2022年爱心社年度的工作总结.docx

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1、2022爱心社年度的工作总结岁月如梭，来去匆忙的日子里，我们照旧守着那颗最真诚的心，经营着那份美妙的愿望，畅想着来年春暖花开的季节。而这一年，我们留下了多少回忆，拥有了多少感悟，收获了多少暖和。在xx年即将来临之时，我们回顾爱心社这一年的点点滴滴，细数往日一个个温情的瞬间。这一年是爱心社踏浪前行、披风斩棘的又一年，在xx年取得巨大发展的基础上，又成就了丰收颇多的一年，不管是胜利的喜悦，还是挫折的彷徨，都见证着爱心社从夹道中走来并不断发展壮大的艰辛历程。在新年即将来临翻开崭新的一页时，我们总结爱心社过去一年的发展历程。一、思想道德素养的建设xx年是我国经济社会进入全面发展的关键一年，在全国上下接

2、着深化贯彻实施科学发展观，紧抓经济和社会和谐发展的重要时刻。新疆又迎来了前所未有的大好发展机遇，中心新疆工作座谈会的召开，全国掀起了又一轮对口支援新疆建设的浪潮。处于南疆腹地的塔里木高校也由此沐浴春风。对于我们一个志愿服务类的公益性社团来说，更觉得自身责任的重大，对自身思想道德素养的提高也提出了新的挑战。在这一年里，我们主动加强自身道德修养。作为党培育下的青年学子，刚好宣扬党的路途、方针和政策，用正确的理论武装青年学生的头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观，根据培育“四有”新人的目标，加强爱国主义、社会主义和集体主义的教化，以适应新时期的特点和青年学生的须要。在爱心社新成员加入时，我们还对其

3、进行必要的如社教化，并要求他们在之后的日子里用自己的实际行动来为构建社会主义和谐社会做出高校生应有的贡献。爱心社在这一年还主动秉承“一百零一善孝为先”的理念，弘扬敬老爱幼的中华民族传统美德。开展了多次慰问孤寡老人、关爱孤幼儿成长的活动。我们还在母亲节、父亲节等特别日子通过播放主题教化影片的形式来教化我们的社员们要从小学会孝敬自己的父母。此外，我们还主动促成民汉之间的交友联谊，通过举办民汉之间的座谈会、沟通会、联谊会以及少数民族语言文化的相互学习等来促进民汉学生之间的感情，为新疆的和谐稳定及民族团结做出一份贡献。二、组织制度的建设xx年6月，爱心社在当时全部老社员的一样赞同下，由社长提出了一个完

4、整的爱心社机构改组方案。起先实行部门分工协作制，爱心社实行社长负责制，管理上实行民主集中制。这一组织制度在其后的一段时间内发挥了重要的作用，得到了很好的效果。xx年我们接着发展和完善了这一组织制度，取长补短，不断优化组织内部结构。现在爱心社全部重大确定都由理事会作出，主席团宣布执行，其下设秘书处，负责全社的材料整理、档案记录、调查取样、看法搜集等工作，以及负责部门之间的协调工作。现在爱心社下设社会实践部、外联部、组织部、宣扬部、文体部、志愿者部、资助部和民汉沟通部共八个部门。各部门分工明确，可在自己职责范围内自行开展活动。对于全社开展的大型活动，各部门通力协作，相互协调合作，发扬团队精神，共同

5、完成任务。任何一个组织都须要一个严格的组织制度来支撑其发展，而拥有一个完善的制度却没有强有力的执行同样会在很大程度上制约着我们的发展，这样的组织也难以永葆青春的活力。这就是我们现在在组织制度建设上面临的巨大困难，我社所建立的制度已基本完善，但缺乏牢靠的执行力度，另外，奖惩制度的不明确也是一个重大的麻烦问题，难以把握和提高社员的主动性。这些问题都是我们须要接着探究和细致斟酌并不断完善的。三、社团干部与社员的管理目前，塔里木高校爱心社的组织机构和社员发展已初具规模，在册社员1101余人。我们坚持用行动来让更多的人感受到更多的爱，用我们的爱去唤醒更多人去爱的服务宗旨，携手现代文明价值观念，立足于社会

6、道德和自身素养的提高，团结有志青年，大力提倡敬德精神，用行动践行爱与慈善的力气，来让更多的人加入到我们的爱心队伍中。xx年9月，我社胜利进行了首届干部换届选举，对大部分主要的干部进行了新老交替，新当选的干部也很快就进入工作，融为一体，亲如一家，各干部严格遵守塔里木高校爱心社章程中有关干部职责和义务的规定，做到仔细负责、严于律己、宽容待人，主动了解社员的思想动态，与社员零距离接触，构成一个和谐友爱的“小家”，同时部门与部门之间也加强沟通互助，友好合作，取长补短，共同进步，共创一个相亲相爱的大家庭！每学期我爱心社都会面对全校学生进行一次纳新活动，为我社注入簇新血液，为新一轮爱心接力棒注入新生力气。

7、而他们在短短的动员与耳闻目睹中很快适应了这样一种“爱”的氛围，心中充溢了一腔热血，到处散播着爱的种子，团结、乐观、主动向上。在一次次的义务付出后，总是不遗余力，静默无闻，他们用一颗真挚火热的心诠释着生命的意义：帮助了别人，欢乐了自己！也在无言的付出中诠释了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。但对于社团干部与社员的管理，我们依旧存在着很大的漏洞。例如我们干部的自身素养和胜任工作的实力还有待于提高，自我反省、自我激励、自我总结的优良作风还需进一步提倡，对我们部分干部的工作职责划分不清，工作责任要求不到位；干部对社员的管理也缺乏系统性和承接性，管理上还存在着肯定的松散，没有充分调动我们社员的主动

8、性；社员对爱心社的了解和从事公益慈善事业的意义都不清，存在着严峻的排外现象；有一些社团干部和社员都还缺少主动性与主动性，没有足够的责任心；对我们的社团干部和社员都还缺少必要的奖惩制度，没有做到人力资源的合理安排。这些存在的问题都须要我们在今后的工作中不断思索，提出合理的解决和防范措施，以让爱心社渐渐趋于常态化。四、xx年爱心社活动历程回顾12月份，着眼新起点、新高度，爱心社对其次学期的社团工作做了统一思想及活动预定支配，领导集体对xx年12月份进行的 “问卷调查表”进行了统一整理及信息汇总，并做了全面的调查报告，收集到了广阔社员及全校老师和同学的众多珍贵看法。3月份新学期伊始，是爱心社在新的一

9、年中扬帆起航的日子。3月12日我们进行了-xx年度的其次次纳新，此次纳新共招募新成员120余人，进一步扩大了我们的队伍。此后，我社主要负责人针对今年的实际状况，特地制订了xx年塔里木高校爱心社活动安排，为今年我社的发展确定了基本框架，也为本年度的活动开展供应了很多的参考看法。3月21日，为了提倡绿色环境，激励低碳生活，爱惜我们的漂亮家园，在校团委的统一组织支配下与校学联、社联一起在学校北门进行了“万人大植树”活动，充分的绿化了我们学校周边的生存环境。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页