2022年标准院长竞聘报告范文精选3篇.docx

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1、2022标准院长竞聘报告范文精选3篇听说过二八法则吗，描述的是一种常见的社会现象，最广为人知的也许就是一百零一分之二十的人驾驭了一百零一分之八十的财宝。这是种很大的贫富差距不是吗，但你也要知道，社会运营产生的价值里，也有一百零一分之八十是由一百零一分之二十的人创建的。能者多劳，多劳多得，这才是社会的公允。而想要站在能够发挥自己实力的岗位上，一篇优秀的竞聘报告也是必不行少的。我精选了一些关于院长竞聘报告的优秀范文，让我们一起来看看吧。今日，对我来说是一次挑战自我的机会，竞争上岗是对我们每一位同志多年来工作、学习的一次综合检验和考察，也是转变机关职能、提高工作效率、加快学院发展的客观要求。从这次工

2、作的开展，到今日参与公开面试，我自己在思想上、业务上，以及如何进一步搞好今后的工作方面，都已获益匪浅。我竞争的岗位是成教院副院长，我认为我有实力胜任。我生于1978年3月，现年27岁，*党员，汉族。7月毕业于我院中文系。留校后担当院党委宣扬部秘书一职，兼任师院学报报责任编辑。11017年被学院聘为助理编辑，被学院任命为师院学报报编辑部主任。下面我简洁介绍一下竞争该职所具备的条件(一)是我有7年从事宣扬工作的政治思想理论基础;(二)是有肯定的行政管理协调实力和阅历;(三)是有吃苦耐劳的精神;(四)是能够团结同志，在工作中坚持民主集中制;(五)是能够听取和接纳不同的看法。假如承蒙大家信任有幸担此重

3、任，我将全力以赴不负众望，做好成教院副院长的工作。在新的岗位上，我初步的想法是：(一)加强学习。向书本学习，向同事们学习，向实践学习。作为一名宣扬部干部，我对成教院的工作是相对生疏的。我将甘当小学生，除了刻苦学习有关成人教化工作的业务学问之外，还要刻苦学习社会科学学问和法律学问，使自己具有较为深厚的社会科学理论功底，懂得教化行政管理规律，力争做到干一行、爱一行、钻一行。(二)加强团结。留意和四周的人、同事之间建立和谐的人际关系，努力营造同事间真心相处、说真话、做实事的主动氛围，调动各方面的主动性以形成合力。(三)加强调研。没有调查探讨，就没有发言权。随着西部大开发战略的实施和我国加入WTO，我

4、国的现代化建设须要更多高素养的专业技术人才，而且，人们的教化观念和就业思想也在发生着巨大改变，这为成人教化事业的发展供应了广袤的空间。近几年来，我院的成人教化事业发展步伐很快，但随着内地人才的大量涌入和社会上各类办学形式的出现，成人教化市场的竞争将会更加激烈。在这种状况下，加强内、外部调研工作，充分了解和驾驭本地区成人教化市场的现状和将来发展走向，将为确立我院成人教化事业新的发展目标和远景规划供应深厚的现实基础。四)当好参谋和服务员。作为一名副职，成教院副院长在仔细做好所管辖范围内的工作之外，还要当好成教院院长和学院主管领导的参谋助手;当好成人教化工作的服务员，为教学中心工作服务、为教学第一线

5、的老师们服务，为广阔学生服务。(五)开拓创新。21世纪初，中国成人教化将以岗位培训、接着教化和社区教化为重点，通过建立现代企业教化制度和职业资格证书制度，实行敏捷多样的办学形式，使各类下岗和转岗人员都能接受不同层次和年限的职业培训或正规教化。要想接着搞好我院的成人教化工作，必需在学习和继承前任工作的基础上，不断地开拓前进，主动适应地方经济发展对成人教化工作的新要求。如：接着完善成教院教学管理制度，加强教学管理工作，力争使管理工作走上科学化、制度化、规范化的道路;结合地方实际，主动探究一条有着我院成人教化特色的基本思路，即师范教化与非师范教化相结合，职前教化和职后教化相结合，学历教化和非学历教化

