2022年《把信送给加西亚》读书笔记15篇.docx

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1、2022年把信送给加西亚读书笔记15篇把信送给加西亚读书笔记15篇当细致品读一部作品后，大家肯定都收获不少，现在就让我们写一篇走心的读书笔记吧。但是读书笔记有什么要求呢？以下是我细心整理的把信送给加西亚读书笔记，希望能够帮助到大家。把信送给加西亚读书笔记1一百多年前的一个傍晚，阿尔伯特哈伯德创建了一本不朽的职场圣经把信送给加西亚。曾经刷公众号有粗略阅读过这本书，文章介绍说，此书曾被列为华为新员工学习必读的一遍内容，这篇内容也曾经被华为内部两次刊登宣扬。有幸的是，本次在公司的指导下慢读、精读了此书，再次拜读之后，深感受益匪浅，领悟到了不一样的职场精神罗文精神。全文通读，出现率最高也是感受最深的一

2、句话，“把信送给加西亚”。他是信念，是主动，是忠诚，是执行，他引领着罗文不畏艰难完成了任务，他也将是我将后工作的信念主动，忠诚，执行，成为那个“把信送给加西亚”的人。成为职场上那个“把信送给加西亚”的人，要有主动干的精神和激情。书中有写到一句话“世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是主动”。工作生活上，总会有些未知不行预料，总会有些路途布满荆棘，但是肯定要信任自己，主动的接收任务，少些埋怨，少些懊丧，少些负能量，每次任务都将是人生的一次机遇。成为职场上那个“把信送给加西亚”的人，要有一颗忠诚、全力以赴的心。书中提到了一个法则“忠诚会获得信任，付出会获得回报”。罗文在

3、接到任务后，一个人长途跋涉去送信，是何种信念让他坚持下来了？因为他的忠诚，作为军人对祖国的肯定忠诚，所以他做到了。人生路上，须要用才智来做出决策的事情并不多，而须要用实际行动来落实的小事却不少。大多数我们只是一般的劳动者，忠于自己的事业，忠于自己的职责，不积跬步,无以至千里，做好每一件小事，也就胜利了一大步。成为职场上那个“把信送给加西亚”的人，要毫无保留坚决的执行。忠于上级的嘱托，全力以赴的执行任务。只要思想不滑坡，方法总比困难多。要么做，要不不做，两者居其一，只要全力以赴毫无保留的去执行，没有借口，没有推诿，没有完不成任务的空洞说明，在执行中不断的突破提升，就能成为“把信送给加西亚”的人。

4、读一本好书，精神得一次升华，愿我们能不忘初心，坚守最初那份逐梦的热忱，用主动、忠诚、执行去成为生活和工作中“把信送给加西亚”的人。把信送给加西亚读书笔记2把信送给加西亚这本书中的故事讲解并描述的是在19世纪美西斗争期间，美方有一封具有战略意义的书信急需送到古巴盟军将领加西亚手中。美国陆军年轻中尉罗文自告奋勇，孤身一人，不讲任何条件，历尽艰险，冒着生命危急，穿过重重危机，最终将总统的信送给加西亚将军，平凡的人最终顺当完成了不平凡的任务。故事中罗文敬业、听从、忠诚、英勇和自我牺牲、不屈不挠的精神品质是值得我们每个人学习的。读完后，故事给我的第一感受就是责任甚于实力。罗文能够胜利并不是因为他的军事才

5、能，而是在于他剧烈的责任心和敬业精神。他把上校交办的任务当成自己必需履行的责任，主动想尽一切方法去完成。假如我们每个人在工作中都能具备罗文的精神，在工作中通过自觉、主动和努力，以仔细负责的敬业看法、高度的责任感来对待每项工作，不用别人督促监督，也无需问那么多个为什么，就能够精彩地完成任务。这样我们的工作就不会陷入被动的局面，就能按时完成上级交办给我们的任务。要想成为“把信送给加西亚”的人，我觉得至少应当要做到五个方面：第一，要有崇高的志向和坚决的信念。对事业忠诚，有剧烈的责任感和使命感。这是我们做好工作的思想基础。曾子说：“士不行以不弘毅，任重而道远。仁以为已任，不亦重乎？死而后已，不亦远乎？

6、”只有怀有远大志向和理想，才能在事业上有所成就。其次，要有剧烈地敬业精神。酷爱自己的工作，明确知道“做什么”、“什么时间完成”。不须要上级常常督促，也能认仔细真、兢兢业业地对待自己的工作，按时完成任务。第三，要驾驭必要的工作技能。要知道怎样去完成任务，具备完成任务所须要的学问和技能。这就要求我们养成擅长学习，勤于思索的习惯，从书本中学，从实践中学，学习各种与工作有关的学问，驾驭各种技能，找到更有效率、更经济的办事方式，不断提高自己的实力和水平，让自己足以胜任这个职位。第四，要有开拓创新的精神。要学会运用头脑，发挥自己的聪慧才智，去克服困难，取得胜利。事物是发展改变的，我们要依据客观形势的改变，

