2022年述职述廉报告范文(3篇).docx
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1、2022述职述廉报告 范文(3篇)述职述廉报告2022范文一承蒙上级和校领导的关怀与信任,2022年8月,本人被任命为Xx中学办公室副主任。近一年来,在校领导的关切和帮助下,在同仁们的支持协作下,我听从工作支配,加强学习,坚持“干大事,从细微环节做起;做小事,从大局着眼”的要求,围绕学校发展目标开展工作,较好地完成了各项目标任务。虽然工作上经验了许多困难,但对我来说每一次都是很好的熬炼。除了办公室工作,本人还同时担当高二年级一个班的班主任工作及语文教学工作,现将一年来的状况总结如下:一、提高觉悟,严格要求自己2022年7月1日,我就向党组织递交了入党申请书,担当校办公室副主任后,我更加严格地要
2、求自己。今年6月份,最终荣幸地被校党委发展为预备党员。一年来,我始终坚持正确的政治立场,在思想上、行动上与学校党委保持高度一样,严于律己,团结同志,尽职守则,勤奋工作。二、摆正位置,树立服务意识作为办公室副主任,最重要的是要摆正自己的位置,清晰自己所应具备的职责和应尽的责任。因此我时刻提示自己必需有高度的事业心,要甘心吃苦,在校领导的指导下,主动帮助方法室主任努力做好协调、联络、督导和服务工作。在工作中,我尽量发挥自己的主观能动性,主动主动地想问题,办事情,力争把各项服务做到位,同时留意做好阅历总结,发觉问题刚好订正。在贯彻领导旨意或在催办、督办工作时,我也总是从共同做好工作的良好愿望动身,敬
3、重主管各线工作的每一位同志,敬重每个职务角色的重要性,切实做好协调和督办工作,促进全校各项工作的顺当进行。三、履行职责,努力做好工作办公室事务比较繁杂,我能按要求完成日常的工作,以仔细负责的看法努力完成领导交给的各项任务。1、仔细做好上传下达、协调服务工作。坚固树立服务意识,学校的规章制度和决策做好对教职工的宣扬和说明工作。2、开好每一次会议,做好会议记录,记载学校重大活动和重要事务。3、仔细做好材料的撰写、打印、信息上报等工作,确保刚好撰写和上报,做好各种文件的收发、转发及打印工作,刚好请领导阅办,按时布置,做到了每天的文件转接登记。4、完成了学校年度工作安排及总结,办公室工作档案的收集、整
4、理和归档工作以及各项统计报表的上报工作。5、帮助办公室主任做好办公室常规工作。6、与各部门协调做好其它各项工作。7、主动完成学校临时性任务。四、以人为本,关注学生成长在教化教学工作中,我始终坚持以人为本的理念,充分发挥学生的主体能动性、主动性。仔细分析教材,备好每一节课,深化了解学生,留意因材施教,努力提高学生的文化课成果。在班级管理中,开好每一次班会,充分利用集体活动、重大纪念活动,加强对学生集体主义教化、感恩教化、责任教化、爱国卫生教化和志向信念教化等,关注学生身心健康成长,努力走近学生心灵,深化了解学生状况,尽最大实力服务、帮助学生。五、扬长避短,发扬奉献精神近一年来,自认为能守得住岗位
5、,在撰写材料、宣扬报道、组织会议并做好记录、为各处室做好服务工作等方面做得较好,但在工作中与领导和同志们沟通沟通不够,有时候只知道埋头苦干。此外,还需改进工作方法,克服有时因工作繁忙而带来的急躁心情。希望各位领导和同事赐予指责指正,在今后工作中我将虚心接受大家的指责和监督,不断进步。总之,我将接着在学校领导的大力关切指导和同仁们的支持协作下,发扬优点,克服缺点,弥补不足,坚持做到“不以事小而不为,不以事杂而乱为,不以事急而盲为,不以事难而怕为。”进一步加强工作的责任心,坚固树立服务意识,接着发扬奉献精神,求真务实,开拓进取,为共同建设和谐庐中、魅力庐中而不懈努力。述职述廉报告2022范文二20
