2022年教师师徒结对发言稿.docx
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1、2022年教师师徒结对发言稿老师师徒结对发言稿在生活中,许多地方都会运用到发言稿,发言稿是一种好用性比较强的文稿,是为演讲打算的书面材料。信任很多人会觉得发言稿很难写吧,以下是我整理的老师师徒结对发言稿,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。老师师徒结对发言稿1敬重的各位领导、老师:大家好!今日我们在这里实行新老老师结对子活动,谋求我校教化事业的发展。我代表指导老师发言,感慨颇多。感谢学校领导及各位同仁对我们的信任和确定。信任全部在场的师傅们都会有同感:能给充溢活力的青年老师当师傅,是信任,是嘱托,是荣幸;更是责任,是压力,是义务。作为一名年轻老师,最大的优点是富有激情和创新精神,而最大的缺点则是教化教
2、学阅历不足。新老老师“结对子”活动正好在这两者之间架起了一座桥梁,用新老师的激情和创建力,发挥老老师丰富的教化教学阅历,推动我校的教化教学水平不断迈上新的台阶。作为师傅,我们会本着为人师表的原则,言传身教。做到三教:一是教德,把敬业爱岗、为人师表的品德传给青年老师;二是教识,把对教材的整合状况,把每一节课重、难点的处理状况传给青年老师;三是教法,把老师应有的教法和学生学法传给青年老师。结对子后,我们依旧会努力鞭策自己,不断反思,集思广益,在业务上进一步提高自己,使自己无愧于“师傅”这一神圣的称呼。在工作中,我们会毫无保留地与徒弟们沟通自己的工作阅历及心得体会,在徒弟们遇到困难时,刚好赐予真诚的
3、关切和帮助,师徒在合作之上携手前进,共同成长。俗话讲:“师傅领进门,修行在个人。” 成为一名优秀的老师,是每一位老师的追求和志向。青年老师要想更快地成熟、更快速的成长,在这里我还想和徒弟们说几句心里话:1虚心学习,夯实基础。我们全体师傅愿与在座的徒弟们一起努力,做到勤学好问,做好教学反思, 一步一个脚印,上好每一节课,讲评好每一份练习,组织好每一次活动,为自己不断的发展奠定坚实的基础。要突破创新、富有特性。要多听课、多思索、多改进,要正确处理好继承与发展的关系,在继承老老师丰富教学阅历的基础上,依据自身条件创建性实施教化教学,逐步形成自己的教学思路、教学特色和教学风格,努力追求自身教学的高品位
4、。2学会积累,苦练内功。教学活动,教学过程乃至教学生涯是一个动态的发展过程。里面有规定动作,更有不少自选动作;有学习借鉴,更有创新生成;有程式规范,更有特性张扬;有教学常规,更有情感领悟。因此,要想尽快成熟,就必需学会积累,下一些滴水穿石的功夫,苦练内功,彰显特性,才能缩短成长周期,站稳讲台,并成为受学生欢迎的老师。3教学相长,切磋提升。师傅们有的是阅历,有的是阅历,有的是整合;而我们的徒弟们有的是青春,有的是朝气,有的是精力 ,有的是志气。因此,在教学活动中,徒弟既要向师傅学习,更要大胆地提出自己的观点,加强研讨,增进沟通,促进师徒共同提高。4加强探讨,勤于笔耕。新课改的形势使师傅和徒弟站到
5、了同一起跑线上。探讨试验教材,探讨新问题,变成师徒共同的话题。 因此,希望新老师学会写一些切口小而有好用价值的文章,主动参与各类论文评奖活动,向各类杂志投稿,以积淀更多的教学才智 ,并学会才智教学,为自己的课堂教学谱写华美的篇章。5虚心求教,博采众长。“三人行,必有我师”。你的师傅并不只有一个,我们学校、我们身边的每一位老师都是你的师傅,他们中有的课上得好,有的教学阅历丰富,有的教研工作开展得好,有的班主任工作很有特色,他们都是我们学习的榜样。我们要虚心求教,博采众长。老师们,学校的发展迫切须要人才,自身发展须要成才,勤奋成就事业,我诚心地祝福青年老师发奋图强,努力学习,早日脱颖而出,成为一名
