2022年工作方案锦集九篇.docx

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1、2022年工作方案锦集九篇工作方案锦集九篇为了确保工作或事情有序地进行，就须要我们事先制定方案，方案是阐明详细行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。那么我们该怎么去写方案呢？以下是我为大家整理的工作方案10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。工作方案 篇1结合本期学校工作安排及教育处教学工作安排，综合组本期将以教化科研为先导，以校本培训为依托，以课程改革和思想道德建设为抓手，以信息技术为载体，以教化现代化为目标，夯实学科教研，强化队伍建设，发掘师生潜能，接着发扬全组同心协力，有事大家共同担当的优良作风，承借学校新理念的东风接着努力、奋斗，争创学校优秀教研组。现制定安排如下:一、指

2、导思想良好的开端是胜利的一半。本学期，综合教研组将仔细解读、贯彻、落实教育处的工作安排和工作思路，明确目标，理清思路，设计切实可行的措施，有探讨、有创建性地开展工作。同时加强团队凝合力和战斗力建设，以现代教化理论为指导，以课程改革为核心，以新课程下的课堂教学探讨与实践为内容，以课题探讨为切入点，全面开展校本探讨，多层面的提高老师的专业素养，全面提高教化教学质量。二、工作目标1、建设具有高度凝合力和战斗力的优秀老师团队，有效发挥综合组的优势，努力做到目标清楚化，过程措施精细化，成果效益最大化。2、注意学生习惯培育，在生活、学习中养成良好的生活习惯、行为习惯和学习习惯。注意老师的教学措施和方法的探

3、讨，使学生乐学善学，培育学生真正成为学习的小主子。三、主要工作1、解读课标，主动导向课堂教学探讨。着力抓好师资培训，强化课标学习，各学科组活动要立足课堂，做到探讨主题、内容、时间到位，做到互听、互评、互教、互学共同提高，使探讨活动落在实处。通过写教学随笔、个案积累，在实践中不断积累阅历，提升反思实力，使每位老师通过努力都能较好地做到让课堂教学焕发生命活力。2、学研并举，主动推动课程改革的实施。以“新课程，新理念，新课堂”为主题，以老师角色的创新适应新课程，以学生主体地位的确立适应新课程，形成“共同研讨、共同成长”的氛围。坚持学阅历、求方法、看实效；坚持剖不足、挖潜力、谋创新。注意新课标学习、注

4、意课题实践探究、注意教学反思、注意解剖课例，在提升课堂效益实施课题研讨中做到重实效，不摆花架子，较好地把课改工作引向纵深发展、横向发展，真正有利于教学，有利于老师自我提高。3、严抓学科教研活动，提高课堂教学水平。坚持每个单周开展教研活动，每个月找出一个学科，进行系统听课和教研，通过组内老师共同听课评课，相互学习促进，发觉组内的弱课，重点抓弱课，努力提高弱课质量。通过教研活动，也可发觉组内的好课、特色课，并把这些典型课例积累、整理下来，让老师的确从上课中受益。4、抓好常规课堂教学管理，规范课堂教学。要严格根据教育处要求仔细备课，备课应比上课提前一周，要有上课状况小记。在教学中，不断探讨新奇的教学

5、方式和学习方式，创出自己本学科的特色。5、强化接着教化，增加自身素养。（1）结合教育处及德育方面的工作支配，在平常的教化教学中仔细总结，积累阅历，老师在平常学习过程勤做笔记、勤于反思、勤写体会。（2）结合学校支配，参与各项学习培训。充分运用远程教化资源于工作、学习中，并做好记录。（3）加强接着教化学习，对接着教化任务要按时高质量的完成。（4）结合学校“读书年”活动，主动学习，仔细做笔记，并把学习的精神贯穿于教学中。四、详细工作支配1、学期初,结合教育处工作安排，教研组共同商讨拟订教研组工作安排，保证各学科工作开展目标方向统一，增加教研组凝合力。2、各学科老师制定学科安排和学科活动设计方案，把成

6、果预设做在前面，有目标有针对性地开展工作，为达到成果最大化这一目标打下基础。3、坚持开展教研活动，把教研活动作为教研组的主要工作来抓，不松懈。4、严抓学生的常规管理和行为习惯、学习习惯、生活习惯的培育。5、期末仔细做好工作总结，进行阅历沟通，为新学期的起先做好铺垫。工作方案 篇2xx年是xx集团“三五规划”的收官之年，是“传统产业”接着征战，再创辉煌的一年；同时，又是创新板块主动融入互联网转型发展之年。传统产业与创新产业双轮驱动的有效推动，将为集团公司全面完成“三五规划”的各项目标打下坚实的基础。因此，杨xx董事长在xx年度总结表彰大会上再次重申“人才领先、科技领先、机制领先、模式领先”战略方

