2022年就业协议书15篇.docx

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1、2022年就业协议书15篇就业协议书15篇在快速改变和不断变革的今日，协议在生活中的运用越来越广泛，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。协议究竟怎么写才合适呢？下面是我整理的就业协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。就业协议书11、毕业生就业协议书由学校就业指导办公室从省就业指导中心领取发放到各学院，由各学院负责管理，在就业协议书运用过程中，各学院必需仔细做好登记，并将登记表保管好备查。2、就业协议书一式三份，学生需妥当保管，如有遗失，需在山西日报登报声明作废后予以补办，所需费用由毕业生自行担当。3、毕业生在同一时期都只能持有一份就业协议书，假如想领取其次份则必需先解除第一份协议，或者

2、担当违约责任。4、签订就业协议书程序：毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向毕业生填写本人基本状况并签名在双方在场的状况下填写协议书内容用人单位填写基本状况并盖章毕业生拿协议书回学校签证、盖章毕业生刚好将协议书单位联返还单位5，学生运用就业协议书是否符合规定、签约是否有效，有各学院负责审核、登记，并交就业指导办公室审批加盖公章6、就业协议书生效后，毕业生未将邮寄或送交用人单位的，派遣时用人单位拒绝接收，后果由毕业生本人担当。7、学校发给的就业协议书不得转交他人，因升学、自主创业、出国等缘由不须要运用就业协议书的应退还学校由于私自转让运用造成他人违约或被用人单位追究责任的，视情

3、节轻重赐予相应的处分。8、各学院在毕业生离校前应将因升学而不运用的空白协议书收回并上交学校就业办。目前高校运用的就业协议书是由教化部高校学生司统一制定的，由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有肯定的广泛性和权威性，是学校制定就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对亲属的三方都有约束力。有些用人单位从自身工作考虑也制定了条款不一的附加就业协议，有的是由学校、毕业生和用人单位共同签署的，有的则只由用人单位和毕业生双方，没有学校看法栏，由于现在就业形势严峻，很多毕业生在签订教化部就业协议书的同时，还要被迫签订条件苛刻的合同，而他们之间有时是相互冲突的，因此，有必要提示毕业生留意以下问

4、题：1、签约是特别肃穆的事情，也是一个法律行为，因此签约前的了解洽谈特别重要，毕业生应具体了解用人单位的状况，一般包括用人单位的规模、效益、管理制度等。单位的隶属也很重要，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权；民营企业、外资企业则须要经过人事局获人才沟通中心的审批，才能招收职工，协议书应签署他们的看法才能有效。毕业生还应对不同地方的人事主管部门的特别规定有所了解，除协议书外，如北京市非本地生源进京还应经过市人事局高校生处的审批，上海市，广东省、江苏省。浙江省等也有类似的规定。2、签约一般程序为：毕业生到所在学院领取就业协议书，先由毕业生、用人单位签署看法后再到学院签字盖章，最终到学校

5、就业指导办公室亲自盖章，学校签字后协议书生效。3、一般到用人单位报到后毕业生和用人单位和用人单位要签订劳动合同书，因此在签约前了解合同书的内容非常重要，尤其重要的是合同书的工作年限和待遇。毕业生可以向聘请人员所要样板和复印件，以免报到后发生纠纷，遭遇很大损失。4、为避开到用人单位报到后发生纠纷，签约前达成的收入、住房和保险等福利待遇最好在协议书中写明（当然这样会比较麻烦，也很能考验毕业生的沟通实力）假如报考了探讨生或打算出国，应事先向用人单位讲明，并写在协议书中。有些毕业生向用人单位隐瞒这些状况这是不行取的，也会带来很多不必要的麻烦。5、最终，也是特别重要的，遇到问题而迟疑不决时，应刚好向学校

