2022年教师职业规划.docx

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1、2022年教师职业规划老师职业规划指缝很宽，时间太瘦，静静从指缝间溜走，你是否有一个清楚而精准的职业方向了呢？该好好规划一下自己接下来的职业发展道路了。职业规划怎么写才不会一模一样呢？下面是我帮大家整理的老师职业规划，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。老师职业规划1基本职业思想1、职业志向：从事对外汉语教学及组织对外汉语教学，为社会发展做贡献2、职业目标：（1）短期目标（20xx年20xx年，20岁至32岁）：取得对外汉语专业硕士学位，之后积累肯定的教学阅历（2）长期目标（20xx年20xx年，31岁至50岁）：开办对外汉语学校3、指导思想：追求胜利，追求卓越，酷爱生活，关注内心成长。S社会环境规划

2、和行业分析1、社会一般环境：改革开放20年来，我国经济持续发展，文化沟通丰富。据统计,目前,有接近10万名外国人在中国大陆工作。他们主要来自日本、韩国、新加坡、美国和欧洲各国,大都分布在上海、北京、广东、江苏、浙江等地,从事技术、管理等工作。此外，我国已经成为很多外国青年学子求学之地。事实证明,中国正在成为对外国人最有吸引力的地方之一。2、行业分析：世界渴望了解中国，学习汉语的热忱也在不断增长。据不完全统计，全世界已有60多个国家、1000多所各类学校开设汉语课，仅美国就有200多所学校开设中文专业，汉语已成为高校入学的外语测试语种在全球经济一体化环境中的重要角色。个人自身现状分析1高校英语六

3、级水平，能够和外国人用英语进行基本的沟通；2具汉语言专业学问功底，一般话水平测试一级乙等，有很强的学习愿望和实力；3具有肯定的人际沟通实力和组织协调实力，思维灵敏，表达流畅；4耐性、细心、有责任感和奉献的爱心，性格开朗、乐于助人。5T职业目标分解与组合120xx20xx年：6成果目标：通过学校+校外实践学习，总结出汉语教学理论。7学历目标：本科毕业，取得学士学位；取得老师资格证书、对外汉语老师资 格证书，在雅思索试中取得6分以上成果。8实力目标：具备从事汉语教学工作的理论基础，通过实习积累肯定的实践阅历；接触或了解涉外汉语教学；英语应用实力具备权威资格认证；发表2篇以上论文。为考研（对外汉语专

4、业）做打算。220xx年20xx年：1成果目标：通过进一步深造，完善对外汉语教学的学问结构。2学历目标：探讨生毕业，取得硕士学位。在雅思索试中取得6.5分以上成果。3实力目标：驾驭对外汉语教学理论，了解外国文化，能与留学生进行无阻碍地沟通。320xx年20xx年：1) 积累教学阅历，通过个人努力出国进行对外汉语教学或申请报名汉办派遣汉语教学青年志愿者。2) 前者时间自由，可选择性较强，但须要个人担当相关出国费用；后者经过国家汉办考试、培训和通过筛选，无须支付费用，享有国际志愿者补贴，可行性较大，但派去国家、学校无法个人选择，不知道对探讨生毕业有无影响。3) 实力目标：总结出自己的教学理念，有高

5、教学技能水平，具备组织团队的实力；了解当地风俗，与外国人有干脆流畅的沟通；具备应付突发事务的心理素养和实力；有广泛的社交范围。4、20xx年20xx年：结束在传统职业领域的发展，起先新兴职业领域内的打拼。创办对外汉语学校：做充分的市场调研，选择合适的区位；吸纳资金（实行股份制形式）；实行具有激励机制和培训机制的人才战略；引入国内外先进的公司发展战略和组织管理方式，将积累的对外汉语教学阅历和理念进行传播；不仅教授汉语，且人性化考虑外籍人员从踏入中国第一天起所涉及的一系列问题，建立自主品牌,以速度赢得竞争力和经济效益，获得外籍人员良好口碑，树立公司形象。经过若干年如公司发展顺当，可考虑在国内乃至国

6、外设立子公司，横向或纵向扩展业务。实力目标：（1）分析实力(在信息不完全以及不确定的状况下发觉问题、分析问题和解决问题的实力)；(2)人际沟通实力(在各种层次上影响、监督、领导、操纵以及限制他人的实力)；(3)情感实力(在情感和人际危机面前只会受到激励而不会受其困扰和减弱的实力以及在较高的责任压力下不会变得无所作为的实力，具备正确对待挫折的心理素养)。胜利标准个人事务、职业生涯、家庭生活协调发展，有华蜜感、充溢感和满意感。A实施方案1、差距：1) 对外汉语教学先进的教学理念和丰富的教学阅历2) 作为老师的师资技能、创新实力3) 作为管理者的组织实力4) 身体适应实力，尽快适应派往国的工作与生活

