2022年年度计划汇总10篇.docx

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1、2022年年度计划汇总10篇年度安排汇总10篇日子犹如白驹过隙，不经意间，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，此时此刻须要制定一个具体的安排了。那么你真正懂得怎么制定安排吗？下面是我为大家收集的年度安排10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。年度安排 篇1各村（居）委会、镇直各单位：为切实做好保障和改善民生工作，进一步提升群众华蜜指数，确保民生工程顺当实施，全面完成我镇民生工程工作目标任务，特制定本年度民生工程工作安排。一、成立组织调整充溢镇民生工程领导组，镇长为领导组组长，副书记、人大主席、政协联络处主任、分管负责人为副组长，相关单位负责人为成员，下设办公室，由镇分管民生工程的领导兼任民生办主任，

2、财政所所长为副主任，办公室设在镇财政所。二、仔细做好民生工程的宣扬工作利用广播、网络、宣扬栏、标语、横幅、明白纸等形式，宣扬20xx年民生工程的目标任务、工作安排、政策要求等。公布民生工程政策询问电话，向县民生办报送有关信息。做到家喻户晓、人人皆知三、目标任务（一）义务教化经费保障机制。接着免除城乡义务教化阶段学生学杂费并补助学校公用经费；接着向农村义务教化阶段学生免费供应国家课程教科书，并将新华字典纳入国家免费供应教科书范畴；接着补助义务教化阶段家庭经济困难寄宿生生活费；实施农村义务教化阶段学校校舍修理改造长效机制，将农村义务教化阶段学校校舍抗震加固纳入校舍修理改造长效机制；加强村小学和教学

3、点经费保障工作；完善民办学校义务教化学生享受义务教化经费保障政策。（二）高校、中职和一般中学家庭经济困难学生资助制度。落实各项资助政策，加大统筹力度，完善资助工作机制；确保资助对象认定精确，资助资金刚好足额发放。（三）就业技能培训。组织实施就业技能培训130人，培训合格率达到90%以上，培训后取得职业资格证书或专项职业实力证书人数达到培训人数的60%以上。（四）就业扶持工程。购买8个公益性岗位，为就业困难人员供应就业托底，岗位工资不低于当地最低工资标准；（五）新型农村合作医疗制度。接着巩固和完善新型农村合作医疗制度。参合率不低于95%；人均筹资标准不低于500元；住院率限制在11%以内；参合农

4、夫住院实际补偿比不低于55；接着扩大按病种付费范围。（六）城镇居民基本医疗保险制度。将本地区城镇非从业居民纳入城镇居民基本医疗保险制度覆盖范围。20xx年，城镇居民参保率达到96%以上；城镇居民基本医疗保险政策范围内住院费用支付比例达到70%以上；参保居民住院及门诊特别病的医疗费用实际报销（兜底报销）比例应不低于40%。完成1360人居民缴费参保任务。（七）城乡居民大病保险。全面建立城镇居民大病保险制度，实现城乡居民大病保险全覆盖，逐步提高患大病参保人员医疗费用实际报销比例,原则上起付线标准为1-2万元，在当地定点医疗机构实行大病保险即时结算，稳步提高大病保险保障绩效。（八）基本公共卫生服务。

5、（九）城乡医疗救助制度。合理确定救助范围、逐步提高医疗救助水平，在全镇建立起管理制度化、操作规范化的城乡医疗救助制度。对重点救助对象在年度救助限额内，住院自付费用救助比例不低于70%，其中特困供给人员的救助比例适当提高。（十）妇女儿童健康水平提升工程。免费婚前健康检查；农村孕产妇住院分娩补助；国家扩大免疫规划的各免疫规划疫苗接种；做好已建成妇幼保健机构管理养护工作，加大人员培训，落实各项管理技术规范，提高妇幼保健服务实力和水平。（十一）贫困残疾人救助与康复。对符合政策规定的 503名一、二级残疾人， 41名三级残疾人，每人每年分别补助800元、400元。完成贫困白内障患者免费复明手术 7例，对

6、 51名贫困精神残疾人每人每年供应1000元药物治疗费用补助，为 8名贫困残疾儿童供应医疗康复训练救助，或适配协助器具。（十二）重大传染病病人医疗救治机制。对艾滋病、结核病、晚期血吸虫病等重大传染病病人刚好进行医疗救治，并对其医疗救治费用按规定标准赐予减免。（十三）城乡居民基本养老保险。建立个人缴费、政府补贴相结合的城乡养老保险制度，实行社会统筹和个人帐户相结合，与家庭养老、社会救助、社会福利等其他社会保障政策相配套，保障城乡居民老年基本生活。完成缴费人数21920人。符合领取条件的人员养老金民放率达到100%。（十四）农村五保供给及敬老院建设。以保障农村五保对象基本生活权益为目标，接着提高五