6、相结合，独立办学与联合办学相结合;顺应市场，主动拓展专业，坚持以提高办学水平和办学效益为根本，坚固树立质量就是生命、品牌就是效益的观念;完善成人教化老师聘用制度，依托学院师资，形成一支较为稳定的高素养、高水平的老师队伍;加强成教院业务工作队伍建设，努力提高工作人员的政治思想素养和业务水平;建立和完善领导和群众监督制度，确保我院成人教化教工作向前发展。假如我竞聘胜利，我将踏踏实实办事，兢兢业业工作，以三个听从严格要求自己。一是特性听从党性，二是热忱听从原则，三是主观听从客观。努力做到主动不越位，服务不偏位，融洽不空位，详细说就是要摆正位置，当好公仆;胸怀全局，当好参谋;听从领导，当好助手;服务师

7、生，当好桥梁。同时，要以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动帮助人，在以人为本的合谐氛围中开创工作的新局面，力争使成教院的工作管理制度化、办公现代化、教学优质化、工作效率化，为学院的整体发展创建更大的经济效益和社会效益。以上是我的竞职演说，不当之处，敬请指教!感谢大家!敬重的各位领导、各位评委、同志们：你们好!感谢各位领导和同志们对我的信任，让我有机会竞聘行政副院长这个职位，更感谢各位领导、同志们多年来对我的关切、支持和帮助。我11011年毕业于××，高校本科学历，医学学士学位，参与工作20xx年，11014年入党，11013年至XX年，兼任医院团委书记，

8、多次荣获县优秀团干部荣誉称号。我从事外科临床工作XX年，工作中我严以律己、兢兢业业，努力学习专业学问、刻苦钻研业务;对待患者一心一意、满腔热忱，想患者所想、急患者所急，想方设法为患者解除病痛;对待技术精益求精、开拓创新。XX年被聘为泌尿外科副主任医师，是医院泌尿外科的技术骨干、学科带头人。先后胜利地开展了电切治疗前列腺增生症、经尿道膀胱肿瘤切除术、肾盂输尿管癌半侧泌尿系切除术、肾癌根治术等一系列工作，部分项目填补了本地区医疗技术的空白。XX年晋升泌尿外科主任医师。由于工作须要，XX年起先担当行政办公室主任。我脚踏实地、主动主动开展工作。上任伊始，就赶上发生了6.21重大平安事故，在院长的指导下

9、，我主动参加组织协调,夜以继日、全力以赴做好各项保障工作，并且圆满完成了上级领导和医疗专家来医院指导抢救伤员的接待工作。新岗位，新要求。我自觉用*理论、三个代表重要思想和科学发展观武装头脑，紧紧围绕医院的工作中心开展工作，精确把握领导工作意图，主动部署、支配落实，组织实施、刚好反馈。起草各种汇报和总结材料、布臵会议、接待来访。深化基层调查探讨，上传下达，沟通协调。主动想事、仔细做事。敢抓敢管、尽职尽责。尤其在XX年及XX年两次等级医院复审、卫生部领导来医院调研以及新医院搬迁等一系列重大活动中，主动参加、勇挑重担、忘我工作。全面做好各项保障及接待工作，精彩地完成了任务，发挥了应有的作用，实现了从

10、业务骨干到职能科长的转型，成为领导的好助手和同事的好帮手，培育了我的组织管理实力和沟通协调实力。如今,医院正处在一个快速发展的大好时期，医院的实力建设不断加强，技术水平和服务质量不断提高，新医院的服务功能和就诊环境不断优化，医院的综合实力得到了大幅度的提升。在这样一个重要的时期，就更须要有一支勇于开拓、主动向上的干部队伍，须要一个高效务实、团结进取的领导班子。竞聘行政副院长，我有XX年的临床工作阅历，深知临床须要哪些服务，6年的行政管理阅历，更知道应当如何为临床服务，我要发挥这一优势，带领行政后勤团队更好地为临床服务，为医院的发展贡献力气。这是一种责任、一份担当。假如我有幸得到大家的信任，竞聘

11、胜利，我将做到如下几点：首先，要加强自身建设。努力加强政治修养、增加政治信念、坚决正确的立场。坚持求真务实、埋头实干。讲奉献、做表率。身体力行、以身作则，克己奉公、清正廉洁。坚持以人为本，顾全大局。堂堂正正做人，踏踏实实做事。其次，要摆正自己的位臵，当好领导的助手和参谋，尽职不越位。主动主动、创建性地完成领导交办的任务和自己分管的工作，让领导把更多的时间和精力用在争取医院发展的政策和外部环境上来。团结合作、主动协作，分工不分家、通气不封闭。从大局动身，有全局观念。大事讲原则、小事讲风格。虚心学习、取长补短、共同进步。让领导放心、让同志们满足。行政后勤工作与医院的发展紧密相联、休戚相关，只有抓住

