保卫部经理年终总结.docx

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1、保卫部经理年终总结 保卫部经理年终总结内容由我精选编辑而来，保卫部经理年终总结由多篇银行个贷经理年终总结组成，盼望本文能够对您有关心！ 自本人xx月份接任xxx区保卫部经理职务以来，在领导的大力支持和各位同事的主动帮助下，靠着仔细负责的工作看法，圆满完成了公司给予的各项工作，较好的履行了自身职责，现将xx年度工作状况想上级领导汇报如下: 一、 坚决服从上司的领导，仔细领会执行公司的经营管理策略和工作精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。 二、 坚持“预防为主、防治结合的治安管理方针，时刻教育和要求队员，并严格要求自已加强对项目工地的巡查力度。 三、 大力加强人员的招收

2、工作，解决了保卫部人员缺乏的问题，使工作得以正常开展。 四、 结合xxx 区实际状况，制作出带有xxx 区特色的工具书，对以后保卫部的工作起到了指引和规范的作用。 五、 制定、完善指挥中心各项规章制度、管理规定。在日常工作中具体实施运作。 六、 将警卫冬季用品如：外套、棉鞋、手套等的购置工作落实，解决了警卫冬季执勤时过于寒冷的问题。 七、 从新对员工宿舍进行了规划，为分班后员工及宿舍内务的管理奠定了坚实的基础。 八、 将指挥中心内的设施设备逐步完善，使得指挥中心能够得以提前展开工作，使园区内的监视力度大大加强。 九、 经理是部门管理工作开展的基础重要环节，开展班级日常工作。抓班级管理两者同等重

3、要，可互相协作促进。本人在日常管理中力求做到： 1、 遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，主动关怀鼓劢队员，有意识培育凝聚力和队员的团队精神。由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。 2、 以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的典范，引导队员良性进展，营造健康的工作气氛。 3、 在工作中严格管理，处理问题遵循“公平、公开、公正的原则，做到“功必奖、过必罚树立管理威信，充分调动队员的工作主动性。 xx年的工作仅仅是个开始，今后我会加大管理力度，争取将我部引领到一个新的高度，让我们放手过去，一起展望美妙的xx年。

4、f132.CoM更多工作总结编辑推举 银行保卫年终总结 篇一：银行保卫工作总结 今年以来，我行安全保卫工作仔细贯彻落实上级行安全保卫工作会议精神,紧紧围绕股改上市的中心工作,遵循“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责的指导原则，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建设等方面入手筑牢安全保卫工作的基础，通过制度约束和检查催促，强化了员工的安全防范意识，使安全管理落到了实处。为我行稳健经营和业务进展营造了一个稳定、安全的经营环境。 一、加强全员安全防范意识教育和技能培训，夯实人防基础 今年以来，我行把重视和加强对员工的安全教育，全面提高防范意识，增添防范技能，作为安全防范工作的基础工作来抓。始

5、终坚持“防范胜于治理的法则。一是加强常规安全教育。主要是对员工进行案例教育，组织员工熟识“四防预案，增添防范意识，提高防范能力。针对近年来银行案件日趋常见的严峻局面，我们准时收集整理转发相关案例和上级行下发的各种文件、通报、通知，仔细组织员工学习并进行案例剖析，针对我行自身的防范工作查找隐患，完善防范措施。加强对前台网点的防范技能教育，主要侧重学习相关规章制度和基本防范技能，把握正确的操作程序以及发生紧急状况的应急处置措施、分工、动作要领，各种自卫武器、报警、监控装置、消防器材的操作使用等。使员工较娴熟地把握了突发性事件及遇险的应急方法，有效地提高了全员安全防范的能力;二是开展专题教育。我行与

6、公安部门建立了工作联系会制度，请公安部门人员讲解、分析案例，并协作公安部门开展了“安全教育宣扬月活动，做到了警钟长鸣，强化了员工的安全意识。只有把全行员工安全防范意识调动起来，夯实人防基础，制度、安防设施才能发挥最大的效用;三是加强防突事件的演练，提高应变能力。今年来，我行依据市行的要求。各网点多次组织了防抢、防盗、防火、防易燃物品、防群体事件等突发事件的演练，提高了对突发事件的防范技能。 二、加强防护设施建设，夯实技防物防基础 防护设施建设对抵挡盗窃、抢劫等不法侵害案件的发生起着无法替代的作用。因此，我行在注重抓全员防范意识教育培训的同时，十分注重抓好防护设施建设，保证全部营业场全部灵敏可靠

7、、严密完善的技防、物防设施。较好的保证了监控录像图像的清楚和正常运转，各个网点和支行守库人员全部坚持按规测试110报警系统，使其处于良好的工作状态。为使atm机正常运行且爱护客户的资金安全，支行制定了加强夜间atm机巡查的规定，有效威慑了不法分子，保证了atm机的正常运转和客户的资金安全。另外，依据上级的要求，今年四、五月份还开展了银行卡及电子渠道业务专项风险评估及安全评估自检工作。今年还对某二级支行监控进行了全面更新，并增加了火警自动报警系统。另外，其它几个网点的安防设施也将进行全面更新。改造后的安防体系科学含量更高，能起到更好的防范作用。目前，已经形成了人防、物防、技防相结合的防护体系，为