7、保供给标准，确保农村五保对象生活保障达到当地村民平均生活水平，促进农村经济发展和社会稳定。着力改善敬老院设施条件，20xx年完成建设床位110张，进一步提升农村五保集中供给实力和水平。（十五）社会养老服务体系建设。至20xx年底，城市养老机构中，社会办养老机构床位数所占比重达50%以上；社区养老服务设施覆盖城市社区和半数农村社区；低收入老年人居家养老服务补贴和高龄津贴制度全面建立；养老机构综合责任保险实现全覆盖。（十六）安排生育家庭特殊扶助制度。对符合政策规定的安排生育家庭赐予嘉奖（特殊）扶助，确保嘉奖（特殊）扶助资金刚好、精确、足额发放。（十七）农村危房改造。20xx年，完成75户农村危房改

8、造任务，优先解决住房最危急、经济最贫困的农村困难家庭的居住平安问题。（十八）政策性农业保险制度。实行农业保险政策规定，主动筹措保费补贴，确保本级资金刚好足额到位；督促保险经办机构加快基层服务机构的改建升级，切实发挥保险经办机构经营主体职责，做到刚好查勘、科学定损、快速理赔，努力提高理赔兑现率。（十九）小型水利设施改造提升工程。以小水库、小泵站、小水闸、中小灌区、塘坝、河沟、机电井、末级渠系等“八小水利工程”为重点，推动小型水利设施改造提升，进一步增加农业防汛抗旱实力。（二十）农村饮水平安工程。主动推动规模化集中供水工程建设，延长集中供水管网，提高农村自来水普及率，有条件的地方发展城乡一体化供水

9、。加强农村饮水平安工程运行管理，落实管护主体，加强水源爱护和水质监测，确保工程长期发挥效益。20xx年，20xx年完成农村居民1830人的饮水平安的建设任务。（二十一）一事一议财政奖补试点。采纳财政奖补的方法，支持和激励农夫开展一事一议村级公益事业建设，实施一事一议财政奖补项目建设的村，参加筹资人数不低于全体村民的70%；原则上项目必需当年完工，确需跨年度的项目限制在项目总数10%以内。（二十二）农村居民最低生活保障制度。进一步健全完善农村居民最低生活保障制度，应保尽保、应退尽退，按户施保、分类保障，农村低保保障标准增长10%,按规定标准刚好、精确、足额发放补助资金。（二十三）孤儿基本生活保障

10、。完善孤儿基本生活保障制度，保障孤儿基本生活权益。社会散居孤儿基本生活费标准每人每月不低于600元，福利机构集中供给孤儿每人每月不低于1000元。（二十四）生活无着人员社会救助。以满意流浪乞讨人员、孤儿等特别困难群体救助为目标，健全工作机制，完善工作制度，切实保障流浪乞讨人员、孤儿基本生活权益。基本建立起平台式、网格化、综合性的流浪、乞讨人员救助管理工作体系，保障救助对象生活、教化矫治、返乡、临时安置等救助需求，加强源头预防，实现城乡街面基本无流浪未成年人。（二十五）公共文化场馆开放。20xx年，免费开放镇综合文化站。全部免费开放场馆实现服务内容明确，保障机制完善，设施利用率明显提高，形成一批

11、具有特色的公共文化服务品牌。（二十六）农村文化建设专项补助。以文化信息共享工程村级服务点（与农村党员远程教化服务点共建）网络设施为基础，做好宽带接入、运行维护及开展文化宣扬等有关活动。由县（区）统筹，通过政府选购方式，购买专业院团、民营院团的专业化演出，每年每个行政村送正规演出不少于1场，丰富农村群众文化生活。结合本地农家书屋实际状况，对农家书屋进行维护管养，补充更新出版物、维持日常运行和开展读书活动，确保每周开放时间不少于5天。每行政村每年放映12场公益电影。每行政村每年6场体育活动，结合全省美妙乡村建设，开展农夫喜闻乐见的体育健身活动。年度安排 篇2一、指导思想以党的“十八大”和党的十八届

12、四中全会精神为指导，深化实行科学发展观，全面贯彻中心关于加强和改进未成年人思想道德建设的总体部署，探究家庭教化与社会教化、学校教化的新规律、新机制、新形式，亲密家校联系，主动构建“学校、家庭、社会”一体化的育人体系，形成共同抓好德育工作的合力，不断提高家长的教化水平和家教质量，努力创建和谐精品校内。二、主要工作（一）广开渠道，夯实“家长学校”的管理。1、家长委员会管理要扎实有效。本学期，我校将接着完善家长委员会的管理，适当增补人员，进一步亲密与委员们的联系，通过开展丰富多彩的活动，探讨当前家庭教化，学校教化，社会教化的动态，商讨办好“家长学校”的措施和方案，刚好反馈家庭教化的信息，收集并反映家

