2022年煤矿公司团支部工作计划.docx

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1、2022 煤矿公司团支部工作计划【篇一】20xx年，机关团委的工作重点是：一、坚持以“党建带团建”，不断增加团组织的凝合力和战斗力。1、紧密围绕党的中心工作，学习党的路途、方针和政策，提高团员的思想觉悟。2、加强团支部制度建设，建立、健全团支部的各项制度。3、不断适应新状况，改进团支部建设工作。4、建立健全“三会两制一课”制度，使团支部工作走向正规化和规范化。5、仔细搞好团的生活，通过上团课等形式，来丰富团员青年团内生活。二、加强对团员青年的教化与培育。1、加强青年团员在各自岗位艰苦奋斗、建功立业的思想培育，不断提高青年团员的思想觉悟。2、通过一切行之有效的方法、形式开展教化活动和各种文化活动

2、，促进团员青年全面成长成才。3、对团员进行团的学问和传统教化，传达团的各项会议精神。4、加强团员的思想政治教化和共青团基本学问教化，不断提高团员青年的思想理论水平和政治素养。三、根据上级团委要求和本单位的实际，开展形式多样的团内活动。1、以企业生产经营与振兴发展为内容开展“促振兴、促发展”活动。2、围绕提高青年综合工作技能，开展“青工创新创效”活动。3、仔细组织好团员青年对爱国主义教化基地参观活动。【篇二】(一)、指导思想xx年我矿党支部工作的指导思想是：以党的十x大精神为指针，以山西焦煤“32255”发展思路和工作总体部署为指导，根据两级公司党委工作支配，全面贯彻科学发展、平安发展、和谐发展

3、理念。根据党建质量标准化要求全面加强党组织后勤建设、干部队伍素养建设、企业文化建设，在我矿技术新、装备精、管理强、效益高、平安好、环境美现代化矿井建设中供应坚毅的组织保证。(二)、xx年工作思路1、加强各级班子建设工作一是仔细根据“四好”班子建设的要求，强化学习、提高素养，增加矿、队两级班子在偏远矿区，艰苦环境工作的适应实力，应战实力，形成团结帮助，相互信任，相互支持，心齐、气顺、风正、劲足的工作作风;强化民主管理，提高民办法识，坚持领导班子议事规则、重大事项集体探讨、民主决策，充分发挥集体才智，增加班子整体功能，促进企业健康发展。二是强化各级班子的作风建设，把“求实进取、创业奉献”精神贯彻到

4、矿、队两级班子的建设中，努力形成想干事、会干事、干好事、干成事、群众拥护的工作团队。强化基层党组织建设，仔细制定我矿党建质量标准化建设具体详细的实施细则，搞好党建各项工作，把矿、队两级班子建设成为“政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导集体。三是大力加强党员队伍管理。狠抓党员队伍教化管理，针对党员思想和工作实际，选择党员普遍关切而又须要深化辅导的课题，通过不同形式集中进行党课教化，使广阔党员思想政治觉悟得到提高;并要仔细做好入党主动分子的培育、教化、考察、发展工作,做到成熟一个，发展一个,切实加强党员“后备军”建设。2、狠抓教化学习活动一是把学习党的xx大精神作为明年的首要政治

5、任务，要根据两级公司党委要求，争创学习型党组织，制定切实可行的学习规划，明确学习重点，落实学习内容，在抓好中心组学习的同时，带动全矿学习活动的开展，实行集中学习和自学相结合，专题讲座和理论辅导相结合，融会贯穿，入脑入心，指导实践，推动工作。二是以开展先进性教化活动为抓手，大力加强党员思想政治建设。接着通过开展“讲党性、重品德、作表率”树组工干部形象活动，解决党员政治上的坚决性问题，切实增加党员服务企业发展的自觉性，抵制歪风邪气的战斗性;解决党员思想道德上的纯净性问题，做到顾全大局、公道正派、求真务实、勤奋敬业、生活正派、廉洁自律的自觉性;解决党员行为上的先进性问题，使之做到以身作则，领先垂范的

6、带头性。三是以开展形势任务教化为载体，广泛深化的对职工进行形势任务的宣扬教化活动，强化广阔员工的发展意识、平安意识、效益意识、责随意识、落实意识、创业意识和危机意识的宣扬教化，使广阔员工树立“企兴我荣，企衰我耻”的思想，深刻理解企业创业和企业发展与每位员工的关系，深刻领悟企业又好又快发展的深刻内涵，增加每位员工的紧迫感、使命感，增加工作的主动性、主动性和创建性。3、接着开展好文明和谐单位创建活动一是加快净化、美化、绿化矿区步伐，为职工营造舒适美丽的矿区环境。根据矿井建设的整体规划设计，合理规划矿区净化、美化、绿化工作，处理好眼前利益和长远利益的关系，克服重复投入;要高标准建设，处理好投入和产出

7、的关系，注意实际效果，杜绝奢侈，使矿区环境形成人与自然、人与环境的和谐发展。二是创建条件，搞好服务，改善职工文化生活。加强矿区文体活动中心建设，定期组织各种健康向上的消遣活动，努力创建条件让职工休闲有场所、消遣有空间，学习有阵地。三是加强企业文化建设，促进企业健康发展，在矿井的建设和发展中塑造文明煤矿特色的企业文化。制定符合我矿实际的企业文化建设实施方案，把企业文化、平安文化、廉洁文化有机结合，相互推动，达到塑造人、凝合人、激励人的目的;发挥党政工团齐抓共管优势，探讨和探究新建企业文化建设新方法、新载体，不断探讨新状况，解决新问题，不断促进企业文化建设取得新成果，更好地听从、服务于我矿的各项建

8、设。一是抓好党风廉政的制度建设，从制度建设上规范各级干部的从业行为，从制度建设上提高各级干部的防范意识，把自律和他律有机结合，使廉政建设走向制度化、规范化。二是搞好廉政文化建设，充分利用各种形式开展党风廉政建设宣扬教化，形成深厚的廉政文化氛围，使各级干部自觉养成严明律己、淡泊名利、干净干事的良好作风，确保各级干部政治生命平安。三是加强监督、健全和完善党风廉政建设责任制和重点部门、重点岗位、重点环节和重点人员的监督机制，严厉惩治和查办违纪违法案件，肃穆查处失职、渎职、滥用职权、权钱交易的案件，坚决杜绝各类违法违纪案件的发生。四是搞好效能监察工作，提高企业管理水平，对重点工程建设项目，大宗物资选购

9、，仔细根据上级有关规定办理，件件工程项目做到手续完备、达到要求，符合标准，实现规范化建设、规范化管理。五是重视群众信访工作，亲密联系群众、依靠群众，常常了解群众对党员、党的工作的指责和看法，妥当解决工作纠纷，有访必接，有信必复，争取尽可能把问题歼灭在萌芽状态。5、搞好社会治安综合治理工作一是加强治安保卫队伍建设，提高治安保卫人员的综合素养和应战实力，选树培育一支作风优良、纪律严明、业务过硬的治安保卫队伍，确保矿区一方平安。二是加强综合治理，维护矿区和谐稳定。保障全矿无干部党员违纪违规现象，无集体上访，无刑事案件，无治安案件，无参加邪教，无黄、毒、赌、封建迷信现象，为矿区各项任务完成，为职工的工作、生活供应环境支持。三是抓好员工的法制教化，有安排、有步骤地搞好“五五”普法工作，教化职工群众知法、懂法、遵守法律，做遵纪遵守法律的合格公民，促进企业在法制化、规范化的轨道上健康发展。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页