2022年小学校本培训总结15篇.docx

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1、2022年小学校本培训总结15篇小学校本培训总结15篇总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成状况，包括取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训加以回顾和分析的书面材料，他能够提升我们的书面表达实力，因此我们要做好归纳，写好总结。总结一般是怎么写的呢？下面是我为大家整理的小学校本培训总结，希望能够帮助到大家。小学校本培训总结1以市、区教化局及进修学校、学校的新学期工作安排为指导，以“以人为本，狠抓常规，规范发展，提高质量”为工作思路，接着坚持“让每一个学生都拥有胜利的人生起点”的办学理念，本着“实在、实干、实效、争先创优”的原则，以规范化管理为主线，落实教化教学中心地位。狠抓常规管理，推

2、动课程改革，大力开展好教学教研工作，加大教化科研力度，改进教学方法，使我校的教学质量稳步提高。一、教学工作：（一）狠抓教学常规管理，重务实、重实效。1、组织老师仔细制定教学安排和复习安排，并刚好检查反馈，对安排的实施定期检查、指导、总结，反馈，做好安排的归档工作。2、教育处主动深化课堂参加老师的听评课，并适时反馈指导，使老师教学水平不断提升。3、加强教学常规工作的管理与考核，进一步完善教学常规月查制度。突出教学管理中的“五抓”：抓备课注意考核备课的质量与教学中运用程度；抓上课目标明确、重点突出、注意培育学生自主探究、合作的学习方式，注意实力的培育；抓作业学生作业达到适量、规范、工整，作业批改刚

3、好、仔细、精确、规范，不出差错；作业不要流于形式，做到有批有改，并进行二次批改。将学生作业定期在展板上展示；抓反馈老师仔细做好课堂教学的反思与总结工作，加强教学质量的跟踪、检测、评价、反馈工作；抓好竞赛活动接着组织好师生教学竞赛活动。开展读寓言书籍、讲寓言故事、学科竞赛、调动学生的学习主动性。4、组织在校学生进行考核，定期检查学生学习成果，以便查缺补漏，根据上级部署，仔细、合理支配考务工作，肃穆考风考纪，组织年组老师互换流水批卷，学生成果真实可信，刚好上报成果统计，深化年组科学实效地做好质量分析和抓差阅历沟通，能做好下一步的教学调整，教学成果有了显著提高。5、狠抓六年毕业生工作，定期出题考试，

4、五、六年部前三十名学生滚动式参与由书记和教学校长亲自辅导的优生班，极大调动了学生学习的主动性。6、组织老师胜利地召开教学工作会议，并由教学校长做以关于小学有效课堂教学策略为主题的教学讲座14次，与老师共同探究新课程背景下小学数学课堂中的有效教学策略。促进老师对有效教学的深化理解；进一步促进探讨小学课堂的教与学的方法，探求符合学生发展规律的、有学科针对性的有效教学的策略，提高课堂教学的效益，促进了老师的进步，提高他们的教学、科研水平。7、狠抓基础学问教学，提高学生对基础学问重要性的相识，做好校本课程的验收工作。这些活动的开展，透析出各年级学生基础学问的优点和不足，刚好提示老师明确辅导的侧重点，既

5、调动了优等生的学习主动性，又加大了中下等生对学习的重视程度。（二）加大教研力度，提高老师素养1、组织老师主动参与业务学习，订阅报刊、杂志共计1525元，每人阅读教化专著两本以上，学校开展大型读书沟通活动3次，针对学科教学工作写出教学心得并适时沟通，共同提高，汇编成册。学期学习笔记人均达9000字以上，提高了老师的业务素养。2、重视集体教研活动，各年组坚持周二、周四汇课，做到四定（定时间、定地点、定内容、定中心发言人）三统一（统一教学目标、统一重难点、统一教学进度），汇课中能够注意案例探讨和学情分析，加强对课改相识，提高教研实效性。3、主动开展老师基本功演练活动，严格根据区进修下发的关于老师备课

6、和上课的基本要求进行上课、备课，主动开展评优课活动，为老师创建展示自我的舞台，评出校级优秀课并进行表奖，极大地调动了老师的工作热忱。获奖老师有：杜丽杰、陈晶、郭晶、刘曙燕、孙铎鑫，将考核结果记录档案。教学指挥系统人员对课堂教学常抓不懈，增加深化课堂，深化学生的次数，推门听课，结果记录到期末老师考核档案中。牢牢抓住课堂这个主渠道不放，向课堂教学要质量，要效益，树立“用时少，质量高”的老师典型。抓好课堂调控，课后讲评工作。4、主动开展校本教研活动，坚持常常化、制度化、特性化、形式多样化，重点进行备课、听课、评课和作业布置与批改、培优补差、教学方面的阅历沟通研讨活动，教育处对活动将进行详实的记载。全

