学校出纳年终个人工作总结模版.docx
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1、学校出纳年终个人工作总结模版 当工作进行到肯定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作仔细地分析讨论一下,确定成果,找出问题,归纳出阅历教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。学校出纳年终个人工作总结模版一文将为您指导如何写总结,欢迎您继续阅读我们为难您预备的学校出纳个人工作总结专题! 回首这一年的工作,我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获,都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同,但大家都在尽最大努力为行里的进展做出奉献。时间如梭,转瞬间又将跨过一个年度之坎,为了总结阅历,发扬成果,克服缺乏,现将今年的工作做如下简要回顾和总结: 今年我在
2、财务部从事出纳工作,主要负责现金收付,票据印章管理,开具发票和银行间的结算业务,刚刚开始工作时我简洁的认为出纳工作似乎很简洁,不过是点点钞票,填填支票,跑跑银行等事务性工作,但是当我真正投入工作,我才知道我对出纳工作的认识和了解是错误的,出纳工作不仅责任重大,而且有不少学问和技术问题,需要理论与实践相结合才能把握.在平常的工作中我能严格遵守财务规章制度,严格执行现金管理和结算制度,做到日清月结,定期向会计核对现金与帐目,发觉现金金额不符,做到准时汇报准时处理,依据会计提供的凭证准时发放工资和其它应发放的经费,坚持财务手续,严格审核有关原始单据,不符要求的一律不付款,严格保管有关印章,空白支票,
3、空白收据,库存现金的完好及安全,准时把握银行存款余额,不签发空头支票和远期支票,月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细,并仔细装订当月原始凭证,每月准时传递银行原始单据和各收付单据,协作会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款,严格掌握专款专用和银行帐户的使用. 以上是我今年工作以来的一些体会和认识,也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程,在以后的工作中我将加强学习和把握财务各项政策法规和业务学问,不断提高自己的业务水平,加强财务安全意识,维护个人安全和公司的利益不受到损失,做好自己的本职工作,和公司全体员工一起共同进展,新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉,更上一层楼。回
4、顾一年的工作,自己感到仍有不少缺乏之处: 1、只是满足自身任务的完成,工作开拓不够大胆等; 2、业务素养提高不快,对新的业务学问学的还不够、不透; 3、本职工作与其他同行相比还有差距,创新意识不强。 以上是我部xx年全年的个人工作总结,向全行领导及员工作以汇报。这一年中的全部成果都只代表过去,全部教训和缺乏我们每个人都牢记在心,努力改良。工作是日复一日的,看似反复枯燥,但我们信任点点滴滴,造就非凡。有今日的积累,就有明天的辉煌。 F132.cOM更多工作总结小编推举 年终出纳个人工作总结 展望将来,我对今后的工作充满了信念和盼望,为了能够制定更好的工作目标,取得更好的工作成果,我把参与工作以来
5、的状况总结如下: 看似简洁的账单制作日常收费银行对接建立收费台账与总部财务对接,一切都是从零开始。我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,在各级领导和同事的关心指导下,从不会到会,从不熟识到熟识,我渐渐摸清了工作中的基本状况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点,而随后财务助理兼客务代表的特别身份更是加速缩短了我与“专业人之间的距离。部门与部门之间的沟通也很重要,只有沟通好了,才能提高工作效率,削减不必要的人工本钱。一方面,干中学、学中干,不断把握方法,积累阅历;另一方面,问书本、问同事,不断丰富学问把握技巧。 出纳工作首先要有足够的耐烦和细心,不能出任何过失,在每次报账的时候,每笔钱