7、环境实力5) 要求吃苦耐劳，生活俭朴6) 要求能够很好地协调事业和生活的冲突冲突2、缩小差距的方法：全面提高自身素养，提升特性魅力，从职业女性的事业和生活的双重压力中解放出来，更好地经营自己的人生。（1）教化培训法充分利用本科毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的学问和技能。包括参加社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考对外汉语老师资格证书等；充分利用一切对外汉语培训机会；攻读对外汉语硕士学位。（2）探讨沟通方法培育高效的沟通实力。在校期间多和老师、同学探讨沟通，毕业后选择和其中某些人常常进行沟通；利用校内资源，如多和外教、留学生接触，参与周末英语角，以及图书馆资源；在工作中

8、主动与干脆上司沟通、加深了解。（3）实践熬炼方法在校期间主动参与暑期社会实践及海外实习；扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，对长期在不同文化的生疏环境下工作和生活要有心理打算；敢于开动脑筋追求真知和真理，不被权威吓倒。大力弘扬科学创新精神，勇于接受实践的检验，在实践中得到修正发展和完善；学会包装自己的职业形象。根据职业领域的道德行为规范，设计自己的发型、衣着、服饰、妆扮、语言方式、行为习惯等；养成良好的熬炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠68小时，每周熬炼三次以上。个人总结前途任重而道远，须要自我培育良好的道德修养和健康的心理素养，构建合理的学问结构，注意在学习中积累，实行适合自己的

9、科学方法，持续不断地付出艰辛的劳动，辛勤耕耘。还要敢于竞争、擅长竞争。只要有梦，放心去飞，英勇去追！老师职业规划2选择成为幼儿园老师自然能够明白自身职责的重要性，因此我能够在工作中对自身的发展提前做好相应的规划，主要是希望能够强化对自身的熬炼以便于更好地完成教学工作，而且在有目标的状况下自然能够让自己对工作的完成更有动力，现对自己在幼儿园老师职业上的个人发展进行以下规划。仔细做好生活常识的教育并帮助孩子们养成良好习惯，幼儿园老师作为孩子们成长道路上的引导者自然要重视教学工作的绽开，因此要先做好生活常识的教育并帮助孩子们树立正确的价值观，让他们明白如何以正确的眼光来对待身边的事物，无论是对老师还

10、是地家长都应当要注意礼貌方面的问题，而且现在引导的过程中也注意以夸奖的方式来激励孩子们进行学习，除此之外我也会注意对教学技巧的学习并将其运用到工作之中，考虑到养成良好习惯的重要性也会仔细教育孩子们常洗手以及讲礼貌的学问，这项工作的绽开也有着相应的必要性从而须要予以重视。注意季节性流感的预防并加强和家长之间的沟通，对于自身的发展规划而言这项工作的完成也很重要，所以我会帮助保育员做好幼儿的体检工作并查看是否存在感冒发烧的症状，若是存在这类状况的话则须要刚好送往就医并保持和家长的联系，这样的话也能够将孩子的状况真实反映给家长，平常也能够和家进步行沟通从而让对方了解孩子在幼儿园的学习状况，虽然只是日常

11、琐事的沟通却能够体现出自己对幼儿园孩子们之间的关切。仔细制定好教案并明白如何提升孩子们的学习爱好，作为老师应当明白如何引导孩子们进行学习才能取得良好的效果，而我在这类问题上可以多请教其他老师从而相识到自己存在哪些不足，终归通过相互间的探讨才能够得出更加全面的结论，而我也希望能够制定好教案从而让孩子们仔细学习课程内容，这既须要他们养成自主学习的习惯也须要作为老师的自己主动进行引导才行，另外在召开家长会的时候也可以和家长们沟通育儿方面的阅历，在将来的发展过程中有着更高的目标自然能够通过奋斗来提升自身的教学水平。我明白发展规划的制定也是为了提升自身的实力，作为幼儿园老师应当明白如何通过自身的努力教育

12、好孩子们，这既是为了履行好自身的职责也是为了幼儿园的整体发展着想，我也要接着做好教学工作并努力成为让园领导和孩子家长认可的老师。老师职业规划3老师，一个平凡的岗位却承载着不平凡的一代育人事业。一个好老师不仅可以传授学问给学生，而且还可以在一个学生的成长中起到了指引方向的作用。作为新老师有要能够给学生指引道路，首先就要给自己规划好老师事业之大道。三年，一段短暂也是漫长的光阴。在三年里可以发生突飞猛进的进步，三年，一个新老师质变的成长过程。只有踏踏实实的干好每一件事，上好每一堂课，才是新老师职业规划的一个前提要素。目前自身的状况总结：首先，作为新老师在老师师德上的培育须要加强。其次，在教学方法上，