6、主管就业的老师询问，征求他们的看法，征求父母，亲友的看法，经过深思熟虑后方可签约。就业协议书2甲方：（以下简称甲方）乙方： （以下简洁乙方）因乙方为超龄人员，不属于社会保险参保对象或个人已缴纳了社会保险无法再为其参保。为了保障合同双方的劳动权益，经甲乙双方协商一至，特订立如下合同。一、合同期限 年：自 年 月 日起 至 年 月 日止。二、用工性质和形式：乙方通过公开聘请录用后，实行聘用制，随聘随用。三、双方权利和义务：（一）甲方的权利和义务1、按岗位责任和工作要求，检查考核乙方完成工作任务（见用工单位考核表）；2、根据有关规定，确定乙方劳动酬劳的安排形式，对乙方实行奖惩；3、依据工作须要，变更

7、乙方工作岗位；4、依据有关规定，按时支付乙方劳动酬劳。（二）乙方的权利和义务1、根据规定领取劳动酬劳；2、享有休息，休假并获得劳动平安爱护的权利；3、听从甲方及用工单位的管理，尽职尽责，努力完成工作任务；4、遵守用工单位各项规章制度和劳动法律，讲究职业道德。四、工作时间与劳动酬劳：（一）甲方依据国家法律、法规，实行不定时工作制，节假日如用工单位需支配加班，由用工单位按有关规定赐予补休或补发加班工资；（二）乙方在甲方支配的劳动时间内按时保质保量完成用工单位的工作任务，甲方支付给乙方工资每月 元，支付时间为下月初。五、意外保险：因乙方无法参与社会保险，为了防止工伤意外，()特为乙方购买人生意外保险

8、一份，保额赔付 万元左右。六、劳动合同的解除与终止：（一）在下列条件下甲方可以解除合同1、因用工单位裁员乙方被退回；2、乙方违反或不履行合同的；3、乙方严峻失职，给用工单位造成重大损害的；4、乙方严峻违反劳动纪律或规章制度，被用工单位退回的；5、乙方被依法追究刑事责任的；6、乙方患病或因工负伤，在医疗期后，不能从事原工作的；7、聘用期限届满后，不能续聘的。（二）在下列条件下乙方可以解除合同1、在试用期限内；2、甲方不按合同约定支付劳动酬劳的；3、甲方有侵害乙方合法权益行为的。（三）合同期届满，自行终止。如工作须要，经甲、乙双方协商同意可以续聘。七、本合同一式两份，双方各执一份。甲方（签章）：

9、乙方（签章）：年 月 日 年 月 日就业协议书3一、就业协议书的作用一般高等学校毕业生、毕业探讨生就业协议书是毕业生与用人单位在毕业生就业工作中，为了确定录用或就业关系，依法协商达成的明确双方权利义务的书面协议，有肯定的法律效力。就业协议书由广东省高校毕业生就业指导中心统一制定，是进行毕业生派遣的依据，是确认就业意向和劳动需求的凭证，在毕业生到单位报到后即失去效力。毕业生落实就业单位后，与单位签订一式四份就业协议书，毕业离校前落实单位的，由学校审核协议后，上报省高校毕业生就业指导中心，由其签发就业报到证，去单位报到。二、填写协议书应当留意事项用人单位名称：要与单位公章一样，不要简写、误写或写别

10、名。用人单位性质：单位的经济类型。无单位机构码或信息登记号的单位可不填写该栏。档案接收一栏：用人单位的人事档案保管单位的全称和地址，用于通过机要局寄发毕业生档案材料。有人事档案保管权的单位可写单位地址，无人事档案保管权的单位应填写其托付保管档案的单位名称与地址。第18条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及上海市有关规定执行。专业：所填写的是专业名称，应为入学时的专业名称(不是专业方向或院系名称)，务必与教务处学籍科或探讨生培育管理办公室登记的专业名称完全一样，不得误写、简写，以免造成不必要的麻烦。落户地址：指的是毕业生在毕业后，户口将迁往的地址。此地址不等同

11、于用人单位地址，亦不等同于档案接收地址。如单位有集体户口，请填写单位集体户口地址;如无单位集体户口，可将户口搭在入户城市的亲戚挚友处，但须先得到户口所在地派出所同意。(注：毕业生将户口落在非生源地的前提条件是已得到入户所在地人事主管部门同意与审批。)学校户口迁移的主管部门是保卫处户籍证件科。三、学校对协议书的相关管理规定每位毕业生只能领取一套(一式四份)协议书，协议书具有对应编码，不得运用他人的协议书。在毕业生就业工作从安排走向市场的过程中，在毕业生就业完全市场化还没有实现的状况下，政府和学校须要一个过渡性的手段来对高校生的就业过程进行监管，就业协议书就是这种须要下的产物。习惯上把协议书称为四