7、针的重要意义，提出了“百花齐放，和合共赢”的经营理念。为了全面实行董事长的重要讲话精神，进一步激发干部员工的工作激情，凝心聚力，实现工作效能上的新提升、管理目标上的新突破，真正做到稳定发展，欢乐工作，经探讨并报集团总裁批准，确定开展“稳定发展、欢乐工作”主题活动。现将有关事项通知如下：一、主题：稳定发展、欢乐工作。主题释义：传统板块是企业生存的根基，创新板块是企业持续健康发展的保障。本次主题活动号召全体同仁接着以四个领先战略方针为指引，结合杨文龙董事长在总结表彰大会上的重要讲话精神，通过企业文化宣扬和主题活动开展，营造“稳定发展、欢乐工作”的氛围，激励全体员工用二次创业的志气和激情，解放思想，

8、创新突破，整合资源，勇于担当，为驱动企业加速转型升级、创新板块的飞速发展，顺当完成三五规划各项目标任务而努力奋斗！开创仁和事业“百花齐放、和合共赢”的新局面。二、组织领导为了充分发挥企业文化的影响力，助力各公司、各级干部员工尽快解放思想，创新突破，特组织成立集团xx年度主题活动领导小组，组成如下：组 长：曹xx，负责主题活动的整体策划及运行监督。副组长：祝xx，帮助主题活动的整体策划，负责组织开展相关责任活动。成 员：许xx，参加主题活动的整体策划，负责组织开展相关责任活动。成 员：其它机构及各子公司办公室主任，负责本辖区内相关活动方案拟写及活动组织。为了保障活动顺当开展，领导小组下设办公室，

9、设在集团人事行政部，负责日常活动的组织与协调。三、活动形式依据董事长提出的“百花齐放，和合共赢”的战略思想，本次主题活动开展由活动领导小组统筹组织（详细项目详见附件），各参加单位依据自身实际状况自主开展。四、活动范围江西范围内全体员工。驻外各机构可以参照以上方案，自行制订方案并实施。五、活动经费各单位活动经费或项目嘉奖，在各单位嘉奖基金中列支。六、活动要求1、各级单位要加强对本活动方案的宣扬、学习，各级管理干部要带头主动参加活动，确保活动组织有力、措施得力、效果给力。2、各子公司参照以上活动方案制订各公司活动细则，于3月25日前报主题活动领导小组办公室备案。在统筹活动的基础上，可以增加、细化活

10、动内容。3、各级宣扬部部门要深化活动一线，充分利用网络及办公允台，刚好发觉活动中的闪光点、创新点、先进方法、典型事例，推动活动不断深化开展。4、主题活动领导小组不定期组织对各部门、子公司主题活动开展状况进行督导和检查，检查结果纳入部门月度考核和年度先进集体评比之中。领导小组统筹活动清单1、“xx之星”评比活动，活动时间：每季度末。活动要求：评比比例：各单位根据在册职工人数1%的指标上报；不足100人报1个；超过100不到200人报2个，以此类批。组织形式：各单位自行组织评比，报活动领导小组办公室汇总、统一公示后下发通报、并集中组织宣扬。嘉奖标准：由各活动单位自行确定，根据规定列支。2、“拥抱互

11、联网”系列活动，活动时间：11月前。参考子项：（1）学问竞赛：通过oa、xx之家、“两微”等平台开展此活动。活动范围：集团公司信息化建设的相关学问和事项，集团创新板块的相关学问；互联网的相关基础学问。（2）“xx之家”内网平台“互联网热点事务共享”探讨活动，以跟贴的形式组织(依据占赞数量和综合评比，举荐为最佳答案者纳入“创新之星”或另外赐予现金嘉奖)，全年不少于三个事务。活动范围：社会公益事业；与企业经营管理相关的热点事务。（如仁和之家将来发展思路征集、电子商务平台或新媒体营销相关热点事务、相关企业向互联网转型的经营事务等）3、“微言点金”献计活动，完成时间：全年。活动要求：组织全体员工为企业

12、经营管理和创新发展献计献策，各部门、各子公司负责收集员工的“微言点金”，每月报总经理办公室汇总上报。凡建议被接受并产生经济效益、管理效益的，经领导小组评定，纳入“创新之星”或另外赐予现金嘉奖。4、红五月系列竞赛活动，完成时间：5月。活动要求：结合 “五一”劳动节相关岗位技能竞赛及“绿色、健康”的企业经营性质，组织首届职工运动会（系列活动）。5、“缘于药都，情满仁和”交友联谊活动，完成时间：7月。活动要求：活跃员工业余文化生活，增进员工之间的了解沟通，营造 “稳定发展、欢乐工作”的环境氛围。6、“金话筒”演讲竞赛暨内部培训师练兵活动，完成时间：8月。活动要求：通过活动开展，发觉和熬炼人才，选出金