8、做好安全保卫工作打下了坚实基矗 、加强规章制度建设，夯实规范管理基础 今年以来，我行依据总分行下发的规章制度的精神，本着在进展中完善，在需要中充实，联系我行实际，建立健全了安全防范工作规章制度。一是建立了“安全保卫岗位责任制、消防安全责任制等。支行在年初与各部门、营业网点签订了安全防范责任书，还对在我行办公的用房单位签订了消防安全责任书等;二是注重内部管理的规范化。建立了营业网点、运钞车、枪支弹药、电视监控等安全防范设施档案资料，逐步建立健全了各类台帐。三是把加强检查监督作为落实各项规章制度，准时发觉问题，堵塞漏洞，防范各类案件和事故发生的最基本的手段。支行坚持每月对所属网点进行全面检查，做到

9、了分管行长定期查;保卫人员每月查，网点负责人和安全员坚持做到每日查，业务部门进行阶段性综合检查。促使隐患准时发觉准时处置。对在安全检查中发觉的问题，做到不放过、不迁就、重整改。明确网点负责人是该网点安全防范工作的第一责任人。把“谁主管、谁负责当作安全保卫工作的最高责任制度。 篇二：银行安全保卫年终总结 年末将近,xx支行在各级领导的监督和指挥下,顺利而紧急的完成了2022年度的安全工作,回顾一年的历程,艰辛和喜悦及收获,都是一言难尽的,但是警队各队员始终把严格要求自身素养,工作作风,思想作风,为安全工作理念.我仅代表xx卫队象各级领导做一下汇报.望各级领导多多提出珍贵建议以便警队在以后工作更上

10、一层楼,管理制度更加完善,到位. 1警队的军事素养方面. 军事是整个警队的精神面貌的灵魂,好的军事素养才表达出警队的强大和安全保障,在此警队的军事训练严厉而有序,首先,先队员的入队培训,警队的理念是因材施教,因队员的军事素养不同,而作出相应的方案,从三大步伐到两拳一棍,为了使队员有一种上进的观念,实行定期考核,定期抽查,定期评比队员在艰苦中训练在喜悦中进步,从不懂到到懂,从懂到精,成果是显而易见的,虽苦忧甜,严格见效率近而为招行的安全保卫奠定了坚实的基础. 2警队的业余文化活动方面. 民主的管理,使队员之间的感情很融洽,把全部队员的优点和力量凝聚在一起,促使了整个警队的业余文化活动开展的很顺利

11、,很和谐,整个警队的文化气氛也是主动向上的,文化活动的安排有爬山竞赛,唱歌竞赛,羽毛球竞赛,警队报刊,警队娱乐,朗诵竞赛,等等,方案主要从队员中取,队员自主选择,主动参与,在一系列的竞赛中队员学会了团队力量的重要,了解到团队的强大需要每一个队员的齐心协力,即从中进步,又活跃了警队生活,丰富了队员的业余文化层次.感受到了集体的重要性和集体的暖和.使每个队员懂的招行是我家,和谐靠大家 3警队的思想工作作风方面. 没有天空也是一颗星,没有军营也是一个兵,良好的作风是一个警队进展的军魂,首先工作作风,队员文明值勤,礼貌待人,对领导尊敬,对客户语气柔软,客户的问题稳重而完好的回答,没有不耐烦和不愿意的表

12、现,在领导和客户的双重监督指导下,始终进步,始终受到满意和欣赏,这点成果是领导和客户的赞同,同样也鞭策着警队精益求精,不断完善.思想作风方面,要求队员发扬雷峰精神不断展开自身的思想调整,展开周会的交谈,总结一周的进步和缺乏,削减一周的失误和弥补一周的未到位之处,不断的展开自我批判,自我更新,自我总结,使队员明确工作目的,为下一步的保卫工作奠定好扎实的基础,双管齐下,为警队的美妙进展铺上宽敞的道路. 篇三：银行保安年终总结 一、抓思想教育，增添安全防范意识 (一)强化安全责任机制。抓好防范保安全，强化责任是关键。我区农村信誉社从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手负责制，把目标管理摆在重要位置

13、，横到边，竖到底，不留死角，层层签订目标责任状，并实行风险责任金专项考核的责任制约机制，强化领导责任和全员参加意识，一级向一级负责。各分社领导带头仔细学习贯彻上级文件精神，定期讨论部署保卫工作，常常深入基层开展安全检查，时刻留意把握辖内安全动态，准时解决保卫工作中存在的问题。 (二)强化案防常识学习。我联社严格落实案防学问学习和教育制度,在每月一次的分社主任例会和会计集中时，坚持安全常识学习和教育，做到了上级文件必学,基础学问常温,基本操作熟知,“四防预案铭心。经警队员还要单独进行安全保卫方面的技能训练和安全学问的学习，对上级行办通报的案例我们还进行了专项学习。 (三)强化思想警示教育。今年来

