2022年安全建议书范文集合5篇.docx
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1、2022年安全建议书范文集合5篇平安建议书范文集合5篇在不断进步的社会中,建议书对我们的作用越来越大,建议书是个人或者单位有关方面为了开展某项工作,完成某项任务或进行某种活动而倡议大家一起做什么事情,或提出合理化的看法、建议时运用的一种文体。信任许多挚友都对写建议书感到特别苦恼吧,以下是我为大家整理的平安建议书5篇,欢迎大家共享。平安建议书 篇1通过了解平安管理系统模型的发展选取最科学合理的系统进行平安管理分析。在平安管理模型的发展过程中,有四个具有代表性的模型序贯模型;事故事务模型;萨里模型;系统模型。这四个管理模型是根据平安管理发展时间依次排列的。序贯模型对平安事故发生的引发因素以及内在机
2、理进行了开创性的分析及说明,然而对于困难的平安事故的发生缘由只是简洁的将之归纳为一些总体指标,而并没有进行详细的进一步分析和接示。事故事务模型从人类心理和系统环境方面探讨了事故发生的缘由,主要确定于人为错误和系统错误,并对引发事故的因素进行了进一步的详细分类,这是对序贯模型的发展和补充。萨里模型则从人类行为动身,分析了人们对环境的不同反应所形成的的不同结果,详细的说就是通过模拟对危急集聚循环和危急释放循环的条件应答反应给出事故发生的缘由系统模型。相对于其他模型,系统模型从系统(人机环境系统)角度动身全面分析了事故发生的缘由,并提出了预防和限制事故发生的有效措施。所以,工作中我主要是基于系统模型
3、进行事故诱因分析及事故危急源排查的。我们的生产工作在时刻进行着,人员流淌性大,平安管理人员是有限的几个,对于厂区大小多数的危急源以及车辆运输途中的平安隐患无法实时监督。假如增加制度可以解决问题的话,我认为道路运输企业的平安问题这一老大难问题早就被解决了。所以假如我写一些关于完善制度的内容无异于头痛医头脚痛医脚,要想为公司平安供应质的变更,我认为只能通过全面推动平安文化体系建设,实现人人理解平安,接受平安,帮助做平安工作的新局面才能做到真正的平安。实现了平安文化体系建设,制度即使存在漏洞也会被每个员工强大的平安文化理念弥补掉。但这个过程难度大,周期长,见效慢,不是一朝一夕能出成果的。接下来我简要
4、谈一下如何进行平安文化体系建设?建设企业平安文化体系就是要在各个方面、全部活动、一切空间营造一种强大的平安文化氛围,使全体员工在这个氛围中,行为被潜移默化的规范在正确的平安理念和平安道德观念中。用平安文化体系造就具有完备心理程序,正确平安理念,合理行为取向,科学生产秩序的现代化大件运输企业的员工队伍,从而在每个人都搞平安监督的状况下,实现我公司的真正平安。详细推动平安文化建设须要分三个阶段进行:第一,全面营造平安文化氛围。以文字,影像,声音等各种途径宣扬平安文化,给公司营造一个平安文化建设势在必行的大氛围,同时让大家对各自岗位的平安隐患有足够了解。在潜意识里对平安隐患有印象,同时领导须要以身作
5、则,将平安生产作为目标。为其次阶段的工作做好铺垫。其次,树立各个岗位平安标兵,以点带面,起先全面推动。在各个岗位选出平安标兵,通过他们对各自岗位的平安示范作用,实现以点带面,全面带领大家接受平安理念,以平安第一为工作原则。这一阶段,要实现标兵的平安理念的进一步巩固,通过标兵向各自岗位四周人群传播平安理念,从而为第三步实现平安文化建设的全面绽开做基础。第三,适时组织公司员工沟通各自岗位的平安理念,相互学习,达到大家相互了解彼此平安隐患留意事项,进而实现每个员工均有实力实现对其他岗位的协助监督。实现平安文化体系建设的终极目标群众监督管理辅以平安管理人员的全面检查。并保持对公司平安文化的持续“保温性