13、长对学校工作的建议和看法，协调并参加学校管理，进一步提高管理的实效。要求家长委员会参与学校的有关会议和活动，了解学校的各项规章制度，督促学校的教化教学工作，向学校提出合理化看法和建议，帮助学校搞好各项工作。2、接着抓各项制度的落实。在切实做到“六有的基础上，接着做好家长学校的常规工作，健全家长学校档案、嘉奖、考核、教学等各项制度。本学期“家长学校”的上课时间原则上实行12次，每次上课时间不少于2小时。每次家校活动，均支配班主任、任课老师与家长见面，沟通教化子女的信息，使学校教化与家庭教化同步协调。3、丰富授课内容及活动形式，加强授课内容的针对性。学校将细心选择在教化教学方面有相当教学阅历，并热

14、心于教化科学的行政干部和老师担当家长学校的老师，保证师资质量，而且上课内容提前确定，仔细备课，力求课上得精彩、好用，并成系列化、规范化。4、保证“家长学校”的学员的参加率。每次上课前一周以内，由学校发出书面通知，并刚好信息反馈，家长可提前请假或调休，保证出勤率，并加强点名制度。为进一步推动家庭与学校的联系，开家长会时，学校还将下发调查问卷，来了解家长对学校教化的评价与建议。（二）丰富形式，拓宽“家长学校”的活动。1、本学期初，依据学校工作支配及工作的连续性，周密制定好家长学校工作安排，做到有序实施，务求实效。注意理论联系实际，通过座谈，问卷等方式来加强调查探讨，进行客观分析，并将改进措施落实到

15、以后的工作中去。2、通过家访、征稿、网络平台、短信等多种形式加强家校联系，注意信息反馈。充分利用“家校通”平台，加强家校联系。主动做好宣扬发动工作，争取得到全校多数家长的支持并加入“家校通”。各班主任、有关任课老师要充分利用这一信息化平台，加强与家长的联系，刚好向家长反馈学生在校活动与学习的状况，特殊是做好学生的个别点评工作，使“家校通”充分发挥其作用。3、抓好理论学习，切实提高全体老师及家长的家教理论水平。家长学校的各个学员处在不同的区域和单位，因此，我们会将相关家庭教化的内容通过靖海小学家校网作为面授的补充，供家长学习与参考。家长可以通过学习全国未成年人思想道德建设、小学生日常行为规范及相

16、关文件，使家长了解当前家庭教化面临的新状况、新问题，明确新形势下家庭教化的重要性，了解当今的孩子有哪些迫切的须要，从而从孩子的须要动身，从家庭教化的实际动身，加强学习、更新教化观念，提高家庭教化的水平。同时组织兼任家长学校的老师仔细学习新理论，了解新信息，驾驭新学问，形成新观念，使家庭教化指导工作具有时代性、前瞻性、科学性和实效性。同时，主动开展询问服务，对家长提出的在家庭教化中遇到的疑难问题赐予较好的解决或号召大家共同研讨，提高探讨水平。4、进一步加强与家长的互动。开展“我心中的好老师”、“优秀家教论文”等评比活动，畅谈胜利的家教阅历或困惑，探讨当前家庭教化与学校教化的动态，树立好的老师形象

17、，提升学校声誉，改进教化教学方法仔细组织开展家教阅历沟通活动。充分调动广阔家长的主动性，撰写心得体会，共同共享育儿心得，强调学习总结和沟通，促进家长素养的进一步提高，评比优秀家长。5、开展信息化家校互通课题探讨，推动我校家长学校走科研之路，创特色品牌。仔细做好家长学校台帐，做好有关资料的整理工作。三、各月主要活动支配2月：制定家长学校安排；召开家委会，全校家长会。3月：完善家长委员会的管理，适当增补人员。4月：家庭理论教化指导。5月：评比优秀家长论文和优秀家长6月：家长学校工作总结；做好家长学校资料整理、归档工作。年度安排 篇3一、指导思想深化学习幼儿园教化指导纲要，深刻把握纲要精髓，高举素养

18、教化的旗帜，扮演好老师的多重角色，充分认知和敬重幼儿生命特性，遵循幼儿身心发展规律和学习特点，自觉创建与生命相和谐、与个体生命相一样的教化;在“存精、吸纳、创新”的课程探讨总原则下，突显语言特色，坚持课程与课题探讨整合相融求效益，不断深化园本课程建设，推动教化科研向纵深发展。二、工作目标1、立足实际，深化课改，把纲要精神转化为实际的、科学的教化实践实力，促进老师专业化成长。2、突显我园语言教化特色，向全市展示教化成果。3、开拓教化资源，在有目的、有打算的生活实践中提高幼儿语言交往实力。三、详细内容及措施1、立足实际，在课改中促进老师的专业化成长以本园实际为基点的课程改革和课程实施是最具劝服力和