13、一切都还在实践中摸索，显得比较茫然。还有在专业技能的传授上，如何更友好地更简单地让学生汲取习得化为自身实力。我的三年职业规划如下：第一年：明确自我发展目标，实现角色转变 ，由被动转为主动。明确作为老师的基本要求和发展方向，树立正确的价值观和责随意识。同时尽快适应工作环境，实现从学生到老师的角色转变。思想上，提高自己的政治思想素养，主动参与各级各类的师德教化实践活动，主动向老老师学习，向同行老师学习，在实践中提高自己的师德表现，树立扎实的工作作风。 教学方法，在学校拜老老师为师，主动听课、说课，在师傅的指导下，扎扎实实地进行学科教学，驾驭教学规律，从实践中获得专业技能的成长。技能的不断提高，只有

14、在不断的学习中，我们才能获得进步。在第一年，我须要不断学习，扩大自己的学问面，从而使理论服务于实践，提高自己的教学基本功。其次年：加强教化技能培育，提高班级管理实力，强化自我修炼。开展小学生书法教化的探讨课题，找寻于探讨合适书法教化的教材。提高书法艺术对学生的正面影响，发觉学生潜在的艺术天赋。在教化技能基本娴熟的基础上，主动参加班级管理工作，提高班级管理实力。 在进行艺术学科教学中时刻，保持一个富有激情的心态去引导并传授学生艺术的观赏实力。生活中并不缺乏美，我们只是要去引导学生打开那双发觉美的眼睛。第三年：教学相长，教研并进，形成初步自我教学特色。在美术书法教学中不断实践总结，摸索一个属于学生

15、学习的好方法。能基本娴熟地教化教学技能，有肯定的教学阅历和反思实力，并能在反思的过程中不断调整自己的教学行为，在教化教学过程中初步形成自己的特色。在书法教学中多向有阅历的书家请教。学习他人优秀教学方法，结合自己风格探讨如何上好小学生的书法教化。在教学之余，开展小学生书法教化的探讨，寻求一种可以让学生练好字，写好字的方法。在实践中反思，在反思中创新，在创新中获得最佳教学手段。 作为一名新老师，我的阅历感受远远不足。须要在今后的学习教学中不断总结反思提升自己。做一个锲而不舍的追梦人，以良好师德、奉献意识、责随意识、崇高的人格，为教化贡献自己的力气！老师职业规划41、职业规划之自我分析我20xx年北

16、京教化学院教化管理专业毕业并拿到了教化学学位，有着肯定的教化理论学问和教化教学技能。工作6年，主要从事语文教学，并担当班主任工作，有肯定的语文教学阅历和班级管理水平，曾系统的学习过心理学，能依据学生的年龄特点分析学生心理，针对学生的特性差异因材施教，有爱心，对学生友好、亲切，有耐性。爱岗敬业，有上进心，能以身作则。性格开朗，心胸开阔，不计较个人得失，有很强的适应实力。中文出身，喜爱中外古典文学，有肯定的修养和内涵。2、定职业目标：通过自身努力使自己成为语文学科的骨干，树立个人品牌，最终成长为一名学生喜爱，家长放心，社会满足的语文老师。3、规划、发展阶段：近期目标：一年内成为学生喜爱的老师。两年

17、内在语文学科领域里形成自己的教学特色，成为本校语文教学骨干。三年内争取成为校五级星级老师、五星级和十佳班主任。远期目标：五年内努力使自己成为区级语文骨干老师，形成自己的教学风格。4、详细措施：加强学习，提高素养。每天利用中午休息时间学习教化教学理论用书，来提高自己的教化理论水平，适应教化形式的发展。反思自己的教化教学，写反思日记来促进自己的发展。坚持听课，抓住向优秀老师学习的机会，提高自己的教科研实力。多媒体在教学中的应用，丰富教化教学形式，以适应教化教学发展的要求。通过调查问卷的形式了解学生的内心世界，驾驭学生的认知特点，消退老师与低龄学生的代沟。依据学生的认知特点开展教化教学活动。极参与学

18、校教科研活动，主动担当探讨课，虚心学 习，刻苦钻研教材，仔细备好每一节课，勤于笔耕，努力提高自己的教科研水平。加强实践，积累阅历。主动上探讨课，主动请同事、领导、教研员来听课、评课，以尽快提高教学水平。我班的孩子的特点，对学校提倡的“自主合作探究”的学习方式进行教学实践。每周进行总结及深刻的反思。总结阅历，查找不足，针对查摆出的问题对教化教学进行修整。针对我班学生的特性差异，找寻特性与共性的结合点，实现教化教学的整体化与特性化。发挥特点，树立自己的教化教学风格。作为中文专业的老师，培育班级学生对文学的爱好，形成良好学习气氛，提高学生的文学素养。利用自身优势，加强双语教学实践，培育学生英汉语口语