12、方协议书，事实上为双方协议书，在毕业生和用人单位签字盖章后即生效，供需签约双方均须自觉履行协议规定，不论学校盖章与否。学校只是作为鉴证方，为毕业生上报就业方案等手续。假如单位已盖章，学生未签字而变更办法不想再接着签约，需由用人单位出具相关说明书，方可到学校就业指导中心办理补发手续。协议书签订后，毕业生或用人单位反悔，要解除协议，则属违约。如是用人单位提出解约，征得毕业生同意后，由用人单位出具违约公函后可补发协议书。如是毕业生提出违约，学生必需到就业中心网站下载“违约申请表”，按要求具体填写后交由院系负责人签署看法并加盖公章，然后连同原签约同意解除协议的公函交学校就业中心审核，再由学校上报上级主

13、管部门同意后方可申请新的就业协议书。若毕业生不慎将协议书损坏，可凭损坏的原件到学校就业中心申请换领;若遗失，则需本人提出书面申请，经所在院系负责人签署看法盖章后交到就业中心，由就业中心审核补发。如毕业生弄虚作假，骗取协议书，一经查实，档案户口将干脆打回生源地。假如在签约前己经报考了探讨生或公务员，签约后又考取了探讨生或公务员，同样属于违约行为，要办理解约手续。违约行为对毕业生个人、用人单位和学校都会带来肯定的损失，毕业生与用人单位签约时肯定要慎重。四、领取与签订协议书的程序特殊说明：1.协议书必需填写清楚，单位名称必需与单位的公章一样，不要简写、误写或写别名。2.用人单位要具体写明单位的档案接

14、收地址以及落户地址，其中广州市落户地址要求必需是：XX市XX区XX路XX号。3.为了维护协议书的肃穆性，每个毕业生只能持有一份协议书，免试举荐读研的毕业生不发。复印、自制协议书无效，姓名栏涂改无效。4.就业协议在毕业生生签字、用人单位签字盖章后即生效;经学校鉴证登记后列入毕业生生就业方案。五、找单位与协议书的签订户口在学校的毕业生，要求将户口迁回原籍的，公安机关凭毕业生本人的毕业证和户口迁移证办理复原户口手续。经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高校应当签订协议书，作为制定就业安排和派遣的依据。以下状况可不签订协议书：双方就业意向书并不等同于就业协议书。就业协议书是国家教化部统一印制，由

15、学校、用人单位和毕业生三方签订的全国一般高等学校毕业生就业协议书。而双方就业意向书通常是由用人单位自行制定，由用人单位和毕业生两方签订。一些用人单位为了确保毕业生的签约意向，会急于和毕业生签订就业意向书，但学校不会据此来确定就业方案，仍须要毕业生与用人单位签订就业协议书。有两点值得留意：一是这些用人单位可能会依据签订的双方就业意向书形成最终的录用名单;二是签约时肯定要慎重，假如违反双方就业意向书，也要担当双方约定的违约责任。公务员单位，一般干脆签发录用接收函。用人单位不具备录用权利或录用安排(一般状况下这些单位都不帮毕业生解决户口和人事关系)，毕业生不能与该单位签订协议书，但要提请该单位向学校

16、出具一份接收毕业生的书面证明，作为落实就业的依据，学校据此将毕业生列入“自主择业”范畴，毕业后档案、户口转回生源地，派遣回生源地。但切记要与用人单位签订劳动合同。自主择业的毕业生如不想回生源地，可托付欲留城市的人事代理机构，办理人事代理和入户手续，并与该机构签订协议书，学校将依据此协议书制定就业方案。对具备以上条件的毕业生，学校如在其毕业后_个月内没有进行支配，则从第_个月起在_年内付给乙方每月_元作为生活补贴。如乙方不听从举荐_次或自行择业的，则视为乙方自动放弃。六、协议书鉴证应具备的条件协议书必需是单位、毕业生已签字盖章。毕业生先把协议书拿到学院鉴证，再到校学生就业指导中心办理鉴证。七、协