6、22年度,县信访局领导班子开拓创新、与时俱进,坚持科学发展观,紧扣“服务信访群众,推动科学发展,促进社会和谐”主题,强化基础,优化机制,在班子的领导下,全局干部职工努力工作,有效化解了大量信访问题和人民内部冲突,为维护全县社会稳定、推动经济社会更好更快发展做出了不懈努力。现将信访局领导班子履行职责及廉政建设责任制状况进行如下汇报,请予评议。一、履行职责状况在县委、政府的正确领导和市局的关切支持下,信访局实行领导包案、干部接访下访、现场协调督办等方式,促进了一大批疑难重大信访问题的解决,有力地维护了社会稳定,较好地履行了职责。2022年上半年,县信访局共受理群众来信来访363件次,与上年同比减1
7、5.38%。其中办理来信239件次,同比减1.65%;接待来访124批次,同比减33.33%。来信中联名信37件次747人次,同比件次增27.59%人次减34.36%;来访中集体访40 批次1213人次,同比批次减16.67%人次增44.58%。(一)推行了信访“五项”制度建设。一是推行领导干部“大接访、大下访”工作制。持续将县、乡(镇)党政“一把手”定期接访、预约接访和带案下访的工作思路贯穿始终,借助“一把手”的推力,各级各部门刚好有效解决了大批历史积案和群众普遍关切的热点、难点问题。二是推行县级领导“包保”责任制。对信访突出问题及大规模集体访,根据“五个一”机制由县级领导“包案”带头抓落实
8、,责任明确到县委、政府各分管联系领导,全面落实信访维稳责任,最大限度地实现“案结事了”。三是推行信访冲突定期排查制度。根据“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”的原则,对全县的不稳定因素和信访苗头定期进行排查交办,除坚持信访信息“月排查月报告”制度外,在各级“两个会议”及各类重点时段,开展大规模的专项冲突纠纷排查。四是推行信访工作联席会议制度。通过构建“统一领导、部门协调,统筹兼顾、标本兼治,各负其责、齐抓共管”的大信访工作格局,强化了责任主体在处理信访事项中的主导作用,加大了信访处理力度,各级各部门协调联动,推动全县信访形势发生了主动可喜的改变。五是推行律师和法院工作者参加接访制度。创新化解
9、信访突出问题机制,邀请律师和法官参加接访,为上访群众供应法律法规方面的询问服务,组织动员律师主动为困难群众进行法律救济,依法解决群众的合理诉求。(二)加大了案件督查督办工作力度。一是在信访案件督查督办中坚持了定包案领导、定责单位、定办案责任人、定办结时限、定办案质量五定原则。二是对转办信访案件实行跟踪督办,对久拖不办的单位电话督办、发书面督办通知等,保证了信访案件的刚好查办。三是加强责任监督。县委、政府督查部门、相关职能部门把信访案件纳入督查范围,建立了重大事项移交督查、联合督查、责任追究等机制,把涉及群众利益的民生信访问题列入专项督查,确保为民排忧解难的举措落到实处。(三)加强了信访信息报送
10、工作。一是以信访专报、信访信息为载体,刚好对全县信访动态进行了分析,通报了来访状况,刚好向领导和涉访单位反馈信访信息,时刻驾驭信访动态,为各级领导供应参考。今年来印发信访专报2期、信访信息11期。二是主动主动对县委、县政府工作提出建议。今年主要有:接着高度重视信访工作,加强对全县信访工作的领导;接着加大对重大信访突出问题及群体性的事务的指挥、组织、协调和处理力度;接着加大督查督办力度,促使全县信访工作有序开展。(四)抓好重大活动、重大会议和重要节庆期间的信访工作。一是坚持重大活动、重大会议和重要节庆信访值班制度,会场派专人信访执勤,接访室热忱接访,保证了重大活动、重大会议的正常进行。二是做好重