13、牌主持、金牌解说员、金牌播音、金牌讲师等。7、“（我要上春晚）仁和好声音其次季”系列活动，完成时间：912月。活动要求：分赛区、分阶段组织海选、复赛，元旦晚会为总决赛。优胜者干脆选送集团公司春节联欢晚会。以上各项活动责任人在责任活动正式起先之前半个月制订活动细则，报领导小组批准后下发，活动如有变动以下发的通知为准。工作方案 篇3一、当前企业档案管理存在的问题1.档案信息收集不全面，保存不完整在档案管理中，信息收集不全面、不刚好是企业档案管理中最根本的问题。从档案信息收集到信息入库、保存，应当由档案管理人员全方位负责。然而，目前大多数企业管理人员尚未做好档案信息的收集工作，收集过程中仍存在许多问

14、题：部分企业选择纸质和电子版相融合的档案信息记录方式，导致档案信息记录混乱；企业人员和外来人员随意调取档案信息，甚至在已有的纸质档案信息中乱涂乱改、随意开窗；或只采纳文字和数字的集合，没有采纳多媒体的收集方式等，均不能保证档案信息的真实性和完整性。2.档案管理体系不完善一个完善、专业的档案管理体系是企业面对外界竞争的有力保障，而目前多数企业的档案管理体系仍存在一些纰漏。如大多数企业仍在利用纸质档案；档案室设置比较简陋，更有部分企业根本就没有设立相应的档案库房；缺少专业的档案管理人员，个别企业的档案管理人员变动频繁，更有甚者管理人员身兼数职，没有严格根据企业相关制度确保档案信息的平安性和精确性，

15、档案和文件材料的利用没有头绪或有些重要的档案文件材料根本没有归档等等，使企业于无形中受到严峻损失，同时也阻碍了企业的发展。3.缺乏完善、专业的管理制度企业对档案管理不够重视，是制约企业档案管理工作科学化、创新化发展的根本缘由。一些企业的管理者更多地注意企业经济效益的提高，而忽视了档案管理在提高企业经济效益中的作用，使得档案管理工作多流于形式。同时，一些企业的档案管理人员自身也对档案管理不够重视，在详细工作中缺乏责任感和职业道德，使得档案管理工作的失位现象日益严峻，档案“无用论”不断扩散至整个企业，导致企业发展边缘化危机加重。4.企业档案管理信息化程度不足虽然当前企业内部信息处理网络较过去已经有

16、了较大程度的进步，但是文件和信息传输信息化程度还不够，这在很大程度上限制了企业档案管理工作效率和质量的提高。企业档案管理信息化不足的一个重要缘由是企业还没有建立起完善的档案管理信息系统，缺乏系统和技术支撑，即便一些企业建立了信息系统，但没能依据档案管理工作的实际状况刚好完善，这也同样会降低企业档案管理效率，制约企业档案管理科学化、创新化发展。二、优化企业档案管理工作的科技建设和创新发展的策略1.提高档案管理人员的素养及领导的重视程度无论是企业管理者还是档案管理人员，都要转变传统的企业经营管理理念，将提高档案管理工作的科技建设和创新发展纳入企业的工作重点之中，充分相识到档案管理工作对企业发展的重

17、要意义。作为企业的管理者，各级领导要发挥引导作用，与时俱进，利用现代化的管理手段和科学技术来调整和完善企业内部档案管理体系，同时也要加大对档案管理重要性的宣扬和教化，增加对档案管理工作的资金投入，加强对档案管理的基础设施建设，完善管理设备，建立科学化、创新化、信息化、现代化的企业档案管理体系。同时，档案管理人员要不断提高自身的专业素养，加强与其他行业和领域的沟通和沟通，学习先进的管理阅历，增加自身的工作责任感和创新观念。2.强化管理体系，完善管理制度健全的企业档案管理制度是提高企业档案管理工作质量，促进企业档案管理科学化和创新化发展的制度保障。在新的时代背景下，企业应与时俱进，主动构建新的档案