14、,我联社先后开展湖北XX持枪抢劫案、湖南XX持枪抢劫案件通报等专项警示教育6次,并举一反三,结合辖内社会治安形势,整顿思想,抓自查促整改,使广大员工对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的认识,增添忧患意识和紧迫感,克服麻痹和侥幸心理,警钟长鸣。 (四)强化案防意识教育。面对日趋严峻的治安形势,继8月份全X农村信誉社案防工作会议以后,联社领导审时度势,以宣扬贯彻落实农村信誉社案防制度为主线,以“强化安全防范措施,增添安全防范意识,着力整改安全隐患,提高安全防范能力为内容,以“学、练、改为措施,在全辖农村信誉社掀起了强化安全防范意识教育主题活动,分学习制度文件、开展预案演练和排查整改隐患三个阶段,

15、联社先后召开主任办公会和分社主任会专题讨论部署全X农村信誉社案防工作,各分社层层动员,结合全X农村信誉社职业道德教育内容，进行形式多样的案防教育，取得较好的效果。据统计,活动期间全区以分社部为单位共组织学习24次,人均学习时间达10个小时,组织测试1次,同时还针对营业、守库、押送、枪弹、计算机操作及设备安全等方面的安全保卫制度落实状况进行了一次排查整改,整改安全隐患15处,坚持“三不放过原则。通过活动的开展,有力地促进了全员按制度办事、依规程操作的自觉性，增添了全员居安思危的安全防范责任意识,提高了“四防应急处置能力，为保障农村信誉社安全营运夯实了思想“防护堤。克服了过去“重业务轻保卫,重检查

16、形式轻整改落实,重建制轻投入的思想认识误区,形成了“花钱买平安，不惜投入保平安的共识,有效促进安全保卫工作走向业务经营、安全运行并重的良性进展轨道。 二、抓队伍建设,提高安全防范技能 (一)加强经警队伍建设。根据X、X公安局和上级行办的要求,我联社今年对经警队伍调整充实,实行建档建册,统一管理。调整保卫人员X人,新增编经济民警X人,经警队员都经过人事和保卫部门的严格审核把关,具备身体健康,政治思想好,文化水平高,工作仔细负责，年纪较轻的特点,保证了队伍的青春和活力,队伍素养和战斗力均大有提高。全年完成押运头寸任务X00次,均做到了安全、准时、无误。 (二)加强技能培训。今年组织X名新入队经警参

17、与X公安局的专业培训,进行队列、警容风纪、实弹射击等训练，全部合格上岗。同时,联社X名经警还参与了市公安局组织的“枪支法学问考试。 (三)努力提高生活和工作保障。经警担负着主要目标保卫和钞币押运的任务,工作突击性强,危急性高,勤务活动要求早出晚归,风雨无阻。为调动警队主动性和创造性,保持队伍良性进展,我们切实改善和落实保卫人员的劳保待遇,今年全辖不惜投入经费添置经警服装,并对经警队员运送头寸进行津贴补助制度,解决了队员后顾之忧,使队员从思想上减压卸负,安心工作。联社领导实行个别访谈、民主生活会形式,多次了解经警队员意见、建议,对有关保卫人员津贴补助、值班生活设施、休假等方面的问题予以妥当解决,

18、充分调动了保卫人员的工作主动性。 三、抓检查整改,加大安全管理力度 (一)强化了检查整改。为促进安全保卫工作制度化、规范化,落实检查效果。年初,我们依据X办指示制定了安全保卫检查实施方法和违规违纪惩罚实施细则,实行常规性检查与突击性抽查、白天查与晚上查、下乡随时查与重大节日专题查相结合的方法,时刻留意把握辖内安全保卫工作动态,整改隐患,堵塞漏洞,防患于未然。今年来,我们实行听、查、问、试等方法,实行百分制形式,查制度看落实、查管理看漏洞、查设施看隐患、查思想看认识等方式将安全保卫工作纳入到每季综合考核工作目标,实行按季考核、按年兑现的工作新举措。 二严格五项管理。一是严格了押运安全管理。严格落

19、实守、押安全制度,严格押运操作规程,确保了营业网点封包安全准时接送无过失，实现了押运无事故。二是严格了营业、守库、值班安全管理。各分社普遍建立了11项安全工作基本制度,制定了“四防应急处置预案,并能做到制度上墙,内容入心,操作娴熟。三是严格了枪弹管理。普遍落实了枪弹管理安全责任制,严格实行枪弹分管等“十严规范化管理制度,领用、交接手续严密,登记齐全,责任明确,并做到部门每周检查和领导按月检查监督,枪支保管实行定人定责擦洗保养制度，保持枪支性能良好,全年未出现任何违规持枪或滥用枪支现象，确保了枪弹管理安全。四是严格了联防管理。各网点与四邻的机关单位或居民户、地方政府及公安派出所都建立了联防关系,

