2022社保民政工作人员个人总结.docx

《2022社保民政工作人员个人总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022社保民政工作人员个人总结.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022社保民政工作人员个人总结 社保民政工作人员个人总结 社保民政工作人员个人总结社保民政工作人员个人总结 篇一:个人民政工作总结个人工作总结2022年在上级党委政府的正确领导下，在同志们的亲切关怀下，我坚持以经济建设为中心，听从服务于大局的稳定，以年初制定的目标为主线，以争先创优为动力，更新观念、深化改革、真抓实干、突出重点，全面完成了各项工作任务。一、思想上勤学习、完善自我做为民政工作人员，虽然在民政战线工作了多年，但自我感觉仍旧是一名新兵，许多学问须要学习，许多业务须要熟识，许多阅历须要积累，许多关系须要沟通。因此只有不断地完善自我、纯净思想、端正意识、精通业务、扎实工作，才能上无愧于

2、党组织、下无愧于民政对象。所以，在实际工作中，自己注意学习党的路途、方针、政策、提高自己的思想水平；学习民政政策学问，提高业务实力；学习社会学问，提高自己的理论水平。注意深化实际，调查探讨，不敷衍、不盲从， 事事从大局考虑，从实际动身，削减失误；注意廉政，不奢侈，不奢侈，管好用好款物，同时摆正自己的职责，工作想在前，事情做在前。做到讲学习、讲政治、讲正气、讲大局、讲团结、讲纪律、讲奉献。做到坚持三个坚持、做到四有、发挥个种作用。工作中坚持一心一意为基层为民政对象服好务；坚持工作要有作为、有位置、争排头、创一流；坚持办实事讲实效。工作中要有敬业精神，以民为本，以局为家，树立民政人的威信和形象；要

3、有较强的工作实力，担得起担子，负得起责任，做得好事情；要有勤奋精神，克服懒散作风，杜绝拖拉作风；要有较强的竞争意识，上进心理，工作不甘落后，向高标准看齐，向高目标奋进。在工作中要发挥民政干部为政府当好参谋的作用；要发挥党和政府与人民群众纽带和桥梁的作用；要发扬一心一意为人民服务的作用；要发挥民政工作的稳定机制作用，使民政工作更好地为经济发展服务，为社会进步服务。二、全面做好各项工作1、五保工作。仔细审核五保对象，核销死亡13人，根据各村上报的新增对象，逐人逐户核实调查，确定上报审批17人。现全镇尚有五保供给人数193人，其中集中供给193人，集中供给率达100%。并不断加大敬老院建设和管理的力

4、度，在06年扩建的基础上，逐步完善敬老院配套设施建设，建立健全敬老院各项管理制度。2、低保工作。通过调查，纳入低保对象的农村515户，915人；城镇55户，76人。共落实打卡发放低保资金近90万元，并对低保对象，实行动态管理，该核销的刚好核销。3、大病救助工作。我镇2022年核实上报了85户，争取救助资金的近30万元，减轻了不少困难家庭经济和精神负担。4、草危房改造工作。市下达我镇草危房改造任务6户，我镇实际落实改造10户。我们在调查的基础上，分别与10个村，10户签订了协议书。至目前，已全部落成建好新居。5、做好双拥工作。(社保民政工作人员个人总结) 对当年退伍军人的优待金足额兑现； 组织2

5、022年退伍军人进行技能培训；(社保民政工作人员个人总结) 为重点优抚对象在国家赐予的定期生活补助费的基础上，镇补助每人每月20元； 对重点优抚对象看病交纳了住院保险和双份合作医疗，实行“四免十减半”，定期不定期的走访慰问。对他们遇到的困难，尽量赐予刚好帮助； 春节期间我镇组织召开优抚对象春节座谈会，走访慰问重点优抚对象，通过座谈会和走访慰问的形式进一步了解了优抚对象的生产、生活现状，并对其中生活困难的赐予刚好帮助。6、做好村务公开、民主管理工作。举办了村委会组成人员培训班，督促村委会的建设，做到不断完善制度。推动各村委会工作规范运行。村务公开、民主管理工作扎实推动，坚持每季度对16个村的村务

6、公开状况进行检查，对发觉的问题刚好反馈，督促整改。7、发展社会福利事业。根据有利于安置残疾人就业，有利于发展社会福利事业，有利于地方经济发展的原则，加强对福利企业的管理和服务工作。福利彩票的发行宗旨及扶老、助残、救孤、济困、赈灾这一显明旗帜，加强对福利彩票销售工作的组织和领导，充分利用行政和市场的两个推力，极大增加了福利彩票的影响力和知晓度并初步打开了我镇福利彩票销售的市场。8、仔细开展老龄工作，维护老年人合法权益。从2022年4季度我镇对80周岁及以上老年人进行了摸底调查，核实并上报了80-89周岁1544人，90-99周岁214人，合计发放尊(社保民政工作人员个人总结)老金746160元，

