2022年教师的活动总结锦集5篇.docx
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1、2022年教师的活动总结锦集5篇老师的活动总结锦集5篇总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,我想我们须要写一份总结了吧。那么总结要留意有什么内容呢?下面是我收集整理的老师的活动总结5篇,欢迎大家共享。老师的活动总结 篇1为了全面实施素养教化,进一步全面提高老师素养,依据瑞安市教化局20xx年“老师素养年”活动实施方案(瑞教305号)文件精神,深化开展“老师素养年”活动,以校本培训为主要途径,以师德提升为动身点,以老师专业素养发展为目标,本着“面对全员、突出骨干、注意实效”的原则,全面开展“老师素养年”活动。现
2、将一年来的工作总结如下:一、进一步健全师德培训和考核机制,努力提升老师师德水平。1、平常加强老师礼仪规范建设,促进老师.体师德水平提升。学校制定了教职工礼仪规范,在检查中不断得到落实,平常逢会必讲师德,学习上级有关师德文件,严格执行,一发觉有悖于师德的言行,立刻禁止和进行教化。我校老师的良好形象得到了社会和广阔家长的认可。2、仔细开展一年一度的师德专题培训。于8月26日至30日开展了20xx年师德专题培训,8月26日上午先召开了动员大会,随后林校长就如何当好新时代的老师进行了专题报告,8月27日林秀燕老师就做个拥有阳光心态的华蜜老师进行了专题报告,8月28日上午,观看了陈钱林校长等6位老师的师
3、德录像报告,8月26、27、28日下午,分四个小组就上午的报告进行了探讨;8月29日至30日上午,分散学习温州市教化局关于学习贯彻中小学老师职业道德规范(20xx年修订)(瑞教政20xx104号)的通知、温州市教化局关于全力推动素养教化的看法(温教发20xx66号)的文件;8月30日进行了师德学习考试和总结。每位老师在培训期间,都能做到有始有终,仔细摘记笔记、写出心得,逐步建立自己心目中的新时代师德标准,将进一步大力弘扬“敬业、爱生、奉献”精神,不断增加教书育人、以身立教的社会责任感。3、依据瑞教政20xx14号文件精神,结合我校实际,制订了瑞安市锦湖试验小学老师职道德考核实施方案,并于5月份
4、对考核对象的老师进行师德考核,能比较客观了解我校老师的师德状况,作为对老师进行总体评价供应一个重要的依据。二、扎实开展读书活动,着力打造“书香校内”。1、大力投入,为老师创建优雅的读书环境。依据市教化局提出的“读好书,促发展,做让人民满足的老师”的要求,建设了瑞安市第一个书吧式老师阅览室,并大量购置教化专著、教学用书、报刊杂志等书籍,为老师读书与沟通创建了优雅舒适的环境。2、精读细研,形式多样,注意实效。本年度老师必读给老师一百个建议和选读两本与学科教学的教化专著,要求对书中重要论述、精华部分仔细做好笔记,写下自己的感悟和反思。学校组织了两次全体老师读书阅历沟通会和一次读书演讲竞赛,各教研组每
5、学期开展了一次读书沙龙活动。学校现已着手打算每学期一期的老师类校刊,并确定一个为老师读书专栏。真正使读书成为我校老师的一种时尚、一种风气,成为我校提升老师素养的一个亮点。三、创建教化博客平台,扩大老师沟通空间。学校于今年4月投入3万多元建立学校网站,并设立“教化博客”栏目,要求老师建立博客后与学校网站的“教化博客”栏目进行链接,便于老师的沟通和资源共享,便于学校对老师博客的检查和评比。目前已有30位老师的博客与学校网站的“教化博客”栏目进行链接,大部分老师都能按要求撰写博客日志。四、以校本教研为主要途径,逐步形成我校校本教研特色。1、结合“老师素养年”活动,主动开展读书系列活动和老师博客开设活
6、动。2、以引领为方向.的.,搭建专业成长的平台。(1)、专家引领。开展了“青年老师教学展示周”和“今日我开课”活动,并请来市教研室黄永敏老师、老师进修学谢余清老师、市内学科名师钱明荣、胡立盛、林佚等老师来我校做指导,有效地促进了我校老师的课堂专业化水平的提高。(2)、主题教研。一年来我校的语文、数学两个教研组分别确立了主题进行教学研讨,使教研活动更切实、更有效。并进行“一课多磨”制,让执教者与参加者充分经验磨课的过程,让过程成为成长、收获的舞台。(3)、提倡反思。我校特别.本文.由方的注意老师的自主反思,形成勤于思索的教学习惯。我们要求老师在课堂教学之后能刚好捕获自己的教学灵感,刚好记录,以免
7、灵感的丢失,要把自己的思索结果写成教学日记、教学随笔、教学评论、教学一得、教学小结等多形式,作为进一步思索与探讨的原始素材。(4)、实行“听推门课”制度。为了关注老师课堂教学,本年度我校实行了“听推门课”制度,成立听课小组,听课小组成员每周听2至3节课,听课后都能和上课老师进行沟通,共同解决课堂教学中存在的困惑,共同成长。我校将接着实行“听推门课”制度,作为提高老师课堂教学效率重要途径之一。(5)、开展系列老师教学基本功竞赛活动。我校每学期开展一次老师教学基本功竞赛活动,作为检阅老师教学基本功水平的重要手段之一,并从中发觉问题,从而.取有效措施,促进老师教学基本功水平的提升,本年度开展了现场写