20、签订联防协议，并加强了与联防户的联谊,使之能招之即来。五是严格了信息档案管理。 三加强物防建设。我们坚固树立“花钱保平安的思想，贯彻从安全出发、从实际出发的原则,制定科学合理的安全设施建设打算,区分轻重缓急,分步实施,加大资金投入力度。今年来,在经费紧急的状况下，先后投入资金1.3万元，不断改良和加强安全设施建设，提高物防和技防水平，提高了安全系数。一是加强了金库房安全设施建设。新置联社中心库房大保险柜X台，完善联社营业部守库房设备。新置排气扇一台、双层铁床X架，加固库房门X只。二是加强了押运安全设施建设。 四突出了计算机安全管理。计算机的应用提高了工作效率，同时也给安全保卫工作带来新的课题。

21、为强化计算机安全管理，我联社依据市办要求切实制定了计算机安全管理方法和计算机集中购置管理方法等，落实了管理责任，使计算机购置、安装、操作、使用、保养、业务备份管理等逐步走向规范化。同时，加大检查落实力度，对全辖计算机安全管理组织检查活动X次，对计算机系统用户和口令爱护、数据安全、网络安全、硬件安装、病毒防范等方面进行了地毯式排查整改，确保了全辖计算机管理安全无事故。 一年来,我联社的案防工作不断得到加强,取得了肯定的成果。但是,案防工作是一项冗杂而又艰难的系统工程,社会治安形势的严峻和大量安全设施设备的陈旧老化,使安全保卫工作也遇到了前所未有的挑战,存在的问题也逐步暴露出来。 一是安全防范意识

22、有待进一步增添。少许职工和领导对安全保卫工作仍旧存在麻痹思想,侥幸心理,主要表如今对一些陈旧老化设(本文权属文秘之音施设备整改不力。如XX分社、XXXX分社、XXX、XXX分社的电源线路老化隐患等问题。 二是安全防范设施有待进一步改善。受历史条件及现有经费限制,我联社的几个分社设施简陋,XX、XXX两分社营业柜台未装防弹玻璃,守库房、营业室未设卫生间，专用防弹运钞车也仅1辆,同时还要承当日常的行政用车，联社中心金库尚未进行电视监控改造，运钞车的GpS卫星定位系统也待安装。 三是安全防范管理有待进一步改良。人员素养低、防卫设施差，始终是我们的薄弱环节以及走村串户式的经营模式都是安全保卫的重要隐患

23、。此外,随电子化建设的飞速进展,计算机安全管理也有待进一步改良。 篇四：2022年度工作总结 2022年保安服务管理条例的公布，标志着保安行业正式迈上了正规化建设的步伐，行业的进展上了一个新的台阶。我有幸成为了保安行业立法后的第一批保安队伍中的一员，心里面感到既高兴又担忧，高兴的是因为自己的职业得到了社会的认可和法律的爱护；担忧的是自己能不能有条件继续进展下去。回首自己这一年来，在行领导的正确领导下工作圆满结束。为了总结阅历，扬长避短，推动来年的安全保卫工作更上一层楼，我现将今年安全保卫工作中的得与失总结如下： 一、做好纪律作风整顿工作，提高个人素养通过开展纪律作风整顿，我认识到自身的缺乏。作

24、为一名保安服务人员，就应具备好的素养和道德观，在日常工作中做到“爱岗位、爱企业、忠于职业、忠于企业的职业操守。所以，我平常不断的总结自己在生活和工作上的问题，充分改正缺乏，提升自身的素养。 二、勤打基础，预防为主1.保安工作是一项特别的服务性工作，保安人员必需要具备良好的军事体能素养，才能完成好各项安全保卫任务。因此我平常加强军事体能方面的训练，以保证自己有一个良好的自卫及维护安全的身体素养。2.主动参与支行开展的防火防抢预案演练，身临其境地体验事故现场受益匪浅。防火演练加强了我们的防火意识，从而让我们对平常学习的灭火器材使用方法得到了实践与稳固，提高了火灾中自救应变能力；防抢演练提高了我们的

25、防抢意识和处置突发安全事件的能力，让我在受到外力攻击时，能镇静、冷静的思索与处理问题。 三、参与学习培训，提高业务技能1.通过参与分行组织的监控系统基本操作的培训，让我把握了新的一项工作业务技能，让我在日常工作中在处理相应问题时，不再手足无措处处求援浪费时间，有能力独立的进行简洁的系统操作及维护。2.为了提高我行一线工作人员的品质服务，分行请了专业的礼仪老师对全部工作人员进行了系统的培训。我们保安也不例外，也参与了此项培训。通过培训礼仪礼节，使我对礼仪规范有了一个全新的认识，对我今后的工作和生活受益良多。 总结过去，展望将来，在新的一年里，围绕“树形象，强素养，2022年的工作打算如下：1.工

