2022年工作人员失职检讨书.docx

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1、2022年工作人员失职检讨书工作人员失职检讨书在有过错的状况下，为了避开再犯，我们要通过写检讨书来进行自我反省，在写检讨书的时候，我们的用语要特别留意。检讨书的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我为大家收集的工作人员失职检讨书，欢迎阅读与保藏。工作人员失职检讨书1敬重的单位领导：您好，在这里，我要表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先本人作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有

2、办手续的状况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了肯定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。对于我在工作上的管理监督失职，我自己觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的。不良影响。在此，我向领导同志表示深深地歉意。并慎重地向您说一句：特别愧疚，我错了！我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严峻的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严峻欠缺，在监管方面上存在严峻疏忽，在工作上怠慢。总而言之，我工作管理监督失职的缘由种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由

3、来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严峻错误。xxx20xx年xx月xx日工作人员失职检讨书2敬重的领导：我怀着无比愧疚和缺憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在室韦苏木酒店5区楼板施工施工过程中，因我个人的疏忽大意，工作时间未在现场监督，我没有能够细致地监督做完工程的全部进程，以至于让现场施工过程之中出现严峻的质量问题。首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的疏忽、是工作失职。作为一名现场监理，身处这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用，应当对工程施工的作业做全程技术指导和质量监督，应当严格根据施工技术流程和作业规范标准，对每一个环节都

4、细致检核。因为我个人的疏忽及思想麻痹，未对作业过程进行检核，导致严峻问题的出现，不得不进行返工。由此对项目造成的损失。我对此表示深深的痛心和自责。在自己的深刻反省中，相识到了错误的根本所在。在悔悟的同时，也感到庆幸，为以后的工作敲响了警钟。我犯错的根本缘由在于，我自身责任心不强，工作不深化。身为一名现场监督人员，不论有多少理由，都应端正的工作看法、严格根据施工标准，全面精确地驾驭施工状况，确保事实无误、程序无误；并对存在的疑问，更应仔细核实、查对。同时，更是要增加自身的责随意识，切忌工作上的随意性。无论做什么事情肯定要严格要求自己，做到仔细负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松

5、懈、放弃，而因为最终的百分之一功亏一篑，正所谓：失之毫厘，谬以千里。这次事务使我深刻吸取教训，引以为戒，杜绝此类事务在今后的工作中发生！针对我目前的错误，我确定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关切和重视。1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要端正看法，全身心投入工作，对于自己本职工作做细心了解，同时保持工作的细微环节，对于每一个环节的施工都严格根据施工规范要求进行。2、今后我要仔细学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后肯定仔细努力地为公司做工作，为公司的发

6、展献上自己微薄的一份力气。工作人员失职检讨书3敬重的领导：您好！我是海洋馆负责海狮的驯养员xx，我得向您承认错误，我今日因为精神状态不佳，导致自己的工作出现特别低级的失职，在我发觉之后，我是第一时间给您写了这份检讨书来反思检讨自己的错误，我错了，不知道您能不能看在我这么主动主动承认错误的份上，对我的惩处能稍稍的轻点。回顾错误：我今日早上上班的时候，忘了给表演的海狮进行喂食，导致他们今日上午的表演的时候，极其的不协作，让买票进来观看海狮表演的顾客纷纷表示要退票，就因为的工作失职导致了这样的事情发生，要知道这样大规模申请退票的状况也是第一次发生，作为海狮的驯养员我难辞其咎，我的责任很大，难以推卸，

7、我原来也是可以隐瞒不报，大不了说是海狮今日自己不情愿协作表演而言，但是我作为一个在海洋馆工作了三年的工作人员，我的职业道德不允许我这么做，我没有丝毫迟疑的向您禀报实情，的确是因为我没有给他们喂食才导致的，在表演结束之后，我进行了喂食之后他们都变得特别的听话了，这不是因为我是因为什么，我今日也是够不称职的，连每天工作的第一件事，给它们喂食我都能忘，唉，我真的惭愧，主要是因为昨天晚上我跟自己的女挚友吵架了，导致我在工作的时候心不在焉的。检讨错误：1、没能刚好的调整自己的状态，作为一个有了三年工作阅历的驯养员，就应当要做到，在工作时间瞬间切换为工作状态，一心一意的投入到工作当中来，而我却因为自己生活

