电话客服个人年终工作总结(原创).docx
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1、电话客服个人年终工作总结(原创) 我自20xx年x月加入了xxx公司,并在xx领导等前辈的关心下学习并把握了电话客服的工作能力。如今,x个月的时间过去,我迎来了在xxx公司的第一个年末! 在今年的工作中,我在工作中学会了许多,也成长了很多。在学习方面,有xx领导对我们进行充分的培训和教育,这让我对于客服的工作更加的了解熟识。此外,我自己也在工作内外也在的不停的锻炼自己,尽管只是一点点的学习,但也让自己有了不错的成长。 回顾这一年,在领导的正确指挥下,我们在工作中也取得了较为优秀的成果。现对自身在这一年来的学习和工作状况做如下总结: 一、学习方面 x月,我刚刚加入到了xxx公司,并在xx领导的培
2、训中,开始学习客服所需要把握的工作学问和技巧。起初我还以为,作为一名电话客服,需要学习的不过是礼仪和用语而已。但在真正的了解后才知道,正因为作为客服,我们的工作和服务都代表着公司的形象,所以才要做到全面,做到完善! 在培训中,除了基础的工作方式,最为重要的就是xxx公司的各种信息以及产品业务的资讯。作为客服,我们要面对和接待客户的各种问题,为此,必需在礼仪和学问上都有充分的预备!这样才能让顾客感到满意。 为此,我也始终都在学习上始终更新着自己,不断的锻炼自身的能力,并且时刻关注公司的信息,学习,并了解我们的业务。让自己能更好的完成客服的工作任务。 二、工作方面 在平常的工作中,我主要负责接听顾
3、客的电话,以及处理一些简洁的资料整理工作。虽然听起来很简洁,但其实却很麻烦。尤其是在接听顾客电话的时候,因为面对的顾客多种多样,所以我们也要用适合的方式去与顾客交谈,并了解问题,最终解决顾客的问题。因为我们的工作代表着顾客心中的xxx公司的形象,所以除了保持良好的服务看法外,在各个方面都要当心谨慎。尤其是不能擅自容许顾客的要求。作为一名客服,我们必需认识到自己的言语的重量。尽管只是一名员工,但我们是代表着公司在于客户沟通,为此,更要当心慎言。 此外,在资料工作的整理上,尽管相较之下更加简洁,但因为简单被中断,所以还需要好好的适应和预备,防止在整理中出现错误,给其他同事带来麻烦。 最终,回顾一整
4、年来的状况,其实我已经学习了许多,但相比的起领导和同事,那我却照旧总能发觉自己的缺乏。为此,在今后一年里我会更加努力,让自己的工作完成的更加杰出! 本文为范文资讯网编辑原创文章,感谢您的阅读! f132.cOm更多工作总结扩展阅读 电话客服年终工作总结原创2022 回顾一年来完成的客服工作自然能够明白自己的职责所在,至少我能够依据年初制定的工作目标来努力完成电话客服工作,而且我在完成自身工作的同时也会强化对客服职责的理解,通过业务学问的学习来提升自身的专业水平,现对一年来我在电话客服工作中的表现进行以下总结。 参加客服话术的编制从而更好地培育部门新员工,每个新入职的客服人员都需要仔细学习客服话
5、术才能够适应这份工作,事实上通过去年工作的完成状况可以得知往年所用的客服话术有些过时了,因此我和部门其他老员工在今年的工作中编制了新的客服话术,主要是针对客户在沟通过程中可能会咨询的问题进行编制,除此以外还有教育员工如何引导客户展开话题,另外在岗前培训方面主要是教育新员工如何加深对客服工作的理解,至少我在进行培训的时候能够运用以往的工作阅历来解答新员工的疑虑。 做好客户资料的整理并通过分析来展开宣扬工作,由于电话客服工作有时也会涉及新业务的宣扬,因此除了在给老客户进行回访的时候咨询对方以外,我还主动开发新客户并通过工作中的沟通来获得对方的认可,在进行宣扬的时候也会尽量围绕客户感兴趣的话题商量,
6、这样的话则能够取得较好的宣扬效果从而让客户了解公司的相关业务,而我也能够认识到客服工作的完成有着重要的作用,wwW.XX但依据对客服工作的分析让我意识到自己还存在些许缺乏之处,所以我会主动改善客服工作中的缺乏并争取做得更好。 在总结客服工作的同时让我意识到有些工作是没有做好的,在新员工的培训方面比较敷衍从而没能取得理想的效果,或者说是我更盼望将精力放在自身的工作之中以便于将其完成,但对于正在培训的员工来说这种做法无疑是有些自私的,没能剔除无意向客户以至于在这部分人身上浪费了大量的时间,再加上常常给部分客户打电话的原因引起了他们的反感,虽说是为了完成每个月的绩效指标却不利于自身的长期进展,为了改