6、我都会算两遍点两遍;每日做好结账盘库工作,做好现金盘点表;每月末做好银行对账工作,准时编制银行余额调整表,并做好和会计账的对账工作;工资的发放更是需要细心谨慎,这直接关系到职工个人的利益,因为日常的工作量已经基本饱和,每次做工资的时候,我都会主动加班,保证准时将工资发放给员工。 一、主要阅历和收获 1、只有摆正自己的位置,下功夫熟识基本业务,才能尽快适应新的工作岗位。 2、只有主动融入入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态; 3、只有坚持原则落实制度,仔细理财管账,才能履行好财务职责; 4、只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好; 5、只有保持心态平和,“取
7、人之长、补己之短,才能不断提高、取得进步。 二、确立工作目标,加强协作 财务工作象年轮,一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新开始。我喜爱我的工作,虽然繁杂、琐碎,也没有太多新颖,但是做为企业正常运转的命脉,我深深的感到自己岗位的价值,同时也为自己的工作设定了新的目标: 1、做好财务工作打算,以预算为根据,主动控费用的支出,并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通,充分发挥预算的目标作用,不断完善事前打算、事中掌握、事后总结反馈的财务管理体系。 2、实抓应收账款的管理,预防呆账,削减坏账,保全管理处的经营成果。 3、主动参预,协作管理处开拓新的经济增长点。 以上是我对自己工作的总结汇总,敬请
8、各级领导给予批判指正。在今后的工作当中,我将一如既往的努力工作,不断总结工作阅历;努力学习,不断提高自己的专业学问和业务能力,以新形象,新面貌,为公司的辉煌进展而努力奋斗。 学校出纳个人工作总结 20xx年即将已往,现将本人一年来学校出纳个人工作总结如下:一、资金张罗、表里和谐1、学校财务职员对一样寻常事情流程纯熟把握,能做到层次清晰、帐实符合。从原始发票的取得到填制记帐凭据、从管帐报表体例到凭据的装订和生存都到达正规化、尺度化。2、学校财务职员开源节流,较大地缓解了学校的资金压力,包管了学校正常讲授事情的开展。3、在对外接洽的历程中,财务职员对峙把学校长处放在首位,对峙维护学校的团体形象。以
9、年头打算摆设的经费为限,努力使所耗费的每一分钱都有回报为根本准绳,时时不忘宣扬学校,为学校团体生长而尽最大高兴。二、财务管帐核算1、经心打算管帐核算体系,全面、真实、实时的提供财务管帐信息,为向导决议打算等提供有效的决议打算信息。学校财务职员联合学校具体环境和年度财务事情目的,通过集会研讨、一样寻常交换、向专家讨教、向兄弟单元学习和再实践、再总结等多种情势,经心构造、打算学校的管帐核算体系和管帐信息陈诉体系。2、对峙管帐创新,再创佳绩。主动顺应财务、物价、工商、税务体系的要求,全面维护学校的团体长处,确保学校的长处最大化,为学校节流大量资金流出,为学校生长提供了财务底子。三、财务管帐监视1、对
10、学校每笔经济业务的正当性、公道性举行监视。严酷按有关制度实行,铁面无私从不放过任何不公道事变。进一步增添财务单子的办理,接纳专人卖力,一样寻常事情中做好种种财务、税务单子的领用、核销、库存等的台账登记事情。每次都向领用人书面交待清晰种种单子的利用划定、细致事变等相干的事件。实时核销种种单子,以确保学校的全部收入实时举行账务处置惩罚。对峙财务出入两条线,严酷实物资产的入库手续,从源头做勤学校的财务监视事情。2、对学校团体资产举行监视,定期举行坚固资产盘货,以包管学校产业不受陵犯。四、经费办理一预算内经费办理:预算内经费全部由财务拨款,重要用于职工人为、奖金、离退休费、医疗保险、住房公积金和公业务
11、费等开支。重要通过以下事情来实现经费办理。1、实时足额发放职工人为、奖金、离退休费等;2、定期上交职工医疗保险金、住房公积金。 出纳年终个人工作总结2022 时光消逝,2022年即将快就要过去了,回首过去的一年,我们内心不禁感慨万千。下面是由我为大家整理的“出纳年终个人工作总结2022,仅供参考,欢迎大家阅读。 出纳年终个人工作总结2022(一) 回顾从事财务出纳工作这一年以来,在总经理的正确领导下,在总部财务部门的业务指导下,在公司同事的共同学习与帮助下,我能够较为顺利地完本钱职工作。以年初公司提出的工作思路为指导,以提高企业效益为核心,以增添企业综合竞争力为目标,以财务管理和资金管理为重点