17、议书遗失补办程序分空白协议书和已签协议书遗失两种状况：特殊说明：对于毕业生因违约等缘由而谎称协议书丢失的，将按校规校纪赐予处分;对学校声誉造成恶劣影响的，将赐予肃穆处理。八、关于接收函的问题毕业生落实就业单位后，必需由就业单位所属省或市人事主管部门在“用人单位上级主管部门看法”一栏盖章，或具有省或市人事主管部门盖章的接收函方可列入就业安排(在生源地就业的毕业生可以不交接收函)。这里所指的“接收函”可以是有人事权的单位上级主管部门在协议书上干脆盖章;也可以是单位所在城市人力资源和社会保障局的接收函;或通过政府人事部门所属的人才服务机构为中介所开出的接收函。毕业生需在5月30日前把接收函送交学校就

18、业指导中心，否则，其就业方案仍自动生成为“回生源地未就业”。负责在乙方毕(结)业后向乙方供应真实有效的聘请信息供乙方选择，信息内容包括聘请条件、聘请岗位、聘请人数、入职要求、工作时间、薪酬待遇、试用期及食宿条件等。就业协议书4学校领导、老师：我是XX学院XX专业的XX.在x月X日因为而与同学发生了争吵并动手打架，此行为严峻违反校规，在老师和同学们心中造成了特别不良的影响。后学校对我处以留校察看的处分。后经自我反省，相识到自己的错误。一来处理问题的方式方法应当改进;二来在与同学老师交往中，应当相互敬重，相互包涵。签订协议书的主体是毕业生和用人单位，各二级学院和学校只起鉴证监督、并为毕业生和用人单

19、位服务的作用。毕业生和用人单位在协议书上签字盖章后即生效(即使未经二级学院、学校鉴证)。毕业生和用人单位对协议的解除条件应作事先约定，双方不得随意违约。毕业生因特别状况要违约必需征得签约单位的同意;如用人单位恶意不履行协议或违约，经毕业生本人和学校调解不了的，毕业生可以凭协议书向省高等学校毕业生就业指导中心申请协调解决。所以，高校毕业生签订就业协议书，领取就业报到证绝不是可做可不做的小事，而是关系到毕业生能否顺当地由学校走向社会，并且影响今后职业生涯发展的一件必做的大事。现此事已过去很久，但对我的教化的确深远的。深刻相识到了自我的不足。自学校处分下发后，我不断地告诫自己、鞭策自己，努力使自己成

20、为合格的高校生。几年来，我再未发生类似事务。因学校要求受过处分的同学需提出申请，经校领导同意批准后，才予以发放就业协议书，现特向学校老师、领导提出申请，取消我四年前的留校察看处分。不胜感谢。十甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可干脆向人民法院提起诉讼。此致敬礼学生：XXX(4)乙方到就业单位工作期间，如因工作不满足，可向甲方提出变更工作岗位的要求，甲方应尽量向就业单位协调解决;若乙方自行辞职，甲方可拒绝再安置。日期：XXXX年(1)被国有企业录用，比如以“中”、“煤”、“石油”等字开头的公司，这个很好区分，只要在“用人单位看法”盖上该单位的公章即可，

21、“用人单位上级主管部门看法”不用盖章。国有企业通常是有档案管理权的;甲方在聘请时所供应的带有承诺内容的宣扬材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所供应的自荐材料亦作为本协议的附件。就业协议书5一、协议双方_(以下简称甲方)_(以下简称乙方)二、协议事宜为适应当前教化改革的须要，适应市场需求，完成教学安排所规定的实习教学任务，保证明习工作正常开展，经甲乙双方协议，甲方支配乙方_学生到_，参与生产实习。三、双方责任1.甲方责任甲方原则上负责依据教学实习内容，为学生联系实习单位。依据实习单位与学生的详细状况，负责合理组织、安排支配学生实习。负责对学生自行联系实习单位实习的审批。甲方在乙方实习前，必需对其