7、克服思想僵化、因循守旧、畏手畏脚、主动盲从的思维定式和陈规陋俗，努力适应新形势，发挥主观能动性，不断地解放思想，开拓创新，与时俱进。第五，要有坚韧不拔的精神。不为任何干扰所动，不为任何困难所退宿，坚持不懈，不放弃不后退，只为心中的目标，不畏任何艰难险阻直至取得最终成功。罗文送信时不仅仅考虑怎样把信送达完成任务，更重要的是他具备一种宽广的胸怀，他能以人民的安危为使命，以民族的责任感为动力。正是因为明白了这些，他才肯定能把信送给加西亚。同样，对于我们的企业，也要有很强的责任感、使命感和荣誉感，以企业的成败为压力，为企业的荣誉而感到光荣。只有当我们具备了这样一种胸怀时，我们才能成为一个主动主动，有责

8、任感，有敬业精神，对工作负责的优秀员工。在今后的工作中，我们要以罗文的精神来激励自己，改正缺点，严于律已。只要我们都努力去追求自己的目标，不懈努力、忠诚敬业、擅长运用头脑、自动自发地做好自己的事情，终有可能成为“把信送给加西亚”的人。把信送给加西亚读书笔记3起初看到书名时候会有许多疑问，比如加西亚是谁为什么要送信给他谁要把信送给加西亚等等之类的问题。读这本书前半篇幅的时候，想起的是以前看过一个电影，叫羊皮信。讲解并描述的事情和书中主子公罗文中尉一样，抗日时期儿童团的一名小战士，历经波折，最终穿过敌占区将重要情报送给八路军的一个故事。接着往下读的时候，发觉书中包含资料的价值远超出了我的预期，便情

9、不自经的放慢了阅读的速度，渐渐发觉公司举荐这本书是有必需道理的。“把信送给加西亚”这句话在员工的角度来看，象征着忠诚、敬业，执行力等，从公司的角度来看，则是象征着对员工的信任、支持。个人认为“把信送到加西亚”，更是一种全力以赴的敬业精神。书中有句话“所谓英雄，就是胜利的把信送给加西亚的人。”，能胜利把信送给加西亚得人就是英雄。为什么罗文中尉能胜利的把信送到加西亚手中呢我在书中找到了这么一句话，“理解任务-全力以赴-完成任务。”。我想这应当就是罗文能把信送到加西亚手中的缘由吧。书中许多观点也很有认同感，比如“胜利是一种努力的积累，那些一夜成名的人，其实，在他们获得胜利之前，已经静默地奋斗了很长时

10、间。”，“每个人都不要以位卑而消沉，不以责小而松懈，不以薪薄而放任。”以及“当你不断增加自我的力气、不断提升自我的时候，你对自我要求的标准会越来越高。”等等。许多正能量的话，读过之后，有感受，也有惭愧。感受是因为有认同感，惭愧是因为自我做的不够好。期望这些话能够一向鞭策自我，一步一步向前、向前。最终期望自我在公司也是那个能把信送到加西亚的人。把信送给加西亚读书笔记4我看完把信送给加西亚这本书，我最先是对罗文这个人物很新奇，把信送给加西亚读书笔记800字。他究竟是个怎样的人？长的是啥样？有多高？等等但，这并不这本书想带给读者思索的地方。重点是这本书在表达着什么？让看过这本书的人应当去思索些什么？

11、我想，通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则，就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。这本书给读者传达了一种主动、健康、向上的人生观和价值观。我也通过罗文这个人物，起先反思自己在工作中的不足之处，同时也让我相识到工作的看法干脆体现了工作的质量。通过把信送给加西亚所学到的，我们应当结合自己的实际工作，为自己制定一个职业规划。我们应当脚踏实地的一步一步变更，让自己从一个一般的职员成为一名优秀的职员，甚至更好。而在这本书中，罗文的身上就隐藏着优秀职员的全部素养，或许我们不会有罗文那样的传奇人生，但体现在罗文身上的某些闪亮点，我们则完全可以做到，因

12、为这就是成为一名优秀职员应当具备的最基本的素养。在银行工作，酷爱这份工作可以是件特别简单做到事，因为我们根本无须像罗文那样在枪林弹雨中诞生入死，无须在丛林深处提防毒蛇猛兽，我们只须要仔细对待自己的工作，专心去做好每件事。一个酷爱工作、主动主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没。假如每位员工都有当优秀职员的志向，对我们的企业有益，对我们自身素养的提高，更是起了不行估量的作用。我们要学会敬业，要对工作产生感情。其实我们年纪都不大，正是风华正茂，求知欲最强的年头，在这种状况下，只有对自己人生有益的，什么都可以去尝试，什么都可以学，哪怕是无偿加班，哪怕是义务劳动，只要能够学到本事，对我们