19、交际的实力。生命的价值在于永无止境的追求，我要在追求中奋进，在追求中发展，在追求中超越。老师职业规划51,适应阶段参与工作1年.这阶段拜师学习,并渐渐认同老师的职业责任,实现由师范生向老师角色转变.老师在此过程中,渐渐熟识备课,上课,辅导,批改作业,考试测验等教学常规性工作;通过课堂教学,不断地把教学学问转化为教学实力.一年的试用期结束后,学校认可了新老师的这些转变,就录用为正式老师.这个阶段是老师生涯的第一站,可以说是在三尺讲台上立住脚.2,练就教学基本功阶段到第3年左右,是练就教学基本功阶段.主要是老师的二字一话一机(粉笔字,钢笔字,一般话,计算机)等一般基本功;备课,上课,批改,辅导,测

20、验等常规基本功;处理重点,难点等课堂教学基本功;分析和了解学生,管理学生的基本实力.即在此过程中形成了过硬的基本功,具备了独立的教化实践实力,成为胜任学科教学的老师.在拜师形式上就算出师了,可以说是在三尺讲台上站稳脚.3.形成阅历和技能阶段到了第5年左右,是形成阅历和技能阶段.这一阶段的老师起先认同老师的职业价值,逐步树立现代教化观念,形成了自己的一套教学设计,教法和学法指导等教学方式,从而构建了自身阅历体系.其中部分教学成果显著的皎皎者被评上教坛新秀或优质课获奖者,成了当地小出名气的阅历型或技能型老师.可以说在三尺讲台上站好脚.4,老师成长的徘徊阶段.在第5至8年间,是老师成长的徘徊阶段.这

21、时老师在教学业绩上提高不明显,出现心理学上的平台状态或高原现象,很多老师满意于自己的那点阅历和技能,也就此裹足不前.那些有远大理想的老师则明知山有虎,偏向虎山行,一头扎入对教化理论的学习,不断进行教学反思,蓄势待发.可以说在三尺讲台上上下求索.5,老师成名阶段第8至12年左右,是老师成名阶段.少数越过高原期的老师,用现代教化理论指导自己的教学实践,并对学科教学有独特见解,形成了自己的教学特色和风格,成为学科教化专家.此阶段的老师深谙学生学习的兴奋点,分歧点何在 熟知如何激活兴奋点,顺当通过分歧点,维护和推动学生的学习活动.这些老师因具有较强的教科研实力,学科指导实力,而业绩突出,被评为省,市的

22、学科带头人,特级老师,成为名师.可以说,在三尺讲台上游刃有余.6,老师成家阶段第12年以后的一段时间,是老师成家阶段.在成名老师当中,有些老师不满意于在学科教学方面已有的建树,始终咬定青山不放松,接着走教科研之路,并把探讨的触角伸到教书育人的各个方面.在理论上,对教化有深刻的理解和感悟;在实践上,在做好经师的同时,更注意做好人师,形成自成一体的教学流派.同时,在对教化有深厚的积淀基础上形成自己的教化理念,在教学探讨和实践上不断创新,能高屋建领地谛视教化教学问题,最终成为教化名家.可以说在三尺讲台上大放异彩.老师职业规划6岁月如流水匆忙即逝，光阴似离弦的箭一出不回。静静地，我从一个幻想走到了现实

23、，胜利加入了*，成为了*老师队伍中的一员，借此机会对领导表示感谢感谢你们的栽培。我信任这里是我的首站尽可能成为我的终点站，我肯定要在这片蓝天画上彩虹。为什么这样说？因为来到*第一天我就惊呆了:我惊异我能不能把握这份工作，我怎么做好这份工作。但是通过这几天领导的指导培训我好像接受了这个优雅而又宏大的环境适应了这里，接下了我要考虑的是我怎么做好,怎么发展，怎样在这片蓝天画上彩虹。我知道不是说说而已，所以我从现在起先行动。回首过去，在高校三年多的时间里，虽然学到许多有关幼儿心理以及生理学问但是都只是书本上的学问，所以在教学这块还有许多不足须要学习。但是我信任我肯定能行。在此写下我个人的幼师职业生涯规

24、划书。在今日这个人才竞争的时代，职业生涯规划起先成为在人争夺战中的另一重要利器,对每个人而言，职业生命是有限的，假如不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的奢侈。作为刚走进*的我，若是带着一脸茫然，踏入*怎能满意*这片蓝天的的须要。为此我作一下规划：首先自我定位：优点：我是一个办事仔细苛刻的人，既能坚持原则，有相对的敏捷性。性格比较活泼开朗比较擅长和孩子家长沟通，为人坦率直爽，乐于助人，在工作上我信任自己能够与同伴团结一样。心理素养良好，具备肯定的组织协调实力和分析推断实力，有较强的团队合作精神和服务精神，我不怕吃苦加班对我来说真的不是事。缺点：阅历不足，在工作上有些不懂的问题，书本上的学问真

