学校社团工作计划书.docx

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1、学校社团工作计划书 一，协会内部管理(1)干事的培育始终都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友平台，因此我们协会始终都把每一位新招的干事看作自己的伴侣，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培育其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们共享共享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿沟通。(2)部门规章制度虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严厉的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长期的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：1，

2、每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，穿着干净，禁止穿拖鞋、背心;2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。3，我们部门设有两会长，四个部门-策划部，宣扬部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带着管理，干事有什么不懂可以问部长。假如还有什么解决不了的大家就开会协商，集思广益，知道想到合适的解决的方案。4，工作打算及工作总结。举办活动必需上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动;5、思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将

3、取消干事资格;6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特别印象加分;二，协会的大型活动1，图书漂流活动。这个活动是我们博阅的特色活动。我们准备与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间如今大致定在十一到十二月份之间2，元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也可以呈现新颖的校内文化。3，第二个活动是博览群书的演讲竞赛。预备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有学问是没用的，要把所学的学问传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了学问的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰

4、富学问的同时注重口才的培育。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在20xx年三四月份这个活动名叫“谁是大导演，是打算与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本，他们支配演出。这个活动想出的初衷是想，喜爱读书的人可能也有喜爱写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的呈现自己，发掘个人潜能的平台。这个活动目前支配在20xx年六七月份。一，宣扬方式的转型关键做到以下几点：快、新、好。以前不是很了解关于新闻报道这一宣扬方式，觉得那只是在电视上才常常为人们接受的宣扬方式，错误的估计了它的广普性。如今才知道，它是一个不错的宣扬渠道。我们社团协会在搞一

5、些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速准时的与新闻部的相关负责人联系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并照实地讲解并描述他们新闻部那边需要的信息，耐烦等候他们记录相关信息。还有，以前我们常常用的宣扬板也得派上用场，宣扬板要准时摆出去，下雨天要留意不能把宣扬板弄湿弄脏了，这些详情都要熟识在心，不容含糊。活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片呈现出来，再度宣扬一下，以此到达更好的宣扬效果。二，关于外联工作的定位及其活动经费规划外联部的主要任务是调整社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列

6、活动的正常运行。1)在社团策划活动时，假如自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会沟通以到达意见上的一致。2)我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而到达意见上的一致。3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的沟通，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。4)当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到肯定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度

7、，引来更大的一批爱好者，这样就可以渐渐一步一步实现我们最初的幻想。总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物沟通，以到达意见，利益上的一致。他的任务任重而道远!三，新学期的招新打算一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特殊重要，我们不能忽视。这就要求我们要有比较新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。招新时间：具体时间还得看天气状况。大体的是在新生军训期间。招新地点：xx大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条公路两边设点招新。招新方式:帐篷设点发传单作介绍招新人员：博阅协会全体会长部长招新对象：xx大学阳光

8、小区全体20xx届新生招生意义：沟通互补，于温雅随便中博取新知，休闲娱乐中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校内。招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们打算在招新时身着古装手捧书卷招新。 F132.cOm更多精选工作打算阅读 学校社团工作打算书开头语 一，协会内部管理(1)干事的培育始终都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友平台，因此我们协会始终都把每一位新招的干事看作自己的伴侣，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培育其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们共享共享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口

9、号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿沟通。(2)部门规章制度虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严厉的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长期的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，穿着干净，禁止穿拖鞋、背心;2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。3，我们部门设有两会长，四个部门-策划部，宣扬部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带

10、着管理，干事有什么不懂可以问部长。假如还有什么解决不了的大家就开会协商，集思广益，知道想到合适的解决的方案。4，工作打算及工作总结。举办活动必需上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动;5、思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特别印象加分;二，协会的大型活动1，图书漂流活动。这个活动是我们博阅的特色活动。我们准备与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间如今大致定在十一到十二月份之间2，元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课