11、大会议、重大活动和重要节庆前期的信访排查工作,做好思想疏导工作,把冲突化解在基层。(五)稳步推动网上信访工作。进一步完善信访信息网络体系建设,细化各项软、硬件建设措施,通过信息化推动规范化,提高信访工作效率,全面推动信访管理与服务电子化、网络化。仔细办理群众的网上信访问题,今年来共办理网上信访35件次,做到件件有登记、有调查处理、有状况反馈,上访人基本满足。二、履行廉政建设责任制状况(一)全面落实党风廉政建设责任,落实“一岗双责”。坚持实行党风廉政建设“一把手”负责制,做到主要领导亲自抓,班子成员主动协作抓好本单位的廉政建设工作,在领导班子内部形成齐抓共管的合力,全力做好廉政工作。以省、市有关
12、廉政工作会议精神为指南,努力在全局内开创“狠抓廉政、杜绝贪腐”的良好局面。一是年初对党风廉政建设和反贪腐工作进行了支配;二是不定期对全体党员抓廉政教化,组织学习有关党风廉政方面的文件、纪检监察信息和重大案例,组织全体党员看党风廉政教化电教片,做到警钟长鸣;三是要求科(室)负责人每季度向局领导班子汇报一次党风廉政建设工作状况,刚好驾驭干部思想动态,听取下属的看法建议;四是对新提拔的领导干部进行廉政建设谈话,坚固树立“群众信访无小事”和为人民服务的宗旨观念。(二)严格执行四大纪律、八项要求,促进廉洁自律。局领导班子一贯重视加强思想道德和纪律作风教化,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群
13、众工作纪律,在党风廉政建设方面一是与县委保持高度一样,不阳奉阴违、自行其是;二是坚持民主集中制原则,不独断专行;三是坚持依法行政,不滥用权力;四是廉洁奉公,不吃拿卡要;五是严格要求家庭成员及身边的工作人员,不谋取私利;六是用人公道正派,不任人唯亲、假公济私;七是艰苦奋斗,不奢侈奢侈;八是务实为民,不弄虚作假。局领导班子凝合力强,班子成员自律意识强,纪律作风过硬,干部职工团结一样,战斗力强。(三)遵守廉洁自律各项规定,抵制歪风。一是全面落实了领导干部家庭廉洁承诺、三项报告、经济责任审计制度,3名局领导都按要求刚好向组织作了家庭廉洁承诺和收入申报。二是自觉抵制歪风陋俗,弘扬机关正气。坚持以正面教化
14、、自我教化、自查自纠、建章立制为主,实行切实有效的措施,狠刹“四股歪风”,建立禁止领导干部及其配偶子女违规从业和参加赌博等行为。(四)仔细学习贯彻两个条例,做好党内监督工作。一是主动组织单位全体党员学习中国共产党党内监督条例(试行)和中国共产党纪律处分条例,结合信访工作实际,并就怎样贯彻这两个条例,在支部会议上进行探讨沟通。二是要求党员干部切实监督好领导班子及成员。遵守党的章程和其他党内法规,贯彻执行党的路途、方针、政策和上级党组织决议、确定及工作部署的状况;亲密联系群众,维护来访群众根本利益的状况;廉洁自律和抓党风廉政建设的状况。三是开展警示教化,主动组织干部职工收看党风廉政建设、反贪腐工作
