2022年实用的医生的辞职报告合集7篇.docx
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1、2022年实用的医生的辞职报告合集7篇好用的医生的辞职报告合集7篇随着人们自身素养提升,报告的运用成为日常生活的常态,不同的报告内容同样也是不同的。那么大家知道标准正式的报告格式吗?下面是我帮大家整理的医生的辞职报告7篇,欢迎阅读与保藏。医生的辞职报告 篇1敬重的(医院名称)领导:您好!很缺憾在这个时候向医院正式提出辞职。(医院名称)是我正式踏入社会工作的第一站,近两个月时间的学习和熬炼,让我相识到了自身的不足,了解从一个学生到全职工作者转变的过程。对一个尚未出校的学生,有幸得到了(医院名称)领导及同事们的倾心指导及热忱帮助,使我获得了许多学习的机会,也学到了许多学问,积累了肯定的阅历,在各方
2、面的实力都有所提高,对此我深表感谢。离开(医院名称)纯属家里缘由,这里我也不想多说。我想说的是,在医院的这段经验对我而言特别宝贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。离开(医院名称),离开近两个月的同事,的确很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。最终,诚心的祝福(医院名称)业绩蒸蒸日上,与日长虹。全部在医院辛勤工作的挚友们工作顺当,事业有成,身体健康!此致敬礼医生的辞职报告 篇2我感谢五年多来医院给我学习进步的机会,也感谢院领导对我的关切、帮助、教化以及各科室同事们对我的工作、生活中的照看,在此我特别
3、诚心地感谢大家!也正是因为医院的培育,让我积累了许多的临床阅历,有了更好的操作基础,具备了肯定的独立手术实力。正是因为这个缘由,我幸运的获得了到上级医院工作的机会。经过深思熟虑,我现在确定辞职,主要理由有以下几点:1在基层医院,分科不细,我们除了骨科不搞,其他什么的都要搞。难免造成了眉毛胡子一把抓,什么都会点,什么都不精通的状况。这个会限制个人的发展。别人给我定科在肝胆外科,而且承诺可以让我读在职探讨生。我深思熟虑后觉得这个是个个人提高的机会。而且上次和xx院长谈心的时候,xx院长给我说的一些事情也对我触动很大,就是因为医院的2甲牌子限制了xx院长的许多提高机会。我不希望以后也这个样子!所以我
4、还是选择离开。2急外科事务:上次院领导支配我调动到急救外科上班。陡然换了个工作环境。我是大大的不习惯。特殊是急外科以骨科病人居多。我压根没有转过骨科。基本靠学校的书本学问在应付,在科室也没有系统的培训骨科学问,这让我上班很郁闷。对我触动最大的一件事情:一个食指外伤的病人来。我清创的时候发觉伸指肌腱可能断裂,但我不能确定,请示上级后得到指示只是给其缝合即可。我缝合了伤口然后要求病人住院视察,病人拒绝了。1周后病人回来拆线,我发觉他的食指第1指节已经不能伸直了。我恨自己的无能,办公之家同时也对到急外科更加不满。我天真的认为,我应当让领导知道我上班不快乐。所以我有意去闹有意去吵。给了领导不好的映象。
5、最终差点弄到在急诊科上班。我知道,给人好映象须要很长时间的积累,给人坏映象只须要几件事。回到外一科,我舍命的挣表现,比以前在外一科的时候更加努力的工作。虽然让别人对我的印象有所改观。但我更多的听到的是:你看魏宇以前表现好差,现在呢?还是要教训下才有效果。我就是作为一个反面教材存在。这个让我压力很大。也坚决了我离开的决心!3不光我个人感觉,是整个外科片区都有一个剧烈的感觉:医院对外科系统的打压看法是很明确的。我们都有所了解,外面许多医院都是外科收入高于内科。为什么?因为有个工作年限的问题在,外科医生的黄金时间一过了就走下坡路了,内科医生是越老越吃香,返聘的内科医生是远远多于外科医生吧?许多医院领
