2022年教师校本研修工作总结.docx
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1、2022年教师校本研修工作总结老师校本研修工作总结总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它有助于我们找寻工作和事物发展的规律,从而驾驭并运用这些规律,因此我们要做好归纳,写好总结。如何把总结做到重点突出呢?下面是我收集整理的老师校本研修工作总结,希望对大家有所帮助。老师校本研修工作总结1在新课改的形式下,如何改进校本研修的形式,革新校本研修的内容,激发老师的教研热忱,提升老师的教研实力和学校整体的教研实效,是摆在每一个学校面前的一项重要的“校本工程”。校本研修的最终目标,是广阔老师思想方式、行为方式的变更,是深层次文化内涵的发展。最重要的是,校本研修应当让一线老
2、师能够“跳起来摘到果子”,这样,老师就在共享胜利的喜悦中,有了一种“主子翁”的意识和看法,就更简单深化到教学现场,说真实的话,想身边的事,解决一些实际的问题。只有这些讲实际、求实效的做法,才使得校本研修的深化有了“质”的保证。一、校本研修工作的任务目标是:1、立足现实,通过探讨、解决学校和老师教化教学中面临的实际问题,不断改进学校和老师的教化教学实践活动,促进学校教化教学质量的提高和学校的可持续发展。2、通过工作、学习、探讨三位一体的校本研修活动,使不同层次老师的专业素养在原有基础上都能得到较大幅度的提高,以适应基础教化改革与发展的须要。3、结合教化教学的实际,开展有现实性和针对性的问题探讨和
3、课题探讨,激发广阔老师参加教化科研的主动性,提高老师的教化科研意识和实力。4、在实现老师队伍整体素养显著提高的同时,构建校本研修的运行机制和管理机制,培育一批科研型的骨干老师,推出一批高质量的科研成果。二、立足实际,多形式、多渠道开展校本研修活动1、自主学习:老师依据自己的专业发展阶段和自身面临的专业发展问题,自主选择和确定学习书目和学习内容,仔细阅读,记好读书笔记;学校每学期要向老师举荐学习书目或文章,组织老师在自学的基础上开展沟通研讨,共享提高。2、观摩研讨:以年级组、教研组为单位,围绕肯定的主题,定期组织教学观摩,开展以课例为载体的“说、做、评”系列校本研修活动。3、师徒结对:充分挖掘本
4、校优秀老师的示范和带动作用,发挥学校名师工作室的作用,加快新老师、年轻老师向合格老师和骨干老师转化的步伐。4、实践反思:提倡反思性教学和教化叙事探讨,引导老师定期撰写教学反思、教化叙事探讨报告,并通过组织论坛、优秀案例评比等活动,共享教化才智,提升教化境界。5、课题探讨:立足自身发展实际,学校和骨干老师主动申报和参加各级教化科研课题的探讨工作,仔细落实探讨过程,定期总结和沟通阶段性探讨成果,刚好把探讨成果转化为老师的教化教学实践,促进教化质量的提高和老师自身的成长。6、专题讲座:结合教化教学改革的热点问题,针对学校发展中存在的共性问题和方向性问题,进行专题理论讲座。7、校干引领:从学校领导起先
5、,带头出示公开课、研讨课,参加本校的教学观摩活动,进行教学指导和引领。8、网络研修:充分发挥现代信息技术,特殊是网络技术的独特优势,借助老师教化博客等平台,促进自我反思、同伴互助和专家引领活动的深化、广泛开展。9、激励老师参与教化科研,提高理论修养,更好地指导教学实践,提升教化教学的品位。每位老师围绕学校的探讨总课题自定个人教化教学探讨的子课题,并在平常的教学实践中尝试、积累、总结、改进、提高。为保证课题探讨真正服务于教化教学,我们要求老师形成三个结合:一是课题探讨与自身培训相结合;二是课题探讨与常规管理相结合;三是课题探讨与教学评优相结合。本学期我们在老师中开展了关于如何提高课堂教学效率,如
6、何引导学生主动的学及评价方式的探讨。要求每位老师都要结合自己的教学实际,写出有肯定水平的论文。同时,我们也要求老师依据自己的教学实践仔细写好教学随感。10、本学期我们接着开展师德达标活动。我们在老师队伍中树立爱岗敬业、教书育人的先进典型。我们一抓理论武装,提高老师思想政治修养,把广阔老师的世界观、人生观、价值观牢牢地定位在教书育人的岗位上;二抓敬业精神,提高老师的责任感和使命感;三抓典型引路,树立身边的师德典型,树立良好的教风和校风。本学期我们还要结合学校的实际,制定老师师德评估标准,我们采纳自评、互评、问卷的形式向学生、老师及家长调查了解老师的师德状况,并做仔细记录。将考核状况与老师的评聘、