8、上的事情，影响了自己的工作，这可不是一个称职的驯养师会犯的错误。2、工作不用心，来到海洋馆后第一件事没有换衣服给海狮喂养，反而是坐在休息室给女挚友打电话，没有一点责任心，当我在海洋馆的时候，就应当有海狮比什么都重要的觉悟，我也是养了它三年了。突然不给它东西吃了，怎么可能会情愿工作。3、这次集体退票，干脆就给海洋馆造成了经济损失，您放心我已经安抚好一部分的观众了，我在发觉问题之后进行喂养之后，也是给他们再表扬了一场，我也是得到了大家的宽恕，但是有一部分观众已经退完走了，那我也无能为力了，我已经尽可能的为海洋馆挽回损失了，至于那一部分损失，就都由我个人来担当吧。发生这样的事，我感到非常的愧疚，我感

9、到非常的对不起您，非常的对不起观众，也是非常的对不起我的海狮们。您放心，我以后肯定不会再犯这种错误了。此致敬礼！检讨人：xx20xx年x月x日工作人员失职检讨书4敬重的XX：你好!在这里，因为这次冲突事务，我检讨自己对工作的失职、疏于监管不当的愧疚与自责。首先我作为一名经理，我的职责就是贯彻思想教化/维护酒店财产及兄弟姐妹的人生平安。对于我在管理上的监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误，给企业以及整个集体的工作形象上抹黑，造成对企业，对团队有不良的影响。总而言之，工作的错误已成事实，我并不想找理由来掩盖我的过错。此次事务的发生，充分地说明我在思想

10、上、平安意识上存在严峻欠缺，在监管方面存在严峻疏忽，在工作意识上存在严峻怠慢。在此，我向领导同事表示深深地歉意。并慎重地向大家说一句：特别愧疚，我错了!检讨人：xxx日期工作人员失职检讨书5敬重的领导：您好。20xx年7月27日，由于本人的工作失职，导致了报工时出现了差错。这种差错可能导致公司不必要的损失，给正常的工作进程造成了混乱。我意识到由于一个人的工作失误可能造成不行预知的损失，在此，我做检讨，对自我进行反剩最终，我希望我做了一般工作人员的负面材料，限制自己的自行检查。希望在今后的工作，得到从谁得到的训诲和帮助更多的领导才智，并保证类似的错误不会发生，假如有罪，请导致重罚。古人常说，“行

11、有不得，反求诸己”，但一起先，我并未能刚好地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，肯定要把犯错误的根本缘由找出来，若是找不到根本缘由所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严峻的错误。悔悟后，归结缘由如下：x月x日，在工作中，我不仅没有仔细工作，还偷偷玩电脑下面，被发觉在领导。在过去的几天里，我仔细深刻的自我姿态反映，他们的行动是一个深深的内疚和焦虑，在此，我想全部领导人作出深刻检讨，我想了几天，以反映上向领导报告的结果如下：我于xx年几月几号，我没能根据公司规定的时间到达公司，严峻违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些缘由，过年报道时我没去，值班时也没准

12、时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作看法极不仔细，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中照旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广阔公司员工的集体利益于不顾；置公司领导人的威信于不顾；置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则我对我个人犯下的这个严峻错误感到痛心疾首，感到无以复加的懊悔与缺憾。我的工作存在着一些弊端。1、我对待报工这件事不仔细，且有“领导不在就不太上心”的侥幸心理2、我没有意识到我的报工工作对整个公司运作的必要性和重要性3、我没有尽到一个工人最基本的职守义务所以，我以后将会完善我最为

13、一个工人的必要品质。1、坚守自己的岗位，尽到自己的职责2、遇事仔细，不再犯如此简洁低级的错误3、自我监督，自我反省，争取。我的工作失误违规，也是最令自己感到伤心的错误。错误的发生，充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严峻欠缺，在工作操守上存在严峻怠慢和疏忽。xxx20xx年xx月xx日工作人员失职检讨书6敬重的xx：您好！这次我的失误对不起太多人了，对不起大家对我的信任，也对不起领导一次又一次对我的包涵，对不起同事们对我的鼓舞。我这次的行为的确有点冲动了，我后来想起来才发觉自己被冲动冲昏了头脑，果真冲动是一件能够将人拉入窘况之地的事情，从这件事情中，我也知道了，做好一名合格的超市安保人员也不

14、是一件简单的事情，每个人只有对自己有一个正确的相识，才会不越矩去做一些损失别人利益的事情。作为我们超市的员工，天经地义的要有自己的责任感，切不行因为自己的一小点心情失控就让场面一度尴尬。这不仅会让自己跌入错误的深崖，也会让超市的形象受到严峻的损失。我主要是负责前台的安保，也就是看收银后是否出现什么漏洞。我们超市是一个大型超市，也是世界五百强企业，其中损耗率也特殊多，特殊是在我们这个小县城，人们的素养不一，用假币的，偷偷摸摸的也不在少数。我的工作就是既要维护超市的财产，也要维护超市的形象，更要保持好的治安。然而在这次事情之中我却被冲动冲失了理智，遗忘了自己的本职工作，更是没有把超市的整体形象放在