13、一生都是一笔巨大的财宝。它将使我们在任何地方工作，都从容镇静，游刃有余，而且，我们应当信任，群众的目光是雪亮的，一个人努力，大家都会看在眼里，只要我们能够担当起某种责任，一旦以后有机会，我们也能牢牢的抓住。正如把信送给加西亚这本书中所言：每个人不仅是学习书本上的学问，倾听他人的教育，更须要一种敬业精神，能够担起上级的托付，马上行动，一心一意地去完成任务。把信送给加西亚读书笔记5古人云，开卷必有益。作我深知读书、学习对于个人成长的重要性。我本身也特别喜爱读书，常常偷得浮生半日闲在书中去找寻那些欲说还休的情愫，家国天下的情怀，大漠孤烟的凝视和沙场秋点兵的壮志豪情。在读完把信送给加西亚这样的励志故事

14、之后，真是被主子公罗文中尉的忠诚和坚韧所感动。不管是坎坷坎坷的山野丛林还是变化莫测的恶劣天气；不管是西班牙士兵的围追堵截，还是饥饿疲惫的各种熬煎，都没能阻挡他英勇而坚决的信念，心中想的只有国家利益和古巴人民的自由。而这种主动而英勇的热忱也让我深深地反思自己在工作上的一些问题。任何人的胜利都不是偶然的，胜利的那朵花，人们只惊羡她现时的明艳！然而当时她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。对待学习和工作须要仔细负责的看法和对本职工作的敬业精神。闻名国学大师王国维先生曾说过做学问的三种境界：昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天际路；衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴；众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在

15、灯火阑珊处。也正是要让我们坚持不懈，像故事中的罗文中尉那样，任务伊始他甚至都不知道加西亚将军在哪里，是一个怎样的人，但是他仍旧努力向前，每迈开一步都是离胜利更近一点。在知道了加西亚将军的详细位置之后，更是打了鸡血般昼夜前行。就是这样的一种热忱和忠诚，让他最终柳暗花明，完成了这样一项载入史册的宏大任务。这才是我们应当学习的榜样，应当要努力成为的那种人。咬定青山不放松，立根原在破岩中。千锤百炼还坚劲，任尔东西南北风！希望我在将来的生活、学习和工作中都能像罗文中尉那样的英勇和坚韧，义无反顾地用双手去创建辉煌的明天！把信送给加西亚读书笔记6以前总听别人说希望能做“把信送给加西亚”的人，我却不明其意，直

16、到这几天读了把信送给加西亚一书，才明白其意。书中的故事虽然简短，但是它的每一个情节都在提倡忠诚、责任、执行和自动自发的精神。不管是工作还是生活中，我们要争做把信送给加西亚的人；在快乐谷里，我们要像罗文那样，坚决自己的使命，为打造品质快乐谷不懈奋斗。敬业，起于敬重自己的工作，将工作当成自己的使命，尽职尽责、忠于职守、有始有终地去完成，敬业精神是一种优秀的职业道德。书中的主子公安德鲁罗文临危受命，即使路途险阻，甚至明知会危及自己的生命，但他依旧坚决果断接受吩咐，将一封关乎国家命运的书信送到深处古巴丛林中的加西亚将军手中。他用实际行动诠释了敬业的含义。敬业精神不仅是企业和员工生存发展所需的动力，更是

17、每一位员工在工作中必需具有的精神状态。对待每一项工作，我们须要持着主动主动、仔细负责、一丝不苟的看法，用高品质、高效率、高素养诠释快乐谷人的敬业精神，将罗文的敬业精神植根于快乐谷的建设中去，做到“做一个项目，树一座丰碑”。信念，起于自信。书中瓦格纳上校坚决果断将罗文举荐给美国总统作为那个送信的人，在接任务时罗文坚决果断，也没有提出任何疑问，而是以肯定的忠诚、责任感和使命感完成了一件看似“不行能完成的任务”。罗文用上级对他的信任、自己对国家的忠诚和对事业的忠贞不二、顺当完成任务，表现出他坚决的信念。我们作为快乐谷的艺术团演员，我们在华丽的舞台上展示自己，尽管万千瞩目，但是我们依旧自信，信任自己在

18、舞台上能发挥到最好，并且坚决自己的这一信念，努力在这个舞台上秀出自己，在造就快乐谷演艺品质的路上下足功夫。拼搏，源于进取。罗文中尉在送信路途中历经种种艰难，甚至会危生命，但他却从无退缩之心。假如罗文没有向前进取之心，畏惧困难，干脆就放弃的话，加西亚根本就不行能拿到军事情报。相应的在我们工作中，假如领导支配的工作里带一点难度，有的人可能就会找各种理由，各种埋怨，推推诿诿，而不会想着如何解决，用主动努力的心态去尝试，去完成。相反，有的人会迎难而上，勇于拼搏，全力以赴做好每一件领导交代的事情，他们用成功的果实诠释着拼搏进取的意义。在我们的表演剧地道战里便存在这样一群拼搏进取的人，他们从不会因为演出中