15、及重大贪腐案件的电视节目和书面材料,提高党员干部的拒腐防变意识。三、存在问题(一)信访反映的热难点问题处置难度大、劝返成本高一是多数信访问题涉及面广、涉及人数多、涉及当事人的切身利益,带有明显的群体性和利益性,解决起来相当麻烦;二是部分几经处理的上访老户,缠访闹访仍很突出,对越级上访的劝返工作,通常是找寻难、接送难、稳控息访难、劝返成本高。(二)基层基础工作仍显薄弱基层信访部门基础设施、经费保障的缺口较大,在肯定程度上影响和制约了信访工作的正常开展。(三)督查督办工作效率不明显由于信访部门人力、物力有限,时时到处存在“责大权小”的困惑,以至于影响到信访问题督查督办工作的效率和质量,未能很好地发
16、挥督查督办的统筹、参谋、建议职能。四、下步工作准备(一)强化基础建设,在提高群众工作服务水平上下功夫一是构建群众工作网络平台。构筑以县级群众工作局为龙头、乡(镇)群众工作站为纽带、村(社区)群众工作室为基础、村民小组群众工作联络员为前哨,横向到边、纵向究竟、全面覆盖的群众工作网络,形成层层有人抓、事事有人管的综合性群众工作服务平台,畅通干群沟通渠道。二是建立和完善群众诉求反映机制。仔细落实县乡党政一把手定期公开接访的民意沟通机制,人民调解、行政调解、司法调解相互连接的冲突纠纷排查调处机制,群众逐级信访和责任单位部门分级受理机制,每月定期汇总的状况通报和督查督办机制,确保把问题解决在一线,把冲突
17、和问题化解在基层,努力实现各类信访案件明显下降,人民群众满足度明显提高。(二)强化疏通渠道,在提高接访实效上下功夫要严格落实领导干部接访制度,着力提高接访实效。乡(镇)党委书记、乡(镇)长和县直一把手每月两次,其他班子成员每天轮番接待群众来访。要把接访工作作为一项重要工作,不能借口工作忙而忽视接访,其它工作应为接待群众让路。要全面落实首接首办责任制,提高初信初访调解率,加大案件督办力度,做到有访必接、有接必立、有立必办、有办必果。要进一步深化信访接待工作,把信访接待日变为信访工作日,有访接访,无访说案,着力提高信访案件的办结率和满足率。同时,要深化推动领导干部下访。通过主动下访了解民情、现场处
18、理问题,把冲突歼灭在萌芽,把问题解决在基层,最大限度削减越级上访。(三)强化控源治本,在源头预防上下功夫一是全面落实信访风险评估制度。对城镇发展和重点项目建设等涉及群众利益的重大决策事项,要前置信访评估程序,广泛征求群众看法,仔细研判有关信访问题的严峻性、危害性、误导性等潜在风险,尽可能削减因决策、政策不完善和行政行为不规范产生的冲突纠纷。二是建立动态化、常常化的社会冲突排查化解机制。综治、信访、司法三家联动,立足于“发觉得早、化解得了、限制得住、处置得好”的原则,整合各种资源,建立统一协调、功能互补、程序连接、多元高效的冲突纠纷排查化解机制,把群众工作延长到社会各个角落,确保有冲突的地方就有
19、人做群众工作。三是抓好各项工作制度的落实。重点抓好领导接访、领导包案、应急处置等项工作制度的落实,用制度规范工作、规范行为,把问题处理在基层,化解在初始阶段。(四)强化“事要解决”,在削减信访存量上下功夫仔细抓好和开展“老户息访”、“重访治理”、“积案攻坚”为主要内容的信访治理活动,全力解决群众合理诉求。对正常案件强化包保,加强督查,限期结案;对信访疑难问题,要整合有关部门力气,发挥信访联席会议的作用,变信访部门“单打独斗”为党委政府统一领导、信访部门组织实施、职能部门联合会诊,切实解决信访疑难杂症。对结而不稳的案件用好终结方法,加强社会监督,努力实现办结案件停访息诉,刚好终结和息访一批重复访
