有哪些关于编辑部个人年度工作计划.docx

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1、有哪些关于编辑部个人年度工作计划 时光荏苒，又是一年快过去了，作好编辑部的年度工作打算至关重要，关心提高自己的工作质量，关心自己晋升。如何突出重点来写编辑部的工作打算呢？下面是我为大家整理的“有哪些关于编辑部个人年度工作打算，仅供参考，盼望能为您提供参考！ 有哪些关于编辑部个人年度工作打算(篇一) 一、提高新闻宣扬言论引导水平，为峄城区经济社会进展提供强有力的言论支持 运用新闻手段，靠雄辩的事实为正确言论提供强有力的根据。总揽全局，针对舆情，准时发表评论，说明立场，为社会言论树旗定向，以使言论朝着正确的方向流淌并快速进展为主导性言论。弘扬主旋律，大力宣扬先进典型。主动开展新闻批判，扶持正气，鞭

2、挞邪恶，形成社会言论的健康主流。 擅长处理热点问题。主动化解社会矛盾，使言论导向实现正效应。贴近实际，贴近生活，贴近群众，出精品，创，增添宣扬报道的吸引力。 二、要做好我区各项事业进展的宣扬报道，做好对内宣扬 在新闻的焦点上，我们要求新闻将加大对民生问题的关注力度，对群众普遍关怀的热点、难点、焦点问题，不惜篇幅，深挖深究，形成重头报道，力争一期新闻，在群众心中打一个烙印。我们将根据贴近实际、贴近生活、贴近群众的总要求，明确责任，精确定位，坚持正确言论导向，把表达党的意志和反映人民群众心声统一起来，深入实际、深入生活、深入群众、把每天发生农业、农村、农民中的生动事件、感人场景、动情故事和农民迫切

3、需要的科学学问、科学方法、文化精品、通过声音、通过电波传递给广大农民，切实为“三农服务，求得社会效益和经济效益。适应“三贴近要求，改良节目结构，扩大农村广播节目的影响力。 在广播节目的结构设计上，将逐步加强和改良新闻宣扬。以贯彻区委、区政府决策，播报消息，关注人间万象，传承社会文明为宗旨的峄城新闻，以短新闻为主，内容全，种类多，既有动态报道，也有深度报道，既有时政新闻，也有社会百态，既有领导活动，也有群众实践。 随着峄城人民广播电台的进展壮大，我们在制播方式上，将变过去单一的录播方式基础上，进展为录播、直播两种方式，这样可以有效地形成听众与电台互动，吸引的听众参加，提高收听率；在节目设置上，将

4、细心设置峄城新闻、法制与生活、三农直通车等7个录播节目和与你同行、生活资讯网、娱乐新干线、戏曲大放送等直播节目，在播出时间上由过去的6小时延长到12小时，能够比较好地满足不同年龄段、不同行业收听人群的听众需求。 三、切实提高峄城区的知名度，做好对外(上)宣扬 1、在现有基础上，仔细分析上级台的用稿需求，查找问题，查找对策，同时加大在省级电台的上稿力度，围绕落实科学进展观、建设社会主义新农村、加快工业进展、构建和谐社会、推动自主创新等主题，准时宣扬和挖掘我区各单位的先进典型和阅历作法，加强对我区各项工作的报道力度，切实提高峄城区的知名度，努力把我区打造成全市、全省乃至全国有影响力的区县。 2、加

5、强的学习培训力度。继续选送优秀到省市电台学习培训，进一步熟识省市台报道的重点，加大重点新闻的报道。 3、进一步搞好上联，做好通联。继续加强与上省、市级台及兄弟电台的业务联系峄城人民广播电台继续加强与7个镇街站的通联工作，准时下发宣扬报道要点，确定节目选题，做好内外宣扬工作。 有哪些关于编辑部个人年度工作打算(篇二) 为有条不紊地支配下一学期的工作，如今听取辅导员老师关于下学期工作的纲领性指示以及部门内部和部门之间商量的基础上，充分审度上学期的工作状况，取长补短，制定编辑部下学期的工作打算。 一、部门招新及人事建设 1、学生会招新工作将于九月份军训期间进行，为了确保能够引进满足编辑部工作要求的新