19、一些磕磕碰碰的小伤而埋怨退缩，观众惊呼于表演场面的震撼时，并不清晰背后演员的辛苦，因为演员们从不会把“难”字挂在脸上，不管多难，他们都会尽力去拼去搏直至任务圆满完成。罗文用实际行动成就把信送给加西亚，他冲破了地域和时空的界限，把“罗文精神”带给我们。虽然我是快乐谷千百员工中的一名一般演员，但我始终忠于演员的职业操守，勇于在大舞台上秀出自我，坚持拼搏，执着向上、进取的心态，为打造品质快乐谷贡献自己的一份力气。把信送给加西亚读书笔记7单位组织开展了阅读把信送给加西亚一书的活动，我仔细的阅读了此书，感受颇深。故事的内容虽然简洁，但却告知了我们人类社会最基本的行为法则互惠的交换：投入才有回报，忠诚才有

20、信任，主动才有创新，拼搏才有进取，奉献才有欢乐。努力争做把信送给加西亚的人。坚决的信念。坚决的信念来自对上级、对祖国的忠诚。对事业的忠贞不二，对工作要严格要求自己，加强学习，学深学会学懂，要矢志不渝，执著追求，提高自己的相识实力，分析实力，推断实力和驾驭形势的实力，才能从思想上、行动上、工作中明辨是非，这是做好一切工作的法宝。敬业的精神。敬业来自于责任的使然。作为一个社会人，既是领导者，又是被领导者。无论何种身份，必需是一个有责、负责、揽责的人。罗文中尉是敬业的典范，通过“送信”把军人的岗位职责演绎得淋漓尽致，表现得充分完备。爱岗与敬业不是空泛的说教，也不是一条简洁的工作要求。我们每个工作人员

21、都有自己的岗位职责，都有与履行岗位职责要求相适应的标准和规定，只有这些还是不够的，必需酷爱岗位，产生激情，形成动力，才能兢兢业业去完成。假如我们不能爱岗，工作得过且过，敷衍了事，应付差事，那么就不行能敬业，就不行能把工作当作重要的、必需的事情去做，就不行以做出与岗位职责相匹配的业绩来。因此，从把信送给加西亚中的罗文的爱岗敬业得出启示：必需投入巨大的热忱，以扎实的工作看法，去认仔细真地做好每一件事，哪怕是一件微乎其微的事。拼搏进取的精神。罗文中尉“送信”，既经验了艰苦恶劣的自然条件，又有美西斗争的惊慌形势，情形之艰险，条件之艰难，须要有较强的拼搏志气、智勇双全、进取无畏的精神气慨。假如罗文中尉退

22、缩了，在困难和问题面前胆怯了，那么“送信”就会无果而终。在我们的工作中，我们可以看到，有的人成天不思进取，工作无所作为。领导给支配的工作，不是主动主动地、创建条件的、尽善尽美的去完成，不是强调客观缘由，找一大堆理由，就是讲主观条件，总之是讲条件、讲困难、讲组织照看，就不讲主动性、自觉性和必需完成工作的规定性。归根结底，就是缺少与时俱进、开拓进取、勇于拼搏的精神。当前，新时期、新任务、新目标前程似锦。因此，我们不能辜负历史的重托，不能错过大好的发展机遇，要勇于担当工作，主动地干好工作，争做“送信”的人。奉献的情操。无私奉献精神是现代人们所推崇的一种宏大精神，也是我们努力实践的重要内容。无私奉献，

23、说起来简单，它除了责任、忠诚、英勇之外，还须要主动、团结协作等等，是罗文精神的综合体现。罗文中尉就具有奉献精神，为了“送信”的使命，不惜牺牲生命乃至一切。我们也应当看到，当前有的同志奉献的精神不是增加了，而是淡薄弱化了。有的讲索取多，谈奉献少，在工作中斤斤计较，权衡自己的得失多，主动工作少。有的讲条件讲待遇，同别人比享受，比别人的缺点与不足，而恰恰不同有困难的群众比，不同具有奉献精神的同志比，总觉得到处自己吃亏，事事不顺心如意，久而久之，就会形成得过且过，无所事事，奢侈光阴，虚度年华。在当前，我们正在开展的党员先进性教化活动，我们要通过整改，进一步学习牛玉儒、吴登云等先进模范的典型事迹，学习他

24、们无私奉献的精神，依据岗位职责，时代要求，无怨无悔、埋头苦干、争做一个无私奉献的人。“送信”的传奇故事是一种象征，上百年来始终在激励、鼓舞、鞭策着人们，社会在呼喊着、寻找着、锤炼着送信的人。让我们共同打好基础、提高素养，培育品质、胜任工作，为我们的祖国、为我们的人民、为我们的工作尽自己之才力，展自己之才智，扬自己之风帆，创辉煌之业绩，人人都真正成为“送信”的人！把信送给加西亚读书笔记8把信送给加西亚体现了一种忠诚、敬业、不怕困难、勇于担当的精神。这种精神，不但在100多年前的斗争时期须要，就是在和平常期的今日也同样须要。作为人民老师，读把信送给加西亚后，又一次冲击我们的灵魂，感受颇深，促使我们