7、评优、评骨干挂钩。三、今后努力方向全面贯彻党的教化方针,坚持“按需施教,讲求实效,立足校本”的原则,在实践中学习,在实践中提高。充分利用学校自身的资源,以打造“学习型老师组织”为根本目标,促进我校全体老师专业化发展。为培育一批师德高尚、教技精湛、学问渊博的老师队伍而努力。老师校本研修工作总结2光阴荏苒,瞬间一年的校本研修到了尾声,回顾本学期的校本探讨过程,深感受益匪浅,有很多值得珍惜的地方,有些劳碌,但更有收获,现将其总结如下:一、听课方面:本学期间我能按校要求,自觉听课,完成听课任务,小学老师校本研修总结报告。每听一节课自己都感到每个老师都有许多优秀可取的地方,在课堂中我想到了他们课前备课仔
8、细情景;看到了他们镇静冷静、敏捷应变的处理课堂的生成处;还看到了他们在课堂上的激情洋溢、亲善可亲;同时也看到了他们丰富的授课阅历。那时那刻,向他们学习的敬意油然而生,并且也勉励自己不断进龋同时也能开诚布公的把自己观点说出来与大家谈讨达成共识。二、教学方面:在校本研修中,我自觉上好每堂课。在上课前,我能抓住教材的主线来绽开思维进行编写因地制宜的教学设计,做好课前打算;在上课中,我能从容自信的组织课堂,镇静冷静、敏捷应变的处理课堂的预设之外的生成处,并不断的揣摩在课堂中怎样运用激励语言、怎样形成课堂主动向上学习氛围等;我还始终坚持新的课程理念,注意“以学生的发展为中心”,提倡学生自主学习、探究学习
9、、合作学习;同时注意学习方法的指导,让他学会科学的获得学问方法,促进学生身心全面发展,课堂上注意师生之间“相互沟通、相互沟通、相互协作”,学生能说的师不说,学生能做的学生做。三、在研讨方面在研讨中,能以教学中存在的问题为核心,主动主动提出问题,绽开研讨。在研讨中不仅说出自己的观点,而且还努力围绕共同关切的问题进行对话,不断对提出问题进行质疑、反思,自己的困惑得到了解答,从中也得到了收获,工作总结小学老师校本研修总结报告。四、自学方面:在这段时间除了研读教化书籍,我还找来了有关课程改革、优秀课堂教学方面的书,学习到了很多新学问,充溢了自己的头脑。五反思方面在校本研修这段时间,新课程的实施,使老师
10、在教化教学工作面临着很多新状况,学生在不断改变着,教化理念在发展着,课程设计在改革着,教学方法在创新着,教化技术在改进着,如何进一步推动课程改革,如何使自己尽快适应新课程改革,都给我们带来了思索。素养的提高从何而来?从学习中来,从实践中来,从反思中来。为此,我在备课前,反思同伴自己以前的做法,加以总结、借鉴;课堂教学中,在关注学生学的同时,也关注自己的教学方法和教学效果;在课后,对整个课堂教学加以回顾,找出自己的优点和存在的不足。使自己自觉地将自我反思与行为改进相结合,促进教化教学实力的提高。总之,校本研修中,在学校的组织指导下,能主动参加学校的各项研修活动,在专家引领同伴互助下,也使我的教学
11、理念不断更新,使我的学问不断丰富,教学实力不断提高,管理实力不断增加。老师教的轻松,学生学的开心,成果令人满足。我将在今后的工作中不断努力,从实际动身,取长补短,不断养成自我学习、自我反思的习惯,一如既往地主动参加校本研修,提高自身教化修养和业务水平,力争做一名适应时代要求的人民老师。老师校本研修工作总结3一、研修目标和内容:1、进一步研读语文课程标准,深化理解、驾驭新课程的基本理念。2、学习新教材,走进新教材,把握教材的特点。3、结合学情,探究语文教学的有效途径,提高语文教学质量,培育学生学习语文的实力,变更“为教而教,先教后学”的教学模式,尝试“先学后教”的教学实践。4、探究适合学生运用的