19、生命力的，脚踏实地探讨课程的过程本身就是一个促进老师专业化成长的过程。随着终身教化的提出和学习化社会的到来，基础教化的功能正在被重新定义。我们必需依据新的基础教化理念来调整幼儿教化的价值取向，在社会和教化的整体结构中，正确而醒悟地把握幼教的实践方向。要求老师依据新的基础教化理念来谛视和反思自己的工作，自觉地规范自己的教化行为，理性地构建自己的教化观念。学习重点：从理念到行为幼儿园教化指导纲要行动指南、儿童的一百种语言解读、有关幼儿语言教化的最新理论等。学习形式：自学小组研讨园部主题性“头脑风暴”教化实例2、反思总结，创建性实施课程以主题形式组织、实施课程是课程实践的主要形式。我园始终运用南师大

20、与信谊基金出版社共同出版的幼儿园活动整合课程，这一课程是帮助我们更好落实新纲要精神、将先进教化观念落实到教化行为中去的重要教化资源。在巩固巳有实践阅历的基础上，我们要全面分析，抓准主题活动开展中存在的问题，逐一解决。例如：网络制定过分追求内容的一应俱全，尤其是层次不清，脱离幼儿生活阅历;各领域的支配牵强缺乏幼儿的探究，阶段性不强，家长资源的利用方面，更多的是要求家长帮助供应物化的东西，不留意将家长作为教化资源等。年度安排 篇4一、教学基本状况概述：学生状况分析思想基础：总的特点来讲，同学们爱学习，对学习物理也有肯定的爱好；学生们的思想实力已较上学期有了较大的进步；分析问题的实力也在不断提高，他

21、们能懂得一个问题、一种现象不单从一个方向去思索，而是多角度、多侧面去寻求答案。学习基础：学科成果也在不断的提高。但由于学生思维实力、相识水平、学习基础等发展不平衡，导致有些学生的物理成果很差，历次的考试都不能及格，这就给教学增加了肯定的难度。然而，做为一名老师，应当要看到学习的主动的一面，对于消极的一面要扬长避短，实行有效措施努力提高整个班级的物理教学成果。二、 教材分析：内容简介同学们已经学习了一年的物理，这个学期学习的任务比较重，基本上要完成九年级的全部课程，怎样才能学好九年级物理呢？1.重视现象视察关注物理试验物理是一门以视察、试验为基础的科学，物理学问来源于实践，特殊是来源于视察和试验

22、，要仔细视察物理现象，分析物理现象产生的条件和缘由，要仔细做好物理试验，要通过视察和试验，逐步提高自己的视察实力和试验实力。2.明确物理特点注意理解运用物理学问是在分析物理现象和试验的基础上经过抽象、概括或者是经过推理得来的。学好物理，应当对所学的学问有准确的理解，而且要擅长把学到的物理学问运用到实践中去，要在不断的运用中，扩展和加深自己对物理概念、规律的相识，学会对详细问题详细分析，提高分析和解决问题的实力。3.形成科学思维构建物理模型物理思维的方法包括分析、综合、比较、抽象、概括、归纳、演绎等。在物理学习过程中，形成物理概念以抽象、概括为主；建立物理规律以演绎、归纳、概括为主；构建物理模型

23、以抽象、对比为主。分析法、综合法、模型法和比较法渗透到整个物理思维之中，特殊是解决物理问题时要分析法和综合法并用。三、教学目标1、 每一个学生能将教材中的全部试验进行娴熟地操作，使他们基本上具有一般物理学问的操作实力；2、 学生具有肯定的分析问题和解决问题的实力，对多各种类型的计算题目，能运用多种途径进行解答；3、 学生能运用所的物理学问去解答生活和生产中的实际问题的实力要得到提高；4、争取使学生成果在去年的基础上有所进进步；四、教学措施：1、仔细学习教学大纲，领悟本科目在教学中的详细要求。新教材是然不同于过去的要求，因为新教材其敏捷性加强了，难度降底了，实践性变得更为明确了。老师必需仔细领悟

24、其精神实质，对于每一项要求要落到实处，既不能拔高要求，也不能降底难度。2、 注意教材体系，加强学生的实际操作实力的培育。新教材不仅在传授文化学问，更注意于培育实力。老师要充分利用教材中已有的各类试验，做到一个一个学生过好训练关，凡是做不好一律重做，直到做到娴熟为止。每一个试验都要写好试验报告，写好试验体会。3、 讲求教学的多样性与敏捷性，努力培育学生的思维实力。教学不能默守陈规，应当要时时更新教学方法。本期我要接着实践好爱好教学法，双向沟通法，还要充分运用多媒体，进行现代化的多媒体教学，让科学进入物理课堂，让新的理念武装学生头脑。使得受教化的学生：学习的观念更新，学习的内容科学，学习的方法优秀