22、进行实习纪律、平安教化，并常常与实习单位联系，了解学生实习状况，对学生实习中的出现的问题刚好处理。甲方负责受乙方托付为乙方办好实习期间的意外损害保险。发生损害事故，帮助乙方做好保险理赔工作。2.乙方责任乙方申请要求甲方支配实习，必需听从甲方的组织支配，仔细接受甲方实习前的实习纪律、平安教化。自行联系实习单位的，必需报甲方审批，向甲方供应有关实习单位的资质材料，以核审实习单位合法性，并保证明习质量。否则实习成果无效。乙方在实习期间，要遵纪遵守法律，遵守实习单位的各种规章制度，特殊是生产劳动纪律、平安生产纪律;要熟识实习单位生产环境、生产技术、平安操作规程，听从实习单位主管人员指挥及师傅的指导，搞

23、好团结，努力提高自身操作技能技巧。乙方在实习期间要随时接受甲方对其实习状况的检查，向甲方反映实习中的问题。乙方在实习期间，实习单位如支付实习工资(不含补助、补贴)，乙方按比例向甲方交纳实习管理费，_元以上交纳实习工资的8%;_元-_元(不含_元)之间，交纳实习工资的5%;低于_元，免交管理费。乙方不听从甲方的实习支配，或在实习期间违反劳动纪律，违反操作规程、平安纪律，被实习单位退回，将取消实习资格，实习成果不及格，毕业时不再举荐工作。在实习单位造成的全部损失，由乙方负责担当。四、本协议自_至_执行。五、敬请家长监督教化子女执行此协议。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_代表(签字)：_年_月_日

24、 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_就业协议书6第一条：甲、乙两方，甲方为农学院，乙方为学生。其次条：毕业生实习时期是指：学生在学院规定的毕业实习起先之日至毕业实习结束之日这段时期，即自签订协议之日起至毕业实习结束之日止。协议期限为：20_年11月10日至20_年5月8日。第三条：毕业生在实习期内，由实习单位与学生签订有关的劳资及平安协议。此项工作由学生本人与实习单位负责办理。第四条：由学院负责举荐实习单位的毕业生，学生在校外实习期间内，由于客观缘由造成的意外平安事故，学院将帮助学生共同向有关方面追究责任，但学院不担当任何经济和法律责任；学生个人自主选择实习单位的，如出现平安问题由学生自己

25、负责处理。第五条：法规法令；不允许学生在实习期间参与任何非法组织（如传销组织）或从事与专业内容无关的工作（如到饭店、歌厅、宾馆等单位工作），假如乙方因违反本协议以及学校、实习单位的其它一切平安制度、平安条例、操作规程，由自身缘由而引起的意外平安事故，由乙方自己担当全部责任。第六条：学生到达实习单位后，确需中途离开单位或终止工作，应事先在实习单位办理有关手续，并在离开前告之学院学工办，必需经学院批准后方可离开。否则，由此引发的平安事故，由学生本人担当。第七条：学生在实习单位实习时间到期，而学生未能按时返回学校，在此期间发生的意外平安事故，均由学生自已负责。第八条：实习时间到期后，学生没有按时返回

26、学校，也未办理请假手续，根据学生学籍管理方法中有关条款处理。第九条：在校内实习的学生也要遵守本协议（第三条、第四条除外）。在校内外发生的任何平安事故，均由学生自已负责。第十条：未尽事宜，视状况双方协商处理。本协议一式两份，学院和学生各留一份。双方签字后生效。甲方（盖章）：_ 乙方：_代表人（签字）：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日就业协议书7甲方：乙方：经甲乙双方相互考察之后，乙方自愿在甲方学习，听从学校的支配，接受学校的培育教化。甲方同意接收乙方在本校学习服装设计专业，学制三年，经双方同意，协议如下：一、收费标准：学费_元；其次年获国家助学金_元。二、退费标准：学生入学后三日起至一