11、外生活，也可以呈现新颖的校内文化。3，第二个活动是博览群书的演讲竞赛。预备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有学问是没用的，要把所学的学问传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了学问的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富学问的同时注重口才的培育。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在20xx年三四月份这个活动名叫“谁是大导演，是打算与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本，他们支配演出。这个活动想出的初衷是想，喜爱读书的人可能也有喜爱写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的呈现自己，

12、发掘个人潜能的平台。这个活动目前支配在20xx年六七月份。一，宣扬方式的转型关键做到以下几点：快、新、好。以前不是很了解关于新闻报道这一宣扬方式，觉得那只是在电视上才常常为人们接受的宣扬方式，错误的估计了它的广普性。如今才知道，它是一个不错的宣扬渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速准时的与新闻部的相关负责人联系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并照实地讲解并描述他们新闻部那边需要的信息，耐烦等候他们记录相关信息。还有，以前我们常常用的宣扬板也得派上用场，宣扬板要准时摆出去，下雨天要留意不

13、能把宣扬板弄湿弄脏了，这些详情都要熟识在心，不容含糊。活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片呈现出来，再度宣扬一下，以此到达更好的宣扬效果。二，关于外联工作的定位及其活动经费规划外联部的主要任务是调整社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。1)在社团策划活动时，假如自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会沟通以到达意见上的一致。2)我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而到达意见上的一致。3)我们博阅是一

14、个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的沟通，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。4)当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到肯定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以渐渐一步一步实现我们最初的幻想。总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物沟通，以到达意见，利益上的一致。他的任务任重而道远!三，新学期的招新打算一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特殊重要，我们不能忽视。这就要求我们要有比较新颖的招新点子

15、，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。招新时间：具体时间还得看天气状况。大体的是在新生军训期间。招新地点：xx大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条公路两边设点招新。招新方式:帐篷设点发传单作介绍招新人员：博阅协会全体会长部长招新对象：xx大学阳光小区全体20xx届新生招生意义：沟通互补，于温雅随便中博取新知，休闲娱乐中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校内。招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们打算在招新时身着古装手捧书卷招新。 社团工作打算书 工作打算是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期

16、的工作预先作出支配和准备时，都要制定工作打算。工作打算事实上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。以下是工作打算频道为大家整理的最新版社团工作打算书，供大家参考。更多阅读请查看本站工作打算频道。 一、校大学生社团联合会工作的指导思想 坚持以“三个代表重要思想和党的十七大会议精神为指导思想，全面学习、落实科学进展观，紧密围绕学校进展大局，以主动健康的内容和活泼多样的形式，通过多种层面组织、引导学生社团的活动，提高大学生的思想觉悟，增添大学生的综合素养，为广大学生提供一方“发挥才能，展示自我的沃土。 二、校大学生社团联合会的工作重点 1、加强大学生社团联合会内部建设，完善组织

17、机构，确立更切合实际的管理制度，提高社联各部门协调合作的能力，促进社联各部门进一步秩序化、规范化开展工作。 2、以内部稳定为基础，力求新起点、新进展、新飞跃。以引导管理为手段，重点建设校级精品社团，支持院级社团进展，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参加面广，活动品味、层次相对较高的社团文化格局。特殊是扩大晓庄社联的品牌效应。 3、进一步加强社团对外沟通，促使社团活动在立足校内的基础上逐步走出校内、主动向校外拓展。同时加强与其他高校间同类社团的阅历沟通，将“走出去与“引进来相结合，实现信息共享、优势互补，共谋进展。 4、依托社团资源，发挥社团优势，主动推动校内社团文化，鼓舞学生在社