8、教案和出卷竞赛。五、完成校本培训学分确定工作。9月份已对全体老师的师德、教学论文发表、论文获奖、教学技能竞赛、课题探讨、课堂实践、专题探讨、师徒结对方面进行学分核定,全部老师都能按规定达到16学分以上。六、接着开展新、中老年老师的基本功训练和升级,.体提高全体老师专业素养。要求两位刚从高校院校毕业的新老师针对考核内容三字、三课、三项平常加强训练和实践,迎接两年后的考核。我校14位中老年老师,上年度4位老师通过基本功升级考核,本年度又有3位老师通过了基本功升级考核。七、加快青年老师的培育,接着实施“名师工程”。一年来,我们结合“老师素养年”活动,接着推行“名师工程”。为使新老师尽快成长,选拔两位
9、学科带头人与两位新老师进行师徒结对,进行师徒结对仪式,师徒签订结对协议,经过一年的师徒结对,两位新老师已经具备肯定的教化教学实力。另外,学校细心选拔了一批勤于学习、擅长反思、勇于实践、素养良好的中青年老师赐予重点培育,在外出学习、听课、参与各种优质课大赛等方面为他们创建条件,供应学习成长的平台,一年来,有2位老师参与浙江省领雁工程脱产培训、1位老师参与温州市小学数学骨干研修班学习、4位老师参与瑞安市学科中心组活动、1位老师参与瑞安市农村小学研修班学习,派出听课的老师达到100多人次。老师的活动总结 篇2老师是教化的第一资源,没有高水平的老师队伍,就没有高质量的教化。为提高老师的整体素养,在老师
10、扎实练兵的基础上,组织各项评比、竞赛活动,以赛促练,使老师练就扎实的基本功,进而落实素养教化,推动课程改革,全面提高教化教学质量。全校老师主动主动地参与大练兵活动,立足教学岗位,增素养、强技能、促发展。一、突出重点,抓住主题,为岗位练兵供应保障以提高老师专业实力为主线,开展基于岗位、基于课堂、基于问题、基于老师发展需求的学习与探讨,全面深化校本研修,着力提高老师教书育人的实力,真抓实练,凸显大练兵的时效性,努力为新课程改革服务,为促进学生的全面发展服务,为办好人民满足的教化供应优质的师资保障。二、注意理论学习,加大工作力度,使岗位练兵稳中推动1、依据文件精神制定本学年岗位练兵工作安排结合我校实
11、际状况形成老师岗位大练兵实施方案,制定我校老师岗位练兵工作安排。做到安排周密,支配得当。2、加强理论学习,领悟精神实质组织我校老师深化学习了在岗位练兵工作布署会议上的讲话,领悟精神实质,明确目标与任务。为我校开展老师全员岗位大练兵做好打算。3、加大岗位练兵工作力度,力争突出成效老师岗位大练兵是我校教化改革与发展的客观须要,是校本研修工作的持续和深化,是老师队伍建设的重要内容,老师必需人人参加。新老师侧重职业基本技能的训练,具有肯定教学实践阅历的老师侧重新课程教学策略与方法的应用,名优骨干老师侧重教化思想、教化才智和教学风格的培育与提升,使不同层次的老师都有不同程度的提高,促进老师专业发展。三、
12、围绕练兵目标,实行多种形式,使岗位练兵突出实效结合我校实际,制定练兵的内容,实行分步实施,分模块达标的原则。大练兵的主战场离不开课堂教学,离不开学年组与学科组,我校充分利用有效的研修方式开展练兵活动。1、强化基本技能训练,让老师练就扎实基本功老师的一般基本功训练,包括三笔字、简笔画、一般话、教具制作、口头说与书面表达等。这些主要实行自学自练的形式反复练习,养成习惯。为切实提高老师基本功,使其具有过硬的基本技能,我们每周支配老师书写一板粉笔字,每周书写一篇钢笔字,每周绘画一张简笔画,使老师练就了扎实的基本功。2、以课堂教学为突破口,提高教学技能课堂教学大练兵是岗位练兵活动的重点,学校始终以课堂教
13、学的改革与创新为着力点,结合青年老师汇报课、骨干老师示范课,进一步组织全体老师人人上一节公开课,全面促进老师提高课堂教学水平和效率。3、实施教化科研大练兵,提升老师的科研实力学校坚持以教化科研为先导,坚固树立科研理念,要求:每个老师书面分析一个典型教学案例,命一份学科检测试题,写一篇与所任学科有关的教学论文,当一次集体备课的.中心发言人,写一份高质量的教学反思。四、领导重视,老师热忱参加,让老师在岗位练兵收获喜悦为了促进中青年老师的教化教学水平不断提高,学校多次为青年老师搭建展示的平台,例如让他们主动参与上级教研组织的教研活动。岗位练兵是一项只有起点没有终点的训练活动,是提升老师专长的有效方式
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- 2022 教师 活动 总结
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