6、师德高尚、教学有方的优秀老师。也希望我们指导老师能够“百尺竿头,更进一步”,为我校的教化教学接着发光发热,贡献自己的力气。我信任,师徒结对活动,它绝不只是一个简洁的形式,也不仅仅是一纸协议,它构建的更是一个团队,一种文化,它让我们师徒在携手前行的路途中,一起收获成长的喜悦,共同感悟心手相联的欢乐。感谢大家!老师师徒结对发言稿2敬重的各位领导、老师们:大家好,能成为师徒结对活动中的一员并作为徒弟代表在这里发言,我深感荣幸。对于我们来说,能有这样的机会近距离的接近名师并倾听其教育,真的不简单。在此,请允许我代表徒弟们向供应这次珍贵学习机会的教化局和进修校的领导们表示最诚心的感谢,向在以后工作中对我
7、们进行悉心指导、耐性帮助的师傅们致以最崇高的敬意。陶行知先生曾经说过:”在老师的手里操着幼年人的命运,操着多数家庭的希望,便操着民族和人类的命运。“从我们踏上老师岗位的那一天起,我们的肩上便有了一份责任的担当,正是这种担当让我们在从教的路上不敢有丝毫的懈怠。作为年轻老师,我们深知自己存在许多的不足:教学理念有待更新,业务水平有待提高,教学阅历有待丰富,管理模式有待创新。这一切与学校的期盼相比,与各位师傅的学识相比,都还有太多的差距,作为徒弟的我们,须要进步,须要成长。我们肯定会抓住这次机会,借鉴师傅们多年积累的丰富的教学阅历和精湛的业务水平,努力形成自己独特的教学风格,并结合新课程改革的精神,
8、培育创新意识,争当学习型老师。师傅们,你们是我们学习的榜样,站在前面指引着我们前进。我们的成长就是您的傲慢。作为徒弟,我们肯定会牢记您的训诲,决不辜负您的栽培和期望。请师傅们放心:诚意、细心、耐性是我们的看法;勤学、勤问、勤听是我们的方法;成长、成熟、成才是我们的目标。我们信任,在学校的领导下,通过各位师傅们的言传身教,我们肯定会快速成长,在”三尺讲台“上,实现人生的价值,和师傅们携起手来用拼搏和汗水爱洒桃李,用勤奋和努力回报社会,用无私和奉献共创榆次教化的辉煌!感谢大家!老师师徒结对发言稿3敬重的各位领导、各位老师:大家好!今日,我能站在这里代表这次拜师的青年老师发言,倍感荣幸。在此,我谨代
9、表全体青年老师向给我们供应这次珍贵学习机会的校领导们表示诚心的感谢,向在以后工作中对我们进行悉心指导、耐性帮助的老老师们致以崇高的敬意。自从进入西苑中学,我们就为加入这个光荣的集体而倍感骄傲,同时也体会到了身上的责任与压力。作为一名青年老师,我们深知自己在起步阶段存在的诸多不足,如:业务水平有待提高,教学阅历有待丰富,学问领域有待拓宽。和老老师相比,我们有太大的差距,“学高为师,身正为范”,我们迫切地期盼在老老师们的带领下,尽快成熟、尽快完善。在此,我谨代表全体拜师结对的新老师表决心如下:首先,我们要继承和发扬老老师爱岗敬业的精神,学习他们教书育人、治学严谨的教风。学习他们的敬业精神和严谨的教