20、老户,削减信访存量。(五)强化依法治访,在规范信访秩序上下功夫要正确运用法律手段,对少数不听劝阻、长期缠访闹访的人员,加大依法打击处理力度。对非正常上访人员劝返接访后,要由乡(镇)牵头,公安机关协作,一是了解状况,疏导心情;二是收集固定证据,符合条件的依法严厉打击。特殊是要加大对无理取闹、恶意串联、非法集资、拦截车辆、堵塞交通、干扰党政机关正常工作等行为上访的骨干人员、组织人员、挑头人员、鼓动人员要坚决予以依法打击,切实树立起“非正常上访不但无助于问题的解决,而且还要受到依法追究”的正确导向,教化群众依法理性反映合理诉求,维护正常的信访秩序。(六)强化责任制,在狠抓工作落实上下功夫一是领导责任
21、抓落实。各乡(镇)、各部门肯定要接着高度重视,切实把做好今年信访维稳工作放在非常突出位置,摆上重要议事日程,严格实行维稳信访工作领导责任制和责任倒查制,主动主动开展工作,抓早抓小抓苗头,做到解决问题在前、化解冲突在前、防范事务在前,确保冲突纠纷不积累、不上交。二是排查化解抓落实。对可能影响稳定的信访隐患进行常常性的、深化细致的逐事逐案逐人的排查,建立台帐,动态管理,落实“一个问题,一个领导,一套班子,一个方案,一包究竟”五个一的工作措施,努力从根本上解决问题。三是对信访积案化解调处抓落实。对全县梳理出的53个信访问题,各责任单位要仔细探讨组织化解,对重大不稳定因素挂牌督办,根据四个到位(对诉求
22、合理的解决到位,诉求无理的思想教化到位、行为违法的依法处理到位、生活困难的帮扶救助到位)的原则处理,努力做到清仓见底,促进社会和谐稳定。四是稳控措施抓落实。一要落实保包。对重点人员、重点群体要落实人员、落实经费,实行一盯一、多盯一等方法力争稳控在当地。二要做好劝返。对已发生越级上访的,要在第一时间赶赴所在地做好劝返工作,将上访人带离,刚好处理,尽最大努力削减对社会的负面影响。三要增加预警。要刚好发觉和驾驭集体访等群体性的事务的苗头性信息,加强分析研判,完善工作预案,刚好汇总上报,有针对性实行跟进措施,全力维护社会政治和谐稳定。述职述廉报告2022范文三今年以来,在县委、县政府的正确领导下,自己
23、根据“为民、务实、清廉”要求,坚持仔细学习不动摇,扎实工作不懈怠,严格自律不放任,较好地履行了工作职责,圆满完成了年度目标任务。一、加强学习,着力提高自身素养坚持集体学习和个人自学相结合,仔细学习党的会议和xx届二中、三中全会精神,集中学习移民搬迁、农业、林业、水务等分管工作有关政策法规,在思想、行动上始终同县委、县政府保持高度一样,在本职工作上努力成为行家里手,全面提升了综合素养和履职实力。全年共记学习笔记5万余字,撰写调研文章6 篇。二、扎实履职,着力抓好工作落实(一)攻难点,全力推动陕南移民搬迁。根据“一手抓迎验一手抓进度”思路,全力推动陕南移民搬迁工作。2022年度移民搬迁工作任务按期
24、完成,顺当通过省市考核验收。2022年安排搬迁2800户11200人,规划建设的18个集中安置点全部启动建设,启动建房2800套,完成投资 5.8亿元。不断创新工作思路,主动探究“两房”资源整合工作新路径,将县陕南移民安置办与保障性住房办合署办公,制定出台了Xx县整合“两房”资源加快城乡一体化进程有关规定,为加快农夫进城落户步伐,推动城乡一体化进程创建了条件。围绕2022年12个集中点3000户12022人安排任务,仔细做好项目规划、建设用地、招投标等前期工作,确保了2022年度项目早规划、早实施。(二)抢农时,坚决打赢春秋三大硬仗。克服持续干旱不利因素影响,以春秋两季“三大硬仗”为抓手,扩基
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