26、作执勤中做到服务热情、文明礼貌用语等，时刻规范个人的言行举止。2.加强个人业务学问和技能的学习，军事体能做到“勤训练、勤锻练，进一步提高个人的军事体能素养。3.做好安全保卫工作的各项防范措施，防患事故于未然。 总之，来年我将一如既往地做好自己的本职工作，更加严格要求自己，做好安全保卫工作，为我行奉献自己的微薄之力 篇五：银行系统2009年安全保卫工作总结范文 2009年，我行安全保卫工作仔细贯彻落实总行和区分行安全保卫工作会议精神,在区分行安全保卫部的正确领导、关怀、支持下，紧紧围绕股份制改造的中心工作,遵循“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责的指导原则，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强

27、队伍建设等方面入手筑牢安全保卫工作的基础，通过制度约束和检查催促，强化了员工的安全防范意识，使安全管理落到了实处，保证了我行财产和员工、客户的人身安全，为我行业务进展和各项改革措施的顺利推动营造了一个安全、稳定的经营环境。 一、加强全员安全防范意识教育和技能培训，夯实人防基础 人是做好安全防范工作的第一要素，今年以来，我行把重视和加强对员工的安全教育，全面提高防范意识，增添防范技能，作为安全防范工作的基础工作来抓。支行党总支始终坚持“防范胜于治理的法则，不管形势如何改变，始终绷紧教育这根弦，做到了警钟长鸣。因为无论多么完善的制度、多么牢固的防护设施、多么先进的技防设备，都是要靠人去遵守、去操作

28、、去维护，只有把全行员工调动起来，夯实人防基础，制度、设施、设备才能发挥最大的效用。 今年以来，我们把增添员工的防范意识放在十分突出的地位，重点围绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等内容对网点员工进行预案教育和防范技能教育，收到了较好的效果。 预案教育，就是对员工进行案例教育，组织员工熟识“四防预案，增添防范意识，提高防范能力。针对近年来银行案件日趋常见的严峻局面，我们准时收集整理转发相关案例，仔细组织员工学习上级行下发的各种文件、通报、通知、案例剖析，组织员工进行分析，针对我行自身的防范工作查找隐患，完善防范措施。 对前台网点的防范技能教育，主要侧重学习相关规章制度和基本防范技能，把握正确的操作

29、规范和程序以及发生紧急状况的应急处置措施分工、动作要领，各种自卫武器、报警监控装置的操作使用等。使员工较娴熟地把握了突发性事件及遇险的应急方法，有效地提高了全员安全防范的能力。 二、加强防护设施建设，夯实技防物防基础 防护设施建设对抵挡盗窃、抢劫等不法侵害案件的发生起着无法替代的作用。因此，我行在注重抓全员防范意识教育培训的同时，十分注重抓好防护设施建设，保证全部营业场全部灵敏可靠、严密完善的技防、物防设施。 近年来，我行对网点防护设施的建设，根据“未达标的网点限期整改，已达标的网点稳固完善的要求，在区分行的大力支持下，克服费用紧急等多方面的困难，逐步对5个营业场所进行了加固改造，全部安装了防

30、弹玻璃，配足配齐了防盗、防劫、防暴、防火等防卫器械，对3个网点的电视监控设备进行了改造更新，更换为硬盘数字式监控设备，保证了监控录像图像的清楚和正常运转，5个网点全部与公安部门110报警系统实现联网。目前，全部网点防护设施都到达了规定的标准，基本形成了人防、物防、技防相结合的防护体系，为做好安全保卫工作打下了坚实基础。 在物防、技防设施的管理上，支行明确各网点主任对物防、技防设施的管理负总责，并建立健全了110报警系统、电视监控系统的检测校准台帐，定期进行检测、校准，确保了各种物防、技防设施的正常运行。三、加强规章制度建设，夯实规范管理基础 加强规章制度建设，是一项保障安全防范工作步入规范和有

31、序轨道的基础性工作，其目的是通过规范管理和操作程序来抵挡犯罪行为。今年以来，我行依据总分行下发的中国银行安全保卫工作暂行规定、中国银行安全保卫岗位操作规程试行、中国银行经济民警管理暂行规定、中国银行守护押运枪支管理规定、关于印发守护押运人员六条禁令的通知、中国银行金库管理方法、中国银行安全防护设施建设及使用管理暂行规定等规章制度的精神，本着在进展中完善，在需要中充实，在改变中调整，在实践中创新的原则，联系我行实际，建立健全了安全防范工作规章制度。 一是建立了“安全保卫岗位责任制，修订和完善了各项管理制度和规定。针对营业网点、金库守护、运钞车、办公楼消防、特种设备公用车辆、食堂煤气罐等五个环节制