7、对1名百岁老人落实长寿生活补助金，长寿金300元/月。9、进一步深化殡葬改革，加快殡葬服务设施的建设。全镇的骨灰去向得到有效限制，真正实现全镇骨灰集中存放和管理，无乱埋乱葬。为保障城乡困难群众、重点优抚对象基本丧葬需求，维护社会稳定和谐。依据江民发202273号文件精神，从2022年1月起，免除全镇城乡困难群众、重点优抚对象等7类对象基本丧葬服务费用。10做到依法行政，做好信访接待工作。重视民政信访工作，顾全大局的处理每一位信访人和上访事，做到无越级上访和缠访。对工作中存在的不足之处，望乡党委、政府赐予指责指正，以便进一步提高自己的业务水平和思想觉悟，使自己成为一名合格的乡干部，为我镇发展做出

8、更大的贡献。社保民政工作人员个人总结 篇二:社保工作人员工作总结今年以来，我在局领导的细心指导下，在各位同事的支持和帮助下，通过深化学习实践科学发展观，牢记为领导分忧，为职工解难的宗旨，切实履行作为一名办公室工作人员的基本职责，圆满完成领导交办的各项工作任务。现将全年个人工作总结如下：一、基本工作状况（一）努力学习，不断提高政治理论水平和业务素养由于我今年4月份被借调到办公室工作，对劳动保障法律法规、办公室各项业务学问知之甚少，这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习，主动进取，才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被社会所淘汰。平常我努力学习劳动保障法律法规，学习上级

9、重要会议精神，主动做好上传下达、下情上报。在政治上、思想上始终同局党组保持高度一样，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合工作实际，仔细做好学习笔记，主动向局领导和各位同事请教，真正做到各项业务工作轻车熟路。（二）脚踏实地，仔细做好本职工作(社保民政工作人员个人总结)我深深地感受到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，一年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件简单的事情，我的工作主要是接听电话、收发文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不简单的。要干好这些工作就要首先清晰自己所处的位置，清晰自己所应具备的职责和应尽的责任。根据分工，摆正位置，

10、做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置摆正，把职责搞清，敬重领导，团结同事，恳切待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，踏踏实实做人，认仔细真工作，才能完成好本职工作，进而创建性地开展工作。（三）严格要求自己，时刻警醒要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，驾驭方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在办公室工作方面还存在学习不够，工作阅历不足，业务学问不熟识，这就要求我平常要虚心向领导和同事学习，吸取他们的特长，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人特长，多想自己不足，

11、就能不断提高政治业务素养。只有敬重他人，就是敬重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提示自己，要恳切待人，看法端正，主动想方法，无论大事小事，都要尽最大实力帮助。平常要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、主动热忱、坦诚相待。二、存在问题一年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题。在思想上我希望多深化多了解和全面驾驭状况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通沟通，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后须要也必需留意和克服;

12、在学习业务学问上，还学的不够，学的不精，导致我在开展工作上不能运用自如；在工作方法上还须要主动、大胆，还应当多和领导、同事沟通，加强与他们的往来，这样工作才会开展的顺当。社保民政工作人员个人总结 篇三:审计人员工作总结篇一:审计局工作人员个人工作总结在我高校毕业之后，我就正式走上了工作岗位。在经过几个月的社会捶打之后，我感受到了社会的残酷，工作不顺心，前程不光明，使我感受到了社会的不确定性。痛定思痛，我确定通过自己的努力考取国家公务员，果真皇天不负有心人，我最终胜利的成为一名公务员。之后我被安排到了审计局工作，成为一名审计局工作人员，这一晃工作就是几年过去了。审计人员工作总结。一年来，在市委、

13、市政府的正确领导下，在上级审计部门的正确指导下，紧紧围绕市委、政府各项工作重心，以促进我市经济健康发展为审计监督的第一要务，后发觉，有些总结不仅和自己从事的项目有关，而且折射了整个审计行业的诸多现象。于是，带着总结和反省的精神、抱着大胆改革的思路，从行业发展、事务所质量限制导向、风险评估程序应用等多个学问面动身。结合理论和实际工作，发觉其中的不合理之处及获得的阅历成于此文。特殊是其中对国内所发展的建议、薪酬导向审计，笔者认为都是有肯定的借鉴意义。由于时间仓促，本文未论大家之所论，内容相对新奇。但对于未涉及之处及内容的过于宽泛和疏漏还忘阅者见谅。书目一、国内所行业发展的现状和前景及建议1、国内事