25、谛视过去，校对坐标，超越自己，追求卓越。剧烈的忠诚度。一个人无论成就多大的事业，人品恒久是第一位的。而人品的第一要素就是忠诚。忠诚意味着敬业，敬业意味着追求卓越。做一个忠诚的人是人民老师必备而首要的素养，只有这种“忠诚”，才可能自己全身心投入，达到至诚至爱的境界，进而产生对祖国将来一代新人的深切爱惜。主动性和创建性。罗文接受任务后，没有多问，而是靠着自己的主动性和创建性，顺当完成了工作任务。在许多状况下，学校把事情交给我们的时候，只提目标、要求，而我们只有在工作中具备剧烈的主动性和创建性才能把事情办好。执着的追求。追求目标是一个人工作的最大动力。罗文追求的目标是把信胜利送给加西亚。这个目标使他

26、在困难面前毫不畏惧和退缩。假如我们在工作中也具有这种执着的看法和精神，那么什么样的工作我们都能做好。抱着平凡看法做事的人，结果也定以平凡收场。明晰的职责。在学校实现跨更加展的新阶段，我们要明晰自己的职责，责无旁贷，勇于担当，做到想干事、能干事、能干成事。做好自己的工作，就是对自己的确定，对学校发展最大的支持。相互信任。团结出才智，团结出战斗力。罗文靠自己一个人的力气是不行能把信送给加西亚的，罗文能把信送给加西亚的缘由之一在于他与格瓦希奥、与车夫、与利奥将军等建立了高度的信任，相互帮助，才使他战胜困难，把信交给加西亚。感受更深的是麦金莱总统坚决果断地将如此重要的信给罗文，这是须要才智、志气和担当

27、风险的。当然，这种高度的信任无疑也会产生剧烈的责任感和使命感，产生强大的精神动力。在学校抢抓机遇，趁机发展的关键时期，我们二级单位班子成员间的凝合力、信任度，确定了我们本单位的战斗力、我们发展的效果。把信送给加西亚读书笔记9罗文，一名一般的美国陆军年轻中尉，确定他执行过许多任务，可是那次任务过后让他不再一般。在美西斗争期间，孤身一人，在没有任何护卫的情景下，冒着生命危急，历经艰难险阻，最终将总统的信送给了加西亚将军。就一个打战的人怎样会把这么艰难的任务完成的那么精彩呢?靠的不是什么精彩的军事才能，而是自身的优秀道德品质。我们90后被安上安于现状，懒散，消极，怀疑，埋怨，扯皮，没有职责心等等性格

28、特点，老是一副愤世嫉俗的样貌来看世界，这些心态都会制约着我们的提高，所以，不要埋怨任何人，不要埋怨自我的明珠暗投，放弃平凡，端正看法，树立敬业，进取的精神，让我们大众书局全体人员结合本行业特点，向罗文学习，以罗文为榜样，立即行动起来，一心一意地完成属于自我的任务。更应当主动的出击解决问题，不要胆怯出错，不要担忧自我的本领不足，只要去做，我的自信念机会回来，职责心也会回来。消极懒散也就会消逝。读完这本书，我感到还有我们值得学习的地方，就是要做，就要做到“最好”，罗文在理解任务后，他还有多种的选择，他能够马上行动，不追求质量，在最短的时间里完成它：或者先放一放，先完成自我的事情在去做它，可是他选择

29、完备的执行。所以当我们将要做一件事时能做到最好，就不做到次好：能做到100分，就绝不做到99分。每次做完一件事时都反问一下自我我们平常做到位了吗?都全力以赴做到最好了吗?假如没有，就必需要变更自我。每一天主动多做“一点点”，水考的最终阶段，我实在坚持不住了，厌烦了一模一样的学习资料，这是我刚好读到了这个标题，“胜利和失败的差距，或许就是因为一些小小的事情，一切就都随之变更了”。这只是里面的一句小哲理话，可偏偏我记住了，平常我就是不拘小节习惯了，此刻我一点小事都觉得不值得我做，可是就是这些些小事确定了更大的地方。每一天多做一点点即使我们短暂没有收益，可是我们的付出都会存在我的人生账户里，总有一天

30、，我们会拿到高额的利息的!每一天多做一点点，不知不觉受益一生。把信送给加西亚读书笔记10阿尔伯特哈伯德的名著把信送给加西亚书中，讲解并描述的是罗文在危机四伏的异国他乡把信送给加西亚的故事。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传了很多年，把信送给加西亚一书也畅销不衰，风靡全球，它提倡了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。第一次接触这本书的的时候，我在地方税务局三分局上班，赵济吾局长把这本小册子发给大家，并且要求每人大声的在同事面前朗诵一遍。“到哪里能找到把信送给加西亚的人？美国总统麦金莱问情报局长阿瑟瓦格纳上校。上校快速答道：我有一个年轻的中尉安德鲁罗文。假如有人能把信送