7、部学科老师结合教学实际，以探讨性学习探究活动作为自己的探讨课题。深化探讨教材，进行备课，在组内进行集体沟通，改进，达成共识，捕获在教学中遇到的热点，困惑及共性问题，不断发觉问题，研讨对策，总结阅历，推广成果，促进老师专业水平的提高。注意课题运作的规范性，重视过程性资料的积累，做好阶段总结，逐步形成具有我校特色的校本教研体系。加强业务培训的指导，通过业务讲座、集中学、自学等多种形式使我校的教研活动向纵深程度发展。5、组织老师将各项活动的材料进行整理，老师上交的材料有：教学设计、评课材料、说课材料、教后反思等，作为老师教学考核的分数之一，并编辑了“教案”集和“教学反思”集。6、组织老师主动参与教材

8、辅导，为老师创建外出学习的机会，李颖、杜丽杰赴沈阳学习，用理论指导自己的教学实践，并做了阅历沟通，做好了取经、传经工作。7、增加老师读书学习的自觉性和主动性，以校领导的读书报告会为引领，大力营造老师读书氛围，让读书成为老师的习惯，并开展以“感悟经典，品评书香”为主题的老师读书心得沟通活动，使老师适应新形势发展的须要。8、创建以“寓言故事”为主题校内文化。结合我校的厅廊文化建设，以读寓言、讲寓言、创编寓言小故事等活动为载体，深化开展“书香伴成长，才智享一生”校内读书活动，开展寓言故事童话大赛，创建校内文化富有特色的新思路。9、组织老师仔细参与接着教化学习，按时按质完成各阶段的学习任务。全面提高老

9、师素养，促进老师的专业成长，并颁发了“xx”老师接着教化学分证书。10、接着开展好东洲区“名师、骨干老师”成长培育策略及评定方法的探讨课题。提高骨干老师素养，发挥骨干老师的引领作用。全力培育名师，推出名师，大力宣扬校内名师，主动推动名师效应，拉动全体老师业务和素养的全面提升。对我校任课老师进行分层培育，实施“教学新秀教学能手学科带头人名师”培育工程。做到培育有层次、努力有方向。我校的郭晶、孙铎鑫被评为区优秀培育老师，李颖、陈晶、牛燕飞被评为区合格培育老师，冯恩忠被评为区课题先进个人，马奎芝被评为区优秀主持人，学校被评为区优秀试验点校。依据东洲区进修学校的文件精神，我校开展了东洲区“名师、骨干老

10、师”的举荐工作，举荐郭晶为区名师、李颖、刘曙燕、王小莉、孙铎鑫、牛燕飞、王岩为骨干老师，参与区级评比。二、开展好学生社会实践及校内生活活动学校长年坚持开展二课活动，组织三、其它工作：1、肃穆转入学手续。做好学籍电子化管理，做好学籍核查。2、下发老师教材，教学用书及各种安排用表。3、定期核实学生数。4、加大控辍保学力度，使辍学率为0。5、仔细编排课程表，开全学科，开足课时。6、仔细做好“双高普九”迎检工作，科学规范档案材料，受到领导的好评。7、做好六年毕业生小升初工作，召开六年毕业生家长会，在会上，由张校长对家长做了升学指导工作。8、做好期末收尾工作和假期工作支配，老师人人有总结、论文为下一学期

11、的工作做好铺垫。总之，我校在区教化局、进修学校的领导下，在校领导的支持和重视下，大面积巩固和提高教学质量，使学校的教学质量迈上新的台阶。小学校本培训总结2我校在上级领导的关切和支持下，校本培训丰富多彩，成果喜人。“加强老师队伍建设，提高老师的师德和业务水平” 是提高老师教化教学实力的一条重要途径，更是影响教化质量的关键因素。本学期我校仔细实行了上级老师培训的工作安排，以老师专业发展为核心，主动开展了以下几项主要的校本培训工作。一、开展内容丰富的培训，全面提升老师队伍的整体素养。1、领导用讲座引领思想。我校有由校长室、教科室、教研组长等组成一支年轻有为、业务过硬的校本培训领导小组队伍，校级干部是

12、课程试验改革的身体力行者和责任人。在课改试验中，校级干部身先士卒，做好表率，切实做到三个“自觉”，自觉参与上级组织的各种学习培训，自觉参与校内每次课改学习，自觉学习教化报刊，广泛汲取课改信息。他们在各自的业务领域取得突出成果，有较强的理论基础和实践阅历，都能通过各自的平台开展形式多样的讲座，主持专题论坛，引领全校老师走进新课改，领悟新课改，实施新课改，他们的课改思想构成一股强劲的合力和强势，本学期，校领导分别进行了同课异构、议课、改课等讲座，各老师就课题探讨和班主任工作进行了论坛。通知我们还邀请了区教研专题讲座。通过“讲座”、“论坛”、“汇报”等形式引领着全体老师的课改思想，为我校持续有效地开

