2022年上班旷工检讨书.docx
《2022年上班旷工检讨书.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年上班旷工检讨书.docx(26页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年上班旷工检讨书上班旷工检讨书在学习、工作或生活中出现了失误后,为了防止此类事情再度出现,我们要通过写检讨书来进行自我反省,写检讨书尽量要写得深刻恳切一些。那么对应的检讨书究竟怎么写呢?以下是我收集整理的上班旷工检讨书,仅供参考,大家一起来看看吧。上班旷工检讨书1敬重的领导:我是你的员工:XXX.今日我怀着愧疚和后悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对旷工这种不良行为的深刻相识以及再也不旷工的决心。早在我进入公司来,领导就已三申五令,一再强调,公司员工不得旷工。但是我还是多次无故旷工。关于旷工的事情,我觉得有必要说一说。事情的经过是这样的:我一般都是会去上班的,许多次没有请假又没有去上课
2、,是因为比如我的一些客户来公司找我,有时是找我耍,有时是找我借借RMB,有时又是挚友住院须要我去看看等等。我觉得这些缘由向领导请假是不充分的,而且假如多次向领导用这些方式请假也是不行能都同意的。所以,我选择了旷工这种行为。虽然我知道这种行为也是不对的,但是我还是做了,所以,我觉得有必要而且也是应当向领导做出这份书面检讨,让我自己深深的反省一下自己的错误。对不起,领导!我犯的是一个严峻的原则性的问题。我知道,领导对于我的无故旷工也特别的生气。我也知道,对于员工,保证每天按时上班,不早退,不旷工是一项最基本的责任,也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后,我冷静的想了很久,我慢慢的相识
3、到自己将要为自己的冲动付出代价了。领导反复教育言犹在耳,肃穆仔细的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的相识到事已至此的重要性。如今,大错既成,我深深后悔不已。深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对他人的敬重不够,以后我将对领导有更多的敬重.对重要事项重视严峻不足。平常生活作风懒散,假如不是因为过于懒散也不至于如此。为了更好的相识错误,也是为了让领导你能够信任员工我能够真正的改正自己的错误,保证不再重犯,我将自己所犯的错误归结如下:思想上的错误:对于自己不是很做的任务的重视不够。对于这一点,我起先反省的时候并没有太在意,但是,经过深刻的反省,我最终相识到了,这个错
4、误才是导致我旷工的重要缘由。试问:假如我很喜爱这项任务,我自己会无故随意旷工吗?这个错误也反映到了我平常没有旷工在上班效率上。许多我不感爱好的顼目,往往我并没有自始自终的用心上班,这种行为虽然没有扰乱同事和领导的教与学,但是这对于自己来说,却是一个严峻的错误。对于公司开的每一顼工作任务都有公司的理由,我们作为员工就更应当去仔细学习。检讨人:XXX时间:上班旷工检讨书2敬重的单位领导:此次我原本根据请假规定要求,仅仅请假三天返家休息,可是事实上用了四天时间,属于违反规定旷工了一天时间。此时此刻,我深深知道自己的行为是违反了单位规章制度,属于旷工行为。无论我以什么理由狡辩,我的违纪行为是实实在在的
5、发生了,因此我不行以再以什么借口为自己开脱。在此我要仔细向您坦白状况:20xx年X月21日我由于闻讯家里亲戚病故的消息,就向领导反映这个事情,得到领导理解并且许可放我三天假。当时请假说明当中明确规定是三天时间,可是我到了X月25日还没有返回,直到X月26日才返回单位上班。客观缘由是X月25日家乡的火车票的确惊慌,没有从XX开往XX的火车票了。然而,我实际在X月25日没有返回单位,的确属于旷工违纪行为。面对错误,我感到很无奈很缺憾。虽然客观缘由是严峻的,然而也存在我人为疏忽的因素。我身为一名资深职员,应当懂得对于客观环境有一个早期的评估,应当考虑到当天有可能出现火车票难以购买的状况,应当提前做好
6、预判与打算。可事实我忽视了这个可能的发生,造成了违纪旷工问题的出现,这暴露出了我许多问题:一种是思想预判实力的缺乏,二种是处理不细心马虎的问题。通过这次错误检讨,我痛定思痛,觉得这次检讨虽然是一种惩处,也是一次改过自新、提升自我的机会。正所谓“吃一堑长一智”我应当通过这次机会好好反省自己,吸取阅历教训,从今以后再也不出现类似的错误了。因此,我慎重地向领导保证:从今以后我肯定要严格根据请假条例行事,在各方面努力遵守单位规章,坚决不做出有违规章的事情。检讨人:XXX20xx年X月X日上班旷工检讨书3敬重的领导:您好!我是xxx,今日来向您检讨我“上班多次旷工”的行为。作为公司一员,我这行为是对公司
7、建立的规章制度不遵守的行为,是违反公司的一规定,任何公司都是不允许员工上班旷工的,而我还是旷工多次,像我这样,情形是属严峻的了,所以为了致歉,我已反省自己,检讨过错行为。来公司上班,随着时间的的许久,起先怠工,对公司的工作也不主动了,觉得自己这样间或几次旷工没关系,反正公司人员也多,少一个工作也觉得没什么事情,就算上面领导来视察我们的工作,也不会有那么多的时间去检查每一个人。所以呢,自己就更加的大胆起来,工作也不仔细了,时常觉着工作很乏味无聊,就不想做,总是趁着他人不留意,以及您因为忙而顾及不到下面的人,所以每次都是签到完事就走人了,签到完,记录在案,就不会有人知道我在还是不在,也是真的没人发