31、给加西亚，那么他就是罗文。”派他去！总统下吩咐。这个年轻人所须要的不只是学习书本上的学问，也不只是倾听他人种种的指导，而是须要一种敬业的精神，对上级的托付，马上实行行动，一心一意去完成任务。现在这本书就在我的面前，薄薄的，简洁而朴实。然而书中内容所给我的感觉却不像它的外观那样。这本书太可怕了，它把什么都说了，这本书让我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。这本书向我们传达了一种主动、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，当今社会，象罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太少了！时代呼喊罗文

32、，国家须要罗文。！也使我感悟到了工作的看法干脆体现了工作的质量，一个人做事的效率，就看他的工作精神和看法。在现实生活中，随处可见一些人工作看法不端正，却擅长投机取巧，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，以至于自己总是在原来水平上来回波动。成天埋怨说什么社会不公，埋怨自己的命不好之类的。当然在现实生活里，有才华的人到处有，求贤若渴的时代，我们始终在推崇罗文，却把故事里两个很重要的人物忽视了，那两个呢？美国总统麦金莱和情报局长阿瑟上校，千里马多，但是伯乐不常有，假如不是总统和上校的慧眼识英才，就不会派罗文去送信，因此，我认为在提拔选用干部的时候，一味的说要考试原委是对的吗？单纯的凭借考试成果而提

33、拔，就会出现死读书的人，除了考试成果好点，其他的事情他真的就会像他的考试成果一样做得好吗？书本和现实的差别太大了，个人认为这样的做，对一个时代来说，是一场灾难，对一个国家来说，是一场浩劫。对一个单位来说，意味着在不久的将来，你的单位将无人可用，谁来做实事？对一个学校来说，意味着你的学校只会是误人子弟，就是因为他们心中只想着去看书，看书，再看书，我要通过考试。到了最终就是你通过了考试，得到了提拔重用，但是你却做外行事，说外行话，从而缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的主动性。当然你是想做好，但缺乏完成某些事情的实力，单纯的从书本得到的学问是不能满意现在的社会，要做好一件事情，必需要专注地盯住此事，锁

34、定目标，相识这就是吩咐，当然在工作之余不断地学习，有了充分的基础学问，工作阅历，素养实力之后，你能更好，更快地去完成你所要想干的事。罗文取得的胜利并不是他杰出的军事才能，而是他崇高的.品德，总统和上校的慧眼识英才，一路上大家的帮助，肯定的志气和不屈不挠的进取精神，才使他恒久为人们所牢记。这就是忠诚和主动性，是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业，罗文不知道加西亚将军详细在哪，长什么样，却胜利地把信交到了加西亚将军手中并带回了加西亚将军派来帮助总统的几个人。整个送信过程充溢了艰辛和危急。试想，假如罗文一味抱着书本读书，怨工作难度大，对总统的确定似是而非，没有敬业精神，他就不行能把信送到加西亚手里。要

35、想在工作中成就一番事业，就须要勤勉敬业。要做到勤勉敬业，首先要从心理上树立自信念，有一个正确的心态，才能培育高尚情操，才能超越自己，反省自我，正视自己的心灵，改掉一些埋怨，嘲弄做法，站在单位，个人，社会的立场考虑问题，充分发挥自身优势解决问题，主动主动地做好每一件事情，提高自己的工作水平。从心理上战胜自己后，自身素养提高了，也就有了勤勉敬业精神，不论领导干部还是一般职员，在环境改变时，尤其是条件较差时，都能把这看作是对耐性和自制力磨练的机会，调整心态，主动适应环境，把自己的命运与组织的命运看成是同一体，将自己的人生目标和事业基础与单位的发展紧紧相连的时候，我们就是一个称职的公务员。有了勤勉敬业

36、精神，就会使工作从盲目中走出来，制定好工作安排，并根据安排逐步实施，在工作中不断总结探究，恒久记住这句话，不要等着天上掉馅饼，一切胜利都是努力的结果，停止无谓的埋怨，从现在起先，忠诚于你要做的每一件事，不断完备自己，信任有一天，我可以傲慢地说，我是可以把信送给加西亚的人。把信送给加西亚读书笔记11怀揣幻想走出校门的时候，就希望在属于自己的领域内做出一番事业，事业可以不震天动地，但求能对得起自己寒窗苦读的十几年。转瞬间在银行工作了快一年，过去的日子很浑浑噩噩，只知道自己在为那点可怜的薪水工作、为了上司工作。最近，读了把信送给加西亚，才使自己茅塞顿开，每一天的工作都是为自己，每一次的努力付出都是为