18、团活动中张扬自身独特，呈现自身活力，挖掘自身潜力，把学生独特进展和自身成长成才有机结合起来。 三、具体工作打算 1、改革创新大学生社团联合会内部建设 狠抓组织建设。立足于我校社团实际状况及社联自身进展需要，本学期校大学生社团联合会主动调整、优化部门设置，解散了策划部，新组建了社团活动部和档案管理部；修订南京晓庄学院大学生社团联合会章程，完善相关管理制度；改良工作方式，主动探究科学高效的管理模式，努力开创校大学生社团联合会工作新局面、树立新形象。 创新内部考核制度。将工作成效量化，在通过自我评定、上下级互评、综合评定等多种方式的基础上，主动听取广大社团会员的反馈意见，来确定大学生社团联合会内部成

19、员的考评成果，责任到人，推广先进，奖惩分明。 加强干部的能力建设。通过素养拓展训练、学生干部培训班考察调研等途径全面提高学生社团干部综合素养。同时推行工作反馈会制度，全部成员定期写下工作心得感悟并在工作反馈会上沟通。 全力加强宣扬力度。宣扬是窗口、是咽喉、是关键，正所谓任何工作、活动的开展中，得宣扬者得天下。为此，必需在抓牢原有的宣扬阵地不断完善的同时集思广益发掘新的宣扬媒介。充分利用好南京晓庄学院大学生社团联合会月报、社团风采录等官方出版媒体，合理利用宣扬栏、流淌展板等传统宣扬载体进行宣扬，同时重点做好大学生社团联合会相关网站更新、改版、维护工作。做到新闻报道准时畅通，准时有效地回复社团提出

20、的相关问题，努力把大学生社团联合会网站建设成为全校学生社团信息发布和形象展示的重要平台。 推动发行刊物的改版。平面媒体一向是宣扬的主心骨，南京晓庄学院大学生社团联合会月报、社团风采录作为面向全体社团会员的官方出版媒体，在保持宗旨不变的前提下，必需与时俱进进行改版。改版后栏目内容将资源重组，更加贴近社团及广大社员。 建立大学生社团联合会成员档案库。为了更加规范、高效地进行人员管理，本学期将由档案管理部对全部成员的资料进行建档，并准时更新管理资料。 2、加大对社团管理委员会的扶持力度，完善分层管理模式 完善社团管理委员会管理方法。各院系社团管理委员会必需依据校大学生社团联合会相关文件制定适合本院系

21、社团的管理方法及相关规章制度，做到有章可循、有组织、有纪律。帮助所在院系的社团做好换届交接工作。 加大对本院系社团日常活动的监管。审批所在院系社团的工作报告以及各项活动，全部社团的活动申报书首先上交所在院系社团管理委员会审批，审批通过后再上报大学生社团联合会。活动过程中对社团活动经费使用状况进行审核。 定期与本院系社团进行沟通。定期召开社团负责人例会，商量所在院系社团进展方向；准时传达大学生社团联合会例会精神，充分起到社团与大学生社团联合会之间纽带作用。 带着本院系社团开展丰富多彩的校内文化活动。带着各社团定期举办与社团宗旨相关的活动，主动创造其它丰富多彩的社团活动模式，并帮助本院系社团申请举

22、办大型活动。主动协作大学生社团联合会的各项活动并号召各社团主动参加。 加强对外沟通。协调各社团之间的关系，加强所在院系社团的统一建设，并加强与其它院(系)社团之间的合作沟通。加强所在院系社团与兄弟学院社团之间的沟通。 健全社团管理委员会考核奖惩制度。定期做好考核工作，开展“优秀社管会评选活动，嘉奖先进，激励后进。促进院系社团管理委员会为我校社团的进展主动献言献策，奉献自己的力量。 做好档案管理工作。准时汇总社团的工作打算和总结、社团会员档案，并准时上报大学生社团联合会。 3、完善对学生社团的科学管理，创新社团工作机制 推动对社团的分类引导，促进社团百花齐放、争创特色 大力扶持理论学习类社团。在