10、学看法,把西苑中学的优良传统落实到我们的工作中。像老老师一样,把爱心和热忱投入到教学工作中去,进一步继承和弘扬。其次,我们要虚心地向老老师学习,真诚地向老老师请教。老老师们在教坛上耕耘了十几年甚至几十年,积累了丰富的教学阅历,有着精湛的业务水平,并形成了自己独特的教学风格,每一位老老师身上都有很多值得我们借鉴学习的地方。在以后的日常教学中我们会虚心向老老师学习,真诚地向老老师请教。我们定会勤学多问,刚好总结,细致探讨教法,增加教化教学实力,尽快提高自身水平。我们会诚意、细心、细心、耐性,并且勤学、勤问、勤看、勤听。每周坚持听师傅和其他老老师的课,吸纳不同风格,与自身特点相结合,学以致用,探究与
11、积累相结合,力求在师傅的指导下,尽快积累丰富的教学阅历,形成自己显明的教学风格。第三,我们要主动参与教化科研课题的探讨、教化科研论文的撰写,不断提高自己的教化科研实力。作为一名青年老师,老师们称我们是“新人”,是西苑中学流淌不息的血液中的簇新成分,我希望通过老老师们的言传身教,和我们自身的探究钻研给西苑中学的教化教学工作带来更多的活力与朝气。我信任我们肯定不会辜负师傅的希望与厚爱!我们更不会辜负学校的期望与培育!感谢大家!老师师徒结对发言稿4敬重的各位领导、各位老师:大家下午好!我是新老师xx,今日能够代表新老师在这里发言,我很激烈。20xx年对我而言,具有特殊的意义。这个夏天,我告辞了单纯的
12、学生时代,走上了工作岗位,迎来了老师生涯。很兴奋能与大家在戬校相知相遇,能让我在新学期,与在坐的各位优秀老师携手相伴,一起揭开人生的新篇章。新学期,学校拥有了新的当家人樊波校长。她不但谦和儒雅,风度翩翩,而且治校严谨,管理有方,教职员工勤奋敬业,我为能加入这个充溢希望的集体倍感骄傲,同时也感到了肩负着的重大责任。刚踏上工作岗位,虽然对教化事业满腔热忱,但由于教学阅历的缺乏,我时常感到迷茫。上学期实习时,从杨美华老师、侯立元老师那里,我收获颇丰。不同于探讨生时期的学术导师,他们是我工作上的第一任启蒙导师,我深深感谢他们的无私帮助。我信任,在学校中,确定还有更多这样的老师:他们没有顶着师傅的帽子,
13、却早已将自己丰富的教学阅历化作点滴的教化才智,无私的帮助着每一位新老师。今日,学校举办的新老老师师徒结对仪式,也是为他们这些静默付出的英雄正名。所以,借这个机会,我想代表新老师,对全部无私付出的老老师们深鞠一躬,发自肺腑的说一声:“感谢!”学校搭建这个平台,让我们师徒之间的沟通变得更加顺畅和便宜。三人行,必有我师焉。师傅们的悉心指导,让我们少走弯路,快速成长。师徒结对就像一条无形的纽带,让我们尽享师徒之恩、挚友之谊。学校的关怀使我们如沐春风,我们可以骄傲地说,有领导的关注,有同事的关切,有师傅的搀扶,我们确定会由一棵棵教坛新苗长成参天大树。作为新老师,我们是稚嫩的,须要发扬拼搏精神,不断去探究
14、教化教学的新思路、新方法。因此,在这里,我代表新老师慎重承诺:在以后的工作中,我们肯定不辜负领导与老老师们的厚望。教学上,勤恳钻研,虚心请教,夯实教学基本功。同时,学习独特的班级管理方法,多思多问,关爱学生。有人说,老师像园丁,老师的工作像播种。园丁剪错了枝丫或许会再长出新芽,农夫今年收成不好明年可以再来。我们呢?我们面对的是独一无二的精灵,进行的是无可倒带的教化过程,每个孩子的童年只有一次,那么我们的教化怎能不慎之又慎?虚心学习,不断进步,不但是对自己的职业生涯负责,也是对孩子仅此一次的童年负责!“捧着一颗心来,不带半根草去”,进了戬校,这里就是我们的家,我们爱着我们的家人,爱着我们的家,不
