2022就业年度工作总结.docx

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1、2022就业年度工作总结精选就业年度工作总结3篇总结就是把一个时段的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的总结，他能够提升我们的书面表达实力，快快来写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？下面是我为大家整理的就业年度工作总结3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。就业年度工作总结 篇1引言：回顾走过的这学期，导航站的干部干事收获许多也有许多感受，发觉了一些不足，现对我们的工作做出总结。路途：安排实践总结再安排再实践再总结总结目的：完善部门建设，提升办事实力一、工作回顾我们做了什么1例会：每周的例会，我们主动参与，基本上做到0迟到0请假。我们仔细开会，做好会议记录，会场纪律良好，开会气氛活跃，大家都主动地探

2、讨，争取把工作做好。2讲座：我们听过许多关于就业创业的讲座，例如：“传译国际海文考研讲座”“财大网商创业宣讲会”“就业创业沟通会”“社会实践成果展”“关爱女性健康讲座”等等3活动：关于“移动校内时尚达人赛”，“女生节”，“校团委学生会联谊晚会”4素养拓展：主动参与校团委学生会每周一次的素养拓展5.上传关于“新闻大看台”的文件，搜集查找有关高校生就业创业的信息、6两代会志愿者：20xx年11月17、18号我校实行了第十二次团代会和其次十六次学代会。我们作为志愿者主动、热忱、主动、真诚为两代会服务，受到了学校领导的高度赞扬和评价。我们还被评为了优秀志愿者。二、工作感想我们学到了什么1每一次例会，我

3、们严于律己，通过例会我们加强了时间观念，增加了集体观和责任感。2通过许多次活动，让我们学会抓住熬炼自己的机会，让我们充分展示自己。3通过听讲座，参与素养拓展，开阔的自己的视野，提升自我素养，让我们不断变更更新自己的思想。4通过上传文件，搜集信息，丰富的自身就业创业的学问，提高了我们的学习实力。三、存在的不足：工作量太小，缺少实践的机会。四部门招新就业创业导航站完成20xx秋季招新活动，有14位新成员加入的导航站这个大家庭，有两位成员殷萍，赵志颖因为自己是太忙无法兼顾导航站的工作，自动退出了。剩下的12为成员接着在自己的岗位上努力工作。五、工作设想与展望就业创业导航站虽然是校团委新设的一个部门，

4、但是它的发展前途是广阔的，新新的事物总是朝气蓬勃，蒸蒸而上。就业创业导航站不应当只局限在现在的工作方面，应当找寻广袤的发展空间，再为学校学生服务的同时也要提高成中医的品牌含金量，比如:提高在校学生的综合素养，让在校学生明确自己的就业方向和前景并做好自己的职业规划，在主动地就业过程中能奇妙地创业。要做好这些，我们要多与企业联系，尤其是新新的有关中医产业的企业，我们可以邀请那些企业的领导人到我们学校做演讲，让我们能接触到更前卫的思想，例如网上卖药材的那个公司。还要就是让本部门的人到相应的公司见习，公司由我们自己找。我觉得双选会是很重要的事，我们部门应当做好关于双选会的一些事情，尤其是在双选会过后，

5、我们要尽可能的拿到在本次双选会上有关于我们学校的就业名单（就是被公司录用的名单），相对热门的行业（如：IT、管理、财经、老师、医生、），还有前景广袤的行业，热门的岗位。我们可以通过分析得出现在的社会就业发展趋势，给我们的同学指出更好的就业前景，让他们提前做好相关的打算。这是我们导航站以后大的发展方向。下学期我们的主要工作是做好素养培训，策划新的活动，丰富创新活动的形式，加强团队建设，建立一支高效率的团队。最终：希望更好的投身部门建设，把导航站各成员之间的沟通与合作扩大到校团委学生会各部门之间乃至全校师生之间。就业年度工作总结 篇2是金融系xxx市场营销的班主任，学生数99人，通过一年工作的开展

6、，最终就业率98.99%。现将就业工作总结如下：一、仔细做好就业指导工作，重视就业工作中的每一个环节。在大三伊始，我便做好就业工作的规划，加强业务学问学习，了解和熟识有关就业政策。开展特性化就业指导教化，保证就业信息传递渠道通畅、刚好，仔细组织毕业生参与学院组织的各类聘请活动。二、主动主动的与用人单位的联系，帮助毕业生就业。我主动联系了安徽省电子商务中心、安徽真心食品有限责任公司、中国人寿保险股份有限公司等多家用人单位，分别组织了符合用人单位要求的同学参与了面试，最终有20多位同学顺当被这些用人单位录用。在此过程中我还留意对毕业生加强诚信教化，其中录用到真心公司的潘明海同学已被破格提升为河南省