37、了更美妙的将来，每一天所学到的东西都是为以后打基础。这本书虽然很短，但是却让我受益匪浅，就其中的一些所感所悟与大家简洁的共享一下：一、要有敬业精神俗话说：人的一生有两条路要走，一条是该走的路，一条是想走的路，只有把该走的路走好才有资格走想走的路。而现在的我们就是要走那条该走路，或许你现在对你的工作有所埋怨，认为它与自己当时的幻想格格不入，但是我们必需得把这条该走的路走好。或许把信送给加西亚这个任务也并不是罗文中尉想走的路，但这是一条他必需走的路，但如何走好这条路，首先就须要我们具有敬业精神。肯定的执行力。每个人都有自己独特的优势，领导也会依据你的优势来指配你不同的任务，当我们接到上级吩咐的时候

38、，首先要做的就是肯定的听从，然后再去想如何精彩的完成这项任务。肯定的执行力，肯定的听从，给领导交一份满足答卷。每天多做一点。这是个看似很简洁的事，但是坚持下来却不是那么简单，俗话说“每天做一点很简洁，但是坚持每天做一点却很难。”书中的卡洛道尼斯先生就是每天多做了一点，帮助自己的老板杜兰特先生做了一些自己力所能及的事，最终他得到了老板的认可，得到了晋升的机会。作为银行员工的我们，假如我们可以帮助其他部门做一点自己力所能及的事，或许这件事并不在我们的职责范围之内，但是有所施，才能有所获，帮助他们的同时不仅使自己得到了提升，也使同事之间的关系更加和谐。每天只需多做一点点，收获的可能就会是一大点。不要

39、计较付出，也不要吝啬你的微笑，做最好的自己，做敬业的自己。忠诚于自己的公司。“绝大多数人都必需在一个社会机构中奠基自己的事业生涯。只要你还是某一机构中的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任。”不要埋怨你现在的单位有多么不好，这是在间接的贬低你自己，只要你现在还是这个单位的一员，就要忠诚于自己的公司，最至少，是因为这个公司的存在，才让你获得了不低于任何人的工资。假如有一天这个公司发展的不好，想必我们个人的工资也会随之削减。所以，假如你现在还在埋怨，请你换个角度去想想，想一想这个公司带给了你什么，假如没有这个公司，你现在的生活又会是怎样的。岳飞尚能精忠报国，而年轻充溢活力的我们，又怎么不

40、忠于自己的单位，我们将来在这里，我们人生的志向也会在这里实现。化被动为主动。许多事情因为你主动去做了，才收获了想不到的结果，就像我们现在的揽储工作，假如我们总是被动的去做，想必结果也会很“被动”只有我们变被动为主动，主动的去做揽储工作，这样才会有激情，有了激情的工作才会取得更好的效果。不仅要对自己分内的工作尽职尽责，而且要更上一层楼，做到更主动，更卓越。变被动为主动，会让一个人变的更主动，“主动的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样”所以我们要做主动的人，做照亮别人的人。二、为自己工作不为薪水工作.一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平凡的生活模式的，也从来不会有真正的成

41、就感。薪水在生活中当然重要，可是我们在关注薪水的同时，更应当留意的是对个人实力的提高。作为一个刚走出校门的学生，作为一个刚加入银行系统的新人，我们应当把更多的精力放在如何提升自己的实力上，一个没有实力的人，又怎么能得到高薪的回报呢？或许现在我从事的都是基础的工作，间或会艳羡那些业务已经很精通的人，也艳羡那些每个月拿着丰厚薪酬的人，但是孰不知，在这丰厚薪水的背后他们付出了什么。“台上一分钟，台下十年功”，工资翻一倍，汗水湿满背。所以，作为年轻的我们，应当关注的是如何提升自己，如何使自己的业务更精通，如何才能成为公司中的佼佼者。当你的实力提升了，薪水也就随着增加了，实力与薪酬恒久是成正比的。不要奢

42、望你每天无所事事，游手好闲，还可以拿到丰厚的酬劳。将提升自己作为目标。人的金钱，财宝可能随时会被偷走，就算偷不走，也都会成为孩子的战利品，唯一偷不走的就是我们头脑里的学问、我们积累阅历及我们自己的实力。学习学问是为了以后能够“以德服人”成为一个博学多才的人；学习阅历，是为了推断是非，更好的适应这个社会；熬炼实力则是为了更好的完成工作，成为更优秀的人；人要向“前”看，而不是向“钱”看，把眼光放的更长远一些，将提升自己作为工作的目标。三、拥有一颗感恩的心感恩自己的领导。或许我们埋怨过，埋怨过我们的领导压榨我们的劳动力，认为我们付出的多，得到的少。但是当我们怀着感恩的心去面对领导的时候，会发觉领导为

43、了我们单位的发展付出了多少心酸，他们曾经是如何挖空心事，就为了让那些工作不上进的人能更加仔细的对待自己的工作。当我们埋怨领导的时候，是否可以站在领导的角度去考虑他们为我们做了些什么。他们不辞辛苦工作的时候，我们是否曾经为了他们的辛苦而感恩过，当我们闲下来的时候，用一种感恩的看法去想想自己的领导，或许会有不一样的收获。感恩身边的人。身边的人有许多，其中不乏有帮助自己或是训斥过自己的人，对待曾经帮助过自己的人，我们要怀着一颗感恩的心，因为帮助你不是他们的义务；对于那些训斥过自己的人，我们更要怀着一颗感恩的心，因为他们间接的帮助了我们成长。不要去怪罪谁，感恩出现在你身边的人，因为是他们组成了你们生活