13、展多种形式的校本研训奠定了坚实的理论基础。2、营造书香校内丰实老师的理论组织全体老师主动参加读书活动，要求青年老师每年学习一本教化教学专著，同时撰写读书笔记，学期末组织开展了一次读书沟通会。通过沟通使老师们对先进的教学理念有了更深的理解。此外，为了努力营造书香校内的氛围，我校老师还与学生一起开展了“同读一本书”的活动，师生间通过读书沙龙这一沟通平台进行了读书心得的沟通，不仅接近了师生间的距离，而且有利于老师刚好了解学生的心态，以便更好地开展教化教学工作。通过学习教化丛书，我校老师从教化教学等方面都有了肯定的进步，教化教学以及管理的手段不断丰富，使自身的水平不断提高，对学校的主体工作起到了肯定的

14、推动做用，以后我们还会把这项工作不断的深化开展下去，在学习和实践中不断进步，争取取得更大的进步。3、主动参与上级培训我校在老师培训的费用上从不吝啬，除了正常参加上级教研部门组织的各类教研培训活动之外，还确保我校制定的各项制度的落实和各项活动安排的实施，添置必要的研训设备，开拓不同形式的沟通平台。（1）订阅多种业务报刊。（2）通过外出学习机会和邮购方式每年增加新的图书音像资料，都是全国教化经典之作。（3）建立老师发展档案袋，老师每学期的工作安排、总结、试验报告、论文、教后感及自学笔记等文字资料收集成袋，老师个人保管，定期检查，必要时在校内公开沟通。（4）校本课程的开发，成为了学生展示自己的平台。

15、（5）不断完善远程教化工程，拓宽老师学习和沟通的平台。（6）创建机会，让老师有更多的机会外出参观和学习。本学期我校共有十多位老师参与了省、市、区级开展的各项新课程培训活动。参与培训后各位老师利用教研活动通过上汇报课或讲座等形式向其余的老师沟通自己的学习体会，使一人学习，大家受益。学校还激励每位老师参加各类听课活动，全校老师本学期听课总数达50余节。4、老师多媒体技能培训：本学期开展了演示文稿的集体培训，为老师培训了演示文稿的基本操作。同时激励老师主动运用远程教化资源，课题展示月中进行了老师课件、远程优质课的竞赛，推动了老师运用多媒体和远程资源的主动性。二、进行不同层次的培训，接着加强青年老师的

16、培育力度1、为了使青年老师尽快成为学校教学第一线的骨干，一开学就组织骨干老师与青年老师进行师徒结对。 在师徒结对活动中师徒共同协定了师徒公约，师徒代表也分别进行了发言。在平常的教学中师徒们互帮互助，使青年老师不仅期末汇报课获得一样好评，而且教化教学实力也有了很大的提高。2、充分发挥骨干老师的作用，本学期我校的骨干老师分别就数学、语文、英语、音乐上了示范课，还有一些骨干老师在校内上了展示课。在这些骨干老师的带领下，我校老师的课堂教学水平有了进一步的提高。3、要求新上岗老师主动参与区老师进修学校组织的各种培训，我校有两位老师参与。为了使她们学有所得，学校有针对性地对她们进行指导，激励他们参与各种教

17、化教学展示活动，仔细写好总结和反思。4、学期末组织老师依据一学期的成长经验仔细修订了自己的“成长档案”，同时明确明年的努力方向。5、重视班主任培训工作。本学期以“育人为本、德育为先”为工作主题，定期组织班主任培训，促进班主任工作的全面推动和提升。老师们利用课余时间仔细学习，主动写出总结和反思，在班主任论坛上进行了沟通，使理论与实践紧密结合，提升了自己的教化水平。总之，我们在这学期的校本培训上，按安排完成了本学期的培训内容，我们还会接着努力，持续和发扬我们的校本培训，把下学期的培训工作做的更好。小学校本培训总结3一学年以来，我们立足学校实际，遵循上级文件通知精神，以“校本培训、素养提升活动”为载

18、体，围绕有效教化教学规律，主动搭建学习培训平台，促使各项校本培训活动有序开展、圆满胜利。现简要小结如下：一、落实培训，营造氛围1.专业精神。组织一次先进老师阅历沟通会、每位老师至少阅读一本教化类书籍，并撰写1篇读书心得体会、每学年至少撰写一篇质量较高教学案例、反思或论文，并参与校级评比。2.专业学问与技能培训。以教研组为单位，组织6次集体备课活动，一次评价探讨活动;每位老师每年至少上校级以上公开课1节、评课1节或讲座1次;每位老师每学期听课次数不少于10节;扎实有效地整合了校本培训与老师素养提升行动，一是将校本主题教研与骨干老师教学展示、学科素养研训活动相结合，由教科室协同各教研组确定活动主题