6、奇血液，部门内部重点商量了这一块工作的实施方案。主要分三个阶段进行： (1)招新前：通过新生群、亲身接触以及与超越网的合作宣扬等方式，扩大编辑部的知名度，吸引更多新生加入，加大新生对编辑部工作的了解和兴趣。同时制定好招新时的录用标准和所要提的问题和考核方式。 (2)招新中：与学生会其它各部门一同进行招新工作。并按打算和具体状况进行筛选。综合考核应聘者的通讯撰写、摄影、心理素养、性格交际等方面的能力，在参考各方意见的基础上，确定三个新成员。 (3)招新后：召开部门会议，向新成员系统介绍编辑部的工作内容，并通过实际工作和指导快速提高他们的工作能力，使其能够适应工作需要。并时常举行例会，总结上一阶段

7、的问题和缺乏，商量下一阶段的工作。 2、鼓舞部门成员参与与工作相关的培训、讲座，通过专业的学问提高其工作能力和工作效率，同时也促进了自身素养的全面进展。 3、团委学生会作为一个整体，其工作的开展需要各部门的协同努力。而编辑部的工作内容更需要协作其他几乎全部部门。所以必需要求部门成员加强与其他部门成员的沟通与联系，通过联谊、工作加深部门之间的友情，营造良好和谐的工作环境。 二、具体工作 1、通过通讯、摄影等方式报导学院动态、进行对内对外宣扬是编辑部的主要职责。新的一学期中，这块内容将继续作为我部的重中之重。依据辅导员老师和主席团的意见，下学期学生会的活动将精品化，这在肯定程度上减轻了我部的工作负

8、担，但也为我们的工作质量提出了更高的要求。具体看来，九月份的军训是一个挑战。由于军训期间还要进行迎新招新工作，所以工作会相当繁重。我部门将统筹支配人手，努力保证工作的顺利进行。十月份，校运会是工作的重点。届时需要借助学生会其它部门同仁的力量，保证通讯稿的质量和数量，争取继续为学院争得荣誉。同时也不能放松对竞赛的报道工作。这需要我们深入第一线，抓拍竞赛的精彩瞬间，写出高质量的竞赛报道。接下来十一十二月的话剧节，我们将全力协作文娱部，对话剧节的筹备、开幕式和各项具体活动进行全程报道，保证这个学院品牌活动的顺利开展。 以上只是列举了一些主要的大型活动，平常学院的各项讲座、会议、活动等，只要有需要，我

9、们都会以一贯的敬业看法，保质保量地完本钱职工作，充分发扬编辑部的优良传统，仔细对待每一次任务。 2、院刊文轩的编辑出版。这是编辑部另一项重要的工作内容，从文章收集、文字校对到图片整理、版面设计等环节，都需要部门成员付出努力和汗水。从以往的阅历来看，新成员普遍对这块工作比较生疏。因此在充分带动他们参加的基础上，更要具体向他们讲解每一步的实施详情，提高他们的参加主动性。文轩在上一学期进行了改版，我们将继续秉承改版思路，大胆创新，细心选取有特点的优秀文章，呈现给全院师生。 3、部门博客和网络化建设。部门的博客，我们将支配专人细心经营。同时养成习惯，增加浏览量，并对比其他部门的博客，取长补短。这块工作

10、不算冗杂，但却需要长期的耐烦经营，决不能中途懈怠。 三、上学期的缺乏和改良 纵观我部门上学期的工作，我认为主要存在以下两点缺乏： (1)与其他部门的沟通不够，只一心做好自己部门的工作，却对其他部门的工作内容缺乏必要的了解，从而难以形成默契的协作和协作，为工作质量的提高带来障碍。这一点，莲山课件可以通过参加帮助其他部门活动的开展，平常多进行这方面的沟通等方式进行改良。 (2)照片质量不高。这主要是成员的专业技能不够和设备老旧等因素造成的。新学期我们将着重留意培育新成员的摄影技巧，并设法更新设备，提高照片的质量。同时也要做好照片资料的存档工作。 编辑部作为团委学生会的一份子，在团委学生会的工作中发

11、挥着不行替代的重要作用，挑好肩上的担子，与时俱进地做好宣扬工作，培育责任意识，是我们永久的课题。今后的日子里，我部将与学生会其他各部门团结一致，共同推动这个优秀的集体走的更高、更远，从而更好地服务于人文学院的广大同学。 有哪些关于编辑部个人年度工作打算(篇三) 目前的现状 时光荏苒，岁月如梭。过去的一年整体上是紧急的、劳碌的、充实的、富有激情的，也是充满责任心和获得极大收获的一年。在这一年里，很快乐学习到许多学问，自我提升，加强自身业务能力，工作中与同事多沟通，提高工作效率。 团队的建设 优质团购，才更具战力、凝聚力、向心力。 差异化管理，把合适的人放在合适的岗位上。对团队中每位成员进行全面了