15、管以后有多苦有多累,为了美妙明天,我们全部人将全力以赴,奋斗终身!最终,我代表全部新老师向在座每一位辛勤耕耘在教化领域的领导、老师们致以最真诚的祝愿:祝大家工作顺当、身体健康!感谢大家。老师师徒结对发言稿5敬重的各位领导、老师们:大家晚上好!我很荣幸作为师徒结对的师傅代表发言,心情激烈,同时也深感身上的责任和压力。首先,我想对在坐的每一位徒弟说一句:我特别艳羡你们!在你们教化生涯刚刚起步的时候,就有人在凝视着你们,关切着你们,搀扶着你们,你们是幸运的。今日,我们签订的“结对”协议,虽然不是一张军令状,但这也是一份沉甸甸的“责任书”。我想,要想做好“传、帮、带”工作,“帮带”老师首先要做到:言传
16、身教,领先垂范,我代表“帮带”老师表个态:结成对子后,我们情愿工作上严要求、业务上多提高。我们会将自己的工作阅历和教学阅历一点一滴、毫无保留地传给新老师,在年轻老师遇到困难时肯定赐予真诚的关切与帮助,让新老师“采更多的花、酿更甜的蜜”!教书的艺术是博大精深的,是一个老师为之终身奋斗的目标。 “教无止境,学无止境。”我们深知老老师有阅历的优势,但在我看来“帮带”的意义不止是老老师带新老师,在我们新老师身上也有值得我们学习的东西。你们对新事物的学习劲头足,对新的教化、教学理念与学问的驾驭领悟快,你们精力充足、你们充溢热忱、你们有剧烈的求知欲,这些都是值得我们去学习的。因此“帮带”是相互的。我们每一
17、位师傅在成就徒弟的同时也就成就了自己。有句话说得更好:“能者为师”。因此,请你们信任师徒之间的沟通恒久是同等的、互助的,希望我们在今后的工作中共同思辩教化教学中存在的问题,共同探讨最适合孩子的教化教学方法,让我们优势互补、共同提高。愿师徒结对的每个日子成为我们专业成长的平台,成为我们互帮互助的桥梁。让我们在学习中成长,在成长中成熟,在成熟中欢乐生活、欢乐工作。愿每个徒弟都能“青出于蓝而胜于蓝”。裔胜东老师师徒结对发言稿6敬重的各位领导、各位老师:你们好!秋高气爽,丹桂飘香。在这个收获的季节,我们今日在这里实行其次中学。学年度老师“师徒”结对仪式,又一批“新”、“老”老师签订了“师徒”结对子协议
18、。对此,我受学校的指派,代表对子中的“师傅”和我个人谈谈对“师徒”结对的理解和体会。作为一名学校的“老”老师,我欣喜地看到学校跨越式的发展速度,同时为学校在社会上的知名度不断提高而深感骄傲。但学校要接着发展,这不仅要有好的办学理念,好的领导班子,而且更要有一批好的老师队伍。而好的老师队伍不通过培育、锤炼是造就不出来的。青年老师是学校的将来,因此学校特别重视青年老师的培育和提高。签订“师徒”结对的目的就是为了新老师能够在“足够的阳光下”健康、强壮的成长,能尽早成为一名合格的老师。我们每一位老师都曾经是一名新老师,回忆自己刚刚走上讲台之初,面对教化教学工作,我们往往都会显得手足无措,尤其是在业务上
19、,由于对教材缺少理解,较难把握住教材的重点、难点,对课堂教学的基本环节限制不好,明显缺乏课堂教学机灵,上课经常给人一种“生硬”“走过场”的感觉;学生们学得“无味”、被动,甚至影响了教学的质量。假如当时能有一位有阅历的老师,刚好赐予正确引导,那我们会少走多少的弯路啊!我想对在坐的每一位新老师说一句:我艳羡你们!在你们教化生涯刚刚起步的时候,就有人在凝视着你们,关切着你们,搀扶着你们,你们是幸运的。学校这次推选了一批有教学阅历的老师作为新老师的“师傅”,并签订了“师徒”结对协议书。在我看来这“协议书”就是“责任书”。要想做好“传、帮、带”工作,“师傅”首先要做到言传身教,领先垂范,在师德上,在业务