19、、上课、评课及专题发言人员。二是将行政人员进课堂与教研组“一人一课”活动相结合，实行教研组登记制，教研组长带领协商并确定组内“一人一课”上课与评课人员;开展了电子白板运用的教学技能培训;3.专题培训。组织老师先后开展了师德培训、法制教化专题培训、心理健康教化、电子白板的运用技能等专题培训。4.特色培训。师徒结对是我校校本培训的重要形式之一，本学年我校接着组织开展了师徒结对、优势互补活动;组织开展了校级优秀教化教学论文(案例)评比活动，并择优装订成册。二、细心组织，效果明显通过校本培训，深厚了学校老师的科研意识，加强了老师的问题意识、效率意识及反思意识;提高教研组长教化教学组织与管理实力;锻造了

20、骨干老师，使骨干老师由“阅历型”向“科研型”转化;由“学问型”向“才智型”转化;促进青年老师专业化成长，促使青年老师成为“专业型”、“学者型”的老师。一学年来，老师主动参与了各级各类教科研评比活动，硕果累累。三、立足现状，主动反思在开展校本培训的工作中，我们深深的相识到我们的校本培训工作还不够深化，还须要不断探究培训的新途径、新方法，我们还要不断激发老师参加校本培训的主动性和热忱。今后，我们将接着努力，在原有的基础上创出培训的品牌，尤其是聘请指导老师来校指导我们学校的校本培训，进一步促进老师素养的全面提高，以及学生品德和文化素养的整体性提高。今后，我们将一如既往的依据上级文件精神的要求，结合学

21、校实际，全面有序的组织开展校本培训工作，努力促使每一位老师的专业水平在原有基础上都能有肯定的提升，每位骨干老师都能再上一个台阶。小学校本培训总结4一学期即将过去，能够说惊慌劳碌而收获多多。本学期数学教研组工作的重点是以学校总体教学工作为依据，以提高教研质量和教学质量为目标，以新课程改革为契机，以更新教化教学观念为先导，以培育学生的创新精神和实践潜力为重点，专心探究老师培训的新模式，发掘教研工作的增长点，不断深化教学改革，促进老师专业成长和学生的全面发展、终生发展，全面提高我校数学教学质量。同时结合我校的实际状况，依据开学初制定的各项教研安排，坚持以数学教学课堂和多媒体教学为主阵地，仔细实行小学

22、数学课程标准，抓好各年级的课堂常规教化，逐步探究各年级数学教学新模式。以提高课堂效率为切入点，以促进学生生动活泼地学习为主攻方向，努力提高课堂教学效率，切实提高教化教学质量。在全体组员共同努力下，踏踏实实开展了一系列活动，专心开展一些形式多样的教学实践活动，使我校数学教学质量得到稳步上升，忙劳碌碌的一学期又将结束，回顾一学期教研工作，主要从以下几各方面谈起：一、发挥群体优势，以教学为中心，力求常规和创新有机结合本组14位数学老师，思想看法端正、对工作兢兢业业，平常能专心学习、深钻教材。这学期，我组坚持以教学为中心，强化管理，进一步规范教学行为，并力求常规与创新的有机结合，每位老师都有严谨、扎实

23、、高效的良好教风，并努力培育学生勤奋、求真、善问的良好学风的构成。努力体现以人为本的思想，老师能仔细备好每一堂课，能仔细探究教材的深度和广度、注意教法与学法的指导，刚好探讨教学的重点、难点，细心设计课堂的教学过程，尽可能的发挥多媒体在教学中的优越性，并依据自己的教学感受做好教学后记。对作业能严格要求，仔细刚好批改、刚好反馈，效果明显，大家能从点滴入手，了解学生的认知水平，查找资料，细心备课，努力创设宽松愉悦的学习氛围，激发爱好，教给了学生学问，更教会了他们求知、合作、竞争意识，培育了学生正确的学习看法，良好的学习习惯及方法，使学生学得搞笑，学得实在，学有所得，向40分钟要效益；老师互学互促，扎

24、扎实实做好常规工作，做好教学的每一件事，切实抓好单元过关及期中质量检测，查漏补缺，培优辅差，立足课堂。每个月都要依据三小课堂教学评价表对老师的备课、上课、听课、辅导学生和学生的作业等教学常规进行自查和教研组的互查。本学期教研组绝大部分老师都能到达公开教学1节或以上，听课20节或以上，教学反思20节或以上。二、专心参与和开展教研活动，改善教学手段，提高课堂教学效益。学期初教研活动有安排，学期末教研活动有总结。为了改革课堂结构和教学方法，提高老师的课堂教学水平，为了能更好的提高课堂教学效益，坚持开展听、评、说课活动，且把这个活动做为一个重要的教研活动。本学期以来，我校以“优化课堂教学，提高课堂效率