12、解，把岗位与人员进行合理优化，以使人员在岗位上最大限度发挥奉献。 团队培训 网络日新月异，只有建设一个学习团队，才能不断适应不断改变的环境。公司文化培训，增添每位成员对公司文化的高度认同，建设成具有凝聚力的团队，在工作中才更有战斗力、执行力。学问培训，学习新型网络推广，把握各种宣扬技能，更好扩大宣扬范围，服务顾客。 团队拓展 定期进行团队拓展，提高团队荣誉感，归属感，从而增添团队凝聚力和向心力。 人才的培育 人才是企业进展的原动力。20xx年以提升员工综合能力为宗旨，建立人才培育长效机制。 公司培育，公司建立人才培育长效机制，定期进行员工培训，提高员工综合能力；购置学习书籍，鼓舞员工自我提升。

13、 员工自我提升 鼓舞员工利用业余时间及公司书籍进行学习，学习岗位需求的学问，并提高自身的综合能力。更好的进行工作和服务顾客。 自我的提升 专业能力提升。学习专业学问以及新型化网络学问，提高网络编辑能力和服务顾客能力。 综合能力提升。学习管理学问及各方面学问，提升综合管理能力，更好的带着团队，提高工作效率。 明年的工作打算 内容为王，丰富网站内容原创为主。 首页内容 获得更多房产信息本地、安徽、全国呈现在首页，让更多的淮北网民了解更多房产信息。 论坛建设 论坛具有很强的互动性，提高网站会员注册量及网友粘度是20xx年工作重点。 1、发布一些热门话题，邀请网友一起参与谈论。 2、公益有奖活动。邀请

14、房地产公司提供费用或者礼品，进行活动冠名；邀请业主参加活动并进行商量，制定具有互动性和参加性的规则。从而增加会员注册量和提高网络粘度，获得网站流量。 3、看房团。定期举行看房团，为房地产公司进行增值服务，为网友提供机会。 4、验房直通车。定期举行验房直通车，邀请装修公司，为交房业主进行验房，既服务装修公司，有业主网友获得免费资源。 5、家居直通车，尝试进行家居团购。 百度推广 利用百度产品进行网站宣扬，从而到达更多的人通过百度搜寻引擎获得新安房产网信息，让更多的人了解新安房产网。 QQ群建立 建立个小区QQ群，邀请小区业主加入其中，并在百度中公布小区QQ群号，以使业主在搜中找到小区群号。通过小

15、区QQ群进行各类信息宣扬。 微博推广 微博是当今最热门的网络宣扬互动平台，所以在建立新浪和腾讯两个官方性微博，每天发布各类信息，内容为王，以吸引微博为主，发布活动信息为辅，提升新安房产知名度。 团队建设 建设一个具有战力、凝聚力、向心力。 服务顾客 准时精确的发布各合作顾客信息及活动，与顾客保持良好的沟通，以良好的网络服务为主要宗旨，提高顾客满意度。 需要改良的地方 在过去一年中，虽然努力谨慎工作，但是还是存在许多缺乏之处。第一，在撰稿中，还不够细致，措辞还有待加强；第二，在网页设计学问还不够完善，在新的一年中将准时强化。第三，网络推广，还不够全面，在新一年中，将不断学习和强化网络推广面，多元

16、化进行宣扬。以上缺乏，在新的一年中，将以不断学习来弥补缺乏，以及利用团队成员合理化优化，以到达团队化工作，使工作更加完善。 有哪些关于编辑部个人年度工作打算(篇四) 一、提高新闻宣扬言论引导水平。 为-区经济社会进展提供强有力的言论支持运用新闻手段，靠雄辩的事实为正确言论提供强有力的根据。总揽全局，针对舆情，准时发表评论，说明立场，为社会言论树旗定向，以使言论朝着正确的方向流淌并快速进展为主导性言论。弘扬主旋律，大力宣扬先进典型。主动开展新闻批判，扶持正气，鞭挞邪恶，形成社会言论的健康主流。 擅长处理热点问题。主动化解社会矛盾，使言论导向实现正效应。贴近实际，贴近生活，贴近群众，出精品，创，增

17、添宣扬报道的吸引力。 二、要做好我区各项事业进展的宣扬报道，做好对内宣扬。 在新闻的焦点上，我们要求新闻将加大对民生问题的关注力度，对群众普遍关怀的热点、难点、焦点问题，不惜篇幅，深挖深究，形成重头报道，力争一期新闻，在群众心中打一个烙印。 我们将根据贴近实际、贴近生活、贴近群众的总要求，明确责任，精确定位，坚持正确言论导向，把表达党的意志和反映人民群众心声统一起来，深入实际、深入生活、深入群众、把每天发生农业、农村、农民中的生动事件、感人场景、动情故事和农民迫切需要的科学学问、科学方法、文化精品、通过声音、通过电波传递给广大农民，切实为“三农服务，求得社会效益和经济效益。适应“三贴近要求，改