20、技能上都要做出表率作用。我代表全体“师傅”表态:我们会将自己多年的教化教学阅历毫无保留地传给你们新老师,在你们遇到困难时肯定赐予真诚的关切与帮助,扶持你们走出逆境。仔细履行“师徒”结对协议书的各项职责,从严从高要求你们,使你们成为一名合格的老师,为我校的新老师培育工作尽我们的全力,并探究新老师培育和提高的内容、方法和途径。老师师徒结对发言稿7提到师徒结对,让我想起两年前刚到学校时,作为一名新的中学体育老师,虽然在师范里经过教化实习,但面临着一本新的教材和真正属于自己的学生,心里还是特别忐忑担心的,不知自己能不能当好一名中学体育老师。幸运的是,学校为我支配了体育组组长郑少华老师做我的师傅。郑老师
21、的为人处事,阅历心得,她的幽默、热忱、真诚与自信,还有工作中那份仔细的看法,扎实的专业学问,丰富的教学阅历,深厚的教学理论等经常让我在感动之余,获得了许多学习、工作动力,使自己能更好的投入到这份事业中去。年轻人做事情简单浮躁和丢三落四,而我的身边就有了一位让我学习的榜样,这一切都让我感觉特殊踏实, 但就是因为郑老师的精彩,无形中也给了我这个做徒弟的许多压力。为什么这么说呢?莫非有了一位出类拔萃的师傅倒成了坏事?不是这样的。有这样一句老话:“有其父必有其子。”那我这里就套用一下,有其师傅必有其徒弟,其实更有这样的说法“青出于蓝而胜于蓝。”我的压力就源自于这里。若在郑老师的指导帮助下,我没有得到提
22、高或者很好的发展,那么?我想我不说大家也很清晰了。一路走来,在郑老师的言传身教的帮助和指导下,我已经经过了两个阶段,下面我想和大家一起一共享一下这两年来我的一些体会和心得:在教学上,刚起先,我和学生一样,从一个什么都不懂的新生,在慢慢地长大中熟识着自己的工作,熟识着四周的人事,起先熟识了这份拥有。阅历的缺乏,状况的生疏,年轻的我总是不能很好的处理这样或那样的问题,往往会在教化教学工作中陷入手足无措的窘境。为此,郑老师一、激励我多学记得有位教化家曾经说过:“老师一旦今日停止学习,明日就将停止教学。”作为一名课改的青年老师,郑老师常用这句话教化我,使我意识到:只有不断学习,才能使自己跟上课改的步伐
23、,才能以全新的思想、观点指导自己的教化实践。因此,两年以来,我通过参与培训、座谈会、听专家讲学、阅读有关杂志等各种方式获得课改信息,不断更新自己的教化观念。二、激励我多评参加新课改以来,我听课的机会许多,组内老师的轮番课、市里体育的研讨课、迎接各级检查的展示课等每次课后郑老师都要求我进行评课,她说:“这是对上课老师的一种礼貌,也是不断提高自身教学水平的一种途径。”郑老师是这样说的,也是这样做的。每次与她一块儿听课,她总是能给上课老师提出中肯的建议,同时提出一些问题与听课老师们共同探讨,其理念之新、想法之好,令同行们深感佩服。三、激励我多上参与课教学工作以来,郑老师常激励我多上公开课,回想每次上
24、课,从打算各种繁琐的器材、到加班修改教案、到每次试教的场地布置,方方面面她都亲自来帮来做,常常是忙到很晚很晚。郑老师这种高度的敬业精神深深地感动了我,作为她的徒弟,我没有理由不勇挑重担,不抓住机会熬炼自己,不论是过去、现在,还是将来,我都要以郑老师为榜样,严格要求自己,在事业上再创新高!四、激励我多写郑老师给我提出了这样的发展目标:作为一名年青的老师,不仅要提高自己的教学实力,平常还应留意反思、积累,多写些东西,朝科研型发展。两年来,在郑老师的要求、指导下,我课课坚持写教学反思,撰写的论文和制作的课件,因此也获得市二、三等奖虽然写这些东西牺牲了许多的业余时间,但我毫无怨言,我觉得自己每天都生活
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