25、正到实践中还不是很完善，所以我须要多向前辈学习取经；在教化孩子上还没有一个很完善的体系，须要同事的帮助和领导的支持以及自己的摸索。其次职业分析(1)职业环境分析;首先，随着中国的不断发展，各种幼儿园教学模式许多，所需的幼师人才也在不断增多。其次，随着人们生活水平的提高和精神需求以及对孩子的期盼，幼儿园是一个非常重要的组织机构，幼师是一个很神圣的职业。(2)*幼儿园的分析;*有强大的市场实力，在中国有60多家分院有强大的市场规模；能够在这个行业中形成龙头；*有自己独特的教学产品和方案以：自己的幼儿玩具自己设计的教学模式；有博爱的领导能够指导我们的方向；还有优良的生活环境和幼儿学习环境能够让我们驻

26、扎以及家长的信任。(3)家庭分析：父母支持我做这个事业，觉得这个职业是一个很美的职业；希望我在这个事业中有所发展。最终个人职业规划和实施：我觉得每个阶段的前进都要有肯定的目标，有了目标就有了方向，才能更好的发展自我。只要自己不遗余力了，实力都到了发挥，每个阶段有了切实的提高，即使目标没有实现，我也不会觉得失败，至少目标引导我如何走好人生的每一步。目标的确立对于人生来说有着至关重要的作用，因此，我依据自身的不同阶段把目标确立如下：千里之行，始于足下。我觉得现在首要的是仔细做好配班老师，扎实专业学问，学习前辈教学阅历严格完成考核。对主班老师好的教学模式汲取不好的加以改良。同时，严格根据*制定的制度

27、执行各项工作，听取领导的看法和忠告，将来能成为*一名合格的主班老师，从而在自己的位置上发光发热，经过自己的努力希望将来能为*做更多的事。不经验风雨怎能见彩虹。我要时刻保持一颗醒悟的头脑。虽然，每个人心中都有一片汪洋大海，奋勉着志向、信念、追求和报负;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芳香和磨砺。一个人，若想取得胜利，必需拿出十足的志气，付出百倍的努力、拼搏、奋斗才会胜利。机遇不信任借口，不信任颓废，不信任幻想，更不信任眼泪;只信任爱打拼的人!若想实现自己那远大的目标，就必需从生活中的点点滴滴起先做起，努力地积累从中所学到的学问，总结阅历，那就是打开胜利大门的钥匙。因此，从今日起先我要动身了，

28、为*蓝天画上彩虹！老师职业规划7老师作为一种以人育人的职业，对其自身的素养和劳动质量提出的要求是很高的、无止境的。因此，须要老师不断设计出适合自己将来的发展规划。老师发展是老师人生价值实现的过程，是老师在充分相识教化意义的基础上，不断提升精神追求，增加职业道德，驾驭教化规律，拓展学科学问，强化专业技能和提高教化教学水平的过程。在新课程改革的背景下，为做学习型、创新型的老师，使自己能、符合高品位要求的教化者。我根据学校的要求和自己的实际状况制订出将来三年的发展规划。一、个人现状分析我喜爱用艺术自我表达，关注社会问题，对教化活动等感爱好，具有很好的沟通技能，经常被认为是独立的男孩儿。除此之外我还喜

29、爱领导决策对教化事业充溢期望。基于以上分析我认为老师，教化事业比较适合我。我认为老师职业是一个神圣而光荣的职业。它是一个教书育人双重责任与一身的职业。它不仅代表着交好学生的文化学问与技能，而且还要更好的教化学生做人的道理与做人的准则。要想做一名合格的老师，就要做到孜孜不倦地学习，储备丰厚的学问，这样才能教给学生更多的学问。老师职业不是我从孩童时代就憧憬的职业，基于父亲是公安工作者我始终对司法部门充溢憧憬，但是随着这些年渐渐接触身边的老师以及自身感受到老师的魅力，突然觉得老师职业真的是神圣而又有自身意义的一个职业。所以在自身职业规划之际，坚决而又忐忑的选择了老师行业。参考价值观大拍卖小嬉戏和职业

