2022年生产管理工作总结【三篇】.docx
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1、2022生产管理工作总结【三篇】篇一时间似水,光阴如梭,在繁忙充溢的工作中,送走了丰收的20xx年。回顾过去的一年,本人在公司领导的正确指示下,主要从事车间生产一线的管理工作。一年来,我尽职尽责做了各项工作,工作技能、管理潜力得到进一步提升,我非常珍惜公司给了我发挥作用的平台和机会。详细总结如下:一、工作安排细,部门协作强。在从事车间生产一线的管理工作中,我在公司董事会领导和部门经理的支持下,在工作开展前,细致探讨工作各环节,制定了各项工作的安排目标、工作步骤,确保在工作中,能做到忙而不乱,惊慌而又有秩序。与各班组带班长之间能很好地沟通协调,集合中层管理人员的力气,更好地协调管理生产,抓住环节
2、,明确员工的工作职责,从而提高工作效率。车间生产全年完成四件套产品数量达974844套,配五件套26338套,毯子与窗帘33600条。这些业绩的取得,与公司高层的正确指引是分不开的,与公司各部门的管理人员的通力合作也是分不开的。二、管理人性化,团队创和谐。在生产管理中,我们接触到的更多的是来自各方的员工,由于文化背景、社会阅历等因素影响,员工素养凹凸不一,工作生活中,磨擦在所难免,这给我们管理带来必需的难度,我深知,要切实搞好工作,务必坚持一手抓生产,一手抓思想。在平常的工作中,我非常关注员工的思想,与一般员工打成一片,不卑不亢,直面员工们的工作、生活动态,与各班组的负责人常沟通沟通状况,刚好
3、关切员工的疾苦与困惑,给员工实实在在的帮忙和指引,帮忙员工树立正确的人生观,明示为人处世的道理,只有付出,才有回报,调整心态,提升员工的工作热诚。在工作中,我留意自我表率,要求员工做到的,我和其他管理人员一样,首先从自我做起,从不擅自迟到或早退,或在工作场所做与工作不相关的事。恳切对待每一位同事,不偏心眼,公正无私,以理服人,让员工们明白:公司与员工的利益是一样的!我在工作中注意讲信誉,对领导、对员工答应的事情我坚决去做,不能做的不轻易许诺,理解的事情不论多难都要想法完成。因此,尽管我们生产管理严格,但奖惩公正合理,员工们在心理上是折服的。一年来,我们在公司领导的英明指导下,启用了多项嘉奖措施
4、,参加并丰富职工业余生活,建立了同事之间的友爱关系,使职工慢慢感到公司这个大家庭的暖和,和谐融洽的团队氛围已在逐步构成。我们的目标是:领导对员工有关切,员工之间有爱心,团队合作有决心,大家对收入有信念!三、学习无止境,提升我做起回顾过去,我们尽管取得了不少成果,但也看到一些存在的问题。员工的素养有凹凸,时有打骂现象出现,我们在管理中,要使员工的思想教化常规化,尽量防患于未然;生产中,产品质量时有不稳定状况出现,亟需完善每道工艺流程的规范培训、督查监理等机制;生产工艺上,要不断学习新事物,动脑筋实行更科学的方法,改善生产流程,节约开支;在如何稳定员工队伍这方面,要专心协作领导,提出合理化的策略,
5、力求进一步提升公司的凝合力。学习无止境,提升我做起,我信任,只有相识分析存在的问题,才能更好的解决问题。在新的一年里,我愿在公司领导的指导下,严格要求自己,持续一颗专心的心态,与公司上下同心协力,为公司发展状大作贡献。篇二光阴似箭,时间如梭。转瞬间又是一年,站在这20xx年的岁末,回首过去的一年,内心不禁万千:虽然没有轰轰烈烈的战果,却始终持续着严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨,严以律己,较好的完成了公司交给的各项工作任务。在这一年的工作实践中,把自己的理论学问应用于了工作中,提高了单位的技术水平,创建了效益,同时,我也在不断地从工作中获得了珍贵的阅历和实践学问,丰富
6、了自己,提升了自我工作潜力,这无不令人激烈和骄傲,详细工作状况如下:1月至3月份,我作为我们公司的一名管理人员,负责了现场项目的全面生产管理工作。在生产管理方面,我把我们公司的管理制度与现场公司管理制度的融合,制定了适合现场生产的详细管理规章制度,保证了劳动纪律;生产任务上,做到合理的支配生产安排,协调好现场生产与我们公司的配套件的供应及其他公司的生产要求,保证了现场生产进度,满意了现场公司的合同要求。经过了前两年现场生产管理,总结了很多管理阅历与教训,使我的生产管理潜力有了突飞猛进的发展,同时提高了现场的管理水平,促进现场的生产效率。透过这2年多的现场管理,我充分相识到自己既是一个管理者,更
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