12、,加强基础管理,抓规范,实现了全年财务制度规范化,财务管理系统化,企业效益最大化,有力地推动了公司财务工作水平的进一步提高,充分发挥了其在企业管理中的核心作用。现将2022年财务工作开展状况总结如下: 一、稽核各连锁门店、销售部门指标完成状况 透过对各连锁门店、各销售部门的账目核算,各项指标与年初所签订职责状的比较,分析差异,查找缘由,做到指标有针对,落实有监管。为总经理的决策带给可靠数字根据。 二、以资金管理为契机,不断增添预算管理意识 近年来,随着企业精细化管理水平的不断强化,对财务管理也提出了更高的要求。我们以此为契机,依据财务管理的特点以及财务管理的需要,零星购置先审批等一系列相关制度
13、,从而使每项工作有打算、有落实、有监督、有考核。在费用掌握方面,实行定额以外的费用、没有审批发生的费用,一律不予报销。 在现金预算方面,为提高现金预算的精确性,在实际支付时做到,没有现金预算项目的不予支付,超预算支付标准的不予支付。在职工借款还款方面,规定了借款务必于发生当月还款,的确起到了降低借款数额,削减资金占用,避开呆帐发生的专心作用。 三、以培训为动力,不断提高财会人员的业务水平 随着我公司业务量的增大,工作的侧重点和基本点也在转变,因此财务工作不能停留在简洁的算账、报账等会计核算上,应不断更新学问,不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点,仔细总结阅历、查找缺乏,保证财务基础工作的
14、精确、准时、完好,为领导准时、精确、完好的带给财务信息。 透过学习,职称考试,进一步了解财务各项管理制度,懂得了企业财会人员的工作要求,进一步激发了干好财务工作的主动性与专心性。 四、以考核为手段,促进财务基础管理水平的提高 随着企业管理的进一步深入,财务的管理职能渐渐增添。今年,公司为加大职责制考核力度,保证职责制的贯彻落实,制定了职责状考核方法,细化了各项指标和日常工作的考核。在此基础上,我们也加大了财务基础工作建设,从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等最基础的工作抓起,仔细审核原始票据,细化财务报账流程。具体制定了货币资金管理方法等,将内控与内审相结合。 在今年的财务管理工作中,最
15、重要的一点就是借助公司的考核体系,将管理的要求与重点,纳入工作质量与方针目标考核。将费用预算透过月份考核与工资挂钩,全面提高了财务核算质量。遵纪守法,实事求是的表达财务经营成果,做到诚信纳税。并荣获xx市地税局颁发的所得税“百佳诚信纳税人奖。 五、专心参加企业经营管理,搞好公司存货、财产物资的清查与盘点 随着财务管理职能的日益显现,财务管理参加到企业管理的方方面面,这其中包括存货的盘点等,加强对公司财产物资的管理。规范了库存管理基础工作,确保库存物资的帐帐、帐实相符。 六、加强资金管理,削减资金占用,提高资金利用率 为加强对资金的统一归口管理,规范运作,强化资金使用的打算性、预算性、效率性和安
16、全性,尽可能地规避资金风险,为进一步削减资金占用,提高资金利用率,今年重点对现金流量、未达帐项、应收应付款项、流淌资产周转率等一些项目加大了考核力度。资金预算,确保了资金的使用合理、规范、安全、有效。严格执行现金管理制度,实行财务制约制度。以上制度的建立和实施更加有效地削减了资金的占用,降低了财务费用,提高了企业经济效益。 七、2022年财务工作打算 为全面搞好2022年全面预算管理与财务管理工作,我们打算重点抓好以下几个方面的工作: (一)依据公司下达的预算指导意见,进一步搞好预算管理工作。预算管理作为财务管理中的重要一环,与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中,要进一步加强对连锁门店
17、的销售预算与实际完成的预算分析、分解与落实工作,依据数字查找经营环节存在的问题,使全面预算管理真正成为全员预算管理,让预算真正发挥其应有的作用。 (二)结合新会计准则的实施,当好领导的参谋,确保完成上级下达的各项指标。随着公司逐步走上良性进展轨道,经营质量不断提高,企业资产得到进一步净化与整合。结合绩效考核管理,本着“严、深、细、实的原则,全面强化职责制的制定与落实,在增大销售的基础上,千方百计讨论节支,力争完成各项任务指标。精细核算薪酬,完善所创造价值与所得薪酬公平的工资计算原则。同时,围绕盘活资产,严格掌握存货占用金额,削减资金占用率,提高企业资产周转速度。 (三)继续开展会计从业人员的培