12、教学方法,使学生更加愿学、乐学。5、更好地运用多媒体教学,以突出重点,突破难点。二、研修方式:(1)专题培训沟通研讨、教学设计、说讲评课等形式,将培训学习与自己的教化教学实践紧密结合起来。(2)专题总结结合自己的教学实践和教学阅历,对以优化教学过程的基本原则、培育学生创新思维习惯和学习实力的教学模式、在教学中实施素养教化的课堂教学评价标准等方面进行探究和专题总结。对其他老师的专题总结、论文、教案等进行分析与系统整理。(3)网上学习充分利用我校网络资源优势,在网上查找所需学习资料,进行相互学习和沟通。三、研修内容:(一)主动参与老师集体学习活动。1、仔细参与每周一次的教研活动,做好学习笔记,与专
13、家、学者、其他老师主动沟通。2、参与老师读书活动。补充新学问,变更理念,开拓眼界,并做好读书笔记。3、主动参与教研室组织的公开课听课、评课的活动。(二)进行自主探讨1.在研读语文课程标准的基础上,学习新教材,通过与旧教材比较,把握新教材的编排体系。2.要驾驭每一单元的教学重点和难点,及学问的生长点,达到驾驭传授学问的深浅程度。3.在传授学问的同时,更要注意对学生语文素养的培育,及自学实力的培育和终身学习的意识的养成。4.仔细总结课改中遇到的实际问题及解决方法,并形成书面材料,在不断反思中积累阅历,提高教化教学水平。(三)进行自我剖析1、坚持每学期高质量地完成一节公开课。2、每节课后仔细完成反思
14、。3、主动与组内老师沟通。(四)参与各种形式的校本培训1、教化教学课题探讨活动。2、以学校发展和老师发展为主旨的讲座、研讨。3、专题培训。4、收看教化教学的光盘、录像语文校本研修工作总结研修主题在语文教学中如何指导学生合作学习研修目标规范语文课堂教学,使自己由学习型向探讨型转变,不断进行教学探讨,努力探究和探讨学生适合特点、促进学生创新实力不断提高的教学方法。仔细学习新的教学方法,快速提高自身教学水平用新的教学理念提高课堂教学实效。学习内容1、学习新课改,新课标。提高自己的课堂效率。2、参与学校的校本探讨学习活动,学习其他老师的胜利阅历。3、教化教学专著,并仔细做好笔记,努力提高个人专业素养。
15、仔细阅读听名师讲课给老师的建议等有关资料,钻研新教材,新课标,探讨教法,体会新课程的理念,提高自己的业务实力。以使自己在教化教学工作中能有所提高。实施安排1、主动主动地上好研讨课,仔细开展高效课堂教学展示活动,使教学研讨进课堂。尤其要多关注后进生,本学期采纳“一帮一”以优带差、小组竞争的方式提高教化教学质量和良好习惯的养成,以促进潜能生各方面实力的提高。主动学习先进的教化教学理论,转变教化教学观念,精确定位自己,用先进的理论充溢自己、提高自己。常常听课,学习身边老师的珍贵阅历,提高自己教化水平。2、仔细完成学习任务,做好听课记录,不断总结教学阅历,促进自身实力不断提高。3、仔细做好备、讲、批、
16、辅、考等各项工作,并刚好做好反思,调整自己的教学思路,做到因材施教,稳步提高教学质量。4、通过老师个人自学,网络学习的方法刚好了解最前沿的教改信息,扩展自己学问视野,不断更新教化教学理念,丰富教化教学理论,提升理论水平和教学教研水平。5、仔细撰写教化教学心得体会,争取有质有量。充分利用网络手段,观摩名家教学,撰写读书笔记、教学反思,在课堂教学中有效指导学生进行合作学习提高学生发觉问题、分析问题、解决问题的实力,培育学生良好的学习习惯。预期成果通过本次校本研修,使自己的教化教学水平能得到进一步的提高,能有效指导学生进行合作学习。老师校本研修工作总结4一名优秀的老师既是好的教书匠也是好的学习者。他
17、只有不断地学习、汲取养料,才能源源不断地向学生灌输学问和学习的实力。而校本研修工作在推动新课改和促进老师专业发展的重要作用方面可谓功不行没。我在校本研修学习中,始终让教研与教化教学紧密结合,既让教研与教化教学相互促进,又减轻了自己的工作负担。下面我就自己的校本研修学习过程,谈点体会:首先,教研从课堂上来。在我看来,教学即教研,让教研的时间从课堂上来。解决教研时间问题,我认为课堂教学不是简洁操作,而是运用艺术,充溢才智的过程。而课堂教学的艺术和才智要靠老师即时的视察、分析、推断、思索。换句话说,也就是要靠教研来获得。所以,教学过程本身也是教研过程。我就是在课堂上实行边教边研的形式,这样更有利于刚