25、”为目标，规范备课管理，加大有安排的随堂听课，辅以学业质量检测进行评价反馈。加强老师网络技术培训，切实转变老师的教学方式和学生的学习方式，加强信息技术与课程的整合，进一步提高老师的信息意识和现代化技术的应用水平。本学期我组开通数学教研博客，加大老师的宣扬力度，提高老师的教研潜力，同时老师公开课都能采纳多媒体的协助教学，在平常的教学中也能自觉地、常常地运用多媒体教学。并能利用网络上网了解教学信息。对于测试与反馈，依照教学规划与实际教学效果，合理组织各种形式的测试与训练，老师能有安排地组织单元测查，并且能亲密关注优秀率和及格率，做好每次测试后的分析与讲评。三、共同关注学困生的发展对学困生进行分析，

26、以此来提高学困生的学习成果，同时提高老师的教学质量。沟通中，老师谈得最多的是对学困生实行了哪些好的方法来帮忙他们提高学习效果，更多的关注学困生学习看法和学习目的的教化，再教给他们一些好的学习方法，培育他们一些良好的学习习惯。老师们在平常对学困生辅导的时候，能留意进行分层辅导，对不同的学困生实行不同的辅导方法和辅导不同的资料，给不同的学困生制定不同的目标，以此来激励学困生的学习爱好。四、开展的活动1、骨干老师上数学展示课。2、年轻老师上数学汇报课。3、xx三小庆“元旦”数学竞赛活动。4、派年轻老师外出学习。5、激励年轻老师参与学区的其次届教坛新秀评比。五、取得的成果和前进的方向。一学期来，透过全

27、体数学老师的共同努力，我们取得了必需的成果。我们组xx老师分别在市“领雁”工程展示汇报会和市小学数学教研组长会议上座专题讲座；我们组三位老师入围学区教坛新秀其次阶段竞赛；我们组xx老师的课题在xx市立项；我们组两位老师分别在xx开出两堂精彩的公开课。但我们组在老师获奖状况还远远不够，课题探讨工作也远远不够。六、存在的的不足与改善的方向1、运用理论指导实践不够。今后接着加强理论学习，使大家的教学艺术进一步得到提高。2、课题探究探讨工作力度不够，在今后的教研工作中，把加强课题的探讨作为一个工作重点。3、营造探究学习合作学习的良好氛围有待于提高。4、老师课件的制作水平有待提高，今后我们应在这方面加强

28、检查和督促。5、加大对中青年老师的培训力度，激励中青年老师自觉学习教化教学理论、现代信息技术、教化科研和心理健康等方面学问。6、加强老师网络技术培训，切实转变老师的教学方式和学生的学习方式，加强信息技术与课程的整合，进一步提高老师的信息意识和现代化技术的应用水平。教化改革，教学探讨是教化事业发展的一个永恒的主题。总之，一学期以来，数学组老师留意自身素养的提高，始终以高标准严格要求自己，在教化教学工作中取得了必需的成果。但是，我们也深深明白，这些成果的取得是在各级领导的关切、以及学校其他学科老师的大力支持与协作下取得的。我们还明白，我们的工作还有许多须要提高改善的地方，我们将在今后的教学工作中大

29、胆探究，不断创新，让我们的教研工作更上一层楼。小学校本培训总结5一、完善教科室常规建设，明确自身职责。1、本学年，教科室接着实施“学校教科研领导小组-各教研组组长-组成员”的分级管理体系。学校教科研领导小组由分管校长罗盛毅、教务主任李丽香及教务副主任丁世正，负责学校教科室的工作支配与实施;各教研组组长由学校各学科的优秀老师担当。我校本学期共有五个教研组:语文组、数学组、英语组、科学组、综合组。2、做好学校教化科研资料的档案整理工作。校教研室在学期初制定本学期教研安排，各组也相应制定安排和活动支配表。各组每周一次的教研活动都有活动记录，并装订成册。3、做好校本培训相关档案资料整理工作，并且装订成

30、册。4、出版新城学校教科研动态第八期，综合组开出记忆专栏。5、接着抓校星辰文学社，培育学生写作本领。二、加强科研队伍的学习与培训，提高科研层次。教科研工作的基础是广阔老师。教化科研工作的科学有效开展，必需有一支具有必需科研理论水平，勤奋扎实的工作作风和无私奉献精神的老师队伍。为了帮忙老师在课程改革试验基础上进一步提升，我们把课程改革的理论学习与培训作为课程改革最重要的环节。本学期，教科室先后选派多名老师参与各级教研培训此外我校还作为县语文、社会基地学校，组织县里语文、社会活动，全校语文、社会老师和兄弟学校的老师进取参加会议。董黎明老师还作为县视察员到三中调研，同时也作为班主任代表参与泰顺二中的