23、社团指导老师的任用、活动内容和形式上狠下功夫，注重理论学习和学生思想实际的结合，以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导社员成为学生中“学习的典范，工作的模范，实现社团成员“精英化。 主动鼓舞社会科学类社团。主动提倡社会科学类社团开展科研活动，要在学生创新意识和创新能力的培育上找准切入口，以激发学生专业兴趣和学习动力为主要立足点，深厚校内学术气氛，促使社会科学类社团逐步成为各社团中的中坚力量。 热情提倡志愿服务类社团。“实践出真知，志愿服务类社团要带动校内文化向着注重实践的更深层次迈进。以培育学生社会公德和社会责任感为主要目的，不断在服务的内容和形式上提升层次，使志愿服务类社团成为我校对外窗

24、口的一块品牌。 正确引导文学艺术类社团。对文学艺术类社团，要加强引导，强化管理。以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进沟通为根本目的，主动开展主题鲜亮、内容丰富、风格高雅的社团文化活动，让同学们在活动中切磋技艺、沟通阅历、共同提高，实现学生第二课堂生活的多样化。 充分带动体育健身类社团。追求健康的体魄、健美的体形，对体育健身类社团，要充分挖掘自身潜力，进一步加强同类社团间的竞技、沟通。主动推动学校全民健身运动，为增添广大同学的身体素养提供一个沟通的平台。 完善对学生社团的管理制度 完善南京晓庄学院学生社团管理方法，规范社团成立、变更、注销及社团活动的审批程序，强化对社团换届改选、活动监督

25、和财务管理，建立社团干部、社员档案库，健全奖惩制度，引导我校学生社团向“思想向上、内容丰富、管理规范的方向进展。加强学生社团内部管理制度和组织机构建设，增添学生社团内部的凝聚力。 规范社团的成立、变更、注销程序。对于新申报的社团要做好审批考察工作，原则上已存在的同类型社团，新申报的不予批准成立；对于长期不开展活动或者严重违背南京晓庄学院学生社团管理方法及相关管理方法的社团，将予以降级、注销。 强化对社团换届改选的监管。社团在每学年开始召开换届选举大会，社团会员民主选举产生下一届领导机构人选，大学生社团联合会主席团成员协同监管部成员将列席换届选举大会。会议结束后一周内必需上交会议、选举的相关材料

26、存档。 加强对社团活动的审批程序。鉴于我校社团活动在繁华校内文化的同时，突显出的内容重复、质量较低等特点，本学期将加强对社团活动的审批，削减社团活动数量的同时提高活动质量。原则上一段时间内，同样类型的活动不予批准请准时关注社联的西祠商量版，了解活动申报状况，建议同类型活动强强联合，资源合理配置的同时扩大影响力。 改革社费管理制度，加大对财务状况的抽查。为了更好地促进我校社团的进展，本学期对社团会费的收取制定了新方案详情请参见相关发文。 建立社团干部、社员档案库。协作校教务处从2008年下半年开始实施的新生培育方案中“每个学生在校期间必需参与一个社团方可毕业的条款，本学期校大学生社团联合会新组建

27、档案管理部对全部社团会员的资料进行建档，并准时更新管理资料。 健全社团考核奖惩制度。定期做好考核工作，对于社团工作中的优秀社团和优秀指导老师及优秀社员，予以书面形式和其他形式的表彰和宣扬，如在召开表彰大会表彰为社团工作付出努力的人。相对的，奖惩分明，对于严重违背南京晓庄学院学生社团管理方法及相关管理方法的社团，将予以降级、注销，个人给予通报批判。 加强对社团骨干的培训，以人为本，实施社团可持续进展的人力资源策略。 引导社团通过社团干部培训班、社团干部考试考核上岗等活动，不断提高社团骨干素养，不断增添群体内聚力，切实加强社团骨干队伍的建设。使社团保持旺盛的吸引力与创造力，形成良性机制，促使社团健