18、管理体系，明确档案信息收集流程和留意事项，要遵循中华人民共和国档案法等相关法律法规，确保企业所制定的档案管理规章制度符合国家的制度要求，达到国家标准，做到有法可依。同时，应强化档案管理人员的法律意识，在人员更替时做好交接工作，并且保证不泄漏公司内部的档案信息，做好档案信息平安工作，保证档案信息的严密性。3.提升档案的信息化水平，全面收集档案信息网络化和数字化的普及发展，促进了企业档案管理工作的发展和创新，档案管理模式也从传统实物保管方式向电子化模式转变，即由传统的可视记录识别向以机器识别代码型发展，机器识别代码型即所谓的电子档案。利用计算机技术和协助工具设计的电子图纸，不仅易于存储和查询，还更

19、加形象详细。此外，传统的文书档案、科技档案、会计档案、基建档案、人事档案、声像档案等分类被取代，渐渐形成了以企业信息集成系统中各个流程和管理模块的设置和发展。利用电子文件管理，能将分散在各个管理系统中的档案信息通过计算机规定的指令来随机调整和设置分类方案。因此，新形势下的档案管理科技建设和创新工作，必需加强电子档案和电子文件管理，实现企业档案数字化、科技化、信息化、创新化发展。三、结语信息时代的快速发展，要求企业档案管理必需与时俱进，实现档案管理科学化、规范化和创新化；必需转变传统观念，提高企业对档案管理的重视程度；必需强化制度保障，建立健全档案管理制度；必需重视电子文件管理，实现档案管理的电

20、子化。只有这样，才能发挥企业档案管理的最大效能，实现价值最大化，才能促进企业的可持续发展，才能为社会进步和经济发展做出最大贡献。参考文献：1胡玉怡，万东红.科研档案管理工作探讨J.治淮，20xx(26)：14-152王雅琴.电力企业档案管理：问题、成因与对策J.现代企业教化，20xx(18)：59-603葛雪峰.简论网络环境下提高档案管理工作的方法及策略J.才智，20229(30)：23-24作者:杜克 单位:中国第一汽车集团公司工作方案 篇4为了进一步提高信访工作水平，建立信访工作长效机制，切实做好来信来访的接待处理工作，避开或削减越级上访、重复上访、集体上访，建立信访工作长效机制，维护正常

21、的信访秩序和学校稳定，现结合我校信访稳定工作实际状况，制定本实施方案。一、学校稳定工作领导小组组 长：副组长：成 员：二、学校稳定工作措施（一）、提高思想相识，加强组织领导。坚固树立“稳定压倒一切”和“平安第一”的思想，高度重视学校平安稳定工作，相识信访工作的重要意义，把它作为一项重要的政治任务抓紧抓好，从稳定的大局对待信访工作，把教职工及学生和学生家长的疾苦放在心上。强化信访稳定工作组织领导，成立稳定工作领导小组，学校主要领导必需亲自抓平安稳定工作，切实解决群众反映的各种困难，切实落实“分级负责”和“谁主管，谁负责”的信访工作原则，保证刚好、正确处理教职工、学生及学生家长上访的问题，树立学校

22、良好的形象，确保政令畅通和社会稳定。1、在学校平安稳定工作小组的领导下，全员参加平安稳定的各项工作。2、召开全体教职工大会，学习教体局有关平安工作文件及要求，明确平安稳定工作的重要性，要求全体教职工做好自己分内的工作，不无故缺勤、缺课，做到事事有人抓，事事有人干，加强考勤管理，教职工严格履行学校的考勤制度。3、召开班主任专题会议。要求班主任常常深化班级，亲密关注学生动向刚好解决学生中的冲突和纠纷，关切学生的身体健康，加强对学生出勤的管理，要明确学生不能到校的精确缘由，并随时和家长保持必要的亲密联系；领导要关切老师的工作状况，发觉问题刚好向校长室汇报。4、树立一种意识：政治意识、大局意识，做到思

23、想统一，行动与教体局及中心学校保持一样；坚决杜绝一种现象：盲目的参加，偏激的行为，无组织观念的越级信访。（二）、加强校内管理，确保平安稳定。1、校内平安是整个学校平安的重要保证，要建立各项平安管理制度，做到人防技防结合。加强门卫管理，禁止外来车辆进入校内，进出人员进行登记，节假日实行24小时值班制，发觉问题刚好处理，汇报，做到人防、物防、技防到位，确保学校平安。2、强化措施，组织特地力气开展一次平安检查。加强对教学楼、教学设备的平安检查，不断改善平安设施，凡存在平安隐患的设备、设施必需马上修理或更换。加强学校食品卫生平安和危急物品平安的管理，食堂管理人员和工作人员要亲密关注食品卫生，要加强危急