25、。4、严格要求学生，练好学生扎实功底。学生虽逐步懂得了学习的重要性，也会学习，爱学习，但终究学生的自制力不及成人。所以，老师在教学过程中，必需以学生严格要求，不能放松任何一个细微环节的管理。做到课前有预习，课后有复习，课堂勤学习；每课必有一练，杜绝学生不做作业、少做作业，严禁学生抄袭他人作业；教化学生养成独立思问题的实力，使每一个学生真正做到学习成为自已终身的乐趣。5、开展好形式多样的课外活动，培育学爱科学、用科学的爱好。课外活动是学生获得学问，提高实力的重要途径之一。老师在狠抓课堂教学的同时，要注意利用业余时间，组织学生参与一些有意义的课外教学活动。如本期要进行野外考察、下农村进行试验调查、

26、到工厂去进行劳动实习等。以此达到培育学生的实力，巩固学生所学的学问。6、 加强老师自身的业务进修，提高自己的教学水平。本期我在教学之余，要仔细学习高校有关的物理课程，扩大自己的学识范围，学习有关教化教学理论，丰富自己的教学阅历，增进教学艺术。多听课，吸取他人教学之长。总之，这个学期我将仔细完成教学任务，努力使学生的成果能更上一层。年度安排 篇5岁月如梭，光阴似箭，转瞬间入职得尔乐大酒店工作已有一年多时间，在过去的一年里，在总经理的领导下，经过酒店全体员工的共同努力，我们的卫生和服务得到巩固和提高，当然还有许多的细微环节上面，我们还存在着很多有待进一步完善的地方。下面，我就20xx年的各项工作，

27、做以下支配：一、以贵宾包厢为平台，制造服务亮点，树立优质服务窗口。在现有的服务水准的基础上，对贵宾服务进行创新提升，主抓服务细微环节和人性化服务，并对贵宾包厢的服务人员进行结构性调整，提名贵宾包厢服务人员的入职资格，提升服务员的等级薪酬待遇，把贵宾包厢接待服务打造为酒店的服务典范，制造服务亮点，在服务品牌的基础上再创新服务品牌。二、加强现场监督，强化走动管理。现场监督和走动管理是餐饮管理的重要形式，本人坚持在当班时间按二八原则进行管理时间安排，百分之八十的时间在现场管理现场，百分之二十的时间做管理总结，并干脆参加现场服务，对现场出现的问题赐予刚好的订正和提示，对典型问题进行记录，分析问题根源，

28、制定培训安排，弥补管理漏洞。三、定期召开服务专题会议，探讨服务中存在的问题。良好的服务品质是餐饮竞争力的核心，为了保证服务质量，提高服务管理水平，提高顾客满足度，将每月定期召开服务质量专题研讨会，由前厅管理人员参与，分析当月服务状况，检讨服务质量，共享管理阅历，对典型案例进行分析，研讨管理方法，避开同样的服务质量问题在管理过程中再次出现，这种形式的研讨，为前厅部管理人员供应一个沟通沟通管理阅历的平台，对保证和提升服务质量起到主动的作用。四、建立月度质量检查机制。20xx年制定质量检查标准，对3F.VIP卫生状况、工程状况、设施设备状况、平安管理、服务质量、员工礼貌礼节等内容进行全面监督检查，每

29、月定期公布检查结果，形成“质量检查每天有，质量效果月月评”的良好运作机制，把质量管理工作推上一个新台阶。五、建立和谐、健康、欢乐的工作氛围。当今基层员工基本上都是90后，大部分员工可能并不是太在意“钱”，他们所需求的可能远远不止这些，就须要管理人员人性化管理与制度化管理相结合，在生活中给员工一些关切和爱惜，在工作上为员工营造出一种轻松、开心、和谐的工作氛围。六、人员稳定，削减人员流失。了解老员工思想动态，了解员工需求，尽量挽留老员工，减轻管理人员工作上压力，同时削减公司资源和时间上的奢侈，尽量保证公司的利益不受损失的前提下，赐予员工福利待遇。七、在现有“五常管理法”的基础上，对落台内物品摆放更

30、细化。依据餐具的高度来确定餐具的数量，并将餐具归类摆放，从而减轻员工盘点餐具时的工作量，提高员工爱护餐具的意识。八、在软件有所提高的同时，我们的设施设备也要有所转变。同一类型台布、口布要有三种颜色以上，可依据不同的客人，不同的接待，摆设不同颜色的台布、口布；假如客人是生日酒或乔迁酒等，提前对包厢进行装饰，让客人有所惊喜。年度安排 篇6一、提高员工消防平安相识，确保加油站的消防平安。由于我们的商品石油产品所具有的特别性易燃、易爆等、确定了加油站的管理重点平安管理。换句话说，消防平安是加油站管理当中永恒的主题，是加油站正常营运的根本保证。所以，在日常工作当中就必需坚持“平安第一”的原则。应当说，我