7、善这类问题还是应当要梳理自身把握的客户资源从而使其更为精简才行。 这一年工作的结束让我积累了很多客服工作阅历,我也应当为了部门的整体进展而努力从而履行好自身的职责,我也要改良现有的工作方式并盼望在往后的工作中取得更多成就,我会朝着工作目标的实现而努力从而成为更优秀的电话客服人员。 本文为范文资讯网编辑原创文章,感谢您的阅读! 2022电话客服年终个人工作总结 xx年本人主要负责总机工作,以下是我一年以来的工作状况汇报及明年的工作规划: 一、总机: 1、负责公司全部经销商日常订单的接收、确认及汇总。 2、客户确认单的制订及相关催款等事宜。 3、负责非标产品的报价及图纸确认。 4、销售统计表的制订
8、及相关客户回款账目的整理。 5、日常订单的跟踪及回复。 6、发货状况的协调与跟进等。 二、缺乏之处: 1、对客户没有一种概念急客户之所急的基本理念。客户所反映的问题未能准时解决,导致给客户一种公司混乱的印象 2、缺乏生产进度表导致客户问产品生产进度时无法准时反馈信息给客户。 3、缺乏团队合作精神!缺乏互相协作的工作看法,导致工作主动性丧失及自我约束力松懈,工作效率低下。 三、xx年对自己有以下要求: 1、对全部客户都有一种理念客户是上帝。但不能太低三下气。给客户一个好印象,为公司树立更好的形象。 2、客户反映问题,不再事不关己,高高挂起肯定会尽全力解决。让客户信任我们的工作实力,才能更好的完成
9、任务。 3、和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多沟通,多探讨,才能不断增加工作技能。 2022年,是全新的一年,也是自我挑战的一年,我将努力改正过去一年工作中的缺乏,把新一年的工作做好,为公司的进展尽一份力。 这篇电话客服年终个人工作总结范文就为大家介绍到这里,盼望对大家有用,也祝福大家在新的一年事事顺心,天天美好欢乐。 出纳个人年终工作总结原创 一年的时间过去的很快,至少我是这样感觉的。在劳碌的工作中,我将每天的时间都过的特别充实。 回头看这一年来的工作状况,在工作中我仔细努力的完成了自己的工作,并依据领导的正确指挥,主动的加强了自我的业务能力,并完善了自我的工作看法和工作思想,让自
10、己能更加顺利的完成好工作目标。 回顾这段时间的工作,我在这一年里学习了许多,也成长了许多。尽管工作方面不能说是始终顺利,但这些经受过的坎坷和困难,都最终成为了我进步的垫脚石。现对我这一年来的工作状况做如下总结: 一、业务能力的强化 在工作方面,随着工作要求的不断提高,我也始终在以主动的看法去要求自己。当然,不仅仅是对工作方面的演那个要求,在日常工作的休息空闲中,我始终在利用网络和书籍来扩展自己的工作思维,并学习更多的业务和管理技巧。这样的学习,让我的思维得到了开阔,也学习到了不少过去没能掌XX握的学问!这些技巧和学问学习,尽管很少能直接改善我的工作方式和能力。但通过渐渐的累积,我对这份工作的信
11、念也越来越充分! 此外,我还有向各位前辈和领导主动的请教过工作中的问题。在工作中,大家都远比我更加杰出,也了解更多的阅历。为此,我也主动的向大家的学习,尽快的提升自己在业务上的成果! 二、工作的思想和看法 在工作的思想方面,我作为一名财务出纳,在自己的职责上,我始终都严格坚决的要求着自己,仔细的了解公司精神,并在工作中主动努力!身为出纳,思想是肯定不能有偏差的!为此,在工作中我始终都在加强自我的管理,还同学学习来提升自我的思想高度,增添自己的责任感。 而在看法上,我也在工作中学会了调整并保持自己主动严谨的看法,面对财务工作严谨当心,对待任何的工作都保持着十二分的谨慎! 三、工作中的状况 回顾这
12、一年,在日常我仅仅是负责公司日常的出纳任务,做好公司和银行之间的工作,并完成好现金管理等。尽管工作有些枯燥,但我始终坚持着严格负责的心态,仔细工作、仔细记录,仔细归档,绝不在任何小事上放松警惕,让一年来的工作顺利的完成。 如今,尽管20xx年来的工作已近结束,但在将来,工作只会不断的提升!我也必需在工作中改良自己,让自己能更好的完成工作要求。 本文为范文资讯网编辑原创文章,感谢您的阅读! 客服个人年终工作总结范文 1、提升服务品质。 首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的,所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理,由个楼层主任级人员担任,和我们共同协作,对各楼层的