24、物品的平安管理，严禁学生携带危急物品。3、加大平安法制宣扬教化力度。学校要对全体师生员工进行长期、广泛、深化的宣扬教化，通过聘请交警、公安、消防等部门人员进学校开展交通平安、消防平安、刑事犯罪等教化讲座，提高学生的交通平安、消防平安、法律等学问知晓率，增加师生平安观念、法制观念和交通平安防范意识。充分利用广播、宣扬栏、板报等广泛宣扬维护校内平安稳定的重要意义。5、全体员工应严格执行学校平安保卫工作的措施要求，高度重视用电、门窗、珍贵物品运用等方面的平安，确保各项工作平安有序进行。6、要组织退休老师、过去辞退的民办老师、代教开展活动，了解退休老师思想动态，确保退休老师的平安稳定。(三)、加强沟通

25、协调，确保思想稳定。1、明确责任，根据信访工作原则，应逐级上访，分段受理，制止重复上访、越级上访。学校各部门对上访问题要高度重视，根据法律、政策规定，仔细负责地解决群众反映的实际问题，深化细致地做好思想政治工作，以高度负责精神，把问题解决在学校内部，肯定不能放任不管，对因工作不负责任，造成越级上访或产生严峻后果的，要肃穆追究责任。2、加强沟通，做好思想稳定工作。学校领导，稳定工作小组成员要常常深化师生中间，关切教职工生活，正确处理当前老师学生关注的热点、焦点问题，了解驾驭师生的状态、问题与需求，随时调研，主动协调、刚好反馈、有效解决，满意师生合理要求，把老师精力引导到教化教学上来，同时敬重和关

26、切离退休老师生活，主动推动学校发展。3、遇有重大突发性事务、重要社会动态、师生思想苗头等，要刚好做好处置工作，并尽快将有关状况上报；对假如有师生参加不恰当活动的状况，学校将做好有关教化、引导、处理工作，确保当事者思想行为的正确转变。工作方案 篇5为扎实做好全镇范围内危旧楼质量平安隐患排查工作，切实保障人民群众生命财产平安，防止汛期发生房屋坍塌事故，依据遵义县危旧楼质量平安隐患排查工作方案，结合我镇实际状况，特制定本方案：一、排查范围全镇范围内的住宅房屋镇级生产经营企业用房和行政事业单位用房。二、排查内容（一）对建筑年限较长、建设标准较低、许久未进行修理维护的住宅房屋（含居民农夫自建房屋），重点

27、查看整体危急的房屋是否已经拆除，危急点和局部危急的房屋是否已经实行有效措施清除隐患，装修涉及拆改主体结构或明显加大荷载的房屋是否存在平安隐患等问题。（二）对生产经营企业、行政事业单位用房、农贸市场等公共房屋建筑和农村居民自建房屋，重点排查是否存在明显的结构和运用平安隐患、房屋整体危急和局部危急、有关住房或单位是否实行措施解除隐患、是否属于危改房屋等。（三）对在建建筑工程，重点检查建设、勘查、设计、施工、监理等各方主体是否履行质量平安相关主体责任，是否严把材料关、设备关、现场关、工艺关等关键技术节点及平安隐患是否得到全面排查整治。三、排查职责本次危旧楼质量平安隐患排查工作以“村属地负责，单位各司

28、其职，业主自查自报”为总原则，落实排查工作责任。（一）各村：负责对本辖区内的住宅房屋进行排查并统计上报。（二）镇属各单位：负责对本单位的事业单位的用房进行排查并统计上报。（三）镇安监办：负责对全镇范围内的镇级生产经营企业用房进行排查并统计上报。（四）镇村镇建设服务中心：负责对全镇范围内在建建筑工程进行排查并统计上报。四、排查要求（一）提高相识，加强领导。各村各单位要深刻相识本次危旧楼质量平安隐患排查工作的重要性和紧迫性，本着对群众生命财产平安负责、对经济发展和社会稳定负责，对本单位和自己负责的看法，全力做好危旧楼质量平安隐患排查的各项工作。为切实抓好本次危旧楼质量平安隐患排查工作，特成立以镇长

29、黎茂伦为组长，人大主席沈贵生、武装部长刘枚鑫为副组长，村建中心、安监办、各村等相关部门负责人为成员的xx镇危旧楼质量平安隐患排查工作领导小组，领导小组下设办公室在村建中心，甘建坤任办公室主任。（二）明确目标，抓紧排查。本次排查工作时间紧、任务重、要求高，全镇各村各单位要结合实际，快速行动，抓紧排查，对存在严峻平安隐患的危旧楼要实行有效的整治和治理措施，避开发生房屋坍塌事故。于6月5日前将排查表报镇村建中心，村建中心对排查状况进行汇总形成书面材料，经黎茂伦镇长批阅签字盖章后在6月6日前将资料报送报送县住房城建局质监站（三）加强督查，严格问责。镇危旧楼质量平安隐患排查工作领导小组办公室要加强对全镇