30、价值观测评的结果，回顾我成长中经验的诸多选择过程，我对于职业价值观有了较为深刻的理解。在生活中每当我们面临选择，须要做出决策时，价值观会在隐隐地引导我们的行动，价值观的澄清对于职业探究的方向和职业目标的选择有着重要的意义。我认为在职业选择上，只要自己喜爱就可以，我不喜爱不公允的现象存在，也厌烦拍马屁的人。老师行业是一份肃穆严谨的行业，作为一名老师不仅要严于律己更是要倾其所能的教书育人。作为一名老师，首先想到是爱心，因为我们要真心的去爱我们的学生，我们才能更加宠爱这个职业才能觉得这个职业是欢乐的。只有真正的关爱，才能使学生更加宠爱你，才能更加理解你，你会觉得每一天都是欢乐的。但我觉得，做为优秀的

31、老师还要有责任心，不只是爱学生，更要将教学看成是一种责任因为老师肩负着历史的重任，社会的发展，将来的建设，都须要一些优秀的人才，这些优秀的人才是须要老师去培育与教化。关于爱心和责任心，我是有把握的，作为一名新世纪的高校生这都是必不行少的自身素养。但是我本身性格急躁，在以后的熬炼中会渐渐改进。二、职业发展目标与行动措施总目标：1、老师职业作为一种以人育人的职业，对其劳动质量提出的要求是很高的、无止境的，所以，作为一名老师，我时刻告诫自己要追求卓越，崇尚一流，拒绝平凡，注意自身创新精神与实践实力、情感、看法与价值观的发展,使自己真正成长为不辱使命感、历史责任感的优秀老师，把自己的全部学问、才华和爱

32、心奉献给学生、奉献给教化事业。我信任这也是每一个老师所追求的思想境界。2、努力学习比较系统的专业学问、教化科学学问，不断提高自己的师德修养，丰富自身的人文底蕴。3、主动投入教化科研，探究规律，提高自身的教化教学水平，每年有科研课题的探讨和实施，并取得肯定的成果。教化方面：1与时俱进，严格的规范和要求班级学生的行为规范，落实学校的常规要求，培育知书达理的新一代青少年。2量化目标：渐渐明确带班风格，形成班级特色，争取在两年内把班级学生培育成德材兼备的优秀学生。教学方面：1深化课改，充分培育和激发学生学习爱好，重视学生认知过程中的情感培育。注意对自身教化行为的反思-实践，解决教改新问题，提高教学质量

33、，做一个有思想的新形势下的老师。2更新教化观念，不断学习与反思，勤动笔，勤动脑。不光仔细钻研本学科学问，同时不断拓宽自己的学问视野，增加自身的学问含量。这其中最重要的一点就是必需持之以恒。每年要留有痕迹，写一些教学笔记和心得。3量化目标：加强学生应用所学学问解决问题实力的培育。争取在本学期考试中全都达到合格标准。4刚好积累个案，归纳资料，撰写有实效的专题论文或报告。明确自我发展目标，实现角色转变作为参与工作不久的新手老师，首先要明确作为老师的基本要求和发展方向，树立正确的价值观和责随意识。同时尽快适应工作环境，实现从学生到老师的角色转变。1.加强理论学习，提高自己的政治思想素养，主动参与市区各

34、级各类的师德2教化实践活动，主动向老老师学习，向同行老师学习，在实践中提高自己的师德表现，树立扎实的工作作风。2.在学校拜老老师为师，主动听课、说课，在师傅的指导下，扎扎实实地进行学科教学，驾驭教学规律，从实践中获得专业技能的成长。3.学习是老师成长的源泉，只有在不断的学习中，我们才能获得进步。在第一年，我须要不断学习，扩大自己的学问面，从而使理论服务于实践，提高自己的教学基本功。加强教化技能培育，提高班级管理实力，强化自我修炼1.学科课堂技能是立足讲台的关键，这就须要我们向成为探讨型老师方向努力，要擅长在教化教学实践中发觉问题、分析问题，总结阅历以指导教化教学实践活动，使提高教化教学质量的得

35、到最优化，切实打造“效率课堂”。2.在教化技能基本娴熟的基础上，主动参加班级管理工作，提高班级管理实力。3.要给学生一桶水，自己必需要有一池水。因为学生对学问渴望是永无止境的。对于始终站在流行时尚前沿的设计来说，始终须要老师保持对时尚新动向的敏感度和驾驭度。在扎实的学术根底与理论底蕴之上，我觉得不断加强学习、进修，始终将专业化水平与时代接轨是非常迫切和必要的。教学相长，教研并进，形成自我教学特色1.娴熟地驾驭教化教学技能，有肯定的教学阅历和反思实力，并能在反思的过程中不断调整自己的教学行为，在教化教学过程中初步形成自己的特色。即探究适合自己的课堂教学模式，用新的理念指导自己老师职业规划8近年来