14、务所的发展前景2、笔者对制约国内事务所做大做强因素的考虑和应对3、对国内所做大做强的一些建议二、我看事务所质量限制1、业务限制理念对业务质量的影响2、人才竞争理念薪酬导向审计3、抽样风险对业务质量限制的影响4、重视erp对审计风险的影响三、关于风险导向审计在实际工作中应用的一些困难及应对措施1、风险的性质2、评估风险3、风险评估过程记录4、如何进行实质和开心的沟通从业不久，有些无趣的体会和向往，自然渲染于黑白之间，之中多少的可笑之处和拙见不周还忘见谅。一、对国内事务所行业发展的前景及建议“事务所的做大做强”最快捷的方式莫过于合并。但是，同样的方法，不同的事务所却做出了不同的效果，此文主要针对具

15、备证券资格的国内事务所。1、从国家平安机密和资本市场扩容看国内事务所的发展前景首先，从国家平安机密看事务所发展。在这里，笔者不论事务所整体行业成长，而只谈有关国内事务所的发展，所以自然对立面确定是国际四大会计师事务所。要谈本土所的做大做强，必定是要向国际四大所挑战的，若非然则无所谓该话题。从中国注册会计师协会的统计数据来看，07-09年全国百强会计师事务所业务中四大会计师事务所占有率分别为53、00%、54、78%、52、81%。暂且粗略的假设收入与数量成肯定比例关系，这意味着，国内有近一半的上市公司由国际四大会计师事务所负责。从另一宏观经济数据分析，10年a股市场近1600家上市公司占我国1

16、0年gdp37、67%，结合两者信息和国际四大所业务质量限制的底稿符合要求，意味着我国近18、84%的gdp信息流向是透亮状态。目前风险导向审计理念贯彻的是了解企业的全方位立体化信息，其中包括企业内部限制、供应商和客户环境、技术和探讨开发实力、企业发展战略及战术、核心竞争力等等，这些信息也象征着企业的过去、现在和将来。简言之，我国目前大量成熟的机械制造业、民生行业、金融房地产业、高新技术企业、钢铁业、甚至军工业的财务和企业环境信息基本属于信息无监管化。从2022年7月爆发的力拓间谍门事务来看，我们暂且不考虑其中的政治和集团利益因素，而只需考虑这项间谍门事务的操作流程不难发觉其中的商业机密为何物

17、。笔者不知道大部分审计人员的数据分析实力和职业操守素养如何，但相关数据分析的结果就是国家机密。所以，从国家机密平安考虑动身，笔者认为国内事务所的做大做强是趋势和必定。可是这也并非拔苗助长似的成长，而是要让本土事务所本身科学、合理、健康的发展，提高自身核心竞争力优势。俗话说，有多大锅下多少米，我国国内事务所目前的这口“锅”尺寸的确不大，无法扛大梁，眼下国内事务所的行业发展已是协作我国经济建设中不行缺失的分支力气。其次，从资本市场扩容来看。2022年9月，据商务部人士声称在2022年适当时候支持符合条件的境外公司通过发行股票或存托凭证形式，在中国证券交易所上市，即a股市场安排即将推出国际板。这给国

18、内事务所开展国际业务又注入了新的概念和活力。然而，为此而产生的事务所人才储备、风险限制、业务技能等等问题也即将摆在国内所的面前。面对这些迷人的机遇和挑战，国内所假如战略性实质合并和发展及储备人才，确定了将来本土所的将来生存空间。2、笔者对制约国内事务所做大做强因素的考虑和应对首先，是目前国内事务所做大做强的核心竞争力存在问题。我国国内事务所目前发展依靠的社会资源。在其力所能及的范围内，社会资源丰富确定了业务的广泛程度。然而，所谓中石油、中石化、建设银行、工商银行、农业银行、中国移动等他们力所不能及的范围，这时就显出了他们核心竞争力的匮乏。这也是严峻制约着有健康核心竞争力的事务所的发展。有人把这

19、种问题归根为制度导致的腐败问题、也有人归根为中国人的传统作风习惯和急功近利问题、更有人归根为行业本身收费性质问题。其实，这一系列的问题，也不是在这里三两句能够说的清晰的。故而暂且把这种问题归结为审计风险意识问题。即国内事务所缺乏经营风险意识问题，所谓些个合伙人毫无审计风险而言，他们认为任何问题都能够解决。而实在一些风险解决不了的时候，他们就说没那个业务实力，实则没那个社会资源。也正因如此而导致的行业恶性竞争，多少对审计行业有着雄心壮志的义士不得不暗淡的退出这个舞台。二、事务所业务质量限制1、业务限制理念对业务质量的影响强化业务质量是将来事务所发展的核心竞争力，而质量限制是业务质量的核心动力。目前国内所在这方面落后于四大是有相当的距离。笔者了解到很大部分国内所在质量限制的留于形式、新审计准则要求下的执行状况、薪酬机制导致的人才流失等状况本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页