、要重申学校安全保卫制度，尤其针对课间、集会做操、劳动、交通等热点安全问题对师生反复强调，向学生传授基本的安全常识、防范与抢救措施，增添学生自我爱护能力。加强食品卫生预防食物中毒的措施，确保师生饮食安全；要随时对建筑设施、体育器材等进行巡查，严格查找安全方面所存在的漏洞和隐患，实行必要的措施，防止事故发生；严格执行门卫管理制度，节假日和夜间要做好记录，进一步提高门卫人员的工作责任心，做到文明值班，礼貌待人，工作时间不脱岗。实现全天候24小时学校安全工作有人管。 8、全体教职工要加强安全意识，明确安全责任，仔细学习岗位“责任书把安全工作落到实处。

35、9、继续做好校内的绿化美化工作，依据校内布局添置花草，提高校内绿化率。 四、具体工作打算： 9月： 1、做好开学初的常规工作。检查电器线路、清洁空调、清洗直饮机、修理门窗、玻璃、课桌椅、调配课桌、领取分发书本、选购和分发教师教学办公用品等 2、进行一次建筑设施及体育设施的安全检查。 3、做好庆祝教师节的后勤服务工作。 4、检查卫生保洁工作，重点检查厕所卫生。 5、做好十月国庆长假的安全保卫工作。 6、做好国家纪念日放假安全保卫工作。 7、做好校内环境布置工作。 8、做好校运会安全保卫工作。 10月： 1、国庆长假的值班支配。 2、加强校内卫生工作。 3、加强门卫管理，检查门卫制度落实状况，确保

36、校内安全。 4、进行一次安全检查。重点是校舍建筑设施及室内门窗、电等设施的安全。 11月、12月： 1、抓好卫生保洁工作，强调环境卫生事宜。 2、校舍水电设施越冬保暖的检查修理。 3、花草越冬综合管理。 4、做好元旦安全保卫工作。 5、做好学生参与劳动基地实践活动安全护送工作。 20xx年1月： 1、财产验收各班、各室。 2、做好期末考试的有关预备工作。 3、拟订寒假修理打算。 4、写好本学期的总务后勤工作总结。 5、做好寒假值班工作支配 如何写好后勤人员年度工作打算呢 时光在不经意中消逝，后勤人员的年度工作打算需要启动起来了！能够关心自己工作优秀，在领导心中留下深刻的印象。后勤人员的工作打算

37、您知道该怎么写了吗？我特地为大家细心收集和整理了“如何写好后勤人员年度工作打算呢，仅供参考，欢迎大家阅读。 如何写好后勤人员年度工作打算呢【篇一】 为了协作好企业的进展，给公司员工供给有力的后勤保障，特制定以下工作打算： 一、指导思想： 20xx年是xx公司经营进展最为关键的一年，后勤管理部将围绕公司20xx年的工作要求，实行现代企业运作模式，强化素养求生存，规范管理树形象，为广大员工供给优质的服务，为公司的经营进展供给可行的后勤保障。 二、20xx年后勤工作打算工作目标： 1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全管理，确保全年不出现一例食物中毒现象 2、以职工公寓管理为重点，完成20xx年

38、新员工的住宿支配工作，保证职工公寓内不发生安全事故。协作公司搞好员工思想政治工作进公寓，使员工公寓管理水平上一新台阶。 3、以员工满意为目标，树立后勤服务新形象，力争员工对后勤服务满意率较20xx年有必需的提高。同时，为公司礼貌单位创立和经营进展评估供给较好的后勤保障。 4、以深化后勤改革为动力，确保20xx年公司按现代企业模式运作，规范并开拓公司后勤经营服务市场。 三、20xx年后勤工作打算主要工作： 一、以开展诚信教育为主题，加强后勤员工的职业道德教育，提高公司后勤员工的综合素养，增添后勤员工的凝聚力。 1、仔细组织后勤全体员工学习潘总20xx年年终工作会议讲话要点，让后勤员工能了解公司的