28、康、有序地进展。通过评优等激励方式，激发全体社团成员的活力，引导他们在实践中学会克服缺点、完善自我、得到锻炼，科学地吸引、发觉、使用和留住社团人才。 完善学生社团的指导教师制度。各学生社团要努力发掘学校专业教师、社会知名人士等人才资源，主动邀请、主动争取一些具有深厚专业素养、热心社会活动、关怀青年成长的人士作为社团的指导老师，加强对学生社团工作的指导，提高学生社团活动的层次和水平。 建设好网络宣扬阵地，扩大宣扬力度。要做到每个社团都有自己的网页，准时更新、定期维护。同时大学生社团联合会将会在官方网页发布文件和社团活动信息，敬请关注。 4、扩大对外沟通，努力为社团繁华进展创造良好的外部环境 要紧

29、紧依托学校现有专业，充分发挥指导教师的优势，加强对社团的指导，进一步增添社团活力。要大胆走出校内，充分利用社团自身的人力和技术优势，多方面争取活动资金，为社团进展提供经费上的保证。 “走出去和“引进来相结合，推动我校学生社团与省内兄弟高校学生社团的沟通与合作，实现资源共享，促进共同进展。学习并借鉴省内兄弟高校学生社团建设、管理与进展的阅历，展示我校学生社团的良好形象。 5、繁华校内社团文化，为建设和谐晓庄奉献力量 依托社团资源，发挥社团优势，全面建设校内社团文化。通过开展“如歌社团幻想力量主题系列活动，以青春和幻想向祖国六十华诞献礼；第九届社团巡礼节、“晓庄之夜文艺晚会为社团及广大社员提供一个

30、张扬独特、呈现活力、挖掘潜力的舞台；开展“我是社团人主题征文，抒发社团会员的无边情怀；召开社团刊物沟通会，共同探讨办刊阅历、互助提高办刊水平等一系列活动。 学校大学生社团工作打算书 工作打算是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出支配和准备时，都要制定工作打算。工作打算事实上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。以下是工作打算频道为大家整理的学校大学生社团工作打算书，供大家参考。更多阅读请查看本站工作打算频道。 一、校大学生社团联合会工作的指导思想 坚持以“三个代表重要思想和党的十七大会议精神为指导思想，全面学习、落实

31、科学进展观，紧密围绕学校进展大局，以主动健康的内容和活泼多样的形式，通过多种层面组织、引导学生社团的活动，提高大学生的思想觉悟，增添大学生的综合素养，为广大学生提供一方“发挥才能，展示自我的沃土。 二、校大学生社团联合会的工作重点 1、加强大学生社团联合会内部建设，完善组织机构，确立更切合实际的管理制度，提高社联各部门协调合作的能力，促进社联各部门进一步秩序化、规范化开展工作。 2、以内部稳定为基础，力求新起点、新进展、新飞跃。以引导管理为手段，重点建设校级精品社团，支持院级社团进展，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参加面广，活动品味、层次相对较高的社团文化格局。特殊是扩大晓庄社

32、联的品牌效应。 3、进一步加强社团对外沟通，促使社团活动在立足校内的基础上逐步走出校内、主动向校外拓展。同时加强与其他高校间同类社团的阅历沟通，将“走出去与“引进来相结合，实现信息共享、优势互补，共谋进展。 4、依托社团资源，发挥社团优势，主动推动校内社团文化，鼓舞学生在社团活动中张扬自身独特，呈现自身活力，挖掘自身潜力，把学生独特进展和自身成长成才有机结合起来。 三、具体工作打算 1、改革创新大学生社团联合会内部建设 狠抓组织建设。立足于我校社团实际状况及社联自身进展需要，本学期校大学生社团联合会主动调整、优化部门设置，解散了策划部，新组建了社团活动部和档案管理部；修订南京晓庄学院大学生社团