36、，国家大力发展农村幼儿教化，再加上新诞生幼儿人数的剧增，为广阔农村幼儿教化供应了更为广袤的空间。一些中职学校看准农村幼儿园师资需求量大的市场，纷纷开设学前教化专业，其毕业生渐渐成为乡镇幼儿园师资力气的主力军。但农村幼儿老师的现状不容乐观，其生存实力和可持续发展实力都特别脆弱，表现为农村老师队伍整体水平提高缓慢，老师专业化发展途径受阻。基于农村幼儿老师专业发展的职业规划，从中职学生在校期间做起，并持续到岗位，能够在肯定程度上帮助农村幼儿老师增进对职业的相识，明确目标，促进自身专业发展，提升农村幼儿教化质量。一、职业规划对幼儿老师专业发展的重要性（一）职业规划与老师专业发展相对同化，相互发展“老师

37、的职业生涯规划与老师专业发展在某种程度上应当说是相对同化的过程。从辩证法的角度来看，自身因素的发展与外界因素的制约是一对冲突体，它们相互制约，相互成长，相辅相成。正是这种冲突促進了老师专业的发展。”1从我们调阅的幼儿园老师个人专业规划表以及对老师近十年获奖统计分析中可以清楚看出，有明确的发展规划目标的试验组甲组，经过努力，大部分渐渐实现自己的规划目标。而乙组老师职业规划不够明确，获奖率也比较低（获奖类别为教学基本功、教具玩具制作、科研论文、读书心得体会、其他社会活动五大类）。我们从获奖类别、参加主动性、获奖等效果分析看得出，具备职业目标的老师关注自身的专业发展，从而加快了老师职业也规划与专业发

38、展的同化过程。（二）职业规划让幼儿老师具备良好的职业素养职业素养是职业人在从事某种职业是所必需具备的综合素养。良好的职业素养是衡量一个人职业生涯成败的关键要素2。职业生涯规划让老师清楚地认知自己，规划自身职业发展，在整个过程中，幼儿老师对自我的学历、实力、家庭状况、特性等方面进行全面分析，制定适合自己的职业发展规划，在整个过程中，树立起正确的科学的儿童观和教化观，工作中爱幼儿，具备高尚的职业道德情操，具备娴熟的业务实力和职业技能。除此外，职业规划要求老师进行终身学习，这也是老师职业素养之一。依据相关数据统计，幼儿老师学历普遍不高，这就使得许多专任老师的学习实力有所欠缺，但通过相关部门引导和监督

39、幼儿老师制定自己的职业规划，幼儿老师更加清晰自己须要学习更多相关学前教化学、心理学、卫生学等理论学问和教化教学相关技能，从而提升自身职业素养。（三）职业规划促进幼儿老师专业自我形成专业的老师会用专业的教化理论、学问和阅历来推断和处理幼儿的日常事务，更多地从其行为对幼儿的发展性的角度来思索问题，细心而谨慎地选择与幼儿互动的策略，引导幼儿主动主动而富有成效地发展3。美国闻名职业生涯发展理论的先驱金斯伯格首先论述了人们职业意识或职业追求的发展改变过程。他认为，就职业心理发展来看，从童年到青少年阶段个体的职业生涯的发展分为幻想期、尝试期和现实期三个阶段4。幼儿老师职业规划，属于现实期，他们制定职业规划

40、中的内容，和自身专业形成和发展休戚相关。老师们通过基本功提升、教案设计、教玩具制作、教学科研等提升自身专业发展实力，专业自我形成，并用专业老师的处事方式对待职业生涯中面临的问题。探讨过程中，我们也发觉，经过系统的职业规划培训的老师在学历提升、论文发表、教学实力等方面遥遥领先，因此，职业规划有助于幼儿老师专业自我形成，目标形成，这种目标意识又不断地促使幼儿老师提高实力，积淀专业素养。二、农村幼儿老师职业规划策略职业生涯规划，又叫职业生涯设计，是指一个人对自己从事职业的主客观条件进行测定、分析、评价，通过对自己爱好、爱好、特性特点和职业实力的综合分析与权衡，结合时代发展趋势，从自己的职业倾一直确定

41、人生的奋斗目标，并为实现这一目标做出详细实施步骤的安排5。农村幼儿老师，其专业发展的状况，干脆影响农村幼儿教化，因此，在农村幼儿老师中开展全面的、系统的职业规划教化，帮助他们驾驭自身优缺点，规划好自己的职业，做好职业思想、学问技能、学历提升等打算工作，具备重要的指导意义。（一）自我相识老师的专业发展应当从关注外部激励专项提升内在需求上，即以老师的自我认知为专业发展的基点，从老师的职业认同度、老师专业发展的关注维度、职业生涯即达成等视角来分析老师的自我认知，才能有针对性地整合内、外之力，实现老师专业的可持续性发展6。近年来，有关职业生涯的探讨中，生涯自我效能是常被探讨的因素之一，我们从一些专家的