18、良节目结构，扩大农村广播节目的影响力。在广播节目的结构设计上，将逐步加强和改良新闻宣扬。以贯彻区委、区政府决策，播报消息，关注人间万象，传承社会文明为宗旨的-新闻，以短新闻为主，内容全，种类多，既有动态报道，也有深度报道，既有时政新闻，也有社会百态，既有领导活动，也有群众实践。 随着人民广播电台的进展壮大，我们在制播方式上，将变过去单一的录播方式基础上，进展为录播、直播两种方式，这样可以有效地形成听众与电台互动，吸引的听众参加，提高收听率； 在节目设置上，将细心设置-新闻、法制与生活、三农直通车等7个录播节目和与你同行、生活资讯网、娱乐新干线、戏曲大放送等直播节目，在播出时间上由过去的6小时延

19、长到12小时，能够比较好地满足不同年龄段、不同行业收听人群的听众需求。 三、切实提高-区的知名度，做好对外上宣扬。 1、在现有基础上，仔细分析上级台的用稿需求，查找问题，查找对策，同时加大在省级电台的上稿力度，围绕落实科学进展观、建设社会主义新农村、加快工业进展、构建和谐社会、推动自主创新等主题，准时宣扬和挖掘我区各单位的先进典型和阅历作法，加强对我区各项工作的报道力度，切实提高-区的知名度，努力把我区打造成全市、全省乃至全国有影响力的区县。 2、加强的学习培训力度。继续选送优秀到省市电台学习培训，进一步熟识省市台报道的重点，加大重点新闻的报道。 3、进一步搞好上联，做好通联。继续加强与上省、

20、市级台及兄弟电台的业务联系-人民广播电台继续加强与7个镇街站的通联工作，准时下发宣扬报道要点，确定节目选题，做好内外宣扬工作。 F132 推举 编辑部年度工作打算范文 新闻编辑编辑部主要负责学生会各项工作的鼓吹报道工作，以便于宽大师生了解我院学生会各部的各项运动，捕捉、整理信息并实时向校内各媒体单位陈诉请示我院工作环境，加大我院的鼓吹力度，加强我院的知名度。 一、工作目的 新闻编辑编辑部是学生会的紧急构成部分，在学院分团委和学生会主席团的领导下，主动开展各项工作，帮助其他兄弟部门，办事于广大同学。本部开展的各类鼓吹工作，力争表达出我院和同学们风格严谨、主动向上的精神风貌，呈现学院风度，为我院和

21、广大同学建立优越的形象。 二、工作打算 1我们首先要做好新闻编辑编辑部的基础工作，充当好电信学院向外呈现自我风貌的平台和外界了解我院的窗口，对我院和学生会的最新动态做出实时的报道。 2增添列位成员对新闻编辑部的认识，将我部门成长成一个连合向上、赓续立异、赓续提高的组织，在此中，人人得以赓续突破本身的才能上限，创造真心向往的结果，培育全新、前瞻、坦荡的思索方法，全力实现协作的空想。所以，要增添各成员思想认识，树立学习性组织，赓续进步个成员的写作程度，进步发稿量。 3新闻编辑部争取与校报和广播站沟通沟通，主动向校报、广播站、航标灯投稿，力争加大我院新闻的发稿量，更好的呈现我院风度；增添与本市各大报

22、社、网站、广播台和电视台的联系，对有代价的新闻编辑将向镇江市各大报社发送稿件，并邀请电视台前来进行新闻编辑报道，增添我院与社会的联系，匆忙进双向沟通与了解。 4撤除翰墨新闻编辑外，我们部还将会霉畚运动的图片材料进行留档保存，树立一个完好的图片材料库，将翰墨与图片材料分类整理保存，尽量做到对每项运动都有报道、有存档，以便于先生和同学们阅览、使用，力争使新闻编辑部成为我院学生会的信息库和材料库。 5我们要继承保持学工在线网站的更新及维护，对网站存在的问题尽量找专业人士办理，实时向我校及我院同学呈现我院的风度，让更多的同学了解我们电信学院，酷爱电信学院。 6假如条件允许的话，我们新闻编辑部选择结合本