31、心理老师培训。三、广泛开展科研活动，提升科研成果。1、以课堂为凭借，加强各教研组的教研活动。在教化科研活动中，充分发挥了教研组长的作用。要求每个教研组长仔细组织团体教研活动，每两周活动一次，定时间、定地点、定开课人员或讲座人员。采纳“教研组定资料，个人钻研备课和上课、团体探讨、深化汲取，构成共识”的操作程序，取长补短，集思广益，以点带面，使新课标的理念和精神落实到详细教学过程中去。本学期各组都进行规范的有质量的教研活动。老师也进取参加公开课活动。2、加强课堂探讨，讲求效益与质量本学期学校教科室重视“备课、批改、辅导”等常规工作的进行。每月对老师的备课本、听课本和作业本进行检查。从三次检查结果表

32、示:部分老师的备课非常仔细，平常的教学工作做地很细致很扎实。本学期特评出备课优秀老师是:陶光华、蓝李秋、潘霞、夏海珍、罗盛毅。作业本批改仔细的老师是罗盛毅、董黎明、曾丽娟、李丽香、包滴蜜、蔡祈锋、林来荣等。异样是语文组老师辅导学生作文竞赛全面开花，科学试验竞赛硕果累累。学习还把相互听课，努力取长补短作为一项教学常规工作来抓，构成良好的学习氛围。这学期教科室经过深化课堂，进行讲座，也为老师们搭建了一个教与研的平台。多数老师能进取参与听课、评课活动，并提提议，自我反思，实现了资源共享，优势互补，共同提高的目的。四、问题与今后努力方向。教科研是每个老师身体力行的事，仅有教研相结合才能有效地提高自我的

33、业务水平，才有可能使自我成为学习型、探讨型甚至专家型老师。那么如何才能最大限度地调动广阔老师的教科研热忱，如何才能将一些特定的、专项的教科研工作交与适合的老师，教科室与老师之间怎样才能构成一个上下畅通的渠道，以及如何使教科研活动规范化、上质量、上档次，是下学期教科研工作的落脚点。小学校本培训总结6本学期在学区研训员的指导下，我校校长和教育处的的领导下，学校领导的细心支配下，我们教研组组织老师主动地开展了各项教化教研活动。加强老师校本培训和校本教研活动，全面提高老师专业素养。以提高课堂教学为核心，注意课堂教学的时效性，高效性。从细微环节抓起，为了更好地做好以后的教研工作，现就本学期教研工作总结如

34、下：一、研读新课标，践行新理念。1.以“研读新课标，践行新理念”为活动重点，加强我组老师对小学课程标准）的学习，不断提高课程实施水平，构建绿色高效课堂。利用网络平台，解读小学课程标准。分散研修期间，组织全组老师观看优秀课例视频，以研修课例引领研修组打磨优秀课例。磨课期间，公开、公允、公正选出主讲老师，制定切实可行的磨课安排。研修组组织选取课题、制定教案、修改教案，听课、评课、撰写感言、磨课总结等活动。二、开展课堂教学展示活动，把教学研讨带进课堂。1.校级成长课申报。本学期，围绕学校“成长课”活动，老师在校博客平台上申报课题，确定时间，其他老师机动去听课，这样不仅起到一个监督的作用，更是提高老师

35、自身素养的一个很好的平台。2.校内-师徒结对。结合本组老师的特点，我组开展师徒结对活动。充分发挥骨干老师的带动作用，以阅历带动激情，推动原有骨干老师更上层楼，拉动年轻老师快速成长。通过师徒共同备课，共同上课等活动，提高年轻老师的业务水平。加强对青年老师的培育和提高，为青年老师的发展创建环境，给中青年老师供应学习、培训的机会和展示的平台，通过年级组骨干老师 “传、帮、带”的方式，一方面达到教学相长的目的，另一方面使青年老师尽快成长我组的学科带头人，同时使各位老师养成同伴互助的良好习惯。对校本教研活动起到了推波助澜的作用。特殊是新老师，结合他们的考核，让他们自由师徒结对，其他老师也要相互结对，起到

36、一个共同学习的良好氛围：吴元井潘晓娟、郑李珍 郑慧慧金婷婷、戚焕杨 郑李珍李坚吴淑芬李晓琼三、严谨教学常规，提升教学质量1仔细落实集体备课制度。本学期我们接着实行集体备课，仔细落实集体备课制度，切实提高备课质量。此外，我校建立自己的博客，主要让老师自主上传备课材料，可以是电子稿，也可以是手写稿，形式开放。这样一来，不仅督促老师的刚好性，还让老师们严以律己，端正看法，效果较不错。通过检查的结果来看，年轻老师特别仔细地做好各个方面，让他们能从一个新起点渐渐培育自己的习惯，老老师们也能尽自己的本分做好这些项目。这样一来，让老师们在自觉中督促，在督促中自由。2优化课堂教学，强化质量意识。本学期接着把优