15、眼里。这次事情是因为一名顾客的购物车下还偷偷藏了一小袋东西，收银的时候收银员没有看到，我当时觉得有点不对，立即去问收银员是否扫码了，收银员说没有。他快出出口时，我立马叫住他想和他说明一下问题，可能当时四周的人太多了，他觉得自己有些失面子，就起先骂骂咧咧起来，我当时的看法很好，我没有想到他还走上前来对我推攘，我当时的确有些忍不住了，于是我被便自己的冲动彻底的限制了，还差点和他打了起来，还好前台主管为我平静了这件事情。事情之后我真的对自己也很悲观，明明有许多的方法可以解决，结果我却要用这样一种方式，简直愚蠢至极。假如他当时不推我那一下，我想自己可能也不会这么不理智。这件事让我明白，一个人假如被冲动

16、所限制，那么他必定会犯错，这也是我们综合素养的体现，我在这方面还有很大的缺失。很感谢领导这次为我帮了这么大一个忙，但是我的错误还是造成了，真的很对不起领导，也很对不起公司，我在这里真挚的认错，希望领导能够宽恕我一次，我肯定会把这份工作越加看重，往后的每一天都做好每一小点，不会再让你们悲观了！此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日工作人员失职检讨书7敬重的谢总及酒店领导：我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在正熙3年的日子里，这里留给我了许多成长的脚印，留给我了许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水，更留给我了许多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到现在仍旧保存被正熙酒店录用的短信，回

17、想每一次谢总对我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、仔细工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过仔细、细致的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：1、在自己对工作的专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了

18、部门业务的监督不力。当然犯下这种错误也是自己平常不严要求，对公司的文化宗旨等没有很好的理解。同时也感谢领导能给我这次改过的机会 ，保证以后不再发生类似状况的发生。有些错误，可以修改，有如橡皮擦铅笔，修补之后可以没有痕迹;有些错误，可以修改，但有如手术后的疤痕，修补之后会留下不行磨灭的痕迹;有些错误，有如碎了的玻璃，连修补的机会都没有了。错误也是可以积累的，一个环节出错，就如多米诺骨牌。错了，就要担戴，不能找借口，要找出解决问题的方法，要总结错误的阅历。2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，仔细履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对

19、于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特殊是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思索的事情。但是，在这点上面，我没有做到仔细监督、努力去找寻及发觉错误和漏洞，造成酒店的损失。4、在对员工的思想教化方面。员工从酒店聘请，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教化对员工的思想是起着影响和确定性作用的。对于前台的员工，更应当有着剧烈的职业道德和责任感，

20、在部门思想教化松懈的时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教化和引导是远远不够的，还须要在日常的工作中时时刻刻提示和教育员工什么是正确的、什么是错误的，作为部门的管理者，正因为这点没有做好，才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。5、在起好带头作用，树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，干脆影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平常的言行举止上，没有要求好自己，过于剧烈、肯定要争取输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。6、在反省和自我反省方面。任何一个人不行能十全十美，四周的同事或者其他部门

21、都会提出看法和建议，但是在这个时候，我往往不自我总结，总是以自己或者自己的部门为中心，听不进去别人的看法，不会从看法中吸取阅历和教训，不断改善和完善本部门的工作，而是许多时候，一味认为自己的部门做了多少，得不到别人的理解，出现埋怨，就造成了员工心态的不成熟和不稳定。通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必定结果，也是与我们时代要求-树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经验进行了具体回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作

22、渐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟识了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到暖和的同时，也渐渐起先放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。此外，公司发生这种状况;我想大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能刚好把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此;后果是严峻的，影响是恶劣的。通过近期;弥补自己的过错还为时不晚。因此，我信任巨龙给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自

23、己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们公司的工作做出主动的贡献，请各位同事信任我。工作人员失职检讨书8敬重的单位领导：此刻我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理职责的严峻错误。我仔细回顾了错误的发生经过，正因我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争吵，给酒吧声誉造成了严峻影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。经过彻夜反省，我了错误归根结底在于：1、我没有严格遵守工作规章办事，能够说我在必需程度上忽视了酒吧经营规则。2、我没有持续一个仔细、肃穆、谨慎的工作看法，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特性是没有留意审核好客户身

24、份。3、我缺乏必要的问题预判力，之前尽然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在必需程度上也说明我的工作素养是不足的。应对错误，现如今我感到非常内疚、后悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都一向为这个事情困扰、自责。我感到自身非常对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。但是，我非常明白仅仅在那里做出检讨，致歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我务必在充分相识错误的基础上，实行切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避开今后错误的发生。为此，我向您做出慎重保证：今日起，我必将以高度工作职责感对待工作，勤勉、仔细、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细