12、行政后勤围绕临床转这个重点，做好各项服务与保障工作。勤俭办院，开源节流。才能更好地促进医院的发展。做好行政管理工作，必需真正明确以人为本，以病人为中心这一理念，到处围绕临床转。协调好、沟通好、服务好。做为行政副院长，我要坚持群众路途，深化基层，了解临床一线的需求，驾驭第一手资料，明确工作方向，为临床当好勤务员、服务员。同时带好自己的团队，行使好自己的职责。严格执行各项规章制度。调动好、爱护好下属的工作主动性。先从改善目前的卫生状况入手，院落、病房到处都能达到一个净，让医院的花更鲜、草更绿、环境更美丽。同时管理好行政各职能科室，突出一个勤，勤于政务、改善作风，深化科室要勤、监督指导要勤，调动能动

13、性、彰显正能量。后勤各班组主动服务，做到一个快，处理故障修理快、下送下配回收快，各司其职、不等不靠。支持临床全方位、服务临床无时限，医患双方都满足。下科室征求一线临床人员看法，着眼一个诚，真心诚意，虚心接受，在持续改进中提高和完善。厉行节约、降低消耗，做到一个省，节约一滴水、一张纸、一度电，聚沙成塔，用于医院的发展和建设上来。弘扬医院文化，凝合一个情，以情感人，凝合人心，让最质朴的桓医情怀，转化为促进医院发展的原动力。我将尽我所能，把行政后勤队伍打造成保障有力、充溢朝气的团队。在这个团队里，大家成为互帮互助的同志、推心臵腹的挚友、情同手足的兄弟;工作上尽职、尽责、尽力，生活中关爱、信任、包涵。

14、在脚踏实地的奉献中，实现自我的人生价值。当我进入耄耋之年，回首往事的时候，不因虚度年华而懊悔，也不因无所作为而羞愧，我可以骄傲地说，今生，我已经把我的青春年华和全部精力，都奉献给了我的毕生所爱桓仁县人民医院!我信任，在县委县政府和卫生局的正确领导下，在医院领导班子的带领下，全院职工团结一样，同心协力，努力拼搏，奋勉图强，医院的明天肯定会更美妙、更辉煌!各位领导、各位评委、同志们，假如我竞聘没有胜利，我也肯定不灰心、不气馁，我仍旧要一如既往地接着努力工作。再一次感谢各位领导、同志们的支持、信任和帮助，感谢大家!敬重的各位领导、各位挚友：大家好!感谢院党委和同志们给我这样一次竞聘演说的机会。今日我

15、能站在台上竞聘演说，不管是否上岗，首先是用自己的实际行动来支持医院人事制度的改革，其次才是岗位的竞争。我要竞争的岗位是：xx市第一人民医院院长。一、个人简历我叫，47岁，*党员，主任医师，出身军人家庭，1978年9月毕业于上海其次医科高校，1989年因组建肿瘤科调入xx市第一人民医院。我长期在外科临床第一线工作，来院20xx年，取得了肯定的成果。11012年在xx首届医学科技大会上获得重点专科建设奖，自1985年至年获省科技进步奖1项，市科技进步一等奖1项，二等奖3项，三等奖5项。在国家和省级医学杂志上发表论文26篇，其中一篇被美国柯尔比科学文化信息中心医学部学术委员会评为优秀论文，被美国国立

16、图书馆和北京图书馆保藏，并进入国际互联网络。领先引进新技术及填补市卫生系统空白17项。曾先后五次获xx市政府立功嘉奖;荣获xx市卫生系统四贵精神奖，xx市优秀专家奖，xx市优秀青年骨干人才奖，享受政府特别津贴，并获湖南省科技专家称号，连续五年被选为湖南省跨世纪学科带头人，年5月作为卫生系统代表获首届xx市科技兴市突出贡献奖。现任湖南省抗癌协会常务理事、湖南省头颈外科学会副主任委员、xx市抗癌协会秘书长、xx市医学会理事兼外科学会副主任委员、xx市外科临床探讨中心副主任委员兼肿瘤学组组长、xx市科技成果鉴定委员会副主任委员、南华高校兼职教授、xx市一医院大肿瘤科主任。在此期间，曾多次组织和举办x