37、化课堂教学，重视教学过程，提高课堂教学质量，突出课堂教学的时效性作为我组的重点工作。注意课堂教学的过程管理，接着实行听评课活动。课后检查教案，点评沟通，通过开展听课、评课的研讨活动，老师们取长补短，不断提升自己的课堂教学水平。我校就是通过校本培训的活动和成长课等平台来督促老师的课堂教学水平。3重视学生劳逸结合，进一步规范学生作业，力求提高作业练习的效能，作业布置细心合理，作业做到批改精确，反馈纠错刚好，适当批有激励性评语，保持作业本整齐，书写规范，使学生养成良好的书写习惯。切实减轻学生的课业负担。此外，通过学科特色教学这一块，主动提倡学生乐于做，；乐于学的心态下完成作业。此外，延承每天熬炼一小

38、时的活动好习惯，我校特地将早操时间加入运动项目，依据班级交替运动的方式：跳绳、跑步、仰卧起坐等活动，加强学生熬炼身体，培育学生这样的好习惯，并在家庭作业中特殊强调运动时间项目。4本学期老师做到了仔细备课，随时保证有余课，课前作好充分打算，在课堂教学中，坚持面对全体，兼顾两头，特殊加强了对后进生的辅导，并且做好相应的记录。四、老师荣誉和学生荣誉我校一向良好的学习氛围，每次竞赛征文等活动，老师们都是踊跃参加。这学期在老师和学生方面都获得许多的收获：五、存在的不足和须要进一步加强和提高的几点。1主动参加网络教研活动，进一步深钻新课程标准，变更陈旧的传统教学方法，在课堂上创建民主同等的教学氛围，赐予学

39、生的创新实力和想象的拓展空间，使学生主动主动的去学习。2进一步深钻教材，确定教学目标，找准重、难点，提高课堂教学效率。3进一步抓好后进生的辅导，削减不及格现象，提高优秀率.4进一步培育学生的改错学习习惯。总之，让每一位老师在课堂上，都有不同程度的提高，让每一个学生在学习和生活方面都取得了进步，这是我们学校对每位老师的期盼小学校本培训总结7本学年，学校从老师规划、班主任工作、新课程理念以及教化科研实力培育等诸多方面对全校老师进行了培训，尤其是专家引领培训使我感受颇深。11月5日，学校请来了大师吴正宪老师，有幸和吴老师同台上课。初次见面，吴老师说：“只闻其声，不见其人”，继而一个拥抱，让我激烈不已

40、，使我感觉到大师离我并不远，她一点架子也没有，是那么的可亲可敬！一下子就缩短了我跟吴老师心的距离。在与大师零距离地接触中，她对我课的评价，给了我莫大的激励，她的热忱点燃了我心中那份上进的火苗；她那精湛的教学艺术，独特的人格魅力影响了我、刺激了我；她那真诚的目光激励了我，不知为何，我兴奋着！突然，我告知自己，我要试着去翱翔，即便是一只“小鸭”，哪怕将来飞不高，飞不远，但是也要试着去翱翔，总不能低头只顾身边的小虫，将来变成一只肥肥的“大鸭” 而步态蹒跚！吴老师对我说的每一句话都烙印在我的心中，“努力啊小林，你很有潜力！记住做人，做老师，做学问！我喜爱你！”吴老师对我的激励成了我上进的动力，鞭策着我

41、！细细品尝着吴老师说的“做人，做老师，做学问！”我回味无穷通过一年的学习和培训，取得了一些成果：负责的课题市级一项结题，一项被立为市级重点课题；在全省第十二届老师自制多媒体教化软件评比活动中数学星空（博客）获小学组学科主题社区三等奖；在名师有约吴正宪老师才智课堂与教化思想展示活动中上了一节公开课稍困难的方程；为全镇四下数学老师作教材专题辅导讲座；论文在“导?探?用?思”中建构有效的计算课堂获省级三等奖。点滴成果只能属于过去，在今日，社会的发展，要求不断地更新学问，老师的专业化发展也是没有止境的，“问渠哪得清如许，为有源头活水来”对于我们老师来说，必需具备终身学习的实力，坚持终身学习，只有这样才

42、能赶上信息社会的步伐。小学校本培训总结8为了进一步更新全体老师的教化理念，造就高素养的老师队伍，今年7月，我校暑假校本培训根据惯例在学期刚结束就趁热打铁地起先了。7月3日，我校就仔细实行上级有关文件精神，结合本校详细的实际状况，进行了暑期校本培训工作。在培训中，我们加大了骨干老师的示范引领作用，设置了多彩的培训内容，采纳集中培训与分散学习相结合的形式，让我们在这个炎炎夏日得到了课堂理论水平和探讨实力的提高。经过全体老师的共同努力，圆满完成了校本培训的任务，并取得了较好成果。现将暑假的校本培训工作总结如下：一、细心组织，确保质量培训之初，经过学校行政会议商议确定了培训方案，确立了以校长为组长的培