18、好发觉问题,解决问题,让教研更具实效。我体会到:学会教学即教研,其最大的优点在于,在不增加自己额外负担的前提下,增加了教研的机会和时间,让课堂教学更具实效。其次,教研从生活中来。事实上,教研的资源在老师的生活中无处不在,无时不在。只要我们做有心人,擅长发觉,勤于思索,教研可以随时随地进行。比如,当我们在路上看到一个小孩不当心摔跤始终不愿起来,非得要母亲或父亲去扶她起来时,我们就该想到:现实教学过程中许多老师总是过多表扬,一味赏识学生,正是当前许多老师在教化教学中普遍存在的现象。这样导致学生常常处在一片“好好好”的赞扬声中,看不到自己的缺点,特殊是留守学生,助长了他们傲慢自满的心情。第三,老师要
19、勤于动笔。有人说得好,一名优秀的语文老师至少是一个蹩脚的作家。这句话说得好,是啊!老师口口声声要求学生仔细写作文,写出好作文,然而老师都不以身作则,带头写出美丽的文字,那又怎么能让学生信服呢?相识到这一点,现在通过研修学习,我又起先爱上看书写文章了。不管是生活随笔或是教学浅见,我都在尽力地书写,书写的不仅是自己的人生,还有自己学生的喜怒哀乐。第四,听、评课。每周坚持至少听12节课,同时作好听评课记录,课后刚好与授课老师进行反溃每听到一节课都能令自己收获非浅,吸取别人课堂的精彩,弥补自己的不足。看到别人精彩或不足,总是假设着自己假如在上这堂课的时候遇到这样的问题会怎么处理,自己总是设身处地的想着
20、,学习着有阅历老师在上课堂的把握,而当自己站在讲台上的时候就会思索自己应当在什么地方留意些什么细微环节。第五,校本研修伴我人生成长。校本研修是学校工作永恒的主题,是学校发展的不竭源泉。老师的成长是学校得以生存的支柱,我从中感受成长。老师校本研修工作总结5今日是20xx年的最终一天,回首20xx年,我们一一六中学在XX区教化局、进修校的正确领导下,全面深化校本研修,不断提高老师教化教学水平和业务实力。在开展校本培训过程中,全体老师主动构建有效课堂教学模式,切实提高课堂教学的实效性,使课堂教学充溢生命的活力,老师教化教学实力有了进一步提高。本学期我们详细做了如下工作:一 加强全员培训,使老师的接着
21、学习成为常态本学期我们学校以老师岗位培训为契机,以XX区“文化建设年”为载体,把全员培训和分类型进行结合,加大对各层面老师培育的针对性和实效性,从学校、教研组和备课组,以及老师个人角度分别对老师进行不同内容的培训。从学校角度,利用全体老师大会、远程培训、各学科老师进修学习、党员政治学习、班主任集中学习等契机,多角度对老师们进行培训,使老师们对自身的培训与提高有了进一步的相识,同时,提升了他们自主学习的自觉性。1.老师讲坛是我校校本培训的一大亮点,每天至少两节的抽签课从开学初始终持续到了学期末,本学期凡是50岁以下的老师全部都上了抽签课:2.10月份35岁以下老师全部进行了课堂展示活动。3.11
22、月份开展了党员示范课活动,共有18个党员老师进行了实效性课堂展示。二. 强化骨干老师队伍建设,努力培育专家型老师1.本学期我们学校充分发挥名优老师的骨干引领和辐射作用,各学科骨干老师及备课组长每学期要为大家至少上一节示范课。2.以李百娟老师为主导的名师工作室主动开展微课研讨活动,带动年轻老师主动参到与新理念的教学工作中。3.充溢发挥科研骨干的力气,依据我校的探讨课题,组建了由各学年教学校长牵头的研修团队,强力推动生命化教化课题探讨,使老师队伍的科研水平以及课题探讨实力得到了提高。本学期我校语文、数学、英语、物理、化学、生物等多个学科多名老师制定了课题探讨安排、参加了探讨过程以及相关材料的积累,
23、撰写了论文。三.加强对青年老师的培训。在我校,以老带新,师徒结对的方式,加强对新老师的培训,可以发挥老老师阅历丰富的优势,督促青年快速成长, 使青年老师课堂教学能快速成长。四.提升德育培训的水平新时期的班主任,除了要有热心、爱心和较强的班主任基本功外,师德的不断强化成为了我校老师培训的重点。在新时期,班主任工作面临着很多考验,社会对班主任的要求越来越高,班主任队伍的思想道德水平以及专业化水平也须要随之不断提升。因此,打造一支具有高素养的人民满足的班主任队伍成为我校德育培训的主要内容。本学期,3、4、5、6月份我校利用班主任会、网络平台等形式,加强对全体班主任的培训,使班主任整体素养水平的有了很
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