13、员工日常行为规范进行检查,从而在卖场检查方面力量得到加强。在本年第二季度,服务办带着各商品部开展班组建设。以商品部各区域为单位,具体在顾客投诉,领班交接班、导购日常考核方面进行建设,实行卖场互查、部门自查,每周由服务办带队进行二至三次联合查场并依据结果下发查场整改通知单(参与人员由服务办人员、部门领班、主任、楼层值班经理),现场管理逐级负责、分级管理(服务办公司级各商品部部门级班长级店长员工),加大力度。 部门干部负责本部门的现场管理,有问题时可以准时处理,从员工接受和协作方面更有利于管理效果。建立店长培训制,进行销售跟进。第三季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换,并建立了全员服务管理档
14、案,对全年违纪的员工累计超过6次,我们将暂停员工的上岗资格,进行培训并重新办理入职手续,使全体员工树立危机意识,全面提升服务品质,从而营造最正确服务环境,截止目前为止累计更换下发服务质量跟踪卡4000余张,在店庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的服务口号,并组织制作员工微笑服务牌并全员下发,全员佩戴,通过这样的方式使全体员工都微笑面对每一位顾客,为顾客留住国芳百盛的微笑。八月份为了更进一步的提升服务品质,树立员工服务意识,还推出服务明星候选人共44人,起到了以点带面的作用。 2、顾客投诉接待与处理。 在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉
15、处理技巧及精品案例分析培训,重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标,做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化,(服务办定期检查,对不规范的管理人员进行惩罚),在今年8月份公司支配我对一线领班的投诉技巧进行培训,我细心预备后,带出了顾客投诉处理艺术,并得到基层管理的好评,通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉能力。xx年前三季度服务办全体共接待各类投诉371起结束率(质量类:224例,服务类:9例,综合类:131例,突发事件:7例)在突发事件处理方面,我们与保险公司又续签了投保协议第三方责任险(保费共3000元,三店同保),只要是在我公司
16、发生的突发事件,均属于保险范围,从而为公司减低了损失。 3、人员管理检查范围全面化、制度化。 将二线和一线员工管理纳入同步轨道,进行日常监督和管理。依公司相关规章制度,一视同仁,严格落实,做到公平公正,不厚此薄彼,到达监督检查透亮化,管理标准化,杜绝执行标准不一的问题,我们还制定了整改通知单,对发觉的问题准时进行整改,从而使部分工作得到很大提升,而且我们还加大力度对干部在岗进行检查,从以前的每天两次增加到四至六次,使各部门管理人员有了自律意识。在迎宾方面我们要求各楼层管理人员在每天员工进店前,就要站在员工通道迎接员工进店,通过这种方式,管理人员的亲和力得到加强,使各级管理人员与员工之间距离更加
17、接近。 4、卖场五大管,严格查场制度,对楼层提出查场重点。 在每日的查场中服务办值班经理做到三勤手勤、腿勤、嘴勤。对发觉的问题准时与部门反馈沟通,并下发整改通知单,提出整改期限,并检查跟踪,使发觉的各类问题能得到准时解决(但也有部分问题得不到落实,主要以硬件问题为主,我们通过查场通报进行跟进),杜绝一面讲,一面不落实的工作被动局面。在xx年前三季度服务办对卖场进行检查,共计发觉处理各类员工违纪5823人次,公司平均违纪率%。其中大部分员工都是给予批判教育为主,只有少部分常常违纪的员工给予经济惩罚,从而也表达了公司人性化管理,降低了以罚代管的被动局面。 5、值班经理业务技能及专业化水平的提升。