31、们加油站的大部分员工都经过了岗前消防业务培训，在思想相识上有着消防平安的概念，但是还须要从制度管理上加以完善，在组织加油站平安活动时，可以结合不同时期或不同季节的特点，刚好传达和贯彻上级领导和政府有关部门关于不同时期的平安指标、精神、内容，利用平安活动加强对职工扑灭训练和处理突发事务预察演练，以提高员工扑灭初起火灾和处理突发事务的实力等。只有全体员工从思想意识上相识到做好加油站平安工作的重要性，才能使制度，措施落实到实处。要知道，加油站的平安并非是一个点、一个面，并非是某一段时间的平安及某一个人所能担负的，而是要靠全员、全天候、全方位、全过程的平安，要让每一位员工都知道“平安百日功，火烧一场空

32、，平安保效益”的道理，总之，只有从根本上确保了加油站平安无事故，才能促进加油站各项工作的顺当进行。二、发挥“窗口”作用，完善企业形象加油站作为一个企业的终端环节服务性窗口，它是干脆面对社会，创建精神文明、物质文明的重要前沿阵地。如何发挥“窗口”的形象作用，做到平安第一，服务规范，管理有序，经营有方，是站长，也是每一位员工义不容辞的责任，因为在社会主义市场经济条件下，企业的生存和发展，不仅有赖于先进的科学技术，现代化管理手段，而且，还在于企业全体员工劳动潜能和创建技能的充分发挥，以及与之相适应的思想观念、精神状态、文化素养和社会心理的不断更新。将来的市场竞争，绝不是单纯的产品质量、价格的竞争，更

33、是企业品牌，企业形象等无形资产的竞争。由此可见，员工的综合素养就显得更为重要了，如何提高员工的综合素养以及迎接各种挑战，是站长应考虑的重要问题。三、加强规范化管理，供应优质服务，提高经济效益作为一个销售企业，其最终目标是提高经济效益，追求最大利润，增加市场竞争力。在确保平安的前提下，作为销售企业的终端机构加油站来说，站长，肩负着油品的营销和站内管理的双重任务，是营销和管理的第一责任人，它的成败不仅干脆影响到公司的整体形象和公司销售既定目标的实现，同时，也影响着员工的切身利益。提高经济效益不仅依靠于销售量的增加，还有赖于各项管理工作的到位程度。作为站长首先要进行科学的、规范化的管理，只有通过规范

34、化的管理创建优良环境，塑优良形象，供应优质服务，为顾客营造一个平安、舒适、整齐、温馨的购油环境。其次，因为加油站是服务于顾客的终端环节，也就是说，谁最终赢得顾客，谁就占有了市场；谁占有了市场，谁就有了经济效益。那么，如何去锁定老顾客，迎来新顾客？我想，只要工作以身作则，以诚相待每一位顾客包括员工、换句话说，我会带领下转第21页、上接第24页、员工们学会用最短的时间给顾客最满足的服务。再次，在加油站的醒目位置，向社会做一些必要的承诺及一些便民的服务设施等，这也是赢得顾客的有效途径之一。四、加强计量管理，努力降低油品消耗鉴于我公司几个站的盘实状况来看，油品的亏空，是一个不容忽视的问题。作为一个商品

35、经销单位，只要从它的商品油品的收发源头上加强管理，那么，亏空将会削减到最低限度。要坚持对油罐车进行卸油前的计量，油品的核对，做到每天的计量、核算，同时结合实际状况，定期校对加油机的精确度特殊是我公司南门站，因它的主要用户是摩托车，残疾车，小三轮等、。在学校对加油机的精确度时，必需要考虑到发油方法、数量、频率等因素。总之，加强计量管理，明确计量员责职，建立计量分析台帐，为公司确保油品的不亏空供应牢靠的科学依据。年度安排 篇7一、指导思想：仔细贯彻幼儿园工作规程和幼儿园教化指导纲要始终坚持以“一切为了孩子；实施素养教化、培育幼儿全面发展，为孩子的终身学习打下坚实的基础；让孩子们在欢乐中成长、在欢乐

36、中获得才智”为办园宗旨，以“让幼儿在自主选择、自主操作探究的过程中，激发幼儿主动活动、主动学习的爱好”为办园理念，以“敬重幼儿、发展幼儿、使幼儿学会生活、学会学习、学会做人”为教化目标。接着完善幼儿园硬件配备、强化软件建设，加速老师教化观念的转变，不断提高幼儿园保教质量。二、工作目标：1、努力营造家园合力的教化环境，以课程新理念贯穿日常家长工作中，使家长工作严谨规范，促进家长工作并以优质服务质量服务于家长。2、结合本园家长的实际，找准切入点，提高家长对幼儿园工作的参加度，丰富活动内容与参加方式，办好家长学校。3、增加对家庭、社会的服务功能，明确服务意识，扩大服务范围，提高服务水平，提高亲子关系