8、觉,我就长期这样做了。以前是隔个两三天旷一天工,最近,看着公司也忙起来,这方面就放松了许多,所以我就连着旷了两天的工了,以为这次没人发觉,又可以在外面玩一天,少上一天的班。结果却是不如我的意的,原来总监您前面那么忙,没有时间管我们,就是把工作都堆在一起做了,然后才空出时间来对我们的工作有一个监督,今日刚好您的工作都做的差不多,时间也就空下来了,您赶忙的去我们的办公室查工作,结果发觉少了一个人,然后问问周边人,才知道我今日旷工了,而且通过公司的监控发觉,我不只这一次,是多次的旷了工的。这下我麻烦就大了,当时我在外面玩得正起劲呢,突然接到您的来电。可不把我吓了一跳,心里发觉事情确定被发觉了,果真是
9、的,还被您揪出之前的旷工,旷了好多次的工。这次我是无颜去面对您。回去之后您也对我进行了指责和惩处,也让各位同事知道我的事情,当时心里一万个想法就是打个地洞先钻进去再说,您说得我面红耳赤的。我这次是真知道自己犯的是一个大错了,违反公司规定的不能旷工的制度,也对自己的工作没有尽到职责,说什么都是错的,希望您再给一个机会去改正,宽恕这次的旷工和以前的旷工,我也会把落下的工作都补完的,肯定不会让总监您悲观的,会请同事们监督我。此致敬礼!检讨人:xxx20xx年xx月xx日上班旷工检讨书4您好!我是的财务主管xx,一向在公司没犯过什么错误,但是在短短的一个星期里我就旷了三次班。周一的上午和周二下午,再加
10、上周三的一成天。我都既没有跟请假,也没有提前跟领导打招呼的就无故了三次。面对我多次旷工的状况,领导对我提出了指责教化,并赐予了我罚款500元以上的惩罚,而且告知我假如再发觉我有一次旷工的状况,就干脆辞退我。当我听到最终一个惩罚的时候,我才相识到事情的严峻性,回到家里,也对自己的错误做出了反省和检讨。接下来说说我为什么旷工的缘由。我在上周连续旷工三次,其实这三次的旷工缘由都差不多。因为上周一的早上,我接到我岳父打来的电话,说我岳母食物中毒住进了里。我听到这里,二话没说的就带着我的老婆一路赶到了医院,一边劝慰着我老婆,一边打电话给我在医院的老同学,让他帮我看看我的岳母是什么状况。到了医院之后,我们
11、就在外面等着我岳母做手术了,我老婆很焦急和担忧,心情也很不稳定,所以我只能把的事情放在一边,先安抚我老婆的心情。等了几个小时,我岳母最终出来了,幸好手术很胜利,之后给我岳母支配好病房以后,我才安心的来到公司上班。但是那个时候已经是中午了,我已经旷工了半天。我以为这件事情就这样靠一段落了,但是周二的下午和周三的早上,我都接到了医院里的电话,说出现紧急状况,须要我们家属赶快赶到。然后急连忙忙的,我就遗忘了跟公司里请假赶去了医院。就这样,我相当于旷工了两天的班。公司领导器重我,看重我,信任我,才把一个如此重要的岗位交到我手上,信任我能够把它做好。但是现在我不但没有做好,我还多次旷工,耽搁了公司里整整
12、两天的工作。这是我身为一个财务主管做的不够称职的地方,也是我不够负责的地方。公司里每天等着我去完成的工作有那么多,每天都有许多的财务报表须要我审核,耽搁一天的工作,就会公司带来肯定的损失。所以作为财务主管的我,必需每时每刻都要守在自己的工作岗位上,担当起我身为主管的重任。但是在上个星期,我尽然连续旷工了三次。这不仅会辜负了领导对我的期望,还会让底下的员工对我有异议。所以旷工真的是一件影响很不好的事情。不管是于公司还是于同事,还是于我自己来说,都会产生不同程度的影响。所以吸取了这次的教训,我以后肯定不会再旷工了,就算有紧急的事情须要处理,我也要先跟领导请假,告知你们状况以后再离开我的工作岗位。此
13、致敬礼!检讨人:xx20xx年xx月xx日上班旷工检讨书5敬重的:您好!我因为某些缘由,没有请假就离开了岗位,我知道是我不对,我没有遵守公司的规定,给同事树立一个不好的榜样,我为的行为赶得到很愧疚,我觉得自己的行为很自私,没有考虑到大家,给大家造成了困扰,很愧疚。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作做风涣散的必定结果。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经验进行了具体回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时到处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作渐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟识了,
14、尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到暖和的同时,也渐渐起先放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关切。同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就特别欠缺。众所周知,服务行业肯定要有规范的行为准则,可我却没有和领导打招呼就自行给自己放假,这充分说明,我从思想上没有把工作的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个特别危急的倾向,也