27、个月内退学者，收取一个月学费，其余部分退回；入学超过一个月，不足两个月的，收取两个月学费；超过两个月的，不退学费。三、助学金发放：申报中专学生，一年后由学生本人持身份证、户口原件，领取助学金卡。离校者，必需随时和学校保持联系，备案电话保持畅通，如因学生本人缘由领不到助学金，后果自负。四、学生做到：1、遵守学校学习制度：不退到、不早退、不旷课。2、遵守学校放假制度：不提前请假、不晚归。3、遵守学校自习制度：按时上自习、完成作业。4、遵守学校住宿制度：按时就寝、按时起床。5、端正学习看法：明确学习目标、克服散慢习惯、成果合格。6、尊师爱校：敬重老师、听从支配、团结同学、爱惜公物、酷爱集体。7、遵守

28、学校的各项规章制度：诚恳不撒谎、争当得才兼备的好学生。8、每周六评比总结会必需参与，一周学习出勤状况由本人签字，向家长汇报。9、通校生人身平安、学习质量由学生自行负责。五、家长做到：1、按时交纳学费等各项费用，不拖不欠；2、家长与学校要常常沟通，开学后放假前最少联系两次；3、若家长联系方式变更，刚好通知学校，以便利学校刚好汇报学生状况，否则一切后果由家长自行负责。六、学校做到：1、组织学生参与中专考试，成果合格，为学生建立学籍。2、毕业发国家承认的中专学历证书。校方签字： 电话：学生签字： 电话：就业协议书8甲方：_乙方：_（学生）双方经协商，就以下问题达成协议。一、甲方的权利与义务1乙方修业

29、期间，甲方将严格根据国家教化法规及职业教化的培育目标仔细做好教化教学工作，维护学生身心健康，促进学生德、智、体全面发展，使其成为社会须要的有用人才。2依据学院教学安排的支配，科学地对学生实施考核、技能鉴定，实事求是地确定其修业状况、职业技能等级及思想品德表现3按期向乙方收取学费、住宿费；代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用（据实结算、多退少补）。4根据省教化厅有关就业政策，仔细做好学生毕业前的实习支配及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。5因甲方过错不能按时举荐乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月_元的生活费。（期限_年）6为促进学生遵纪遵守法律、努力学习、健全人格、正常完成

30、学业，甲方规定：（1）对全部成果合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先支配就业；（2）对因部分成果不合格，未按时获得毕业证书，将视状况暂缓支配就业或支配就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇（3）对思想品德差，因违纪而受到纪律处分的，并在毕业前尚未撤销处分的学生，担心排就业。（4）对未交清所规定费用的学生，必需待交清费用后（在学校规定的时间内）再准予毕业，之后支配就业。二、乙方权利与义务1乙方在修业期间必需遵纪遵守法律，听从学校管理，努力学习、仔细实习，力争取得毕业证书。2根据规定，按期向学校缴纳应缴费用。3乙方家长应努力协作学校教化管理好自己的子女。4乙方上岗就业

31、试用期间，应努力钻研技术、遵纪遵守法律、吃苦耐劳、听从管理。若因个人缘由被单位退回，甲方视状况最多再给一次就业支配机会；乙方试用结束，经录用单位考核转正后，若因个人违纪和个人辞职等缘由被解雇，甲方不再负责支配就业；若因录用单位生产减员，甲方可再次负责支配就业（有效期_年，举荐次数为_次）。5若甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字后生效，双方均须严格遵守。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_法定代表人（签字）：_家长（签字）：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_就业协议书9一、签约须知按一般高等学校毕业生就业工

32、作暂行规定和教化部的有关要求，为维护国家就业方案的肃穆性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：1、毕业生、用人单位、学校在签订协议时要严格执行国家关于毕业生就业的方针、政策。2、毕业生应按国家规定就业，向用人单位照实介绍自己的状况，了解单位的运用意图，表明自己的就业看法，在规定的时间内到用人单位报到。若遇到特别状况不能按时报到，需征得用人单位同意。3、用人单位要照实介绍本单位的状况，明确对毕业生的要求及运用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成果为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无

33、效。4、学校要照实向用人单位介绍毕业生的状况，做好举荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业方案，报省教化厅批准，学校负责办理就业手续。5、学校应在学生毕业前支配体检，不合格者不予办理就业手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特别要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。6、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议书的一部分。7、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意违约，由违约方担当违约责任，并在备注栏注明。8、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校