23、部特色，开始操持创办院刊。这是我们的一个新考试测验，新挑战。我们要周全斟酌创办历程中可能遇到的各类问题，多向先生们和学生会其他的同学沟通和请教，在同学中进行查询访问，了解他们的想法和看法，不急于求成，努力做好前期筹备工作。争取将其成长成全校都能接收的优秀刊物，以曾强我院的影响力。 7尽力和谐好各个成员之间以及工作上的关系，公道安排各项任务，尽力做到让各个成员都有事可做，让各项任务都有人负责。这样不仅能加强各个成员的责任感，也能让他们更深入了解本部门的各项工作，更好地为广大同学办事。 三、完善部门制度 1霉畚按照规准光阴召开列会，并仔细做好会议记录。 2新闻编辑部对各部员的考察和评定，将统一按照

24、学生会拟定的标准实施，如霉畚例会的到会环境、工作手册的记录环境、工作看法如是否主动肯干，是否在工作历程中主动思索、富于立异精神等级工作程度的环境，都将精确地记录在册，在年终评优时作为参考。 总结：对新闻编辑部，我将以仔细负责的看法，做好本职工作；根据实际环境，和谐与其他部的工作，从实际出发，增添部门间的互助，开展特色工作，使工作效率到达最优。我将在实际工作中根据具体环境对打算作进一步的调剂和改良，以期更好的容身本院，放眼全校。力图更好的办事同学，开展高效优质的具有本学院特色的运动，将学生会工作与学院进展慎密结合，逢迎信息时代的主旋律，作一支E时代的先锋！ 编辑部最新个人年初工作打算 时间如白驹

25、过隙，新的一年正向我们敞开怀抱，我们需要根据上一年的工作状况制定合适的编辑部工作打算，能够让自己在工作上令人刮目相看。您知道作好编辑部的工作打算有哪些技巧吗？下面是我细心收集整理，为您带来的编辑部最新个人年初工作打算，盼望对您有关心。 编辑部最新个人年初工作打算(篇一) 一、工作方向： 1、准时将我院的动态信息传送到同学当中，使学生对能够全面准时的了解我院学习生活状况。 2、将同学的意见与建议反馈到老师手里，以便老师准时的针对同学中间出现的问题实行准时有效的措施，出现的亮点给予鼓舞，以便使其能够良好的进展。 3、关注、关怀其他学院建设，为取长补短、共同进展、建设优质的校内气氛做出奉献。 二、部

26、门建设： (一)召开例会，每周一次(特别状况敏捷变动)。 会议规定： 假如因事请假或者晚到，要事先说明。我们将建立严格的部门考核制度，对例会制度量化考核：对于一个学期未事先说明而迟到四次以上者，劝其自动退出部门；未请假而缺席者，三次以上即劝其自动退出部门；一个学期不能请假超过四次。 会议目标： 一个部门要进展，必需要团结，为了到达部门内部成员“和而不同的目的，我们要加强内部人员的认识和合作。所以，内部的沟通沟通应摆在首要位置： 1、每次会议结束后进行部门成员总结，可以谈近期工作上的发觉和收获，也可以聊最学习状况，更可以是对于部门内部建设的提议。大家可以畅所欲言、热情商量。 2、鼓舞成员多沟通报

27、纸的编辑、排版工作，营造好的部门文化气氛。 3、通知部员学生会近期的活动支配，组织学生会的工作。学校编辑部工作打算范文 (二)我们的部门提*事素养，依据我部的职能，如今暂定以下培训： 1、写作培训，主要是策划、会议记录、工作总结等培训。 2、新闻写作培训，主要是通讯、采访、评论的写作。 3、摄影培训，如何拍摄具有新闻意义的瞬间或者镜头。 (三)记者团建设，努力将记者团建设成为我们学院学生和老师的眼睛，每人配发记者证，做到证不离身，有有访必采，不知拘泥于学校，学院，学生。 随时留意加强编辑队伍和作者队伍建设。 (四)建设部门文化。一个优秀的部门必定有着优秀的部门文化，而这样的文化在我们部门内部尚

28、未形成，在以后的工作中，我们会查找新的方案和出路，形成自己独特的文化模式和特色活动。 三、部门活动： 1、联合其他部门合作组织学生活动。时间、主题因时而异。 2、举办征文竞赛。主题应富有时代气息，易于，乐于为学生所接受。 3、采访工作，将采访内容在系刊刊登。主要针对系领导、老师、学生会干部等，指导大学形成正确的人生观、价值观。 四、报纸板块的设计： 1、增添教师风采板块。 2、报道学院近期教育工作动态。 3、增加摘登国内外有关教育教学的新闻消息。 4、为学生课外阅读服务，摘登近期报纸杂志上适合学生阅读的精致小说、故事、散文、诗歌、面向广大学生，使他们增加阅读量，提高写作能力，培育文学爱好的兴趣