42、著作和作品中可以领悟到，生涯自我效能是指个人对其生涯选择和适应有关行为效能的推断，也即个人对自己生涯实力的自我评估。笔者认为全面地了解和评价自己是相识自我的表现。釆用各种各样的方法相识自我、分析自我，也就是我们所说的“知己”。农村幼儿老师要找到适合自己的职业规划，必需从客观的角度剖析自己，为将来的职业生涯做好打算。从自身的性格、专长、爱好、学问水平、思维方式、道德素养和自身所处的环境等来全面的剖析自己。这也是学前教化工作者推断自己是否适合做一名胜利的学前教化工作者的关键。（二）确定目标美国的戴维坎贝尔说过：“目标之所以有用，仅仅是因为它能帮助我们从现在走向将来。卢梭也说过：选择职业是人生大事，

43、因为职业确定了一个人的将来。”7从这个意义上说，确定职业目标有助于帮助幼儿老师进行科学合理的职业生涯规划，有利于促进他们成长成才。帮助学前教化专业的学生和在职幼儿老师树立现实的、科学的职业目标，也是促进他们取得职业生涯胜利的必要条件。（三）提升职业认同度老师职业认同是个体从心里认可和接受自己所从事的老师职业，而且能对职业的各方面做出主动的感知、评价8。幼儿老师职业认同度的凹凸，关系到他们对本职业的酷爱和确定程度，既是他们干好本职工作的前提和保障，又是幼儿教化成败的关键。当前幼儿老师职业社会认同度偏低，既有幼儿老师群体自身的缘由，也有社会方面的缘由。这种对幼儿老师职业的认同问题，在全球老师职业专

44、业化的社会背景下，已经成为制约幼儿老师专业化的瓶颈，职业规划是解决这一瓶颈的关键。作为中职学校学前教化专业和在职幼儿老师，要有针对性的搜集一些职业生涯规划方面的学问信息，了解幼儿园对幼儿老师的需求，加强专业化建设，提升专业化水平，加强内涵建设，凸显职业的社会价值。作为幼儿老师职业，提升社会认同度的根本出路只能是通过自身的努力，提高教化的质量，以此赢得社会的敬重与认可。（四）职业匹配人们所从事的职业是不同的，不同的职业队人格的要求也不同，只有当职业和人的人格相匹配，人工作时才心情开心、干劲足、效率高9。每位老师同样须要关注人格与职业匹配。人格与职业匹配对于个人一生的职业生涯发展、事业成就和家庭华

45、蜜也起着至关重要的作用。有专家探讨表明，个人对职业的满足度和流淌的倾向性，取决于个人的人格特征与职业的匹配程度。因此，农村幼儿老师在确定职业时除了须要有专业的学问、良好的技能，更须要个人的人格与之匹配。当个人人格与职业匹配时，工作得心应手，看法主动，富有成就感，不仅所学得到了充分发挥，而且还会感到轻松开心，产生很高的满足度。三、基于职业规划的农村幼儿老师专业发展策略中职学前教化专业学生凭现有的学历和学问技能，远远不能达到幼儿园老师的标准，因此在学校阶段对中职学前教化专业学生进行的职业规划，在学生进入幼儿老师岗位后，其职业规划的作用才渐渐体现，并与老师专业共同发展。（一）在校期间，落实职业规划教

46、化各项内容1.切实落实早期、中期、晚期三個阶段的职业规划教化。早期职业规划教化重点落在对专业认知和专业发展的介绍上，首先在招生宣扬上，就应当对学前教化专业的特别性进行宣扬，对于学生素养的要求、日后发展过程中的竞争、专业发展的流程都应向家长和学生进行充分宣扬，避开一拥而上、同流合污式的专业选择，造成学生日后因发觉自身不适合这个行业而放弃对于专业学习和自身发展的努力。中期职业规划教化，应建立完善的职业规划课程，在日常课程中特地开拓职业规划课程，从心理辅导、个别分析、意愿引导三个方向，建立职业规划，实施职业规划，修改职业规划这样的流程，让学生在离校前就有一个明确的奋斗方向，一步一步实现自身的专业发展。同时，对于中期的职业规划教化还应建立相应的评价和考核机制，来确保职业规划教化的有效性。晚期职业规划教化，应将其理解为学生真正以幼儿园实习老师的身份或者幼儿园正式老师的身份进入幼儿园后的职业规划，真正的职业规划不是仅仅停停在学生在校期间的，而是应当伴随着农村幼儿老师的整个教化教学生命周期的，始终根据先规划再执行的模式一步一步实现专业发展。2.拓展职业志向与目标教化的途径。职业志向与目标教化的途径主要有课程介入、专题辅导和教学渗透，并要做到四个结合：一是与新生入学教化相结合。应向新生介绍专业的基本概况和发展前景，激发学生学习爱好。二是与课程教学相结合。结合职业指导课或开设选