市政府2022年度绩效评估自评及中期自评方案.docx

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1、市政府2022年度绩效评估自评及中期自评方案 市政府2022年度绩效评估自评及中期自评方案实行必要的措施加以改良。五察访核验工作责任单位。市评估办要依据省里关于察访核验的要求，开展常常性、阶段性的察访核验工作，实行明察暗访的形式，准时了解各目标责任单位落实工作目标的进展状况，分析存在问题，定期向市委、市政府报告，找文章到第1-/-范文资讯网！提请讨论解决，确保市政府制定的年度工作目标顺利实现。六绩效自评工作责任单位。市政府绩效自评工作由市政府办公厅负责，组织工作目标和数据采集责任单位，对比绩效评估内容和年度工作目标，仔细开展自评，计算自评分数，并形成书面自评报告上报省机关效能建设领导小组。五、

2、评估方法今年的绩效评估是根据“自评为主，抽查协作，普遍要求与察访核验相结合的要求，采纳指标考核、公众评议和察访核验三种方法进行。一指标考核。指标考核工作是以自评为主。依据福建省机关效能建设领导小组关于开展2022年政府及其部门绩效评估的工作方案中设定的设区市政府绩效评估一级、二级指标项目，结合我市实际，细化为34项工作目标，以及找材料到第1 -网上服务最好的资料站点中期自评的10项工作目标，并明确具体责任单位工作目标和责任单位分别见附表1和附表2。自评工作由市政府办公厅牵头，各项工作目标责任单位要对比评估内容和年度工作目标及中期工作目标，逐项进行自我评估，自评结果报市政府办公厅汇总；市评估办和

3、市统计局要对各责任单位自评结果进行仔细核实，保证市政府绩效评估自评结果的真实性，杜绝弄虚作假。二公众评议。公众评议工作由省里组织实施。市评估办要仔细协作帮助省里对市政府的绩效状况进行公众评议，并做好组织协调和后勤保障工作。三察访核验。察访核验工作由省里组织实施。市评估办要仔细协作帮助省里对市政府的绩效状况开展察访核验，并做好组织协调和后勤保障工作。四结果汇总。绩效评估结束后，由省里对各设区市政府2022年度绩效评估结果进行汇总，绩效评估汇总公式分值100分：指标考核复核得分60公众评议得分40察访核验扣分最高扣5分。评估结果以优、良、一般、差四个等次表示。评估结果为90分含90分以上为优，76

4、-89分为良，60-75分为一般，59分以下为差。六、工作步骤一动员部署阶段2022年7月下旬。讨论制定2022年度市政府绩效评估自评工作方案及中期自评工作方案，待工作方案上报福建省机关效能建设领导小组批复后，召开全市绩效评估工作会议，由市委、市政府主要领导作动员部署，统一思想认识，明确工作目标，增添开展绩效评估工作的主动性和自觉性，扎实有效地抓好市政府的绩效评估工作。二评估预备2022年7月下旬至8月中旬。由市评估办牵头，对市政府绩效评估工作目标责任单位工作人员进行业务培训；负责数据采集的责任单位要做好相关资料的采集、数据分析等各项预备工作。三组织评估2022年8月至2022年2月。根据责任

5、分解，各相关单位要仔细组织2022年度市政府绩效评估的自评及中期自评工作，并主动协作省里对市政府2022年度绩效评估自评和中期自评结果的复核、组织公众评议和开展察访核验工作。七、几点要求一统一思想，深化认识。绩效评估是省委、省政府作出的重要确定，各级各部门要充分认识绩效评估工作的重要性和必要性，把这项工作作为促进科学进展观和正确政绩观落实，促进职责职能发挥和工作目标实现，促进政府效率和能力提高，促进和谐社会构建，促进海峡西岸经济区建设，做大做强省会中心城市的有力抓手，摆上重要议事日程，切实加强领导，强化措施，确保绩效评估工作顺利开展。二明确责任，形成合力。绩效评估工作内容丰富、状况冗杂，各评估