30、危旧楼平安排查工作进度进行督促检查。对不按时完成任务的，要责成责任单位及责任人向镇人民政府作出书面报告和说明说明，并对责任人进行约谈和问责。对排查过程中玩忽职守、失职渎职的相关单位和工作人员要依法追究相关责任。工作方案 篇6依据全国文明城市测评体系、全国未成年人思想道德建设测评体系和兰州市20xx年创建全国文明城市工作总体方案，特制定本方案。一、工作目标完成兰州市-20xx年创建全国文明城市工作汇报材料，整理有关附件（创建工作总体方案、指挥部人员调整名单等），编印兰州市创建全国文明城市工作汇报材料集。二、总体要求汇报材料要紧扣全国文明城市测评体系要求，突出我市创建工作特色，全面反映我市三年一轮

31、创建工作成效。三、工作任务及实施步骤汇报材料起草工作分三个阶段进行：第一阶段：材料搜集、分析、编写汇报提纲（3月底前）。1、制定工作方案，起草下发收集相关工作资料的通知。收集的主要资料为：、创建工作各责任单位的创建工作总结；-20xx年四个分指挥部和各县区编发的主要创建工作简报和相关会议资料；中心文明办关于创建重点工作支配的文件资料。2、比照全国文明城市测评体系，整理出听取汇报的全部考核项目清单。3、对搜集的材料进行分类整理和消化，并留意随时补充；比照全国文明城市测评体系中听取汇报的相关内容和要求，完成汇报材料提纲编写工作。其次阶段：材料起草、修改（4月）。1、探讨确定汇报材料写作提纲，完成汇

32、报材料初稿。2、将初稿提交市创建办工作会进行探讨，进行修改完善，形成汇报材料征求看法稿。第三阶段：材料定稿（5月）。1、将征求看法稿分送市创建全国文明城市工作总指挥部领导、市委办、政府办、市委探讨室及创建重点部门征求看法。2、修改完善后，提交市创建工作指挥部会议定稿。3、依据汇报材料定稿请有关专业人员完成多媒体汇报材料（ppt格式）。工作方案 篇7一、考核依据：在原有绩效考核安排方案的基础上，接受全校教职工的合理建议，经学校工会委员会探讨通过的江都区试验初中教职工嘉奖性绩效工资考核安排方案（试行稿）。二、考核安排工作领导小组：组长：杨国斌成员：张建、吴新华、杨建华、刘小平、王修明、严秋明姚爱萍

33、、金中、唐宝泉、李立松、刘胜、郭飞、李卉、李明、吴莉莉、刘芳、刘美玲、张筱山、刘德俊、汤传军、向中秋、汤宝兴、各教研组长、各年级组长三、核算小组详细分工：杨建华：负责统筹支配。张建、唐宝泉、曹鹤平：负责老师工作量、质量奖、教科研奖的考核安排工作。金 中：负责干部津贴、班主任津贴及出勤奖的考核安排工作。刘小平：负责师德及育人奖及优秀班主任嘉奖的考核安排工作。吴新华：负责后勤工作人员的考核安排工作。严秋明：负责说明说明绩效考核方案中的有关内容。董红梅：负责合成汇总。四、序时进度支配：1月10日-12日：各考核小组依据方案进行核算；1月13日-16日：会计室合成汇总；召开校长办公会及全体考核工作领导

34、小组成员会议；1月17日-19日：考核结果公示；1月20日：上报教化局。扬州市江都区试验初中20xx-1-9工作方案 篇8为仔细做好地质灾难防治工作，爱护人民生命财产平安，依据国务院地质灾难防治条例、XX省地质环境爱护条例和XX省地质灾难防治管理方法规定，结合我镇实际，编制本预案。一、汛期降水趋势预料依据气象部门预料，预料我镇今年汛期（3-6月）总降雨量约720-800毫米，比常年偏多2成，降水集中期在6月中、下旬，汛期结束时间为7月上旬。二、地质灾难趋势预料（一）主要发灾区域预料依据气象部门预料和有关资料反映，结合我镇地质环境特点分析，XX、XX、XX是山体滑坡、倒塌、泥石流灾难的高发地区。