34、各执一份，复印无效。二、签订协议书留意事项1、到河南省辖市市管或区管单位就业的，需经省辖市毕业生就业主管部门（非师范经市人事局、师范经市教化局）盖章同意；到县及县以下单位就业的，只需经县毕业生就业主管部门盖章同意。2、到河南省直、部属单位就业的，需经其主管部门盖章同意。部属单位主管部门系指在豫的主管部门；在省工商局注册的非国有单位接收毕业生，须到省就业办办理审核备案手续。3、在省外落实接收单位的，按有关省（自治区、直辖市）毕业生就业主管部门的规定办理。原则上到河南省外各省区直或部属单位就业的，经省毕业生就业主管部门盖章同意；到市（地）以下单位就业的，经市（地）毕业生就业主管部门盖章同意；到省辖

35、市单位就业的，需经直辖市毕业生就业主管部门同意。4、到在京中心单位的，需经国家人事部门同意。就业协议书10就业协议书的留意事项1就业协议书一式三份（复印件无效），毕业生、用人单位和学校各执一份。每一份就业协议书均有唯一编号对应，每位毕业生须对号运用本人就业协议书。毕业生领取“就业协议书”时须在毕业生就业协议书签领名册上签名，并牢记自己的“就业协议书”编号，由于个人缘由造成“就业协议书”错用、混用、涂改的，责任由学生本人担当。2毕业生须维护就业协议书的肃穆性，不得互借、复印、涂改、伪造。毕业生就业协议书的管理及运用详细参见广西高校20xx届毕业生就业工作实施看法。3、为了维护就业秩序及用人单位和

36、毕业生双方的权益，毕业生签订就业协议书后原则上不能办理解约手续；如属特别缘由要重新签约的，须于20xx年3月后按广西高校毕业生违约处理暂行规定办理相关手续。4、毕业生要妥当保管本人的就业协议书，如有遗失的，须于20xx年3月份后办理遗失补办手续。5毕业生与用人单位签订就业协议书后，须刚好将就业协议书交学院把签约信息录入教化厅就业管理系统，并由学院学工组审核签字后，将第一联（院校留存）就业协议书交由学院存档。请各学院收集本院毕业生就业协议书，于20xx年7月统一交到招生就业指导中心（详细时间另行通知）。附件广西高校就业协议书运用流程说明1就业协议书签约流程“接收毕业生方案”填写说明状况一：就业单

37、位接收毕业生档案、户口状况二：就业单位不接收毕业生档案、户口，档案、户口托管在单位所在地的人才服务机构（一般状况），须到人才服务机构办理手续，取得人才服务机构同意。状况三：就业单位不接收毕业生档案、户口，档案、户口托管在单位所在地的人才中心，且报到证开往人才服务机构（*少数城市有特别要求，如：河北省人才中心、湖北省人才中心、浙江省人才中心、广东省人才服务局、浙江省等），须到人才服务机构办理手续，取得人才服务机构同意。特殊提示：档案转到广东南方人才市场、广西区人才市场、长沙市人才服务中心的，必需开具相关人才市场出具的调档函及档案接收人信息。状况四：就业单位不接收毕业生档案、户口，档案、户口保管在

38、毕业生生源地毕业生就业主管单位。就业协议书11甲乙双方根据国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚恳、信用的原则，在同等自愿、协商一样的基础上，达成如下协议：第一条 甲方已照实向乙方介绍本单位状况，以及乙方工作岗位状况，并通过对乙方的了解、考核，同意接收乙方到本单位工作；乙方已照实向甲方介绍自己的状况，并通过对甲方的了解，情愿到甲方就业并在规定或约定期限内报到。如遇特别状况不能按时报到，需征得用人单位的同意。其次条 无用人自主权的甲方应负责办理上级主管部门和相应人事部门备案、登记、签章等手续。本协议签订后，甲方不得以未能取得相应主管部门和人事部门同意为由拒绝接收乙方到单位就业，否则应担当相应违约责