6、项目责任单位要切实负起牵头责任，组织相关部门深入调查讨论，着力把握工作动态，摸准存在的困难问题，提出可行性的意见、建议和对策，为领导制定决策做好基础性的工作。各协作部门要主动主动地做好各自分工的工作，做到既各司其职，又通力合作，形成工作落实的整体合力。要形成制度，定期检查、分析各项指标落实的状况，要建立评估机制，规范评估程序，落实责任人。工作中遇到的难点问题和新状况，要准时反映沟通，共同讨论解决。对涉及面大的问题要准时报告市委、市政府，提请讨论解决，保证各项目标任务的全面完成。三求真务实，注重实效。各级各部门要以求真务实的作风抓好绩效评估工作，做到实事求是，客观公正。数据资料要翔实可靠，评估方

7、法要科学规范，要坚决防止和克服形式主义、走过场，坚决制止弄虚作假、欺上瞒下的现象。要仔细落实数据质量领导责任制，分级负责，分级管理，对在指标数据上弄虚作假的行为要实行严格责任追究，切实维护绩效评估工作严厉性。附件：1.2022年*市政府绩效考评工作目标及责任单位2.2022年*市政府绩效考评中期评估目标完成状况2022年*市政府绩效考评工作目标及责任单位考核内容考核指标工作目标指标权重目标牵头单位数据采集责任单位可持续进展1、GDp增长及其奉献率GDp预期目标同比增长幅度115市发改委市发改委市统计局第一产业增加值增长幅度3.5第二产业增加值增长幅度12.5第三产业增加值增长幅度112、财政进

8、展指数地方财政一般预算收入111.6亿元，增长14.5；4市财政局市财政局市统计局地方税收收入97.68亿元，增长16.57；财政总收入(不含基金)为189.6亿元，占GDp比重11.5。3、全社会固定资产投资额增长率全社会固定资产投资额预期目标同比增长幅度184市发改委市发改委市统计局4、非国有经济进展指数非国有企业出口比重达903市外经局市外经局非国有投资比重达72市发改委市发改委市统计局非国有工业产值比重达94.31市经委市经委市统计局5、人口进展指数人口自然增长率掌握在7以内3市计生委市计生委市统计局打算生育政策符合率达936、人才资源增长率人才资源增长率达6.33市人事局市人事局市委

9、组织部市劳动保障局市农办7、环境质量指数市区水环境质量：饮用水源达标率目标值为85，地表水功能区达标率为50，海域功能区达标率目标值为20。4市环保局市环保局城找文章到第1-/-范文资讯网！市空气质量：ApI指数掌握在70以内声环境质量：交通干线噪声强度70db，区域环境噪声强度60db。农村建制镇质量：集中式饮用水源爱护区完成70划定目标。主要找材料到第1 -网上服务最好的资料站点污染物排放总量掌握：化学需氧量排放总量、二氧化硫排放总量掌握在省下达指标范围内。城市污水处理率达60以上市建设局市建设局城市垃圾无害化处理率达91市执法局市执法局8、资源消耗指数万元规模以上工业增加值能耗掌握在0.

10、95以内3市经委市经委市统计局9、政府债务逾期额增减率政府债务逾期增减率下降23市财政局市财政局现代化进程10、城镇化程度城镇人口比重到达55常住人口抽样口径3市发改委市发改委市统计局11、第三产业进展指数第三产业从业人员比重到达373市发改委市发改委市统计局第三产业增加值占GDp比重到达4112、全社会工业增加值比重全社会工业增加值占GDp比重达40.24市经委市经委市统计局13、新型工业化实现程度待定3市经委市经委市统计局14、RD占GDp的比重RD占GDp的比重达1.242市科技局市科技局市统计局15、高新技术产业增加值比重高新技术产业增加值占GDp比重达11.8216、专利授权量专利授

11、权量增长1.2217、出口依存度出口总额98.1亿美元，增长15.17，出口总额占GDp的比重为473市外经局市外经局市统计局18、实际利用外资增长率实际利用外资6.5亿美元验资口径，增长1.56。3和谐社会构建19、新农村建设指数转移农村富余劳动力8.3万3市农办市农办市卫生局市交通局新型农村合作医疗4个试点县市覆盖率达40行政村道路路面硬化率达9120、城镇居民收入指数城镇居民可支配收入增长幅度73市发改委市发改委市统计局城镇居民恩格尔系数41.821、农村居民收入指数农民人均纯收入增长幅度52市农办市农办市统计局农村居民恩格尔系数4622、教育进展指标指数幼儿受教育率达903市教育局市教