35、XX镇湾坡煤矿的地表极易发生因暴雨诱发的山体滑坡、地面塌陷、矿渣泥石流、倒塌等地质灾难。原XX线王坑路口段马路沿线要预防山体滑坡、倒塌灾难。河堤、水库要严防管涌。同时，须严防各类建设工地不规范施工造成地质灾难事故。（二）主要发灾时段预料主要发灾时段为3-9月，其中4月下旬至6月下旬为地质灾难高发时段。大面积、长时间、集中性降雨，是导致地质灾难的主要诱因。因此，在强降水时期，特殊是小时降雨量达到20毫米时要加强预警工作。（三）地质灾难隐患点预料1.矿山：矿山企业开采，造成地下水位下降，形成地面塌陷；造成山体陡坡，形成山体滑坡和倒塌。2.坡脚开挖、切坡建房地带：破坏山体原始应力平衡，当汛期来后，雨

36、水渗透到坡体内，造成坡体下滑。3.因地质构造自然形成的地质灾难隐患地带。三、防灾措施我镇每年发生的各类地质灾难主要集中在XX村石壁冲、王坑冲山顶、山田村天子山、XX村四组以及XX村上林山等严峻地质灾难区（点）。针对我镇详细状况，今年要做好如下几项工作：（一）深化宣扬，提高广阔干群的防灾意识。要仔细落实地质灾难宣扬工作，全面加强地质灾难的监测预防，杜绝人为责任事故的发生。要通过电视、报刊等宣扬媒体多渠道、多形式，向广阔干群深化宣扬地质灾难防治法律、法规和地质环境管理的各种学问，重点宣扬山洪灾难的突发性、危急性，普及汛期灾难防治的基本常识，不断提高人们主动防范、依法防治的意识，增加防灾实力。（二）

37、加强领导，强化工作责任。为确保全镇防灾工作顺当开展，镇政府成立由镇长XX同志任组长、党委委员、武装部长XX同志、党委委员、副镇长XX同志、副镇长XX、镇长助理XX任副组长，土地办、农办、民政所、平安办同志任成员的镇地质灾难防治领导小组，领导小组下设办公室，由XX兼任办公室主任。要把防治地质灾难、削减灾难损失纳入镇政府重要议事日程，与各行政村签订地质灾难防治工作责任状，对地质灾难隐患点制订相应的防灾方案，落实专人专点监测。同时从大局动身，树立有备无患意识，听从统一指挥、统一调配，保证防灾抢险工作责任到位，措施到位，落实到位。（三）实行三项制度.汛期地质灾难值班制度、灾情速报制度、险情巡察制度三项

38、制度是地质灾难防治工作的行为准则，是地质灾难防治工作详细责任体现。结合我镇的详细状况，严格根据三项制度从事地质灾难防治工作，根据我镇编制的地质灾难防治预案进行逐项落实和完善，最大限度地削减地质灾难的发生。出现险情时，刚好做好人员迁避、紧急疏散、应急抢险和灾情速报等工作，确保人民生命财产平安。（四）建立健全群测群防网络。对本区域内地质灾难隐患区（点）定期巡回检查，刚好预报险情，特殊是加强对山体滑坡、泥石流、地面塌陷等易发区的监测工作。加强各级责任人的责任，建立起镇、村和广阔群众三位一体的地质灾难防治体系，充分发挥联络员队伍作用，逐步形成群测群防意识。（五）加强采矿活动管理和矿山地质环境的爱护，严

39、禁乱采滥挖，防止水土流失。根据XX省地质环境爱护条例的规定，严格执行新办矿山地质环境影响评价准入制度。加强地质环境治理备用金缴存力度，有效改善矿山地质环境，削减矿山地质灾难的发生。（六）落实经费，保障地质灾难防治工作的顺当开展。政府每年支配肯定的专项资金，列入财政预算，用于地质灾难防治管理、灾变险情监测、预报预警系统建设、突发性地质灾难调查处理及治理工作。主动加强与省市县国土资源部门的联系，争取国家投资对严峻的地质灾难隐患点进行勘查和治理。工作方案 篇9为促进农村经济发展和社会和谐稳定，建立健全全方位、多领域的农村保障体系，依据新罗区20xx年度“三农”综合保险实施方案等有关文件精神，结合我镇

40、实际，制定本实施方案。一、指导思想深化涉农保险“，构建覆盖全镇农村人口的保险保障体系，提升“三农”社会保障水平。二、运作模式将“三农”综合保险与大力推动新农村建设的中心工作紧密结合起来，将单独的保险公司商业运作转为与政府中心工作有机结合，形成政府引导、政策扶持、市场运作、农夫自愿、人保承保的政企联动机制，大力推动“三农”综合保险，增加农夫抵挡自然风险的实力，削减农夫因灾致贫、因灾返贫。三、工作机制成立镇“三农”保险工作站，每个村要设立“三农”保险服务联系点，并选聘1至3名协保员（3000人以下的村配1名，3000-6000人的村配2名，6000人以上的村配3名），做到层层有机构，村村有人员，为