32、订了5套防突发事件处置预案和消防应急处置预案。支行在年初与各部门、营业网点签订了安全防范责任书。 二是注重内部管理的规范化。建立了营业网点、运钞车、枪支弹药、电视监控等安全防范设施档案资料，逐步建立健全了各类台帐。 三是把加强检查监督作为落实各项规章制度，准时发觉问题，堵塞漏洞，防范各类案件和事故发生的最基本的手段。 支行坚持每月对所属网点进行全面检查，分五个层次落实检查工作，即行长亲自查；分管行长定期查；保卫人员每人承包一个网点，每周对所承包网点进行安全制度和防范设施检查；网点负责人和安全员坚持做到每日营业终了检查；行领导会同业务部门进行阶段性综合检查。 支行还建立了节假日、双休日行领导值班

33、岗，公布了值班电话，并实行值班行领导跟车押运制度，保证客户投诉“有门，内部上下联动。在平常工作中，突出抓好了对“重点部位、重点人员、重点岗位和“早、中、晚三个时段的安全检查，针对网点营业期间员工安防制度是否落实、柜员是否坚守岗位，柜员因故临时离岗是否能做到“两清一退即印章、现金清理入柜上锁、微机终端退出操作程序，中午和节假日是否确保1名网点负责人带班、2人以上当班等简单出现问题和隐患的薄弱环节进行突击检查；对在安全检查中发觉的问题，做到不放过、不迁就、重整改、严惩罚。 同时加强了网点日常的自查工作。明确网点负责人是该网点安全防范工作的第一责任人。在安全管理方面推行“一把手工程，实行一票否决。把

34、“谁主管、谁负责当作安全保卫工作的最高责任制度。目前，全行全部网点都设有安全员帮助网点责任人进行安全检查，网点每日进行例行安全检查，并作具体记录。检查内容包括业务方面的章、证、押是否入箱上锁，水、电、气阀是否关闭；门、窗是否闭锁；110报警设备是否就位等等。 通过建立健全规章制度以及开展不间断的检查工作，准时发觉了薄弱环节，使一些潜在的事故苗头得到整改，消除了隐患，促进了员工防范意识的加强和各项规章制度的落实，有效地避开了案件和事故。 四、加强了安全生产管理 依据2009年总行和区分行安全保卫工作会议精神，我行提高了对安全保卫工作职能和任务的重新认识：明确了安全保卫部门是全行治安保卫和安全生产

35、管理的职能部门。一年来，我们根据总分行党委的部署，在做好治安保卫工作的前提下， 仔细履行安全生产管理职能部门的职责，加强了安全生产、突发事件处置等方面的工作。围绕防火灾事故、防交通事故、防电气事故、防中毒事故、防坠落事故等方面的工作，做好了特种设备、危急物品、公用车辆、食品、饮用水等的安全管理、指导和监督。基本上做到了治安保卫和安全生产一肩挑，没有出现顾此失彼，偏废任何一方面工作的状况。 对安全生产管理，支行安全保卫职能部门在进行指导、检查和监督的同时，坚持了“谁主管，谁负责和“谁使用，谁管理，谁负责的原则，建立、健全了安全生产管理责任制度，坚持了安全第一、预防为主的方针，主要立足于日常管理和

36、事故预防，加强常常性的教育、检查、监督及隐患整改。五、关怀爱惜保卫人员，加强保卫队伍建设 实践证明，关怀爱惜保卫人员首先应当表达在对其人格的敬重和所从事工作的重视，也是培育以人为本、团队精神和创新精神为核心内容的“家园文化的重要内容。近年来，支行在政治上关怀保卫人员的进步，引导他们树立高尚的精神追求，使他们的主动性和主动性在工作中得到充分发挥；在生活待遇上依据他们的工作特点和劳动的付出给予合理的酬劳，尽力为他们的工作提供必要的保障措施：一是为前台员工和保卫守押人员购置人身意外损害保险，使其在危险时刻无后顾之忧；二是承认他们所从事劳动的特别性，在今年8月份全员竞聘专业技术岗位职务和经办岗位职务时

37、，对保卫守押人员区分对待，即不限制他们的学历、职称、资格，在名额特别有限、竞争十分激烈的状况下，保卫守押人员全部被聘为一级业务员以上的岗位职务；三是建立了双休日、节假日行领导跟车押运制度，节假日顶替守押人员值班。 通过这些工作措施的实施，极大地激发了保卫人员的工作热情，全行保卫人员在人员少、任务重、风险大的状况下，忠于职守，遵章守纪，文明值勤，勤奋工作，圆满完成了各项工作任务。有的常年坚守岗位，很少休假；有的小孩生病住院都不愿请假。正是有了这样一支可靠的安全保卫队伍，我行的安全防范工作才有了顽强保证。 六、总结全年的安全保卫工作，还存在以下问题： 一安全保卫部门对履行治安保卫和安全生产管理的双