18、训活动,进一步搞好财会基础工作,提高管理水平。企业更加展进步,财务管理的作用就越突出。在提高会计人员水平的基础上,进一步加强检查催促与指导,搞好会计的基础管理工作,为更好的参加企业的经营管理工作打下坚实的基础。 总之,今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下,在各科室和门店的协作下,根据公司的总体部署和支配,仔细组织落实。今后应将财务管理的触角延长到公司的各个经营领域,透过行使财务监督职能,拓展财务管理与服务职能,实现财务管理“零死角,挖掘财务活动的潜在价值。虽然,精细化财务管理是件极为冗杂的事情,其实正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细! 出纳年终个人工作总结2022(二) 出纳业务是一项
19、基础性工作,近年来,我行从完善出纳工作制度入手,建立组织,落实责任,强化培训,严格督查,仔细考核,有力地加强了出纳工作的规范化管理,有效地提高了出纳工作质量。 我行的具体做法是: 一、完善制度,落实责任,为提高出纳工作质量提供制度规范保证 出纳工作是一项每天都与钞票打交道的基础性工作,同时又是一项有固定操作规程、操作技术、每天周而复始不停操作的常常性工作。这项工作的特点就是操作人员极易产生麻痹松懈心情,不能坚持操作规程,而一旦不按操作规程操作就极易出错。 因此,要保证出纳人员能够一如既往地按固定操作规程操作,并始终保持较高的质量,必需要有完善而又严密的制度体系作保证。基于这样的认识,我行根据出
20、纳工作的特点及运行规律,对如何通过制度规范来保证出纳工作质量的提高,并使这种较高的质量能够得到一如既往地保持做了大量的工作。 一是深入调查讨论,找出影响出纳工作质量的症结。 前期,我行针对出纳制度和操作规程不能一以贯之地严格执行、工作质量时好时坏的问题进行广泛深入的调查讨论。 通过深入细致的调查,我们发觉导致出纳工作质量起伏不定的主要缘由是,对一以贯之严格执行出纳操作规程缺乏有效的激励和刚性的约束;对防范缴库现金出现过失的重点操作环节缺乏明确具体的硬性规定;对出纳工作检查督导不严、考核奖惩不力、出纳人员操作技能落后。而形成这众多缘由的根本性症结就是缺乏严明的制度规范。 因为,一个人要一以贯之、
21、周而复始地干好一项工作,除了要喜爱这项工作之外,更重要的是不仅要知道这项工作如何干、干好干坏的标准、干好或干坏后会得到什么样的奖惩,并且还要知道这种规定是长期执行的,是不会以领导人的变动或个人的意志改变而转变的。而要到达这一点,就必需根据保证出纳工作质量的实际,完善各种相关的制度。 二是抓住问题症结,制定相应配套的制度和操作规程。 依据调查讨论得出的结论,我行针对出纳工作操作规程不全面不系统的问题,对出纳工作从柜面收付款、入库保管、上缴人行(市行)大库等全过程进行制度规范,制定了出纳操作规程;针对没收假币缺乏严密的操作规程,简单与客户产生矛盾的问题,制定了以“五个当面为主要内容的没收假币操作规
22、程,“五个当面即当客户的面办理现金业务、当客户的面识别真假币、当客户的面加盖“假币戳记、当客户的面开具假币没收证明、当客户的面讲清没收的理由和道理。 针对保持出纳工作质量既缺乏有效激励,又缺乏刚性约束的问题,我行依据出纳制度和人民银行南京分行人民币质量管理竞赛考核方法的要求,根据多劳多得的原则,制定了出纳工作技能、效率和质量与个人经济利益挂钩的出纳工作考核奖惩实施细则,由于针对性地制定了一系列制度,使我行出纳工作保持稳定质量的重点环节都有了制度保证,为实现规范化、制度化管理奠定了基础。 三是狠抓责任落实,确保制度得到严格执行。 制度的应有作用能否得到有效的发挥,关键在于制度能否得到一以贯之地严
23、格执行。而要保证制度得到严格执行,首先要把执行制度的具体责任落实到实处。因此,我行对出纳、内勤主任、会计科监管人员都制定了岗位职责履行明白书,把每个工种、每个岗位应履行的职责及操作程序明确地落实到具体责任人,从而有效地增添了各岗位员工执行制度的自觉性和责任心,保证了各种制度能够得到一以贯之地严格执行。 二、抓好培训,增添技能,为提高出纳工作质量提供业务素养保证 出纳工作责任重大、专业性强,要提高出纳工作质量光有制度保证、出纳工作人员光有良好的愿望是不够的,还必需具备精湛的业务操作技能。因此我行在抓好员工政治素养提高和严格执行各项制度的同时,切实抓好实行多种形式对出纳人员进行业务技能培训。 一是
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