6、”教化培训,实现对平安文化系统的可持续性发展更新。以上即为我对公司平安管理工作的一点建议,请各位领导批阅。平安建议书 篇2依据公司下发关于开展电焊平安合理化建议书征集活动的通知,现将服务组收集的合理化举荐整理如下:一、平安管理方面1、加强平安生产,坚持“平安第一、预防为主”的平安生产工作方针,加强营业资金和票款的管理,一旦发生产平安事故及各种突发事务,要在第一时间请示值班领导,依据相关应急预案规定的原则、程序、措施快速开展前期处置,在第一时间通知相关部门核实有关信息,并按规定向上级部门报告动态状况。2、加强领导平安职责制,“谁主管,谁负责”,杜绝一些领导和员工、干活凭阅历,管理凭感觉,旧思想跟
7、不上管理的现象。3、营业厅设备平安管理往往忙于应付,没有解决实际平安问题。应定期按标准发放并刚好检查。管理人员督促检查存在缺项,应勤检查,在要害场所多增加一些平安标识,警示牌,加大平安巡查力度。二、工作现场方面1、营业厅业务前台及更衣室内物件摆方不整齐,工作场地摆放凌乱,工序不明白,不能做到道路畅通,影响平安生产。2、由于天气变冷,各办公室、更衣室里的员工取暖设备比较杂乱,易引起火灾,举荐公司统一设置取暖设备,各办公室、更衣室有专人负责取暖设备,刚好关掉取暖设备。3、营业厅内工作现场的插头、插座、移动电源线老化须要更换,线路比较混乱,常常出问题,要定期检修检查。厅内没有全套的应急检修设备,电源
8、夹子没有绝缘,后台机房没有冬季绝缘棉鞋。加强设备保养检修,保证设备始终处于平安状态。三、职工平安教化存在问题1、举荐开展平安活动,职工对平安学问知之甚少,期望能请相关平安专家讲课。2、加强宣扬教化,刚好督查各单位平安学习状况,重点检查基层车间的平安管理记录,督导基层做好平安生产教化,特性是每周一案、每日一题活动。加大平安检查力度,要常抓不懈。3、举荐增开广播时段,能够播放有关平安生产方面的学问,每个星期播放一到两个资料,平安管理部整理各单位历年平安事故案例,分析缘由制作成光碟,以作为培训员工、平安教化的生动教材。平安建议书 篇3校内平安问题始终以来是校内工作的重中之重。校内平安工作事关广阔师生
9、的根本利益,事关学校和社会的稳定发展。随着高校生活动、沟通、学习的领域越来越广袤,高校校内作为高校生学习和生活的主战场,校内环境变得越来越好,然而众多高校的平安形势却是不容乐观,高校生的校内生活存在着诸多平安隐患。近年来,由于高校人群密聚,人流量大,学生钱物被盗时有发生。从整体来看,有80%以上的失窃案发生在学生宿舍、教室、餐厅、图书馆、体育场所,此类案件侦破率较低。虽然高校生具有较高的文化学问,但是因为涉世较晚,社会阅历尚且不足,平安防范意识普遍缺乏,这使得社会上的许多不法分子有机可乘,将目光放在了高校校内,甚至有些盗窃团伙将高校作为主要的犯罪地点。如何让当今高校生树立正确的平安防范意识,如
10、何爱护学生人身和财产平安是当前亟需仔细思索与解决的问题。一、 基本状况当今高校生作为消费的主流群体,持有各种高端设备、数码产品等的学生比比皆是,但与此同时,青年学生的平安意识仍存在很大的问题。随着高校招生规模的扩大及校内管理模式的陈旧性, 服务人员的大量增加使得校内内及周边环境变得异样困难,现今高校校内基本都实行开放式管理,这些致使高校校内盗窃事务的发生具有了相当的普遍性。据统计,高校生盗窃犯罪案件逐年递增,所占比例居于同期各类案件之首,给高校造成的损失和带来的负面影响愈来愈重。通过开展对高校生遭窃事务的调查发觉,有超过半数以上的同学自己或相识的人曾经验过被偷盗的状况。此外,经过对监控室和校保
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