7、区域营销主管。三、激励升学考试，对参与升学考试的同学进行专业辅导，促进升学率提高。在我的激励下，有21名同学报考，其中17名同学被安徽农业高校、合肥师范学院等高校录用，录用率达到81%。针对跨专业报考突出的现象，我利用自己的专业优势，对这些学生进行西方经济学和货币银行学等课程的专业辅导，并仔细探讨历年考试真题，对他们进行有针对性的训练。在12名跨专业报考安徽农业高校金融专业的同学中，有9名同学被录用。四、仔细细致的做好各项与就业相关的工作。做好毕业生生源信息核对、毕业生档案整理等工作，刚好上报毕业生举荐表、毕业生就业协议书、证明函等材料；宣扬毕业生进基层工作（选聘生、三支一扶等），帮扶双困毕业

8、生就业，仔细做好毕业生离校工作，确保学生平安离校。五、注意就业工作的理论探讨，做好工作思路和方法的总结。我参与了学院的“就业优秀论文评比活动”，并提交论文浅析高职毕业生就业新特点及应对策略。在这一年的就业工作的开展中，我得到了系领导及学生办工作人员的支持和帮助，今后会更加努力，并留意总结工作中的阅历和不足，更好的做好工作。就业年度工作总结 篇3大家下午好！在校就业指导中心强有力领导下，在各学院就业服务部的主动协作下，在校社联的热切关注下，高校生就业协会秉承“举荐英才，服务社会”的工作宗旨，以“继承优良、精益求精、开拓创新”的工作精神、工作看法和工作方法，在就业协会全体成员的团结一心、共同努力下

9、，精彩地完成全部工作任务，并且第七届就业协会空前扩大了本协会的影响力、打造出了王牌学生组织、全方位拓宽了就业信息渠道。与此同时，本届协会成果喜人荣获“20xx-20xx年度校级优秀社团”、在XX市第五届模拟聘请会上荣获“优秀组织奖”。第七届就业协会工作接近尾声，特此总结优点与不足，望第八届就业协会扬长避短，将协会更加精彩地继承、发扬。本年度就业协会工作主要在以下几个方面取得了骄人的成果一、加大了就业协会与各方的沟通招新后，为促进协会内部成员之间以及协会与就业服务部之间沟通，组织了一次内部户外活动。为加强学校与各学院就业服务部之间沟通，08-*年度共实行会议四场；为促进就业工作看法的反馈和建议的

10、收集，每次会议各学院都会总结近段时间的工作状况；为加强协会与校社联的沟通，协会由特地负责人参与校社联的会议，与校社联进行沟通；为增进老师与学生的了解，邀请老师参与协会的会议、户外活动、进行体育运动如打篮球赛、乒乓球、聚餐、唱歌等。二、提高了创新意识、营造了创新氛围、把创新作为协会本学期工作的重要发展方向1、协会常规主题活动主题活动，是一个对象为内部成员、主题明确、形式新奇、气氛活跃、每两周定期实行的常规活动。本学期共实行常规主题活动四场：由周静主持的题为“团队意识培育”：全体成员自由组成两队后，各团队给自己的队伍取名字、设计队徽、拟建口号。每队五分钟成果现场展示时间，形式不限，之后两队相互点评

11、与发问。其次场邀请朋辈学生组织为协会进行的题为“在活动中感受团队力气”的活动，团队训练贯穿于三个嬉戏当中。第三场由熊文主持的主题为“怎样在求职中游刃有余的应对考官”的探讨会。增加了成员的口才与应变实力，为形成成员们敢于表达、擅长思辨的作风供应了良好的氛围，为本学期全体成员参与的XX市第三届高校生求职大赛暨XX科技的高校第五届模拟聘请会做打算以及为以后应聘奠定了基础。最终一场是由黄永庆主持的名为“成就领导才能”的探讨会，帮助成员正确地相识自我、帮助成员找准定位、为培育下一届协会主要干部领导才能打下了重要的基础，大家发散思维、主动献策、协调气氛、坚决决策的主子翁意识让人欣慰。2、创建“一帮一”式内