43、训领导小组，有力地加强暑假校本培训的指导力度。针对目前教化前沿信息，结合我校老师的实际状况，我们合理地支配了几项培训内容，做到了培训的时效性和高效性。培训这三天中，有两天气温达到了37度以上，但是老师们都毫无怨言地参与培训，学校后勤部门的人员还细心打算了凉茶，水果和空调，为老师们能细心、安心地参培供应了良好的环境和心境。二、内容丰富，形式多样，确保高效老师们刚刚结束了繁重的教学工作，还没有来得及喘一口气，立刻就接着参与暑假的培训，心情难免有所烦躁，思想上也有点跟不上来。为了激发老师们学习的爱好和斗志，学校细心设计了多种形式的培训活动：如7月8日地教学质量分析和学情探讨，我们实行的形式是有组长组

44、织，分语文、数学、外语和其他小门类学科进行。这样特别有针对性地探讨，大大提高探讨的效益，让老师们实实在在有收获，为以后的教学工作供应了珍贵的阅历。7月9日上午，我们实行“茶话会”的形式，以“教学提质增效”大家谈为主题开展培训和研讨活动。在“闲聊”般的氛围中，工会组长、教研组长、骨干老师、新进老师都纷纷发言，大家谈到老师之间的工作情，挚友谊，谈到了教研中的成长和收获，谈到了在各种培训中的收获，展示了外出学习时的盛况，把收到的优秀阅历传递给没有外出学习的老师，大家也谈到了工作中出现的问题，心中的些许困惑。劳碌了一个学期的思绪，在阵阵掌声中，渐渐得到了融会贯穿，思绪也慢慢变得清晰明白，阅历得到了积淀

45、。7月9日下午，贺清书记带领大家学习了芙蓉区义务教化阶段学校老师均衡配置工作方案，黄志祥校进步行了重点解读。通过学习，老师们深深理解了“教化均衡”地理念，同时也对自己的前途和将来充溢信念，在老师们闪亮的眼睛里，我们看到了倦怠后的奋起。7月10日上午，大家齐聚电脑室，跟着刘再晖主任仔细学习了国家中长期教化改革和发展规划纲要部分内容，学习了老师接着教化有关文件，并仔细撰写了“十二五”老师个人专业成长发展安排，完成了老师专业成长档案盒中的相关内容。7月10日下午，大家依据贺清书记“崇师德、塑师魂”的要求，分散自主研修，思索自己的教化教学行为，并结合三天的集中培训状况，撰写培训心得。三、规范制度，严格

46、考勤为了保证我校暑假培训的实效性、全员性，学校领导带头遵守各项培训制度，按时到位，仔细做笔记。学校教科室对每一次每位老师的出勤都进行了严格的登记。也正因为领导的重视，三天培训活动中，没有一位老师迟到，早退，旷课。学校的严格考勤，确保此次培训活动规范、高效、圆满地完成。此次的暑假校本培训活动，带领我校老师引进源头活水，必将去劣存优，让老师们在不断学习中，不断完善自己的学问结构，重新谛视自己的工作，调整好自己的思想行为，全面提升自己的老师素养。我校也讲接着以提高全体老师的教化教学实力和素养为核心，不断发展校本研训的内容，创新校本研训的形式，促进老师专业发展，引领老师成长，追求卓越质量，以才智和志气

47、不断提高我校的办学品尝。小学校本培训总结9新课改向我们展示的全新的理念，崭新的课堂教学模式和新学生观、质量关、人才观，这就要求我们不断的学习，树立终身学习的意识，立足于学校加强校本培训，使老师们尽快地转变观念，全身心投入课改，真正走进新课程。回顾一年来，我校加强校本培训，取得了不少成果，现将我们学校的校本培训总结如下：一、校内提升（一）学校领导用讲座引领思想。在校本培训中,校级干部身先士卒,做好表率。伊始，我们章校长就开展了德育工作如何适应课改这样一个专题，学校的德育工作原委如何开展，以适应新的课程改革的须要，促进新课程的全面、正常、顺当地实施，促进学生良好道德品质的形成，从而实现德育培育目标。还有现在社会、学校、家长尤其重视的学生平安问题，我们学校也开展了浅谈小学生的平安教化的讲座，让老师和学生都树立起平安责任重于泰山的意识。还有一些老师在各自的业务领域取得突出成果,有较强的理论基础和实践阅历,都能通过各自的平台开展形式多样的讲座,主持专题论坛。如有丰富班主任管理阅历的朱秀莲老师的浅谈小学班主任师德教化，陈锦忠老师的教化科研课题探讨的基本