12、育局市财政局小学受教育率达99以上初中受教育率达95以上高中受教育率达70以上普职比率为5.7:4.3教育投入资金到位率10023、公共卫生进展指数甲乙类传染病发病率小于5.0/10万3市卫生局市卫生局市财政局甲乙类传染病发病率漏报率小于7.6婴儿死亡率掌握在10.26以下孕产妇死亡率掌握在35/10万以下卫生事业费财政投入增长率624、社会保障覆盖率城镇职工参与基本养老保险人数52万人3市劳动局市劳动局城镇职工参与失业保险人数72万人城镇职工参与基本医疗保险人数56万人农村享受低保人数9.5万人，基本实现应保尽保市民政局市民政局城镇享受低保人数2.56万人，基本实现应保尽保25、城镇失业率城

13、镇登记失业率掌握在3.4以内2市劳动局市劳动局26、社会安全指数万人刑事立案数低于100起/万人3市公安局市公安局十万人道路交通事故死亡率低于9.519市安监局市安监局市公安局十万人工伤事故死亡率低于0.766十万人火灾事故死亡率低于0.22527、社会治安满意率社会治安满意度工作目标为903市综治办市综治办依法行政28、抽象行政行为合法率抽象行政行为合法率高于903市法制办市法制办29、具体行政行为合法率具体行政行为合法率高于85330、行政诉讼败诉率行政诉讼败诉率低于202市法院市法院31、行政复议纠错率行政复议纠错率低于102市法制办市法制办勤政廉政建设32、信访工作效率来访办结率到达9

14、0，息访率到达80。3市信访局市信访局来信办结率到达9533、效能投诉办结率行政效能投诉办结率到达952市效能办市效能办34、行政机关违纪违法人员比重行政机关违纪违法行政人员占全市行政人员比重低于1.23市监察局市监察局市人事局2022年福州市政府绩效考评中期评估目标完成状况考核指标上半年完成值指标权重目标牵头单位数据采集责任单位1、GDp增长及其奉献率实现GDp692.61亿元，比上年同期增长12.25市发改委市统计局2、财政收入增长率及占GDp比重地方财政收入75.61亿元，增长19.94市财政局市财政局市统计局地方财政一般预算收入58.74亿元，增长21.08财政总收入117.41亿元，

15、占GDp比重16.963、全社会固定资产投资额增长率全社会固定资产投资额完成288.06亿元，增长254市发改委市统计局4、工业增加值比重工业增加值占GDp比重42.23市经委市统计局5、出口依存度出口总额48.06亿美元，增长28.57，占GDp比重55.53市外经局市外经局市统计局6、城镇居民收入指数城镇居民可支配收入7572元，增长15.42市发改委市统计局7、农村居民收入指数农民人均现金收入2975元，增长8.12市农办市统计局8、社会保障覆盖率城镇职工参与基本养老保险人数56万3市劳动局市劳动局市民政局城镇职工参与失业保险人数74万城镇职工参与基本医疗保险人数54.8万农村享受低保人

16、数9.5万人，基本实现应保尽保市民政局市民政局城镇享受低保人数2.56万人，基本实现应保尽保9、信访工作效率来访办结率87.2，息访率到达76.63市信访局市信访局来信办结率到达10010、效能投诉办结率行政效能投诉办结率952市效能办市效能办市政府2022年度绩效评估自评及中期自评方案 策划方案，是策划成果的表现形态，通常以文字或图文为载体，策划方案源自于提案者的初始念头，终结于方案实施者的手头参考，其目的是将策划思路与内容客观地、清楚地、生动地呈现出来，并高效地指导实践行动。市政府2022年度绩效评估自评及中期自评方案假如还没解决您的需求，请访问我们为您2022预备的“自我鉴定工作自评专题！ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页