44、，给生活添加了更多的乐趣。待人如己，站在别人的角度想问题。“退一步海阔天空”，面对生活中的人和事，多站在别人的角度去思索问题，当你懂得换位思索的同时，你会发觉生活会变得更加美妙。人生不如意的事十有八九，那我们就常想那剩下的一二吧。把信送给加西亚著名于中外，不仅因为它独特的见解，也源于它对如何做一名优秀员工的独一无二的诠释，变更自己从现在做起，做一个像罗文中尉那样敢于挑战，不畏艰辛，机灵英勇的员工。或许将来的路很曲折，将来的挑战很艰难，但是将来的我们也定会踏着前人留下的踪迹，迎着朝阳、顶着烈日、沐浴春光、感受冰雪，去迎接属于我们的明天。把信送给加西亚读书笔记12把信送给加西亚是十月的阅读安排，理

45、应也在十月底完成读书笔记，而今已近十一月中旬。时间久了，但味道依旧还在那里，这好像是我读过的第一本励志类书籍，终归我很少读鸡汤。第一次听说这本书和书中的故事是在今年八月份的时候，那时正是南投的培训，是举荐阅读的书籍之一。正如文中最终记录的那样，它所传达的思想，已经不是这个年头的必需品了。在过去斗争时期，或是商业起步年头，算得上是必读经典，因为它所主见的就是听从。士兵坚决听从将军吩咐，下属坚决听从上级吩咐，的确是每个时代都须要的。但把信送给加西亚所支持的，是肯定的听从，没有为什么。在那个年头这是值得理解的，也是值得怜悯的。而今没有听过这本书的人也不计其数了，想必大家都明白原理。但这本书籍是不是没

46、必要阅读？当然不是，我认为还是有很值得去阅读的。我原本以为会是描写罗文将士是如何把信送给加西亚的具体过程，突出他不畏艰险英勇坚韧的精神，而其实是把重点放在了罗文将士收到吩咐后的反应。罗文没有问“他在哪儿？他长得什么样？他常常同谁联系？我怎么去那儿？”，而是接受吩咐后就起先执行任务。假如换做是你，你会接受吩咐吗？你会干脆询问更多你想要的信息吗？你能完成任务吗？我想，也正如书中所说：假如你决意要胜利，肯定能找到方法；假如你心里只想着胜利，你肯定能胜利。让我印象最深的还是那段话：“能够把信送给加西亚的人非常稀有。因为大多数人满意于平凡，对此我难以理解，甚至可以说是无法理解人们为什么会安于平凡。胜利是

47、因为你肯定要胜利；走向胜利是因为你选择了不让生活选择你的选择。每个人都要自己选择。你可以选择一种得过且过的生活，当然你也可以选择一种追求完备的生活。”每个人都有权有实力去选择自己想要追求的生活，而放弃的人更多的选择了平凡，并把一切归咎于世界的不公。也有一部分人把平凡当平凡，在自我毁灭的沼泽中越陷越深，殊不知普一般通的生活被悲观心情偷偷地占据。假如你在不停地埋怨别人比你更多的钱更广的人缘更迷人的外表，是，这世界可能真的不公。每个人都有自己的苦恼，假如你的苦恼来源于他人，你注定困扰一生。选择自己想要的生活，我们须要从自身动身，付出真正的行动。我们暂且不必将目标定得如何高远，脚踏实地才可仰视星空，每

48、天多主动一些，多做有意义的事，你也可以拥有让别人艳羡的生活。假如你甘愿平凡，得过且过，那终会被淘汰。可能一些事情会拖累我们，甚至可能会使我们陷入泥沼当中，甚至淹死在其中。但是，为了内心的星空，我们不得不去坚持。在了解到罗文将士没有问一个问题就接受任务时，我就认为这会是军队里须要的听从，或者是上对下要求的盲目听从。我带着这种辩证的想法阅读，最终在文末看到有人否定了这种盲目听从，当然是在罗文将军死后很久才有人否定。下对上的听从是必要的，在军队中尤为重要，没有任何为什么。但是在现在生活中，商业环境中，甚至军队里，是否仍需盲目听从。答案很明显，不必要了。如今，在接到吩咐后，更多人会选择多问几个信息以更好的完成任务。而现代生活中这类人往往也比盲目听从的人更简单相处，更能获得社会地位，因为他们会思索，懂得主动获得自己想要的。当然并不是去鼓吹收到任务就始终问始终向上级获得信息，这种人是没有思想没有主见甚至会是上文提到的甘于平凡的人。其实还有许多感想，但也都是大同小异的了。书中除了把信送给加西亚的内容外，还有哈伯德文萃，有不少还是值得一看的。