37、、师生关系、家园关系的密切度和融洽度。三、详细措施：（一）更新观念，转换角色，营造家园合力的教化环境新的课程呼喊新的教化，我们老师必需用纲要的新理念引领我们反思过去的工作，用课程的新要求促进提高对家长工作重要性及必要性的相识。1、真正把家长工作看作是幼儿园工作的重要组成部分，高度重视，坚决抓好落实。建立健全幼儿园家长工作制度，学期末将家长工作列入老师考核的重要内容，真正使家长工作做到规范化、制度化、常常化。2、充分相识到家长和老师是共同教化和促进幼儿发展的主体，在共同教化幼儿的问题上，双方要相互敬重、相互信任、同等合作，真诚沟通，共赴同一个育儿目标。3、在家园沟通问题上，老师要切实树立为家长服

38、务的思想，把家长作为同等的教化合作伙伴，真心实意做家长的挚友，耐性倾听他们的看法，切实帮助家长解决在育儿过程中遇到的问题。同时要换位思索，对家长产生的急躁心情及冲动要冷静思索，学会体谅。只要我们看法恳切，方法得当，就肯定能赢得广阔家长的拥护、支持。信任通过老师的努力，肯定会营造出一种相互敬重、同等合作的家园共育新局面。（二）注意家长工作的实效性家长工作必需讲求实效，不搞形式主义，目前，家园合作尚不够深化，较多地停留在表面。表现在家长虽然每天进入幼儿园，进入班级，但来往的多、参加的少，间接参加较多、干脆参加不够，尤其是很少深化到幼儿园教化过程的深层次紧密协作。为此，幼儿园的家长工作应让家长深化教

39、化过程，并将之与提高家长的教化水平、改善家庭教化有机地结合起来。本学期，将充分利用家长学校、家长园地、幼儿成长册、家长开放日、家进步课堂等途径，切实提高家长工作的实效性。（三）擅长做个别家长工作由于环境和教化不同，孩子发展状况各不相同，家长的素养、教养水平也大相径庭，因此老师做家长工作，帮助家长提高教化水平也要象教化幼儿一样“因人而异”，依据家长不同的性格、不同的素养，采纳不同措施。同时老师要具有敏锐的洞察力，能透过幼儿的情感、看法、言行，察觉到家长在教化上的问题，有针对性地开展个别化家长工作，接着做好家访工作，做好家访记录，特殊是新生首次家访。（四）发挥家委会的桥梁作用要充分发挥家长委员会作

40、用，使其真正成为幼儿园与家长间的纽带，增加教化合力。家委会成员应主动参加幼儿园管理，了解幼儿园教化安排和要求，同时反映家长对幼儿园的看法和要求，沟通协调家园关系，协作园方做好期末家长评议工作，召集家长对幼儿园的保育、教化、伙食、保健以及老师的教态与水同等方面进行全面评价，并将评议状况转达给幼儿园，以便改进工作，提高教化质量。(五）开拓家园合作的有效途径1、办好家长学校幼儿园的家长学校是系统地开展幼儿家庭教化指导，提高家长家教实力和家教质量、树立正确成才观的有效途径。办好家长学校，首先要做好家长的工作，只有在全面调查了解，驾驭家长的“所想、所需”的基础上方能有效地办好家长学校，在办学过程中，遵循

41、敬重家长、区分对待、双向反馈的原则。本学期，我园将依据家庭与孩子的不同类型，依据家长的须要，以年级组为单位有针对性地开展家长授课活动、亲子活动、幼儿人身平安爱护内容等。2、家长开放日活动家长开放日活动是我园的老传统。家长通过观摩可以从中详细了解幼儿园教化工作的内容、方法，可亲眼看到自己孩子在各方面的表现，得知孩子的发展水平及与伙伴交往的状况，特殊是可看到自己的孩子在与同龄幼儿相比较中显示出的优势与不足，从而有助于家长深化了解孩子，与老师合作有针对性地教化孩子。家长在观摩与参加活动的过程中，还可以视察到老师教养看法、教养方法、技能。对家长的参加活动，老师要作必要的引导，告知家长活动看什么，怎么看

42、。比如要着重看孩子的主动性、主动性与创建性，看孩子怎样与同伴相处，看孩子在原有基础上的发展，不要总是把自己的孩子与别的孩子作横向的攀比，以免产生消极的后果。3、发挥家园园地栏作用本学期，我们将重视各种宣扬工作，拓展原有家园园地版面，激励老师依据班级、家长以及教学的须要设计新奇的家园园地，形式多样，突出新意，增加互动内容，办出特色和品位。其中“互动内容”主要是依据班级幼儿实际状况提出各种家庭教化热点问题，再有针对性地吸引家长主动参加探讨，并将好的文章张贴在联系栏中，实现家长教化家长的目的，充分发挥家园园地栏的实效性。四、加强教职工队伍建设（一）、加强师德修养，树立良好形象幼儿园要求各老师自觉做好