33、联合会章程，完善相关管理制度；改良工作方式，主动探究科学高效的管理模式，努力开创校大学生社团联合会工作新局面、树立新形象。 创新内部考核制度。将工作成效量化，在通过自我评定、上下级互评、综合评定等多种方式的基础上，主动听取广大社团会员的反馈意见，来确定大学生社团联合会内部成员的考评成果，责任到人，推广先进，奖惩分明。 加强干部的能力建设。通过素养拓展训练、学生干部培训班考察调研等途径全面提高学生社团干部综合素养。同时推行工作反馈会制度，全部成员定期写下工作心得感悟并在工作反馈会上沟通。 全力加强宣扬力度。宣扬是窗口、是咽喉、是关键，正所谓任何工作、活动的开展中，得宣扬者得天下。为此，必需在抓牢

34、原有的宣扬阵地不断完善的同时集思广益发掘新的宣扬媒介。充分利用好南京晓庄学院大学生社团联合会月报、社团风采录等官方出版媒体，合理利用宣扬栏、流淌展板等传统宣扬载体进行宣扬，同时重点做好大学生社团联合会相关网站更新、改版、维护工作。做到新闻报道准时畅通，准时有效地回复社团提出的相关问题，努力把大学生社团联合会网站建设成为全校学生社团信息发布和形象展示的重要平台。 推动发行刊物的改版。平面媒体一向是宣扬的主心骨，南京晓庄学院大学生社团联合会月报、社团风采录作为面向全体社团会员的官方出版媒体，在保持宗旨不变的前提下，必需与时俱进进行改版。改版后栏目内容将资源重组，更加贴近社团及广大社员。 建立大学生

35、社团联合会成员档案库。为了更加规范、高效地进行人员管理，本学期将由档案管理部对全部成员的资料进行建档，并准时更新管理资料。 2、加大对社团管理委员会的扶持力度，完善分层管理模式 完善社团管理委员会管理方法。各院系社团管理委员会必需依据校大学生社团联合会相关文件制定适合本院系社团的管理方法及相关规章制度，做到有章可循、有组织、有纪律。帮助所在院系的社团做好换届交接工作。 加大对本院系社团日常活动的监管。审批所在院系社团的工作报告以及各项活动，全部社团的活动申报书首先上交所在院系社团管理委员会审批，审批通过后再上报大学生社团联合会。活动过程中对社团活动经费使用状况进行审核。 定期与本院系社团进行沟

36、通。定期召开社团负责人例会，商量所在院系社团进展方向；准时传达大学生社团联合会例会精神，充分起到社团与大学生社团联合会之间纽带作用。 带着本院系社团开展丰富多彩的校内文化活动。带着各社团定期举办与社团宗旨相关的活动，主动创造其它丰富多彩的社团活动模式，并帮助本院系社团申请举办大型活动。主动协作大学生社团联合会的各项活动并号召各社团主动参加。 加强对外沟通。协调各社团之间的关系，加强所在院系社团的统一建设，并加强与其它院(系)社团之间的合作沟通。加强所在院系社团与兄弟学院社团之间的沟通。 健全社团管理委员会考核奖惩制度。定期做好考核工作，开展“优秀社管会评选活动，嘉奖先进，激励后进。促进院系社团

37、管理委员会为我校社团的进展主动献言献策，奉献自己的力量。 做好档案管理工作。准时汇总社团的工作打算和总结、社团会员档案，并准时上报大学生社团联合会。 3、完善对学生社团的科学管理，创新社团工作机制 推动对社团的分类引导，促进社团百花齐放、争创特色 大力扶持理论学习类社团。在社团指导老师的任用、活动内容和形式上狠下功夫，注重理论学习和学生思想实际的结合，以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导社员成为学生中“学习的典范，工作的模范，实现社团成员“精英化。 主动鼓舞社会科学类社团。主动提倡社会科学类社团开展科研活动，要在学生创新意识和创新能力的培育上找准切入口，以激发学生专业兴趣和学习动力为主要