39、任。第三条 乙方因升学（留学）、考取公务员，或参与（选调生、高校生志愿服务西部安排、“三支一扶”、农村特岗老师安排、入伍等）国家及地方政府项目就业等无法履行本协议的，甲乙双方达成以下处理方法（在选择栏内打“”）：1、本协议自动解除（ ）；2、需取得甲方书面同意后方可解除本协议（ ）。第四条 学校应在乙方毕业前支配常规体检，不合格者不派遣，本协议自行解除。如甲方对乙方身体条件有特别要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。第五条 乙方有下列状况之一的，甲方可解除协议，不担当违约责任：1、报到时未取得毕业资格；2、经体检未达到国家规定的行业从业人员健康标准的；3、供应的自荐材料

40、内容存在弄虚作假行为。甲方有下列状况之一的，乙方可解除协议，不担当违约责任：1、经当地县级以上劳动、卫生部门确认其劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害人身平安与健康的；2、不履行本协议，侵扰乙方合法权益的；3、所介绍的本单位状况严峻失实。第六条 本协议经甲乙双方签字盖章后生效。双方签订就业协议书后，用人单位即可留存一份并报主管（或）人事部门。另两份原则上应在15个工作日内返回乙方所在学生工作办公室（学生科）签章后，送学校就业主管部门登记签章。第七条 甲乙双方须全面履行协议。一方提出违约，须征得另一方的书面同意，并担当相应违约责任。双方约定违约金额为人民币_元（大写：_元）。第八条 乙方向甲方提出解

41、除协议的申请后，甲方假如同意乙方的申请，则应向学校就业管理部门出具同意解除本协议的书面证明。第九条 乙方到甲方报到后，本协议自行终止。双方应按有关法律法规规定，刚好订立劳动合同（聘用合同）并办理有关手续。第十条 甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可干脆提出诉讼。第十一条 本协议书一式三份，甲方、乙方、学校各一份，具有同等法律效力。本协议需在编号处填写乙方学号并加盖学校就业指导中心公章（鲜章）方可生效，复印件无效。甲方（盖章）：_ 乙方：_代表人（签字）：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日就业协议书12一、甲方的权利与义务其次十六条下列情形

42、之一，乙方违反和解除甲方举荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方举荐的人员经济补偿金：1.乙方修业期间，甲方将严格根据国家教化法规及职业教化的培育目标仔细做好教化教学工作，维护学生身心健康，促进学生德、智、体全面发展，使其成为社会须要的有用人才。2.依据学院教学安排的支配，科学地对学生实施考核、技能鉴定，实事求是地确定其修业状况、职业技能等级及思想品德表现为了全面贯彻教化部关于以社会需求为培育目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培育、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲、乙双方协商签订本协议。3.按期向乙方收取学费、住宿费;代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用(据实

43、结算、多退少补)。4.根据省教化厅有关就业政策，仔细做好学生毕业前的实习支配及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。甲方托付乙方为其加工系列产品，加工数量、款式(或开发信息)、标准、质量要求由甲方供应，价格由双方协商确定，另在订单上详述。5.因甲方过错不能按时举荐乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月xx元的生活费。(期限xx年)本协议有效期为三年。如乙方在工作期内无重大工作过错及违规违纪记录，该协议自动延签，每次延期均为三年。6.为促进学生遵纪遵守法律、努力学习、健全人格、正常完成学业，甲方规定：(1)对全部成果合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先支配就业

44、;(2)对因部分成果不合格，未按时获得毕业证书，将视状况暂缓支配就业或支配就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇(3)对思想品德差，因违纪而受到纪律处分的，并在毕业前尚未撤销处分的学生，担心排就业。(4)对未交清所规定费用的学生，必需待交清费用后(在学校规定的时间内)再准予毕业，之后支配就业。二、乙方权利与义务1.乙方在修业期间必需遵纪遵守法律，听从学校管理，努力学习、仔细实习，力争取得毕业证书。乙方修业期间，甲方将严格根据国家教化法规及职业教化的培育目标仔细做好教化教学工作，维护学生身心健康，促进学生德、智、体全面发展，使其成为社会须要的有用人才。2.根据规定，按期向学校缴纳应缴费用。第十条乙方支配甲方举荐的人