15、是一个极其不好的苗头,假如不是公司同事刚好的发觉和引导,并要求自己深刻反省,而放任自己接着放纵和发展,那么,后果是极其严峻的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到公司领导和同事的关切,感到了自己觉醒的刚好,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。此外,这件事的恶劣影响我也看到了,大家假如在工作中都像我一样自由散漫,看法懒散,怎么能把公司的工作刚好做好呢?假如一个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气,我们的又怎么能工作提高呢?为公司服务也只是纸上谈兵了。因此,
16、我已经深深意识到这件事对公司员工的影响是恶劣的、后果特别严峻。这件事尽管公司并没有深究,但这说明白公司的宽容,博大,我深感担心,为鞭策自己,我必需书面检讨,忘xx总及各位领导能看到我的悔改之心,以后我决不再犯,并保证好好工作,成为一个优秀的员工。检讨人:xx20xx年xx月xx日上班旷工检讨书6敬重的领导:您好!我犯的是一个严峻的原则性的问题。我知道,领导对于我的无故旷工特别的生气,悲观。我也知道,对于公司员工,保证听从公司按排,不早退,不旷工是一项最基本的责任,也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后,我冷静的想了很久,我慢慢的相识到自己将要为自己的冲动付出代价了。领导反复教育言
17、犹在耳,肃穆仔细的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的相识到事已至此的重要性。如今,大错既成,我深深后悔不已。深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对他人的敬重不够,以后我将对领导要有更多的敬重。对重要事项重视严峻不足,为了更好的相识错误,也是为了让尊敬的领导您能够信任员工我能够真正的改正自己的错误,保证不再重犯,我将自己所犯的错误归结如下:1。思想上的错误:总认为,自己有事请假应当会得到公司的谅解,而且维持工作秩序有这么多的同事也已经足够了。但是,经过深刻的反省,我最终相识到了,这个错误才是导致我旷工的重要缘由。2。行为上的错误:不应当先斩后奏,无故旷工。对于这
18、一点,是很明显的一个错误。而且这个错误在肯定程度上其实是对领导和同事的不敬重,而且让领导也很担忧。3。对同事和自己的影响上的错误:我的旷工假如没有受到惩罚很有可能让更多的有旷工想法的同学做出这种不理智的行为。以上是我怀着万分愧疚以及万分后悔向您们写下这份检讨,我为自己的行为感到了深深地愧疚和担心,就是我对此次擅自离岗作出的检讨,我今后肯定要以此次事务作为警记,时刻警醒自己的一言一行。请领导看在我是初犯的份上给我一次机会,我保证以后肯定以严格的标准来要求自己,绝不犯这样类似的错误。使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出主动的贡献。我慎重的承诺,在今后的工作和
19、学习中,恪守原则,用更严格的标准来衡量自己。通过此事,使我发觉自己身上的缺失,也让我彻底的醒悟和相识纪律、原则的重要性。纪律随时都得遵守,这不是一纸空文,要时时的把这些东西内化成自己的行为习惯,踏实做事,恳切做人。在此我也希望领导们针对我的错误,做出责罚,以便我更深的牢记教训,深刻的反思自己的过错,改过自新。所以我信任大家肯定会深刻反省我这次无意间所犯的错误,虽然这或许只是一个不假的理由,真实就是真实,事实就是我的工作疏忽,但我还是憧憬领导能减轻我所犯的错误的深度。 此致 敬礼!检讨人:XXX20xx年XX月XX日上班旷工检讨书7敬重的各位领导:您好感谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书!x月x
20、日,我擅自离开岗位旷工,虽然领导说,说出旷工的理由,可是我觉得现在说理由,都只是托词,我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书,以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在我刚踏进厂区大门的时候,您就已经三令五申,一再强调,不得迟到,不得旷工。其时,领导反复教育言犹在耳,肃穆仔细的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻相识到此事的重要性,于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任,造成了现在的错误。对于我旷工的事情,所造成的严峻后果如下:1、在同事
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 上班 旷工 检讨
限制150内