38、立足点，深厚校内学术气氛，促使社会科学类社团逐步成为各社团中的中坚力量。 热情提倡志愿服务类社团。“实践出真知，志愿服务类社团要带动校内文化向着注重实践的更深层次迈进。以培育学生社会公德和社会责任感为主要目的，不断在服务的内容和形式上提升层次，使志愿服务类社团成为我校对外窗口的一块品牌。 正确引导文学艺术类社团。对文学艺术类社团，要加强引导，强化管理。以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进沟通为根本目的，主动开展主题鲜亮、内容丰富、风格高雅的社团文化活动，让同学们在活动中切磋技艺、沟通阅历、共同提高，实现学生第二课堂生活的多样化。 充分带动体育健身类社团。追求健康的体魄、健美的体形，对体

39、育健身类社团，要充分挖掘自身潜力，进一步加强同类社团间的竞技、沟通。主动推动学校全民健身运动，为增添广大同学的身体素养提供一个沟通的平台。 完善对学生社团的管理制度 完善南京晓庄学院学生社团管理方法，规范社团成立、变更、注销及社团活动的审批程序，强化对社团换届改选、活动监督和财务管理，建立社团干部、社员档案库，健全奖惩制度，引导我校学生社团向“思想向上、内容丰富、管理规范的方向进展。加强学生社团内部管理制度和组织机构建设，增添学生社团内部的凝聚力。 规范社团的成立、变更、注销程序。对于新申报的社团要做好审批考察工作，原则上已存在的同类型社团，新申报的不予批准成立；对于长期不开展活动或者严重违背

40、南京晓庄学院学生社团管理方法及相关管理方法的社团，将予以降级、注销。 强化对社团换届改选的监管。社团在每学年开始召开换届选举大会，社团会员民主选举产生下一届领导机构人选，大学生社团联合会主席团成员协同监管部成员将列席换届选举大会。会议结束后一周内必需上交会议、选举的相关材料存档。 加强对社团活动的审批程序。鉴于我校社团活动在繁华校内文化的同时，突显出的内容重复、质量较低等特点，本学期将加强对社团活动的审批，削减社团活动数量的同时提高活动质量。原则上一段时间内，同样类型的活动不予批准请准时关注社联的西祠商量版，了解活动申报状况，建议同类型活动强强联合，资源合理配置的同时扩大影响力。 改革社费管理

41、制度，加大对财务状况的抽查。为了更好地促进我校社团的进展，本学期对社团会费的收取制定了新方案详情请参见相关发文。 建立社团干部、社员档案库。协作校教务处从2008年下半年开始实施的新生培育方案中“每个学生在校期间必需参与一个社团方可毕业的条款，本学期校大学生社团联合会新组建档案管理部对全部社团会员的资料进行建档，并准时更新管理资料。 健全社团考核奖惩制度。定期做好考核工作，对于社团工作中的优秀社团和优秀指导老师及优秀社员，予以书面形式和其他形式的表彰和宣扬，如在召开表彰大会表彰为社团工作付出努力的人。相对的，奖惩分明，对于严重违背南京晓庄学院学生社团管理方法及相关管理方法的社团，将予以降级、注

42、销，个人给予通报批判。 加强对社团骨干的培训，以人为本，实施社团可持续进展的人力资源策略。 引导社团通过社团干部培训班、社团干部考试考核上岗等活动，不断提高社团骨干素养，不断增添群体内聚力，切实加强社团骨干队伍的建设。使社团保持旺盛的吸引力与创造力，形成良性机制，促使社团健康、有序地进展。通过评优等激励方式，激发全体社团成员的活力，引导他们在实践中学会克服缺点、完善自我、得到锻炼，科学地吸引、发觉、使用和留住社团人才。 完善学生社团的指导教师制度。各学生社团要努力发掘学校专业教师、社会知名人士等人才资源，主动邀请、主动争取一些具有深厚专业素养、热心社会活动、关怀青年成长的人士作为社团的指导老师