38、重职能，因主观或客观的缘由，认识上还有差距，对安全生产重视不够，需要在今后更加仔细地把这项工作抓起来。 二安全保卫部门工作人员，特殊是部门负责人要摒弃怕得罪人的思想，各项检查要仔细负责，敢于“挑毛病；对安全检查中发觉的问题，要敢于惩罚，不能心慈手软，搞“下不为例。 三在安全检查时要留意实行更加有效的方式，将常规检查、突击检查、抽查录像等多种形式结合起来。 七、2006年安全保卫工作初步设想 2006年我行安全保卫工作，将根据总行和区分行工作会议和安全保卫工作会议的部署，围绕全行中心工作，以确保全行无重大案件和事故为目标，以维护支行网点和办公大楼营业办公秩序、保障我行资金和员工生命安全、防范和削

39、减内部操作及外部事件风险给我行造成的损失为主要任务，仔细贯彻执行“预防为主、综合治理方针，进一步完善落实安全责任制，不断增添全行员工的安全保卫意识，提高全行治安防范能力，为我行的改革和各项业务健康进展提供强有力的安全保障。初步工作设想是： 一加强治安防范机制建设，进一步增添我行应对和处置外部侵害突发事件能力。 要结合今年机构人员改变状况，调整充实我行社会治安综合治理领导小组；调整落实各网点、部室安全责任人和安全员；根据“谁主管，谁负责的原则，完善和落实网点、部室安全保卫工作责任制；充分利用支行网站加强员工安全防范意识教育，仔细抓好中华人民共和国安全生产法的学习贯彻；继续抓好支行网点应急预案演练

40、，关心员工把握和提高处置突发事件的技能；加强四大节日安全大检查和专项检查以及对支行网点营业终了安全检查等制度的落实。 二加大打击利用银行卡和自动柜员机诈骗资金犯罪活动的力度，确保银行和客户资金安全。 要联系分析当前不法分子利用ATM机和自动存款机作案的新状况，加大防范和打击诈骗活动的力度，加强日常值班巡查和夜间应急处警等工作，为营造安全优良的营业环境作出努力。 三加强支行网点和办公大楼技防、消防、物防建设和管理，构筑防御外部侵害的坚固阵地。 要进一步严格执行我行办公大楼安全管理方法，严格进出大楼人员验证登记制度；要适应高新技术进展需要，逐步在全部网点柜台采纳数字监控产品；要加强网点报警设施的管

41、理，削减和杜绝人为误报现象发生；要规范网点消防物防设施管理，加强监控、报警、消防和物防设施建设和管理的安全检查，准时发觉问题，消除隐患。 四加强队伍建设和管理，提高保卫人员综合素养。 坚持严格训练、严格要求，加强对全行经济民警的教育、训练，执勤和日常生活管理；严格执行总行制定的守护押运人员六条禁令，切实加强保卫队伍作风纪律建设；仔细细致做好思想行为排查工作，防止个别员工违法违纪事件发生。 仔细履行安全生产管理职能部门的职责，加强了安全生产、突发事件处置等方面的工作。围绕防火灾事故、防交通事故、防电气事故、防中毒事故、防坠落事故等方面的工作，做好了特种设备、危急物品、公用车辆、食品、饮用水等的安

42、全管理、指导和监督。基本上做到了治安保卫和安全生产一肩挑，没有出现顾此失彼，偏废任何一方面工作的状况。 对安全生产管理，支行安全保卫职能部门在进行指导、检查和监督的同时，坚持了“谁主管，谁负责和“谁使用，谁管理，谁负责的原则，建立、健全了安全生产管理责任制度，坚持了安全第一、预防为主的方针，主要立足于日常管理和事故预防，加强常常性的教育、检查、监督及隐患整改。五、关怀爱惜保卫人员，加强保卫队伍建设 实践证明，关怀爱惜保卫人员首先应当表达在对其人格的敬重和所从事工作的重视，也是培育以人为本、团队精神和创新精神为核心内容的“家园文化的重要内容。近年来，支行在政治上关怀保卫人员的进步，引导他们树立高

43、尚的精神追求，使他们的主动性和主动性在工作中得到充分发挥；在生活待遇上依据他们的工作特点和劳动的付出给予合理的酬劳，尽力为他们的工作提供必要的保障措施：一是为前台员工和保卫守押人员购置人身意外损害保险，使其在危险时刻无后顾之忧；二是承认他们所从事劳动的特别性，在今年8月份全员竞聘专业技术岗位职务和经办岗位职务时，对保卫守押人员区分对待，即不限制他们的学历、职称、资格，在名额特别有限、竞争十分激烈的状况下，保卫守押人员全部被聘为一级业务员以上的岗位职务；三是建立了双休日、节假日行领导跟车押运制度，节假日顶替守押人员值班。 通过这些工作措施的实施，极大地激发了保卫人员的工作热情，全行保卫人员在人员