41、“三农”综合保险承保、理赔、宣扬、询问等工作供应帮助服务。四、推动险种在做好新型农村合作医疗保险和新型农村养老保险全覆盖的基础上，接着深化中心、省、市确定的农村住房、自然灾难公共责任、水稻、能繁母猪、森林综合等五项政策性涉农保险险种，同时依据农夫在人身、财产、生产、生活等方面保险的迫切需求，结合当地特色产业，先行推出适合本地的“三农”综合保险险种。详细推动项目及要求如下：1、推广险种。主要推广保障适度、保费低廉、保单通俗、理赔便捷的农村保险险种，并依据农村发展的须要不断调整和创新。主要推广的险种包括：小额农村家庭财产保险，小额农村人身意外保险，村干部责任险，安排生育手术安心保险，务工农夫小额保

42、险，露地蔬菜种植保险，日光温室、大棚保险，花卉苗木种植保险，茶叶、果树种植保险，烤烟种植保险，鸡、鸭、兔养殖保险，农夫小额信贷保险，农业生产小额贷款保证保险等13个险种。2、必推险种。小额农村家庭财产保险，小额农村人身意外保险，村干部责任险，安排生育手术安心保险，农业产业险（包括露地蔬菜种植保险，日光温室、大棚保险，花卉苗木种植保险，茶叶、果树种植保险，鸡、鸭、兔养殖保险5个险种，各村可依据当地产业发展实际，从5个险种中挑一个作为必推险种）。3、其他险种。各村可依据地方特色有选择性的开办。五、目标任务6月底前完成挂牌成立“三农”综合保险工作站和组建一支农村协保员队伍，并完成业务培训，7月全面开

43、展“三农”综合保险工作，9月底前必推险种完成承保面达到80%以上，至年底承保面力争达到90%以上。六、扶持政策为快速推动“三农”综合保险，全面提高广阔群众的保障水平，由市、区、镇三级财政赐予政策支持。（一）保费支持采纳递减式补贴模式，享受财政补贴政策，第一年保费市、区两级财政补贴50%，农夫自主担当50%；其次年递减到30%，农夫自主担当70%；第三年及以后按15%补贴，农夫自主担当85%。（二）经费支持各村设立的村级保险协管员由镇政府、人保财险公司赐予每人每月100元固定补贴（按各50%的比例分摊解决）。七、保障措施（一）加强组织领导，健全机构。镇政府成立“三农”综合保险工作领导小组，由镇主

44、要领导任组长，分管领导任副组长，成员由党政办、财政所、民政办、计生办、林业站、农技站、农机站、畜牧兽医水产站、劳动保障所、卫生院等部门负责人组成，领导小组下设办公室，办公室挂靠“三农”保险工作站，由“三农”保险工作站详细负责推动“三农”综合保险的规划、指导、检查、落实等工作。各村主干要指定专人详细抓。镇直各部门要把全面推动“三农”综合保险工作纳入新农村建设内容之一，制定出台相应的配套扶持政策措施，保持政策的持续性和工作机制的长效性。（二）强化目标考评，确保实效。将推动“三农”综合保险工作列入镇对村的考评内容，镇“三农”保险工作站将依据阶段性工作要求，有针对性地对各村“三农”综合保险工作进行检查

45、督促、指导，并适时召开专题会，听取进展状况汇报。（三）健全工作体系，做好服务。1、健全工作机构。镇设立“三农”保险工作站，各村相应设立“三农”保险服务联系点，明确办公场所，挂牌服务。2、配备工作人员，明确职责。镇工作站配备站长1人，由分管领导兼任，负责“三农”综合保险机构筹建、部门协调等工作；副站长1人，主要负责“三农”保险工作站日常工作，制订工作安排，部署和布置业务工作，公关协调，以及业务培训、受理报案、上报数据等工作；内勤工作人员1人，负责签单、资料整理、数据录入等工作。各行政村聘请的协保员负责“三农”综合保险政策宣扬、动员投保、保费收取、资料收集等工作。3、加大宣扬力度。各村及镇直各部门要实行多种形式，通过流淌宣扬车、文化活动、宣扬资料以及现场询问等形式，大力宣扬“三农”综合保险。在各个行政村要开拓“三农”综合保险宣扬栏，协保员要走家串户，深化农户开展宣扬，让每位农夫都了解“三农”综合保险的内容，了解“三农”综合保险的政策，使“三农”综合保险深化人心。第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页