29、。 5、选登学生优秀作文，为广大学生提供发表优秀作文的园地，鼓舞、调动学生写作文的主动性，培育学生的文学兴趣，锻炼学生的写作和工作能力。 6、在文章内容主动健康的原则上，版面形式由干事自主创新。 五、创新设计： 1、充分利用现代信息网络优势，在校内网上创办特色数据库，拟建三刊电子化期刊共数据库，方便作者查询有关的信息资源。 2、设立学报优秀作者奖、优秀稿件奖、优秀编辑奖。学校编辑部工作打算范文 六、结束语： 编辑部是联系书院与学生的纽带和强梁。在这个使命的前提下，我们部门的工作相对比较琐碎，但是我们会合理支配，争取不落下一个活动的报道。编辑部的人员有激情和幻想，如今是我们上演绚丽青春的时候，我

30、们肯定会努力，不管会面对怎样的困难。而继承优良传统，寻求新的进展高度势在必行！我们在行动！ 编辑部最新个人年初工作打算(篇二) 1.工作目标：定期保质保量地完成主刊的出版工作 2.工作打算： 稿件的收集工作. 一组负责联系新闻部每月的新闻稿件也许20号左右因为打算三次出版活动，在月末才能收集到足够的院新闻；长春理工各学院新闻的收集理工新闻；时事热点问题的聚焦新闻网站摘取。并由大二副部配上新闻图片。 稿件的校订与整理 因为稿件的校订与整理是编辑工作的核心，所以编辑部全体参加该活动。 留意：标点、病句、错别字，分开校订才能提高工作效率 在版心纸上画版 剩余四组各负责一个版面的画版工作在版心纸上画板

31、画板的预备： A收集足够字数的稿件稿件数量缺乏需要自己写稿B数出每篇文章的字数副部完成 报纸的初次出版 由一名大二副部带2-3名部员参加报纸的初次印刷工作。 并为下次出版任务做一下总结。 报纸的二次出版 第二次出版相对来说会比较轻松。同样由一名大二副部带2-3名部员结合上次报纸出版的状况，确定整张报纸的排版以及出版的稿件基本完成出版工作 第三次完成报纸的出版工作。 3.特色活动 编辑部与秘书处联合举办校级演讲竞赛。盼望各部员能主动参加从实践中锻炼自己的组织能力，加强与秘书处人员的沟通，促进两部部员之间的友情。 4.部内的学习工作 本学期预备组织学习方正飞腾排版软件，初步了解电脑排版。锻炼部员的

32、软件操作以能力及接受新事物的能力。 在平常的校稿与报纸出版活动中，各副部应当言传身教，让部员尽快把握报纸出版的一些学问，使其具有肯定的编辑能力，成为一名合格的报纸编辑人员。 5.部内的娱乐活动支配 争取每月末完成报纸出版任务后一起聚餐，辛苦之余放松一下。饭桌上的沟通能更好的促进彼此之间的了解，集体的活动可以增添同学们的归属感，增添青年团编辑部内部的凝聚力。另外也可以邀请新闻部加入我们的聚餐，加强本部与新闻部的沟通，为今后的稿件收集工作打好基础。同时也能扩大同学们的人际交往圈。 6.新的想法 为了扩大编辑部的影响力，我觉得可以举办一些编辑部独立组织的活动。比方： a.设置一个新闻摄影奖，在全校公

33、开征集，并以青年团的名义公开展览。 b.扩大征稿范围，评选年度新闻写作奖。 既然有稿费，就应当扩大征稿规模不应局限于编辑部或新闻部内部。做好相关的宣扬，可以设立专用信箱投稿，网上投稿。在此前提下设立新闻奖假如有校团委认证激起同学的写作热情。有了优秀的稿件，理工青年的出版质量才能得到质的提升。 c可能的话可以联系一下一个报社出版其他学校报纸编辑人员，沟通工作心得，认识更多有着共同奋斗目标的同学。 编辑部最新个人年初工作打算(篇三) 新学期伊始，学校各项日常工作已开始进行，为更好地服务于老师学生，我部正主动运行着本部地工作打算，在去年的基础上，又制定了新的工作打算，打算如下： 一、系刊出版方面 1