6、导就是考虑到了这个问题才在奖金安排方案上给外科更多照看。但是在我们医院就看不到,外科不管怎么干,收入始终比内科少。说实在话,我们外科的工作量是远远超过内科的,别人病人收了就写病历,病历内容也比我们少许多(手术的全套:术前查房记录,术前小结,术前探讨,术后病程,手术记录,术后3天的记录),我们还得看门诊,应付外伤清创,还要上手术,术后换药拆线,总的来说我们的工作量远远大于内科,但多劳多得在这里没有得到任何体现。听说立刻还要实行病历循环扣钱制度。我回来外一科以后,每个值班收的病人基本没有少于8个。上个班周末我都收了10多个病人,做手术到临晨4点过,而且书写一个出院病历基本要30分钟左右,在这样的工
7、作强度下,外科没有几个人能保证出院病历全部都能准时交出来的。假如真要完成病历,我们计算过,除非不值班的时候下午晚上都来加班才有可能完成。这样我们的劳动时间大大超过国家规定的工作时间,我们又有什么休息时间?交不出来的话,我们的奖金又有多少来扣?医院没有特地的门诊,作为外科住院医生我们的工作压力在现在的状况下是相当大的,但是得不到太多的理解和关怀,这个让我们都很不顺心反正许多医院制度都让我们感到压力太大,不堪负荷,也坚决了我离开的决心。办公之家虽然我很舍不得已经熟识的工作环境,很舍不得科室里面的老师和弟兄,但是在和他们谈心的时候,他们都劝告我让我到上级医院发展,他们都觉得我假如到了上一级医院,只要
8、自己肯努力,确定会有更广袤的发展空间。在大家的劝告下,原来在父母坚决不同意的状况下确定不走的我动摇了,并且做通了父母的工作,最终做出了辞职的确定。可能作为一个小兵,我对医院的大政方针有许多不理解,因此也说了许多激进的话。医生的辞职报告 篇3本人XXX,20xx年7月与XXXXXXXXXXX签订劳动合同,签约期限为八年,现因为如下缘由提出辞职:1本人在20xx年4月至20xx年8月18日执业过程中,遭受患者辱骂三次,病人推搡一次,已对医疗相关行业医患关系的改善不做任何幻想,三次辱骂因为本人严格根据医保中心规定,拒绝违规开药。此次8月18日遭受病人推搡事务过程如下:本人日常从事全科门诊2(外科,狂
9、犬疫苗接种门诊)工作,周四是单位可以做生化全项检查的日子,就诊病人比较多,一便民门诊病人在全科门诊2开药,我告知他,他挂的号是便民门诊,可以前往便民门诊开药,病人起先勃然大怒,辱骂我,我保持理智和缄默,接诊下一位病人的过程中受到该病人推搡。本人在工作过程中,自认心理渐渐成熟,面对争吵渐渐以缄默面对,但该病人触犯到我的底线,我可以忍受病人辱骂我是“臭开药的”,但是我不能忍受动手行为。当时假如不是彩超医生和门诊主任刚好出现劝解,我自认为下一步我无法再限制我的理智,我会脱掉白外套,以暴制暴。2本人在08年高校毕业时写简历时写道“医乃仁术”,我认为医疗学问,医学阅历和技术都可以渐渐通过工作渐渐丰富和驾
10、驭,但是“仁”必需始终贯彻,这才是衡量一个好医生的关键。在进修过程中,带教老师的病人抢救失败,我会失眠,会吃不下饭,为了医学的无力,为了自己医学学问的匮乏。但是工作三年后,我自问已经没有“仁”这种心态,成天面对的一些开药像不要钱的医保病人,我本人已经疲于说明各种医保规定,这本就是医保中心的政策,医师完全是替罪羊,我们就是出气筒。我对这种现状的改善不做任何幻想,对医师这个职业越来越厌烦,今日的病人推搡,是压倒骆驼的最终一根稻草,我自认为从心态上,本人已完全从事不了这个行业。3在处理医患关系的过程中,我能意识到,不管是卫生局领导,还是单位领导,在处理这些纠纷时,也都处于无能为力的地步,我是医师,医
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