43、本职工作，有主子翁意识，做到人在岗，心在岗，工作尽心尽职，并利用宣扬栏向家长、幼儿服务承诺，使老师的工作受到家长严格的监督，以良好的师德形象服务于家长、幼儿，以良好的榜样做出表率，办出家长满足的放心园。(二) 、激励教职工提高文化素养和业务技能1、利用周一业务学习组织老师开展各类活动，采纳“以人为本、促进发展”的理念进行参加式互动，切实提高培训质量。2、扎实开展“四个一”（阅读一本好书、树立一种理念、尝试一种方法、写好一篇体会）读书学习活动。本学期管理学习沙龙的主题词：微笑、激情、责任。3、营造良好的探讨氛围。在学习、汲取和实践新纲要思想时，时常对自己的备课、上课、听课等教化行为进行反思，反思

44、自己的一些习以为常的做法中所包含的不合理因素，刚好改进教化教学方法，一切从为了孩子的角度动身。班级、班与班、年级部之间、全园之间的一种相互合作、沟通、反思、进取，形成探讨合力。4、自觉做好“六仔细”工作，每月完成教化随笔，并定期上交检查。期末写好一篇有质量的教养笔记。五、努力提高教化教学质量本学期全面贯彻新纲要精神，建设一支业务素养精良、具有崇高敬业精神和奉献精神的老师队伍，实施素养教化，切实抓好教学工作，提高幼儿老师的整体业务素养和教学水平。(一)、加强理论学习，提高业务素养。为适应教化新形势的须要，要求全体老师要进一步转变观念，加强理论学习，进一步提高自身的业务素养，以教学大纲、心理学、教

45、化学、各种幼教刊物等幼儿教化方面的书籍为学习内容，实行集中与分散相结合的学习方式，规定学习时间，仔细做好学习笔记，写好心得体会并纳入量化。(二)、进一步开展“说课-讲课-评课”三位一体的教学探讨活动。先说课（说教材、教法、重点、难点、学法、程序），后讲课、再评课，使老师取长补短，彼此借鉴，相互学习，共同提高。同时，通过此项活动擅长发觉人才，培育骨干老师、学科带头人，发挥他们的示范作用，实现“典型引路、以点带面、整体推动”，切实提高我园幼儿老师的课堂教学水平。(三)、实行走出去、请进、，园内业务练兵等方式尽快提高我园老师的业务水平。组织老师到机关三幼、明月幼儿园等示范幼儿园参观学习，并与金太阳幼

46、儿园结成姐妹园，业务骨干赴外地进修学习，取人之长、补己之短。通过各种方式促进我园老师整体业务水平的提高。六、切实做好卫生保健、校内平安工作幼儿年龄小，平安工作责任重于泰山，为了让幼儿能够生活在一个平安、舒适的环境中，我园应重视平安工作的开展，把平安工作责任到每位保教人员，和各岗位签订平安责任书，明确各岗位的平安职责。制定严格的平安检查和预防制度，亲密关注幼儿的平安，刚好消退潜在的平安事故隐患。平常加强各类硬件设施的平安检查，如检查幼儿园大型玩具、查看有无损坏现象或担心全的因素，刚好记录下异样的状况，刚好修理。对一些硬件设施，如电源插座、活动场所等都制定具体的统一标准。在活动室和盥洗室的窗户上安

47、装了平安防护栏。剪刀、刻刀等危急物品要放在幼儿拿不到的地方，以免发生危急。此外，我园要主动向家长宣扬平安教化方面的学问，引起家长对幼儿平安工作的重视，家园搭建起共同教化孩子的桥梁。平安工作档案要进一步健全。做好平安检查和修理记录 。年度安排 篇8我认为要绽开好一名销售跟单文员的工作，真正的大展拳脚，促进公司订单的顺当完成，应当遵循以下几点逐步进入角色：一、7天之内了解工厂生产的产品。包括它的外观，质地，特性，优点，缺点，用途。虽然跟单文员不属于工程技术人员，好像不须要对产品有更多的了解。其实不然。首先，在与客户沟通时，假如你对产品只一知半解，那么客户对你的信任度会大打折扣，甚至会怀疑你的工作实力。当客户向你询问时，你也只能支支吾吾，或者老是去向技术人员打听，客户不行能放心的把订单交给你去做。也没有任何优势吸引客户向你下单。跟单人员的虽然不是官，但是他的门禁权限却很广，他可以进出多个部门，这就给我们学习新产品供应了便利的渠道，只要你不怕苦，不怕累，勤下车间，不耻下问，没有学不会的东西。纺粘