34、、50系刊的排版、审稿已完成，应准时打印成册，在3月初分发给我系各班级，并与此同时做好第51期系刊的征稿，提前做好宣扬，以便使有意投稿的人有足够时间预备。这学期要在充分调动同学们的主动性的同时，保证系刊的质量，做到有质量保证的数量。在去年的基础上，让我系的同学活跃在电气风貌里，向全院展示我系学生的风采与活力。 2、3月份是我院的“雷锋月，我部将围绕“雷锋精神印我心的主题，举办一次征文竞赛，而同时第51期的系刊也将围绕于此展开，充分而有效地弘扬雷锋精神。以征文竞赛为媒介，以系刊为平台，展示我系学生的雷锋风貌 ，以此来促使大家更好的学习雷锋精神，实践雷锋精神。我部将在系刊中设置一个专栏，以此来反映

35、雷锋月我系学生的动态。 3、4月份是我院的文化月，在文化月期间，我部将协作院里的相应的活动，主动响应活动主题，同样是以系刊的方式来展示我系学生的动态与风采，准时整理我系各项主要活动的通讯，并准备将52期改版，设为以文化月为主题的专刊，争取在52期中增添几个栏目，如快乐乐园、生活小贴士等一些有用而好玩的内容，丰富同学们在文化月的日常生活。 二、部门沟通合作方面 1、征文竞赛将再次与学习部联手，在上一次的基础上，我部要更主动主动的与学习部协作，在细则上要有效地商议统一，工作中彼此互助，争取使此次征文竞赛比上一次的更胜利、更有意义！全方位的反映我系学生的风貌！ 2、雷锋月与文化月期间，对于我系个部门

36、的承办活动，在保证系刊正常出刊的同时，我部要主动帮助其他部门的活动，加强与其他部门的沟通与合作，促使我系各部门的联系，维护团队之间的友情，以使我系各部门的活动办的更精彩、更顺畅！ 3、沟通不仅仅是大二部长之间，更重要的是各部门学生干事的沟通。为此，我部要求本部的学生干事不仅要在工作上与其他部门的学生干事合作，在日常生活中也要相互关心，帮助彼此解决一些问题，要在潜移默化中增进我部成员与他部的沟通，为以后更好地合作做铺垫，促使我系各部门和谐相处，增添电气系学生会的生命力与竞争力，成为一只杰出的团队，为我系争取更多的荣誉！ 三、内部管理方面 1、上学期由于我部管理不够严格，致使我部部分学生干事的主动

37、性降低，做事易拖沓，使整体的工作效率有所降低。因此，这学期我部的管理要慢慢加强，通过有效的管理措施来渐渐提高我部成员的主动性，在保证正常工作的同时，转变一些工作方式，如模拟公司的办公环境，组织我部成员参加，通过这种方式来锻炼我部成员，使之提高个人能力。 2、我部不仅要出版有质量的系刊，更要注重培育我部成员的能力，通过编辑工作，要让他们真正的学到东西，并让他们应用于实践，真正做到学以致用，用实践的成果鞭策他们前进，在以后的生活与学习中更好的展示自己。一个团队的核心是团结，团结的基石是团队成员之间彼此的信任。在管理中，应突出此点，让我部成员学会如何与其他成员更好的合作，同一个目标，需要统一的管理，

38、到达共同的高度。 选购部个人年度关于工作打算范文有哪些 【收藏】 时间在不知不觉间消逝了，一年的工作已经结束了。许多人已经在开始策划今年选购部的年度工作打算了，能够关心自己工作优秀，在领导心中留下深刻的印象。选购部的工作打算您知道该怎么写了吗？以下是我收集整理的“选购部个人年度关于工作打算范文有哪些，仅供参考，大家一起来看看吧。 选购部个人年度关于工作打算范文有哪些(篇一) 一、物资部某某年工作目标和指标 工作目标：根据九届二次职代会精神，以公司下达的kpi指标为导向，为全面提升物资管理水平、满足将来事业进展的需要，结合某某年具体状况制定以下工作目标： 1、加强物资选购、催交的打算性，依据各现

39、场施工进度，超前策划，与项目部、设备厂家亲密协作，充分发挥集中选购的优势，加大设备催交力度，确保各现场重要物资、设备供应。 2、以客户服务为中心，全面加强服务意识。本年度我将继续推行“优质服务十项标准，为工程着想，尽力降低各类人力、物力资源，同时建立很好的客户关系网。 3、挑战人力资源极限，建立学习团队，加强业务素养培训，培育一支业务能力强的高素养的队伍。 主要指标：以公司下达的kpi指标为主要指标，并制定相应措施，仔细完成公司下达的指标。 二、物资部年重点及举措 1、加强打算选购，提升选购理念 针对如今项目多、图纸不准时、以至材料预算不能提前提出影响物资供应的状况，为了确保各现场物资供应，物