25、致审核，并且在今后工作当中仔细视察、总结此次错误的阅历教训，渐渐加强我的工作素养，为卡巴那的发展贡献力气，不辜负领导对我的关怀与厚待。此刻，我真的深深地知道错了，期望领导能够给我一次改过自新的机会。工作人员失职检讨书9敬重的领导你好：我于20xx年x月xx号，我没能根据公司规定的时间到达公司，严峻违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些缘由，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作看法极不仔细，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中照旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广阔公司员工的集

26、体利益于不顾；置公司领导人的威信于不顾；置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则我对我个人犯下的这个严峻错误感到痛心疾首，感到无以复加的懊悔与缺憾。此时此刻，我只能怀着无比懊悔的心情，由于我个人的种种缘由，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能静默地在心里为我所犯的严峻错误感到懊悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的刚好，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。敬爱的领导，我现在已经从内心深处相识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆

27、百，让公司的广阔员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不恳求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何看法，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导信任我。第四段；最终，我希望广阔员工以我做反面材料，比照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的才智，得到你们的训诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有再犯，请领导重罚。此致敬礼xxx20xx年xx月xx日工作人员失职检讨书10敬重的XX：你好!在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务驾驭的

28、不精不透，并给相关当事人造成了肯定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。近期因我们详细工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了肯定的损失。分析其缘由有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平常也很少过问;2、没能刚好支配必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平常对下属要求不严，办事程序疏于监管。对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工

29、作错误给当事人造成了肯定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并慎重地向你们说一句：特别愧疚，我错了!我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的特别严峻的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严峻欠缺，在监管方面上存在严峻疏忽，在工作上怠慢。总而言之，我工作管理监督失职的缘由种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严峻错误。以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，实行补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一

30、步仔细总结这次事务前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事务的再次发生。检讨人：xxx日期工作人员失职检讨书11敬重的领导：您好！首先，我要跟这件事有所牵扯的全部家长孩子说声对不起，更得跟领导您表达我最真挚的歉意，我很愧疚，在我的工作期间发生这样的事，这一切都得归咎于我这个负责人，我特别愧对于您给我的这份工作，还好这件事情还在我的限制之中，在我刚好的挽救之下，得到了缓解。但是这丝毫不能削减我内心的愧疚啊！这个错误是特别低级的，但是也是特别肃穆的，由于我今日没有在儿童乐园起先营业之前进行检查打扫，然后就干脆让买了票的孩子们进去了，结果我得到家长们的反应，我们儿童乐

31、园最受欢迎之一的超长滑滑梯上面一大股尿骚味我一下子就意识到事情已经变得特别的麻烦了，这种事情在我们这其实是常有发生的，终归这里都是孩子来玩的，许多家长没有给孩子用尿不湿就起先玩，也有可能是自己在这玩，想尿尿了，却找不到家长，就随地解决了，这也是非常常见的，现在许多的家长为了自己逛街没人打搅，就把孩子放到我们这来自己去逛街了，但是这一切事情就算发生了，也有我们这群工作人员可以刚好的解决，当我们知道之后会第一时间进行清洗消毒，但是今日家长们反应的这个状况，一看就是昨天留下的，而我们工作人员却并没有发觉，导致现在已经干了，但是味道却照旧残留在这上面，最关键的是，今日进来玩的几个孩子，全部玩过这个滑滑

32、梯，也就意味着，他们的身上都沾上了。这件事说究竟还是我的错，要是我能遵循儿童乐园工作人员的职责，每隔一个小时巡查一遍，确定能在昨天事发生的时候就解决好了，就算没有，我每天关门和开业之前都有打扫用品的工作职责，这是我最基本的工作，但是我因为自己偷懒，今日就没有做，甚至连开业前的巡察都没有，唉，实在是惭愧，您放心，那些家长也没有犯难我，我也是进行赔偿了，这件事不会传出去的，不会因此影响到我们儿童乐园的人流量的。从这件事情，我彻底的相识到把自己的本质工作做好是多么重要的一件事，我再也不会在工作中这么敷衍行事了，好好的当好儿童乐园的管理人员。您放心，我会好好仔细的反省自己这次犯的错，在以后的工作时间里，我将引以为戒，恪尽职守，严格做好自己的本职工作，坚决不允许自己再犯类似的错误，假如我能在一个地方跌倒两次，那我也不配在这工作下去了，我在此向您承诺，要是再犯，我自己主动离职。此致敬礼！检讨人：xx20xx年x月x日第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页