12、部成员培训模式“一帮一”式内部成员培训模式，是利用内部成员的.特长以及所学专业的优势，进行针对性的培训。是对主讲人口才、沟通、策划、驾驭实力的一种综合熬炼，是对参加者的业务实力和综合素养的全方位提升。这样协会成员在服务别人的同时，自身素养也得到不小的提高。3、在继承优良传统的同时敢于创新。如在XX科技高校其次届就业学问竞赛中，设置情景剧环节，这样一改以往相同活动形式不变的工作思路，证明白我们敢于创新、敢于启用低年级有实力的学生，且又一次在实践互动中熬炼了成员的沟通实力和团队合作实力。为协会“开拓创新”的工作方向供应了典范。三、加大宣扬力度、增加宣扬渠道、变更宣扬方式1、为使宣扬形式更规范化，本

13、学期制作固定的宣扬海报，使之成为协会的一种标记。而且纸质海报成本相对比较低，且可重复利用。在节约资金的基础上又达到了宣扬的效果。2、通过网络宣扬这个渠道，扩大活动及协会的影响力。协会在校内网上注册“XX科大就协”的账号，在网上刚好发布协会最近状态、活动相关内容、并发布一些与就业有关的政策、聘请消息、聘请须知、与就业创业相关的信息。到目前为止，点击率已达500次，好友376位，发表日志159 篇，上传活动相关照片532张，共22个活动。考虑到校内网须要注册才能进入和就业网内存不大的局限性，已与相关老师洽谈，打算另开一个博客，且在就业网上做一个链接，增加点击率。3、到目前为止，20xx-2022年

14、度共发新闻稿件6篇，其中关于就业学问竞赛的新闻稿点击率为815，由熊文供应的新闻稿件点击率高达24118，其他新闻稿件点击率均在xx以上。4、充分发动各学院的力气，每次大型活动都实行各学院同时宣扬的手段，如职业生涯规划设计大赛，各学院均张贴以北森职业测评为主题的海报两张，且在同一时间粘贴，高覆盖率使得达到了空前的宣扬效果。就业学问竞赛由进入决赛的学院各张贴两张海报。这些工作既减轻了协会的工作量有使各学院主动地参加到活动中来。四、变网络为常规工具，使得工作开展更刚好、有效据最新统计数据，协会主要干部共收到与就业有关的邮件300多份，其中，谢晶晶收到190份，颜叶锋收到127份。收到与就业有关的群

15、邮件25份。20xx-2022年度qq群共享共上传文件次数达56次。五、协会作为领头羊，带动各学院主动参与实行的活动，让活动真正进入科大的每个班级。如XX科技高校高校生首届职业生涯规划设计大赛，每个班级都有实行以“职业生涯”为主题的班会。XX科技高校其次届就业学问竞赛，每个学院实行了至少两次跟就业相关的活动。六、工作程序规范化、实行责任制小型聘请会由黄永庆负责，由他在就业网上看到消息后，依据无课统计表与以往工作状况的支配人员，每次支配一个干部带一个委员，提前半小时去巢老师办公室拿批条，开了门后用ppt写上“某某公司聘请现场”，会后提前通知巢老师看是否有其他支配，做到刚好把消息传到市场部。七、为

16、协会培育了一批肯吃苦、有实力的成员。如王丽洁累计值班次、曾白菊累计值班次、杨宏烨参与聘请场25场，尹力敏参与34场，苏剑几乎参加全部活动全过程，韩晶晶为就业学问竞赛的事情联系赞助商5个，花了 一两个月。目前就业协会在20xx-20xx年度有待改进的地方与协会的发展方向一、 有待实行一个完全由自己创新的活动，一些新的理念、新的构思、也没有大胆的提出来。二、 各主要负责人、各部门的职责应当更加明确。三、 为增加业务实力，邀请相关老师做业务指导。五、 协会规章制度、协会活动资料、办公室文件、协会资金运用制度等方面应当更加规范、系统、完善更不断修正。经过全体成员的努力，就业协会取得了肯定成果，但我们的

17、工作还面临着许多的挑战，应扬长避短，继往开来。就业协会作为一个有组织、有纪律、有着很强的集体荣誉感及凝合力的学生组织，我们会以最主动的心态、最饱满的精神、最齐心的合作去仔细负责地完成每一项工作，在工作中凸显亮点、改正不足，在以后的工作中还应当更进一步开拓思路，转变观念。我们坚信，在校就业指导中心各位领导老师的关切和指导下，协会将会有一个更绚丽的前程。【精选就业年度工作总结3篇】本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页