44、少、任务重、风险大的状况下，忠于职守，遵章守纪，文明值勤，勤奋工作，圆满完成了各项工作任务。有的常年坚守岗位，很少休假；有的小孩生病住院都不愿请假。正是有了这样一支可靠的安全保卫队伍，我行的安全防范工作才有了顽强保证。 六、总结全年的安全保卫工作，还存在以下问题： 一安全保卫部门对履行治安保卫和安全生产管理的双重职能，因主观或客观的缘由，认识上还有差距，对安全生产重视不够，需要在今后更加仔细地把这项工作抓起来。 二安全保卫部门工作人员，特殊是部门负责人要摒弃怕得罪人的思想，各项检查要仔细负责，敢于“挑毛病；对安全检查中发觉的问题，要敢于惩罚，不能心慈手软，搞“下不为例。 三在安全检查时要留意实

45、行更加有效的方式，将常规检查、突击检查、抽查录像等多种形式结合起来。 七、2006年安全保卫工作初步设想 2006年我行安全保卫工作，将根据总行和区分行工作会议和安全保卫工作会议的部署，围绕全行中心工作，以确保全行无重大案件和事故为目标，以维护支行网点和办公大楼营业办公秩序、保障我行资金和员工生命安全、防范和削减内部操作及外部事件风险给我行造成的损失为主要任务，仔细贯彻执行“预防为主、综合治理方针，进一步完善落实安全责任制，不断增添全行员工的安全保卫意识，提高全行治安防范能力，为我行的改革和各项业务健康进展提供强有力的安全保障。初步工作设想是： 一加强治安防范机制建设，进一步增添我行应对和处置

46、外部侵害突发事件能力。 要结合今年机构人员改变状况，调整充实我行社会治安综合治理领导小组；调整落实各网点、部室安全责任人和安全员；根据“谁主管，谁负责的原则，完善和落实网点、部室安全保卫工作责任制；充分利用支行网站加强员工安全防范意识教育，仔细抓好中华人民共和国安全生产法的学习贯彻；继续抓好支行网点应急预案演练，关心员工把握和提高处置突发事件的技能；加强四大节日安全大检查和专项检查以及对支行网点营业终了安全检查等制度的落实。 二加大打击利用银行卡和自动柜员机诈骗资金犯罪活动的力度，确保银行和客户资金安全。 要联系分析当前不法分子利用ATM机和自动存款机作案的新状况，加大防范和打击诈骗活动的力度

47、，加强日常值班巡查和夜间应急处警等工作，为营造安全优良的营业环境作出努力。 三加强支行网点和办公大楼技防、消防、物防建设和管理，构筑防御外部侵害的坚固阵地。 要进一步严格执行我行办公大楼安全管理方法，严格进出大楼人员验证登记制度；要适应高新技术进展需要，逐步在全部网点柜台采纳数字监控产品；要加强网点报警设施的管理，削减和杜绝人为误报现象发生；要规范网点消防物防设施管理，加强监控、报警、消防和物防设施建设和管理的安全检查，准时发觉问题，消除隐患。 四加强队伍建设和管理，提高保卫人员综合素养。 坚持严格训练、严格要求，加强对全行经济民警的教育、训练，执勤和日常生活管理；严格执行总行制定的守护押运人

48、员六条禁令，切实加强保卫队伍作风纪律建设；仔细细致做好思想行为排查工作，防止个别员工违法违纪事件发生。销售部经理年终总结篇一：销售部经理年终总结 转瞬间，XX年已成为历史，但我们仍旧记得去年激烈的竞争。天气虽不是特殊的寒冷，但大街上四处飘飘的聘请条幅足以让人体会到XX年阀门行业将会又是一个大较场,竞争将更加白热化。市场总监、销售经理、区域经理，大大小小上百家企业都在抢人才，抢市场，大家已经真的地感受到市场的残酷，坐以只能待毖。总结是为了来年扬长避短,对自己有个全面的认识。 一、任务完成状况 今年实际完成销售量为5000万，其中一车间球阀XX万，蝶阀1200万,其他1800万，基本完成年初既定目

49、标。 球阀常规产品比去年有所下降，偏心半球增长较快，锻钢球阀相比去年有少量增长；但蝶阀销售不够理想打算是在1500万左右，大口径蝶阀dn1000以上销售量很少，软密封蝶阀有少量增幅。 总的说来是销售量正常，oem增长较快，但公司自身产品增长不够理想，“双达品牌增长也不理想。 二、客户反映较多的状况 对于我们生产销售型企业来说，质量和服务就是我们的生命，假如这两方面做不好，企业的进展壮大就是纸上谈兵。 1、质量状况：质量不稳定，退、换货状况较多。如xxx客户的球阀，xxx客户的蝶阀等，发生的质量问题接二连三，客户怨声载道。 2、详情留意不够：如大块焊疤、外表不光滑，油漆颜色出错，发货时手轮落下等