43、，加强对学生社团工作的指导，提高学生社团活动的层次和水平。 建设好网络宣扬阵地，扩大宣扬力度。要做到每个社团都有自己的网页，准时更新、定期维护。同时大学生社团联合会将会在官方网页发布文件和社团活动信息，敬请关注。 4、扩大对外沟通，努力为社团繁华进展创造良好的外部环境 要紧紧依托学校现有专业，充分发挥指导教师的优势，加强对社团的指导，进一步增添社团活力。要大胆走出校内，充分利用社团自身的人力和技术优势，多方面争取活动资金，为社团进展提供经费上的保证。 “走出去和“引进来相结合，推动我校学生社团与省内兄弟高校学生社团的沟通与合作，实现资源共享，促进共同进展。学习并借鉴省内兄弟高校学生社团建设、管

44、理与进展的阅历，展示我校学生社团的良好形象。 5、繁华校内社团文化，为建设和谐晓庄奉献力量 依托社团资源，发挥社团优势，全面建设校内社团文化。通过开展“如歌社团幻想力量主题系列活动，以青春和幻想向祖国六十华诞献礼；第九届社团巡礼节、“晓庄之夜文艺晚会为社团及广大社员提供一个张扬独特、呈现活力、挖掘潜力的舞台；开展“我是社团人主题征文，抒发社团会员的无边情怀；召开社团刊物沟通会，共同探讨办刊阅历、互助提高办刊水平等一系列活动。 学校社团活动打算书 新的学期，新的开始，如何制定学校社团活动打算？下面是小编收集整理的学校社团活动打算，欢迎阅读。 学校社团活动打算篇一 社团状况： 舞蹈社团目前有成员3

45、5人，每月最终一周的周三下午以及课间操时间开展社团活动，主要通过练习舞蹈基础和形体训练，学习舞蹈动作，来增添身体协调能力、训练团员的舞蹈感觉，以及培育团员的形体气质。舞蹈文化教育，是素养教育中的重要方面，舞蹈社团还通过观摩一些舞蹈的录像资料、舞蹈现场秀，讲解各个舞种的渊源与区分，来增加同学们对舞蹈的理解力和鉴赏力，丰富同学们对舞蹈艺术的了解，培育孩子们的独特，提高她们的艺术修养。 具体活动支配: 二月:三至六年级学生自愿报名，组建舞蹈社团 三月:参观光明小学金帆舞蹈团，观摩舞蹈队员基本功训练 四月:编排舞蹈竹筒声声，观赏民族舞的资料 五月:编排舞蹈待定 六月:总结在升旗仪式上 竹筒声声 学校社

46、团活动打算篇二 余姚中学音乐社在过去一年里，在学校、校团委、校党委的关怀下，取得些许成果，为同学们的课堂生活增添了一份光彩。在新学年，为了更好地开展社团活动，加强我社建设，特拟定此工作打算： 一、调整音乐社团内部体制结构 音乐社成立之初，因无较多阅历，老干部们凭借对音乐的热情支撑起了社团。这一路走来磕磕绊绊，但也留给我们很多珍贵的阅历，在新一学年里，我们对社团内部作了些许调整，以更好地为同学们服务。社团具体如下： 社长：调度各部门，统筹打算社团活动，使音乐社内部和谐统一。 副社长：帮助社长处理社团事务 人事部：统计社团人数，参加甄选新社员，记录社团活动时社员出席状况，并关心选择下一届骨干人员 组织部：打算起草社团活动打算，丰富社员课余生活。 宣扬部：协作社团活动作相应宣扬介绍，在扩大社团影响的基础上提高社团知名度。 外联部：统筹负责社团各项外交事宜，与团委、学生会紧密联系，坚持社团与团委的 目的原则相一致。 除社长外，各部门均由两名部长负责，加强本部与姚中书院的联系。 二、管理加强自身建设 (一)加强档案管理 1、建立带整理我社社员、干部名单等档案，做好必要会议活动签到，以有组织、有纪律，确保集体成果，鼓舞个人成才成果。 2、建立并整理我社活动记录、议记录、社务日期志档案等。 3