17、x市大型学术活动，开展科研大协作，负责全市肿瘤的防治和监测及市内各医院肿瘤疑难病会诊并帮助手术，为地区性肿瘤防治做出了较大贡献。二、本人参与院长职位竞聘所具备的条件1、有较强的思想政治素养。2、担当省、市学术团体重要职务，在省、市具有肯定的知名度和影响力。3、多次胜利地举办大型学术活动，具有较强的组织实力和社交实力。4、具有多年的中层干部管理阅历，有较强的综合管理实力。5、具有较强的科研、教学实力。6、为人正直，作风正派，不谋私利，具有剧烈的事业心和高度的工作责任感。三、医院状况在近几年的医疗市场竞争中我院在蔡博容院长的带领下，厉精图治，带领全体职工建设医院，使医院建设达到了肯定的规模，做出了

18、有目共睹的成果，整个医院的建设和医疗技术达到了肯定的水平，成为了南华高校附属医院，是xx市的一所水平较高的综合医院。四、医院发展设想1、重视人才，坚持科技兴院激烈的医疗市场竞争是人才的竞争，而医院是技术密集型部门。人才的作用显得至关重要。必需坚持引进来、送出去的方法，公开考核选拔拔尖人才，建立xx市一医院的人才库。尤其是对中青年骨干人才，要在政策上、时间上、经费上赐予倾斜、支持，为医院的可持续发展储备能量。同时抓好各科室的人才梯队建设，大力培育青年骨干。与此同时，充分调动全院职工的主动性和创建性，激励在岗成才，为我院建设尽职尽责，坚固树立院兴我荣、院衰我耻的爱院观念。2、重点发展一个医院没有自

19、己的特色专科，就没有竞争力。当今，医学已越分越细，谁拥有专业人才、技术及高精尖设备，谁就拥有占据医疗市场的优势。例如，我院神经内科、心血管内科、传染科、甲亢专科、肝胆外科、肿瘤科等均具有发展潜能，因此，发展重点专科可给我院带来新的经济增长点，并带动相关专业共同发展。3、加强医院管理(1)医疗：医疗质量是医院生存和发展的基础。制定制度，狠抓落实，搞好环节质量，切实增加医师的责任心，提高业务水平，奖罚分明应始终贯穿于质量限制的全过程，要做到有制度可依，有制度必依，执行制度必严，违反制度必究。(2)护理：护理工作是医疗工作中的一个重要环节(三分治疗，七分护理)。推广整体护理，规范操作规程，加强病房巡

20、察，责任到人。改进服务看法，逐步向宾馆礼仪式服务转变。(3)后勤：逐步向后勤服务社会化过渡，一切为临床一线服务，保证送饭、供水、下收、下送、下修，使医护人员集中精力为病员服务。(4)进一步完善实行一日清单制：实行联网，规范医院医疗收费行为，融洽医患关系，降低纠纷发生率，提高患者对医院的信任度。(5)急诊科是我院对外服务的一个重要窗口，需进一步完善急诊科的服务设施及抢救设备，加强120的快速服务功能。(6)建立导医询问服务台：内配电话微机，免费供应开水，为探视者查询和开展导医询问业务。(7)医技科室：逐步进行目标管理。(8)职能科室：有职有责有权，充分发挥其聪慧才能。(9)医疗设备：在现有的基础

21、上添置必需的设备，如呼吸机、起搏器、放疗设备、肺功能测定仪及手术室的器械设备等，尽早逐步配置完善ICU、CCU病房建设，提高抢救、监测及诊治实力。(10)改造手术室、供应室、食堂，解决门诊大楼内诊室设置及调配问题。(11)建立良好的周边关系，扩大病人来源。(12)关切全体职工及离退休职工的生活，提高福利待遇，尽可能解决职工子女就业问题。加强医院的平安保卫工作，确保工作的生命财产平安，解决群众的后顾之忧。(乾书网)综上所述，全院职工应当一切以病人为中心，提高两个效益，建设好医院，管理好医院，努力营造出一个人人有责任、有约束、有竞争、有活力、有效益及有个人心情安逸的新局面。最终，我诚心地感谢领导给我一个参加竞争的机会。我以平常心参加竞争，也将以平常心态对待竞选结果。感谢大家!第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页