40、资部年将重点把打算放在首位，首先依据各工程项目的网络打算，编制年度的物资需求打算，并根据各项目的月度施工打算编制当月的物资选购打算，做到特别材料、加工周期较长的材料要提前以书面形式提给项目部催促其提前备料，确保特别材料不影响工程施工进度。在试运期间要特事特办并备有肯定量的常用物件库存。 调整选购流程，强化集中选购优势，逐步与社会物流接轨，根据社会物流中的合作伙伴，形成有打算的物资供应，敏捷运用社会信息，实现信息换库存，削减现场的物资管理环节、仓储时间、存货数量，提高选购效率，加快资金周转率，合理利用仓库，最大限度地削减仓库面积、降低库存，到达降低物流本钱的目的。提高打算精确率及供货准时性，加强

41、过程监控。 2、加大催交力度，确保信息精确度 面临电力市场的“井喷现象，设备交货愈来愈困难，已严重制约着施工进度。依据kpi指标，我们分年、月支配催交打算，分别在上海、哈尔滨等大的设备制造厂设立常驻人员，保证所派人员做到深入厂家车间、班组，了解生产打算、投料、加工、发运等全过程的第一手资料，同时注重维护厂家关系。超前策划设备催交方案，每周编制催交信息，做到明确任务，责任到人，提高设备催交信息的精确性，使催交信反馈准时精确，为项目提供可靠的信息服务。 3、以客户满意度为中心，全面提升服务意识 今年继续完善十项服务措施，为了更好的服务于现场，物资部今年将在部分现场从小件物资开始逐步实施送货到用户的

42、措施，这样不仅有利于削减各用料单位的人力和机械的浪费，更重要的通过多跑勤送削减各单位的库存和仓库面积，将对二级库的消灭起到很好的作用，若试行胜利，我们可在大件物资和设备上推行，同时在全公司进行推广，盼望各项目部给予支持和关心。 4、以人为本，注重员工素养培育 公司要进展，人才是关键。挑战极限，很大程度上是对人员的挑战，随着新聘请人员的增多及业务水平相对较低，提高培训效率显得尤为重要。为此对于新来员工我们实行在总部集中理论培训，项目上实行以老带新的方式，实行岗位培训与实际业务相结合的模式进行培训与指导，催促培训、集中考核，使员工尽快适应岗位需要。 5、主动培育客户，完善供应链体系 选购部个人年度

43、关于工作打算范文有哪些(篇二) 一、组织实施 将被动选购改成主动选购；公开透亮的按选购制度程序办事，在选购前、选购中、选购后的各个环节中主动接受财务及其他部门监督。20xx年我们进一步强调选购工作透亮，在选购工作中做到公开、公平、公正。不管是大宗材料、设备还是零星选购，都尽量货比三家。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，选购部相关人员一起询比议价，选购前、选购中、选购后的各个环节中主动接受财务监督。即确保工作的透亮，同时保证了工作进度。 1、完善制度，职责明确，按章办事： 20xx年重新制定选购管理程序书和通过组织学习公司iso9000质量管理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性

44、的选购掌握流程、供应商管理程序书等选购管理制度。制度清晰，操作有据可查，为日后的选购工作奠定了理论基础。 2、公开公正透亮，实现公开寻价： 选购部按生产打算部下单，询比议价都在三家以上，真正做到降低本钱、爱护公司利益。 3、选购效益： 实施公开透亮的选购策略后，xx年现有纸张原材料始终在上涨，我部门提议将现有常规产品纸箱不再用d555d，每平方价格为3。45元，只要能到达出口标准即可，现提议使用d=h材质，每平方价格为3。15元，公司可节省9%的本钱；为了节省本钱，彩盒也在材质方面做一点变动，将克数削减，现正在打样确认，于3/1前完成。 4、评估价格及品质要求： 做好价格和品质和职能定位工作，

45、价格必需经总经理以上审批，品质必需经工程部和工艺部确认。建立材料价格信息库和材料价格监管机制，提高选购人员的自身素养和业务水平，保证货比三家，质优价廉的购置材料，削减工程本钱，提高选购效率，提高企业利润。 二、围绕掌握本钱、选购性价比的产品等方面开展工作 20xx年采供部继续围绕掌握本钱、选购性价比的产品的工作目标，要求选购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在xx电器、xx电机、超力微等的原价位的基础上下浮3-5个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整，查找新的供应商)。同时调整了部份工作程序，增加了选购复核环节，实行由采供部副经理在选购人员对材料、设备询比价的基础上