18、我们依据值班经理业务上存在的缺乏制定了系统的培训打算,定期进行商品学问及专业学问的培训,培训师由我部值班经理自行担任,用我们的弱项通过培训来补我们自己的弱项,比方我们部门有些同志不知道如何开展工作,那我就支配他们来讲在工作时间如何 何有效的开展工作,从而进一步提升了值班经理业务技能及处理顾客投诉水平,进一步完善自我监督、自我管理机制,前三季度度服务办内部共计各类培训近20余次。 6、白银店工作。 在具体工作中服务办根据公司统一支配协作,从人员聘请,培训等方面进行,商业服务法规的课程由我主讲,累计20余课时,按时完成培训任务。其次我们还对服务台人员进行培训,转变服务观念。顾客需要的,就是我们要做
19、的。时刻以顾客的满意度来处理问题,为顾客提供尽如您意的服务。对白银店服务办值班经理我们也是严格要求,要求他们必需根据总店的管理水平去管理,虽然如今分店的管理和总店还有差距,但我们有信念把分店的管理抓上去。 7、主动协作公司完成各项工作 从参加者、执行者、策划者到组织者在公司各项大型活动中,到处都有服务办值班经理的身影,对公司提出的各项工作都能准时、全面、保质保量的完成,并取得了肯定成效,受到公司领导和人力资源部领导的认可与确定。总结xx年前三季度服务办工作,虽然取得了肯定的成果,也受到领导认可,但是我们的工作提升还是进展较慢,人员的业务素养与值班经理的标准还存在肯定的距离,而且部门多数为新进员
20、工,专业素养还相对较低,在处理顾客投诉等方面阅历还相对欠缺,在服务品质方面跟发达城市的大型购物中心还存在肯定的距离,全部在xx年第四季度xx年一季度我会努力提升我部人员素养,提升工作效率,在兰州抢先提倡并实施特色化服务,大打特打服务牌,使顾客不但可以享受到国芳百盛的品牌文化,更能享受到国芳百盛的服务文化。 2022电话销售个人年终工作总结 首先,要感谢张总给了我一个锻炼自己的机会。翻译公司-是我以前所没有接触过的行业,它对于我来说,是生疏又新奇的,是在向往之余还感觉到神圣的地方。我对它的理解是:高不行攀,远不行及。只有学识渊博,语言精通的人才能呆的地方。 刚开始的到来,让我感到太突然,自己一下
21、子倒是接受不了,在刘姐和同事们的关心下我才渐渐适应。公司是刚成立的新公司,文员也不行能只是做文员的工作。这对于我来说是很具有挑战性的。还记得当同事已经打了好多通电话之后,我才敢打自己的第一通电话,当时拿电话的手都是颤抖的,心里竟然还在祈祷不要有人接电话。可是并不如我所愿,那边接起了电话,我一时之间竟不知道自己要说什么了:开始想好的那些话语都跑到了乌邦国。我就不知道自己是怎么结束的那次电话,到如今想想,那时真的是很傻的。 做电话销售也可能是全部销售里最难,最具有挑战性的了;我又是一个死要面子的人,对于别人的拒绝总是很让我伤自尊。但是自己要是想迈过这个门槛,就必需要丢掉面子,面子虽然是自己的,但是
22、别人给的。所以就想方法叫别人给自己面子,给自己业务了。说实话当时我是把自己看成被“逼上梁山的英雄,每天都在打电话,打好多的电话让自己遭受拒绝,学会承受。 2022电话客服年终工作总结 作为客服要仔细严谨,不仅要回答顾客的问题同时也要给顾客好的服务体验,尤其是电话客服更要负责细心,下面是由我为大家整理的“2022电话客服年终工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。 2022电话客服年终工作总结(一) 劳碌的20XX年即将过去。回首一年来的工作,感慨颇深。这一年来我在公司各级领导的关怀和支持下、在服务中心全体人员的主动努力协作下、在发觉、解决、总结中渐渐成熟,并且取得了肯定的成果。 客服是与业主打交道最
23、直接最常见的部门,员工的素养高低代表着企业的形象,所以公司始终不断地搞好员工培训、提高我们的整体服务水平,我们培训的主要内容有: 一、搞好礼仪培训、规范仪容仪表 良好的形象给人以赏心悦悦目的感觉,物业管理首先是一个服务行业,接待业主来访,我们做到热情周到、微笑服务、看法和气、这样即使业主带着心情来,我们的周到服务也会让其消减一些,以便我们关心业主解决这方面问题。前台服务人员必需站立服务,无论是公司领导还是业主见面时都要说你好,这样,即提升了客服的形象,在肯定程度也提升了整个物业公司的形象,更突出了物业公司的服务性质。 二、搞好专业学问培训、提高专业技能 除了礼仪培训以外,专业学问的培训是主要的
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