39、“五个一工程，进一步增添员工的职责心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。 2、根据公司20xx年的工作打算，抓好后勤人员服务公司员工的进取性，提高员工的思想政治素养和职业道德水平。 3、定期开展公司文化、体育和娱乐等团体活动及劳动竞赛，增添公司员工的凝聚力，构成进取向上的风气。今年五四青年节，公司将搞一次体育竞赛活动，我们要购置必要的体育器材，以保障此项工作的顺利开展。 4、做好公司开业前的筹备工作，确保此项工作能在预定的时间内如期完成。 5、为公司员工的培训工作供给有力的后勤保障工作。配备好培训室内的设备器材，每次培训结束后，将培训室的卫生清扫工作完成好，保证员工下一次培训时能有一个

40、洁净舒适的环境。 二、以食品卫生安全为中心，加强食堂管理，确保无员工食物中毒现象的发生，做好餐厅经营工作。 1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例员工食物中毒现象。 2、建立食堂三餐时间部门负责人巡查制度，确保饭食的质量和数量，发觉问题准时处理。 3、定期召开饮食工作会议，强化厨房工作人员的职责意识和卫生意识，做到面菜质量达标，做作过程规范，质量价格相符。 4、加强检查和惩罚的力度，不断改善伙食质量，提高服务水平。 5、努力在饭菜花式品种和饭菜质量上下功夫，做到让绝大多数员工满意。 三、以员工公寓和食堂为重点，以车间修理区为龙头，以办公楼和厂区

41、院内外为主线，每月开展一次全员参加的无尘日大扫除活动。 1、购置必要的清扫工具，以保证清扫工作的顺利进行。 2、成立由行政总监为组长，行政人事和后勤部门负责人为成员的考评领导组，每次清扫完成后要对本次清扫工作进行考评，并将考评结果予以公示。 3、制定相应的考评标准： a、区域卫生清理由部门或职责人根据规定执行。 b、院内及院内通道常常坚持地面无烟头、纸屑、泥土、砖块和其它杂物等。 c、厕所必需常常坚持清洁洁净。 d、室内做到窗明几净，楼道楼梯做到清洁洁净、不留死角。 e、随时清理烟灰筒。 f、车间、办公区和宿舍环境优美、布置有序、无垃圾污染物、不乱放私人物品，墙上墙顶无灰尘。 四、以员工满意为

42、目标，加强与各部门的联系，常常听取员工对后勤服务的意见和要求，提高服务质量，树立后勤服务新形象。后勤服务的满意度，打造后勤服务的新形象。 2、定期召开员工座谈会，设立员工公寓、饮食服务等意见箱，常常听取员工对后勤服务的意见和要求，并准时处理，加以改善。 3、加强和学公司相关部门的联系，制定员工食堂、员工公寓突发事件应急预案，并组织演练。总之，20xx年我们要扎扎实实的做好各项工作，给公司的快速进展供给有力的后勤保障。 如何写好后勤人员年度工作打算呢【篇二】 一、继续加强管理，完善各项管理制度，充分调开工作主动性 加强对人、财、物的管理，继续完善过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进

43、一步明确工作职责，完善办公用品和办公设备的需求打算、领用，部门人员的请销假、值班，司机的出车、油料报销、车辆保养修理报销等各种规章制度管理，充分表达对事不对人的管理思想，促使各项工作井然有序，明确工作任务和工作流程，责任清楚。做到从工作的大局出发，从整体利益出发，与其他各部门相互支持，相互协调，充分调动自己的工作主动性和主动性，有效促进公司的长远进展。 二、加强学习，提高素养 通过各种途径加强学习，合理利用书本和网络资源学习各类相关学问，不断提高理论水平、业务素养和工作能力，以适应公司的不断进展壮大和自身工作的需要。 三、做好办公室日常管理工作 1、对需办公室内勤处理的各类文件进行更加准时、规范、合理的收集、归档，做到了分类存放，条理清晰，便于查阅； 2、完善物品打算和领用明细台帐，每件办公物品都有具体记录，按需领发，出入库记录一目了然，以便准时补充办公用品，更好地帮助各部门的日常工作； 3、进一步加强办公用品的领用管理，对办公用品实行定额掌握。对每个